Hej, Chciałbym zapytac jak się pracuje w biurze na francuskiej? Czy jest fajna atmosfera, na jakie benefity mozna liczyć? Czy po okresie probnym jest podwyżka? Z góry dziękuję za odpowiedzi!
Bardzo ogólne pytanie. Na Francuskiej są 2 biura: A4 i FOC. A4 to chyba 10 Rockwellowych pięter, FOC to 4 piętra. Rozpiętość działów jest ogromna... Klimat pewno też, wszystko zależy od teamu ;) Stawka - warto na start dobrze negocjować. Po okresie próbnym raczej bez zmian. Raz do roku podwyżka inflacyjne, tak to raczej rzadko... Oczywiście podwyżki przy awansach (nietety śmieszne stawki). benefity: 60zł/mies na mybenefit, karta sodexo (170zł/mc), medicover, zwrot za internet przy pracy z domu (do 75zł/mc),
Dziękujemy za wyczerpującą odpowiedź. Dodamy, że zarówno opieka medyczna dla pracownika i najbliższej rodziny jak i ubezpieczenie grupowe są dla pracownika bezpłatne. Natomiast zwrot za Internet dotyczy jedynie osób, które na stałą pracują w trybie telepracy uregulowanej przepisami Kodeksu Pracy. Zachęcamy do wzięcia udziału w rekrutacji i zadawania pytań bezpośrednio rekruterowi lub przyszłemu przełożonemu.
Drogi Użytkowniku, zwrot za internet stosowany jest wyłącznie w przypadku "Porozumienia do umowy o pracę - dotyczącego wykonywania pracy w fromie telepracy". Firma Rockwell Automation oferuje taki rodzaj umowy, w przypadkach szczególnych, kiedy np. miejsce zamieszkania danego specjalisty znajduje się z dala od miejsca pracy.
Haha, dobre sobie. Od kiedy Medicover jest za darmo dla rodziny pracownika? Czy jeśli pokaże to swojemu kierownikowi to firma nie będzie mi naliczać potrącenia w wysokości 52.29 zł za to (minimum bo są różne pakiety)?
A kto teraz jest u Was dyrektorem? Już D.K nie ma funkcji plant managera obu fabryk ?
nocka w sobotę ? żałosne?
Czy w Rockwell dalej obowiązuje 7dmio dyniowy tydzień pracy???
Pytano mnie o przebieg pracy zawodowej, mało konkretów.potrzebuja pracowników to wymagania maja małe. Pytali o rysunek techniczny i prace na zmiany.
Czy praca na zamiany mi pasuje, czy pracowałem na produkcji.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, na jakie zarobki może liczyć magazynier? Każdy ma tak samo płacone czy każdy ma inną stawkę że przez telefon pytają o oczekiwania finansowe?
A ja mam pytanie podobno jest covid. A pracownicy ciągle się mieszają co mam na myśli proste w szatni ciągle jesteśmy koło siebie, stołówka to samo a na produkcji (bo tam właśnie pracuje) też jesteśmy koło siebie i bardzo często jesteśmy przenoszeni na inne działy gdzie jesteśmy wtedy bez maseczek. Więc jak to jest? Wtedy nie zarażamy? Bo już się pogubiłam. (usunięte przez administratora)Dlaczego nikt nie zrobi z tym porządku? Nie tylko ja miałam taki problem bo większość pracowników miało ma i pewnie będzie miało. Sarzt pracownicy sami mi powiedzieli żebym się upomniała ale gdy się upomniałam powiedział TY NIE MUSISZ NIC WYPEŁNIAĆ. Wiex super gdybym sobie SAMA nie załatwiła przeniesienia bo miałam dosyć tego że nie mogą mi znaleźć zajęcia bo ciągle mnie nie było w grafiku a ciekawe czemu robi się kilka miesięcy i co dalej mają obawy ze nie przyjdę do pracy?
Dlaczego taka agresja wśród pracowników? Starsi stażem nie mają pojęcia jaką krzywdę robią tym nowozatrudnionym swoim postępowaniem. Ja podziękowałam bardzo szybko, nie dam się poniżać nikomu, nawet żeby miał 100 lat pracy. Zawiodłam się, bo myślałam, że jest tak jak się reklamuje firma i jest przyjazna atmosfera,. Mam rażenie, że tam nikt nic nie wie. Patrzą tylko na siebie i nawet nikt nie zapyta jak jest naprawdę a jest bardzo źle.
Też odeszłam z pracy z powodu niegrzecznych zachowań starszych stażem pracowników. (Delikatnie mówiąc) Zamiast nieustannie szukać nowych pracowników powinniście skupić się na tym co jest nie tak że ludzie uciekają.
Ja tak samo podziękowałam z tego powodu, kierownicy nic z tym nie robią udają że nie wiedzą. Z takimi chamskimi osobami nigdzie się nie spotkałam, wymagają roboty a nie ma komu nawet powiedzieć co i jak się robi
Na jakie zarobki mozna liczyc na ptodukcji?
Najniższa krajowa. Na więcej nie licz. Kierownicy zmuszają do przychodzenia w soboty i niedziele. Nie będziesz miał dnia wolnego. A jak się będziesz stawiał to cię zwolnią.
Witam serdecznie! Proszę napisać czy macie stołówkę i można zjeść obiad w czasie pracy? Chodzi mi o produkcję. I w ogóle jakie są przerwy. Dzięki ..
Witam, Tak, mamy stołówkę w której można zjeść posiłek w czasie pracy oraz 30 minutową płatną przerwę na lunch, dostęp do automatów z przekąskami oraz kawy. Dział HR Rockwell Automation
30 minutowa ? Raczej dwie 15 minutowe - niby to samo a jednak roznica jest , tak samo jak dostep do kawy - dostep do automatow z kawa jest bo dostep do kawy maja tylko pracownicy biurowi ktorzy maja do dyspozycji ekspresy z darmowa kawa , pracownicy prodykcyjni za kawe slabej jakosci z automatow musza placic . Pozdrawiam
Co tu porównywać. Musiałyby powstać dwa profile RA K-ce na gowork. Jedna dla produkcji, druga dla biur. Bo jak widzimy HR odpisują głównie do i w imieniu biur
(usunięte przez administratora) Zakład nie zapewnia odzieży ochronnej. Nie ma szafek śniadaniowych.
Dziękujemy za opinię, jednak pragniemy poinformować, że odzież robocza i szafki są dostarczane pracownikom wykonującym pracę produkcyjno-magazynową, warsztatową, serwisową i dotyczy to pracowników kilku lokalizacji Rockwell Automation w Polsce. Odpowiadając na drugą część komentarza chcielibyśmy ponownie poinformować, że administrator portalu gowork.pl ma prawo usuwać komentarze zawierające wulgaryzmy, tajemnice firmy, imiona, nazwiska pracowników czy komentarze niemerytoryczne, bez konkretnego uzasadnienia.
A ta odzież ochronna to dla wybranych ? Bo ja dostałam tylko kosxulke . Rękawiczek brak i ręce poranione. Spodnie buty bluza własne. Śniadanie jadałam w szatni bo tam miałam kanapki i nie było czasu latać tam i z powrotem na stołówkę.
1 koszulka to odzież robocza? Brak rękawiczek bo pozamykane przez kierowników i trzeba się prosić. Jakaś paranoja, na kawę i expresy dla biur jest kasa a na ochronę miejsc robotniczych nie? Ruszcie tyłki z tych krzesełek i zobaczcie jak jest naprawdę.
Firma niepowazna. Aplikowalam na stanowisko produkcyjne. Podczas rozmowy padlo pytanie o oczekiwania finansowe. Moja odpowiedz to 2500 zl netto. Osoba dzwoniaca miala to skonsultowac i dac znac. Od tygodnia cisza. Jako osoba z 15 letnim stazem na produkcji mam pracowac za najnizsza krajowa? Badzmy powazni.
Do firmy Rockwell Katowice !!!! Dlaczego zmuszacie ludzi do pracy w weekendy i nie płacicie za wykonaną pracę,??????!!!!!!!
Nie wiem czy mówisz na swoim przykładzie i osobiście pracujesz w firmie oraz jesteś do tego zmuszana czy wypowiadasz się na przykładzie kogoś. Proszę napisz coś więcej. Jeśli masz zastrzeżenia do warunków pracy to może warto osobiście udać się do pracodawcy i o tym porozmawiać? Jest większa szansa, że w taki sposób uda się dogadać niż pisząc o tym tu na forum.
Jest nam bardzo przykro, jeżeli doszło do takiej sytuacji i zostanie ona odpowiednio zweryfikowana. Wszelkie niezgodności w naliczeniu i wypłaceniu wynagrodzenia proszę indywidualnie zgłosić do odpowiedniego działu. Zapewniamy, że wynagrodzenie zawsze jest wypłacane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Z tego co ludzie gadają między sobą to każdemu nie zgadza się wypłata. Ciągle się trzeba o nią prosić. Miały być wielkie premie za grudzień a jest wielka porażka. Jako pracownik czuje się ciągle pomiatany.
Moze zgodnie z przepisami tylko szkoda ze obliczajacy wynagrodznie nie potrafia liczyc (może jakies korepetycje czy powrot do szkoly ?) i miesiac w miesiac trzeba sie prosic o korekte i wyplate ciezko zarobionych pieniedzy !
Witam, mam zamiar aplikować do RA na stanowisko asystent biura w Katowicach. Czy ktoś mógłby mi podpowiedzieć czego się spodziewać, jak wygląda proces rektutacji i praca? Będę wdzięczna za wszystkie opinie i wskazówki :)
Czy jest jakaś premia frekwencyjna? Bo z tego co pamiętam miało być co miesiąc a nie dostałam ani razu
Hej czy praca operatora maszyn też jest 7 dni w tygodniu
Przepisy Tarczy antykryzysowej, obowiązującej od 1 kwietnia 2020 r., przyznały pracodawcom możliwość ograniczenia nieprzerwanego dobowego wypoczynku pracownika do nie mniej niż 8 godzin. Również tygodniowy odpoczynek pracownika może być skrócony do 32 godzin, obejmujących co najmniej 8 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Dla porównania, w Kodeksie pracy przewidziano, że pracownikowi w każdej dobie przysługuje prawo co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Zasada ta nie dotyczy niektórych rodzajów pracowników, np. zarządzających zakładem pracy. Z kolei tygodniowy nieprzerwany odpoczynek pracownika powinien wynosić co najmniej 35 godzin, obejmujących co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Co w praktyce oznacza ta zmiana? W okresie spadku obrotów gospodarczych oraz trudności wywołanych epidemią, pracodawca może zobowiązać pracownika do pracy w większym wymiarze godzin niż w standardowych warunkach, kiedy kraj nie jest dotknięty epidemią. Skróceniu do 8 godzin może więc ulec dobowa przerwa pracownika pomiędzy dniami roboczymi. Również suma dobowych odpoczynków pracownika z całego tygodnia nie musi wynosić 35, lecz jedynie 32 godziny, przy czym należy zachować reguły dotyczące dobowego wypoczynku. Tym samym w okresach zwiększonego zapotrzebowania na pracę pracodawca może przeorganizować pracę w sposób odpowiadający potrzebom zakładu pracy i zlecić pracownikom wykonywanie pracy w większym wymiarze godzinowym. Należy jednak pamiętać o ważnych zasadach równoważenia okresu odpoczynku, które zostały przewidziane przepisami Tarczy antykryzysowej. Mianowicie, jeśli pracodawca ograniczy pracownikowi odpoczynek dobowy, pracownikowi będzie przysługiwał równoważny okres odpoczynku w wymiarze różnicy pomiędzy 11 godzinami a liczbą godzin krótszego wykorzystanego przez pracownika okresu wypoczynku. Jeśli więc dobowy wypoczynek pracownika wyniósł jedynie 8 godzin, pracownikowi należy przyznać dodatkowy okres odpoczynku w wymiarze 3 godzin. Rozliczenia równoważnego okresu odpoczynku należy dokonać w okresie nie dłuższym niż 8 tygodni.
Koszmar jak czytam nowe wpisy . Zmuszanie do pracy w weekend ? Co tam się u was porobiło . A jednak podjęłam słuszną decyzję o odejściu .Nie marnujcie tam życia . Pozdrawiam produkcje
Ciekawa jestem jak wygląda praca kobiet w firmie. Czy jest ciężko?
Praca montera moze być monotonna ale jesli chodzi o ciezka w sensie fizycznym mysle ze nie , zaklad przestrzega norm dla kobiet np jesli chodzi o podnoszenie czy tez transport materialow
Owszem, zakład przestrzega norm. Nic nie jest przekroczone, kobiety mają lekką prace. Aczkolwiek na jednym dziale się zmeczysz i to bardzo - fizycznie, na innym praktycznie w ogóle nie odczuwasz tego co robiłaś. A zarobisz podobnie... Więc trzeba uważać przy rekrutacji na jaki dział się wybierasz..
Jesli to nowe ogloszenie to szukaja na nowe linie na nowej hali wiec to nie linia o ktorej mowil przedmowca :)
W Randstad nie mówią wszystkiego. Miały być wolne soboty a okazało się że zmuszają do pracy w każdą.
Jakie są zmiany w firmie? Chodzi mi czy jest tak? Rano, popołudnie, noc - jeżeli tak, to czy nie można tego zmienić na rano, noc, popołudnie.
Hej w waszej firmie na linii produkcyjnej pracuje się w systemie 3 zmianowym czy 4brygadowym?
Obecnie od poniedzialku do niedzieli , system 3 zmianowy. Jedyny dzien wolnego to niedziela -po sobotniej nocce masz wolne i w poniedzialek zmiana ranna
Dobry wieczór, Inżynier procesu ds. Montażu - , można coś więcej? Średnie zarobki, atmosfera? 6 lat doświadczenia w inżynierii, ang B2, studia podyplomowe lean. Jest szansa?
wyślij cv i zapytaj rekrutera, a nie pracowników produkcji, którzy tu się wyżywają :/ Zawsze jest szansa :)
Można bardziej szczegółowo? Zarobki słabe? Kierownik ostry? Nadgodziny i weekendy? Atmosfera?
- atmosfera - nacisk na oszczednosci ktorych sa nie osiagalne do zrealizowania - totalnie brak mozliwosci wiekszej podwyzki (poza inflacyjna) - brak asertywnosci kierownictwa - wykonywanie zadan za inne dzialy - brak szkolen ..... jedyne jakie sa to przymusowe zbiorowe BO TANIEJ
