Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Naftor Rasztów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 356 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3368)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rasztów
Stary Kraszew
Dybów
Wola Rasztowska
Stary Dybów
Rżyska
Stary Pasek
Chajęty
Roszczep
Stary Janków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rasztów
/
Opinie o Naftor Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
20
21
22
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Naftor Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Naftor Sp. z o.o.

UL. NAPOLEOŃSKA 1 05-205 Rasztów

NIP: 1251329637

KRS: 0000223173

REGON: 015880771

Ochrona i bezpieczeństwo

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Naftor Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Pern S.A.

Polskie Promy Sp. z o.o.

Prywatni detektywi i bezpośrednia ochrona osób - Rasztów i okolice

Jami Sp. z o.o.

Biuro Ochrony Persona Group W.Górski Z.Krajewski sp.k.

Spółdzielczy Bank Rzemiosła i Rolnictwa w Wołominie

Ava 09 Security Sp. z o.o.

Kontra24.Pl Sp. z o.o.

Vinci Protect Service Maciej Sakowski

KONTRA24.PL

Naftor Sp. z o.o.

P.H.U. Autokonrad Jurand Karpowicz

Rafał Witanowski

as kier legavi

23.04.2017 20:39

Inne

pójdźta chiże od tego diahla z dębogórza! ale dravo!

fireblade

23.04.2017 17:58

Inne

jestem byłym pracownikiem tak zwanej gazowni w Dębogórzu i mogę tylko dodać że praca fajna tylko po co kierownik obiecuje umowy, zmarnowane pół roku czekania na niedotrzymane obietnice, nie polecam tej firmy, a 13 zł brutto to jest stawka urzędowa minimalna zresztąa nie wielka łaska naftoru i jego poplecznika kierownika dębogórza

Przychody i zysk Naftor

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

84,2 mln

2,2 mln

86,8 mln

2,3 mln

65,2 mln

2,4 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 20:43

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2024 z bardzo dobrymi przychodami 65 mln 217 tys. zł. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 25%. Zysk brutto wyniósł 2 mln 357 tys. zł. Przychody są naprawdę imponujące, mimo spadku w porównaniu z rokiem ubiegłym. Jak to wpływa na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek, premii lub inwestycji w firmę? Czy są jakieś obawy dotyczące dalszego zatrudnienia?

Nowy wpis

Julita

21.03.2026 10:21

Inne

Nie no wyniki chyba spoko, myślę, że nie ma co się bać niczego ;p A jakieś podwyżki wam wpadły w tym roku porządne? W sumie to ciekawa jestem jaką tu stawkę teraz macie, bo w ofertach to się chwalą, że jest atrakcyjna ;p

bamber

20.04.2017 08:25

Inne

czy wam też KIEROWNIK BAZY PALIW 21 DĘBOGÒRZE wciskał używane stare śmierdzące buty po poprzednim pracowniku? wogóle co to za człowiek i skąd tam sie wziął jakiś choleryk straszny,ja tam wrócę chetnie ale jak go nie będzie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Kk

15.04.2017 08:10

Inne

Ludzie grosze zarabiacie a jedyny wasz problem jak widzę to szkolenia mam gdzieś czy śruba dokręcona czy nie

Drake

14.04.2017 21:20

Inne

A moze ktoś z was opiszę jak teraz wygląda szkolenie. Bo z tego co słyszałem to śruba podobniez podkrecona na maks. ???

Drake

14.04.2017 23:14

Inne

Wow !

jjjjjjj

15.04.2017 12:04

Inne

połowa nie potrafi uzbierać tych 40 pkt

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kk

14.04.2017 10:41

Inne

Jak to prawda to ja(usunięte przez administratora) to robotę limit się wyczerpał

Emilianowie

14.04.2017 04:28

Inne

Tak traktują zleceniowców w Emilianowie

Panisko

14.04.2017 10:30

Inne

I co buzia opadła niema jak to zlecenie kaske się zarabia a na etaciku miernota i stukajcie te swoje godzinki za gorsze

Panisko

13.04.2017 16:39

Inne

Normalny pracownik 9.50 a zleceniowiec 16 do łapy i kto jest teraz górą Panowie z etatami

jhj

13.04.2017 22:21

Inne

gdzie tak płacą

Ąaaaaaaaa

13.04.2017 16:10

Inne

To jest firma w kturej inspektora mi są osoby nie mające pojęcia o tej pracy.

mrrr

08.04.2017 14:24

Inne

Proponuje zatrudnić, tylko zleceniobiorców i emerytów, problem sam sie rozwiąże:)

Leon zawodowiec

08.04.2017 18:00

Inne

Ale firma do tego dąży

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Leon zawodowiec

08.04.2017 12:41

Inne

To prawda zero zgrania między pracownikami pozwala na to by nas tak traktować przez centrale na każdej bazie inna płaca brak podwyżek przecież my pracujemy na to by zakład zarabiał na siebie to nasze godziny wypracowane na szlabanach może czas ostro się postawić bo firma bardziej liczy się że zleceniowcami a nas karmi się klamliwymi obietnicami a my co obrazamy jeden drugiego chamskimi wpisami ludzie czas się obudzić !!!

