Opinie o dealz.pl - Dealz Poland Sp. z o.o. w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3686)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GresiaColmenaresihorhemartinez

10.10.2025 21:25

Były pracownik

Powiem krótko, zwięźle i na temat: żartowałam.🤣 Firmę dealz znam od początku jej istnienia i uważam, że oprócz dobrych ludzi, których miałam okazję poznać to doświadczyłam tam mobbingu, przepukliny kręgosłupa, depresji, dwubiegunowki (u KR) i cyrku na kółkach. Praca 2 na 2, zadań milion pięćset sto dziewięćset, wieczna niewdzięczność z góry. Grafik robiony z tygodnia na tydzień. Firma bez perspektyw na przyszłość, bez jakichkolwiek planów. Milion pomysłów na minutę, wszystkie bez sensu. Towaru tyle, że wojna na Ukrainie może się schować z zapasami - nie do przerobienia (Rosja tyle amunicji nie ma, co w dealz napoi albo produktów z terminem do wczoraj) 🤣 żadne BHP nie jest przestrzegane, towar magazynowany w korytarzu dla szczurów. Premia? Od 5 lat dostałam ją raz, także zapomnijcie. Zarobki żałosne i nieadekwatne do stanowiska. Generalnie to ta firma powinna mieć nazwę ŻENADA, a kierownicy rejonu powinni przynajmniej raz w tygodniu odwiedzać oddziały psychiatryczne dla obłąkanych, bo sami błądzą i wylewają swoje życiowe niepowodzenia na kierowników. Nieważne jak się będziesz poświęcać to na końcu potraktują Cię jak złodzieja i oszusta, żeby tylko oczyścić swoje nieróbstwo. Generalnie pracownicy biegają z jęzorem na wierzchu, nie mając czasu pierdnąć, a nasze gwiazdeczki z posadą wyżej czyt. KR zapomnieli co to znaczy fizyczna praca. Szczerze odradzam. Życie zaczyna się w momencie podpisania wypowiedzenia. Gorąco pozdrawiam z Suwałk, a tym, którzy pozostali życzę odwiedzenia olx albo psychiatry. Wasza gresia i horhe 😘 PS pamiętajcie nieważne jak wygląda sklep i magazyn, najważniejsze dla KR to opinie na Google 🤣🤣🤣🤣

babuszka

01.12.2025 20:07

Pracownik

Akurat w Suwałkach KR nie jest kobietą już od bardzo dawna, a Twoja opinia jest całkiem świeża. I chociaż piszesz prawdę odnośnie realiów pracy na sklepach, to po co udajesz skąd jesteś?

Gresia

03.12.2025 10:37

Były pracownik

Chyba nie zrozumiałaś mojej wypowiedzi - pozdrawiam gorąco z Suwałk - jak wiemy Suwałki zazwyczaj mają najzimniej względem innych miejsc 😊

Kasier

26.11.2025 11:00

Były pracownik

Kierowniczka sklepu Dealz Bielsko Biała ul. Mostowa 5 stosuje mobbing na pracownikach. Nie polecam.

