Jak wygląda praca na panczarce?
Praca na Panczarkach najprościej wygląda tak: Stoisz i odbierasz krażki. Odbierasz na stojąco i odbierasz. Maszyna idzie non-stop bo liczy się wynik. niema kiedy odpocząć i a tym bardziej usiąść. Najgorszy dział na firmie.!
ludzi szukają na różne stanowiska, pracownika produkcji między innymi Opis firmy Firma sia Abrasives Polska należąca do grupy Bosch zajmuje się produkcją wysokiej jakości materiałów ściernych. Bazujemy na sprawdzonych technologiach i surowcach, dlatego nasze materiały ścierne mają wszechstronne zastosowanie. Przyszłym pracownikom oferujemy: Umowa o pracę Możliwość rozwoju - podwyżki związane ze wzrostem umiejętności, finansowane przez firmę szkolenia na wózki widłowe i suwnice Pracę w bezpiecznych warunkach - zapewnienie pracownikom dobrych i komfortowych warunków pracy jest naszym priorytetem Firmowe benefity Szybki proces rekrutacji Opis stanowiska Do Twoich obowiązków należeć będzie obsługa maszyn do produkcji materiałów ściernych - nauczymy Cię krok po kroku w jaki sposób zamawiać materiał potrzebny do produkcji, jak założyć go na maszynę, jak dobrać i ustawić odpowiednie parametry, a następnie na czym polega obsługa danej maszyny i na co zwracać szczególną uwagę. Kwalifikacje Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w sia Biuro Technologiczne sp. Z o.o.?
ZATRUDNIMY - OPERATOR MASZYN sia Abrasives Polska należąca do grupy Bosch zajmuje się produkcją wysokiej jakości materiałów ściernych. Bazujemy na sprawdzonych technologiach i surowcach, dlatego nasze materiały ścierne mają wszechstronne zastosowanie. Naszym pracownikom oferujemy: - stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na okres próbny od pierwszego dnia, druga umowa jest na czas nieokreślony - premię miesięczną do 15% (średnia premia to 13%) - możliwość rozwoju - podwyżki związane ze wzrostem umiejętności, finansowane przez firmę szkolenia na wózki widłowe i suwnice - pracę w bezpiecznych warunkach - zapewnienie pracownikom dobrych i komfortowych warunków pracy jest naszym priorytetem - benefity współfinansowane przez firmę: ubezpieczenie grupowe Aviva, karta Mulfisport, prywatna opieka medyczna Medicover, zniżki na produkty BOSCH - nawet do 40%!, bony na święta, imprezy mikołajkowe dla Waszych dzieci, spotkania i wyjścia firmowe - pracę w (nie)fajnej atmosferze, w zespołach kilku-kilkunastoosobowych od poniedziałku do piątku (czasami z nadgodzinami w sobotę) - ewentualne nadgodziny rozliczane wg kodeksu pracy - smaczne obiady w kantynie (dofinansowane przez firmę) Opis stanowiska Do Twoich obowiązków należeć będzie obsługa maszyn do produkcji materiałów ściernych - nauczymy Cię krok po kroku w jaki sposób zamawiać materiał potrzebny do produkcji, jak założyć go na maszynę, jak dobrać i ustawić odpowiednie parametry, a następnie na czym polega obsługa danej maszyny i na co zwracać szczególną uwagę.
A nie podajecie stawki godz. Jakie maszyny mógłbym obsługiwać. Proszę o rzetelne informacje
17,50 na rękę? Po jakim czasie są podwyżki? I proszę o prosta odp pierwsze miesiące z sobotami ile można wyciągnąć na rękę razem z premia ?
Team leader / Manager Działu Spedycji Międzynarodowej
Witam. Czy w tej firmie są owocowe poniedziałki? Kiedyś jak pracowałem tutaj to nie było ale dla owoców mógłbym wrócić (warunek konieczny). Pytanie kolejne to czy praca biurowa jest w trybie home office ze względu na pandemię? Ostatnie pytanie - czy w przypadku home office (pandemia) firma gwarantuje owocowy dzień i przesyła pracownikowi owoce do domowego biura czy trzeba wtedy przyjść do firmy po te owoce?
tak, są owocowe poniedziałki, czekoladowe wtorki, mięsne środy, rybne czwartki i alkoholowe piątki, do pracy nie musisz przychodzić, oczywiście jest home-office i nie musisz wtedy nic robić a w każdy dzień przyjeżdża ktoś do Ciebie z dostawą z biura :)
Ludzie litości.. jak chciałeś zabłysnąć to trzeba było się brokatem posypać.. człowieku..
Nie rozumiem tej irytacji. Pytanie było proste. Zero konkretnej odpowiedzi. Pytam czy jezeli sa benefity typu owocowy poniedzialek to jak pracodawca wywiazuje sie z tego przy home office - jezeli sie potencjalnie zadeklarowal na takie cos.
Znam przypadki z innych firm gdzie podchodzi się do tematu w sposób odpowiedzialny i wysyła ludziom na home office owoce do domu lub katering wigilii firmowej ;) ..ale widać po wpisie wyżej podejście....
@Pokrzywdzony to firma dopłaca do cateringów dla pracownika?
