Opinie o ONTV w Poznań

Na prośbę: Proszę, nie pytaj mnie co godzinę ile spotkań, kiedy jakieś umówię, to Ci powiem, padała ciągle taka sama odpowiedź:" Jestem Twoim dyrektorem, może niedługo stanę się nawet dyrektorem głównym handlowym, więc sam widzisz, że muszę się interesować waszą pracą" albo "A kto powiedział, że nie można tu zarobić na przykład 50 tysięcy miesięcznie? Trzeba się tylko postarać" albo" Myślę, że za pół roku firma będzie miała ok. 80 tys. zarobku miesięcznie, a każdy pracownik po kilka tysi" albo "Ciągle gdzieś znikasz"- gdy ktoś wychodził raz na dwie godziny sikuuuu:) Acha! No i jak tam ktoś pyta Cię, co u Ciebie słychać, to nie zaczynaj opowiadać np. o tym, że fajnie było na urlopie, czy w sylwestra dobrze się bawiłeś. To pytanie jest tylko przykrywką do zadania po raz setny w dniu pracy magicznego pytania "I co, ile spotkań umówionych?"

Ja również dałem się złapać w sidła, ale kto to wiedział, że to tak będzie. Na początku wszyscy świecili oczami- ach jak to jest super, prestiż, wspaniałe szkolenia, aż do chwili rozpoczęcia pracy. Siedzi się w pokoju z kilkoma osobami a szefostwo z jednej i drugiej strony i co pewien czas zerkają co robisz zadając pytanie i co ile spotkań? Po kilkudziesięciu telefonach (gdzie TV ma zasięg) okazuje się, że nikt nie słyszał o tej TV. Trzy umówione spotkania w jeden dzień to niemal cud, a podpisuje się jedną umowę co trzy, cztery spotkania, właściciele firm mówią że oddzwonią (miałem tek kilkanaście razy) i do dziś nikt nie zadzwonił. Po tygodniu szkoleń i tygodniu pracy okazuje się, że jesteśmy w punkcie 0. Rotacja pracowników jest ogromna, co chwilę tylko rozmowy kwalifikacyjne a liczba stanowisk taka sama.