Były pracownik

07.04.2017 23:02

Inne

Czytając niektóre wpisy i przyglądając się ich stylowi nie dziwię się, że jesteście/byliśmy/ traktowani przez centralę jak wieśniaki i niedouczone głąby. A dodatkowo brak współpracy i porozumienia między pracownikami jednej bazy, nie mówiąc już o współpracy między obiektami, skutkuje takim a nie innym traktowaniem pracowników zarówno na tle płacowym jaki na innych płaszczyznach związanych z zatrudnieniem w Naftorze.

Też były pracownik.

08.04.2017 07:59

Inne

Mam dokładnie takie samo zdanie w tej materii. Też jestem byłym pracownikiem i dodam tylko że decyzja o odejściu z firmy nie była podyktowana tylko względami finansowymi. Ogromne znaczenie miała też atmosfera w pracy, mam tu na myśli wzajemne relacje pomiędzy pracownikami, ogólną zawiść związaną z ilością godzin dodatkowych, brak jedności i wzajemnie podkopywanie u kierownictwa. Czytając wpisy niektórych osób, dochodzę do wniosku że na innych bazach jest podobnie jak w mojej. To tylko utwierdza mnie w słuszności podjętej decyzji. Pozdrawiam wszystkich, tych co zostali i robią wszystko by opinia o tępakach z Naftoru, nadal miała się dobrze oraz tych co odeszli - mając świadomość własnego instynktu samozachowawczego.

gfg

08.04.2017 16:24

Inne

to co opisałeś to zadania związków zawodowych które w całej Polsce od 2015 r przestały istnieć.....znam firmy np Policja gdzie związki działają skutecznie....

Dębogórze

06.04.2017 17:34

Inne

Nawet udało mu sie kierownika z pracownikami z kłócić ;) chodziło o jakieś godziny z bhp ;)

jasnowidz z człuchowa

03.04.2017 10:26

Inne

kierownicy powinni mieć "jaja" i więcej do powiedzenia, chronią tylko własne (usunięte przez administratora) bo prawdopodobnie takiej pensji już nigdy i nigdzie nie będą mieli, to tańczą jak im centrala zagra. nie wiem czy wiecie ale naprawdę może być tak że to wszystko pierdyknie, dobra zmiana pozamiata bo stołki są dobrze płatne.

Jerry

03.04.2017 12:27

Inne

Ale co pierdyknie? Firma nie upadnie. Toć roboli z dolów nie zwolnią i sami się nie zatrudnią za nas. A ktos te robote robic musi. A co Cię obchodzi jakiś kierowniczek. Jak nie ten to inny, co bedzie na smyczy chodził. Dobre etaty to są w centrali.

kkkk

04.04.2017 17:31

Inne

już zamiata tylko dlaczego tych biednych i niewinnych

Komandos

01.04.2017 06:01

Inne

Jak wyleczyć gangrene która toczy firmę wyczyścić szeregi z emerytowanych policjantów

Jerry

01.04.2017 19:26

Inne

I zatrudnić komandosów

Bond

31.03.2017 08:32

Inne

Pewnie dostaje premie od centrali za oszczędności ;) a pracowników oskubuje z godzin ...

Tery

31.03.2017 07:48

Inne

I to jest podstawa dla PIP, taki klient nie powinien pełnić funkcji kierowniczej, a jak tam jego sługus pracuje jeszcze

John

30.03.2017 19:38

Inne

W Dębogórzu na szkolenia chodzi sie po służbie nocnej , gdzie powinno pójść spać , odpocząć :) masakra !!! Gdzie regulaminy kodeksy pracy ...

wikary

29.03.2017 18:00

Inne

Już niedługo skończy się to kółko wzajemne adoracji w Debogórzu! Skończy się samowolka panie J.!! społeczny inspektor powinien stać murem za pracownikami a nie być donosicielem i konfidentem wstydź się pan!!!!!!!!!!!!!!!!!!! pana czas już się kończy pora na lepsze zmiany !!!!!!!!!!!!!

