Opinie o DWS Draexlmaier w Jelenia góra

2.4/5
Na podstawie 1102 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie DWS Draexlmaier. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w DWS Draexlmaier o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja części i materiałów eksploatacyjne pojazdów

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o DWS Draexlmaier w Jelenia góra

melodyjna
Pracownik
 Pytanie

To jak to w końcu z tymi urlopami na Tesli? Postoju ma ponoć nie być ale urlopy muszą być, czyli co dwunastki? Przecież jak przywali upał przy tych normach to będzie horror, no ale produkcja musi być być bo Berlin...

Czerwona łapka
Pracownik
@melodyjna

Z temperaturą i wentylacją jest problem w całym zakładzie i nikt nic z tym nie robi ale robić dwunastki z powodu urlopów to już przesada

Amica
Pracownik

Impreza droższa niż jakby tak dorzucili sto czy dwieście do urlopowki a to i tak było by mniej niż w okolicznych zakładach no prosimy

komar
Pracownik

@Patryk Sam wiesz że w Qs-e są same nieroby,pieniądze biorą większe a robią tyle co kot napłakał a tacy ważni i jeszcze drygują co kto ma robić.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

melodyjna
Pracownik

Jeśli tak to pogratulować i życzyć szczęścia w innej pracy. Ile można samemu robić i jeszcze na dwunastkach jak będą. Ja to obstawiam, że na koniec roku będzie czterobrygadówka chociaż wszyscy się zarzekają, że nie. Na wszystkich projektach gdzie była to wcześniej absolutnie wykluczone, przecież nikt straszyć nie będzie. Według mnie zaprzeczanie w tak fundamentalnych kwestiach jeśli coś takiego może się wydarzyć jest niedopuszczalne i nie powinno mieć miejsca.

Technolog produkcji
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Powiedziałem co wiem, oni czego oczekują i co maja, na czym polega praca, było kilka pytań technicznych. Pytali o angielski i dlatego nie dostałem pracy, bo już długo nie używam.

Pytania

O doświadczenie, wiedzę techniczna , co robiłem, sprawdzali język angielski, o finanse, okres wypowiedzenia

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Obcy
Inne
 Pytanie

Witam , zamierzam się przyjąć na projekt tesla , chciałbym się dowiedzieć coś więcej o tej tesli ? Faktycznie już jest 4 brygadowka czy tylko pomówienia? Jak atmosfera, kierownictwo ?

Lulu
Pracownik
@Obcy

Nie ma żadnej 4 brygadowki i ani słowa o niej

Tesla
Pracownik
@Obcy

Tesla to najgorszy projekt teraz. Przemiał większy niż kiedyś na wtryskarni. Zatrudnią 10 to może z 2/3 zostaje, reszta l4 albo się zwalnia. Normy wywindowane do granic absurdu. Co chwilę zmiany czasu pracy. Przymusowe soboty. Ciągła nagonka. A do tego cuchnie na całej hali. Jednym słowem - makabra.

melodyjna
Pracownik
@Tesla

Nie sposób nie odnieść wrażenia, że "Jak coś nie pasuje to się zwolnij" nabiera coraz bardziej na znaczeniu. Jeśli tak to wygląda to ewidentnie coś z organizacją i brygadzistami musi być nie tak skoro tyle osób odchodzi.

Porazka
Pracownik
@melodyjna

Góra ciśnie brygadzistow o wyniki a brygadziści cisną ludzi... Stres, (usunięte przez administratora)i fatalna atmosfera na większości projektów to norma. Wojna się skończy. Połowa ukraincow wyjedzie "odbudowywać wolna Ukrainę" i wróci normalność na rynku pracy, a pracodawcy będą życzliwiej patrzeć na doświadczonych pracowników.

Antonio
Pracownik
@Obcy

Obojętnie gdzie byś się nie przyjął to za dużo nie pokazuj. Najlepiej naucz się tylko na jednym stanowisku bo ci mają najlepiej . Są takie sytuacje że np.; jedna część stoi i kilka osób idzie na wolne a jedna na inne stanowisko bo umie a tamci nie bo oni nie umieją a pensja ta sama . Albo jak umiesz na kilku to latasz jak (usunięte przez administratora) po stanowiskach a jest masa takich co cały czas na jednym bo na innych nie umie. Na takim macanie powinni panie na komisjonowaniu trochę po przerzucać oprócz miko

Antonio
Pracownik
@Porazka

To że cisną to prawda i normy wyśrubowane ale przede wszystkim musi być dobra organizacja pracy bo jak się robi za szybko to efektem są reklamacje i niby z jakiej racji ludzie mają robić szybciej. (usunięte przez administratora) to należy zgłosić do PIP

Pracownik 55
Pracownik
 Pytanie

A ktoś interesuje się sprawa 12 które mają trwać 7 tygodni na landku ? I z tego co z słyszałem za darmo . Dziś dyrektor robił zebranie oczywiście w dziwnym miejscu chyba żeby nikt nie słyszał co się wyrabia . I tłumaczenie dyrektora że tak jest po co chwila latamy na fajki ze szybko kończymy przed czasem nie wiem on 24h siedzi na kamerach ???

melodyjna
Pracownik
@Pracownik 55

Mało ważne gdzie zebrania są robione, dyktafony dobrej jakości kosztują grosze. To samo oczywiście tyczy się Tesli, chociaż tam ludzie są bardziej chętni do współpracy bo większość tych co im nie pasowało już się ewakuowała z tamtą. Ogólnie to robią co chcą odkąd jest wojna i pełno rąk do pracy, gdyby nie to inaczej by patrzyli na pracownika.

Antonio
Pracownik
@Pracownik 55

Nie mogą być 12 za darmo ponieważ w Polsce nie wolno pracować za darmo a po drugie i tak za te 4 godziny płaca śmieszne pieniądze za które nawet się nie opłaca zdrowia tracić . Powinna być 100 zł netto za dodatkowe 4 godziny . Po 3 chyba nie jesteście jakimiś robotami żeby tyle tygodni pracować po 12 godzin i macie rodziny . Człowiek powinien sam o sobie decydować a nie ktoś za niego i nie pozwalajcie na to

Pracownik
Pracownik

@Czerwona łapka Zabierają część premii i dodatkowo tz. stażowe które przyznane jest za lata pracy ,a nie za produkcję.Urlopu na żądanie nie radzę brać,bo zabiorą całą premię.

Czerwona łapka
Pracownik
@Pracownik

Zabierają 1/20 obu premii za każdy dzień zwykłego urlopu więc i tu pewnie będzie tak samo a jak na żądanie to uznaniowo , słyszałem że jednej osobie 300 zabrali

Czerwona łapka
Pracownik
 Pytanie

Czy już ktoś brał nowy urlop w nagłyxh wypadkach za 50% albo na opiekę ? Jakie są, zasady udzielania jego? Premi n bezczelnie nie zabierają?

melodyjna
Pracownik
@Czerwona łapka

Nie powinni, tylko premia jest uznaniowa więc jak ktoś nie jest pupilkiem to pewnie będą zabierać przynajmniej część. W tym zakładzie każdy dzień wolnego, a na takiej Tesli nawet godzina jak potrzebujesz to u niektórych brygadzistów koniec świata.

Gang Świeżaków
Pracownik

Witam. Proszę o wyrażenie swojego zdania, opinii na temat czy zakład powinien płacić szkodliwe. Filia w Siedlęcinie ma płacone szkodliwe. Wiem co zaraz będą pisać co niektórzy to się przenieś do Siedlęcina, flokowanie jest szkodliwe..... Klej też jest szkodliwy mało osób dostało wysypki od kleju. Później ludzie chodzą po lekarzach. Proszę pisać co na ten temat myślicie. Chętnie poznam wasze zdanie i opinie.

Roksi
Pracownik
 Pytanie
@Gang Świeżaków

Oczywiście że szkodliwy klej. Tylko jak Ty chcesz to udowodnić? Zakład regularnie bada sytuację i zawsze "wszystko w porządku", nie mamy szkodliwych substancji i czynników. To że nie możesz oddychać na hali to nikogo nie interesuje. Na papierze wszystko wygląda jak najlepiej.

Daro
Pracownik
@Gang Świeżaków

Mam takie same zdanie,strasznie szkodliwe warunki pracy ,smród kleju zmieszany z przypaloną skórą aż w gardle piecze,na niektórych stanowiskach ciągły chałas aż głowy bolą.

Czerwona łapka
Pracownik
@Gang Świeżaków

Jeśli płacą szkodliwe w Siedlęcinie to i w Jeleniej Powinni płacić zwłaszcza na klejeniu i piankowaniu . To że jednym płacą drugim nie płacą to są kpiny choćby ze względu na temperatury na halach których nikt uparcie nie chce obniżyć

Alfred
Pracownik
 Pytanie
@Gang Świeżaków

Tak samo powinni płacić szkodliwe dla klejarza bo wszystkie kleje dwuskładnikowe są szkodliwe co pieniądz nie robi żeby nie były szkodliwe Prawda?????

Łucja
Inne

Mam pytanie do stażystów, lub osób, które taki staz w firmie odbyły. Szukają kogoś właśnie na staż do działu controllingu. Jak wasze wrażenia? Dało się wynieść z firmy konkretną wiedzę/umiejętności? Niestety ja jak i moi znajomi mamy różne doświadczenia ze stażami/praktykami. Proponują połowę etatu, ale nie widzę przez jaki okres? Przeważnie są to trzy miesiące, jak to wygląda w firmie? Nigdzie też nie piszą o zarobkach, dobrze wnioskuję, że to staż bezpłatny? ;p

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Stary pracownik
Pracownik

Zawsze wysyłają wypłaty dzień wcześniej jakbyś nie wiedział.10 masz mieć kasę na koncie.to obowiązek zakładu

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Mloda
Pracownik
 Pytanie

A ty miałeś z nim do czynienia czy dalej masz? A może chcesz go zastąpić?

Czerwona łapka
Inne

Na niektórych projektach stawiają pracowników w niezręcznej sytuacji wiedząc że ludzie chcą mieć majówkę wolną . Taka akcja że dwie części pracują a pozostałych kilka ma wolne postawiła na jednym z projektów właśnie w bardzo niezręcznej sytuacji niektórych pracowników , a takie coś działa również nieodpowiednio na psychikę. Wychodzi na to że ci co umieją na kilku stanowiskach powinni zarabiać z 1000 zł netto więcej niż ci co od lat tkwią na tym samym stanowisku i nie muszą się stresować

Dato
Pracownik
@Czerwona łapka

Niesprawiedliwość w tym zakładzie jest na pożądku dziennym

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Andreo
Pracownik

760

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Daro
Pracownik

W tym zakładzie jest mnóstwo plotkarzy i osób które łatwo oceniają innych,a najlepsze jest to że te osoby same są największymi donosicielami i leserami

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Co z palaczami? Czy kierownictwo dalej będzie tolerować takie przerwy w pracy?

Ela
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Byli są i będą palacze A czemu chodzą stadami?na ploteczki najwięcej w tym miejscu zawsze się można było dowiedzieć ciekawych rzeczy.

Ha ha
Pracownik
@Ela

No bo w tej firmie dowiesz się tylko czegokolwiek na palarni xd

Lula
Pracownik
 Pytanie

Nie rozumiem to ludzie którzy pala normy nie robią?

Maryna ze młyna
Pracownik
 Pytanie

Ludzie narzekacie ale pracować się wam nie chce. Mam propozycję, może zacznijcie pracować i oceńcie różnice i czy warto narzekać? I wnioski

Pracownik
Pracownik

Firma duża, wielu pracowników różnych narodowości. Pensje wypłacane w gotówce oraz w bonach. Brygadziści stosują (usunięte przez administratora)wobec Swoich pracowników, grożąc im np. zmianą stanowiska na gorsze, zastraszaniem zwolnieniem z pracy w odpowiedzi na konstruktywną krytykę ze strony pracownika. Brak szacunku ze strony kierowników, które gdy pracownik szuka rozwiązania problemu mówią, że nie mają czasu na tak nieistotne sprawy, odzywają się w sposób pogardliwy i chamski bez odrobiny szacunku. W firmie stosowane są praktyki nie zgodne z Polskim prawem. Wypisywanie urlopów za dni ustawowo wolne od pracy, zmuszanie pracowników pod groźbą zwolnienia do pracy w soboty i niedziele. Na każdym kroku grożą, ze zabiorą premię, gdy normy są niewyrabiane (nieludzko zawyżane normy na stanowiskach) Nazwałbym to patologią, ale nie wiem czy to nie za delikatne określenie. Bardzo cieszę się, że nie pracuję już w tej firmie. Metody zastraszania, ignorowania, poniżania i lekceważenia przez tą firmę na szczęście już Mnie nie dotykają.

Szymon
Inne
@Pracownik

Nie ma przelewów na konto? Co to za dziwna praktyka płacić w gotówce albo w bonach. Co to w ogóle za bony? Można je spieniężyć czy tylko zrobić zakupy?

Stary pracownik
Pracownik
@Pracownik

Co za bzdury wypisujesz z tymi wypłatami w gotówce i jeszcze te bony .ale wymyśliłeś.!! Oczywiście, że wypłaty idą na konto i są terminowe

Pracownik
Były pracownik
@Stary pracownik

Małe sprostowanie: Pensje wypłacane w gotówce przelewem na konto oraz w bonach. Jeżeli pracujesz przez agencje pracy to owszem bonów na mybenefit.pl nie dostaniesz. Pozdrawiam!

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Co to za wysyłanie ludzi na wolne jak opakowań nie ma i jeszcze młodz idąi na wolne a starsi z problemami zdrowotnymy do pracy na nieodpowiednie stanowiska w toksycznej atmosferze

Celina
Pracownik

Nie za dużo juz tych Ukr. U nas gdzue sue człowiek nie obróci tam Ukr. Jeszxze chodza na skargę do dyrektorów na nas na Polaków święta na Ukr. A po pieniążki do Polski

Zostaw merytoryczną opinię o DWS Draexlmaier - Jelenia góra

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w DWS Draexlmaier?

    Zobacz opinie na temat firmy DWS Draexlmaier tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 678.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w DWS Draexlmaier?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 623, z czego 191 to opinie pozytywne, 154 to opinie negatywne, a 278 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy DWS Draexlmaier?

    Kandydaci do pracy w DWS Draexlmaier napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii