Czy ZPUE potrzebuje w dalszym ciągu osobę na stanowisko ślusarza? Może ktoś wie to bardzo proszę o kilka cennych informacji w tym temacie jak również inne cenne.
Szanowni użytkownicy tego forum- wszelkie przejawy nienawiści, poniżania czy też zwykłego hejtu będą zdecydowanie usuwane. Starajmy się odróżnić obiektywną opinię o firmie od mowy nienawiści.
Jak w kazdym zakladzie
Cenzura wisi w powietrzu ????
Witam, zastanawiam się nad wysłaniem CV na stanowisko inżynier elektryk/Sivacon w Katowicach. Na jakie zarobki brutto można liczyć na początku? Dzięki za info. Pozdrawiam
Czy może ktoś napisać kilka informacji o pracy dla elektryka. Jak się u was pracuje? W jakiej atmosferze bo czytając opinie jestem trochę zaniepokojony. Czy można liczyć na godziwą zapłatę? O co chodzi z tymi związkami zawodowymi? Może jeszcze coś ważnego?
Nie rozumiem dlaczego Ludzie z Ukrainy maja zarabiać jakieś grosze? Jeśli potrafią robić to co inni to powinni zarabiać normalnie. My walczymy żeby Polaków za granicą traktować finansowo na równym poziomie?
te ludzie z ukrainy to na razie tylko sprzataja a zeby pracowac normalnie to musza co najmniej po pracowac ze 6 miesiecy zeby to wszystko opanowac a oni po nowym roku w styczniu musza zakonczyc prace
Przyjada drudzy
Ok. 5-6 lat temu będąc monterem w tej "cudownej firemce" usłyszałem gdy odchodziłem od starszego pana słowa "Nigdzie nie zarobisz tyle co u nas i nigdy nic więcej osiągniesz jak u nas nie chce ci się na odkurzaczu robić". Zatem pozdrowienia dla szanownego pana od kogoś co od paru lat siedzi za biurkiem jako projektant za stawkę 3 razy taką co oferowali w ZPUE. Faktycznie jest tak jak mówił nigdzie mi tak niskiej płacy nie zaoferowano i nigdzie nie musiałem przez 8 h odkurzaczem rozdzielnie odkurzać. Normalnie przewidział przyszłość. Ogromne wyrazy szacunku i oby więcej takich prognoz dla reszty monterów. Motywacja ponad wszystko
Skoro 5 lat temu odszedłeś, to się nie wypowiadaj, bo tylko mącisz. G..wno wiesz i się wtrącasz. To forum dla pracowników i kondydartów, a nie dla mącicieli. Poszedłeś swoją drogą i tam pozostań.
A co ty myslisz pajacu ze teraz jest lepiej jak piec lat temu
Witam jak Ukraińcy mają więcej na godzinę niż pracownicy długo pracujący.
Jak pracujesz u migacza to niech cie dalej dyma i zarabiaj 9 zl, ukraincy u nas zarabiaja 12 zl brutto ale im placi firma zewnetrzna a nie zpue
firma za jednego pracownika z ukrainy musi zaplacic 22zl za godzine
@pracownik ZPUE EOP Czy mógłbyś dodać jaki jest powód takiej sytuacji w firmie? Miałem zamiar aplikować i teraz chciałbym się dowiedzieć przed podjęciem decyzji.
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Wszyscy w oddziale w Kaliszu i Koszalinie dostali wypowiedzenia warunków umowy o pracę z zakresie płacy. Nową propozycją ZPUE są płace średnio niższe o 30-40 %, względem tych wcześniejszych. Po nowym roku Państwo z zarządu zdziwicie się i obudzicie, gdy 90 % załogi nie akceptując obniżenia płac będzie, pracować u nowego pracodawcy.
Kolego masz rację, nie warto się przejmować dla fachowców zawsze znajdzie się miejsce. Obniżka płac jest spowodowana faktem, że nie radzą sobie z konkurencją. Na rynek wchodzi ktoś, kto potrafi zorganizować sobie profesjonalną sieć sprzedaży międzynarodowej. Warunki zatrudnienia jak w PGE, czy u Kulczyków w Polenergii. Zakładając, że nowy lider branży wchłonie większość kadry ZPUE, to będziecie zadowoleni, a ilość zleceń będzie 2-3 krotnie większa w skali Europy ;)
Firma wszelkie działania wobec pracowników w tej spółce konsultuje ze związkami i pracownicy będą mogli podjąć decyzję o pozostaniu w firmie lub nie w momencie poznania ostatecznych wyników wartościowania (z początkiem listopada).
w który dzień jest wypłacana pensja 10/15/30 z góry dzieki
zawsze możecie sobie na chorobowym posiedzieć w domu i nadrobić prywatne biznesy, albo opiekuńcze na chore dziecko brac co 2 miesiące i rozwiać swój biznes pozdro
ZPUE na międzynarodowych targach Poznańskich EXPOPOWER 2017 otrzymało kolejne wyróżnienie.!!!
Czy może mi ktoś wyjaśni jaka jest przyczyna tak długiej listy ofert pracy? Czyżby braki na rynku pracy zaczynały dawać się we znaki firmom? Może to będzie sygnał do ponoszenia wynagrodzenia żeby ściągnąć fachowców?
(usunięte przez administratora)
Przynajmniej Menadżerowie dostają samochody służbowe
Widzę, że ZPUE ma duże potrzeby osobowe, taka sytuacja to ogólna tendencja na rynku.
Ludzie dajcie sobie spokój z tą firmą! Praca prawdopodobnie tylko do grudnia a potem zwolnią pewnie 300 osób jak w tamtym roku a za tydzień będą płakać że nie ma kto robić.Zreszta ten zakład to bardziej jest praca sezonowa na 6 miesięcy w ciągu roku a nie na stałe bo nie ma oczywiście zleceń. A ludzie nie są głupi na potęgę wyjeżdżają za granicę.
@bioły Jeśli w firmie trzeba zostać po godzinach to dla mnie jest to oczywiste. Wszyscy nie mogą zostać? Jak firma zatrudni obcokrajowców, którym będzie się chciało pracować znów będzie larum bo biorą obcych a nie swoich!!
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
zmusz... ludzi do robienia nadgodzin , nie interesuje ich sytuacja osobista ze ktoś nie może albo po prostu nie chce siedzieć tyle godzin w gorącu, nie zostajesz, będą konsekwencje ( zarządzenie dyr..). zachętą ma byc płacenie 50 tek i 100 tek smiech... przez tyle lat nie płacon i teraz strasznie beda płacić, .. odnoszą się wulgar do pracowników bojąc się o swoje stołki.. Brakuje mądrego zarządzania pracownikami. nie maja jak i czym zainspirować ludzi do pracy. czego konsekwencja bedzie jakość i zawalone terminy . ciekaw jestem który mistrz lub brygadzista ma odpowiednie kompetencje by zarzadzać ludzmi, kierować zespołem. Ale może ukraińcy podołają w tej cieżkiej sytuacji w którym jest zakład.
Jak firma ma dużo pracy to zarobki tez będą dobre. Właśnie widziałem długa listę ofert pracy . Dobrze będzie jeśli przyjmą dobrych pracowników. Niestety nie zawsze to się udaje.Ludzie się chwalą a później są problemy.
Jak jest więcej pracy to łatwiej będzie dostać się do pracy w firmie. Pewnie zarobki się poprawią!
Panowie, jak z produkcją, ruszyło już coś na większą skalę, bo wyżej piszą że zastój był. Roboty na hali jest tyle co rok temu, mniej czy już więcej?
Roboty Kolego jest masa . Zamówień przybywa i przybywa , można by robić na trzy zmiany.
@Prawnik piszesz, że firma robi dla pracowników "masę rzeczy". Możesz powiedzieć coś więcej na temat tego co ZPUE S.A. zapewnia swoim pracownikom?
Zgadza się, to była impreza na 4000 ludzi ponad! Są akcje badań lekarskich, dostępne pożyczki na super warunkach, choinki dla dzieci, i to n ie wszystko-
To fajnie ale w oddziale Katowice nie ma żadnej choinki dla dzieci. Pozdrawiam.
Czy może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego mają tak długa listę ofert pracy? Czy to jest związane z jakimś nowym projektem? Czyli mówiąc ogólnie firma się rozwija skoro potrzebuje tylu pracowników. To dobrze ponieważ interesuje mnie praca tutaj, mam nadzieje że dostane się.
Na tą sytuację mają wpływ dwie rzeczy: po pierwsze gwałtowny rozwój firmy mający miejsce w ostatnim czasie a po drugie niestety negatywne konsekwencje tego rozwoju, które skutkują tym, że ludzie się zwalniają
firma zpue powinna wplacac wczasy pod grusza pracownika bo zatrudnia wiecej niz 50 osob na pelny etat tym powino sie zajac PIP
To odpowiedź mi co z tymi pieniędzmi robi i gdzie je wydaje. Pozdrawiam
jednak musi wedlug kodeksu pracy laski nie robi a kodeks pracy jest jeden na caly kraj
w tej firmie nie bedzie dobrze jesli trzech pracownikow fizycznych musi wypracowac na jednego umyslowego i jego samochod slozbowy to fizyczny wiadome nie zarobi wiecej tylko okolo 1700 zl
Firma ma jak widzę sporą listę ofert pracy. Martwią mnie jednak opinie, gdyż są przejawem złości na firmę. Interesuje mnie firma ponieważ szukam nowej pracy w Katowicach
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku operator cnc na początku z premią(netto - do ręki)?
To zależy czy masz doświadczenie czy nie- jeśli do szkolenia to podstawa, jeśli masz doświadczenie to można powalczyć o dobry start. natomiast takiej praktyki i szkoleń niewiele firm oferuje na rynku.
1700 zl a w zime bedziesz siedzial w domu chyba ze bedziesz chodzil soboty niedziele to z 2000 -2200
Może niektóre osoby mają jakieś gorsze doświadczenia z ZPUE ale to są jakieś wypadki przy pracy. Nie należy na takiej podstawie oceniać firmy, która jest dobrym pracodawcą.
Hahqha te pozytywy to pisza chyba brygadzisci bo im kaza porazka ludzie uciekaja masowo sa traktowani jak snieci zastraszani szantazowani zrobil sie obuz koncentracyjny nawet radio przeszkadzalo i tylko szybciej szybciej obiecali podwyzki dostali nieliczni co [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] liza a kierownik to powiedzial ze bedzie placil za sprzedawanie tych co wolniej robia hahahahaha paranoja
Uważam, że ZPUE to spoko firma, rekrutacje już mam za sobą.
Najgorsza tam jest rekrutacja niby szukają pracowników a h.u.j.a się odzywają nawet nie raczą poinformować jak wygląda sytuacja. Zresztą o czym tu mówić nie ma chętnych żeby zwerbować ludzi to korzystają z agencji zatrudnienia adecco.
Ja co do sprawy rekrutacji to był bardzo miły kontakt a byłem na stolarce bardzo miły i rzeczowy kierownik i to samo można powiedzieć o kierowniku w Z PUE nie będę wymieniał działów jeśli chodzi o pieniądze to na początku proponowali marnie ale po negocjacji podnieśli i to powiem nie źle ale mimo to nie przyjąłem propozycji bo w obecnej firmie dzwigneli co nieco
Pewnie że chciałbym pracować bo zakład duży , fajny park maszynowy ale wszystko kręci się w koło jednego czyli pieniędzy jak ktoś szuka tyłu ludzi to albo się rozrasta lub na co ja stawiam ludzie się zwalniają i nie ma po prostu kto pracować
Państwo nie widzieli chyba wyników finansowych za ostatnie kwartały i dynamiki do tych samych okresów w latach poprzednich ( dostępne publicznie, wystarczy wygooglować), jeśli uważacie, że jest tak super, cudownie! Waszą sytuację sprowadzę do prostego przykładu: jeśli sprzedaję towaru na pół samochodu w jakimś okresie, to nie dokupuję floty kolejnych ośmiu, z naiwnym przekonaniem, że za chwilę będzie o 180 stopni lepiej. To właśnie zrobił Wasz szef, przychody i rentowność zleceń spada, wskazniki są najgorsze od 15 lat, a on inwestuje w park maszynowy.
Z całym dla Ciebie szacunkiem - tak naprawdę nie wiesz, co robi nasz Szef. Jestem pracownikiem firmy, wiec moje spojrzenie jest głębsze. Widzę to ,czego ty nie widzisz : wdrażanie super nowoczesnego systemu zarządzania SAP (można o rym procesie w ZPUE znaleźć informacje na portalach branżowych i biznesowych) , potężna praca nad doskonaleniem produkcji , czy wreszcie nowy prezes, a wraz z nim nowa jakość . Bo my się rozwijamy, choć jak zauważyłeś (za co wielkie dzięki) nie bezstresowo .
to się Szanowny dział HR popisał, zostawię dla szarych pracowników i potencjalnych inwestorów: kwartał IV 2015 zysk- 23 mln. Rok pózniej w tym samym okresie IV kwartał 3 mln straty. Kwartał I 2016 zysk 2mln, rok pozniej w tym samym okresie: kwartał I 2017 strata 9 mln. Do tego cena akcji w rok spadła o 50%. No faktycznie nic strasznego u was się nie dzieje, a ta restrukturyzacja to chyba chyba program zwolnień grupowych, ;) http://www.bankier.pl/gielda/notowania/akcje/ZPUE/wyniki-finansowe/skonsolidowany/roczny/standardowy
Prawda jest taka, że Wypychewicz to jest słaby businessman. Gdyby nie poszedł na skróty, przez GPW, to firma byłaby kilkudziesięcioosobowa. Koronea to kolos na glinianych nogach. Niskie płace, mierne umiędzynarodowienie, za to od lat szasta kasą na lewo i prawo: jakieś pikniki, fundacja itp. To wszystko padnie jak Amber Gold i będzie płacz, bo firma która w zaledwie rok zabrała im kilkadziesiąt procent zleceń od dekad działa na wielokrotnie trudniejszym rynku, gdzie marże wyłączając koszty produkcji, dystrybucji są groszowe, a mimo to osiągają wyniki porównywalne do ZPUE z czasów świetności.
Taka gadka że chłop że wsi i takie tam to właśnie świadczy ale o tobie i to nie na plus
dziecko przecież takie osoby jak napisałeś "ze wsi" ..może inaczej takie pograbki ze wsi bo na wsiach mieszkają tez ludzie lepiej sytuowani i lepiej kształceni niz ja i Ty.. (ja akurat z Kielc) ale o tych pograbkach przecież Wam są tacy potrzebni.. co wykona ,każde polecenie ślepo nawet jak łamie przepisy BHP czy ma gorączkę 40 stopni ale obawia się ,że go zwolnicie bo pracował wczesniej np. w wirze łopuszno za 11 h na dobę dostał 1000 zł na rękę ,nie w terminie i musiał w niedziele skosic szefowi trawnik ... ale sam jest sobie winien .. z 6 klasami podstawówki ..słabym zrozumienim tego co napisane i ze skopiowanym wnioskiem urlopowym w kieszeni ( bo nosi go na wzór) tak tak.. takich macie pracowników co sam nie jest w stanie wypłenic wniosku urlopowego .... co taki moze wywalczyc?moze inaczej co mozna z takim wywalczyc? przeciez takich Wam potrzeba. Nawet jak obsikasz sobie buta to on i tak powie ,że to jego wina. Zamiast przyjmowac ludzi na produkcję.. to przyjmujecie swoich do biura ( przykład córki pewnego pana sprzed kilku dni) a przełozonym wmawiacie ze nie ma kim robic bo ludzie sie zwalniaja.. jak akurat mam luzna fuche w Zpue i nie najgorzej płatną.. ale na to wszystko patrze.. i czytem też Twoją przyglupią wypowiedz.. pewnie jakbysmy sie spotkali na zakladzie w oko w oko to bym Cię dziecko połknał dwoma wyrazami.. widzialem upadki nie takich "miastowych" jak Ty:) z jednym muszę się zgodzić na pewno ( nie wszyscy ale około 80%) pracowników za te pieniadze ,które otrzymuje na terenie Włoszczowy nie znajdzie lżejszej pracy.. szkoda tych co utyrają się ale boją sie odejść ( przyzwyczajenie i strach przed nowym..brak pewnosci.. moze i tez umiejetnosci czy po prostu nigdzie wczesniej nie pracowali a jak sie ma juz pewien wiek to nie chce sie juz nic zmieniac... zarobki w Zpue muszą dojść do 2900-3200 zł za 200 h przepracownych w miesiącu dla pracownika ze stazem miniumum 2-3 lata... inaczej.. wydajnosć bedzie jeszcze gorsza z miesiąca na miesiąc.. podnoszenie kilku osobom nic nie daje... powoduje tylko niesmaczne sytuacje a Ci co maja juz podniesione nie zawrócą sami kijem Wisły. tak to wygląda panie miasto. Pozdrawiam krotkasprawa i daje buziaka:)
Szkoda, że osoby którym dobrze pracuje się w firmie nie chcą udzielać się na forum. Odnoszę wrażenie, że niektórzy chcieliby żeby firma miała problemy a najlepiej jak ją zamkną!!!. Jeśli nawet ZPUE nie jest w najlepszej kondycji to nie jest powód do radości dla pracowników!!!
Jak widzę pozytywne porządkowanie w zarobkach już się dzieję, to się u nas nazywa wartościowanie. Teraz będzie jasne kto, co, jak i za ile.
Właśnie o to chodzi niech zarabiają ale za umiejętności a nie za koleżeństwo bo tak niestety jest
Interesuje mnie oferta pracy dla specjalisty w sekcji kalkulacji. Czy ktoś ma wiedzę w tym temacie i mógłby mi podpowiedzieć kilka informacji? Czy to jest jeszcze aktualna oferta? Czy można liczyć na godziwe zarobki?
Najlepiej zapytać u źródła :) Oferta jest aktualna, miejsce pracy to Katowice. Po więcej informacji zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z działem rekrutacji: 41 388 1413 lub przesłanie swojego CV na adres: rekrutacja@zpue.pl i wtedy my zadzwonimy. Zapraszamy do przesłania aplikacji.
Praca dosyć dobra ale tylko 2 tysiaki do ręki.
To nie jest tak, że cała branża leży. Firma wam po prostu ZDYCHA! Jeszcze nie wiecie, ale jeden z liderów eksportu z innej branży, pokroju Drutexa, CCC, czy Maspexa został inwestorem strategicznym dla jednej z niewiele znaczącej spółki z tego sektora. Dwa kwartały na minusie ZPUE pośród kilkunastu lat klarownej sytuacji, przy dużo mniejszych możliwościach i kryzysie finansowym 2008- 2011 TO NIE JEST PRZYPADEK
Już zaczęli nie wypłacać to co się należy.
Czy orientuje się ktoś w temacie pracy dla specjalisty ds kalkulacji? Może podzieli się wiedzą a mnie ułatwi decyzję.
Jak 1300 zamało to opuścić mame Włoszczowe. Ja pracowałem w Zpue teraz dojeżdżam do Kielc (we czworo) i mam 3000 pewne za 168 godzin jak mam ochotę to idę w sobotę płatne 115% i niedzielę 300% i mam +750. TERAZ WIEM ŻE ŻYJE .
Gdzie teraz pracujesz ? Jeśli to nie jest tajemnica to odpowiedz :)
Mam pytanie z nadzieją, że mi ktoś pomoże. Jestem zainteresowana pracą w dziale standaryzacji i dokumentacji ale interesuje mnie atmosfera w firmie? Czy są jakieś dodatki?
Widzę ogłoszenie na stanowisko Inżynier mechanik. Czy może ktoś napisać jakie są warunki finansowe na takim stanowisku? jaka jest możliwość awansu i rozwoju? Czy warto starać się o tą prace? Proszę o rzetelne opinie.
1350 po odliczeniu wszytskiego ... stawka i premia się zgadza ale doliczyc sobie trzeba jeszcze wskaznik 90 to premii wgl nie ma i na lepiej sie zanosi jesli chodzi o finanse, nie pozdrawiam.
@Angi Jeśli nie zrozumiałeś to nie zarzucaj kłamstwa. Firmy nie płacą premii za te dni kiedy było zwolnienie.
na godzine na dzien dzisiejszy 12.70 zl plus premia 10procent
Jeśli ktoś jest wybitnym specjalistą to uważam, że powinien mieć swoją firmę. Dla przeciętnego pracownika taka kasa jest ok. I normalne jest że kiedy jesteś na L4 nie ma premii
Kłamiesz zomo. Jest premia mniejsza o dni zwolnienia . Sprawdź , nie kłam .
Kłamiesz zomo. Jest premia mniejsza o dni zwolnienia . Sprawdź , nie kłam .
Narzekanie to już plaga narodowa. Może trzeba patrzeć na firmę bardziej optymistycznie. Jest jeszcze zmiana pracy!
1500-1800 i nic więcej
1500-1800 i nic więcej
Witam. Jestem zainteresoany zarobkami w zakładzie. chodzi mi na jak realnie możliwe zarobki mogę liczyc? (w. produkcji)
1550
Potrafisz jeść co drugi dzień? Jeśli tak to będziesz zadowolony
Witam, czy mógłby ktoś podpowiedzieć w sprawie pracy dla doradcy techniczno-handlowego? Jakie są wymagania ? Na jakie wynagrodzenie można liczyć i ewentualnie premie?
2500 brutto plus premia ( zazwyczaj 10-15%), jeśli pójdziesz na L4 premii nie ma. Tak naprawdę nigdy nie wiesz jaką wypłatę dostaniesz, może być 2500 brutto, a może 4000 brutto.
To taka wypłata to ok