Opinie o Gedeon Richter Marketing Polska Warszawa Franciszka Klimczaka 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(14)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

17.02.2020 10:05

Inne

Czy dyżury międzyświąteczne w Gedeon Richter Marketing Polska Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?

Adam

17.02.2020 11:15

Inne

Wypowiadam się z pozycji pracownika oddziału warszawskiego czyli części marketingowej firmy. Generalnie nie ma u nas takiej instytucji jak dyżury W okresie między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem firma praktycznie jest zamknięta . Również przedstawiciele mając wtedy problem z dostępem do klientów zostają w domu. Nie ma tu żadnych preferencji co do długości stażu . Pozostawanie poza pracą w tym okresie jest wynikiem kombinacji odbioru dni wolnych i dodatkowo branych urlopów. Natomiast w innych okresach roku , które mogą interesować pytającego czyli np długie weekendy nieobecność jest zależna tylko od chęci lub nie wzięcia urlopu. Staż nie ma tutaj znaczenia.

Adam

17.02.2020 12:41

Inne

Pod koniec poprzedzającego roku przygotowujemy planu urlopowe ( zwykle w listopadzie) ale to procedura narzucona przez prawo pracy. czasami z takim wyprzedzeniem trudno podać dokładne daty więc precyzyjnie określamy to we wnioskach składanych już przed samym właściwym urlopem. Ograniczeniami sa właściwie daty ogólnofirmowych spotkań cyklowych. Zazwyczaj są 3 w roku i trwają też po 3 dni. W tym czasie zaleca się wstrzymanie od urlopów chyba,że są jakieś okoliczności osobiste , które należy uwzględnić. Mogą być też okresy intensywnych działań promocyjnych (częściej na jesieni) i wtedy również staramy się ,żeby większość kolegów była w pracy. Ale i tu można uwzględnić jakieś wyjątkowe sytuacje usprawiedliwiające czyjś urlop. Marketing to nie przedsiębiorstwo, w którym należy zapewnić pracę w trybie ciągłym więc nie musi być tak , że w danym momencie koniecznie w poszczególnych zespołach ktoś musi być w pracy. Ale zwyczajowo planując staramy się by część kolegów wypoczywała np w lipcu a inna część w sierpniu :-). Niemniej jeśli ktoś w ostatniej chwili będzie musiał zmienić terminy to też jesteśmy w stanie to uwzględnić. Są takie momenty jak właśnie wspominane przeze mnie długie weekendy gdzie olbrzymia większość kolegów stara się wziąć wolne.i nie ma z tym większego problemu. Przypominam tylko , że wypowiadam się za część marketingową w Warszawie. Zakład w Grodzisku gdzie zlokalizowana jest produkcja musi pracować w sposób ciągły i tam reguły są zapewne inne.