Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Naftor Rasztów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 356 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3367)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rasztów
Stary Kraszew
Dybów
Wola Rasztowska
Stary Dybów
Rżyska
Stary Pasek
Chajęty
Roszczep
Stary Janków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rasztów
/
Opinie o Naftor Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
21
22
23
24
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Naftor Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Naftor Sp. z o.o.

UL. NAPOLEOŃSKA 1 05-205 Rasztów

NIP: 1251329637

KRS: 0000223173

REGON: 015880771

Ochrona i bezpieczeństwo

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Naftor Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Pern S.A.

Polskie Promy Sp. z o.o.

Prywatni detektywi i bezpośrednia ochrona osób - Rasztów i okolice

Ava XI Security Sp. z o.o.

Spółdzielczy Bank Rzemiosła i Rolnictwa w Wołominie

Naftor Sp. z o.o.

P.H.U. Autokonrad Jurand Karpowicz

KONTRA24.PL

Biuro Ochrony Persona Security Sp. z o.o.

DV Grupa Sp. z o.o.

Vertamo Sp. z o.o.

Rafał Witanowski

P.P.H.U. ARTI Ireneusz Cybulski

naftorek

23.11.2016 14:03

Inne

Witam. Ktoś tu jest optymistą odnośnie podwyżek, chyba że podwyżka rzędu 200 pln brutto jest dla kogoś satysfakcjonująca. Mogę się założyć, że od stycznia znikną dodatki za stopień, a ta kasa pojdzie na podwyżki i wyjdzie na zero. Ciekawe, czy od nowego roku będa awanse na starszych specjalistów, pewnie nie, bo po co.

kot

19.11.2016 18:35

Inne

DJ i kierownik NUTRIA sie uzupełniają razem pracowali na garazach a teraz im sie pali grunt pod nogami niech mu jeszcze zabiorą auto słuzbowe co uzywaa do celów prywatnych niby odpłatnie ---- jazda na ranczo km !!!!! wypady z psami prywatnie !!!!!!!!! zakupy prywatne w godzinach pracy !!!!!!moze tam warto szukac oszczedności --ale centrala jest ślepa bo p.kierownik tnie koszty ale tylko na pracownikach a sam pełną garścią korzysta $$$$$$$$$$$$

XXX

17.12.2016 17:39

Inne

Jakie podwyżki bujasz w obłokach. Nie dostaniesz nic przekonasz sie.

wiarus

23.12.2016 11:18

Inne

I gdzie te podwyżki?:)

Przychody i zysk Naftor

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

84,2 mln

2,2 mln

86,8 mln

2,3 mln

65,2 mln

2,4 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 20:43

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2024 z bardzo dobrymi przychodami 65 mln 217 tys. zł. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 25%. Zysk brutto wyniósł 2 mln 357 tys. zł. Przychody są naprawdę imponujące, mimo spadku w porównaniu z rokiem ubiegłym. Jak to wpływa na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek, premii lub inwestycji w firmę? Czy są jakieś obawy dotyczące dalszego zatrudnienia?

Nowy wpis

Julita

21.03.2026 10:21

Inne

Nie no wyniki chyba spoko, myślę, że nie ma co się bać niczego ;p A jakieś podwyżki wam wpadły w tym roku porządne? W sumie to ciekawa jestem jaką tu stawkę teraz macie, bo w ofertach to się chwalą, że jest atrakcyjna ;p

Krakus

17.11.2016 09:09

Inne

Ciekawe czy w centrali czytają jakie są naprawdę nastroje a szczególnie jakie wy tam macie w tym Dębogórzu , może ktoś podeśle dyrekcji link do tego maila zaufanego bo u nas kiedyś wisiała kartka z mailem i telefonem ale ktoś zdjął

Z

17.11.2016 23:51

Inne

Telefon Wymiany Informacji: 502 022 500 czynny jest w godzinach 08.00-15.00 od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni świątecznych. Adres do korespondencji drogą internetową: [email protected] obsługiwany jest analogicznie..

