Hej, wie ktoś czy kiedy wyjdą premie świąteczne?
Dlaczego nie można się do was dodzwonić? Co pracownicy robicie jak nie chcecie obsługiwać klientów z których żyjecie? Faktury wysyłacie jak chcecie i zero kontaktu.. Ktoś ogarnia wam ten (usunięte przez administratora)?
Zapraszamy do pracy ! Typowy klient , myślicie że tu telefonu nikt nie odbiera a my mamy połączenia za połączeniem i czasu na (usunięte przez administratora) nie ma. Pomysł za nim napiszesz.
Jak nie chce Pani obsługiwać klientów to proszę zmienić pracę. Praca z klientem jest trudna, ale jest dużo innych stanowisk, które nie wymagają kontaktu z klientem.
(usunięte przez administratora)
nie za duzo tych podwyżek ???? jak wam nie pasują wynagrodzenia, idzcie do firmy prywatnej
Czy w PGE Obrót możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Programista PLC, HMI, SCADA
No cóż .Moim zdaniem są promowane osoby które nie powinny być na tym stanowisku które są . .Można się z kimś znać ,przyjaźnić ale czy to obliguje do tego żeby kogoś stawiać na piedestale ?
I wiecznie za mało .moze jestem w błędzie ale czy 5 cyfrowa liczba dla koordynatora to mało ?
Nie wiem, na co odpowiadałaś, bo wpis anonima znikł, ale czy dobrze rozumiem, że te zarobki to 10 000 zł wzwyż? Skoro pięciocyfrowe... A ile osób ma "pod sobą" koordynator i jakie są wymagania na to stanowisko?
Ile trwa okres probny na stanowisku konsultanta? Czy nawet jak się starasz to mogą Ci nie przedłużyć umowy? Jak oceniacie supervisorów? Czy trudno się odnaleźć w tej firmie?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w PGE Obrót? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dlaczego PGE Obrót Łódź w ofertach pracy do biura zamieszcza informację że oferuje: "Przyjazną atmosferę w pracy" skoro atmosfera w pracy nie jest przyjazna. Nie jest to wprowadzanie kandydatów w błąd?
Czy ktoś jeszcze ma opóźnienie z wypłatą za czerwiec? Zatrudnienie przez agencje:)
Jakie godziny pracy obowiązują w PGE Obrót?
Chce KAŻDEGO, ALE TO KAŻDEGO OSTRZEC, żeby do tej firmy nie aplikować, za żadne skarby świata. Stracicie czas, pieniądze, potencjalnie lepszą pracę, paliwo, i przede wszystkim nerwy. Zacznę od tego, że nie ma parkingu dla pracowników od agencji, więc musisz płacić za parking publiczny grube pieniądze codziennie, brak możliwości uczestniczenia w szkoleniach online, mimo, że w biurze SĄ ODBYWANE I TAK NA SKYPE. A przecież w dobie pandemii musieli pracować zdalnie, więc w czym problem? Pomijając to, przejdźmy do systemów. Są przestarzałe, wręcz sprzed (usunięte przez administratora) nieintuicyjne, lecz one nie są takim problemem, bo da sie je ogarnąć mimo wszystko. Kolejna rzecz, przesadne pilnowanie przerw, owszem trzeba być punktualnym ,ale kiedy osoba która była załatwić swoją potrzebę fizjologiczną jest rugana o to, że sie spóźniła o 2 minuty, podchodzi już pod łamanie praw. Kiedy odbędziecie pierwszy dzień szkoleń zacznie pojawiać juz wam sie czerwona lampka, bo szkoleniowcy nie będą ukrywać się z tym, że większość ludzi po szkoleniach odchodzi albo nie przedłużając umowy, lub zaraz po szkoleniu, będziecie sie zastanawiać, hmmm, dlaczego? Wtedy następnego dnia przychodzi ona, cała na biało, pewna pani którego imienia wole nie wymawiać, utwierdza nas w niesmaku do firmy po jej bezczelnym, roszczeniowym zachowaniu. Supervisiorka (nie)merytoryczna. Osoby ze szkoleń doskonale wiedzą o kim mowa. A kolejne dni wcale nie są lepsze, o nie nie. NIe daj boże coś wam nie przypasuje, i skomentujecie format wykładów między sobą przy windzie. Załóżmy, że powiecie, że jest nużący i za mało praktyki. Każdy sie obrazi jak panienka, i mówię tu o każdym supervisiorze. Będzie rozmowa z waszym przełożonym, że jak cos wam nie pasuje mozecie z dnia na dzien sie zwolnic, ze macie powiedziec im to prosto w twarz przy wykładach, nie na przerwach między sobą, i czeka na propozycje od nas co mogą zmienić (dokładnie w tej kolejności), a gdy nie powiecie, to lider skomentuje cisze słowami ,,wiedziałem, tacy odważni, a jak przyjdzie co do czego to cisza''. Tak, dokładnie tak powiedział nam nasz PRZEŁOŻONY, nie zmieniam treści, nie zmyślam, mimo że chciałabym, bo sytuacja nie powinna być realna. Pod koniec szkoleń pomyślicie hm, no spoko, ale nadal coś mało wiem. No i dobrze wam sie wydaje, po szkoleniach umiecie to co na szkoleniach było, natomiast zostaje 12940929 rzeczy, które też są w zakresie wiedzy podstawowej a nawet o tym nie wiecie, dowiecie sie w momencie, kiedy zaczniecie odsłuchy, i konsultanci będą uczyć was więcej niż wykładowcy. Mi się trafił prześwietny konsultant który wszystko mi tłumaczył i fajnie było się z nim dogadać, ale reszta mojego teamu trafiła gorzej, Okazało się że konsultanci podchodzą tak, jak podchodzi firma oraz pracownicy na wysokim szczeblu do pracowników, czyli kijowo, własnie przez ich podejście do ludzi ogółem. Widać, że sama firma ma w poważaniu problemy klientów, natomiast nie o tym mowa. Wykorzystują ludzi, nie przedłuża umowy, a poinformują cie o tym kilka dni przed końcem, na wcześnejsze pytania o przedłużenie powiedzą ci ,,proszę być dobrej myśli''. Więc podsumowując, nie polecam, wręcz odradzam
To na ile podpisują umowy że nie można się czuć bezpiecznie? Jest przedłużana co kilka miesięcy czy co niektórzy mają bardziej stabilną na rok albo dwa?
Umowę podpisują na 3 miesiące przez agencję, po tym okresie jest możliwość (przynajmniej z tego co mi mówili na szkoleniach) przejścia na umowę o pracę przez samo PGE. Na ile, nie wiem. Każdy dostaje 3 miesiące okresu próbnego bez wyjątku, inaczej wygląda z przedłużeniem. Więc nie, nie można czuć się bezpiecznym, zwłaszcza, że robią tak jak mówię, nie przedłużają umow, a raczyli powiedzieć nam dzień przed, mimo że moje wyniki, owszem nie były najlepsze, lecz nadal wysokie jak na start, bo 70%. I załatwili tak każdego z moich szkoleń kto przetrwał do końca, czyli 3 osoby w tym ja.
Żle powiedziałam, nie ma przedłużenia umowy, jest przejście z umowy zlecenia od agencji na umowę o pracę przez juz samo PGE, poprawka, mój bład
PGE rozlicza równie skrupulatnie z przerw osoby z biur, a szczególnie osób z długoletnim stażem? Rozlicza się wyjścia do biedronki, na zakupy, po dzieci do szkoły, przedszkola, toalety?
Regularnie co 3-4 miesiące pojawia się oferta pracy do Biura Polityki Cenowej PGE obrót w Łodzi. Aż tak duża rotacja jest w tym dziale? Jaka jest przyczyna? Warto aplikowac?
Piszesz o przeroście zatrudnienia czyli skoro są nowe stanowiska to może firma rozwija się ?? Ta praca biurowa powiązana jest z podróżami służbowymi po jakichś terenowych oddziałach?
Wydaje mi się, że jedna, ale w sumie to nie mam pewności. Może ktoś potwierdzić? Planujesz może tam aplikować? Jeśli tak i będziesz na rozmowie,to dasz znać jakie pytania zadawali?
Tylko jedna????? Proszę zwrócić uwagę ile tych przerw jest. Szkoda, że w innych działach tyle nie ma
o jakiej przerwie mowa?
Wyjścia prywatne w godz pracy są odliczane przy naliczaniu wynagrodzenia? Ktoś tego pilnuje?
Jak tam pani koordynator dzisiaj się czuje ? Tak jak zazwyczaj?Czy liczenie procentów jest jej domeną?
Czy była już wypłata 13-stej pensji? U mnie nadal brak... No cóż, jeśli jest się na L4, czy macierzyńskim, to doprosić się o jakiekolwiek informacje, najzwyczajniej nie ma kogo...
Wypłata "13" już była ale wcześniej było trzeba dopytać w kadrach czy jest się uprawnionym do otrzymania premii rocznej...może skoro nie dostałaś do tej pory to nie jesteś jeszcze do tego uprawniona?
Wymogiem jest przepracowanie minimum roku, więc sądzę, że jestem. Zawsze przelew był w styczniu, więc czekałam do końca miesiąca, ale przelew nie dotarł. No nic, dzięki w każdym razie za informację, bo chodziło mi właściwie o wyjaśnienie czy nie ma jakiegoś poślizgu, czy reszta osób otrzymała ???? W takim razie swoją sprawę muszę wyjaśnić indywidualnie ???? Pozdrawiam ☺️
Czy rozmowa rekrutacyjna w PGE Obrót odbywa się również w języku angielskim?
Hej Wam. Czy w PGE jest dodatek stażowy i 13ste wynagrodzenie? Za odpowiedzi z góry dzięki!
Mam pytanie.Jak to jest że ktoś czegoś nie chce i mówi o tym głośno i od dawna a druga osoba jest na to głucha i nie słucha.Ale musi to zrobić bo się nie odmawia i nie wypada.Czy to nie jest słabe?
Dość częste zjawisko. Nadprogramowe zadania, albo przejście do innej grupy niby w ramach wyróżnienia.
Czy ktoś coś może powiedzieć o pracy na infolinii PGE przez agencję w Rzeszowie?
Jakieś opinie na temat pracy na stanowisku doradcy ds. Instalacji Pv i obsługi kosztów?czy duży nacisk na sprzedaż?
Ile jest zmian w PGE Obrót?
Jeśli chodzi o infolinię to aktualnie pracujemy od 8 do 17. Zazwyczaj dwa tyg są od 8 do 16 i co trzeci tydzień od 9 do 17
