Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Firma która chce mieć standardy , która chce się rozwijać A szacunku do ludzi (usunięte przez administratora). Ustalając limity zatrudnienia na sklepy pokazują to dobitnie. Pracą w niecałe 4 etaty na sklep to kpina. Jest to praca w 2 os na zmianie i wszystko ma być zrobione zmiany towar kosze ekspozycje ceny klient obsluzony z uśmiechem i masz być zadowolony z tego że to akurat padło na Ciebie ze możesz być (usunięte przez administratora)bo to inaczej nie da się nazwać. Tym co firma zrobiła z pracownikami pokazała że nie chce mieć standardów bo ludzie nie roboty nie dadzą rady zrobić wszystkiego.(usunięte przez administratora) Człowiek nie może w pracy zjeść.,napić się czy skorzystać z toalety bo tylko zadanie do zadania tabelka do.tabelki potwierdzenia i tak cały czas. Opinie na portalu są trafione wszystkie. Zwolnienia pracowników, degradację po tym jak człowiek nie szedł na zwolnienie w czasie pandemii i pracował po 12 godzin prawie później właśnie ci firma tak dziękuję. Już nie jesteś potrzebny więc wypad. Gdzie oni wszyscy co wymyślają cała.polityke firmy siedzieli w domach w ciepłych kapciach. Chcielibyśmy na sklepach żeby to (usunięte przez administratora)przyjechał i udowodnił nam przez 2 tyg że taka praca to luksus że da się zmienić wszystko gondole fosy sezon Zrób ić 30 palet w tyg uzupełnić milion tabelek i być zadowolonym. Nie masz prawa do dnia wolnego do urlopu do swojego życia. Jesteś niewolnikiem firmy . Zwierzęta są lepiej traktowane .
I co? Dwie osoby muszą rozładować palety, poukładać towar i jeszcze obsłużyć klientów? Czy kierownik nie robi takich rzeczy i wszystko spada na pracownika? Jaki jest wtedy podział obowiązków?
Miejsce pracy nieprzyjazne, bardzo zle zarzadzane od poziomu centrali do kierownika sklepu. Mnóstwo uchybień związanych z zarówno kodeksem pracy jak i przestrzeganiem norm bhp. Postaram się wskazać nieprawidłowości które to ułatwią decyzję aby się tam nie zatrudniać. - grafik robiony na tydzień,gdy pracownicy wymusili miesięczny ulegał on ciągłym zmianom. Nie przedstawiany w czasie zgodnym z kodeksem. - ogromne dostawy z paletami gdzie pomieszane jest wszystko ( chemia+ jedzenie to norma), nie przestrzegane normy dźwigania dla kobiet. Dostawy nieprzemyślane przez które nie da się ruszyć na magazynie, stosy towaru nie do wyobrażenia, strach wejść.Kierownik nie wspierał w ich rozkładaniu. - duża rotacja pracowników, każdy kto ma styczność szybko ucieka, - centrala bawi się w sklep, żadnego wsparcia, kontaktu ani rozwiązań na wszystkie problemy. Ludzie niedouczeni, bez wiedzy, - kierownik ocenia ludzi po wyglądzie, obgaduje ich, śmieje się z nich, wciąż narzeka i nie umie zarządać, wieczne pogadanki, dźwigasz a on stoi nad Tobą i gada o pierdołach, -kierownik nie zna i nie stosuje kodeksu pracy, podrabia listy obecności( XXI wiek a obecności wpisujemy na kartce!) Przez co ciągle nie zgadzają się wypłaty, - straszne kolesiostwo i brak równego traktowania, układy, intrygi, - fatalnie wręcz widziane zwolnienie lekarskie chociażby z powodu że siada Ci kręgosłup, obrażanie się za to i bierna agresja, grożenie zwolnieniem, - kultura strachu, ciągle straszenie regionalnym