opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ZPUE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 862 ocen
Opinie(2017)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(2017)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Kogo szukamy
  • .
  • Dla Studentów
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

    Poznaj Nas

    Kogo szukamy

    Dla Studentów

    Nasze wartości

    Proces rekrutacji

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Bytom
  • Skawina
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Włoszczowa
  • Danków Mały
  • Ewina
  • Łachów
  • Kuzki
  • Motyczno
  • Wola Wiśniowa
  • Danków Duży
  • Nieznanowice
  • Jamskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - ZPUE

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Włoszczowa
  4. /
  5. Opinie o ZPUE S.A.

Opinie

Opinie o ZPUE Włoszczowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 17

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ZPUE S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Szybki

11.10.2025 02:09

Kandydat

No widzę że patologia jest w tym zakładzie czytając komentarze proponuję ludziom którzy są oszukiwni na pieniądze zgłosić się do prawnika lub poszukać inej pracy pozdrawiam
ReviewUserIcon
Mag

12.10.2025 16:00

Pracownik

Zgłosisz to do prawnika i tak to nic nie da bo w firmie są prawnicy którzy i tak będą mieli rację i czyste dokumenty
ReviewUserIcon
Lola

15.10.2025 09:26

Pracownik

Ale skoro ty nie robisz nadgodzin to nie jesteś w stanie określić czy ci co zostają dłużej pracują więc nie rób wniosków z czegoś czego nie wiesz. Albo sam zostań i się przekonaj że nikt nie stoi tylko pracują. Samemu się nie chce zostać a później zazdrość. Skoro poświęcamy wolny czas i pracujemy to i płaca większa nam się należy . Proste i logiczne. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Mag

11.10.2025 21:02

Pracownik

I taka jest prawda pracuję już 20 lat i czuję się jak śmieci który ma pracować i być cicho bo jak ci nie pasuje to się zwolnij. Podwyszki są dawane po znajomości
ReviewUserIcon
Xyz

12.10.2025 15:03

Inne

Praca jest w porządku, pracujesz 8 godzin lub mozesz zostać dłużej jeśli akurat jest taka opcja. Dobrze jest robic nadgodziny l, ale jeden je robi i naprawdę pracuje a drugi ten czas poświęca na pogaduszki i poprawę nastroju. I nie ważne, ze ty pracujesz, patrzy sie na tego co zostaje ale jie widzą tego jak pracuje przez ten czas. Zlecajacy pracę tez powinni miec obowiązki i powinni sumiennie pracować? Czy wystarczy ze sa i obgadują pracowników ze swoimi niezbyt sie przemęczając? Osoby wyżej maja swoje ważne obowiązki i nie wiedzą jak jest, bo mają inne rzeczy do roboty jak każdy kto ma swoje zadania. Powinno sie patrzeć nie tylko na szarych pracowników, ale na wszystkich i na relacje jakie tam są.
ReviewUserIcon
anonim

23.09.2025 11:15

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Alealo

02.10.2025 14:06

Pracownik

Wyobraź sobie że nawet się zatrudniają i to wszystko w tym samym czasie
ReviewUserIcon
Muminek

26.09.2025 18:00

Pracownik

Krótko: Jako pracownik - polecam. Po zatrudnieniu można zauważyć kilka dość nietypowych zasad i rozporządzeń – prawdopodobnie wprowadzonych w wyniku wcześniejszych nadużyć - niestety z konsekwencjami borykają się wszyscy zatrudnieni. Trochę przypomina to sytuację, gdy wykładowca narzeka na niską frekwencję, a słuchają tego tylko ci, którzy przyszli. Sama praca jest w porządku – obowiązki są jasne, wynagrodzenie uczciwe, wypłacane zawsze terminowo i zgodnie z ustaleniami. Jak wszędzie, są plusy i minusy, ale na plus na pewno warto wskazać otwartość firmy na pomysły i ulepszenia. Jeśli dla kogoś istotna jest forma pracy – hybryda niestety nie jest tutaj łatwo dostępna. Uważam, że większa elastyczność w tym zakresie mogłaby pozytywnie wpłynąć na morale, zwłaszcza że na wielu stanowiskach większość pracy i tak odbywa się przy komputerze. Dla mnie spoko.
ReviewUserIcon
Przebacz

01.06.2025 17:38

Pracownik

Robie już kilkanaście lat na zpue ale chciałem się zapytać jak to jest mam stawkę 22zl +jakaś śmieszna chmura a przychodzi całkiem nowy nie doświadczony pracownik i dostaje 30zl a już nie wspomnie o Ludziach z zagranicy co mają stawki 35+++ To jak ma się czuć stary pracownik który zarabia 3600na miesiąc a oni biorą po 7tys
ReviewUserIcon
Pracownik

10.09.2025 21:37

Inne

A może ktoś wie na jakiej podstawie dawane sa podwyżki? Czy osoba, która jest sygnalistą sama może powiedzieć o sobie, ze jest sumienna, zawsze uczciwa i podobna do człowieka? Czy warto być sygnalistą i wazeliną?
ReviewUserIcon
K.J.

20.09.2025 15:06

Pracownik

Najpewniej dalej pracujesz w firmie a nie jesteś żadnym byłym pracownikiem tylko masz ciut wyższe stanowisko i sam się zasiedziales. Osoba nie pracująca w firmie nawet nie zagląda na to forum. Skąd wiesz ze wypłaty wpływają bez opóźnień przecież tu nie pracujesz...Idąc Twoim tokiem rozumowania trzeba ciągle zmieniać stanowisko i chodzic do przelozonego zeby laskawie dal ci podwyzke albo zmienic wydzial lub tez prace. "młodego warto zatrudnić bo od niechcenia coś zrobi" a za rok się zwolni. Większych glupot dawno nie czytałem. W firmie jest dużo stanowisko które wymagają dłuższego doświadczenia niż rok, wtedy to się przekłada na jakość i szybkość produkcji. Wiadomo że to nie wina "młodego" że ma więcej niż "stary" ale coś tu jest ewidentnie nie tak. Nie znam innej firmy w której takie rzeczy się dzieją. Potrzeba zmian systemowych w zasadach wynagradzania na poszczególnych stanowiskach. Twoje rady na zasadzie: "zmien prace, weź kredyt" możesz sobie wsadzić w buty. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Darek

19.07.2025 14:49

Były pracownik

Odradzam, chyba że ktoś lubi mobbing i toksyczną atmosferę w pracy.
ReviewUserIcon
Mag

24.07.2025 13:32

Pracownik

Skoro nie mobbing to dlaczego osoby będące na urlopie są przenoszone na inną zmianę i nie informowane przez przełożonych o tym fakcie tylko przez kolegów
ReviewUserIcon
Pracownik

25.07.2025 20:24

Inne

Nie wiem. Przeczytałem w poniższych wpisach. Nie wiem też, co niektórzy rozumieją przez słowo mobbing. Dla mnie musiało by to być, coś bardzo grubego, dosłownie coś" co zabija" reszta to nie mobbing, tylko niezadowolenie z decyzji.
ReviewUserIcon
Olivca

08.07.2025 20:17

Były pracownik

Brakuje słów, kiedy odchodzi na zawsze człowiek tak bardzo oddany firmie, zaangażowany w każdy problem nie przechodząc lekko i obojętnie obok spraw ,które dużo kosztują ...Bo firma była dla Niego całym zyciem. Nie za bardzo rozumiem nachalne wymuszanie podwyżek wśród pracowników produkcji tylko dlatego ,że z zasiedzenia ,cwaniactwa ,znieczulicy ,nie są w stanie zrozumieć procesów rynkowych, które podobnie jak życie i pogoda przynoszą trudne do przewidzenia nastepstwa. Ktoś nad tym nieustannie musi czuwać. Zarząd żyje pod ogromną presją płynności handlowych, aby reszta mogła miesiąc/miesiąc otrzymać swoje pensje. Każdy popełnia błędy ,ale praca " na siłę" przez zasiedzenie, przy ciągłym spekulowaniu plotkowaniu , prymitywnym niszczeniu - odbiera innym siłę do życia i pracy na Waszą rzecz drodzy państwo z produkcji. Ludzkiego życia nic nie przywróci, ale na przyszłość warto pomyśleć ,że hipotetyczny brak takiej firmy byłby końcem dla wszystkich.
ReviewUserIcon
Kolombi

17.07.2025 13:02

Były pracownik

Nie uważam tak, i nie żyję w innych realiach. Zapytam tylko, co lub kto za takie reguły odpowiada w całym kraju? Spójrz szeroko i obiektywnie odpowiedz.
ReviewUserIcon
Mag

17.07.2025 22:01

Inne

Pracownicy też mają nad sobą presję szybciej to są wasze pieniądze których nigdy nie będziemy widzieć ale zato reszta tak i proszę nie opowiadać takich bzdur
ReviewUserIcon
Włoszczowianin

05.07.2025 21:02

Inne

(usunięte przez administratora) jednego z najbardziej wyjątkowych dla firmy pracownika winna skłonić do refleksji na temat poprawy jakości relacji międzyludzkich w firmie.
ReviewUserIcon
Mag

06.07.2025 17:42

Pracownik

Zaczym ktoś zacznie myśleć o poprawie relacji międzyludzkich to zaczną się wieszać ludzie z produkcji a to dlatego że jak masz układy to jesteś cacy a jak nie to jesteś be
ReviewUserIcon
SzeregowySzaraczek

08.07.2025 17:52

Pracownik

Nie znałem osobiście kolegi, który odszedł, ale ta sytuacja bardzo mnie poruszyła. Wiem, że wielu z nas ma swoje emocje, opinie i żale – każdy z nas coś przeżywa, czasem w milczeniu. Ale bardzo proszę, żebyśmy nie wykorzystywali tej tragedii do wzajemnych oskarżeń i gorzkich uwag. Sposób, w jaki niektórzy wypowiadają się o tej sytuacji, jest po prostu krzywdzący – dla pamięci tej osoby, dla jego bliskich i dla wielu z nas, którzy to czytają i próbują sobie to wszystko jakoś poukładać. Proszę Was jako jeden z Was - szeregowych pracowników: zachowajmy szacunek. Możemy rozmawiać o problemach, które nas bolą, ale nie w taki sposób i nie przy takiej okazji. To po prostu nie w porządku. Dziękuję.
ReviewUserIcon
Pracownik

12.04.2025 13:55

Pracownik

Dlaczego nikt już nic nie pisze?
ReviewUserIcon
Dominik

06.05.2025 13:14

Pracownik

Czyli za to że nie przychodzę w majówkę zabiorą mi kwietniowa premię uznaniową :) fajne te zasady :) takie uczciwe przejrzyste
ReviewUserIcon
Mag

08.07.2025 16:37

Pracownik

Też mi premier dodawane do wynagrodzenia żeby się najnisza krajowa zgadzała 😀
ReviewUserIcon
jedynkowy

18.06.2025 23:21

Pracownik

zauważyłem że zmienia się wszystko na lepsze ,wkoncu firma staje na nogi
ReviewUserIcon
Mag

07.07.2025 15:04

Pracownik

I co z tego że firma staje na nogi skoro pracownicy niedostają podwyżek
ReviewUserIcon
anonim

21.06.2025 18:43

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
kolega

24.06.2025 09:48

Były pracownik

W firmie jest procedura antymobingowa jeśli faktycznie takie sytuacje mają miejsce proszę je zgłosić we wskazane miejsce. inna rzecz że dla ludzi dzisiaj wszystko to mobbing, krzywo spojrzysz i płatki śniegu się obrażają
ReviewUserIcon
On

29.06.2025 21:43

Inne

Zaczęło się to kilka lat temu od upokarzania pracowników. Trwało aż w końcu pękło. Winowajca do dziś pracuje w firmie.
ReviewUserIcon
Wielki festyn

07.06.2025 23:53

Pracownik

Wielka (usunięte przez administratora) nie festyn . Ochrona (usunięte przez administratora) warta pozdrawiam wielkie obrończynie na głównej bramie , szarpiecie dziewczynki i zrywacie opaski ? Patrzycie dowody od kiedy macie prawo je sprawdzić ? Wielki wstyd nie festyn
ReviewUserIcon
Nocnykochanek

08.06.2025 08:29

Inne

Oj nie było cię na liście ? :)
ReviewUserIcon
Stefan

15.06.2025 09:38

Inne

W regulaminie uczestnictwa w pikniku było wyraźnie napisane, by zabrać ze sobą dokument tożsamości. Nie musiałeś w nim uczestniczyć, jeżeli pokazanie dowodu os. Cię uraża ;)
ReviewUserIcon
Feio

12.06.2025 21:16

Pracownik

To ja dla równowagi podzielę się swoją opinią o pikniku - było super, dzieci się świetnie bawiły a strefa bobo była strzałem w dziesiątkę 😊 było pełno atrakcji z rozmachem i jestem szczęśliwy, że moje dzieci mogły tam być, bo autentycznie były zachwycone. Byłem na kilku piknikach z międzynarodowego korpo, w którym pracuje żona i rodzinny piknik we Włoszczowie przebił tamte imprezy o kilka klas. Świetna robota i wszystkim zaangażowanym w organizację imprezy należą się pochwaly
ReviewUserIcon
Inżynier z Politechniki

22.05.2025 09:26

Kandydat

Jak dyrektor jednego z najważniejszych działów tak dużej firmy może dzwonić do kandydata na stanowisko w tym dziale, który pracuje w innej dużej firmie przez 7 lat na dokładnie takim stanowisku i po dzień dobry odrazu zadawać tylko jedno pytanie: ile Pan chce zarabiać po czym padają słowa, że skontaktują się z Panem z działu rekrutacji… czy właściciel tej firmy wie o takich praktykach? Pan dyrektor to ma świadomość, że ktoś po długich i ciężkich studiach oraz 7 letnim doświadczeniu w tej branży nie będzie pracował za 3500 zł netto. Jako człowiek z regionu słyszałem wielokrotnie, że tam przyjmują tylko tych co chcą zarabiać najniższą ale to jeden z najważniejszych działów w tej firmie więc jak to możliwe ? Z tego co widzę to od ponad pół roku ciągle szukają kogoś na to stanowisko, bo zatrudniają ludzi, którzy sobie nie radzą ale pracują za najniższą.
ReviewUserIcon
vcxz

24.05.2025 20:49

Inne

Panie Kandydacie przez wielkie K, może czas zejść na ziemię? Bo wygląda na to, że ego już dawno odleciało w kosmos, a reszta jeszcze nie wie, że to tylko zwykła rozmowa rekrutacyjna, a nie casting na Mesjasza branży. „Jak to, nie zaproponowali mi fotela dyrektora i prywatnego kierowcy po ‘dzień dobry’?” – pan naprawdę myśli, że 7 lat w jednej firmie to od razu złoty bilet do czegokolwiek? Nie każdy, kto przesiedział dekadę przy biurku, jest od razu ekspertem. Zamiast się dziwić pytaniu o pieniądze, może warto było odpowiedzieć coś rozsądnego, zamiast wylewać żale jakby pana CV było rękopisem Biblii. I ta troska, czy właściciel firmy wie, że nie został pan należycie uhonorowany… Bez obaw, firma jakoś to przeżyje. Ludzie, którzy naprawdę robią różnicę, nie muszą pisać elaboratów w necie – są już dawno na nowych stanowiskach.
ReviewUserIcon
Inżynier z Politechniki

22.05.2025 13:20

Pracownik

Rano dodawałem tu nie przychylnego posta tej firmie ale widzę, że firma dba o wizerunek i usunęła tego posta, widocznie prawda ich boli.
ReviewUserIcon
Były

12.05.2025 07:22

Inne

W Gliwicach ta firma powinna nazywać się firma ukraińska, gdzie Polak ma wrażenie, że jest na Ukrainie. Praca spoko nie jest jakaś skomplikowana na szczęście , bo nie zapewniają profesjonalnego szkolenia, idziesz w pierwsze dni na szkolenie do byle kogo zazwyczaj do Ukraińca który nie mówi po polsku i się domyślaj o co chodzi, na pytania nie dostajesz odpowiedźi a kierownik działu nie wiem po co jest, bo liczyć nie ma co.
ReviewUserIcon
Pracownik.

22.03.2025 21:08

Pracownik

Na wszystkich działach produkcyjnych jest nowy temat . FIRMA MA 15 MLN STRAT PONIEŚONE Z RACJI TEGO BO JEST WIELE SERWISÓW. Zadać sobie trzeba pytanie dlaczego jest tyle strat? Odp jest jedna. Polityka firmy jest taka jak ci nie pasuje nie musisz pracować. Brak zatrzymania od strony firmy doświadczonych pracowników którzy napedzaią produkcję oraz przynoszą zyski dla firmy to ci ludzie robią renomę dla zakładu pracy . Zbyt wielu mistrzów na działach co chodzą i nie wiadomo od czego są im najlepiej wychodzi chodzenie i obserwowanie pracowników i ich karanie za niesienie kawy lub herbaty Ponieważ nie znają się na robocie a muszą się wykazać i podnieść swoje ego ..fakt jest potrzeba mistrzów ale nie statystów co biorą kasę za nic . KAŻDY MĄDRY KIEROWNIK CZY PRACODAWCA DBA O LUDZI Z DOSWIADCZENIEM A NIE TRAKTUJE ICH JAK MIĘSO ARMATNIE .MŁODZI PRACOWNICY TO MAJĄ GDZIES FIRME PATRZĄ ABY ODBĘBNIĆ 8 GODZIN I DO DOMU. NASÓWA SIĘ JEDNA MYŚL JAK DBACIE TAK MACJE . JAK DALEJ BEDZIE TAKA POLITYKA FIRMY JAK JEST DO TEJ PORY TO BEDZIE CORAZ GORZEJ A JEST JUŻ NIE WESOŁO. CAŁY ZARZĄD MYŚL ŻE NAGONI TYCH LUDZI KOLOROWYCH I ONI BEDĄ NAPĘDZAĆ FIRME . JEŚLI NASZ SZANOWANY PREZES BEDZIE WYCHODZIŁ Z TAKIEGO ZAŁOŻNIA JAK OGŁASZAŁ TO NA WYDZIALACH ''JAK CI NIE PASUJE TO MOŻESZ ODEJŚĆ A FIRMĘ PRZENIESIE W CIĄGU TRZECH MIESIĘCY W KAŻDY ZAKĄTEK ŚWIATA TO PRACOWNICY ŻYCZĄ POWODZENIA ,, Ludzie tez wychodzą założenia że na ZPUE świat się nie kończy. Z poważaniem pracownicy ZPUE którzy chcą dobrze dla firmy ...
ReviewUserIcon
Pracownik .

02.04.2025 21:13

Pracownik

Jako autor powyższego wpisu oświadczam, że informacje zamieszczone nie są zgodne z prawdą za co przepraszam osoby, które mogły poczuć się urażone treścią mojego wpisu. Zawarte w moim wpisie informacje nie odpowiadają rzeczywistości, stanowiąc jedynie wizję, które pojawiają się u mnie pod wpływem niekontrolowanych emocji,co wynika z choroby z jaką borykam się od dłuższego czasu. Robert Krawczyński.
ReviewUserIcon
nim2

04.04.2025 09:36

Pracownik

ktoś się jednak podpisał i przeprosił z imienia i nazwiska. Tobie to przeszkadza? Bo dla mnie to fair.
ReviewUserIcon
Maria

24.03.2025 14:26

Kandydat

Szukam pracy. Zastanawiam się nad pracą w ZPUE w Gliwicach. Chciałabym wiedzieć jak tam się pracuje i jaka jest tam mniej więcej płaca
ReviewUserIcon
Stonka

02.04.2025 02:23

Były pracownik

Szukaj gdzie indziej bo to szkoda czasu dookoła zarobisz lepiej bo tu ukryte wszystko nic nie jest pewne jeśli chodzi o premie poukrywane wszystko niby do stawki a za urlop czy zwolnienie lekarskie wszystko uj.... nieład ogólnie siwo głośno nie polecam.
ReviewUserIcon
Dorota

28.03.2025 11:11

Kandydat

Intersuje mnie praca w tym zakładzie w Gliwicach. Może ktos napisac, jak tam sie pracuje. Chodzi mi o pracę na produkcji
ReviewUserIcon
Laki

01.04.2025 07:01

Pracownik

Tak praca jest normalna jak w każdym innym zakładzie ale wielkim minusem jest atmosfera jaka panuje, ogólny chaos, brak organizacji i informacji. Środowisko zniechęca dlatego ludzie odchodzą, ale przyjdź i zobacz, sama ocenisz
ReviewUserIcon
rybka

01.04.2025 13:49

Pracownik

Ja tego chaosu nie widzę ale to ja. Atmosferę tworzą ludzie, raz jest lepsza, raz gorsza ale ogólnie w porządku. Dokładnie przyjdź i zobacz, najlepiej samemu ocenić.
ReviewUserIcon
Pracownik

23.03.2025 13:39

Pracownik

Firma tragedia. Ludzie traktowani sa jak smieci. Pracownik tutaj nikogo nie obchodzi :) pozdrawiam zarząd
ReviewUserIcon
No już nie mogę

28.03.2025 22:15

Pracownik

Kolego z tym 2/3 przesadziłeś widać masz manie wielkości jak wy wszyscy w tej firmie. Fakt zbudowaliście a właściwie zbudowaliśmy wielka firmę ( bo też w tym uczestniczyłem) ale jak wtedy te słabe podejście do pracownika może przechodziło tak teraz czasy się zmieniły. Panie Prezesie naprawdę uznaje Pan że jest Pan taki wspaniały to dlaczego cześć wynagrodzenia ukrywacie w premii która jest wypłacana cyklicznie a no chyba że nie bo pracownik pójdzie na chorobowe to wtedy mu zabierzecie premie. Czy aby naprwno całość finansowania tego waszego pikniku jest z kasy firmy ... a może to przypadkiem jest finansowane z funduszu sicialnego? Michał popatrz w lustro i zastanów się co ty wypisujesz. Tylko znowu nie wpadnij w samozachwyt
ReviewUserIcon
a ja mogę

31.03.2025 13:26

Pracownik

skoro nie jesteś już w firmie to jaki masz interes, żeby się jej czepiać? Konkurencja? Może popatrz we własne lustro zanim doradzisz komuś lukanie w jego szkiełko.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZPUE?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ZPUE S.A.

Jędrzejowska 79 C 29-100 Włoszczowa

NIP:6561494014

KRS:0000052770

http://zpue.pl
Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Kolo

30.03.2025 19:02

Były pracownik

Poprzesuwali ich trochę ale znają dalej OLX na pamięć i nic robią
ReviewUserIcon
Seba

26.03.2025 15:51

Pracownik

Kierownik zwalnia dyscyplinarnie pracowników bo do Gliwic z przyczyn rodzinnych nie mogą jechać. A nie widzi tego co jego mistrz robi podczas pracy z jego pracownicą? Co się dzieje z tym zakładem. Jaka sprawiedliwość. Wstyd i hańba kierowniku. Dlaczego Dyrekcja i sam prezes na to pozwala.
ReviewUserIcon
Pracownik

23.03.2025 17:42

Pracownik

Firma tragedia. Traktują swoich pracowników jak (usunięte przez administratora). Nie polecam nikomu. Pozdrawiam zarząd
ReviewUserIcon
Lolek

21.03.2025 17:58

Były pracownik

Co się tam wyprawia zwolnil bo nie pojechali
ReviewUserIcon
Ktoto

23.03.2025 16:01

Pracownik

To co się wydarzyło świadczy tylko o obecnej kadrze zarządzającej, nowy dyrektor zamiast bujać w chmurach powinien zrobić rozeznanie dlaczego pracownicy nie chcą jeździć do Gliwic, bo może przyczyną tego jest słaba atmosferą w zakładzie, pomówienia, brak organizacji pracownik musi sam szukać materiału żeby miał co robić, kierownicy, którzy niewiedzą co się dzieje na ich wydziale, niepotrafiacy odpowiedzieć na podstawowe pytania.
ReviewUserIcon
Belmondo

22.03.2025 20:58

Pracownik

Każdy wie co się działo na w 2 kilka miesięcy temu czy coś się poprawiło nie jest gorzej ludzie sami odchodzą albo są zwalniani albo wysyłani w delegacje i nic się nie poprawilo i nie poprawi bo pracownicy sami na to pozwalają brak solidarności i wsparcia każdy boi się o swój tylek
ReviewUserIcon
Belmondo

22.03.2025 20:52

Pracownik

Pozbawia cię wszystkiego a najbardziej zdrowia i psychiki
ReviewUserIcon
Brandon

22.03.2025 20:50

Pracownik

Niestety nic wam to nie da żadne zwiazki.ludzie na zpue przeważnie Polacy są traktowani jak śmiecie dlaczego nikt się nie odezwie każdy jest zastraszony zpue to jedno wielkie dno począwszy od góry od tych krawaciazy co bujają się samochodami firmowymi po samych kierownikow.szkoda mi moich kolegów koleżanek którzy muszą się mierzyć na codzien z tym syfem i muszą wyżywić swoje rodziny za najnizsze krajowe ale przełożeni z góry mają na to .... Bo płacą jak najlepiej w całym województwie świętokrzyskim ????
ReviewUserIcon
Brandon

14.03.2025 21:10

Pracownik

do końca marca stworzymy międzyzakładową organizacje związkową w ramach OPZZ i na tapetę będziemy brać najpilniejsze(usunięte przez administratora) Nie może być tak, że człowiek pracuje sumiennie cały miesiąc i jak ostatniego dnia zachoruje i pójdzie na L4 to taka sytuacja pozbawia go calomoesiecznej premii niwecząc cały wysiłek z miesiąca pracy. Nie może być tak, że pracownik biorąc jeden dzień opieki na dziecko dostanie za miesiąc pracy mniej niż najniższą krajowa. Nie może być tak, że pracownik do momentu wypłaty nie wie czy dostanie całą pensję czy połowę. Nie może być tak, że pracownicy zakładów na Śląsku są pomijani i traktowani jak ludzie gorszej kategorii
ReviewUserIcon
Pacek

21.03.2025 08:45

Pracownik

Z perspektywy rynku lepiej jak zakład produkuje komponenty, które są wymagane w modernizowanej na szeroką skalę infrastrukturze energetycznej kraju zamiast drewniane okna. Szczególnie teraz, gdy deweloperka stoi i płacze, bo jest korekta na rynku i nikt nie spojrzy nawet w kierunku drewnianej stolarki. Biznesowo ostateczny wynik na duży plus, choć ciepłownia musi się obyć bez drewnianych odpadów
ReviewUserIcon
Daro

21.03.2025 13:35

Pracownik

Ludzie obudźcie się, chcecie związki zakładać i co to zmieni?? Na każdym kroku zabierane są nam pieniądze, kto to widział aby za brak odbicia kartą potrącali 20 złotym, gdzie większości pracowników ma najniższą krajową, za delegacje nie płacą a jeśli niechcesz jechać to cie zmuszają, takich tematów nie zalstwia związki , to trzeba zgłaszać inspekcji pracy. Nie reagując zezwalamy ma takie traktowanie.
ReviewUserIcon
Pytanie

17.02.2025 07:18

Kandydat

Czy to prawda, że Katowice zostaną zamknięte?
ReviewUserIcon
Nunuś

17.03.2025 19:22

Pracownik

Dla mnie praca w ZPUE/koronea to spore możliwości rozwoju i szansa na stabilne zatrudnienie. Obecne niewiadome związane z przeprowadzką to coś, na co i tak nie mamy wpływu, więc wg mnie nie ma co się na wyrost stresować. Fakt, że jesteśmy w regionie Polski, który nie ma problemów z wchłanianiem pracowników oraz oferuje duże zasoby inżynierów i specjalistów działa tylko na naszą korzyść
ReviewUserIcon
Tomek

17.03.2025 21:30

Pracownik

Katowice od lat są problematyczne, ludzka się nie chciało robić związki zawodowe zakładali, a teraz fabryka przeniesion. Prezesa do Turcji lata żeby produkcję przenieść z Polski gdzieś gdzie taniej, tu płacą przynajmniej umowy o pracę nie to co w pozostałych miejscach gdzie wszystko do ręki a jak zwolnieni to zostajesz z niczym bez emerytury
ReviewUserIcon
Stoczniowiec

27.02.2025 13:09

Pracownik

ZPUE potrzebuje silnego związku zawodowego, który będzie walczył o prawa pracownika. Dzięki takiej inicjatywę również pracodawca zyska. Czy we Włoszczowie brakuje ludzi, którzy by chcieli działać na tym polu?
ReviewUserIcon
John

04.03.2025 09:50

Pracownik

na związka zarabia tylko majątek kierownik związku, zamiast pieniaze dla ludzi to prezesi związków kawę piją wporwadzenie związku to od lata wiadomo oznacza przeniesienie produkcji do chin, (usunięte przez administratora) chcecie firmę? Chyba komentarz od konkruecnji
ReviewUserIcon
Ryszard

17.03.2025 21:27

Pracownik

Już na stolbudxid bylo 5 związków tyko robić nie było komu, ludzie nie bądźcie frajerscy, związane to biznes dla kierownictwa związku, a dla nas to dodatkowa kasa która idzie do kierownika związku nie dla nas
ReviewUserIcon
Rekrut

12.02.2025 10:15

Pracownik

Witam. Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy operatora wozka widlowego z zpue? Jak z robota, umowa? Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji na to stanowisko. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Olivca

05.02.2025 14:31

Pracownik

Osobiście cieszę się ,że mogłam poznać tą firmę . Odnoszę wrażenie, że realna praca w ZPUE, bez konieczności czytania komentarzy, o wiele bardziej odzwierciedla prawdziwy klimat i perspektywę, dla osób poszukujących pracy. Wiecie co, myślę ,że zarząd i cały personel przełożonych z dużą uważnością reaguje na ciągłe zmiany rynkowe i personalne w firmie. To firma,która daje tak wiele miejsc pracy w czasach gdy nie jest to już tak oczywiste. I może warto ,tak zwyczajnie być elastycznym,obiektywnym i zgodzić się na decyzje zarządu , który w najtrudniejszych okresach istnienia firmy , stawał na wysokości zadania. Emocje i spekulacje osłabiają efekty pracy przełożonych i pracowników. Myślę ,że jako Włoszczowa i region jesteśmy uprzywilejowani istnieniem tej firmy.
ReviewUserIcon
Belmondo

21.01.2025 23:39

Kandydat

Mam pytanie o pracę na dziale utrzymania ruchu. Czy ciężko jest się tam dostać? Czy ciężko jest się utrzymać? Pracuję na podobnym stanowisku w innej firmie i myślę nad zmianą pracodawcy.
ReviewUserIcon
Beno

28.01.2025 19:41

Były pracownik

Składaj podanie. Praca jak w UR. Wiele się nauczysz. Ciągle inwestują. Wiele maszyn. Ogromny, bardzo różnorodny park maszynowy. Jak ci nie spasuje to się zwolnisz - roboty na rynku wiele ale pracy w której się czegoś nauczysz ze siecią szukać.
ReviewUserIcon
Ziko

29.01.2025 18:08

Pracownik

Mamić Cię będą szkoleniami albo ,że pensję Ci wypłacą w premii uznaniowej. Tyle ,że mało tą premie będziesz widział. Dadzą Ci niepotrzebne szkolenie np. na 2000 PLN i jak się będziesz chciał zwolnić to każą Ci za to zapłacić. Łażenie po śliskich barierkach w deszczu przy 0 stopni nie jest zbyt fajne. Ciężar jest na suwnicy zablokowany a Ty musisz jak małpa na górę się wspinać coś zrobić. Jeszcze za postój będziesz ukarany.
ReviewUserIcon
Mecenas

28.01.2025 19:41

Były pracownik

Chcesz zarobic w ZPUE? Badz hindusem,ukraincem. Stawki po 10zl/h wiecej od polaka gdzie oni nie rozumieja nic i trzeba prowadzic za raczke, swietne podejscie tak trzymac. 3 zmiany chca wprowadzic zeby ludzie nie robili sobot i nadgodzin czyli jedyna opcja gdzie mozna cos zarobic, a tutaj decyzja zarzadu zeby ludzia ukrocic. Odradzam
ReviewUserIcon
@belmondo

27.01.2025 23:01

Kandydat

ZPUE nie ma dyrektorów prezesów tylko pachołków mówmy otwarcie traktują ludzi jak (usunięte przez administratora)nie ten to następny rotacja jest;)
ReviewUserIcon
Wacek

27.01.2025 19:27

Inne

@Belmondo ja na twoim miejscu brubowalbym się dostać na w-2 tam cię docenisz dobra atmosfera zarobki nie to co nz wydziale utrzymania ruchu:)
ReviewUserIcon
Człowiek

16.01.2025 20:16

Pracownik

Pracodawca oferuje świetne warunki pracy oraz atrakcyjne zarobki. Firma zapewnia możliwości rozwoju zawodowego, a także regularnie inwestuje znaczące środki w rozwój infrastruktury i technologii, co daje poczucie stabilności. Atmosfera w pracy w moim odczuciu jest bardzo dobra, choć wiadomo, że to kwestia indywidualna. Polecam to miejsce tym, którzy szukają stabilnego zatrudnienia i przestrzeni do rozwoju. Osoby, które mają negatywne odczucia, często nie dostrzegają pełnego obrazu lub możliwości, jakie oferuje firma.
ReviewUserIcon
Ginter

17.01.2025 11:43

Inne

Zgadzam się. Jest dobrze i z pewnością można się rozwinąć jeżeli się ma na to ochotę. Polecam tą firmę bo naprawdę można się bardzo dużo nauczyć.
ReviewUserIcon
Romek

20.01.2025 08:22

Pracownik

W Katowicach niestety niepewne miejsca pracy przez rzekome zamknięcie. Pracowałem na zaginarkach i szkoda że wcześniej nie przeniosłem się do Włoszczowy wraz z maszynami.
ReviewUserIcon
W2

15.01.2025 21:16

Pracownik

Praca marzenie?chyba koszmar bardzo dobrze że już tam nie pracuje.Najgorszemu wrogowi nie życzę????
ReviewUserIcon
W.2.

13.01.2025 20:57

Pracownik

Dziękujemy Panu prezesowi członkowi zarządu dyrektorowi produkcji oraz kierownikowi W 2 zaspotkanie z pracownikami . Wielu ludziom zależy aby nasza firma prężnie prosperowała. Wielki szacun dla Pana prezesa za spotkanie z ludźmi oraz Pana wypowiedź. A co do Pana kierownika W2 . Co poniektórzy się zagalopowali się na tym forum odnośnie Pana kierownika. Nie wszystkim się to podobało że tak jechali po kierowniku. Za tych anonimowych przedmówców mogę tylko przeprosić którzy tak surowo go osadzili. Człowiek jest tylko człowkiem i każdy z nas popełnia błędy ale zarazm nie można kogoś publicznie osądzać. Panie prezesie jesteśmy jednością w pracy i każdy na każdym powinien polegać. Kierownik zna swoich mistrzów i brygadzistów. Brygadziści i mistrzowie doskonale wiedzą kto jakim jest pracownikiem i co potrafi i jak podchodzi do swoich obowiązków. Z całym szacunkiem do Pana prezesa niech każdy Kierownik mistrz doceni ludzi co napędzają tą produkcję a niech Pan uwierzy że ludzie odwdzięczą się sto kroć. Z wyrazami szacunku pracownicy.
ReviewUserIcon
Pracownica

14.01.2025 08:58

Pracownik

Czytam to i czytam. Z tym W 2 to jakaś ściema bo na tym W2 to praca marzenie. Ja rozumie spawanie lub betoniarnię ale w2. Nadgodziny dodatki. Wiem jak jest. Ciekawe co będzie jak zaczną ograniczać nadgodziny bo roboty jest mało. Też Soboty i niedziele bo płacą ekstra. Ja to bym sprawdziła sobie tego kto te głupoty pisze na policji bo personalnie obraża człowieka ale jak słyszałam kierownik nie chce.
ReviewUserIcon
W.2

15.01.2025 15:03

Pracownik

Zapraszamy Panią na W2. Będzie miała pracę marzenie. Po paru tygodniach pracy pani opinie zmieni.
ReviewUserIcon
Xyz

13.01.2025 15:00

Były pracownik

Czytam te komentarze i nic mnie już nie zdziwi, widzę że na W2 totalne (usunięte przez administratora) Dobrze, że już mnie tam nie ma. Tylko wam współczuć wypada.

Zostaw merytoryczną opinię o ZPUE S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.