Panie ZADROŻNY!!!! Przestan pan bredzić i szukać ludzi na siłę,dając wiecznie ogłoszenia do URZĘDU PRACY W SŁUPSKU(Przeważnie!!!)bądź na OLX niedość że jesteście najgorszą firmą ochroniarską OD LAT w SŁUPSKU,i już ile ludzi wykorzystaliście itp. nie może żadna normalna firma ochroniarska wygrać wasze (cudowne obiekty),bo macie wszystko od LAT WYGRANE ZA GROSZE!!!!.DZIADOSKA FIRMA OCHRONIARSKA W SŁUPSKU, która ciągle robi WAŁKI Od LAT!!!wielce spólka JANTAR same dawne ZOMO MILICJANTY.ŻENADA jednym słowem.
Ja pracowałem w firmie Jantar i sobie chwalę jak by była możliwość to ponownie bym się przyjął dobra firma
Bo tam pracuje element czy to tzw.chłop czy baba w ochronie!Podam przykład - nadjeżdżają na tzw.wezwanie i zamiast porozmawiać i koniec to człowieka który jest chory na PADACZKĘ kolejny już raz pobili,pokaleczyli ciało,wyzywali (usunięte przez administratora) od pedałów itp.A proste społeczeństwo np.z pod (usunięte przez administratora)biedra czy Kaufland brudny wierzą im nie klientowi - (usunięte przez administratora)typowe,(usunięte przez administratora)społeczne nikt poważny.Zero empatii,kultury, zrozumienia.Tylko (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)!!!I ta śmieszna ochrona i klienci.Dostał chłopak ataku padaczki w biedrze nikt z personelu ani ochrony głupiej i (usunięte przez administratora) firmy seris konsalnet nie zareagował!Przecież mógł zabić się w tym czasie,gdy przewrócił się na podłodze.Ambulans nie był wezwany!!! Zburzyć tą firmę brakiem zainteresowania by upadli jak markety i koniec.Boją się spotykać na spotkanie z petentem tak reaguje ta dziwna prezes firmy!!! Ha,ha,ha...
Ten Pan ma rację!Nie idźcie tam do roboty!!!Omijać z daleka to gów.no!Szkoda zdrowia!
Ty chyba żartujesz sobie z tym wszystkim. I poważnie takie coś bez reakcji pozostało? Takich rzeczy się nie zgłasza?
Dokładnie szkoda zdrowia firma jantar nie jest pracą chronioną tylko gnębienie i wykorzystywanie pracowników z orzeczeniem najgorsza jest koordynatorka i brygadzistka
Nic innego nie wpiszesz dziadek bo nie masz z czego żyć,piszczysz z głodu i błagasz tych przywaleńców o możliwośc roboty w (usunięte przez administratora)
To nie tylko w Słupsku takie (usunięte przez administratora) W Szczecinku to samo z tą różnicą że wypisują urlopy kiedy im pasuje a (usunięte przez administratora) nie otworzą bo im do emerytury chwilą brakuje
Tylko jeśli masz wykorzystany to raczej na siłę nie wypiszą już? A z tym, że kiedy im pasuje to o jakąś sezonowość chodzi co do wykorzystania stanowisk czy jak oni to sobie planują? Nie ma wyjaśnień?
Podzielam opinię Wałki robią i traktują ludzi jak mięso armatnie
Jakie wałki? Kierownik nie pilnuje porządku żeby nie było takich sytuacji? Pracujesz tu że tak jesteś obeznany z tematem i atmosferą w firmie?
Bo to (usunięte przez administratora) lepiej omijać z tej dziadoskiej firmy jantar dużo ludzi uciekło z tej firmy tam się pracuję jak w obozie gorsze są koordynatorka i brygadzistka z tego względu poniżają gnębią pracowników z orzeczeniem niepełnosprawności pracowałem kiedyś w tej firmie dziadoskiej wytrzymałem parę miesięcy bo to (usunięte przez administratora) szkoda zdrowia
A ile powinni zapłacić? Może inaczej - ile było umówione a ile finalnie wypłacają? Czy pracownicy ubiegają się o swoje? Bo mi jakby się coś nie zgadzało to bym na pewno się ubiegał. Jak coś się nie zgadza to jest szansa, że to wyrównają?