i innymi osobistościami którzy to mogą wpaść na wizytację, - wszechobecny bałagan, brak czasu, pracownicy nie chodzą na przerwy a jeśli już to 15 minut nawet na 12 godzin pracy, -Wynagrodzenie jest poprostu śmieszne, taki śmiech przez łzy. Osoby funkcyjne zarabiają tyle co w innych miejscach zarabiają kasjerzy. Nie myśl nawet ze kasa będzie Cię trzymać przy tej pracy. Jeśli już to do zobaczenia pierwszej wypłaty, - brud, chodzisz jak obdartus po dostawie która często robi się dwa dni wśród klientów. Rozwożona na wózkach sklepowych co też jest kpiną. - firma chwali się że daje uniform i nożyk, - nie wolno mieć własnego zdania, Twoim zadaniem jest przytakiwać zakompleksionemu kierownikowi, jeśli robisz inaczej to kwalifikujesz się do wylotu, - siła psychiczna nie wystarczy by sprostać ilości zadań, - sejfu się nie liczy, pracuje sie na innych kontach, jedna kasetka caly dzień na kasie, manka rozliczane do osoby która podpasuje i pracowala tego dnia na kasie, jedna wielka machlojka, - (usunięte przez administratora) wśród osób funkcyjnych, - brak wymiany informacji na bieżąco, obowiązek posiadania WhatsAp aby czytać wszystkie zadania i obgadywanie innych, tłumaczenie się ze wszystkiego, zwracanie uwagi przy wszystkich. Nie myśl ze masz nie robić tego po pracy, - przebudowy regałów, sezonów, gondol które są pracochłonne i nigdy nie ma na nie czasu, - daty ważności? Gdzie tam, - wysyłanie na inwentaryzacje do sklepów bardzo oddalonych, brak zwrotów kosztów podróży. Nikt o tym tam nie słyszał, -wysylanie na przymusowe urlopy aby tzw.Produktywność na której mają chopla spełniała swoje mocno wyśrubowane normy, - brak jakiegokolwiek socjala, nic nie ma. Premii też nie ma bo po co. Goła wypłata o ile to można nazwać wypłatą, - stosy towaru walą się na łeb ale i tak jest malowanie trawy na zielono, nikt nic nie może zrobić, - praca non stop na nogach z ogromnym wysiłkiem fizycznym, na kasie nie ma stołków aby przysiąść choć na chwilę... po co, a potrafią zostawić tam kasjera na całą zmianę. - żadnych zniżek, czasem można wziąć przeterminowane śmieci lub uszkodzenia jak lump, - brak konsultacji w sprawie zmian grafiku. Jednego miesiąca masz mało godzin by następnego pracować po 12h aby wyrobić godziny w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, brak życia prywatnego, - po pracy padasz jak pies, nie masz siły na cokolwiek. - zlecenie nadgodzin bez konsultacji, - kierownik jedna sobota pracująca, reszta osób po 3, pupile po 2. - kierownik z kompleksem niższości, próbuje być ważny i profesjonalny ale dla bardziej świadomych widać brak wiedzy merytorycznej, znajomości przepisów, pracy w handlu, zarządzania zespołem, jeden wielki kompleks. W złe dni jest niemiły, rzuca towarem :D - przetowarowane półki, dostawy w ogóle nie dostosowane do potrzeb sklepu, - biuro, toaleta, socjalny bałagan. Gdy chcesz posprzątać to słyszysz ze są ważniejsze zajęcia. Nieprzyjazne środowisko pracy. Nie polecam, mam nadzieję że moja szczera opinia da Wam do myślenia, chociażby przed próbą zatrudnienia się. -
Nie z powodu braku karty musiała pani zrezygnować ale z braku wyliczonej gotówki. To kupujący ma mieć jak zapłacić. Sklep nie jest bankiem do rozmianki pieniędzy.
