Od kiedy dowiedziałam się, że infolinia na rozmowę ze mną ma 5 minut przenoszę nasze konta do konkurencji. Kierownikom zaś życzę tego samego, co robicie codziennie swoim pracownikom. Ludzie obudźcie się wreszcie!!! czy ktoś z pracowników zgłosił (usunięte przez administratora) na policję ?
Moja bliska osoba została zwolniona po wielu latach pracy na infolinii. W podzięce dostała choroby i leków tyle, że mogłaby łykać je jak mmsy. Wszystko oczywiście biznesowo w dobrym tonie udając, że wcale nie jest do zwolnienia. Jest to praca na jakiś czas bo w przeciwnym wypadku zostaniecie moi mili wymiętoleni i dostaniecie papier.
Jeszcze trochę i contact center zadtapo sztuczna inteligencja - wtedy będziecie lamentować, że (usunięte przez administratora) nie macie
Czy firma Ing Bank Śląski S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
nie ma tu czegoś takiego jak równość między kobietą, a mężczyzną. kobieta zawsze będzie gorsza bo może zajść w ciążę.
Argument podany ale nie widzę szerszego uzasadnienia. Jest to może udowodnione jakoś w aktualnych statystykach, że można byłoby snuć taki wniosek? Pracuje zdecydowanie mniej kobiet czy to od działu jednak zależy?
Żeby w banku ING odnieść sukces najlepiej nie mieć rodziny, nie posiadać zwierząt, i zawierzyć swoją osobę religii, która tam obowiązuje: hipokryzji, oraz ufać ślepo słynnemu "biznesowi", bez którego nic się nie może wydarzyć. Zapraszamy do pracy marzeń
Wysłałem CV, na odpowiedź czekałem ponad 2 tygodnie, po 2 tygodniach zadzwonili do mnie z HR i umówiłem się na rozmowę telefoniczną. Pytania o moje CV, doświadczenie, co sprawiało trudności itd., miałem dostać informację zwrotną w ciągu tygodnia. Niestety czekałem kolejne 2 tygodnie, zadzowniłem zapytać na jakim to jest etapie i dowiedziałem się, że kierownik prowadzi rozmowy i w następnym tygodniu będzie informacja. Ostatecznie zostałem zaproszony na 2 etap, który odbywał się przez MS Teams na którym menadżer opowiadał o firmie, o tym czym jego dział się zajmuje, zapytał o moje oczekiwania itd. Obie rozmowy przebiegały miło, byłem zadowolony. Kolejny tydzień czekania i później telefon z podziękowaniem i informacją, że zdecydowali się na kandydata z większymi umiejętnościami i doświadczeniem. Cały proces rekrutacji trwał z 1,5 miesiąca.... do tego na rozmowach rekrutacyjnych nikt nie sprawdził moich umiejętności w żaden sposób a później info, że ich nie mam. Nie wiem czy jest sens marnować czas...
o cv, o doświadczenie, typowe pyt rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Zostałem nakłoniony przez ing na zakup biletów na imprezę pod tytułem: ING zaprasza na FEST Festival 2023. Impreza się nie odbyła, a ja do dzisiaj nie mam kasy wydanej na bilety. Kupiłem 4 bilety. Może ktoś może mi pomóc i podpowiedzieć, który to mądrala z banku decydował o tym namawianiu do zakupu biletów ? Ktoś pisał wcześniej coś o tym, że o wszystkim w banku decyduje jakiś biznes ? Wiecie jaka mądrala z tego biznesu przyjęła prezenty za to, żeby ing został partnerem FEST Festival 2023 ? Chętnie poznam i wybiorę się do tej gapy na obiad w niedzielę, żeby zapytać gdzie jest moja kasa za bilety ? Dajcie znak
Proszę o wieści, jaki klimat (czy równie schyłkowy, jak tu czytam) panuje w cyberscurity? Firma robi nabór monitoring engineera, stawki 14-23 K brutto, więc jest to w moim zainteresowaniu, jednak nie ryzykowałbym obecnej kariery dla słuchania codziennie o grupowych zwolnieniach itd.