Podjeżdżają pod market i do osoby która z inną osobą weszła w konkretną rozmowę stosują obezwładnienie, siłę fizyczną i psychiczną, biją człowieka, znęcają się nad nim a ja jestem takim przykładem i choruję na padaczkę!!!Czy miały prawo bo to 2 babki mnie biły w markecie Kaufland w Słupsku w dn.27.03.2021r.wewnątrz na korytarzu sklepu przed klientami! Widział to ochroniarz Marcin i kierowniczka Anna.Blondynka,teraz gdy byłem tam pewien czas temu i zapytałem o to to stwierdziła iż w sądzie stwierdzi czy na policji iż nic nie pamięta!Firma Jantar i grupa interwencyjna upadek.Tam lezą dawni z glin i pracują dalej.
Zgadzam się z tą opinią. Ten PAN TO (usunięte przez administratora) FAWORYZUJE LUDZI KTÓRZY MU DONOSZĄ. MAM BARDZO ZŁE WSPOMNIENIA Z POSTERUNKU POŁOWA EKIPY MU DONOSIŁA I PODLIZYWAŁA SIĘ. Razem Z KOLEŻANKĄ ODESZŁYŚMY OD TEGO OKROPNEGO CZŁOWIEKA. KOBIETY TRAKTUJE JAK DEBILKI
obiecują a nie płacą tyle ile trzeba, nawet najniższa nie wychodzi
Witam Można coś więcej o tej firmie się dowiedzieć, bo tyle co wiem 16 z l z groszem chcą płacić na godz , To tak mało w tych czasach
Skąd to wiesz? Z jakiegoś ogłoszenia czy ktoś Ci powiedział? Ciekawe, na ile to info jest aktualne. A umowa jaka tu jest, wiesz moze?
Najniższa krajowa netto wynosi (2 709,49 podzielić to przez 168 h miesięcznie =16,36 h niby umowa o pracę, za dojazdy nie płacą do pracy. (chodzi mi o firmę Jantar sprzątającą
Czy to dział sprzątający,czy ochrony przycinają na wypłatach i oczywiście nie płacą dodatku nocnego. Karty pracy fałszowane.
Zgadza się karty godzin pracy tylko chcą mieć podpisane resztę uzupełniają sami co do godzin i dni pracy
A skąd te 168 godzin miesięcznie, jak przeciętnie ma być na jednym etacie 140 godzin? Te 28 godzin to nadgodziny? Jak to firma w rozmowach i w pismach nazywa? :0
A ile trzeba przepracować żeby jechać na finansowaną wycieczkę do Turcji??? Czy to jest wyjazd grupowy?
Pracuje się tutaj tylko na nocki, czy jest to praca zmianowa? CO masz na myśli, pisząc, że karty pracy są fałszowane? Pomóż, daj znać
ponizej wyczytalam ze firma z checia zatrudnia osoby z 1 grupa, czy taka osoba ma 7h tryb pracy czy musi pracowac jak inni 8h ? Dużo tutaj takich osób pracuje?
Nawet odradzam w tej firmie jantar pracować pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności powinna być chroniona, nie gnębiona praca w tej firmie po prostu tragedia brygadzistka i koordynatorka tylko gnębią pracowników z orzeczeniem z tej firmy dużo ludzi uciekło przez taką firmę na zdrowiu się odbija brygadzistka koordynatorka i jantar po prostu dno
Zgadzam się ta firma po prostu (usunięte przez administratora)szkoda zdrowia przez koordynatorkę i brygadzistkę. W dodatku pracownica która jest zatrudniona przez firmę jantar jako sprzątaczka urządza romans nie wierzę żeby firma jantar o tym nie wiedziała brygadzistka doskonale wie o tym po prostu hańba
Tylko z brygadzistką i koordynatorka takie konflikty? Nie można tego zgłosić wyżej żeby coś z tym zrobiono jak tyle pracowników narzeka? Ktoś skomentował że nadgodziny dostają tylko zaprzyjaźnieni pracownicy. To prawda? Żeby więcej zarobić trzeba mieć znajomości?
