Takie pytanie do szkoleniowców z Warszawy bo już teraz będzie chyba 3 rok bez szkolenia kiedy w końcu się zacznie? Bo w Dębogórzu czekają wszyscy prawie (tylko te tłuściochy i (usunięte przez administratora) narzekali) a oczywiście dowódcy nic nie wiedzą i jeszcze dyskryminują tych chętnych. A my zawsze lubili chwyty i strzelanie.
Tłuściochy i chudzi mają (usunięte przez administratora) na te szkolenia i całą tą warszawkę .Kto tu kogo utrzymuje chyba my was fizyczni.Warunki socjalne do bani wizytówka baza B cieciownia sxkoda gadać pracownicy malują wartownie brak krzeseł do siedzenia na śmietniku lepsze leżą.Sanitarjaty to strach siadać smród i ubóstwo.
A jak tam nowy /stary pracownik z N W W... Jeszcze jeździ na podwójnym gazie? Czy w pracy jest trzeźwy i się zaczął myć...
Jak często zdarzały się takie sytuacje, może to jakiś blef, kto teraz jeździ na podwójnym gazie?
Nikt tam nie jeździ na podwójnym gazie wiec chyba masz złe informacje . Chyba ze mówisz o sobie a czy ktoś śmierdzi czy nie to nie powinno cię obchodzić i mówić ponoć słyszałem . Ja słyszałem że ponoć niektórzy nie mogą się pogodzić z pewnymi zdarzeniami i znowu piszą o NWW proponuje zając się sobą i swoim życiem a nie z ukrycia pisać pozdrawiam .
Haha, czyli pisze to ktoś kto już odszedł z firmy i robi czarny pijar. Tak? A tak serio to jak się pracuje? Można się dogadać z kierownikiem i pracownikami? Nie ma większych konfliktów?
W czym masz problem że ponoć. Jakoś trzeba dyskusje zacząć niech inni się wypowiedzą czy ponoć czy autentycznie dostali połowę mniej premi świątecznej na którą niektórzy cały rok czekają bo tak mało się zarabia w tej firmie że w tych czasach nie warto już chyba robić w tej firmie i znowu użyje tego słowa do którego się przyczepiłeś TVP że ponoć wiele osób (usunięte przez administratora) roboty gdzie indziej bardziej płatnej i chce olać i zostawić tą firmę niech sobie sami robią za tą kasę gdzie 1l paliwa niedługo 9 zł
Jak płacą, tak ludzie będą pracować. Tu zawsze będą problemy z ludźmi do pracy w firmie (usunięte przez administratora) Miarka się przebrała. Ja już im dziękuję.
Chyba zasiać ferment a nie dyskutować., podnieść swoją wartość bo jak nikt cię nie chwali to chociaż samemu trzeba się docenić. Wmówić sobie że nie będzie ludzi do pracy ,rzucić hasło że ja już dziękuje, odchodzę i płaczcie bo beze mnie to padnie.
A jak tam nowy /stary pracownik z N W W... Jeszcze jeździ na podwójnym gazie? Czy w pracy jest trzeźwy i się zaczął myć...
Jak często zdarzały się takie sytuacje, może to jakiś blef, kto teraz jeździ na podwójnym gazie?
Nikt tam nie jeździ na podwójnym gazie wiec chyba masz złe informacje . Chyba ze mówisz o sobie a czy ktoś śmierdzi czy nie to nie powinno cię obchodzić i mówić ponoć słyszałem . Ja słyszałem że ponoć niektórzy nie mogą się pogodzić z pewnymi zdarzeniami i znowu piszą o NWW proponuje zając się sobą i swoim życiem a nie z ukrycia pisać pozdrawiam .
Haha, czyli pisze to ktoś kto już odszedł z firmy i robi czarny pijar. Tak? A tak serio to jak się pracuje? Można się dogadać z kierownikiem i pracownikami? Nie ma większych konfliktów?
W czym masz problem że ponoć. Jakoś trzeba dyskusje zacząć niech inni się wypowiedzą czy ponoć czy autentycznie dostali połowę mniej premi świątecznej na którą niektórzy cały rok czekają bo tak mało się zarabia w tej firmie że w tych czasach nie warto już chyba robić w tej firmie i znowu użyje tego słowa do którego się przyczepiłeś TVP że ponoć wiele osób (usunięte przez administratora) roboty gdzie indziej bardziej płatnej i chce olać i zostawić tą firmę niech sobie sami robią za tą kasę gdzie 1l paliwa niedługo 9 zł
Jak płacą, tak ludzie będą pracować. Tu zawsze będą problemy z ludźmi do pracy w firmie (usunięte przez administratora) Miarka się przebrała. Ja już im dziękuję.
Chyba zasiać ferment a nie dyskutować., podnieść swoją wartość bo jak nikt cię nie chwali to chociaż samemu trzeba się docenić. Wmówić sobie że nie będzie ludzi do pracy ,rzucić hasło że ja już dziękuje, odchodzę i płaczcie bo beze mnie to padnie.