Klientka

26.11.2025 22:36

Inne

Witam! Jestem częstą klientką sklepów DEALZ. Chcę odnieść się do komentarza dotyczącego wpisu przez kobietę z pseudonimem Kasier i Pani, która odniosła się do jej komentarza na temat Pani Kierownik sklepu DEALZ Bielsko Biała ul. Mostowa 5. Moim zdaniem takie kobiety ( typu Kasier i byli pracownicy) w swoich komentarzach mówią wyłącznie o samej autorce ( typu Kasier). Raczej nie prezentują sobą oblicza kobiety tylko nieszczęśliwego człowieka, który nie ma nic innego do roboty tylko pasożytują na cudzym życiu, bo być może nie mają własnego życia. A ten kto nie ma życia, to nie istnieje. Takie kobiety ( typu Kasier) zbudowane są z NIEWYSTARCZALNOSCI życiowej, NIEUZAWAŻALNOŚCI, wielu RAN, PRZESIĄKNIĘTEGO BÓLU, STRACHU, BEZRADNOŚCI, POCZUCIA NIESZCZĘŚCIA, ZAWIŚCI i JAKIEJŚ UŁOMNOŚCI ŻYCIOWEJ. Mając taki BAGAŻ (kobieta typu Kasier) może mieć trudności z UDŹWIGNIĘCIEM SIEBIE I SWÓJ TOKSYCZNY CIĘŻAR próbuje (typ Kasier) przenieść na innych. ABY UNIKNĄĆ SAMYCH NIEPRZYJEMNYCH UCZUĆ I UNIKNĄĆ FRUSTRACJI WŁASNE ZACHOWANIA I CECHY PRZYPISUJĄ INNYM OSOBOM ( tzw projekcja czyli sama agresywna i szuka przenosząc na innych swoje własne zachowanie). Kiedy taka kobieta ( typu Kasier) czuje się ofiarą staje się zawistna i agresywna co przeczytałam w komentarzu innej Pani. Cytuję: " @Kasier To Ty Kamilo? Pamiętasz jak po nas krzyczałaś przy klientach?" . Według mnie takie zachowanie świadczy o stosowaniu w miejscu publicznym przemocy w postaci mobbingu poprzez np krzyki na Pracowników w obecności klientów i to się nazywa między innymi poniżanie kwalifikujące się do przemocy. A jeśli oskarżanie jest bezpodstawne to jest to także nękanie samą Panią Kierownik ( no przez takie kobiety typu Kasier) Bycie ofiarą to nic przyjemnego i staje się wtedy taka kobieta (typu Kasier) prześladowcą zatruwając życie innej osobie (( tu inną osobę mam na myśli Panią Kierownik sklepu DEALZ Bielsko Biała ul. Mostowa 5)) nie z ( pozornej) siły tylko z własnego BÓLU, jakiejś RANY, że ktoś ma lepiej, że się udaje, a jej nie (- np kobiecie typu Kasier). Może w końcu zajmie się swoim zbolałym życiem ( typ kobiety Kasier), a nie cudzym szczęścem. Wyjdzie z własnego cienia i poszła poszukać własnego światła idąc po pomoc do np psychoterapeuty i DO ROBOTY!!!!! ( chyba, że kobieta typu Kasier ma z tym trudności to może się udać do urzędu pracy i poprosić o pomoc np doradcy zawodowego). PS: Być może osoby czujące się ofiarami ( np kobiety typu Kasier) poświęcają niestety swój czas ( może mają trudności i brak im umiejętności w zorganizowaniu sobie własnego czasu) na szukaniu innych pseudo ofiar czerpiąc z tego tylko własną satysfakcję i wykorzystując ich do własnych celów i korzyści. Tamci nie mają z tego nic ( to odnosi sę do osób, których udało się wplątać czy wciągnąć w jakieś niewłasne intrygi kobiet typu Kasier). Tacy niestety ludzie ( nie mający często w sobie krzty człowieczeństwa) czerpią pozorną energię z narzekania, biadolenia i nic poza tym. W końcu zostają samotni bez jakiegoś wartościowego celu czy poczucie sensu. NA WŁASNE ŻYCZENIE ( kobiety typu Kasier). KOBIETO (typu) Kasier poszukaj własnego sensu życia, pomagaj a nie niszcz, bo tym sposobem niszczysz siebie. Jest wiele sposobów poradzenia sobie z trudnymi sytuacjami i tutaj mogą pomóc specjaliści np psychoterapeuci z Poradni Zdrowia Psychicznego. Myślę, że WARTO SKORZYSTAĆ, na pewno nie zaszkodzi. Pani Kierownik i Jej Pracownikom z DEALZ Bielsko Biała, z ul. Mostowa 5 życzę spokoju, wspaniałej dalszej wspólpracy z Pracownikami i wzajemnej pomocy. By sobie właśnie pomagać. Z tego co czytam na Pani za sobą dużo Życzliwych Ludzi , z którymi Pani pracuje. Pani Pracodawcom sieci DEALZ zyczę sprawiedliwej oceny poprzez wysłuchanie każdej ze stron zwłaszcza Pracowników obecnie pracujących z Panią Kierownik. Pani Kierownik - slużę pomocą. Pozdrawiam - Klientka DEALZ

KasJer

27.11.2025 10:51

Pracownik

Ale Kamilko, nie ekscytuj się tak 😘 doskonale wiesz, co sama robiłaś na tym sklepie i mamy na to masę dowodów, chętnie się nimi podzielimy z szerszą publicznością. Zajmij się w końcu swoim życiem, bo to co robisz to próba zwrócenia uwagi na swoją smutną i zakompleksioną osobę. Chcesz zaistnieć to opowiedz jak po nas krzyczałaś i mówiłaś, że do niczego się nie nadajemy. Napisz jak nas podczas nocek gnębiłaś wiadomościami w nocy i wyzywałaś od nieudolnych niechlujów. Zdajesz sobie sprawę, że nie jesteś anonimowa ani kryształowa?

Polska

21.09.2025 21:36

Inne

Panie Krzysztofie kiedy Pan nam udowodni ile Pan potrafi? Jeśli jest Pan taki mądry zapraszamy na sklepy aby udowodni nam to ile Pan potrafi zrobić wszystko w 25 godz. Mamy nadzieję że firma Pana rozliczy za to!

Wiosło

12.10.2025 20:18

Pracownik

Naprawdę rozbawił mnie ten komentarz. Nie wiem od jak dawna Ty pracujesz w tej firmie ale ja od początku jej istnienia 😅 więc wiesz jakiś promil świadomości mam jak sytuacja wygląda od zaplecza i powiem Ci że bzdury wypisujesz. Chyba jednak niedługo pracujesz bo nie masz promila świadomości kto to jest Dyrektor Operacyjny. Był Paweł, był Szymon i jest Krzysztof. To jest SZEF SZEFÓW!!! I to chyba wszystko wyjaśnia, bo to DO podejmuje ostateczne decyzje. A KR i KD nie trzęsą portkami przed prezesem ML tylko przed DO.Możesz mieć inne zdanie ale akurat to jest pewne bo Szymon był kiedyś KR a później DO a że zawsze lubił dużo gadać to i dużo można było się od niego dowiedzieć. Niestety pod względem alokacji,podejmowania decyzji, komunikacji, organizacji, szacunku do pracownika i jeszcze wielu innych spraw ta firma to porażka. Firma z aspiracjami 7 lat na rynku ponad 300 sklepów a nie potrafią wyciągać wniosków z popełnianych błędów. Poprawy nie widać na żadnym polu.Za grubą kasę zrobili ankietę i co z niej wynikło hehe zmiana muzyki na sklepie, nie wiadomo śmiać się czy płakać. A i jeszcze piszesz jako ciocia dobra rada o zmianie ról to Ci powiem, że jeden DO też się chwalił jak to on da radę przebudować dział w 8 godzin 🤣 No i jak myślisz kto się bardziej zdziwił Na pewno nie my pracownicy 🤣🤣 Także Krzysztof wie o wszystkim co się dzieje w firmie a czy coś z tym zrobi to inna sprawa. Zanim objął stanowisko były głosy z góry że stawia na pracowników sklepów ale póki co tego nie widać, ja mam wrażenie że jest na odwrót 😒 Hehe Na stronie jest nośne hasło że pracownicy to wartość dodana marki.I pewnie dlatego zatrudniamy minimum ludzi a jak ktoś odpadnie to jest dramat bo nie ma kto przyjść w zastępstwie. Szef Paweł miał odwiedzone wszystkie sklepy a szef Krzysztof to chyba tylko te gdzie trawa na zielono pomalowana. Zresztą od czasów Szymona zaczęło się malowanie trawy na zielono przed wizytacją co jest niedorzeczne bo nigdy ani KD ani DO nie zobaczą jak naprawdę jest na sklepach. Jaka jest rzeczywistość każdy z nas widzi i niestety większość tych opinii to szczera prawda, a jak coś powiesz KS lub KR to słyszysz no co ja poradzę, wiem że jest ciężko i tu pytanie do tych co piszą czemu nic z tym nie robimy czemu nie zgłaszamy tylko tu wylewamy żale-jaki był odzew na Wasze zgłoszenia zapytania na wyrażone opinie? I nawet nie musicie odpowiadać bo wiem że żaden kompletnie żaden bo wszyscy powyżej KS mają nas gdzieś 😰 a i z KS różnie bywa, zależy jaki się trafi. Więc zaciskasz zęby i rypiesz te palety 500-600 kg w pojedynkę 🥵 bo jutro następna dostawa do limitu na maksa, a z tego tylko 2/3 jest potrzebne a reszta ląduje na podłodze w magazynie bo regały zawalone. Musimy zarabiać na życie na utrzymanie i tu problemem nie jest praca sama w sobie, ale podejście firmy do nas pracowników i do naszej pracy 😥 Trzymam za nas kciuki abyśmy przetrwali w zdrowiu złoty kwartał 🤭