A czy to prawda że jest taki socjal że wczasy pod grusza wypłacają nawet na wyjazdy do Egiptu z rodzinami?
Wyżej wiedzą bardzo dobrze kilka razy było zgłaszane nic z tego nie zrobili co odwalają brygadzistka i koordynatorka nie tylko dostają po znajomości brygadzistka i koordynatorka płacą pracownikom żeby nie mówili prawdy
Owszem taki socjal jest i się należy, firma jantar taki socjal nie daję pracując w tej jantarowskiej dziadowskiej wysyłają pracownika do psychiatry po zaświadczenie trzeba płacić nawet za to nie zwracają tylko wykorzystują i biorą kasę z fronu po prostu dno
Ile trzeba przepracować by móc jechać na taką wycieczkę? Liczy się staż pracy??
Mam tylko JEDNĄ PROŚBĘ DO FIRMY ABY KONTROLERZY PRZESTALI TRAKTOWAĆ LUDZI Z ORZECZENIEM JAK KONIE POCIĄGOWE. TO JEST ZŁE. A KONTROLERZY POTRAFIĄ ZASTRASZAĆ PRACOWNIKA GDY NIE MOŻE ZASTĄPIĆ KOGOŚ
W Jantar 2 Sp. z o.o. trwa rekrutacja na stanowisko Kierowca. Brałeś w niej udział? Napisz, jak według Ciebie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Twoja opinia może ułatwić innym podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Polecam ta firmę omijać szerokim łukiem. I polecam inspekcji pracy przyjrzeć się tej działalności (usunięte przez administratora) wykorzystującej niepełnosprawnych i pefron
Zgadzam się ta firma jantar to dramat najgorsza jest koordynatorka i brygadzistka nie winnych ludzi pozwalniały nie wierzę żeby wyżej nie wiedzieli jaka jest koordynatorka i brygadzistka bo tam ludzie cicho siedzą po prostu dno
A co one takiego robią, że nie polecacie? Miałam tam składać podanie, ale z tego co piszecie to nie wygląda to zachęcająco choć brak mi szczegółów i może to coś co nie ma dla mnie znaczenia?
Pani Joanno pani wola popracuję pani w tej firmie jantar sama pani się przekona bardzo dużo nie winnych ludzi pozwalniali przez brygadzistkę i koordynatorkę w październiku 2022 przyjęła się młoda kobieta wytrzymała cztery dni przez brygadzistkę pracownik powinien być chroniony nie gnębiony po prostu dno
Przykro mi to czytać, bo planują wysłać tu swoje cv na sprzątaczkę biurową. Z doświadczenia wiem, że przy sprzątaniu nie zawsze dają umowę o pracę, a tu ponoć to robią, dlatego bardzo nastawiłam się na stanowisko. Możesz napisać coś więcej o traktowaniu tutaj kobiet, byłabym wdzięczna.
WOBEC MNIE STOSOWANO (usunięte przez administratora) W TEJ FIRMIE. BRYGADZISTKA TRAKTOWAŁA MNIE JAK OSŁA (usunięte przez administratora) MNIE ITP. NIE POLECAM TAKŻE PRACY W DPOZORZE U PANA ZADROŻNEGO JEST NIEUCZCIWY ZASTRASZA LUDZI A GDY MU SIĘ DONOSI NA PRACOWNIÓW MA SIĘ U NIEGO CHODY
Mąż myśli nad pracą w tym miejscu, weszłam poczytać coś o warunkach. Ale piszecie, że swego czasu przez koordynatorów odchodziło bardzo dużo ludzi. Czy była zmiana od tego czasu, inne osoby są już na tych stanowiskach, albo była jakaś interwencja? Mężowi konkretnie chodzi o stanowisko pracownika ochrony, ponoć bez doświadczenia biorą.