@julek - CIO w porządku? Wybacz ale to co z IT zrobił(usunięte przez administratora) mogę porównać jedynie do przepuszczenia(usunięte przez administratora)rzez wentylator. Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie (masz swoje zdanie i nie jest ono zgodne z tym co wyznają dyrektorzy, managerowanie) to jesteś persona non grata. pani (celowo z małej) dyrektor A.W. wg mnie ma objawy jakiejś choroby (usunięte przez administratora). Generalnie poziom zakłamania i hipokryzji jest tak wysoki, że brakuje skali.
Dlaczego ten bank jest tak potwornie nieprzyjazny? Jaka musi być atmosfera w tym banku, że ludzie i przez telefon i stacjonarnie tak się zachowują? Ten bank ma najgorszą obsługę klienta w porównaniu z kilkoma innymi bankami w których miałam swoje sprawy, od kilku miesięcy jest po prostu masakra, nie wiem co się zmieniło ale chyba na gorsze?
Witam, chciałabym dowiedzieć się ile zarabia specjalista obsługi detalicznej oraz ile wynosi i od czego zależy premia roczna?
Słuchajcie w lutym bank podał, że za 2023 r. osiągnęli wzrost zysków rok do roku aż o 159%. Nie o 59% w stosunku do 2022, tylko o 159%. Tak ogromne zyski to jednak mało. Koniecznie muszą, z powodów biznesowych, zwolnić 1500 pracowników. Mało, że codziennie przez (usunięte przez administratora) łamią ludziom charaktery, to teraz robią wszystko, aby wyeliminować ludzi z życia zawodowego. Upokorzyć ich kolejny raz. Ulubione słowo pracowników, to biznes, i wszystkie jego odmiany. Biznes załatwia wszystkie tematy tym niby kierownikom. Nie można czegoś skorygować, wprowadzić, poprawić, bo ze względów biznesowych to się bankowi nie opłaca. Nie da się, bo biznes się nie zgadza. Ale zwalniać pracowników z wieloletnim stażem, i uciekać po to, aby nie musieć patrzeć w oczy pozostałym, to jest już bardzo biznesowe. Jak się to nazywa?
Czy wiecie może, jak aplikować na stanowisko rzecznika tego banku? Świetne wyjątkowo zarobki, jak ktoś wcześniej pisał, a żadnej roboty. Kawka, gazetka, pogaduchy w sekretariacie, standard. Wypowiedzi rzecznika nie ma w żadnym temacie. Szczególnie w tak ważnej sprawie, jak poniewieranie ludźmi i zwolnienia grupowe w banku ing. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby kandydować? Ktoś ma orientację ?
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku contact center?
Ten śmieszny dodatek nocny? Litości. Dodatkowo jesteś ganiany za nocki, bo przecież nie wyrabiasz założonej ilości rozmów w ciągu dnia. Managerowie bardzo negatywnie reagują na to, gdy ktoś wykazuje chęć przyjścia na nockę. Nie dość, że wy wracasz sobie cały dzień do góry nogami aby przyjść na nockę, dostajesz za to kilka groszy, (usunięte przez administratora)
pracuję od 3 lat i piersze słyszę o jakichs dodatkach za noce i święta. bzdura to co piszesz. chyba, że jesteś jakimś lizusem managerów wyzszego szczebla. premia roczna owszem.
Tak jest dodatek nocny i trudno zaprzeczyć. Decydując się na pracę znasz od razu warunki zatrudnienia. Sam pracowałem na tym samym stanowisku więc nie wmówisz mi głupot - fakt, nie raz i nie dwa się irytowałem na cele i założenia, ale na czymś je trzeba opierać - w każdej firmie tak jest. Ja zawsze powtarzam - jeśli Ci nie odpowiadają warunki zatrudnienia, to nie musisz podejmować pracy lub po prostu się zwolnić - rynek jest otwarty.
Opowiadasz bzdury i najwyraźniej widać, że nie byłeś zatrudniony na tym stanowisku. Do lizusów nigdy nie należałem. Może po prostu nie wiesz że ekwiwalent za święta i nocki jest wypłacany 10-go dnia miesiąca. Sprawdź swój pasek zarobkowy. Chyba że jesteś z tych ludzi, którzy nigdy nie pracowali w godzinach nocnych - nie widzę innego wytłumaczenia. Więc nie wydawaj błędnych ocen jeśli nie masz pojęcia.
