opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

ZPUE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 843 ocen
Opinie(1986)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(1986)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Kogo szukamy
  • .
  • Dla Studentów
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas

Kogo szukamy

Dla Studentów

Nasze wartości

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Sosnowiec
  • Częstochowa
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Włoszczowa
  • Danków Mały
  • Ewina
  • Łachów
  • Kuzki
  • Motyczno
  • Wola Wiśniowa
  • Danków Duży
  • Nieznanowice
  • Jamskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - ZPUE

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Włoszczowa
  4. /
  5. Opinie o ZPUE S.A.

Opinie

Opinie o ZPUE Włoszczowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 17

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o ZPUE S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    W.2.

    11.12.2024 13:07

    Pracownik

    Na samym początku. Gdzie jest co robi dyrektor produkcji W. 2 ??? Kilka pytań skierowane do dyrektora produkcji. Dlaczego zostały obcięte dodatki za sobotę i niedzielę. Czemu cisza z jakimikolwiek podwyżkami na W2. Ukraińcy mają większe stawki jak swój rodak który pracuje 20lat . Czemu mistrze zaczynają zastraszać ludzi ja ktokolwiek odezwje się o podwyżce Wszystko idzie w górę a teraz te wypłaty jak zapomogi . NO TAK JAK MISTISTRZE NIE DADZĄ ZADNEJ PODWYŻKI TO NA KONIEC ROKU DOSTANĄ PREMIE NA KONIEC ROKU JAKJE 20 LUB 30 TYS . W TAKI SPOSÓB LUDZIE SA OKRADANI . A PAN KIEROWNIK W2 NIE MA BLADEGO POJECJA O PRODUKCJI W 2 I JEST JAK MARIONETKA . NA INNYCH DZIALACH BYLAO PO 20-30 % PREMI A NA W 2 .10%. PAN DYREKOTOR NIECH ZAJMIE SIE CO SIĘ DZIEJE NA W 2 A NIE (usunięte przez administratora) PILNUJE ....
    ReviewUserIcon
    X

    04.12.2024 08:24

    Inne

    Na 3 w ostatnim czasie praca do godziny 24 i ludzie którzy mają zakaz pracy w nocy też a nocki są od 22 gdzie Gdzie jest bhp i kierownictwo
    ReviewUserIcon
    Nikt

    17.11.2024 08:43

    Były pracownik

    UWAGA!!! Kilka najważniejszych faktów, o których musisz wiedzieć zanim zatrudnisz się w ZPUE: * Nie ma wczasów pod gruszą. Po prostu nie są wypłacane. * Jeśli pójdziesz na L4 nawet na jeden dzień (nieważne z jakiego powodu) zostanie odebrana Ci cała miesięczna premia. * Twoja premia będzie duża ponieważ już na starcie twoje wynagrodzenie zostaniecie podzielone na premie i podstawę. Każda podwyżkę dostaniesz również w premi. Więc może się okazać, że nawet 40 % Twojego wynagrodzenie zasadniczego to będzie premia. Oczywiście będzie ona odbierana za wszelkie przewinienia np. L4 * Czytnik wej/wyj RCP ma naliczanie co 30 min. Ponadto zawsze musisz się odbić 5 minut przed oczekiwaną godziną oraz na wyjściu 5 minut po. Już tłumaczę na przykładzie. Jeżeli wbijesz się o 6.00 to czytnik zapisze godzinę wejścia 6.30. Jeżeli wybijesz się o 14.00 to czytnik zapisze godzinę wyjścia o 13.30. I tak magicznie pracowałeś praktycznie 8h a zapisane masz 7h. * Praca zdalna nie istnieje. Nawet ta wynikająca z KP. * Wszystkie szkolenia wiążą się z podpisaniem lojalki na duże kwoty i kilka lat. Należy ich unikać jak ognia. To samo dotyczy się akceleratorów kariery, które są prowadzone w firmie.
    ReviewUserIcon
    DoświadczonyPracownik

    22.11.2024 11:46

    Pracownik

    To co napisała ta pani to sama prawda,więc co prawda was boli? Sam pracowałem na pewnym wydziale za marne grosze,kto był rodziną z brygadzista lub dobrymi kumplami dostawali niezłe premie reszta robiła za najniższą.Zapiskami na umowie że taka stawka i premia nie ma co się sugerować
    ReviewUserIcon
    DoświadczonyPracownik

    22.11.2024 11:50

    Pracownik

    Wychodzilo by na to że jakby nie doliczyli premii do podstawy to bralbym wypłaty takie jak 10 lat temu ????
    ReviewUserIcon
    Edward

    13.11.2024 14:33

    Kandydat

    Byłem na rozmowie i powiedziano mi że do wypłaty jest 40 procent premi , od stawki brutto fake czy fakt ?
    ReviewUserIcon
    LukaS

    26.10.2024 23:38

    Pracownik

    Najlepszy brygadzista na świecie to Konrad Janek Tanasiewicz. Nie znam drugiego tak poukładanego brygadzisty. Człowiek który zawsze potrafi rozwiązać wszystkie problemy, z olbrzymią wiedzą , zaanagażowaniem stawia czoła wszystkiemu. Pracować z kimś takim to jest marzenie. Będzie mi bardzo przykro jak awansuje , bo łączy nas olbrzymia więź emocjonalna, mamy wspólne hobby i tematy do rozmów poza pracą . Człowiek orkiestra, można z nim iść zarówno do kościoła jak i na balange. 10/10
    ReviewUserIcon
    Dorota

    21.10.2022 12:32

    Kandydat

    Witam mieszkam tu od niedawna czy ta firma ma social wczasy pod grusza czy paczki na święta czy tylko szcyt mazen to premia dziękuję za konstruktywne odpowiedzi
    ReviewUserIcon
    Lola

    31.07.2024 12:26

    Pracownik

    Są przepyszne zupki przecież w okresie zimowym i osobiście korzystam za parę groszy można sobie dobrze po jeść. Dostarczane są z Villi i normalnie ceny na rynku są wyższe a pracownicy mogą zjeść za niedużą kwotę. Polecam.
    ReviewUserIcon
    maniek

    18.10.2024 00:32

    Pracownik

    Co do noclegu to jest hotel MARIAGE
    ReviewUserIcon
    Murzyn

    23.04.2019 17:33

    Inne

    Witam.Czekaliśmy na podwyżki...w pierwszej kolejności mieli je dostać Ci co mają najniższe stawki...I gdzie te podwyżki?Pracuję 13 lat i mam na godzine 14.50zl.To wstyd!A jest duże grono osób którzy pracują ponad 10 lat i nie mają nawet 14zl....Firmo,ogarnij się!!!!To wstyd że pracujemy w takiej duzej korporacji a niektorzy zarabiaja mniej niż w piekarni pomimo tego że są dobrymi fachowcami?Gdzie rządzący tą firmą?Czemu nie ma dodatku stażowego?Czemu są takie różnice w stawkach?Ktoś pracuje rok a ktoś 10 lat i ma tą samą stawke?Ja uważam sie za dobrego fachowca ale...nie mam pleców,nie umiem błagać i włazic komuś w tyłek...więc nie ma stawki.Przestańcie traktować ludzi jak tanią siłę roboczą a na pewno dużo na tym skorzystacie.Doceńcie wszystkich a nie tylko tych co mają dużo.Jeśli dacie ludziom zarobić to na pewno odwdzięczą sie solidną prcą...
    ReviewUserIcon
    Kasia

    16.07.2019 14:09

    Inne

    Ja to wszystko wiem, tylko np. na umowie o pracę mam stawkę godzinowa za jaką jestem zatrudniona A nie brutto miesięcznie. W mojej pracy podstawą jest brutto na godzinę. Więc dlatego pytałam, bo to dziwne tutaj, jak widzę z tego co piszcie.
    ReviewUserIcon
    Exit

    16.10.2024 22:59

    Były pracownik

    Firma nigdy tego nie wyłapie, ponieważ firma to ukrywa, a to nie znaczy że o tym nie wie. Każdy wydział rządzi się swoimi prawami (czyt. mistrzami, kierownikami) Wiele mogłabym napisać o sieci powiązań między pracownikami a mistrzami. Kierownik wie o pracowniku i wydziale tylko tyle, ile mu przekaże mistrz, nic poza tym.
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.08.2024 09:14

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Daniel

    26.09.2024 10:09

    Inne

    Rozumiem, że tak to może wyglądać z Twojej perspektywy, ale myślę, że warto też wziąć pod uwagę, że menadżerowie mogą mieć różne powody dla podejmowania określonych działań. Czasami to niełatwe decyzje, a ich działania mogą wynikać z presji wynikającej z wymogów firmy. Jeśli chodzi o rotację w działach, faktycznie może to wpływać na atmosferę, ale nie zawsze znamy pełne okoliczności tego, co dzieje się za kulisami. Wydaje mi się, że kluczowe jest otwarte i szczere porozumienie, żeby zrozumieć przyczyny takiego stanu rzeczy.
    ReviewUserIcon
    Daniel

    03.10.2024 19:52

    Pracownik

    Może to tak wyglądać z Twojej perspektywy, ale myślę, że warto też wziąć pod uwagę, że menadżerowie mogą mieć różne powody dla podejmowania określonych działań. Czasami to niełatwe decyzje, a ich działania mogą wynikać z presji wynikającej z wymogów firmy. Jeśli chodzi o rotację w działach, faktycznie może to wpływać na atmosferę, ale nie zawsze znamy pełne okoliczności tego, co dzieje się za kulisami. Wydaje mi się, że kluczowe jest otwarte i szczere porozumienie, żeby zrozumieć przyczyny takiego stanu rzeczy.
    ReviewUserIcon
    Green

    24.07.2024 12:25

    Inne

    Hej, czy to prawda że w ZPUE Ukraińcy mają większą stawkę od Polaków? Jeśli tak na jakiej podstawie ? Pracują więcej godzin ? Maja więcej obowiązków? Czy pracodawca zapewnia schłodzona wodę kiedy na halach temperatura przekracza 50 stopni ? Interesuje mnie praca w tej firmie ale również interesują mnie warunki pracy i równouprawnienie ????
    ReviewUserIcon
    Adolf

    03.08.2024 12:23

    Inne

    Tak to prawda nie doceniają polskich pracowników ukraińcy dostają polskie umowy ze stawkami ponad 40 zł a Polacy mają po 25 do 28zl niestety taka prawda. I co najlepsze Polak musi wszystko wytłumaczyć i pokazać Ukraińcowi a bardziej odpowiedzialna robotę dają Polakowi bo Ukrainiec sobie nie poradzi.
    ReviewUserIcon
    klon

    19.08.2024 18:20

    Pracownik

    Maja razem z tą śmieszną chmurą a świerzy sady czy inny elrment bez wiedzy,znajomości języka o wiele większą ma stawkę, polacy (usunięte przez administratora) na te plewy i wymaga się od polaków nie od nich.Gwóżdź do trumny tej firmy.
    ReviewUserIcon
    Potencjalny pracownik

    19.08.2024 15:59

    Kandydat

    Nie warto tracić czasu na rekrutację, ponieważ kończy się ona brakiem jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Jako kandydat angażuje się w proces, poświęcam swoje zasoby, a w zamian otrzymuje jedynie milczenie. Jest to szczególnie frustrujące, gdy firma budzi nadzieje, wypowiada się o kandydacie w samych superlatywach, obiecuje kontakt w celu przeprowadzenia dodatkowego etapu rekrutacji z właściwą osobą, a następnie zapada cisza. To nie tylko irytujące, ale również nieprofesjonalne ze strony firmy. Pozostałe opinie na tej stronie tylko potwierdzają, jak działa ta firma.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.08.2024 15:28

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    MarianoItalino

    16.08.2024 22:57

    Były pracownik

    @Justix3 miałem do czynienia z tym Panem, wydawał się całkiem rzeczowy ale z czasem faktycznie zmieniał nastawienie wobec swoich podwładnych. Czyżby było jeszcze gorzej? A za czasów dyrektora logistyki było zdecydowanie lepiej ?
    ReviewUserIcon
    Anna

    20.07.2024 18:40

    Kandydat

    Szukam pracy. Chcialabym wiedzieć jak pracuje się w tej firmie w Gliwicach. Np. jakie są tam warunki pracy. Czy opłaci się tam zatrudnić na stale czy tylko na jakiś czas i poszukać sobie innej pracy
    ReviewUserIcon
    Robot

    14.08.2024 20:21

    Pracownik

    Praca w Gliwicach to jest dramat obserwuje cię ponad 50 kamer i tylko szukają żeby zabrać premię np za użycie prywatnego telefonu za rozmowę z drugą osobą za to że wcześniej zeszłaś 2 minuty do szatni za to że pozamiatałaś i wyrzuciłaś śrubki z śmieciami do kosza to wszystko było łapnięte z kamer gdzie zgodnie z prawem nie można. Stawka to też przekręt najnisza jaka może być do tego premia motywacyjna i uznaniowa gdzieś około 30 procent ale uwaga jeden dzień l4 i po premi urlop okolicznościowy tatusiowy siły wyszej po premi i jeszcze wiele innych okazji żeby uwalić premie. W Gliwicach jest tylko 5% Polaków i 95% ukrainców
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.08.2024 13:08

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Msns

    05.08.2024 23:50

    Były pracownik

    Premie na montowni dostaje np tylko rodzinka brygadzisty i ci co się podlizują.Na rozmowie mówią o stawce netto takiej i takiej później okazało się że takiej stawki nie ma
    ReviewUserIcon
    Wviu

    20.07.2024 14:08

    Inne

    Nie polecam tej firmy w Pszczynie. Prywatny (usunięte przez administratora) jednego z ochroniarzy. Przyjmując się tam będziesz zawsze postrzegany jako (usunięte przez administratora) i pijaczyna zwłaszcza przez jednego z ochroniarzy. Dyrekcja i kierownictwo tej firmy udaje że tego nie widzi a w rzeczywistości nie potrafi zająć się tym problemem lub nie chce bo tak jest wygodniej dla nich. (usunięte przez administratora) poprzez poniżanie godności pracownika, żadnej reakcji ze strony kierownictwa tej firmy. Zalosne
    ReviewUserIcon
    Xxxxxxxxxxxxxx

    23.06.2024 14:12

    Pracownik

    Czy to prawda że za 2 dni urlopu okolicznościowego z racji ślubu zabierają państwo premie za cały miesiąc?
    ReviewUserIcon
    Ocho

    30.06.2024 14:20

    Były pracownik

    Tak za 1 dzień urlopu również .Wypłata za urlop pozbawiona jest premii ,a sposób jej naliczania jest zagadką .Uogólniając jak przepracujesz soboty i ze 3 niedziele to dostaniesz ,ale jak wyskoczy ci wsiąść urlop 1 lub 3 dni ,to żegnaj wypłato. Dodatkowo pracujesz za darmo jakieś 15 min dziennie . Musisz się odbić na zegarze 5 min przed robotą przebrany i gotowy i 5 min po robocie ale nadal w stroju roboczym ,spóźnienie o 1 min zabierają pół godziny z dniówki . Ponadto przeszukania na portierni i alkomat ,jesteś wypuszczany gęsiego .O braku miejsc parkingowych przed firmą wiedzą wszyscy . Ogólnie wyzysk chamstwo omijać.
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    16.05.2024 21:05

    Pracownik

    W zpue na byłym stolbudzie jest warsztat samochodowy jeśli ktoś tam udaje się autem żeby coś naprawić naprawdę nie polecam jest tam dwóch brygadzistów jeden stary drugi młodszy no niestety obaj po fachu auto potrafią uziemić na parę dni to jest obłęd że takich ludzi taka firma trzyma nie polecam w dodatku bardzo nie mili brygadziści
    ReviewUserIcon
    XXxxxx

    05.06.2024 16:55

    Inne

    Jakieś szczegóły
    ReviewUserIcon
    Snack

    28.05.2024 16:23

    Były pracownik

    Firma całkowite nie porozumienie . Począwszy od kierownika na spawalni niemającego pojęcia o spawaniu po bhp gdzie nie słyszano o zapewnieniu kropli do oczu dla pracownika w razie ich naświetlenia . Transport jest oczywiście organizowany dla pracowników ale zapominają dodać iż jeśli jesteś osobą palącą mają przygotowany wniosek na mocy którego zostajesz bonusowo 30 min w pracy dłużej . Wiec jeśli palisz a bus masz o 14:15 usłyszysz od pani w kadrach "to idź z buta" . Stawki 28 brutto plus premia uznaniowa , czyli uznałem ze tobie 200 a sobie 2000 , Oczywiście jeśli weźmiesz 1 dzień chorobowego to o takowej możesz zapomnieć . Współczuję osobom skazanym na ten zakład. Oczywiście drobnych głupot i innych tego typu rzeczy pokroju "weekendy płatne dodatkowo" ale nie wspominają ze od roku nie ma nadgodzin nie będę przybliżał
    ReviewUserIcon
    Antyrotszild

    31.05.2024 11:27

    Inne

    Zakażmy jeszcze jeść, przecież można to robić w domu. Zakażmy rozmawiać, przecież można utrzymywać kontakt po pracy. Zakażmy korzystania z telefonu na przerwie by skontaktować się z rodziną, przecież w końcu się z nimi spotkamy, a do pracy przychodzimy pracować jak (usunięte przez administratora) a nie jak ludzie w cywilizowanym społeczeństwie, w którym w pracy można czuć się swobodnie i w którym pracodawca dba, żebyśmy czuli się dobrze :)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    02.12.2023 10:38

    Inne

    Jakie warunki pracy są w ZPUE S.A.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Monter?
    ReviewUserIcon
    Alien

    17.12.2023 12:59

    Pracownik

    Są stołówki i szatnie. Co do dojazdów - raczej nie
    ReviewUserIcon
    Sherry

    22.05.2024 19:04

    Były pracownik

    Stołówki to ławki przykrecone do ziemi i stól. Zero czajnika i mikrofali. Jak chcesz ciepłą kawe to termos. zero dodatków do paliwa
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.02.2024 19:24

    Kandydat

    Dzień dobry, @Pracodawca czy w najbliższym czasie będą przyjęcia do pracy na produkcję? CV złożone 2 tyg temu, na razie cisza. Czy są jakieś szanse od marca? Jaka stawka godzinowa obowiązuje na początku?
    ReviewUserIcon
    Grzegorz Grabiec

    23.02.2024 20:38

    Pracownik

    Kolego, betoniarnie omijaj szerokim łukiem. Szkoda zdrowia za te marne grosze co płacą za tą pracę na tej hali. Lepiej może na elektrycznych jest choć wątpię. Sobota i niedziela też pracujące niby lepiej płatne ale to zaś premie zabierają bo jest uznaniowa byś za dużo nie zarobił choć w weekendy pracujesz
    ReviewUserIcon
    Diego

    07.05.2024 21:31

    Pracownik

    Na elektrycznym wcale niema lepiej, fakt może czystsza praca, natomiast kierownictwo nie szanuje pracowników, pani zastępca kierownika wyzywa ludzi od nierobów i nikt z tym nic nie robi...więc lepiej być już na betoniarni niż pracować na W3 i dawać się obrażać
    ReviewUserIcon
    xxx

    11.02.2024 11:03

    Były pracownik

    Premia tylko na pasku w rzeczywistości marne grosze,wypłaty w okolicach minimalnej
    ReviewUserIcon
    Ernest

    28.03.2024 10:04

    Pracownik

    Jeśli nie masz doświadczenia to możesz iść się pouczyć chodź tam ciężko od kogoś rozsądnego się nauczyć. Jak masz wiedzę to strata Twojego czasu i pieniędzy. Płacą (usunięte przez administratora) pieniądze. Kasa tam idzie w pokazanie się w samochody, łodzie itp. bajery a nie na rozwój czy wypłaty, tak aby to z ulicy ładnie wyglądało. Tam szkolenia to mogą być ale np. dla HR czyli jak zatrudnić kogoś za pół darmo
    ReviewUserIcon
    Xxx

    14.04.2024 21:36

    Inne

    4200 zł brutto
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZPUE?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - ZPUE S.A.

    Jędrzejowska 79 C 29-100 Włoszczowa

    NIP:6561494014

    KRS:0000052770

    http://zpue.pl
    Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    16.01.2024 21:02

    Były pracownik

    Interesuje cię (usunięte przez administratora) słabe zarobki (nie licz na podwyżki czy obiecywana premie) to jest to firma dla Ciebie! Jeśli sam stosujesz (usunięte przez administratora) przed Tobą pewny awans! Zgłaszasz (usunięte przez administratora) Usłyszysz od przełożonych “załatwimy to po cichu, bo znów będzie o naszym wydziale głośno”. Przy podpisywaniu umowy podpisujesz dokumenty o równym traktowaniu, co z tego kiedy chcesz zgłosić że ktoś Cię poniża to przełożoni zamiatają sprawę pod dywan i zrobią z Ciebie winnego. Stawki? Gorzej niż śmieszne, premie są znaczną częścią wynagrodzenia. Słyszałem o stawkach nawet poniżej 20 zł/h. Na rozmowie o pracę premia jest gwarantowana, ale przez okres próbny jej nie dostaniesz (o tym nie wspominają), a następnie każdy powód by zabrać premie pracownikowi jest dla nich dobry! Rozsyłają maile o tym że chca by ich pracownicy zarabiali godnie, więc będą podwyżki dla wszystkich, wszystkich ale z wyjątkami (czyli dostaje 1/3 załogi). Jakie to godne zarobki według zarządu? Później najniższej krajowej. Nie masz doświadczenia? Nie martw sie, zarobisz więcej niż pracownicy pracujący od lat i z wykształceniem i ogromem wiedzy. Atmosfera? Podkreślane często jest że jest to firma rodzinna, jak najbardziej, ale wartości rodziny nie są szanowne. Atmosfera jeśli jest dobra to tylko zasługa pracowników niższego szczebla, absolutnie nie przełożonych. Na jedynym z wydziałów Ochronie każą liczyć worki peletu i oszczędzać na ogrzewaniu (ochrona dba o ogrzewanie), a sama ochrona ma pracować z blaszej budki, w której przez podłogę widzą kostkę brukowa. W lato mają 45/50 stopni tam, a zimę poniżej 0 i wilgoć, wielkość tej budki to maxymalnie 2x2x2m, całkiem ciekawie musi być w niej podczas burzy, opadów deszcze a co dopiero śniegu. Do toalety muszą biec przedostac się przez całą halę. Musisz przyjść do pracy i zarejestrować przyjście 5min przed i po pracy, (masz rozpocząć pracę o 7, to 6.55 musisz się odbić i być już przebranym) spóźnij się minutę z odbiciem i odrabiasz 35min! Ale w zamian za to że odbijasz się 5min po i przed czasem pracy masz 10min dłużej przerwę, luksus! Oczywiście nie jesteś rozliczany za te teoretycznie 10min dłużej w pracy! Z plusów dostajesz ubrania robocze, buty ochronne i rękawice, ale za nim je dostaniesz swoje musisz poczekać (byłoby zbyt dobrze gdybyś dostał od razu). Inny wydział nie ma wystarczającej ilości pracowników, to załatwia Ci delegacje! Nie chcesz jechać? Będą Ci grozić że nie dostaniesz premii bądź będziesz pierwszy w kolejce do zwolenienia. Ale dostaniesz “odprawę” za wyżywienie, spoko bo może za to kupisz zupe w jakieś jadłodajni i szklankę wody, z resztą sobie radź! Argument rodziny i dzieci nie uratuje cię przed delegacją. Kamery na każdym kroku, oczywiście rejestrują głos co jest nie legalne. POLECAM OMIJAĆ TE FIRMĘ BAAAARDZO SZEROKIM ŁUKIEM! W popularnych sieciach fastfood warunki, zarobki i szacunek do pracownika są znacznie na wyższym poziomie.
    ReviewUserIcon
    Oijkak

    29.02.2024 12:36

    Inne

    Dokładnie, z szacunkiem trudno w tej firmie choć zdążają się mili przełożeni, ignorancja straszna. Z kwestią premii również się zgodzę, najczęściej pojawia się wtedy by wyrównać do najniżej krajowej, warto zaznaczyć że biorąc nawet jeden dzień L4 pozbawiasz się premii. W prost mówią o tym żeby brać urlop a nie l4. I z stawkami również muszę się zgodzić, naprawdę są fatalne.. jeśli możesz to szukaj pracy gdzieś indziej. Atmosfera, zależy, ja nie trafiłem na złą, lecz prawda jest że o dobra atmosferę dbają pracownicy niższego szczebla. Ochrona bardzo sympatyczna, ale swego czasu mieli od góry nakazane że mają przeszukiwać samochody nawet wyjmować koła zapasowe, torebki, plecaki, wykrywaczem sprawdzają itd.. Po wielu głośnych uwagach pracowników że się nie zgadzaja z tym i jak zaczęło parkować przed zakładem a nie na parkingu zakładu - przestano. Ochroniarze mieli nawet plakat jak przeszukiwać szoferkę kierowców dostaw, że mają podnosić np. Gazety bo mogą nią coś przykrywać. Wiele niezgodności z prawem, ale wszyscy siedzą cicho.. Tak, to prawda z rejestrowaniem czasu pracy. Ja z plusów widzę to że wypłata jest najpóźniej 10 dnia miesiąca , ale to powinno być normą w każdym miejscy pracy, więc żaden wyczyn. Groźby co do niesubordynacji są częste, jest to bardzo przykre. Wiele się pozmieniało na przestrzeni ostatniego roku/ dwóch. Wielu wieloletnich pracowników się zwalnia. Również polecam obchodzić te firmę szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    MeGli

    06.03.2024 02:06

    Były pracownik

    Jest jak jest nie ciekawie ,premie różne nic pewnego stawka godz (usunięte przez administratora) nie urywa wypłatę robi premia ciągle inna i nie czytelna zero informacji oczywiście za cały miesiąc (usunięte przez administratora) za 2 dni L4 lub urlop haha ciekawostka każda lokalizacja rządzi się swoimi prawami za urlop możesz zapomnieć o premii ale w centrali premie dostaniesz więc jest ok ktoś robi na kogoś i mimo że jest (usunięte przez administratora)i tak nie masz pewnośći że premie dostaniesz do tego nie przejrzyste warunki przyznawania premii także przemysl dobrze czy warto się tu zatrudniać .
    ReviewUserIcon
    Stiv

    22.01.2024 22:41

    Były pracownik

    Praca w Gliwicach to same kamery pracownicy z łapanki z Kazachstan Uzbekistan Azerbejdżan praca na 3 zmiany ostatni zmiana beż nadzoru szkoda słów oby się nic nie stało to będzie ok masa ludzi na jednej zmianie skaczą sobie po głowie nikt nie umie czytać pisać ale produkcja idzie pełna pseudo parą dobrze bo dzięki temu kontrola ma dużo roboty chory system szybko na siłę dużo więcej.... szkoda słów szlak człowieka strzela jak widzi jak taka firma leci w dół zamiast się pnąc ale tabelki są naj naj naj lexusy mercedesy w głowie szkoda ....
    ReviewUserIcon
    Ula

    31.08.2023 18:33

    Kandydat

    Mam pytanie: Czy oplaca sie zatrudnić w firmie w Gliwicach? Jak pracuję się , na produkcji w tej miejscowości? Jakie sa plusy , a jakie minusy?
    ReviewUserIcon
    Halibut

    16.11.2023 19:58

    Były pracownik

    Jeśli chcesz otrzymywać prezenty dla dzieci to musisz zdążyć się zatrudnić przed końcem roku, wtedy dostaniesz paczkę między Bożym Narodzeniem a Wielkanocą w 2025 :)
    ReviewUserIcon
    Halibut

    19.11.2023 07:48

    Inne

    Załapiesz się, ale za rok, jakbyś się zatrudnił już np. w styczniu albo w czerwcu to byś się nie załapał za rok, ale za dwa lata. Nie wiem co tam jest, ale nie jest to zbyt istotna sprawa, bo pensja jest istotna. Chodzi jedynie o zasady, dzieciaki rodziców, którzy za krótko pracowali nie zasłużyły na symboliczny gest.
    ReviewUserIcon
    Mavik

    21.08.2023 20:53

    Były pracownik

    Fatalne miejsce nie pracowałem wcześniej w tak toksycznym otoczeniu. Układ iście feudalny jest Pan jego nadzorcy, a cała reszta to wyrobnicy. W tej firmie nie szanuje się pracowników ani tych wieloletnich ani tych nowych. Odradzam, podczas rekrutacji kłamią nie dajcie się nabrać. Niechcą wysyłać wzoru umowy co już powinno dać do myślenia. Współczuję miejscowym którzy muszą tam pracować bo nie mają alternatywy.
    ReviewUserIcon
    Anka

    20.10.2023 15:38

    Pracownik

    Onboarding to jest wdrażanie pracownika do pracy w firmie. Odbywa się zaraz na poczatku pracy. Chodzi o to, żeby się ze wszystkim co dotyczy Twojego stanowiska zaznajomić. To jest rodzaj wewnętrznego szkolenia bez żadnych egzaminów na koniec.
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    21.10.2023 09:57

    Kandydat

    Czy w pracy biurowej również są słabe zarobki??jaka ogólnie panuje atmosfera??
    ReviewUserIcon
    Nikoś

    20.09.2023 09:57

    Były pracownik

    Firma ma piękny dekalog… a jednak jest ogromna tolerancja i przyzwolenie na (usunięte przez administratora)pracowników.Panie Michale takie rzeczy w Pana firmie? Nie do pomyślenia. Chyba Pan nie wie co się dzieje wewnątrz wydziałów wiec pora wdrożyć operacje „Kryptonim szef” zanim sprawa trafi do sądu.
    Company logo
    ZPUE S.A.

    03.10.2023 12:04

    Pracodawca

    Czytamy i analizujemy opinie na naszym profilu. Dziękujemy za nie! W tego typu sytuacjach, jak opisana powyżej, prosimy o wysłanie anonimowo możliwie szczegółowego opisu problemu na adres mailowy: [email protected] lub pozostawienie informacji na ten temat w skrzynkach przy wejściu do zakładu Zgłoszenie na pewno trafi do osób odpowiedzialnych za kompetentne sprawdzenie każdego przypadku, a firma zajmie się rozwiązaniem problemu. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
    ReviewUserIcon
    Ala

    20.10.2023 23:27

    Inne

    (usunięte przez administratora) i to duży. Czemu nikt o tym nie pisze. Tępy brygadzista poniża innych a jego przełożeni udają ze tego nie widzą bo jak potrafi mordę wydrzec to jest super.
    ReviewUserIcon
    chetnypracy

    29.09.2023 20:09

    Kandydat

    witam ile może zarobic brygadzista bo widziałem oferty pracy
    ReviewUserIcon
    Ola

    15.07.2023 16:30

    Kandydat

    Chcialabym wiedzieć, czy w firmie w Gliwicach. przyjmują do pracy na produkcje. Na jaką stawkę godzinowa moze liczyć nowo przyjęta osoba ? I. wogole jak tam się pracuje
    ReviewUserIcon
    bubek

    13.09.2023 20:45

    Pracownik

    Tak zapewniaja a jak odchcodzisz odciagaja ci ponad 300 PLN z ostatniej wypłaty za owy strój i zabierasz sobię na pamiątkę do domciu ...
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    22.08.2023 10:12

    Inne

    Czy rozmowa rekrutacyjna w ZPUE S.A. odbywa się również w języku angielskim?
    ReviewUserIcon
    Pomocny

    22.08.2023 13:17

    Pracownik

    Z tego co wiem owszem, niemniej zależy to od tego czy aplikujesz na stanowisko, gdzie język ten jest wymagany. Ewentualnie ktoś sprawdzi, czy nie nakłamałeś w CV ;)
    ReviewUserIcon
    Adam

    04.08.2023 22:36

    Kandydat

    Profesjonalne podejście rekrutacyjne ze strony Pani Joanny z działu kadr - mimo braku możliwości uczestnictwa w dalszej części procesu rekrutacyjnego, otrzymałem informację o powodach oraz zgodnie ze wcześniejszą deklaracją dot. terminu udzielenia odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    Ewa

    14.03.2023 10:54

    Kandydat

    Mam dwa pytania. Pierwsze to: czy są przyjecia do pracy w tej firmie w Gliwicach? Drugie pytanie, ile moze zarobic, nowa przyjeta osoba na produkcji ?
    ReviewUserIcon
    Andriejj

    22.06.2023 00:26

    Były pracownik

    Zawsze jest i były i bedzie praca spoko atmosfera fajna to jedyne plusy no i to ze zmiany 1( 6-14 godz ) ok ;) drugie 14-22 bez nadzoru nockie bez nadzora ciągly brakie przełożonego na niektórych wydziałach weekendy też samowolia jest można robić co się chce...tzn pracować oczywiście haha ... ciągle szukają i szukają ak by nie znalesc bo brak kandydatów za te stawki z 5 lat temu lat nie warta ta praca w Gliwicach by tam tracić czas.
    ReviewUserIcon
    Zawiedziony

    16.05.2023 20:18

    Pracownik

    Zarobki świetne! Jest tylko jeden maleńki haczyk - trzeba robić jak najdłużej i w soboty, a dla najbardziej zachłannych benefity w postaci możliwości przychodzenia także w święta, a za przyjście w niedzielę dodatkowe 5% premii! Szkoda, że na pasku ani jednej nadgodziny się nie zobaczy, wszystko ukryte w premiach. To nie firma dla osób, które dni święte, niedziele chciałyby spędzić z rodziną, po co skoro można pracować?
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    21.06.2023 12:07

    Kandydat

    A czy to prawda że nowe osoby więcej zarabiają w biurze od starych pracowników i że można liczyć na większe premie jeśli dobrze żyje się z przełożonym??
    ReviewUserIcon
    JEcK

    22.06.2023 00:08

    Kandydat

    Oczywiście że tak każdy z nowych pracowników ma lepszą stawkę niz starzy pracownicy pracują bo pracują chyba dla ideii i z przyzwyczajenia , niestety tak jest ale góra udaje że tego nie widzi kierownictwo klepie ......że jest super góra to łyka i jest ok kategorycznie odradzam.
    ReviewUserIcon
    Nemo

    16.02.2023 08:54

    Kandydat

    Oferta ZPUE odnośnie płacy 20 zł na godzinę -Śmiech!!
    ReviewUserIcon
    Borys