Panie ZADROŻNY!!!! Przestan pan bredzić i szukać ludzi na siłę,dając wiecznie ogłoszenia do URZĘDU PRACY W SŁUPSKU(Przeważnie!!!)bądź na OLX niedość że jesteście najgorszą firmą ochroniarską OD LAT w SŁUPSKU,i już ile ludzi wykorzystaliście itp. nie może żadna normalna firma ochroniarska wygrać wasze (cudowne obiekty),bo macie wszystko od LAT WYGRANE ZA GROSZE!!!!.DZIADOSKA FIRMA OCHRONIARSKA W SŁUPSKU, która ciągle robi WAŁKI Od LAT!!!wielce spólka JANTAR same dawne ZOMO MILICJANTY.ŻENADA jednym słowem.
Ja pracowałem w firmie Jantar i sobie chwalę jak by była możliwość to ponownie bym się przyjął dobra firma
Bo tam pracuje element czy to tzw.chłop czy baba w ochronie!Podam przykład - nadjeżdżają na tzw.wezwanie i zamiast porozmawiać i koniec to człowieka który jest chory na PADACZKĘ kolejny już raz pobili,pokaleczyli ciało,wyzywali (usunięte przez administratora) od pedałów itp.A proste społeczeństwo np.z pod (usunięte przez administratora)biedra czy Kaufland brudny wierzą im nie klientowi - (usunięte przez administratora)typowe,(usunięte przez administratora)społeczne nikt poważny.Zero empatii,kultury, zrozumienia.Tylko (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)!!!I ta śmieszna ochrona i klienci.Dostał chłopak ataku padaczki w biedrze nikt z personelu ani ochrony głupiej i (usunięte przez administratora) firmy seris konsalnet nie zareagował!Przecież mógł zabić się w tym czasie,gdy przewrócił się na podłodze.Ambulans nie był wezwany!!! Zburzyć tą firmę brakiem zainteresowania by upadli jak markety i koniec.Boją się spotykać na spotkanie z petentem tak reaguje ta dziwna prezes firmy!!! Ha,ha,ha...
Ten Pan ma rację!Nie idźcie tam do roboty!!!Omijać z daleka to gów.no!Szkoda zdrowia!
Ty chyba żartujesz sobie z tym wszystkim. I poważnie takie coś bez reakcji pozostało? Takich rzeczy się nie zgłasza?
Dokładnie szkoda zdrowia firma jantar nie jest pracą chronioną tylko gnębienie i wykorzystywanie pracowników z orzeczeniem najgorsza jest koordynatorka i brygadzistka
Nic innego nie wpiszesz dziadek bo nie masz z czego żyć,piszczysz z głodu i błagasz tych przywaleńców o możliwośc roboty w (usunięte przez administratora)
To nie tylko w Słupsku takie (usunięte przez administratora) W Szczecinku to samo z tą różnicą że wypisują urlopy kiedy im pasuje a (usunięte przez administratora) nie otworzą bo im do emerytury chwilą brakuje
Tylko jeśli masz wykorzystany to raczej na siłę nie wypiszą już? A z tym, że kiedy im pasuje to o jakąś sezonowość chodzi co do wykorzystania stanowisk czy jak oni to sobie planują? Nie ma wyjaśnień?
Podzielam opinię Wałki robią i traktują ludzi jak mięso armatnie
Jakie wałki? Kierownik nie pilnuje porządku żeby nie było takich sytuacji? Pracujesz tu że tak jesteś obeznany z tematem i atmosferą w firmie?
Bo to (usunięte przez administratora) lepiej omijać z tej dziadoskiej firmy jantar dużo ludzi uciekło z tej firmy tam się pracuję jak w obozie gorsze są koordynatorka i brygadzistka z tego względu poniżają gnębią pracowników z orzeczeniem niepełnosprawności pracowałem kiedyś w tej firmie dziadoskiej wytrzymałem parę miesięcy bo to (usunięte przez administratora) szkoda zdrowia
A ile powinni zapłacić? Może inaczej - ile było umówione a ile finalnie wypłacają? Czy pracownicy ubiegają się o swoje? Bo mi jakby się coś nie zgadzało to bym na pewno się ubiegał. Jak coś się nie zgadza to jest szansa, że to wyrównają?
Podjeżdżają pod market i do osoby która z inną osobą weszła w konkretną rozmowę stosują obezwładnienie, siłę fizyczną i psychiczną, biją człowieka, znęcają się nad nim a ja jestem takim przykładem i choruję na padaczkę!!!Czy miały prawo bo to 2 babki mnie biły w markecie Kaufland w Słupsku w dn.27.03.2021r.wewnątrz na korytarzu sklepu przed klientami! Widział to ochroniarz Marcin i kierowniczka Anna.Blondynka,teraz gdy byłem tam pewien czas temu i zapytałem o to to stwierdziła iż w sądzie stwierdzi czy na policji iż nic nie pamięta!Firma Jantar i grupa interwencyjna upadek.Tam lezą dawni z glin i pracują dalej.
Zgadzam się z tą opinią. Ten PAN TO (usunięte przez administratora) FAWORYZUJE LUDZI KTÓRZY MU DONOSZĄ. MAM BARDZO ZŁE WSPOMNIENIA Z POSTERUNKU POŁOWA EKIPY MU DONOSIŁA I PODLIZYWAŁA SIĘ. Razem Z KOLEŻANKĄ ODESZŁYŚMY OD TEGO OKROPNEGO CZŁOWIEKA. KOBIETY TRAKTUJE JAK DEBILKI
Specjalista / Specjalistka ds. nieruchomości
Licencjonowany Agent Nieruchomości - szkolimy od podstaw
obiecują a nie płacą tyle ile trzeba, nawet najniższa nie wychodzi
Witam Można coś więcej o tej firmie się dowiedzieć, bo tyle co wiem 16 z l z groszem chcą płacić na godz , To tak mało w tych czasach
Skąd to wiesz? Z jakiegoś ogłoszenia czy ktoś Ci powiedział? Ciekawe, na ile to info jest aktualne. A umowa jaka tu jest, wiesz moze?
Najniższa krajowa netto wynosi (2 709,49 podzielić to przez 168 h miesięcznie =16,36 h niby umowa o pracę, za dojazdy nie płacą do pracy. (chodzi mi o firmę Jantar sprzątającą
Czy to dział sprzątający,czy ochrony przycinają na wypłatach i oczywiście nie płacą dodatku nocnego. Karty pracy fałszowane.
Zgadza się karty godzin pracy tylko chcą mieć podpisane resztę uzupełniają sami co do godzin i dni pracy
A skąd te 168 godzin miesięcznie, jak przeciętnie ma być na jednym etacie 140 godzin? Te 28 godzin to nadgodziny? Jak to firma w rozmowach i w pismach nazywa? :0
ponizej wyczytalam ze firma z checia zatrudnia osoby z 1 grupa, czy taka osoba ma 7h tryb pracy czy musi pracowac jak inni 8h ? Dużo tutaj takich osób pracuje?
Nawet odradzam w tej firmie jantar pracować pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności powinna być chroniona, nie gnębiona praca w tej firmie po prostu tragedia brygadzistka i koordynatorka tylko gnębią pracowników z orzeczeniem z tej firmy dużo ludzi uciekło przez taką firmę na zdrowiu się odbija brygadzistka koordynatorka i jantar po prostu dno
Zgadzam się ta firma po prostu (usunięte przez administratora)szkoda zdrowia przez koordynatorkę i brygadzistkę. W dodatku pracownica która jest zatrudniona przez firmę jantar jako sprzątaczka urządza romans nie wierzę żeby firma jantar o tym nie wiedziała brygadzistka doskonale wie o tym po prostu hańba
Tylko z brygadzistką i koordynatorka takie konflikty? Nie można tego zgłosić wyżej żeby coś z tym zrobiono jak tyle pracowników narzeka? Ktoś skomentował że nadgodziny dostają tylko zaprzyjaźnieni pracownicy. To prawda? Żeby więcej zarobić trzeba mieć znajomości?
A czy to prawda że jest taki socjal że wczasy pod grusza wypłacają nawet na wyjazdy do Egiptu z rodzinami?
Wyżej wiedzą bardzo dobrze kilka razy było zgłaszane nic z tego nie zrobili co odwalają brygadzistka i koordynatorka nie tylko dostają po znajomości brygadzistka i koordynatorka płacą pracownikom żeby nie mówili prawdy
Owszem taki socjal jest i się należy, firma jantar taki socjal nie daję pracując w tej jantarowskiej dziadowskiej wysyłają pracownika do psychiatry po zaświadczenie trzeba płacić nawet za to nie zwracają tylko wykorzystują i biorą kasę z fronu po prostu dno
Ile trzeba przepracować by móc jechać na taką wycieczkę? Liczy się staż pracy??
Od przedwczoraj przez PUP szuka firma pracownika ochrony-palacza, pisze, że jest możliwość zdobycia uprawnień (usunięte przez administratora) na koszt pracodawcy, a godz. pracy 15.00-7.00. No i git, ale płacą minimalną 4242 brutto miesięcznie. Coś o premiach jakichś wiecie? Gdzie by to mogło być, w sensie jaki obiekt?
Hej, a czy przyjmują tylko osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności? Trochę martwi mnie kwestia braku umowy o pracę, ale może zarobki są całkiem fajne? Nie widzę tu info ile u nich się zarabia w sektorze ochroniarskim, napiszecie? Z tego co piszecie to tak średnio z korelacją z przełożonymi, tego trochę się obawiam, czy robią pracownikowi ze wszystkim pod górkę? A jak współpraca z innymi pracownikami? Da radę z kimś pogadać, czy każdy tylko sobie ?
Tylko i wyłącznie z orzeczeniem . To jest pierwsze pytanie jakie zadają przez telefon. Jeśli nie masz to od razu kończą rozmowę..
Pracowałem w tej dziadoskiej firmie wytrzymałem parę miesięcy tam się pracuję jak w (usunięte przez administratora)pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności powinnien być dobrze traktowany i doceniany w pracy gorsze są (usunięte przez administratora)czyli koordynatorka i brygadzistka tylko gnębią pracownika z orzeczeniem szkoda zdrowia dużo ludzi uciekło w dodatku (usunięte przez administratora) z wypłatą
Ale jak, co konkretnie robią? Nie ma nikogo komu można zgłosić jakies niefajne zachowania ze strony innych? A kasa jaka tu teraz jeśli mogę wiedzieć ?
Po prostu brygadzistka i koordynatorka na początku udawają że są miłe żebyś udał/a się drugiej osobie pomóc jeśli odmówisz żeby pomóc w trybie natychmiastowym zwalniają wyżej wiedzą co odwalają z osobami z orzeczeniem brygadzistka i koordynatorka przez brygadzistkę i koordynatorkę większość ludzi sami się pozwalniali z tego względu mieli dosyć (usunięte przez administratora) za trzech w tej firmie (usunięte przez administratora) pracuję się jak w (usunięte przez administratora) że na zdrowiu się odbiło a nie którzy zostali pozwalniali przez brygadzistkę i koordynatorkę robiąc 1 lub 2 godziny dużej nawet nie płacą nawet nie wypłacają całej wypłaty wykorzystują w ten sposób osoby z orzeczeniem nie dziwię się że firma jantar przegrywa przetarg dawno tej firmy nie powinno być po prostu (usunięte przez administratora)
Jak to nie wypłacają pracownikom z orzeczeniem całej wypłaty? Na jakiej podstawie? Przecież taki pracownik jest cenny dla firmy bo daje dofinansowanie do stanowiska z PFRON-u. Ile mogą obciąć z wypłaty?
