Rynek pracy w Stargardzie – kluczowe sektory i wskazówki dla poszukujących zatrudnienia

Praca w Stargardzie to przede wszystkim wielobranżowość obecnych na lokalnym rynku firm i duże możliwości rozwoju. Jak dokładnie wygląda rynek pracy w Stargardzie? Gdzie szukać stabilnego zatrudnienia?

Stargard to piękne miasto położone w województwie zachodniopomorskim. Cechuje się niezwykłą historią oraz tradycjami miejskimi uchwyconymi w licznych zabytkach. Wraz ze Szczecinem, Stargard jest najstarszym miastem w województwie, a co za tym idzie, cieszy się ogromną popularnością wśród turystów, którzy każdego roku tłumnie odwiedzają mury Stargardu. Atrakcyjne położenie niedaleko Szczecina oraz niemieckiej granicy sprzyja nie tylko wzmożonemu ruchowi turystycznemu, ale również działa pozytywnie na rozwój przemysłu i gospodarki miasta. Stargard jest istotnym ośrodkiem przemysłowym województwa, a lokalni i zagraniczni przedsiębiorcy tworzą setki miejsc pracy dla mieszkańców miasta i okolic. Jak wygląda rynek pracy w Stargardzie? Czy łatwo znaleźć pracę na lokalnym rynku?

Praca Stargard: analiza rynku pracy

Rynek pracy w Stargardzie charakteryzuje się bogatą różnorodnością, dzięki której gospodarka miasta opiera się na kilku niezależnych filarach. Dzięki atrakcyjnej lokalizacji coraz więcej firm decyduje się rozpocząć inwestycje w mieście, szczególnie ze względu na bliskość niemieckiej granicy, co pod względem biznesowym otwiera nowe rynki zbytu. Warto zaznaczyć, że Stargard pełni rolę regionalnego ośrodka równoważenia rozwoju, a przodującą gałęzią przemysłu jest przemysł lekki.

Zarówno na obrzeżach, jak i w samym mieście znajdziemy duże zakłady przemysłowe i produkcyjne z różnych branż, w tym przewagę ma branża spożywcza, maszynowa oraz produkcja elementów napędowych.

Stargard stawia także na dynamiczny rozwój miasta, dlatego powstają nowe projekty oraz plany, których celem jest ściągnięcie do miasta jak największej liczby inwestorów, z którymi przyjdzie kapitał na rozwój regionu oraz nowe miejsca pracy. W mieście i jego okolicach wyznaczane są ciągle nowe tereny inwestycyjne, działa Park Przemysłowy Nowoczesnych Technologii, oraz Stargardzki Park Przemysłowy. Obszar powiatu stargardzkiego należy również do terenów Kostrzyńsko-Słubickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, która zachęca inwestorów licznymi ulgami i benefitami między innymi zwolnieniem z podatki CIT.

W Stargardzie i okolicach funkcjonują duże firmy takie jak:

• Bridgestone — największy na świecie producent opon i wyrobów z gumy, zatrudnia około 1000 osób,
• Cargotec — fińskie przedsiębiorstwo produkcji maszyn, żurawi i podnośników, wraz z dwoma filiami Hiab oraz Kalmar, zatrudniają około 1800 osób,
• Centrum Logistyczne LIDL — centrum magazynowe, w planach jest zatrudnienie 200 osób,
• Hydroline — producent siłowników hydraulicznych,
• Klippan Safety — firma zajmuje się opracowaniem i wytwarzaniem kompletnych systemów łóżkowych i systemów składowania ze zintegrowanymi systemami mocowania stosowanych w kabinach ciężarówek,
• Radiometer Solutions — duńska firma z branży medycznej, zajmująca się produkcją odczynników niezbędnych do wykonywania analiz krwi pacjentów,
• SPG Polska — firma specjalizująca się w produkcji opakowań dla branży spożywczej.

Zawody deficytowe w Stargardzie

Do przeprowadzenia dokładnej analizy stargardzkiego rynku pracy przydadzą się także dodatkowe dane, między innymi te zgromadzone przez Barometr Zawodów na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dzięki tym badaniom może dowiedzieć się jakie zawody są aktualnie w deficycie, równowadze lub nadwyżce na poziomie krajowym, wojewódzkim i powiatowym.

Zawody deficytowe to profesje, na które jest w danym roku popyt na rynku pracy. Zapotrzebowanie wiąże się z wieloma czynnikami, jednak najczęściej chodzi o starzejącą się obecną kadrę, brak zachęcających do tej ścieżki kariery warunków finansowych lub nietypowe bądź niebezpieczne warunki pracy. W dużej mierze chodzi jednak o aspekt finansowy, który znacząco zniechęca młodych ludzi do podejmowania wykształcenia kierunkowego bądź zdobywania konkretnych umiejętności w omawianych zawodach.

Rok 2025 przynosi w powiecie stargardzkim dynamiczne zmiany na rynku pracy, które wskazują na znaczący deficyt w kilku kluczowych zawodach. Mimo postępującego rozwoju technologicznego i wzrostu zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów, wciąż brakuje rąk do pracy w wielu branżach.

Jednym z najistotniejszych obszarów, w którym odczuwalny jest duży deficyt, są służby mundurowe. Poszukiwani są pracownicy w tej dziedzinie, w tym funkcjonariusze policji, straży pożarnej i innych służb, którzy zapewnią bezpieczeństwo i porządek publiczny.

Inny sektor, w którym brakuje rąk do pracy, to branża medyczna. Lekarze, pielęgniarki, położne, a także ratownicy medyczni – wszystkie te zawody wymagają nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale i empatii oraz zaangażowania. Współczesne społeczeństwo, borykając się z wyzwaniami starzejącego się społeczeństwa, potrzebuje coraz większej liczby profesjonalistów gotowych do pracy w systemie ochrony zdrowia.

Nieco odmienną, choć równie pilną potrzebą, są zawody związane z edukacją. Mimo licznych reform i dostosowywania programów nauczania, wciąż brakuje nauczycieli – szczególnie tych wyspecjalizowanych w nauczaniu wczesnoszkolnym, zawodowym, jak również nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących oraz wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych. Wspomniane deficyty świadczą o rosnącym zapotrzebowaniu na kadrę pedagogiczną, której zadaniem jest kształcenie młodego pokolenia.

Kolejną branżą, w której brakuje pracowników, są zawody techniczne. Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy – to tylko niektóre z profesji, które cieszą się ogromnym popytem. W miarę jak gospodarka stawia na rozwój infrastruktury, liczba osób posiadających odpowiednie kwalifikacje w tej dziedzinie staje się niezbędna do jej prawidłowego funkcjonowania.

Szczególnie widoczny jest także deficyt kierowców – zarówno tych obsługujących autobusy, jak i samochody ciężarowe oraz ciągniki siodłowe. Z uwagi na ciągły rozwój transportu i logistyki, braki w tej branży mogą mieć istotny wpływ na sprawność całego sektora transportowego.

Z kolei w sektorze usług, szczególnie w gastronomii i hotelarstwie, również występuje deficyt pracowników. Kucharze, kelnerzy, barmani, a także personel obsługujący gości w hotelach i pensjonatach są niezbędni do zapewnienia odpowiedniego poziomu jakości usług, szczególnie w dobie rosnącego ruchu turystycznego.

Bez wątpienia, sytuacja na rynku pracy w Stargardzie w 2025 roku stawia przed mieszkańcami i lokalnymi przedsiębiorcami poważne wyzwania. Potrzeba wykwalifikowanych pracowników jest wyraźna, a zawody deficytowe stają się kluczem do rozwoju regionu, a także do utrzymania stabilności gospodarczej.

W związku dużą ilością zawodów deficytowych możemy stwierdzić, że w Stargardzie panuje obecnie rynek pracownika. Co to oznacza? O rynku pracownika mówimy, wtedy gdy zapotrzebowanie pracodawców jest większe niż ilość kandydatów odpowiednich na dane stanowisko. Gdy w końcu pojawi się odpowiednia osoba, może ona stawiać warunki i negocjować korzystniejsze opcje zatrudnienia.

Gdzie szukać pracy w Stargardzie?

Niezależnie od tego, jakiej pracy szukasz, warto odwiedzić Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie. Często to właśnie tam zgłaszają się pracodawcy w poszukiwaniu pracowników. PUP Stargard nie tylko prowadzi giełdę ogłoszeń, ale również zajmuje się inicjatywami podnoszącymi kwalifikacje osób bezrobotnych i wspiera ogólną aktywizację zawodową. Zgłaszając się do urzędu, możesz uzyskać darmowe doradztwo zawodowe, informacje o stażach praktykach oraz o pośrednictwie pracy na terenie Uni Europejskiej. Co więcej, urząd pracy oferuje dofinansowania rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej, co jest świetną opcją dla osób przejawiających zainteresowanie prowadzeniem własnej firmy.

Oferty pracy znajdziesz również na portalach internetowych. Obecnie jest to najpopularniejsza forma poszukiwania pracy i rekrutowania pracowników. Serwisy zrzeszające pracowników i pracodawców cieszą się ogromną popularnością, ze względu na ogólnodostępność i łatwość obsługi. Dodatkowo możesz skorzystać z filtrów, które kategoryzują oferty pracy według Twoich wymagań. Zazwyczaj dostępne są filtry takie jak:

• miejsce pracy: Stargard, Stargard i okolice, całe województwo zachodniopomorskie,
• umowa: umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B,
• doświadczenie: mile widziane doświadczenie, doświadczenie nie jest konieczne,
• wynagrodzenie,
• tryb pracy: praca zdalna, praca hybrydowa, praca stacjonarna

Aktualne ogłoszenia do pracy w Stargardzie

Poszukując pracy, warto też przeanalizować aktualne oferty pracy, aby dowiedzieć się, jakie wymagania stawiają pracodawcy, oraz ile są w stanie zaoferować za posiadanie konkretnych umiejętności. Oto kilka ofert pracy ze Stargardu:

• Doradca klienta biznesowego — profesjonalna obsługa klientów biznesowych, informowanie o ofercie banku skierowanej do firm, zawieranie umów kredytowych i sprzedażowych, doradztwo w zakresie oferowanych produktów bankowych (umowa o pracę),
• Specjalista ds. obsługi klienta — utrzymywanie pozytywnych, stałych relacji z klientami, aktywne pozyskiwanie nowych klientów, obsługa połączeń przychodzących, pomoc w zakresie oferowanych usług (umowa zlecenie, później umowa o pracę),
• Młodszy specjalista ds. BHP — przygotowywanie materiałów szkoleniowych, pisanie sprawozdań i raportów z przeprowadzonych szkoleń, pomoc w kontrolowaniu przestrzegania zasad BHP na hali produkcyjnej (umowa o pracę).

Główne branże oferujące zatrudnienie w Stargardzie

Stargard, choć mniejszy od sąsiednich metropolii, posiada kilka sektorów gospodarki, które dynamicznie się rozwijają. Wśród nich warto wymienić przemysł, logistykę oraz usługi – to właśnie w tych obszarach najłatwiej znaleźć stabilne zatrudnienie. Duże znaczenie ma także sektor budowlany oraz handel, który stale poszukuje nowych pracowników, zwłaszcza w sezonie świątecznym i wakacyjnym.

Porady dla poszukujących pracy w Stargardzie: jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie

Rynek pracy w Stargardzie jest stosunkowo konkurencyjny, dlatego warto zadbać o odpowiednie przygotowanie CV i aktywnie uczestniczyć w lokalnych targach pracy. Dodatkowym atutem może być zdobycie kwalifikacji w poszukiwanych branżach, np. ukończenie kursów logistycznych lub technicznych. Warto również śledzić oferty pracy w okolicznych miejscowościach, ponieważ wielu mieszkańców Stargardu codziennie dojeżdża do Szczecina w poszukiwaniu lepiej płatnych stanowisk.