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Do_Mi_Nika

12.11.2016 21:38

Inne

Jako były pracownik/ca w centrali dodam,że te oszczędności przekładają się na premie dla kierowników.

Messi

12.11.2016 11:44

Inne

Firma Naftor jedna wielka tragedia!!!Praca na debogorzu to sam stres,plotki,podpieprzanie się nawzajem i pociąganie gorzaly na służbie...kierownik nic innego niepotrafi tylko obiecywać,krzyczec i wiecznie się czepiać,do tego niektórzy pracownicy mają u niego specjalne przywileje ale i tak najlepszy jest jego kompan DJ niemrawo,ktory próbuje udawać kierownika a niepotrafi sam grafiku ułożyć!!!!!!normalna dramatokomedia nie polecam!!!!

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

ZzaBuga

12.11.2016 09:18

Inne

Z centrali jest przeciek że dadzą 18-20 brutto na zlecenie w zależności od bazy i stanowiska po nowym roku ale kierownicy mają ciąć koszty i teraz rozdawać umowy żeby stawka była mniejsza warto poczekać do marca nawet. wyjdzie na to że nowi dostaną więcej niż już pracujący co się zresztą zgadza

PoganiaczCystern

09.11.2016 20:20

Inne

Dębogórze pozdrawia! Popieram opinię JackTheRipper. Stawki takie same a miały być wg obietnic o wiele wyższe po kursach, które w centrali już są od 3 lat.

JackTheRipper

09.11.2016 15:24

Inne

czekam na rozwój sytuacji po nowym roku, chyba ktoś w tej firmie pójdzie po rozum do głowy i zauważy, że stawka pracownika z licencją na broń jest taka sama prawie jak człowieka "z łapanki" z ulicy, nie mówiąc o odpowiedzialności w bazach OLPP a pilnowaniu na budowie z kulawym psem. Swoją drogą to poinwestowali w szkolenia ale zatrzymać części ludzi nie mogli, tu odpowiedzialni za ten bałagan są ewidentnie kierownicy ze swoimi zrytymi beretami po szkoleniach motywacyjnych. Jeszcze podam stawki umowy o pracę na dzień dobry : między 2100-2200 brutto oczywiście bo przecież jak to pięknie brzmi ponad dwa tysiące.stawka na zlecenie 14 zł brutto.

Shrek

09.11.2016 10:29

Inne

Rozmawiałem z kumplem z Dębogórza i oni też już nie podpisują drugiej umowy tej na zlecenie, w końcu zmądrzeli. A u nas pomimo że ruchu nie ma to jak nie będzie podwyżek to kto może ucieknie bo coś się na rynku rusza ze stawkami.

maja

17.10.2016 15:52

Inne

Ja właśnie słyszałem, że u nich jest oferowana ta umowa o prace, to wydaje mi się jest dosyć duży plus, a wydaje mi się, że tutaj wszyscy raczej tylko narzekają tak naprawdę niżpiszą o jakichkolwiek plusach pracy tutaj. Dajcie znać jak to wygląda tak naparwde bo jestem ciekawy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Gosc

17.10.2016 14:49

Inne

Jak z podwyzkami(wynagrodzeniem nie obowiazków)od stycznia w NAFTOR-rze?

Robot

03.10.2016 07:10

Inne

Ludzie czego się drapiecie nieważne kto z kim aby się zgadzało ale trzeba się pochylić nad tematem odejść dobrowolnych w tym tylko roku odeszło z pracy ponad 30 osób-podzielam pogląd GforceOne (usunięte przez administratora) i pełny mobing na całej lini baz i to przez kogo przez była osobe zaufania publicznego,uważam do czasu jak tam będzie pracował to tylko się zmieni na gorsze.Jak coś to są jeszcze wolne miejsca w OWC

Wędkarz

28.09.2016 23:15

Inne

Z Dębogórza już co chwilę ktoś odchodzi a nowi to tylko kwestia czasu jak na oczy przejżą co to za syf.Po prostu pozwalniali ludzi a reszta dyma za dwòch. Większość poczeka do stycznia i też ucieknie bo gdziekolwiek nie pójdzie to dostanie to samo za pilnowanie styropianu na budowie a nie cystern za setki milionòw (tak, na bazie jeden w nocy pilnuje sam 100-200 cystern). Ciekawe czy wtedy ktoś się obudzi w centrali. Tych co zostali zapraszam do OWC, żałuję tylko że tyle lat tam siedziałem.

ZOMO

13.09.2016 11:27

Inne

A ten Rutkowski z KMP Gdynia jeszcze jest Kierownikiem Bazy O21 na Dębogórzu, czy zmienił Fabryke zapałek :)

kot

14.09.2016 07:59

Inne

tak pracuje z paziem z garazy bez niego to by zginął i dalej udaje jaki on jest wielki.

juz_mnie_nic_nie_zdziwi_w_ochronie.

26.08.2016 16:01

Inne

Swoją drogą dużo z was piszę, że możecie dorobić do umowy o pracę na umowę zlecenie. Wnioskuję, że jest to oficjalna praktyka bo przeglądając portale ogłoszeniowe z pracą również jest to ujmowane. A jak się orientuję dużo pracowników tak ma, że robi to samo na umowę o pracę i zlecenie. A gdzie jest ta słynna PIP-a. Trzeba jej podesłać linka do tej strony :) Stopień dostateczny bo jednak daje umowy o pracę :)

anonim

30.07.2016 18:30

Inne

(usunięte przez administratora)

robert

24.08.2016 12:53

Inne

witam,zapraszamy do Koluszek z otwartymi rękoma

anonim

29.07.2016 14:57

Inne

(usunięte przez administratora)

Bor

29.07.2016 19:43

Inne

zawsze na czas na 10 ale jest wczesniej

Jason78

25.07.2016 08:49

Inne

Jak na razie nie narzekam. Umowa o pracę, możliwość dorobienia na zlecenie i 11zł. do ręki za godzinę pracy. Do niedawna błąkałem się po firmach, gdzie płacono 7,5 do 8,5zł. przy umowie-zlecenie (dokładnie przy dwóch umowach, z czego składki-marne grosze, były odprowadzane od jednej z nich). Obecnie zarabiam więcej przy normie godzin, niż w poprzedniej firmie za 240 godzin pracy. Powodów do narzekań mam niewiele. Mogliby dawać lepiej dopasowane umundurowanie (dostałem za duży rozmiar), w końcu przed podpisaniem umowy podałem swoją rozmiarówkę. Kamizelki taktyczne moim zdaniem są zbędne. Bardziej przeszkadzają, niż spełniają swoją funkcję. Jeden z panów prowadzących szkolenie powinien wstrzymać się od żucia tabaki i plucia do butelki przy słuchaczach. Nikomu raczej tym nie zaimponuje, wręcz przeciwnie wzbudza tym do siebie obrzydzenie :)

Olo

24.06.2016 13:00

Inne

I jak tam dodatki wypłacili czy znowu cisza i może ktoś powiedzieć czemu na każdej bazie pracownicy maja różne pensje

matrix

16.06.2016 13:36

Inne

dodatek był i nie ma :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Naftor?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Gosc

13.06.2016 21:23

Inne

A test z wiedzy,jakie przykladowo pytania?

www

15.06.2016 13:48

Inne

ustawa oo ochronie i wiedza z obiektu...tyle

as

15.06.2016 18:43

Inne

dzięki interwencji związków zawodowych nie ma już stałego dodatku funkcyjnego...czyli nie ma nic...brawo panowie dobra robota...

Zajefajny

13.06.2016 15:41

Inne

Test z wiedzy nie liczy się do wyniku ze szkolenia ale podobno liczy się do wypłaty jakiś pieniędzy i nadania stopnia. Zresztą kolega się pytał o test sprawnosciowy a nie o szkolenie. Co do testu to tak jak kolega napisał pompki, brzuszki i bieg na 1000 metrów po wale wislanym :). I dobra rada jeżeli podchodzisz do szkolenia po raz pierwszy to się postaraj jak chcesz mieć dobra ocenę bo na kolejnych kursach bedziesz już zawsze miał taką samą. Bo jak szanowny prowadzący Cię oceni pierwszy raz to już nie masz szansy zdobyć innej oceny. Ewentualnie niższa :). Na 100 punktów do zdobycia pewnych możesz być tylko tych które zdobędziesz za test sprawnosciowy i strzelanie. Reszta zależy wyłącznie od pana który to wszystko liczy. A czy sprawiedliwie?.... Cóż niech wypowiedzią sie szkolacy któryś rok z rzędu. Teraz nastąpiła zmiana prezesa. Może zmieni się i Pan od liczenia punktów....

men

11.06.2016 16:21

Inne

brzuszki-pompki-bieg na 1000 reszta pałka-kajdankowanie-strzelanie-test z wiedzy

Gosc

09.06.2016 13:04

Inne

Moze ktos napisac na czym polega test sprawnosciowy co jest do zaliczenia ?

observer 2

22.05.2016 08:58

Inne

Potwierdzam informację o co miesięcznym problemie z doliczeniem się pieniędzy za przepracowane godziny . Zmienili Koordynatora , ale nowy to już totalny szczyt niekompetencji. Swoje obowiązki zleca zwykłym pracownikom , jak grafiki czy wyliczenie godzin, oczywiste za friko .Pracowników traktuje jak g_no. , a za dowiadywanie się w kadrach o złe naliczenie godzin grozi zwolnieniami.

Zajefajny

16.05.2016 14:23

Inne

Zmiany na stanowisku Członka Zarządu – Prezesa Zarządu „Naftor” Sp. z o.o. Niniejszym informujemy, iż decyzją Rady Nadzorczej Spółki w dniu 13.05.2016 r. odwołano ze stanowiska Członka Zarządu – Prezesa Zarządu „Naftor” Sp. z o.o. Pana Andrzeja Bala. Jednocześnie do czasowego wykonywania czynności Członka Zarządu „Naftor” Sp. z o.o., na stanowisku p.o. Prezesa Zarządu delegowano Członka Rady Nadzorczej, Pana Tomasza Rutkowskiego. Biorąc powyższe pod uwagę Rada Nadzorcza „Naftor” Sp. z o.o. z siedzibą w Rasztowie, ogłosiła postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko: Członka Zarządu – Prezesa Zarządu „Naftor” Sp. z o.o.

Piotr

08.05.2016 12:22

Inne

W Nowej Wsi są ponoć .

Romek

13.03.2016 11:12

Inne

Witam,czytam i jestem pełen podziwu dla przedmówców.Związki zawsze były po stronie pracownika ? Przecież dzieki nim mamy Naftoserwis i Naftor,dzieki nim mamy stabilne i mocne stawki i zaplecze socjalne.Premie,Trzynastki,Wysługi,Urlopowe.Związki to Staruszka która jet tylk dobra dla swojej Wnuczki.Zadajmy sobie pytanie kto jest Wnuczką !!!

Felix

15.03.2016 09:29

Inne

Gdzie masz 13 ? premie ? chyba wybrani mają premie .

hghhg

28.03.2016 18:56

Inne

kiedy związki w naftorze pomogły komukolwiek..znasz taki przykład..na dzień kobiet ani kwiatka a tym bardziej życzeń a składka co miesiąc leciała...żenada

naftorek

05.03.2016 13:41

Inne

Witam. Jesli chodzi o wstrzymanie dodatków to zwiazki maja troche racij. Po pierwsze, gdzie w regulaminie jest napisane cos o dodatkach za stopień? Jest mowa o placy zasadniczej w zależności od posiadanego stopnia.

df

06.03.2016 18:01

Inne

straszne głupoty piszesz,wyszli przed szereg..napisz ile osób jest w związkach..5%

Rambo

04.03.2016 13:15

Inne

Jak szbko dali tak szybko zabrali,to zrozumiale opinia związków rzecz święta .Kierownictwo zawsze jest po stronie pracownika.Cieszmy się że jeszcze nie wstrzymali wyplat pensji.

Bolid

02.03.2016 13:54

Inne

teraz dostaniesz dodatek Generała :)

xxx

01.03.2016 11:19

Inne

I znowu klapa dali dodatek za szkolenia jeden miesiąc i już został wstrzymany do odwołania. Ijak można mieć zaufanie do prezesa i zarządu.

Naftorczyk :)

02.02.2016 12:19

Inne

Sylwia napisała: " Poza tym Firma "NAFTOR" jedyna z firm w tej branży dba o swoich pracowników organizując szkolenia, które przyczyniają się do podniesienia naszych kwalifikacji zawodowych. Ja w przeciągu roku byłam już 2 razy na 3 dniowym w/w szkoleniu." I co otrzymalas awans i dodatek?

Naftorczyk :)

01.02.2016 20:28

Inne

Co do dodatkow to sa one przyznane na rok 2016. A na jakiej podstawie tego nie wie nikt.

nikt

01.02.2016 17:53

Inne

zgadzam się z Naftorczykiem, dymają,aż dolne partie pleców bolą. Tworzą tabele z zarobkami, wymyślają stopnie, a następnie dają jakieś dodatki i to nie wiadomo czy służbowe czy funkcyjne, czy na stałe, czy czasowo? Dlaczego ciecia traktować jak . . .

Naftorczyk :)

01.02.2016 11:19

Inne

Zatrudniają zatrudniają. Ale z umową o pracę nowym to już ciężej będzie. No i szkolenia trzeba przejsc, po których i tak Cię wydymaja. Ale tak to w NAFTORZE już jest. Pozdrawiam specjalistów, mlodszych specjalistów i tych wydymanych.

Franio

05.01.2016 00:20

Inne

Tak ogółem firma nie jest zła, mogła by płacić troszkę więcej bo jedna odpowiedzialność i specyfika pracy jest większa nacisk na ADR niema siedzenia i pierdzenia w krzesło i oglądania tv. Na niektórych obiektach trzeba za..... i nie powie nikt że wtedy jest fajnie zarabiać jako D-ca zmiany 1440 zł na łapę bo się z tym nie zgodzę. Dużo też zależy od kierownika obiektu, bo nie wiem jak jest indziej ale nasz to tylko by mobbingował,zwalniał bo ma taki dziś humor lub najlepiej wszystkich zatrudnił na umowę zlecenie bo ci z umową o prace to tylko tylko wrzód na du... bo ciągle coś chce i nie da się tak szybko zwolnić, szkoda tylko że jak to do siedziby firmy dochodzi to i nie ma żadnej reakcji człowiek się męczy.

anonim

23.11.2015 02:13

Inne

(usunięte przez administratora)

observer

25.03.2016 13:04

Inne

Pracuję w Płocku i mogę odnieśc się do pewnych rzeczy. Otóż socjal jest g..o warty, gruszka 200 brutto, brak premii, dodatkowej gratyfikacji za pracę w święta. Co miesiąc ktoś nie może doliczyc się swoich pieniędzy. Żadnego dofinansowania do zajęc sportowo- rekreacyjnych /w innych firmach jest to ok.250 zł rocznie. Jeśli chodzi o nadgodziny to nie dobrowolny udział, ale przymus. a już szczytem jest praca d-cy, który siedzi 12 godzin w jednym pomieszczeniu monitorowanym jak małpka w klatce, bez żadnej dodatkowej gratyfikacji.

anonim

23.10.2015 03:56

Inne

(usunięte przez administratora)

observer

25.03.2016 12:46

Inne

Ty jesteś kobietą, prawdopodobnie z nie najlepszym wykształceniem to cieszysz się, że dostałaś 2500 za przepracowane 280 godzin czyli ponad 100 godzin ponad normę. Co do tych szkoleń to muszę Ci powiedziec, że na mnie nie zrobiły żadnego pozytywnego wrażenia. Wyrwane z życiorysu pełne trzy doby, na co wystarczyłby jeden dzień. Podejrzewam wspólnie z kolegami, że tam ktoś nieźle dorabia się na tych "szkoleniach".

Zostaw merytoryczną opinię o Naftor Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.