Co to znaczy, że jak się zachoruje to od razu kop? Zwalniają tak od razu? Możesz rozjaśnić, co masz na myśli? Bo jestem trochę w szoku...
Czy firma Jantar 2 Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Pracuje 2 tygodnie jak na razie na koordynatora p. Zadroznego nie mogę narzekać np. Sam upomina się aby złożyć wniosek o dofinansowanie do paliwa co bardziej jest w moim interesie wydaje się sympatyczny a że wymaga solidnego wykonywania obowiązków to nic w tym złego za bubel w sklepie też nie chcemy płacić
Ile można dostać dofinansowania do paliwa? Zużyte realnie kilometry czy jest jakiś limit miesięczny? Tylko pracownicy na twoim stanowisku mają takie benefity?
Czy w Jantar 2 Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Jantar 2 Sp. z o.o.?
A ile tam pracowałaś, że nawet nie dostałaś umowy na stałe? Może za krótko żeby taką mieć?
A jak wygląda socjal. Paczki na święta? Wczasy pod grusza? Jakieś dodatki?
Pracowałem firmie jantar ponad pięć nigdy nie otrzymałem umowę na stałe dodam jeszcze że odradzam w tej firmie jantar pracować po prostu wykorzystują osoby z orzeczeniem niepełnosprawności pracownik powinien być chroniony, nie gnębiony przez brygadzistkę
Ale w sumie dlaczego nie ma, jakoś to tłumaczą? O ile przedłużają je zazwyczaj? I co masz na myśli z tym traktowaniem osób z orzeczeniem, brzmi nieciekawie, co tam się takiego dzieje..?
Z tego względu pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności powinnien mieć przerwę a w tej firmie dziadowskiej nie ma trzeba zapieprzać w dodatku drugiej osobie trzeba pomóc tam się pracuję jak w obozie bardzo dużo ludzi uciekło przez brygadzistkę i koordynatorkę dużo ludzi zgłaszało do kadry że źle traktowani są nikt nie chciał słuchać dlatego ludzie uciekli w dodatku ta firma oszukiwała z wypłatą całej pensji nie wypłacali w tej firmie są układziki że na nich nie ma bata jeśli ludzie sami uciekli z tej firmy brygadzistka (usunięte przez administratora) obrabiała i tak jest do tej chwili dlatego odradzam pracować w tej firmie
Ale jak to nie wypłacali pensji? Podawali jakiś powód niewypłacenia, mieli problemy z płynnością finansową? Ktoś to w ogóle zgłaszał do jakiejś inspekcji?
Witam jakie są warunki pracy w Jantarze na ochronie Słupsk.
Ja pracuję w ochronie od niedawna .pan koordynator jest super. Pracuje się po 12 h (7-19 19-7) dostaje się pełne umundurowanie tzn czapka polar koszulka kurtka koszula Trzeba mieć orzeczenie
A socjal taki duży jak mówią? Firma co roku dopłaca do wycieczek zagranicznych??
Ile jest Pań koordynujących? :) Bo niżej trochę negatywnych komentarzy się posypało właśnie na ten temat i atmosfery. Wiadomo, ile ludzi tyle opinii, ale zastanawiam się, czy zadowolenie z pracy nie będzie zależało właśnie na kogo się trafi. Sa aktualnie tak w ogole wolne etaty aktualnie? Lub szykują się przyjęcia do firmy?