Jerry

29.03.2017 19:42

Inne

Może szkoły w tym kierunku kończył?

robbo

26.03.2017 16:22

Inne

do nowych:nie wierzcie w to co mówią na szkoleniu i to co mówią kierownicy, podwyżki dali bo musieli lub tam gdzie rynek pracy zabiera im pracowników. to dziadostwo i traktujcie jako przechodnią pracę bo zidiociejecie jak ci starzy pracownicy(wystarczy spojrzeć w jakim świecie żyją, jeszcze w latach 90), lepiej bedzie się pracowało wam.a kierownikom marketing wtykają na ich szkoleniach wszyscy oni to juz nigdy nigdzie takiej pensji nie dostaną to i robią to co centrala im karze.

Miecio

27.03.2017 16:18

Inne

Więc po co pracujesz e naftorze

e

27.03.2017 18:22

Inne

masz 100% racji tu dobrze już było

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Naftor?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Młody

26.03.2017 09:25

Inne

Coś się ruszyło wreszcie

ter

27.03.2017 18:21

Inne

wątpię żeby się ruszyło

brrrr

25.03.2017 21:32

Inne

To tylko pogratulować zarobkow:) U nas zero podwyżek, najlepiej wyszli pracujący na zlecenie (niestety sa oni oczkiem w głowie dla tej firmy). Pozdrawiam.

Misio

25.03.2017 18:33

Inne

Na Dębogórzu najmniej zarabiający dostali 2500 brutto , pracownicy co mieli najwiecej obciął im kierownik tyle ze teraz mają 2400 to chyba rodzaj kary ze grubo zarabiali przez ostatnie lata ;) a pupile lub zasłużeni w cudzysłowiu dostali po 2600 i 2700 brutto dowódcy po 2800 bruto . Do tych stawek dodatek f formie premi za szkolenia .

Młody

25.03.2017 17:08

Inne

Koledzy z wszystkich baz wrzucajcie tutaj ile podwyżki dostaliscie

AAA

25.03.2017 16:34

Inne

AAA .Słyszałem ze w Boronowie dostali po 700 zł podwyżki !!Może to ktoś potwierdzić z Bp03

nowa wieś stary grzyb

25.03.2017 11:18

Inne

wy tam koledzy macie taki (usunięte przez administratora) na dębogórzu powinien raczej prokurator się tym zainteresować, to co nam na szkokeniu wasi koledzy opowiadali to prywatna firma kierownika

MOLO

24.03.2017 21:13

Inne

Inspektor wybrany w sfałszowananych wyborach , człowiek kierownika bazy na Dębogórzu , gumowe ucho , konfident ....

OWC

23.03.2017 08:12

Inne

koledzy nie do pip tylko do ministerstwa pracy niech dowiedzą się jaki tam kieruje Wami PO papraniec

Iron Man

22.03.2017 19:20

Inne

W niedziele dam na mszę , może szybciej wywalą tego kierownika z Dębogórza , zachowuje sie jakby był na swoim folwarku , nie wie co to KODKS PRACY

też owca

22.03.2017 16:04

Inne

prywatny naftor kierownika rutkowskiego, jak mnie zwolnili nagle to z uśmiechem teraz ja tylko czekam aż jego wywalą i kadrowiec jego pójdzie w ślady co wozi wypowiedzenia po bazach!

sąsiad z OWC

22.03.2017 14:56

Inne

co roku było takie mieszanie z bhp a społeczny inspektor pracy to tylko z nazwy bo kierownik chuknie na niego a on ogon podkóli i zmyka do swojej jamy, w zeszłym roku to nawet sfałszowali termin szkoleń i przez to keden pracownik niewygodny wyleciał

sąsiad z OWC

22.03.2017 12:41

Inne

mnie doszły słuchy że znowu kierownik na bazie debogórze miesza z bhp jak co roku, po szkoleniu trzeba donieść do pip odnośnie przerw między szkoleniem a pracą

Mecenas

21.03.2017 19:47

Inne

Nawiazując do szkoleń drodzy koledzy ;) informuje ze miedzy szkoleniem a służbą która kończymy lub tez zaczynamy musi być przerwa 11 godzin . Wiec kierownicy drodzy ustalajmy szkolenia tak na zmianach żeby wszystko odbywało sie regulaminowo . To wszystko co pisze dotyczy pracowników na umowę o prace , panowie zleceniowcy nie maja tych przywilejów ;) pozdrawiam ...

Emilianów

21.03.2017 10:48

Inne

W Emilianowie ludzie się zwalniają zobaczymy jak obstawią zmiany oj gorączka ciśnie dyrektorzy na szlabany się szykować

Mecenas

20.03.2017 11:55

Inne

Drodzy koledzy naftorowcy , nowy rok i kolejne szkolenia . Szkolenie bhp czy adr czy inne odbywające sie w czasie naszych dni wolnych , są nadpłacane w formie nadgodzin lub godzinami do wybrania . Ustawa mówi ze nawet gdy szkolenie trwa tylko 3 godziny pracodawca oddaje nam 8 godzin . Ta hojność w cudzysłowiu oczywiście to za nasz z marnowany czas w tym dniu , to dojazd , kosz dojazdu i inne sprawy jakie nam pokrzyżowało szkolenie . NIE DAJMY SIE ROLOWAĆ !

Kumpel

20.03.2017 05:30

Inne

Panowie , nie chce tej ich po mundurowej emerytury i nie chce mieć ich zrytych głów ;) większość z nich ma renty po przebytych chorobach i pobytach w szpitalach psychiatrycznych , i z takimi pracujemy , nie wierzycie? Można to sprawdzić .

Młody

20.03.2017 09:44

Inne

Dobrze napisane i jeszcze obrażają nas pracowników ochrony

Komandos

15.03.2017 20:18

Inne

Racja kolega ciekawe co robił że ma 2500 netto emerytury i ta ściema o pracy człowieku wy tylko mazyliscie żeby służba przeleciała i nic się nie wydarzyło a ty tu o interwencjach ha ha ha dobre poza tym racja jest taka że stawki zanizacie bo wam na robocie nie zależy i tu jeden kolega też miał rację jesteście mega inteligentni

Sierżant

16.03.2017 04:52

Inne

Nie piszcie. Namierzają będzie kłopot i spowiedź

Yugopolis

17.03.2017 12:47

Inne

Ile zaliczyles interwencji w Naftorze ? I wogole jarzysz co to jest ? Masz jakas wiedze przynajmniej na zagadnienia podstaw psychologii ? Kladles kiedys leb na pieniek ? Rzucales wszystko co posiadasz na szale dla drugiego czlowieka ? Jezeli nie to nie wypowiadaj sie na tematy dla Ciebie obce !

sławek

06.03.2017 11:27

Inne

czy Emilianów dostał odpowiedź na zbiorowe zapytanie o podwyżki, czy Prezes olał temat jak wcześniej, i co wam odpisali?

Wrrrr

07.03.2017 18:16

Inne

Piszesz, ze firma nie ma kasy; o dziwo na szkolenia sie znajduje. Zwróćcie uwagę ile kosztuje doba w nowym hotelu. Nasze biadolenie i tak nic nie da, a niestety kasjerka w każdym większym markecie zarabia wiecej. Nie wspomnę o Ikei, najnizsza placa to 20 pln brutto za h. Pozdrawiam.

bardzooooooooooo doswiadczony

15.03.2017 19:49

Inne

chyba wam sie cos w mozgach pomieszalo:)? skąd firma ma miec kase jak tatus i mamusia jej nie dali? ma ktos w ogole pojecie jak sie finasuje wydatki i podwyzki na przyklad? najpierw trzeba wiedziec skąd jest kasa a potem można się mądrzyć jak ją rozdawać:) pewnie że jest malo, ale nie od dzis! dziś jest trochę więcej niż było - a jesli ktoś się spodziewał tysiaca podwyzki od stycznia to ............ naprawdę zerwał się z choinki:) raczej może trzeba popatrzeć co się wydarzy za dwa miesiace, trzy?moze firma zacznie jakos reagować? wymysli coś żeby jednak coś dać? jak nic to ................. może autobus do Belgii albo prom do angoli? zawsze to jakis wybor:)

ffffffffffffffff

14.03.2017 12:45

Inne

ludzie zamiast płakać szukajcie innej pracy,w tej firmie przez najbliższe 20lat nikt wam nie da więcej niż 2000 brutto...jak nie chcecie żyć z jałmużny ruszcie się ido innej pracy

Misiek

14.03.2017 14:24

Inne

Dlatego ja znalazłem bo masz rację 20 lecie i tak nic

Były pracownik

10.03.2017 00:12

Inne

Ogólnie to ja nie jestem przeciwnikiem szkoleń i testów sprawnościowych. Sam w nich uczestniczyłem otrzymując ocenę dobrą ( zabrakło 2 pkt do piątki ;-)), ale nie wszyscy dbają o kondycję fizyczną, czy uprawiają jakiś sport. Żadna ustawa ani rozporządzenie nie nakłada obowiązku przeprowadzenia testów sprawnościowych KPOF, dlatego też ludzie o różnej sprawności pracują w tym zawodzie i m.in. w Naftorze. Dlatego bezpieczniej dla pracodawcy i pracowników byłoby jednak przeprowadzać takie badania.

Młody

11.03.2017 18:17

Inne

Poza tym popytaj jak pracownicy obchodza się z bronią masakra nad tym trzeba by było opracować na szkoleniach

vcv

11.03.2017 21:22

Inne

pomyliłeś zarobki z jałmużną 2000 brutto

Zostaw merytoryczną opinię o Naftor Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.