Firma Naftor Sp. z o.o. poszukiwała osób na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
Dzień dobry, mam pytanie czy możliwe że do dziś nie mają pracownicy grafiku na czerwiec????
Praca jak praca mało płatna praca dla emerytów żeby sobie dorobić.Firma ma pieniądze tylko oszczędza prosty przykład budek brama główna Baza Dębogórze smród i ubóstwo ciezko zadbać o komfort pracy dla pracowników nawet nie ma na czym siedzieć śruby wbijające się w (usunięte przez administratora) Brak pieniędzy za dodatek dla dowódców wszystko muszą ogarniać a kasy nie ma żadnej żenada.Narazie pracownicy zlecenie agarniaja tania siła robocza dla Naftoru ani premi żadnych j dodatków za godziny nocne.Zobaczymy co będzie od przyszłego roku Stycznia 2025 roku jak zlecenie zostanie opodatkowane ciekawe tematy czas pokaże.
Dzień dobry, mam pytanie jak u was wygląda z obsadą obiektów? Ja pracuję gdzie kierowniczka zaczyna wysyłać sygnały z zapytaniem kto by mógł zrezygnować z urlopu. Myślę że zapowiadają się niezłe żniwa jeżeli chodzi o nadgodziny dlatego dopytuje jak jest u was. W ogóle wiadomo co słychać w centrali zapanowała dziwna cisza w temacie nafto serwis. Pozdrawiam i bardzo proszę o odpowiedź
Odnośnie bazy Dębogórze to nie jest najgorzej jak kto chce na miesiąc się przed komornikiem ukryć albo bez długów to na dłużej żeby kredyt dostać bo idzie odpocząć z niektórymi kierowcami. A jescze zauważyłem że tu panuje taki sposób że dowódcy mówią żeby uważać bo kierownik jeździ albo ktoś z biura z Warszawy coś takiego a nikt wcale nie jeździ tylko oni taką panikę robią żeby samemu pokimać nawet to sprawdziłem kilka razy. A to taki chwyt starych mundurowych bo w konsalu to samo było. Tak że się nie dajcie zrobić gdyby ktoś w przyszłości potrzebował rady.
Jak ktoś lubi być pod(usunięte przez administratora)emerytów milicyjnych to wprost robota dla niego, poza kilkoma wporzo ludźmi to nie polecam nawet jak przyjdziesz jako zlecenie to będą na maca starali się wykorzystać 2 obchody dookoła płota w deszczu wracasz mokry i oblepiony kleszczami a oni na kamerze patrzą i się śmieją.banda imbecyli
dzień dobry. znaleźliśmy z moim partnerem ofertę dla Instalatora Zabezpieczeń Technicznych. Nie jesteśmy tylko pewni czy dobrze trafiliśmy, bo nazwa spółki się zgadza ale tutaj macie Rzeszów wpisany a ogłoszenie jest do nas do Poznania. Po prostu działalność różne miasta obejmuje? jeśli tak to czy warto by aplikował?
Cześć, wiem ze jeszcze się nie dostałem ale liczę na stabilne zatrudnienie a tu napisano o tym, że nie przedłużali umów. Z jakich najczęstszych przyczyn tak właśnie się dzieje? Jak jest oferta na stronie dla pracownika zespołu zabezpieczenia technicznego to niestety nie piszą wprost jaka forma umowy obowiązuje…
Też widziałem ofertę dla pracownika zespołu zabezpieczenia technicznego. Na stronie nie jest ujęta zbyt szczegółowo. Piszą o dyspozycyjności, jak mam ją rozumieć w przypadku tego stanowiska?
Został tutaj poruszony temat dowódców zmian.Faktycznie kiepsko to wygląda z każdej strony aspekt (usunięte przez administratora) a przedewszystkim brak kasy za dodatkowe czynności które tu kiepsko wyglądają.Kasa żadna a wymogi nie samowite.Nie chodzi o stekanie tylko o naświetlenie problemu który tutaj powstał.Moze tak Warszawa zauwazy problem który jest tutaj a nic się z tym nie robi?Kwestia szanowania ludzi tez ciekawy temat tutaj.Problem powstanie jak zaczną odchodzić ludzie z (usunięte przez administratora) z powodów wszystkim tutaj wiadomym.
Dzień dobry, czy jest tu może ktoś z aktualnego zespołu zabezpieczeń technicznych? Po ofercie z internetu wiem, że właśnie specjalista do Was jest poszukiwany. opinie jak widać są tu różne a chce być na bieżąco. Opiszcie proszę jaka atmosferę macie teraz na dziale i przede wszystkim ile można zarobić
Ja mam żal do Debogorza bo tyle czasu człowiek chodził za innych a oni niewdziecznicy umowy nie przedłużyli i nie tylko mi, ale to robota tych milicjantów też. Kierownik ma teraz do dyspozycji przepis żeby sprawdzać alkomatem to niech na Pb czasem zajedzie albo w weekend rano . Poza tym robota była ok no nie wszyscy dowódcy są w porządku kto wie o kogo chodzi to wie, złośliwa drogówka milicyjna . Polecam pracę ale pod warunkiem trafienia na przyjazną zmiane. Teraz w ETrade jest trochę lepiej!