Panie Michalski dlaczego Pan traktują tak swoich pracowników że się zwalniają nie ma Pan wogóle szacunku
Pracowałem w tej firmie jak była stara kadra dyrekcji a teraz słyszałem same złe i negatywne opinie ludzi traktują jak roboli jak chcesz jakieś nadgodziny to musisz się prosić a tacy co donoszą uprzejmie do kontrolera zawsze mają dodatkowe godziny najgorzej jest na AP u jednego z kontrolerów u niego nie można liczyć na dodatkowe godziny ma swoich ludzi rencistów i emerytów. Odradza pracy w tej firmie
Wcale nie jest tak dobrze u kontrolera A Michalskiego są faworyzowani ludzie którzy pracują na umowa zlecenie a (usunięte przez administratora) z 1 grupa nic w pracy nie robią tylko się (usunięte przez administratora).
Super jest w firmie Jatar ja pracuje szefowa bardzo pomocna
A co Ci tam najbardziej pasuje? Widze że opinie tutaj takie średnie są, więc może opiszesz jakieś najważniejsze plusy?
Szefowa bardzo pomocna nie rośmieszaj nie rób z kogoś wariata przez taką szefową-brygadzistke nie winni ludzie zostali zwolnieni tak to jest brygadzista ścierwo (usunięte przez administratora) i koordynatorka pierdolna są szwagierkami
a co się miało stać, że do tego doszło? bo jakoś chyba nie padło to wprost w tej opinii.. rozbieżność wynika z różnego traktowania poszczególnych działów? na którym on mógł być?
Firma ta nie powinna być nazwana praca,, chronią,, Bo tak nie jest. Od pracownika wymagania są duże od firmy oczekiwać nic nie można. Zastraszanie zwolnieniem albo nie otrzymaniem zapomogi z zfśs. Gola pesja podpis do aneksu umowy o wykonywaniu pracy dodatkowej w zastępstwie oczywiście nieodpłatnie. Sprawa z systemem 7 gdz przy drogiej grupie jest wręcz karalne przez nich..a ustawa ktora chroni niepełnosprawnych jest dla niech niczym. Umowa na stałe to też żart sotaje się przezucanym po wszystkich jantatach i nawet długoletni pracownicy nie mają co liczyć na umowę na stałe. Rodo w tej firmie nie istnieje... Rozmowy z koordynatorem odrazu będą przekazywane dalej do innych pracowników. Poprostu żenada potrzebuja ludzi nie czytających takich którzy nigdy nie odezwą się o swoje a jedyne co będą robić to potulnie potakiwać. Niewygodnych się szybko zwalnia mówiąc reszcie że nie nadają się.
odnośnie tych danych to podpisujesz chyba jakąś klauzulę? bo w przeciwnym razie ktoś już dawno by to zgłosił raczej czy jednak nie każdy się tym tak interesował jak Ty?
Jantar 2 Sp. z o.o. ma teraz aktualne oferty pracy w Stegna. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
na początek spodziewaj się pracy o dzieło przez miesiąc, jak uznają, że się nadajesz masz umowę o pracę, praca na 2 zmiany po 12 godzin łącznie z sobotą i niedzielą, dojazdy do roboty we własnym zakresie, no chyba, że coś się obecnie poprawiło
Brak słów na tą firmę ???? konuchy jedne ????
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Jantar 2 Sp. z o.o. - Słupsk
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Jantar 2 Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jantar 2 Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jantar 2 Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jantar 2 Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Zygmunta Augusta 71
76-200 Słupsk - NIP: 8392657011 REGON: 771283417 KRS: 0000104133
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Solid Security
- kształcenie pracowników ochrony FOSA
- Orlen Ochrona Sp. z o.o.
- Agencja Ochrony Osób I Mienia Arkan Sp. z o.o.
- Business Solutions Center Sp. z o.o.
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Kamar Sp. z o.o.
- Gustaw Gemini Sp. z o.o.
- Agencja Ochrony Justus
- Igielski Ochrona
- Replikant Sp. z o.o.
- Odnowa Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |