4osoby zatrudnione na cały sklep Masakryczny grafik Wystarczy że jedna pójdzie na zwolnienie lub cokolwiek i nie ma.komu pracować. To jakieś nieporozumienie jak chciwa to firma.
Dobrze ze na cały etat. U nas ciagle ktoś daje wypowiedzenie.Sama tez dałam. Niech sobie góra Sama w tym (usunięte przez administratora) tkwi.
Dziewczyny zanim wyślecie CV do tej firmy zastanówcie się 10 razy ! Ta firma to (usunięte przez administratora)! Ciągłe wymagania, wrzucanie kolejnych CHORYCH wytycznych, nowych celów do realizacji i procedur przy pracy w 2 osoby na sklepach z taką powierzchnią i ruchem. Żadnych benefitów dla pracownków, ani premi za utarg a obecnie nawet zniżki ( pracownicy mają tyle co klient) tylko wieczne wymagania. Nie ma możliwości nawet pójścia na l4 gdy zachorujesz, masz smarkać na kasie przy klientach, ich to nie interesuje! Widzę że rejon Oświęcim, Chrzanów, Wadowice w końcu dziewczyny poszły po rozum do głowy i odeszły. Za taki pieniądz na cały etat jest lżej i lepiej choćby w pepco czy dealz na 3\4 etatu...
A słyszałyscie co się wydarzyło w Tychach? Podobno cała załoga łącznie z kierownikiem odeszli. Nowy kierownik też za długo nie popracował.
W jednym ze sklepów w woj łodzkim też cała załoga zwolniła się. MASAKRA co dzieje sie w tej firmie .
A dziwicie się że ludzie stąd odchodzą bo mnie to nie dziwi.Niech góra zacznie robić porządki od swoich bzl bo to zasługa ich że ludzie stąd uciekają ,większości rzeczy Dyrektorzy nie widzą i nie słyszą co bzl mówi . U mnie też się zbiera aby odejść z tej firmy ileż można nie jestem (usunięte przez administratora) i nie zarabiam tyle żeby być dostępna 24 h na dobę a bzl nie chcąc łamać prawa każe sprzedawcy wtedy wydzwaniac do ks , pip w tej firmie się kłania są ludzie którzy poświadcza co bzl mówi i co robi. Widząc ile tego jest na tym forum należy to zgłaszać w każdej miejscowości znikąd te wypowiedzi tu się nie znajdują.
No to mamy E.K z pomorskiego następna gwiazda z pomorskiego M.S i ludzie dużo piszą o dolnośląskim Może faktycznie warto żeby nawet ktoś z Niemiec się zainteresował Kikiem w Polsce. Nie znam drugiej takiej firmy gdzie jest taka rotacja i traktowanie pracowników
Z doświadczenia wiem że vkl mogą dużo ale zależy od vkl.
Bylo kilka nieprzyjemnych sytuacji z udzialem E . K (oczywiście z jej winą) ale pan M. VKL jakoś nie popisał sie chęcią rozwiązania sporu. Zamiecione pod dywan można powiedziec. Jakby nic się nie zdarzylo.
Ta firma to (usunięte przez administratora) . Widocznie zasada w tej firmie są takie a nie inne zasady pracy ,widocznie bzl są szkoleni właśnie w takim zachowaniu. No cóż — ja wolałam się zwolnić niż uczestniczyć w tej komedi/ nie sadze aby to się kiedykolwiek tu zmieniło . Nie warto tracić tu zdrowia zwłaszcza ze praca po 11/12 h czasu wolnego właściwie brak/ czasu z rodzina nie odzyskam i niestety płace teraz za brak czasu dla rodziny
Pytanie czy ten Vkl wie o tym. Jeżeli zgłaszaliście się już z problemem i nic się nie zmieniło to faktycznie słabo...
Sprawa E. K. bedzie zamiatana pod dywan dopoki kazdy sie nie wypowie szczerze, co ta kobieta wyprawia. Jej ulubienice w regionie ktore sa od wszystkiego i sa na jej kazde skinienie zlego slowa nie powiedza glosno a same sa na lekach uspokajajacych.
Ile wychodzi na 3/4 etaty na rękę? Przy czym nie ma się ukończonego 26 roku życia?
Nadchodzi czas inwentaryzacji i "przymusowe" delegacje - bo kto ma robić jak nie Wy? Oj przepraszam, BZL już nie ma na inwetaryzacjach tylko KS - czy u was też prowadzą je tak, że wpisują, że coś jest zgodne, a wcale nie jest? A NF niekontrolowany wogóle? Co powiecie o trybie inwetaryzacji? O sposobie jej przeprowadzania? Ale proszę o rzetelne :-) opinie zwłaszcza w liczeniu wieszaków na kołach redu he he :-)
Inwentaryzacje hehe to jest zart wygląda to tak oznaczasz sklep ciuchy non fod później liczysz wieszaki inna osoba skanuje pojedynczo powiedzmy nonfod robisz i nikt tego nie sprawdzą nabilabys 1000 razy i nikt tego nie zobaczy bo każdy głupa pali odchaczajac i podpis drukujesz kupę papieru drukarki z epoki lodowcowej tego nie można nazwać Inwentaryzacje
Interesuje mnie otwarcie sklepu
Pomocy jak można otworzyć sklap kik .jestem zainteresowana
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ta firma to jeden wielki żart. Przymusowe urlopy/delegacje pod groźbami zwolnienia. 2 osoby po 11/12h na wielkim sklepie.Kasjer robi dokumenty i prowadzi zmianę —to żart ?? Wciskanie ludziom kart My Kik albo plan naprawczy ???Czemu tak mało ,więcej wciskać-za mało się staracie macie słaba obsługę Dostawy po 5/6 palet tak tez wtedy są 2 osoby na zmianie Nie polecam
Ludzie szanujcie siebie i swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Jest tyle ofert pracy za większe pieniądze i mniejsze wymagania a Wy dalej pracujecie w tej firmie? Dopóki dajecie się wyzyskiwać nic się nie zmieni. Miejcie odwagę aby odejść.
Żeby odejść też jest problem. Regionalna nie chce podpisać wypowiedzenia za porozumieniem stron, bo nie znajdzie szybko nowego pracownika. To może trzeba pracować do czasu znalezienia kogoś nowego ? Najpierw mówi treść wypowiedzenia, każe zmienić grafik na wyrównanie godzin po czym nie podpisuje wypowiedzenia
Nie ma takiego czegoś,że regionalny nie chce podpisać wypowiedzenia! Składając wypowiedzenie nie ważne z jakiego powodu i czy za porozumieniem czy nie mają obowiązek przyjąć twoje wypowiedzenie z dniem złożenia!
porozumienia stron regionalna może nie przyjąć, bo faktycznie może nie mieć nikogo na twoje miejsce, ale wypowiedzenie z okresem wypowiedzenia juz ma obowiazek przyjac
Pracowałam w tej firmie i jest to najgorsza firma, w której przyszło mi pracować. Zarobki na zwykłego sprzedawcę 2700 netto, zastępca ma 100 zł więcej, a kierownik 3300 na rękę. W Pepco tyle zarabia zwykły kasjer, a ma o wiele mniej obowiązków. Żałosna firma, dajecie się (usunięte przez administratora) Niemcom. Większość załogi chce stamtąd odejść, nienawidzą tej firmy i regionalnej, ale boją się, że nie znajdą innej pracy.
Tak tak się robi Bo wyrazie kontroli wpisują na szybko długopisem. Sami się na to zgadzacie wypełniając „przymusowe „wnioski urlopowe Uciekajcie Nie polecam Nie nie nie I jeszcze raz nie Wstyd tam pracowac
Tu się nie zgodzę. W sumie odeszłam 2 lata temu, ale ABSOLUTNIE firma poszła mi na rękę za pomocą regionalnej. Także tutaj, może coś się zmieniło .... no ale ja swój okres odejścia wspominam baaaardzo dobrze!