Co komornik ma teraz do warunków pracy? możesz to doprecyzować, zwłaszcza, że jednak w tej opinii powyżej praca została mimo wszystko polecona? Po takim czasie sporo się zmieniło?
Witajcie. Nie wiem czy widzieliście ale na stronie jest oferta dla analityka finansowego. Ostatnio nie pisano o tej pracy, a byłbym jej ciekaw. proszę o omówienie atmosfery w zespole obsługi finansowej. jak przy tym wygląda kwestia zarobków?
Teraz to trzeba wysłać do nowego ministra kto tu przyszedł za poprzedniej władzy i jakie były robione porządki niech w końcu zrobią czystki tylko było donoszenie na brak uprawnień i inne władza się zmieniła i pociotki z pernu niech się teraz trzęsą będzie to napisane kto jest kim . Już w Orlenie i lasach nie ma kolegów z (usunięte przez administratora) ja bym na miejscu kierowników nie tylko naftoru już sobie robotę szukał.
Jaką wy tu macie teraz atmosferę pomiędzy sobą? Partner chce do pracy przyjść ale jak tak czytam te ostatnie wręcz wybrakowane opinie to zaczynam się zastanawiać czy go puszczać. O jakie odgryzanie komuś mogło tam chodzić? w którym obszarze jest tu spokojna atmosfera? gdzie warto pójść?
Takie pytanie do szkoleniowców z Warszawy bo już teraz będzie chyba 3 rok bez szkolenia kiedy w końcu się zacznie? Bo w Dębogórzu czekają wszyscy prawie (tylko te tłuściochy i (usunięte przez administratora) narzekali) a oczywiście dowódcy nic nie wiedzą i jeszcze dyskryminują tych chętnych. A my zawsze lubili chwyty i strzelanie.
Tłuściochy i chudzi mają (usunięte przez administratora) na te szkolenia i całą tą warszawkę .Kto tu kogo utrzymuje chyba my was fizyczni.Warunki socjalne do bani wizytówka baza B cieciownia sxkoda gadać pracownicy malują wartownie brak krzeseł do siedzenia na śmietniku lepsze leżą.Sanitarjaty to strach siadać smród i ubóstwo.
Mam pytanko wiece ile od Stycznia dostanie zlecenie do stawki godzinowej.Bo narazie nikt nic nie wie albo nie chcą powiedzieć wielka tajemnica jest.
Ja w sumie nie wiem dlaczego jest na zleceniu więcej, możecie dookreślić to dla jasności? chodzi o jakieś regulacje prawne czy tu w firmie tez cos inaczej jest poustalane?
(usunięte przez administratora)
Siemanko, zdradzisz o jaki incydent chodzi, bo nie wiem? Kiedyś obserwowałem ofertę na magazyn ale nie mogłem ostatecznie się wtedy zdecydować na prace, że dwa miesiące temu szukali kogoś. co mnie ominęło?
Ponoć skarpety go przejmują :) nie nie żart pozdrawiam :)
Cześć, co to za jakieś slangi firmowe? :D nie mam pojęcia co oznaczają skarpety, ale bardziej te przejęcia mnie zastanowiły. W firmie szykują się u was jakieś zmiany? Być może zajrzę tu w przyszłym roku, wiec wolałbym jednak wiedzieć na co się szykować
Pracuję już ponad 10 lat w Naftorze. Pierwszy raz zajrzałem na forum i jestem zaskoczony. Tyle jadu i złośliwości jeszcze nie widziałem! Część ludzi nie lubi zleceniowców-to sam przejdź na zlecenie. Nie lubisz emerytów mundurowych- taki piszący jest widocznie nieudacznikiem. Naftor pewnie uratował ci życie. Wieczne pretensje o wszystko- możesz zmienić firmę. Ale nie pluj na swoją. W mojej byłej firmie niektórzy piszący już mieliby zarzuty. Zresztą pewne wpisy podpadają pod paragraf. Ludzie pomyślcie,zanim coś zamieścicie. Przecież nic nie ginie. Autora można namierzyć w 5 minut. Sami kopiemy pod sobą dołki. A chyba nie o to chodzi? No i nikt nikogo nie zmusza do pracy w Naftorze. Jak ktoś czuje się niedoceniany,licho opłacany to może zmienić robotę. Może otworzyć swoją działalność,rynek przyjmie geniuszy. Szanujmy się. Pozdrowienia.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Naftor Sp. z o.o. - Rasztów
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Naftor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Naftor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 288.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Naftor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 283, z czego 28 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 233 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- 05-205 Rasztów
- NIP: 1251329637 KRS: 0000223173
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy ochroniarskie - Rasztów
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |