Opinie Pbh Łódź - 1466 opinii - GoWork.pl

Opinie(1466)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

LOLO Bridżida

28.03.2020 08:32

Inne

Odnosząc się do tego co napisała @Agnieszka. Tak rozumiem trudną sytuację firmy ale zawarte porozumienia nie są jasne i sprawiedliwe. Z dnia na dzień wszystkie sklepy i ich pracownicy od kierowników po doradców kończąc na zleceniach, które i tak już są zwolnione. Otrzymały porozumienie o obniżeniu wynagrodzenia. Zawarte w nich odpowiednie przepisy zostały oczywiście przyjęte przez przedstawicieli pracowników, formalnie wszystko się zgadza. Agnieszko skoro doskonale rozumiesz sytuację firmy - to proszę o informację na jakiej podstawie zostały wyłonione dwie przedstawicielki ? w Formie głosowania czy może jakieś innej np. bo są z centrali ? :) Ja o nich nie słyszałam na oczy nie widziałam jak mogą decydować za nas ?! Firma nie jest objęta układem zbiorowym ale też zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Obejście przepisów KP jest bardzo fajne aby wprowadzić takie porozumienie. Porozumienie odnosi się tylko do sklepów, czyli do ludzi którzy pracując na nich zarabiają na Was wszystkich. Również na Regionalne i co najważniejsze na Całą Centralę. Więc się pytam gdzie w tym porozumieniu jest napisane, że to porozumienie dotyczy także pracowników innego szczebla. Czyli właśnie tych o których wspomniałam powyżej. Ahhh jak było fajnie jak sklepy zarabiały, te nasze mróweczki, każda przynosiła złotówki. Teraz mrówki złotówek nie przyniosą ale Centrala nadal chce się bawić pełnymi wypłatami i to nie za najniższą krajową. Agnieszko gdzie ta sprawiedliwość szukam jej ?! Ogólnie tak - całe sklepy teraz mają obniżone wypłaty a Centrala z Regionalnymi siedzą cicho bo ich to porozumienie nie dotyczy, lub zostało zawarte jeszcze jakieś inne o których nie wiemy, może bardziej korzystne. Agnieszko gdzie ta przejrzystość ? Firma i tak sobie poradzi bo ma jeszcze sprzedaż internetową, będą dopłaty rządowe do naszych wypłat w wysokości 40%, obniżone czynsze na galeriach, ulgi składek ZUS. Kiedyś kryzys się skończy i mróweczki wrócą do pracy...pracując dalej za połowę swoich pieniędzy bo będzie wytłumaczenie, że był kryzys i trzeba teraz pracować, żeby odrobić straty ale Agnieszka będzie uważała, że to jest Słuszne - Sprawiedliwe - Potrzebne.

A

28.03.2020 12:28

Inne

Quiosque nie dostanie dopłaty, nie siejcie zamętu. Dopłatę dostaną mikroprzedsiębiorstwa, makroprzedsiebiorcy będą mieli odroczony zus. Jestem osobą w pewnym wieku i w bajki już nie wierzę, w sprawiedliwość też nie. Co Ty myślisz, że w centrali zarabiają tyle co my? Jesteś naiwna? Czy szukasz sprawiedliwości? To idź pracuj gdzie indziej ale nie w sieciówce. Uśmiałam się czytając wywód o przedstawicielkach których nie ma, hahaha przecież TO BYŁO DO PRZEWIDZENIA. Ciesz się że siedzisz na (usunięte przez administratora) i Ci zapłacą a jak nie pasuje to wypowiedzenie i życzę powodzenia w szukaniu pracy. Jak ten koszmar się skończy będzie dużo chętnych osób do pracy. Pozdrawiam

Aplikant

16.02.2020 10:36

Inne

Czytając te opinie można sobie wyrobić zdanie, kiedyś myślałam że na go worku ludzie przesadzają ale wiedziona doświadczeniem wiem, że później to wszystko jednak się sprawdza. Widziałam ogłoszenie na kierownika w moim mieście ale zanim zaaplikuję postanowiłam sprawdzić tutaj i co? Od razu widać po komentarzach jakie jest zarządzanie na wyższych szczeblach i jak ludzie odbierają centralę. Warto dbać i prowadzić politykę wewnętrznego PR, tak żeby ludzie dobrze postrzegali pracodawcę i samą pracę. Z takimi opiniami to ciężko będzie o dobrych fachowców. Ludzie mogą pisać też pozytywne opinie, ale tutaj prawie ich nie ma. O czym to świadczy, i dlaczego pracodawca nie zmienia tego?

M

16.02.2020 19:21

Inne

Ale to widać gołym okiem bo oferta pracy u nich zawsze aktualna jakby szanowali to my mieli stały zespół a tu stale ktoś inny jestem ich klientem to widzę że panie coraz to inne .

mn

18.02.2020 15:44

Inne

Niestety taka rotacja wynika z tego, że nie szanuje się pracownika na niższym szczeblu, podchodzi się do kogoś takiego jak do podczłowieka tylko dlatego, że jest młodszy i mniej doświadczony a kiedy taka osoba jest pomiatana, nie ma motywacji, żeby się starać. Spada też jej produktywność. Przychodzi do pracy, żeby zarobić tyle co starczy jej na chleb, średniej jakości wędlinę, proszek do prania i jakieś mydło. Ewentualnie na jakieś piwo w weekend, żeby choć na parę godzin zapomnieć o gehennie codzienności. I ciągle jeszcze słyszy, że coś robi nie tak, po całym dniu stania i zawalania jak osioł, podczas gdy w innym miejscu pracy ktoś ma wyższą wypłatę a siedzi sobie za biurkiem przez cały dzień. Dlatego ludzie odchodzą, bo im się to zwyczajnie nie opłaca. Albo są zwalniani, bo rzekomo się "nie nadają", a powodem jest nie wyrobienie planu niekoniecznie z winy sprzedawcy. Albo się wypalają i zostają wrakami, bo kto stale zestresowany i poniżany może pracować produktywnie? Mało kto chce tak wegetować, więc ludzie chcący się utrzymać samodzielnie zwyczajnie odchodzą i szukają lepszej pracy. Pozostają studenci, którzy wiadomo, szukają czegoś "na chwilę obecną". Nie wiem, czy w miejscu takie jak to kiedykolwiek coś się zmieni jeśli chodzi o szacunek do pracowników. Osobiście uważam, że ten sklep nie będzie zasługiwać na dobrego pracownika tak długo, aż nie zaczną szanować drugiego człowieka. Jest wiele lepszych stanowisk pracy a tym nie warto zawracać sobie głowy.

N

26.01.2020 00:15

Inne

Miałam przyjemność pójść na próbę do pracy w tym salonie. Na rozmowie kwalif Kierowniczka wydała mi się fałszywa bo prawiła mi takie komplementy, jakich nigdy na rozmowach nie słyszałam. Zaprosiła mnie na 2 godz zobaczyć jaki mam kontakt z klientem. Pierwsze co usłyszałam to że muszę sprzedać dużo i drogo kilka pozycji na jednym paragonie. Nigdy nie pracowałam w sklepie z odzieżą i wydawało mi się że raczej aż tak się nie wciska towaru klientom. Cały czas stała przy mnie kierowniczka więc jak mogłam czuć się swobodnie nie znając przecież do końca towaru. Co chwilę wypychała mnie do klienta mówiła co mam robić. Sterowała jak zabawka. Dziwne podejście raczej żeby zrazić a nie zachęcić do pracy. Ogólnie zaobserwowałam bój o klienta i sprzedaż między pracownikami. Poza tym umowa miała być na okres miesiąca na zlecenie, a po niej umowa o pracę, ale jedna z osób była na chorobowym więc domyślam się że chciały tylko kogoś na zastępstwo. Ogólnie mam złe wrażenia o tym sklepie, w innych firmach nie ma takiego wciskania, owszem trzeba się klientem zainteresować ale nie wciskać mu 3 rzeczy od razu do zmierzenia. Sklep w Toruniu raczej będę omijała

majka

07.02.2020 01:15

Inne

to prawda baby między sobą potrafią być strasznie zawistne.. szczególnie jesli ktoraś ma jakieś kompleksy i słaby charakter- wtedy chce poniżyć wyśmiac albo obgadac drugą zeby to sobie zrekompensować i chociaz na chwile podbudowac sobie swoje nadwątlone kulejące ego i poprawić samopoczucie.. facet w zespole by rozluźnił atmosfere. Zresztą co to za glupie zasady ze w sklepie z ciuchami dla kobiet powinny pracowac tylko kobiety. przeciez facet tez umie doradzić a i nawet klientki wzielyby sobie jego slowa bardziej do serca bo przecież większość kobiet chce się czuć atrakcyjna dla płci przeciwnej, ja nie wiem kto wymyśla te wszystkie zasady i sztywne konwencje, zupełnie niekreatywne- ci co kreują te marki sami sobie strzelaja w kolano i nie dziwie sie że w tych całych sieciówkach jest taka rotacja

Ola91

07.02.2020 09:23

Inne

Zle zinterpretowalas moje pytanie ... jest jak najbardziej logiczne , ze w tym samym czasie 6 osób na sklepie nie będzie , bo w jakim celu ? Chodzi o fakt jak ktoś poniżej napisał , ze większość sklepów ilością metrów się nie różni , wiec dlaczego jeden sklep może mieć zatrudniona 6 osobowa załogę a inny tylko np. 3 ?