Nie nie jest wporzadku ale tu tak jest w każdej chwili zmienia ci dni urlopu albo grafik nie ma czegoś takiego ze jest i wiesz co i kiedy z dnia na dzień się zmienia albo do tego jeszcze jedz gdzie indziej nie masz pewności gdzie i kiedyze gdzie powiesz nie regionalny i tak vie zmusi do tego tel typu ze godz ma mi ktoś powiedzieć kto jedzie bo jak nie to sama wytyczy nie ważne że masz plany swoje
Ta firma to wielka porazka (usunięte przez administratora) regionalnym pracujesz masz dobrze jestes najlepszym pracownikiem bo robisz swoja robote plus jeszcze za regionalna potrzebujesz pomocy nie ma nikogo dasz sobie rade zadzwon sobie zalatw zanim zlozysz cv zastanow sie kasjer niby kasjer robi wszytko to co kierownik tylko za mniejsza kase 2 osoby na sklepie dostawa i wymysly regionalnej bo nie podoba jej sie ze to tu stoi a nie wspomne o klanianiu sie do wszytkich na sklepie to juz wogole ponizenie kasa regulka niewiem po co ludzie sie wkurzaja rozumiem ppowiedziec dzien dobry ale to co oni wymagaja to w najlpeszych butiach nie ma ta firma to zart uciekajcie z tamtad dopuki mozecie (usunięte przez administratora)wstyd powiedziec komukolwiec co dostales na swieta zadnej premi nic nic
Wszyscy z nas pracujących wiemy jak jest, niektórzy pracują bo nie znaleźli nic innego. Inni siedzą bo boją się zmian lub im pasuje. Jedni siedzą bo grafik odpowiada lub po prostu kochają kika(naprawdę są tacy) to co się dzieje na regionach to masakra, nikt nie reaguje. W Pomorskim takie akcje się odwalają że jak opowiadam innym to nie dowierzaja. Niby Pani M wiedziała Pan M tez ale co z tego. Nic absolutnie nic. Nikt nie ponosi za nic odpowiedzialności, piszemy tylko tutaj jak jest źle a oni to czytają i nic nie robią.
Drogie, jeśli chodzi o pracę w tej firmie to odradzam każdemu kto chciałby przyjąć się tam pracować w tym sklepie. Mi podziękowano za pracę mimo iż to był okres próbny, mówiono mi że będę miała przedłużoną umowę jednak niestety tej umowy mi nie przedłużono. Praca po 11h w dodatku praca jak w kratkę - 2 dni pracujesz 3 dni wolne albo przymusowe urlopy, bo cię zwolnią. Nie polecam nikomu. W dodatku pracuj tu jeśli masz dostawę po 7 palet i klient podchodzi do kasy i obsługuj, polecaj artykuł dodatkowy, baterie, karty MyKiK, to jest dramat. W dodatku piekne mydlenie oczu na rozmowie o pracę, przedłużenie umowy a tu guzik prawda. Takie wodzenie za nos.
Pracowałam i nigdy więcej. Nie polecę nawet najgorszemu wrogowi. Wymagań więcej niż zarobku, czysta podstawa, żadnych benefitow, na święta był kupon - 50% na jedną rzecz, śmiech na sali, moglam sobie kupić od nich jedna rzecz 50% taniej, jeszcze dziwnym trafem dostawy w fajnym towarem przychodziły już po wygaśnięciu tego kuponu, za kupon wybierało się to co na sklepie a z reguły nie było co. Za tą marna wypłacine trzeba było byc kasjerem, w międzyczasie latać robić dostawę, albo towar, biegać z klientami szukać im czego sobie za życzą, obserwować czy aby czasem kto za długo nie patrzy na jaką bluzkę i próbować mu ja wcisnąć a do niej najlepiej spodnie, majtki i pół sklepu. Być sprzątaczka, zastępca kierownika ( bor chyba nie w każdej firmie szeregowy pracownik robi papiery) a przy tym wszystkim być miła, schludnie ubrana( to nic że rozpakowałas 7 palet i to w swoich ciuchach bo kik nie zapewnia roboczych) i jeszcze przy kasie tryskać optymizmem, polecać mydło i powidło, lampeczki-bateryjki, serwetnik- serwetki, patelnia-gabeczki. Moz było na trzepać utargu, nikt tego nie docenił, za to wpadała bzl i z wielką ochota wymyślała 100000 innych zadań, wskazywała palcem co złe, co jej się nie podoba, nieraz wymyślała takie bzdury że głowa boli, oczywiście straszenie rewizja, straszenie tajemniczym klientem a nawet zwolnieniem. Sama podziękowałam. Nigdy więcej kika!
Kiedyś ktoś gdzies powiedział, że nie dla pieniędzy przychodzi się do pracy. Hm rozważałam to… i mysle sobie, ze jak ktoś zarabia o wiele więcej niż kasjer i wypowiada takie słowa (usunięte przez administratora)w takiej a nie innej firmie to świadczy o tym, ze człowiek ten nie wie gdzie żyje. Ludzie przychodzą do pracy zarabiać Panie (usunięte przez administratora), a nie dlatego bo im się nudzi. Rozumiem, ze Pan tego nierozumie, gdyż Pan nie gada ciagle „dzień dobry” rąbiąc palety i obsługując Waszych klientów. Prawda jest taka, ze nie zna Pan realiów, a wymaga Pan nie wiadomo czego od pracowników którzy pracuja od rana do nocy. Wymagania nasze? To większa wypłata, szacunek wyrażony w wypłacie i podziękowanie za prace, (usunięte przez administratora)
Boże co się dzieje w tej firmie kiedyś było inaczej lepiej a teraz przychodzą czasy że nie chce się tam chodzić pracować ,każdy albo ucieka albo uciekł.Sama już jestem na wyczerpaniu fizycznym i psychicznym a zwłaszcza jak przyjeżdża bzl i wymyśla rzeczy na które nie ma miejsca .Bzl nie potrafi dać żadnego pomysłu rozwiązania sama jesteś sobie.Mialam różnych regionalnych i różnie bywało ale teraz to jest masakra jak bzl nie ogarnia i zostawia sklep na głowie KS i masz robić tak aby było wszystko zrobione tak jak ona chce .Z takim podejściem ludzie będą uciekać z tamtad .Zastanawia mnie dlaczego nikt z dyrektorów nie reaguje na sytuację że takie rzeczy dzieją się na sklepach że za chwilę nie będzie komu tam pracować.
Premia roczna byla w tym roku nie dali a tak byla cały czas zresztą robia z tego wielka tajemnica każdy dostał inaczej jeden wiecej drugi mniej nowy kierownik wcale ta firma yo kpina wiecNe delegacje straszenie ze jak nie pojedziesz to.... masz za duzo godz wydawaj urlopy ktoś nie chce ma brac poprostu parodia co tu się wyprawia a bzl jak ty potrzebujes czegoś ona Noe ma czasu tylko jak ona chce to na głowie stawaj ma być na juz
(usunięte przez administratora)
To Tytan prze duże T Za wszelką cenę cyferki brak ludzkości (demon ) Po trupach a do celu zero pomocy od niego Nigdy nie ma czasu jak są problemy Jaki szef taki pracownik ŻAL
(usunięte przez administratora)
My czekamy na fiszki od maja, jakos nie chca przyjść. Chyba maja cos do ukrycia, ze nie przysyłają.
Aż tak długo? Na fiszce jest całe rozliczenie wszystkich wypłat razem z premiami? Czy każdy miesiąc musi być na oddzielnie? Pytam bo mam zamiar dopiero zacząć prace. Nie można tego wziąć od razu bezpośrednio jak przyjdzie przelew tylko trzeba czekać tyle czasu?
Trzeba było zadzaonić i się dowiedzieć czemu tyle czasu nie ma... sprzęt się zepsuł, a potem czakali już żeby wysłać z rozliczeniem lipcowym. Ten telefon nie gryzie.... można używać
Jaka firma taki sprzęt. Ciągle coś im się zawiesza albo psuje . Spadam z tego (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Nie dość ,że wymagania wobec kasjerów są nie do ogarnięcia przy dwóch osobach na zmianie to jeszcze Cię (usunięte przez administratora), nie wspomnę o braku życia prywatnego,bo ciągle trzeba być pod tel... (usunięte przez administratora)
Dziewczyny ile waszym zdaniem powinien mieć na umowie zastępca kierownika?
Proszę uświadomić mnie jakie są na poszczególnych szczeblach w sklepie wynagrodzenia. Zastanawiam się nad pracą w KIK i późniejszym awansem.
Wiele można powiedzieć, ale zaczynałam od etatu 3/4 a skończyłam jako kierownik w dużym sklepie. Więc jeżeli chodzi o awans, jest to jak najbardziej prawdopodobne. Pozdowionka
Da się. Zaczynałam od 3/4 etatu a skończyłam jako kierownik. Więc awanse są. Jeżeli chodzi o pieniądze tooo nie wypowiem się niestety . Szkoda gadać . Ale awanse są
Przykro mi to mówić ale pracuje w kiku już od dawna i te " awanse" to tylko z przypadku. Albo kogoś zwalniają i szukają na szybko albo się wygryzają. Kierownik powinien zarabiac z 5 tys na rękę albo co najmniej 4,5 a nie 3 tysiące na rękę ...... Żenada .
Najniższa krajowa 100 razy się zastanów zanim podejmiesz decyzję o pracy w tej firmie Brak premii a i zapomnij że coś na święta dostaniesz co najwyżej - 50% na jedną sztukę Brak odzieży roboczej brak ekwiwalentu za odzież nie ma nic goła pensja.
Nie zastanawiaj się,nie idź! Dwie osoby na zmianie,10 palet towaru i bieganie do kasy a około 18odkurzanie i mycie sklepu nawet kierownik czy zastępca tak robią.
A co to za różnica czy kasjer czy zastępca czy kierownik wszyscy robią to samo, tylko z innymi wpływami na konto!! Firma wyzyskuje i osiągnęła w tym mistrzostwo .zero szacunku 2 osoby na 500 metrów ,tylko 2 osoby po 11/12 h na 500 m sklep do tego dostawy do ogarnięcia ,okulniki ,dopasowania cen ,artykuły do odesłania lub go schowania na magazyn /zaplecze śmieszna obsługa jak w ekskluzywnym butiku w New York ,jak przyjeżdża rewizor czy bzl to nawet nie ma gdzie zjeść czy odpocząć bo brak jest biura Przymusowe delegacje i urlopy .ciagle zmiany w grafikach Niespójne podręczniki i zasady z innej epoki Zakaz posiadania telefonu /jesteś przez 12/11 h odcięta od informacji czy przypadkiem coś się nie wydarzyło Zero UŻ bo jak skoro są 2 osoby ??? Tu przydałaby się kontrola we wszystkich regionach . Wystarczy poczytać wszystkie regiony piszą o (usunięte przez administratora).
A w którym rejonie ma kierownik 5000? Ktoś napisał, że brutto? To prawda? A kierownik nie ma do tego premii od wyrobionego targetu przez sklep lub innego typu benefity, które przysługują mu z racji zajmowanego stanowisku? No bo przy koordynowaniu zespołem oraz sklepem, to 5 tysięcy nie wypada jakoś rewelacyjnie...
No teraz to w ogole juz przegieli paleczke. 2 osoby na sklepie, bo urlopy, bo cos, bo godziny nawet nie pozwalaja na wiecej... I nagle wymyslili przeceny, palety stoja na sklepie bo same się nie zrobią a jedna osoba lata i robi przeceny druga od kasy nie odchodzi przerwa godzina??? Ciekawe kiedy? Czlowiek je w biegu zeby wszystko zdazyc zrobić a ci wmawiaja ze obsluga klienta najwazniejsza... We dwie osoby do jasnej???? Jak?? Co wkoncu robic? Rzucic wszystko i łazić za klientem, robic przeceny, czytac info na tablecie, robic dostawe, zmieniac ekspozycje na jesień czy co do chole ry jest priorytetem? Chyba prio jest nie pasc na zawal lub udar od tego tempa pracy i wymogow.
To nie praca tylko ob. U. Z pracy . Na zmianie 2 osoby /chyba w żadnym sklepie nie ma większego wyzysku Sprzedawca to nie magazynier Zwykły sprzedawca prowadzi zmianę ,rozlicza dokumenty ,przyjmuje towar ????Kto na to wszystko pozwala Głodowa pensja jak na liczbę zadań na jedna osobę Dyskont co ma obsługę ja butik na złotych tarasach .Serio
Zastępca kierownika ma 200 zł więcej od sprzedawcy a obowiązków od groma. Nie polecam pracy ani awansu w tej firmie.
(usunięte przez administratora)
Masz całkowita rację. Największymi atrapami w tej firmie to są bzl. Większość obowiązków przerzucana jest na ks sklepu. Nullvaren robi ks, kokpit robi ks a co robi bzl? Robi jedna rzecz, ciągle zamieszanie i komentowanie pracownikow
Akurat nurwalla jest w obowiązkach KS kokpit robi z tobą bzl ale co to za filozofia zrobić jedna albo druga czynność.A to że zamieszanie robią bzl na sklepach to prawda,więcej my wiemy co i jak powinno być niż oni no ale cóż
U nas w rejonie kokpitu w życiu nie robiła z nikim bzl. My same to robimy i wysyłamy jej gotowe. Nawet zwykli kasjerzy muszą to umieć.
Jakiś region dostał aneksy z podwyżka lipcową?
Nikt nie dostanie, przecież ostatnie aneksy były już tak policzone że w lipcu nic nie dostaniemy
A tutaj tak piszecie jakby nie każdy region dostawał podwyżki, prawda to? Zależy to od czegoś konkretnego? I w sumie ile tego wyszło, skoro już uwzględniało lipiec również?
Jakie podwyżki ??? Raczej bym liczyła na więcej obowiązków i mniejszy pep więcej przymusowych delegacji i przymusowych” chorobowych” Okropna firma (usunięte przez administratora) Jedna osoba musi posiadać 3 paru rak najlepiej bez przerwy tyrać pi 11/12 h Nie polecam
Co oni uwzględnili? Przecież kiedyś jak u nas w regionie zarabiało się 200zl więcej niż najniższa krajowa a teraz jest 100zł więcej niż najnizsza krajowa to jaka to jest uwzględniona podwyżka!(usunięte przez administratora) A teraz jak znowu będzie waloryzacja to będziemy zarabiać najnizsza krajową. A nie oszukujmy się obowiązków jest coraz więcej.
Jeśli ktoś z was widzi ogłoszenie o pracę KiK to omijajcie je szerokim łukiem!!! Na rozmowie i pracę piękne mydlenie oczu jak to umowa próbna na 3 miesiące a potem przedłużana przychodzi co do czego to umowa nie zostaje przedłużona, ja, sama kilka dni przed końcem umowy podziękowałam bo miałam dość wodzenia za nos.Praca w tym sklepie jest ponad ludzkie siły jak stoisz na głównej klasie masz zawieszakować jak najwięcej a najlepiej całe rollo ja się pytam kiedy to zrobić? Skoro co chwilę ktoś podchodzi do kasy z pełnym koszykiem zakupów albo ze sztangi pod przymierzalnią się wylewa. Jeszcze pod koniec umowy robienie sprzedawcy testu z zakresu wiedzy, co to jakiś butik ekskluzywny jest czy wysokie stanowisko korpo? Nie polecam nikomu pracy w tym sklepie tam pod szyldem powinien widnieć napis praca czyni wolnym
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KiK Textil Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KiK Textil Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 545.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KiK Textil Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 439, z czego 18 to opinie pozytywne, 205 to opinie negatywne, a 216 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KiK Textil Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KiK Textil Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.