Jak czytam te opinie to aż nie mogę umierzyć. Pracoje w Deaz, jeżdzę po innych sklepach. Poznałam nie jednego KR i aż ciężko uwierzyć, w to, co się dzieje na Wilkopolsce, czy gdziekolwiek. Osobiście zgadzam sie z tym, ze ciezko jest pracować 2/2, ale przy niskich utargach to tak samo cięzko jak 3/3, czy 4/4. Tak więc dla mnie takie coś to nie jest żaden problem. Praca, jak każda. Bezsenowne dostawy - to prawda, z tym trzeba by coś zrobić. Zmieni się to pewnie, kiedy firma będzie miała własne magazyny i bardziej dopracuje dział alokacji. Brak BHP? Co to, to nie. Nikt, nikogo nie zmusza do podnoszenia nie wiadomo jakich ciężarów. Zresztą kntorle BHP są regularne a wyniki nie sa (usunięte przez administratora). Firma, jako niejedna z licznych daje też środki zabezpieczające przed covid. Wypłaty są warte ciężkiej pracy. Socjal - jest i to dość dobry - wyprawka szkolna, kasa na święta, premie za wiele rzeczy, konkursy, a nawet zapomogi. Moim zdaniem najwięcej zależy od kierownika i od tego ile potrafi ugrać dla swojego zespołu. Co do KR, to są też ludzie, Ich też ktoś ciśnie, ale Oni, jako, że też sa ludzmi to też potrafią dla Nas dużo załatwić. Należy Ich jednak słuchać i szanować, to i Oni będą szanować Ciebie. Jednym słowem pracę POLECAM, bez względu na stanowisko. Osobiście nie znam osoby, która chciałaby odejść z tej firmy, a znam wiele, które odchodziły z płaczem z różnych przyczyn.
Ludzie wy jeszcze nie wiecie co to jest ciężka po 12godzin na dwie zmiany jak idziesz na nockę 12h to zaczynasz w niedzielę i schodzisz z nocek w sobotę rano jak masz ranki to robisz po 12 do soboty w zimnym w hałasie i nie raz nie możesz iść na przerwę bo trzeba dokończyć paletę a jak jesteś głodny to masz śline połknąć tak odpowiedział jeden z kierowników byłego mojego zakładu to jest dopiero(usunięte przez administratora) wy pracujecie w ciepłym suchym i wam ciężko wczoraj wchodze do waszego sklepu a ekspedientka zamiast zająć się praca to smsy pisała i wy w sklepach macie źle no proszę was
Pracuję w dealz w Bygoszczy w galerii Rondo, mamy super zespół z super kierowniczką na czele. Pracuję na uz robię swoje przez 8 h i do domu, każdy z nas jest z sobą zgrany i każdy sobie pomaga. Jedym słowem jeśli zespół jest ok praca tez jest ok, nawet wyrobienie się z pięcioma paletami w ciągu dnia nie stanowi problemu. Wszystko zależy od chęci i zaangażowana w pracę .
Puchatek od ciebie dziękuję nie chcę hot doga i nieświadomego pochodzenia parówy, nie gustuję , to dość ryzykowny temat w sensie zdrowotnym, do tego dochodzi temat zwrotów poradziłeś sobie z nimi? Jak wycofania? Dalej jesteś czarnym koniem ? A jak inwentura pochwal się pewnie jest czym ????
Uuuu widzę że ktoś odważył się zabrać głos w sprawie poznania i niejakich pupili Pani KZ. Szkoda że praca sklepów poza wlkp nie jest tak doceniana
Kogo masz na myśli mówiąc pupili? Ekipę z otwarć ktura myśli że są najlepsi i wszystkich tylko popendzaja na sklepie? Jak mamy w swoje pierwsze dni (usunięte przez administratora) pracować w takim tępie? Miliony towaru i tylko człowiek słyszy to tu to tam wyżej niżej a teraz praca w 2 osoby jeszcze na sklepie i zero pomocy . Też tak macie ?