Ale wiesz, że dodatek nocny i za pracę w święta określają przepisy, (usunięte przez administratora)i jak najbardziej jest wypłacany? Tylko trzeba najpierw przyjść do pracy w nocy lub w święto
A ile w praktyce wynosi? To kluczowa kwestia, dodatkowo możesz to rozbić na czynniki pierwsze? Te weekendy jak są opłacane? I z czego wynika w praktyce ten stres? Nie ma jakiegoś sposobu by go zwalczyć?
Po roztopach poziom wód w rzekach niebezpiecznie się podnosi. Po nadmiarowych opadach atmosferycznych w ing wybiło (usunięte przez administratora). Jeszcze nie wszędzie czuć, ale smrodek zaczyna rozchodzić się po budynkach. Stopniowo smród ogarnia wszystkie pomieszczenia. Smród kłamstwa i obłudy. W ING liczą się ludzie. Nasze wartości wyrażają nasz stosunek do świata oraz siebie nawzajem. To hasło dla tych ludzi nie znaczy dokładnie nic, tak samo, jak dla byłych rządzących kompletnie nic nie znaczyła konstytucja. Hipokryzja to sposób myślenia i działania w ing. Hipokryzja to ich religia. Wiecie może, jak nazwać kogoś, kto dla kariery w strukturach ing zostawia za sobą trupy swoich towarzyszy ? Zwalniają ludzi, którzy latami całymi pracowali także na premie tych tzw kierowników. Dyrektorka była bardzo słaba, ale udało się jej wyszkolić kierowników w lekceważeniu pracowników. Próba przekazania własnego zdania kończyła się uporczywym patrzeniem w laptop, lub informacją, że właśnie minął czas na spotkanie. I te sztuczne, korporacyjne uśmiechy, nawet podczas "prywatnych" spotkań hipokryzja leżała pomiędzy potrawami na wigilijnych stołach. Nowy dyrektor okazał się zwykłą marionetką, bez opcji poprawy. Jednak człowiek w pomarańczowych butach zapomniał raczej o tym, że jeśli zespół nie osiąga wyników, to zmienia się trenera, a nie zawodników. Strasznie cuchnie w tym ing
Miało nie być zwolnień grupowych - były zapewnienia A puki co lecimy jak zwierzyna na odstrzał - codziennie ktoś zostaje zwolniony Czasem 3 osoby w jeden dzień - i gdzie hasło Ing liczą się ludzie - jak macie nas za nic - wypowiedzenia umów bez słowa - teraz i już cię nie ma - żenada Ing
super osluga w kasie dziekuje mije pracy lng bank slaska
Moją bliską osobę też zwolniono właśnie na infolinii po ponad 10 latach. Nagle przestał się nadawać do pracy, mało wydajny. Jednak czemu się dziwicie Drodzy Państwo? To jest pewna machina. Nie nadajesz się już, to wypadasz. Życzę dużo siły w znalezieniu pracy i skupieniu się w końcu na sobie
Zaczęły sie redukcje zgodnie z bankierem. W moim oddziale 2 osoby.
Czy warto aplikować do Contact Center ? Czy praca jest pod firme zewnętrzna?
I co z tego wynika, że może nie rozumieć co się dzieje? Możesz szerzej opisać co się dzieje podczas pracy tu i tam by była zachowana jasność? Zakres zadań jakoś się różni?
Dodam jeszcze, że mama pracowała na infolinii 12 lat ucząc innych ludzi i podziękowali jej. Firma zewnętrzna na umowę zlecenie ma zastąpić pracowników na umowę. Nic tylko siąść płakać
W dniu dzisiejszym po 12 latach zwolniono moją mamę na infolinii. Nie aplikujcie do Contact Center.
super mila osluga dziekuje duzo suksesuw
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ing Bank Śląski S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ing Bank Śląski S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 147.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ing Bank Śląski S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 6 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ing Bank Śląski S.A.?
Kandydaci do pracy w Ing Bank Śląski S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
