Opinie o Gedeon Richter Marketing Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1023)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Judyta

26.06.2025 11:53

Kandydat

Dzień dobry, Postanowiłam podzielić się z Państwem opinią na temat rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko Przedstawiciela Farmaceutycznego (w rzeczywistości Młodszego PF!), ponieważ szukam już dłuższy czas pracy i myślałam, że już nic mnie nie zaskoczy. A jednak, myliłam się! Ale po kolei.... Sam proces rozpoczyna się, od krótkiego wywiadu telefonicznego, który przeprowadza bezpośredni przełożony - RKS na danym regionie. Zadaje 3/4 krótkie pytania (które są notabene później powielane na rozmowie, więc nie wiem czemu to służy?) po czym informuje nas, że gdy oddzwoni dziś do końca dnia to zaprosi na rozmowę bezpośrednią a jeżeli tego nie uczyni będzie to równoznaczne z odrzuceniem kandydatury. Myślę no ok...już trochę dziwne dla mnie ale ok. Dobra Pan oddzwonił, rozmowa za dwa dni. Przyjeżdżam na umówioną godzinę. Na miejscu okazuje się, że już jest poślizg. Wchodzę chyba z 20 minutowym opóźnieniem. Rozmowa z RKS i Panią z HR. Rozmowa niczym się szczególnym nie wyróżnia, rekrutujący proszą o opisanie siebie, pytają o słabe, mocne strony, gdzie siebie się widzi za 5 lat, co Pani myśli co jest ważne dla firmy, cechy dobrego handlowca. W między czasie dowiaduje się o tym, że stanowisko to Młodszy PF a nie jak było w ogłoszeniu po prostu PF. W tym momencie zapaliła mi się w głowie pierwsza lampka. Jedynie podczas samej rozmowy zaskoczył mnie Pan RKS, proszący totalnie z czapy już na koniec o sprzedanie sobie danego przedmiotu. Dość nieudolnie mu ta scenka wyszła, miałam wrażenie że on jako rekrutujący był bardziej zestresowany ode mnie - ale ok. Przechodzimy do najlepszego - koniec rekrutacji, Państwo pytają o warunki finansowe i informują o tym iż jest trzeci etap rekrutacji. Odbywa się on w Warszawie i trzeba sobie zarezerwować kilka godzin. Czytając tutejsze wpisy przed rozmową postanowiłam dopytać czy to nie chodzi przypadkiem o burzę mózgów w grupie, auto prezentację itp. Pani z HR odparła, że tak właśnie tak! Dopytuje dalej - więc sądzi Pani iż to zajmie 2/3h z dojazdem itp? Przecież to jest cały dzień pracy! CISZA. DLA MNIE OSOBIŚCIE CYRK NA KÓŁKACH. Stanowisko Młodszy PF. Krzywią się na podstawę 8 brutto (śmiech na sali) i jeszcze każą (usunięte przez administratora) na cały dzień do Wawy, bez żarcia na jakieś meatingi na cały dzień po czym nawet do was nie zadzwonią z podziękowaniami, że wybrali kogoś innego. Chyba musiała bym mieć nierówno pod głową aby dać się tak zgnoić. Żałosne.

Nowy wpis

Gnjj

03.05.2026 11:59

Były pracownik

Z tym oszukiwaniem na stanowisko to norma. Ludzie przychodzą do fabryki zwabieni "opertorem" a potem okazuje ze tak ale młodszym z 1500 zl niższą pensja.

Nowy wpis

Emilka

04.05.2026 10:00

Inne

Z tym zaniżaniem stanowiska to słabo wygląda. a możesz napisać jak to u Was wyglądało dokładnie, kiedy była informacja że to jednak „młodszy” i z niższą kasą?

strach się bać

15.01.2022 13:51

Były pracownik

Na początku chciałbym zaznaczyć, że nie piszę tego w złośliwości za przeżyte krzywdy. Moja opinia jest subiektywna i dotyczy tylko działu laboratoryjnego firmy. Nie wypowiadam się za inne pracownie i biura, może tam jest inaczej. Może zacznę od pozytywów, firma zapewnia benefity takie jak karta multisport i owocowe poniedziałki. Jest to dobre miejsce żeby wdrożyć się w techniki analizy chemicznej i jakościowej. Poznałem tam też kilku wspaniałych ludzi i świetnych specjalistów. W firmie, a raczej zakładzie pracy niestety panuje wszechobecny (usunięte przez administratora) Dokładniej, jest to miejsce pracy, które zatrzymało się w czasach (usunięte przez administratora) i to, co dla ludzi w XXI wieku jest (usunięte przez administratora) dla stałych pracowników jest chlebem powszednim, z którym nic się nie da zrobić. Ba, dla mobbingujących jest to główna rozrywka. Ludzie tkwią jakby uwięzieni w beznadziei i wiecznej niesprawiedliwości. Do tego każdy problem związany z produktem substancją czy systemem jest praktycznie zawsze z automatu winą pracownika. Jakiekolwiek wyjście przed szereg kończy się zawsze nieprzyjemnymi konsekwencjami i sprowadzeniem do poziomu ziemi przez współpracowników lub wręcz atakiem z ich strony. Generalnie niechętnie podchodzi się do wszelkiego rodzaju innowacji i zmian. Człowiek po jakimś czasie przestaje próbować i przyłącza się do stagnacji praktykowanej przez innych. I nie zrozumcie mnie źle, każdy ma inne podejście do pracy i totalnie szanuję jeśli ktoś chodzi do pracy bo musi i zależy mu tylko na tym żeby wykonać swoją pracę i resztę mieć gdzieś. Problem w tym, że i to jest tam niemożliwe. Panuje tam atmosfera wiecznego dramatu i nie da się skupić na pracy przez wieczne kłótnie, intrygi i podrzucanie świń. Do tego nigdy nie można czuć się bezpiecznie. Człowiek nawet na umowie o pracę na czas nieograniczony jest jakby zobligowany do ciągłego udowadniania, że jest potrzebny bo chodzą słuchy o redukcji etatów lub sprawdza się czy przypadkiem nie robi za mało. I kontrola wydajności w tego typu miejscu pracy jest zupełną normą, ale tutaj jest prowadzona w atmosferze terroru. Bardzo ciężko o awans, najczęściej dochodzi do niego, gdy ktoś zrezygnuje z wyższego stanowiska. Ludzie pracują po kilka lat na umowach na zastępstwo...Chociaż wiem, że dużo firm pod tym względem ma jeszcze gorzej. Pracodawcy nie zależy na warunkach pracy pracownika. W pracowniach w których pracuje się z niebezpiecznymi substancjami wentylacja i wyciągi nie działają poprawnie, lub w ogóle ich brak. Tak samo "klimatyzacja" działa tak fantastycznie, że temperatura w niektórych pracowniach osiąga 28 stopni a w niektórych pracuje się przy 16 stopniach. Firma bardzo nieekologiczna, praktycznie cała dokumentacja jest prowadzona papierowo, nie chcę nawet wchodzić w temat utylizacji odpadów chemicznych, bo to jest coś skandalicznego. Bardzo zdziwiły mnie te warunki , szczególnie, że jest to firma międzynarodowa o dobrej pozycji na rynku, więc przychodząc człowiek spodziewa się pewnego poziomu współpracowników i miejsca. Podsumowując nie jest to miejsce pracy dla nowoczesnych ludzi, ale jeśli ktoś z ciekawości chciałby zobaczyć jak pracowało się 40 lat temu to polecam.

Emilka

16.04.2026 17:06

Inne

Piszesz że to delikatny opis, a minęły ponad 3 lata od tamtej opinii... Cokolwiek się przez ten czas zmieniło?

Nick

22.04.2026 17:09

Inne

Cześć, jaka atmosfera panuje obecnie w firmie w działach laboratoryjnych? Jak z zarobkami? Czy premie rzeczywiście są wypłacane?