ZKST

19.11.2025 19:29

Były pracownik

Przeczytałem tą opinię i powiem szczerze, że jeśli piszesz o Krzysztofie S. to zaskoczony jestem. Pracowałem w czasach DO Pawła i Szymona. Krzysztof S. na początku był naszym KR, później KD i współpracę z nim wspominam na prawdę dobrze, czego nie mogę powiedzieć niestety o innych KR i KD, z którymi miałem styczność. Krzysztof faktycznie za czasów KR i KD stawiał mocno na pracowników, współpraca przebiegała pomyślnie, a zawsze jak był jakiś problem na sklepie, czy to z dostawami, czy z godzinami czy jakikolwiek inny pomógł zawsze jak mógł. Wymagający był, ale też wiedział jak wygląda praca na sklepie i się z tym liczył. No cóż, widać stanowisko, które się obejmuje potrafi wiele zmienić, a jeśli jest faktycznie tak jak piszesz to pozostaje mi tylko współczuć i życzyć powodzenia. A może nawet zrozumienia czym ta firma jest i co sobą reprezentuje, i znalezienia innego pracodawcy. Trzymajcie się tam dealziaki z czasow gdzie nie było nawet 100 sklepów, chociaż nie wiem czy ktoś taki jeszcze został…

Wiola

09.09.2025 16:15

Były pracownik

Pracowałam w firmie Dealz przez ponad rok jako liderka i muszę przyznać, że było to jedno z najbardziej rozczarowujących doświadczeń zawodowych w moim życiu. Niestety, spotkałam się tam z całkowitym brakiem profesjonalizmu ze strony kadry regionalnej oraz działu HR. Zespół tworzony był często z przypadku, a osoby funkcyjne nie miały wystarczających kompetencji ani doświadczenia w zarządzaniu. Grafiki były układane głównie pod potrzeby kierownictwa, co praktycznie uniemożliwiało zaplanowanie życia prywatnego. Zdarzało się, że pracowałam po 13 godzin dziennie – z czego jedna godzina była „bezpłatną przerwą”, której i tak nie dało się wykorzystać, ponieważ na sklepie zazwyczaj były tylko dwie osoby. Niedoświadczeni kasjerzy wymagali ciągłej pomocy, a ja biegałam między obowiązkami na sygnał dzwonka. Warunki pracy również pozostawiały wiele do życzenia – zdarzała się obecność gryzoni, a magazyn bywał tak przepełniony, że dostęp do toalety był utrudniony. Brakowało podstawowych narzędzi pracy, takich jak półek czy haków. Często musieliśmy improwizować, przenosząc wyposażenie z innych działów, za co później byliśmy oceniani negatywnie przez regionalną. Dodatkowym problemem była jakość towaru. Do sklepów często trafiały produkty kupowane najniższym kosztem, z krótką datą ważności. W sytuacjach, gdy nie udawało się ich sprzedać, byliśmy zmuszeni do dokonywania odpisów. Zamiast zrozumienia, spotykaliśmy się wówczas z groźbami ze strony regionalnej, że straty są zbyt wysokie. Pracownicy byli zmuszani do podpisywania oświadczeń, w których ostrzegano, że kolejne odpisy na większe kwoty mogą skutkować utratą pracy. Jako liderka wielokrotnie musiałam przejmować obowiązki kierownika, zwłaszcza podczas jego nieobecności. Niestety, nie wiązało się to z żadnym dodatkowym wynagrodzeniem, co w innych firmach rozwiązuje się aneksem do umowy na czas zastępstwa. Tutaj natomiast był to po prostu wyzysk. Dodatkowo, regionalna regularnie kontaktowała się ze mną w dni wolne oraz po godzinach pracy, co potęgowało poczucie braku szacunku do pracowników. Podsumowując – praca w Dealz była dla mnie cenną lekcją, ale także przykładem, jak nie powinno się traktować ludzi. Chaos organizacyjny, brak wsparcia i szacunku, przeciążenie obowiązkami oraz presja związana ze stratami towaru sprawiają, że trudno tę firmę nazwać miejscem przyjaznym pracownikom.