Czemu usuwacie moje komentarze? Prawda boli? KS na pestce to pomyłka! Nic nie robi, siedzi cały czas na zapleczu i rozmawia przez telefon. Dawno nie widziałam większego lenia
Byłem na szkoleniu u tego pana i jak dla mnie też porażka, nic nie pokazał i nie nauczył. Stałem na kasie większość czasu. Czułem się jak tania siła robocza by pan kierownik mógł pić energetyki na zapleczu. Inni tez mieli takie zdanie. Panuje tam nie ład bo jego ekipa sama nie daje rady tego robić mimo że się starają. Drze się na dziewczyny że czegoś nie zrobiły albo że za mało a sam nie robi nic. Współczuje i pozdrawiam Beatę i Agnieszkę.
Dramat z godzinami (usunięte przez administratora) Mało ludzi mało godzin. Wszystkie godziny idą na umowe o pracę a na zlecenie dostaję się śmieszne godziny (usunięte przez administratora) Porażka jednym słowem a kierownictwo obiecuję więcej godzin bo regionalna je da i (usunięte przez administratora) prawda. (usunięte przez administratora) od zawalenia a ludzi mało i kierownik nie umie wypisać godzin
Powiedzcie mi jak działa l4 100% płatę w ciąży ? Przyszła mi wypłata w piątek i dostałam 3300 niecałe zgłaszałam do kierownika sklepu jak i do kadr i jest cisza
100% płatne, ale też wszystko zależy czy przebywalas na chorobowym pełny miesiąc. Oczywiście zależy od stawki brutto, jak i również jest liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy.
Ja osobiście przebywam na zwolnieniu 100% od zeszłego roku i nie dostałam żadnej podwyżki w związku z tym że zarobki poszły do góry od nowego roku. Informacje z kadr że w moim przypadku nic nie zmieni to że podpisze aneks do umowy
Ja mam podpisany aneks do umowy na 4500 i nie mam ukończonych 26 lat i jestem osobą uczącą się a na l4 100% przebywam od 1 lutego
Bardzo miła pani, szybka rozmowa
W sumie to tylko o dyspozycyjność (może dlatego że mam doświadczenie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) pracowałam w firmie 4 lata na stanowisku kierownika, premię dostałam raz -gdy wszyscy poszli na zwolnienie i zostałam sama bo tylko tak można wyrobić wygórowane oczekiwania bożków z Poznania, kadry- dramat o nic nie można się doprosić a wręcz zostaniesz wrogiem numer 1 jeżeli będziesz prosić o cos co jest ci należne -przez paski płacowe, po różnej maści zaświadczenia czy świadectwa, nie mówiąc o terminowości wysyłanych dokumentów. Moje doświadczenie z firmą na szczęście dobiegło końca, jeżeli szanujecie zdrowie psychiczne BARDZO MOCNO NIE POLECAM
O kogo chodzi z ta gwiazda czy krolowa polnocy?
Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? O jakich prawach pracowniczych mówisz? Od firmy na pewno niczego sie nie dowiemy, więc jeśli jakieś informacje mają popłynąć dalej, to ktoś musi je wypuścić na wodę... Firma robi sobie już z pracowników jaja. Dokładają coraz więcej obowiązków, ale pracować każą ciągle 2/2. Za 2 tyg. święta, dostawy już zwiększone, nacisk na nowy GM i wszystko ciągle na minimum. Po 2 latach mam już tej firmy po dziury w nosie, niedługo będzie jak w biedronce, szkoda tylko że zarobki za tym nie idą. Klientom padają do stóp, ale o szacunku do pracownika nie pamiętają, a to szybko do nich wróci. Swoją drogą, ciekawe czy w centrali też jedna osoba robi za trzech...