    17.02.2023 20:33

    Pracownik

    Właściciel kroi pensję bo na to pozwalają pracownicy,więc chyba wszystko jasne.
    ReviewUserIcon
    @gosc

    07.06.2023 22:04

    Inne

    W niektórych duuuuuuzych spółkach pracownicy zarabiają po 16 zl dojeżdżając do pracy jakieś 20 km w jedną stronę dziennie. Zastanówcie się trochę co piszecie, proszę.
    ReviewUserIcon
    Kiki

    03.03.2023 20:37

    Pracownik

    Jak Wam się podoba nowa "władza" na W6? xD
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.03.2023 00:33

    Pracownik

    Myśle że ciężko przebić w poziomie kultury osobistej i wychowania kierowników z w4 czy z w7
    ReviewUserIcon
    pracownik w 4

    06.06.2023 20:54

    Pracownik

    @Pracodawca tu racja totalna ;D, rotacja osob na wydziale bo brakuje pracownikow zasad brak co do specjalistow,operatorow i doswiadczonych pracownikow , robia wszystko by rozbijac grupy potrafisz cos to zaraz CIE przezucaja a jesli chcesz sie odezwac to zabieraja premie oczym dowiadujesz sie po 10 (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Inżynierek

    05.06.2023 03:25

    Kandydat

    Witam wszystkich! Ktoś wie jakie pieniążki w tej firmie może zarobić inżynier budownictwa z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym w biurze projektowym? ZPUE ma ciekawą ofertę pracy na inżyniera ds. konstrukcji betonowych w Warszawie. Jak wygląda proces rekrutacji?
    ReviewUserIcon
    Zszokowany

    02.06.2023 22:44

    Pracownik

    W tej firmie nie przestrzega się prawa pracy, stosunki są iście feudalne. Uważajcie na rozmowie bo większość waszej pensji to będzie premia którą wam zabiorą po jednym dniu zwolnienia. Straszenie zwolnieniem to standard. Odpływ wykwalifikowanych kadr jest duży. Niepolecam.
    ReviewUserIcon
    Wkrętak

    10.05.2023 17:44

    Inne

    Dajcie długoletnim pracownikom większe stawki bo to co się dzieje to jest jakaś columbijska telenowela!!! Patrzą na nowych jak na największych wrogów bo ma jakieś 20 Pln/h. Co taki świeżak jest winien? Kobiety z fochem i krzywą miną oraz ze znacznym fochem mówią, że one nikogo nie będą uczyć!! Powiedzcie Drogi Zarządzie i jak ma być dobrze i bezbłędnie???
    ReviewUserIcon
    Katarzyna

    31.03.2023 19:28

    Kandydat

    Chcialabym wiedziec jak pracuje sie w tej firmie w Gliwicach? Jaki jest socjal, czy są premie, Ile moze zarobic na reke nowo przyjęta osoba.
    ReviewUserIcon
    X-Men

    21.04.2023 20:54

    Pracownik

    To jest prawda,za co tylko można to zabierają premie,niby firma ma ogromne zyski ale pracownikom nie dadzą zarobić,na każdym kroku tylko ciąć wynagrodzenia,niestety taka strategia firmy
    ReviewUserIcon
    Stiv

    05.05.2023 00:04

    Były pracownik

    Tak na wstępie dadzą Ci z 3-4zł wiecej niż szaremu pracownikowi który pracuje 3 lata i musi się prosić o podwyżkę i dostanie jakieś 1.5zl max lepiej se poszykac innej pracy i mieć podstawę a nie jakieś premie z .... co są jutro ich nie ma jak się zarządowi podoba tak tnie w każdą stronę ale najlepsze że nikt nic nie wie (usunięte przez administratora) na każdym kroku ale i tym oczywiście sam właściciel się nie wypowie jak jest szkoda gadać...
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    13.03.2023 07:27

    Kandydat

    Jak wygląda praca w biurze i jaka jest atmosfera??
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    11.03.2023 16:33

    Kandydat

    Witajcie chodzi o podjęcie pracy jako kierowca Tira w tej firmie warto zawracać sobie głowę są może przyjęcia proszę o wypowiedź najlepiej kierowców ludzi powiązanych z transportem za zbędne komentarze dziękuję ????
    ReviewUserIcon
    Xxx

    12.03.2023 19:09

    Pracownik

    Nic się nie dowiesz,pieniądze pewnie tak jak wszędzie tylko atmosfera masakra ,z reszta jak w całym zakładzie.
    ReviewUserIcon
    Abc

    23.02.2023 08:28

    Kandydat

    Jak wygląda pracą w biurze?? chciałam złożyć CV bo podobno są przyjęcia
    ReviewUserIcon
    Cde

    02.03.2023 12:14

    Pracownik

    W biurach pracuje większość mężczyzn,wkoncu firma zajmuję się elektryka,ale jak będziesz często siedzieć pod biurkiem z pewnością będziesz mieć dobrze ????????????

    Zostaw merytoryczną opinię o ZPUE S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.