Anm

13.11.2025 13:16

Inne

Jaką umowę miałaś jako lider i na jaki okres ?

Misia

24.10.2025 19:18

Były pracownik

Pracowałam tam niedługi okres czasu jako liderka, ze względu na kierowniczkę która jest(usunięte przez administratora) co nie potrafi nic sama zrobić, wysługuje się innymi na patologicznym poziomie. (usunięte przez administratora) wypisywanie po nocach z pretensjami, traktowanie mnie jakby pracą w tej zapyziałej siedzibie pracy było moim celem życiowym xdd. Odradzam jakiekolwiek współpracę na początku spoko, po czasie miałam ochotę wyjść i nigdy tam nie wrócić. Kierowniczka a może lepiej jej przełożeni powinni zainteresować się sprawą dlaczego jest tam takie bagno i dlaczego co miesiąc szukają nowego lidera? Może to nie liderzy są problemem tylko owa kierowniczka? Bo środowisko pracy z kierowniczką to istna(usunięte przez administratora). Do dziś żałuję że nie zbierałam dowodów żeby podać ją do inspekcji pracy jak to ona zbierała na mnie dowody do swojej przełożonej. Jeżeli w jakimkolwiek stopniu szanujesz swoją pracę i zdrowie omijaj szerokim łukiem aurę Olsztyn. Chyba że lubisz jak sie nad tobą z(usunięte przez administratora) bo po 3 dniach pracy nie umiesz tego co inny który pracują tam 3 miesiące. Nie chce wrzucić na minę jej(usunięte przez administratora) czytaj ludzi na zleceniu ale jej pracownicy sami narzekają na nią jak ich traktuje i to jak faworyzuje swoje „koleżanki”.

kosmesia

26.10.2025 15:01

Kandydat

widziałam własnie że od 20 października znowu dodali ogłoszenie na lidera do aury w olsztynie, chciałam tam zgłosić się jednak podziękuję, moja koleżanka tam kiedyś na zleceniu pracowała widzę że dalej jest to samo. ciekwe że jest tam wpisane "Pracę w przyjaznym zespole!". ktoś kto to wystawia, obstawiam że wydział kadr, to w ogóle kontroluję? chyba nie wporządku pisać coś co jest niezgodne z prawdą. ciekawe czy szukaja dodatkowej osoby czy w zamiman za kogoś z obecnych liderow zmiany hahahahha. Dzięki bogu ze zajrzałam w te opinie,..

Ona

29.10.2025 12:13

Były pracownik

Najgorsza kierowniczka EVEEER. Wymagania z kosmosu a sama nic nie robi i wysługuje się innymi. Szkoda że to praca zmianowa a ona tylko na 1 zmiany chodzi :))) inni pracownicy też mają swoje życie.