Po co tam jesteś rzuć to , sama sobie przeczysz, jesteś nie zadowala , uwierz mi jest tyle możliwości pracy, wierzę, że sobie poradzisz, uciekaj z tego miejsca
Pracuję w dealz w Bygoszczy w galerii Rondo, mamy super zespół z super kierowniczką na czele. Pracuję na uz robię swoje przez 8 h i do domu, każdy z nas jest z sobą zgrany i każdy sobie pomaga. Jedym słowem jeśli zespół jest ok praca tez jest ok, nawet wyrobienie się z pięcioma paletami w ciągu dnia nie stanowi problemu. Wszystko zależy od chęci i zaangażowana w pracę .
tylko palety rozkładacie to super praca , też bym tak chciała , rozłożyć towar 8h i do domu hahaha odrazu widać że fake komentarz napeno ktoś z centrali pisze jakimiś jeden pozytywny komentarz żeby utrzymać ta 1 gwiazdkę haha, Niestety co do zmian rozliczenie jest trzy miesięczne i raz chodzisz po 6h a na koniec , jak Ci brakuje godzin juZ po 12 lub 10 wszystko zmienia się z tyg na tydzień cięcia godzin praca na totalnym minimum
A co u Was robią UZ? U nas też wykładają głównie towar i to ten wokół kasy. Ewentualnie rano przed otwarciem pomagają z przebudowami. Minimum godzin? U mnie każdy etatowiec wychodzi na koniec miesiąca na 0 z godzinami właśnie po to żeby nie nadrabiać później, bo ja sama nie chce też pracować po 9-12h. Dobry grafik i nie ma z tym problemu.
Masz rację,u nas też tak jest.Wystarczy dobrze robić grafik.Na moim sklepie nie daje powyżej 9 godz.bo to strata godzin,bo przy tak ciężkiej pracy to nie produktywne
Masz rację,zgraną załoga to podstawa.My też pracujemy po 8 godz.Ale ilość rozkładanych palet zależy od ilości klientów.Kazdy sklep jest inny.
To zapraszam do nas zobaczysz jak jest. Wszystko zależy od zespołu i kierownika. To że twój jet ujowy nie znaczy ze moj jest. I serio pracuję po 8 h tak samo jak niektóre dziewczny na uz u nas.
Tak śmiech na sali , Bydgoszcz rondo to był zawsze problemowy sklep, sklep nisko obrotowy, zapraszamy do Poznania, pół roku, tydzień w tydzień wizyty, odwiedziny wszystkich świętych, tajemnicze przesunięcia towarów do tyłu .... I takie tam , wówczas tłumaczenie e-mailem dlaczego tak było do centrali, która nie potrafi zapewnić odpowiedniej ilości towaru, oraz szereg innych sytuacji rodem z archiwum X , zapraszam do Poznania wówczas pogadamy
mam chęci i zaangażowanie i 12 palet 3 razy w tygodniu a godziny są ucinane. Mam zgrany zespół i co z tego? Mamy sobie palety włożyć w (usunięte przez administratora)żeby się wyrobić?
Poznań śmiech na sali... Sami tego nie robicie. Wszyscy wiemy doskonale że do was zawsze nso jeździ i ściągają ludzi z całej Polski. Także co Ty możesz wiedzieć o przebudowach. Też bym chciał mieć pompowane godziny na wdrożenie nowego Gm. A w Pestce popisowym sklepie kto robił przebudowy???
Wszyscy wiedzą że na póki nie było Pestki wszyscy lizali Pólwiejska , pół centrali niższych szczebli oraz NSO głaskało żeby było jak w muzeum . A Ty człowieku weź haruj na 24 godz i Królowa Południa i tak cię zrypie i wiecznie jej nie będzie się podobać , ta praca to pomyłka…..na szczęście już za mną ten epizod Kuba tam będzie wiecznie … jak mu ciągle sklep układają
Kuba i jego zespół to pomyłka. Większych leni nie widziałam. Tak samo jak Pati Patrysia... Żal.pl
Wiesz ,że to muzeum jest do tej pory , tylko bez pomocy kogokolwiek z centrali . Jak będziesz w Poznaniu przyjdź zobacz, może skusisz się na hot droga lub bagietkę na ciepło. Pozdrawiam serdecznie
Puchatek od ciebie dziękuję nie chcę hot doga i nieświadomego pochodzenia parówy, nie gustuję , to dość ryzykowny temat w sensie zdrowotnym, do tego dochodzi temat zwrotów poradziłeś sobie z nimi? Jak wycofania? Dalej jesteś czarnym koniem ? A jak inwentura pochwal się pewnie jest czym ????
Cześć, czy na święta wielkanocne firma coś daje od siebie ?
Czy w Dealz są nocki i czy praca wykracza poza godziny otwarcia ( dostawy, promocje)?
Tak, najczęściej pracę zaczyna się od 6:00,6:30 w dniu dostawy Wszystkiego zależy od kierownika. Sklep trzeba ogarnąć na zamknięcie to do 22:00 również to zależy od kierownika
W niektórych zakładach zaczynasz pracę od 8:30, wszystko zależy jak jest okienko dostaw.
dostawy są rozkładane w godzinach (usunięte przez administratora) sklepu, promocja także
(usunięte przez administratora)
Gorszy... Bo w pepco towar może być nawet codziennie. Mały magazyn a po newlookach w wielu sklepach nie ma nawet przymierzalni. Często zmiana gazetki - nie jest systematyczne. Raz co tydzień raz co dwa... praca też w 2 osoby na sklepie po 12h. Do tego delegacje na wsparcie.... Nie polecam.
A czy ktoś wie kto zajmuje się rekrutacją ks ? Czy w każdym przypadku jest to kierownik rejonu ?
Nie polecam. Najgorsze miejsce w jakim pracowałam. 15 lat w handlu. Nigdy takiego wyzysku nie spotkałam. Sklep ogromny, dostawy nie przemyślane, co chwilę zmiany przebudowy. Włóż towar wyjmij towar itd. Codziennue zmiany cen, liczenie towaru i to dla 2 pracownikow na caly sklep z czego 1 stoi na kasie. Zero benefitow nawet życzeń na święta. Pracownicy sklepu są traktowani ak gorszy sort a to oni tworzą tą firmę! Dla porównania proszę porozmawiać z kimkolwiek z Pepco lub Biedronki, wydawało by się ze wszedzie jest tak źle... a jednak nie!
Przede wszystkim nie ma whats upa i 1000 wiadomości dziennie. (Do obsługi telefonu powinna być zatrudniona dodatkowa osoba na zmianie ????) w pepco raz na jakiś czas zdjecie przebudowy wysyłają mailowo wyżej i tyle
Rozładunek towaru też po stronie sprzedawców czy jest od tego dodatkowy pracownik np, pracujący na zapleczu? Jaka umowę dają na początek? Tylko zlecenie czy można dostać coś bardziej stabilnego? Ty na jakiej byłaś?
Czy ktos wie co sie od kilku dni z monitoringiem, kamerami dzieje? Wygaszone i pojawiaja sie pojedynczo
Jak i w tym przypadku przełożony wiedział by co zrobić w temacie, ale jak ma pracę po znajomości to nic z tym nie zrobi. Ja już tym się nie martwię, ale wytrwałości dla Ciebie, napisz email do KRS abyś miał podkładkę a dalej problem po jego stronie
A próbowałeś to zgłosić do działu technicznego? Wszystkie usterki się zgłasza, a kamery to raczej problem u was na sklepie, a nie globalna awaria.
W Dealz nie ma takiego podziału obowiązków. Wszyscy robią wszystko. Stoisz na kasie, a w międzyczasie robisz inną robotę. Rozkładasz dostawę, robisz przebudowę albo zmieniasz gazetkę.
Owszem jest socjal, są zniżki ale wyzysk ten sam.... I tez za najniższa krajowa. Przebudowy, zmiany promocji i ciągle fosiaści rejonowi.
Socjalu prawie nie ma.Z łaski 500 zł na Boże Narodzenie to śmiech na sali.Człowiek (usunięte przez administratora) cały rok a potem słucha, że powinien się cieszyć bo dostał z łaski parę stówek.Premii od ponad roku nie widzieliśmy bo nie jesteśmy w stanie sprostać wygórowanym oczekiwaniom łaskawych państwa patrzących na nas z góry.. Nie rozumiem też o jakich zniżkach piszesz?
Jest socjal??? Serio??? Coś się zmieniło? Bo jak tam pracowałam to było wielkie ZERO...
Hej, naprawdę piszesz, to potwierdzone info?? Wiesz jakie teraz konsekwencje firma poniesie, bo ja się nie orientuje jak to wygląda z pipem.
Tragedia. 2 na zmianie, nie mamy nawet przerwy, bo nie ma czasu.
Firma ponownie nas wykorzystała. Pracowaliśmy ciężko przez cały rok, a w szczególności w grudniu, obietnice były super premii, a tu się okazało 200zl. Myślę że czas położyć wypowiedzenie i wam też to polecam i dobrze radzę. Tutaj nigdy nie będzie dobrze
Masz rację ! Póki rządzą jak rządzą i ludzi mają za nic , ciągle umowa zlecenie brak czegokolwiek będzie jak jest …. A takie były obietnice …. W końcu ryżawy obiecywał , to jak to brać na serio . Dobrze że to za mną ten cyrk
Hahahaha.... czas złożyć wypowiedzenie? Co drugi tu steka i narzeka, a dalej siedzą w tym (usunięte przez administratora) ja, na szczęście mam epizod zwany "Dealz" za sobą.... polecam wszystkim, tylko 2-3 miesiące leczenia psychiatrycznego po (usunięte przez administratora) i można zaczynać nową, normalną pracę:) kariera zawodowa nie kończy się w tej firmie... pamiętajcie o tym i nie dajcie się wykorzystywać
Ta premia świąteczna to jest z funduszu, z którego masz pobierane z wypłaty czyli żadna to premia. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Pracuję tu 4 lata i naprawdę tak źle jeszcze nie było... Jakieś zadania,0rzelicz to czy tamto,przebudowa sekcji jedna za druga,tabelki,co chwilę zdjęcie czegos tam.Tele,foty i endy i dostawa w międzyczasie.I to na minimum godzin...kiedyś 3 osoby na zmianie były standardem a teraz dymamy 2 na 2 i nie wyrabiamy...
Zaczęłam pracować w listopadzie na uz do końca lutego. Wszystko się zgadza, praca 2/2, wieczne kolejki i zawieszające się kasy, mnóstwo rzeczy do zrobienia. Przerwa na śniadanie była akurat tu trafiłam ok. Właśnie dowiedziałam sie że nie będzie dalszej umowy. U was też szukają nowych na uz?
Ta Pani to dramat, zero kompetencji, roszczeniowa, chamska, rzuca obietnice, a nie potrafi ogarnąć najprostszych zadań, zero pomocy. Jest typową figurką na telewizorze, która tylko kiwa głową centrali.
Hej dziewczyny,czy w Kaliszu kierownik regionu jest w miarę normalny,pytam bo zastanawiam się nad pracą w Dealz?
Ile zarabia KS w małym mieście?
Przez to co się dzieje w ostatnim czasie na sklepach 3/4 mojej ekipy szuka pracy. Niestety za takie samo wynagrodzenie można pracować w spokoju gdzieś indziej i w cale im sie nie dziwie ;|
a jak się pracuje w centrali? ktoś coś moze na ten temat powiedzieć?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DEALZ POLAND SP Z O O?
Zobacz opinie na temat firmy DEALZ POLAND SP Z O O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 388.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DEALZ POLAND SP Z O O?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 300, z czego 19 to opinie pozytywne, 187 to opinie negatywne, a 94 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DEALZ POLAND SP Z O O?
Kandydaci do pracy w DEALZ POLAND SP Z O O napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.