Interesuje cię (usunięte przez administratora) słabe zarobki (nie licz na podwyżki czy obiecywana premie) to jest to firma dla Ciebie! Jeśli sam stosujesz (usunięte przez administratora) przed Tobą pewny awans! Zgłaszasz (usunięte przez administratora) Usłyszysz od przełożonych “załatwimy to po cichu, bo znów będzie o naszym wydziale głośno”. Przy podpisywaniu umowy podpisujesz dokumenty o równym traktowaniu, co z tego kiedy chcesz zgłosić że ktoś Cię poniża to przełożoni zamiatają sprawę pod dywan i zrobią z Ciebie winnego.
Stawki? Gorzej niż śmieszne, premie są znaczną częścią wynagrodzenia. Słyszałem o stawkach nawet poniżej 20 zł/h. Na rozmowie o pracę premia jest gwarantowana, ale przez okres próbny jej nie dostaniesz (o tym nie wspominają), a następnie każdy powód by zabrać premie pracownikowi jest dla nich dobry! Rozsyłają maile o tym że chca by ich pracownicy zarabiali godnie, więc będą podwyżki dla wszystkich, wszystkich ale z wyjątkami (czyli dostaje 1/3 załogi). Jakie to godne zarobki według zarządu? Później najniższej krajowej. Nie masz doświadczenia? Nie martw sie, zarobisz więcej niż pracownicy pracujący od lat i z wykształceniem i ogromem wiedzy.
Atmosfera? Podkreślane często jest że jest to firma rodzinna, jak najbardziej, ale wartości rodziny nie są szanowne. Atmosfera jeśli jest dobra to tylko zasługa pracowników niższego szczebla, absolutnie nie przełożonych.
Na jedynym z wydziałów Ochronie każą liczyć worki peletu i oszczędzać na ogrzewaniu (ochrona dba o ogrzewanie), a sama ochrona ma pracować z blaszej budki, w której przez podłogę widzą kostkę brukowa. W lato mają 45/50 stopni tam, a zimę poniżej 0 i wilgoć, wielkość tej budki to maxymalnie 2x2x2m, całkiem ciekawie musi być w niej podczas burzy, opadów deszcze a co dopiero śniegu. Do toalety muszą biec przedostac się przez całą halę. Musisz przyjść do pracy i zarejestrować przyjście 5min przed i po pracy, (masz rozpocząć pracę o 7, to 6.55 musisz się odbić i być już przebranym) spóźnij się minutę z odbiciem i odrabiasz 35min! Ale w zamian za to że odbijasz się 5min po i przed czasem pracy masz 10min dłużej przerwę, luksus! Oczywiście nie jesteś rozliczany za te teoretycznie 10min dłużej w pracy!
Z plusów dostajesz ubrania robocze, buty ochronne i rękawice, ale za nim je dostaniesz swoje musisz poczekać (byłoby zbyt dobrze gdybyś dostał od razu). Inny wydział nie ma wystarczającej ilości pracowników, to załatwia Ci delegacje! Nie chcesz jechać? Będą Ci grozić że nie dostaniesz premii bądź będziesz pierwszy w kolejce do zwolenienia. Ale dostaniesz “odprawę” za wyżywienie, spoko bo może za to kupisz zupe w jakieś jadłodajni i szklankę wody, z resztą sobie radź! Argument rodziny i dzieci nie uratuje cię przed delegacją.
Kamery na każdym kroku, oczywiście rejestrują głos co jest nie legalne.
POLECAM OMIJAĆ TE FIRMĘ BAAAARDZO SZEROKIM ŁUKIEM! W popularnych sieciach fastfood warunki, zarobki i szacunek do pracownika są znacznie na wyższym poziomie.
