Dzień dobry. zauważyłem, że jest dostępne ogłoszenie na Starszego Specjalisty ds. Zakupów IT z oznaczeniem, że ma to być praca w oparciu o umowę o zastępstwo. Jest tu może ktoś kto w ten sposób rozpoczął współpracę? Czy pod koniec proponowane jest inne stanowisko?
dzień dobry. jak przebiega wdrożenie głównego specjalisty wsparcia (płace)? Jest teraz aktywne ogłoszenie, do którego się przymierzam. Czy średnie zarobki z tego stanowiska są znane? Niestety nie zamieszczono przedziałów w opisie
W płacach jest bardzo duża rotacja. Ciągle się zmieniają dziewczyny. W kadrach zresztą też. Trudno coś załatwić
Czy zarobki w firmie Ncbr+ Sp. z o.o. są Waszym zdaniem satysfakcjonujące? Co powiecie o warunkach zatrudnienia?
Nie, zarobki nie są dobre w stosunku do tego ile musiałem wykonywać pracy.. .. Biuro ładne, ale owocowe czwartki nie pomogą przy braku szacunku ze strony menagerow.... Bardzo duża rotacja.. To też o czymś świadczy
dzień dobry, na których stanowiskach faktycznie zdarzają się jakieś nadgodziny? napisano o nich niedawno ale nie widzę by było przy tym precyzowane stanowisko. mnie interesuje zatrudnienie jako starszy specjalista operacyjny, jest dodana oferta na kontrole projektów. jaka podstawa będzie oferowana przy tych wymaganych trzech latach doświadczenia?
@Pracodawca pisze o NCBR, pracuje ponad rok, niestety firma zacofana, brak innowacyjnego zarzadzania. systemy nie dzialają, wykorzystywanie pracowników, praca po godzinach bo nikt sie nie wyrabia. za nadgodziny nie placą, podwyzek nie dają, straszą tylko zwolnieniami bo nowa perspektywa to mniej kasy. spychologia na kazdym kroku. Nie polecam
Chce się dowiedzieć czy wykształcenie wpływa na stawkę która będzie oferowana na stanowisku młodszego specjalisty od obsługi finansowo-merytorycznej umów. Otóż jest napisane, że wystarczające będzie średnie, lecz w mile widzianych dodano jednak wyższe. Dodatkowo jakie kwoty mogą być teraz proponowane?
Czy ktoś może coś powiedzieć o pracy na stanowisko prawnika? Jaka atmosfera w zespole? Jakie jest podejście kierownictwa? Jakiego rzędu wynagrodzenia można się spodziewać? Czy generalnie polecacie?
Nie widzę by szukali do siebie osób poczatkujących. Nie wiecie tym samym może kiedy docelowo mają być prowadzone jakieś staże lub praktyk? Były już może organizowane w tej nowej siedzibie o której ktoś wspomniał?
Czy mogę prosić o informację nt. pracy W ncbr? Jakie są zarobki? Jaki pakiet socjalny oferuje firma? Jak wygląda praca w ncbr po zmianie siedziby ?
Hej, wiadomo cos o tych zmianach na stanowiskach dyrektorskich, o których ktoś coś pisał? Chce się upewnić co do przyczyn i ewentualnych efektów. Właśnie widziałam ofertę dla asystentki prezesa zarządu. W tym przypadku czym nabory są spowodowane? Opiszecie standard pracy? pokazuje ze płacą od 6 do 9 tys, wiec chce poznać szczegóły
Czy to prawda, ze dyrektor chce rozwiązać spółkę do końca roku?
Pracuję w NCBR (nie NCBR+) od roku i jestem zadowolona. Przyjemne warunki pracy, sensowne wynagrodzenie. Oczywiście jak to instytucja publiczna są trudności chociażby z rozbudowanymi procedurami, ale codzienna praca nie jest w ogóle upolityczniona. Chwale sobie mój zespół, jeśli chodzi o atmosferę, ale zapewne zalezy jak się trafi. Minus jest taki, ze po okresie próbnym oferowana jest umowa na 33 miesiące.
Nie działają odpowiedzi, więc napiszę tutaj. To jest rządowa korporacja - a więc: (usunięte przez administratora) kiła i mogiła. Bardzo dobrze że CBA, NIK i stacja TVN zabrały się za to. Mam nadzieję na oczyszczenie tej (i nie tylko) instytucji oraz przywrócenie funkcjonowania sprzed (usunięte przez administratora)
Do jakiego okresu czasu odnosisz ten sposób funkcjonowania, do którego masz nadzieję, że spółka powróci? Jak konkretnie warunki zatrudnienia wtedy wyglądały i czy faktycznie jest perspektywa na to, że ponownie w takim układzie będzie można tu pracować?
chciałbym opisać sytuację nie w spółce, w instytucji-matce. na rozmowie kwalifikacyjnej (przez teams'y) wszystko ok, och, ach. a potem... trochę papierologii (podpisanie umowy i weksla (!) - skutkującego w przypadku nierozliczenia się z laptopa, klucza i identyfikatora), mnóstwo szkoleń na teams'ach (z czego tylko to z BHP było jakkolwiek przydatne), potem szkolenie z zakresu obowiązków jakie miałem wykonywać - oczywiście przeprowadzone na odpierdol. rozwiązali ze mną umowę po trzecim dniu roboczym z powodu "rażącego naruszenia warunków umowy". ogólnie korpo - tylko że funkcjonujące na zasadach rządowych. ps. znacie jeszcze jakieś firmy/instytucje gdzie rozwiązują umowę po 3 (!) dniach (lub szybciej)? ja chyba tylko TVP i Polskie Radio (za wymigiwanie się od propagandy).
Ten weksel, o którym piszesz, to chodziło o jakiś zwrot kosztów za te rzeczy, czy jakiś rodzaj kaucji? Co to był za dokument i do czego obligował?
weksel działa tak, że musiałbym zapłacić z własnej kieszeni 3000 PLN gdybym nie oddał tych rzeczy (a mowa o: identyfikatorze, kluczu do pokoju i laptopie). oddałem wszystko, jestem rozliczony, nie muszę płacić.
Ale to chyba norma, że firma próbuje się jakoś zabezpieczyć, powierzając pracownikowi sprzęt? Czy liczyłeś jednak, że po tych 3 dniach zgarniesz laptopa dla siebie? Ponadto napisz coś więcej, jakie było to "naruszenie obowiązków pracowniczych"
Jeśli to Ty Piotr, to rzeczywiście było z Twojej strony rażące naruszenie warunków umowy. Ale dziwi mnie ten długi i składny opis, bo nie potrafiłeś się komunikować i dziwnie się zachowywałeś. Przeszukiwanie prywatnych rzeczy innych pracowników to rażące naruszenie. NCBR to świetna firma, dobra atmosfera i wspaniali ludzie. Mnóstwo benefitów jakich rzadko można uświadczyć w innych firmach. Niestety tylko dla pracowników na etacie. Miejsce pracy to obecnie Varso. Miałam przyjemność pracować w firmie 9 miesięcy.
jest jakiś konkretny powód co do tego, że ten staż potrwał 9 miesięcy czy to akurat wybór osobisty? kwestia benefitów zaciekawiła skoro podobno takie dobre. rozwiniesz je? jakie mają dodatki gdzie w innych miejscach o takie trudno?
(usunięte przez administratora)
jak już tak piszesz, to możesz rozwinąć tego typu temat? co to niby miałoby oznaczać, że tego typu instytucje się za nich miały wziąć? w jakim kontekście i jak te okoliczności mogły wpłynąć na obecne warunki zatrudnienia?
Niestety ale kilkuetapowe rozmowy, w tym przygotowanie zadań rekrutacyjnych na tip top, proszenie o wysłanie tych plików w formacie takim siakim i owakim, a później podziękowanie ale nie. Zachwyty na rozmowie kwalifikacyjnej, że super kandydatka, że ojejejej, a później wielkie nic.
"super kandydatka"? opowiesz o tej rozmowie, bo teraz to byłabym jej ciekawa? jakie kwalifikacje wykazywałaś na niej, że mogli tak bardzo się zainteresować? na czym najbardziej im tu zależy obecnie?
Znowu NCBiR szuka "wpółpracownika do archiwizacji". Kolejnego frajera.
Pracownicy niechętnie dzielą się opiniami. Czy warto brać udział w rekrutacji? A jeśli tak, to z jakiego powodu?Dobrze płacą? Wyjątkowa atmosfera?
znacie kogoś kto tam pracuje i przeszedl rozmowe o prace? skoro juz na tej rozmowie takie problemy z komunikacja to jak to wyglada potem jest lepiej czy tak samo ciezko sie o cokolwiek dowiedziec ? nikt nic nie pisze o proponowanym wynagrodzeniu w dziale IT dla kogos nowego w firmie ale z doswiadczeniem, czy na tej rozmowie jest cokolwiek o tym mowione czy dopiero jak sie dostannie info o przyjeciu ?
Jak wygląda praca w Dziale IT w NCBR+?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ncbr+ Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ncbr+ Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ncbr+ Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!