Witam. Czy jako pracownik na home office mam sznse na dofinansowanie do obiadów ? Obiady w firmie to 5 zl chyba ze wezme zupe to bedzie niecale 7 zl. W domu wychodzi duzo wiecej, a i trzeba doliczyc czas na gotowanie i kupno produktów. Kupno gotowego na miescie to ok 15 zl. Dziennie tracimy ok 8 zl. 20 dni pracy to 160 zl. Mozna liczyc na taki dodatek ? Chyba ze my z home office możemy skladac zamowienia i ktos z firmy nam przywiezie ? To chyba sprawiedliwy uklad. Prosze o merytoryczne odpowiedzi najlepiej z hr.
Czy firma zapewnia uśrednione pokrycie kosztów pracy na home office? koszty prądu zużywanego przez komputer, ogrzewania, internetu niezbędnego do pracy?Także poproszę o informację z hr.
Zapewne zarabiasz tyle jako pracownik biurowy że stać ciebie by kupić obiady na wynos na mieście. Poza tym patrząc jak pracują u nas pracownicy w biurze( gdzie większość czasu spędzają na palarni) to na pewno znajdziesz w domu czas by sobie coś ugotować.
Witam. Czy w tej firmie są nocki? A jeśli tak to czy w całej? Zamierzam aplikować i muszę wcześniej wiedzieć.
Tak są Nocki. na razie jeszcze nie na każdej maszynie ale dążą do tego by były wszędzie. Prawie wszędzie są soboty pracujące. Gdzie niegdzie jest też tak zwana czterobrygadówka...
Na panczarkach najgorsza praca. Zwłaszcza na kb 105!! Najgorsze rzeczy tam idą
Czy w tej firmie chętnie zatrudniają kolegów z Ukrainy?
Na wstępie nie polecam w zadnym wypadku tej firmy jeden wielki wyzysk i nie szanowanie pracownika . Kierownik K nie umie nawet odczytac ZP a najlepszy lider dupowlaz A zaczynajac od MSC2 i pajacowanie tam kończąc na tylach Hali powinnien byc zamkniety w odilozowaniu . Klamca hiportyka ! Polowa ludzi z wyższej sfery powinna poleciwc dawno za mobbing . Pozdrowiam .
Czy to prawda że niedługo będzie wprowadzone cztero-brygadówka w zakładzie na niektórych działach? I czy w Polsce jest to legalne?
Witam, czytam coś o czterobrygadowce? Może ktoś coś powiedzieć na ten temat bo miałam iść tam do pracy ale jak takie zmiany będą to odpada...
Praca w systemie czterobrygadowym w sia Abrasives Polska wprowadzona jest tymczasowo na kilka miesięcy (żeby zrealizować dużą liczbę zamówień). W systemie tym pracuje tylko część maszyn i tylko te osoby, które same podjęły taką decyzję (firma płaci ekstra 50% więcej).
Czy ktoś może obiektywnie zaopiniować jak się tam pracuje? Czy praca jest ciężka? Czy jest gorąco na hali podczas pracy? Macie tam klimatyzację na produkcji?
Czy firma sia Biuro Technologiczne sp. Z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Sia Biuro technologiczne zostało wykupione kilka lat temu przez firmę Bosch. Obecnie jest to sia Abrasives Sp. z o.o. Finansujemy szkolenia dla pracowników.
A są przyjecIa na magazyn ?
(usunięte przez administratora)
Paulin najpierw krzyczysz nam teraz piszesz tu . Czemu nie pójdziesz zapytać dziewczyn kiedy idą na urlop
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie sia Biuro Technologiczne sp. Z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Zaczynamy pracę we Wigilię o 6 rano i schodzimy o północy w sylwestra. Święta odwołane w tym roku. Pracujemy, jemy i śpimy wspólnie w firmie
Nie chcemy korzystać z szatni podczas epidemii.czsami jest tam nas po 40 osób w tym samym momencie.czyli za dużo
TEF- Haos organizacyjny, braki w wyposażeniu ( narzędzia, części zamienne). Serwis zewnętrzny- naprawa maszyn, wzywany sporadycznie z uwagi na oszczędności. Maszyny stare, wyeksploatowane, awaria za awarią. Brak współpracy na osi kierownictwo- mechanicy. Zakupy wstrzymywane przez managerów. Odpowiedzialość za wózek narzędziowy spada na konkretnego pracownika mimo, że korzysta z niego wiele osób. Niektórzy nadzorujący pracę automatyków i mechaników bez podstawowego pojęcia o programach technicznych. Technicy pozbawiani są premii za... ,,braki narzędziowe"-, działanie pośrednie, gdy nie ma odpowiednich narzędzi trudno prawidłowo przeprowadzić naprawy. Lizusowstwo i kumoterstwo na porządku dziennym. Szkolenia podnoszące kwalifikacje jedynie w teorii.
Firma jedna wielka Patolka a biurowcy inżynierowie i 95 % mechanikow powinni zbierać szparagi na emigracji . Pozdrawiam
Nie piszesz zbyt pochlebnie o współpracownikach. Napisz, co spowodowało, ze masz takie zdanie. Zawsze warto podać argumenty, żeby osoby zainteresowane zatrudnienie mogły poznać realne warunki zatrudnienie w firmie. Czekam na Twój komentarz.
To prawda że patologjacoraz wieksza cały czas coraz wieksze normy i nic w zamian sprzet do (usunięte przez administratora) ale nikogo to nie interesuje tylko zeby słupki były ładnei kolorowe nie polecam pracy tutaj bo presja ze strony biura jest coraz wieksza a sami umieja tylko bzdury wymyślac nie mające nic wspulnego z żeczywistością
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w sia Abrasives Polska Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy sia Abrasives Polska Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w sia Abrasives Polska Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 9 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
