Opinie o Plus (Polkomtel) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
xxxx
02.04.2014 11:00
pracuję w dziale archiwum i nie narzekam.Mam małe dziecko i każdy to rozumie,że ono jest najważniejsze.Przez tyle lat pracy nikt nie robi mi problemu,jeśli biorę zwolnienie na nie a zdarza się to często.Czasami warto odpocząć i nawet stracić te parę złotych premii.Godziny też super.Trzeba tylko siedzieć cicho,bo można wylądować w dziale reklamacji a tam już takiego ciepełka brak i zasuwać trzeba.Po prostu firma przyjazna dla dzieci i te nieograniczone limity telefoniczne do bliskich
tommy
20.01.2014 22:02
Jak wyglądają zarobki za w dziale IT ?
Anonim
12.01.2014 14:36
Jeżeli ktoś zastanawia się nad pracą w dziale finansowym to stanowczo odradzam. Co prawda zarobki są OK, benefity w rodzaju opieki med. czy karty sportowej są zachęcające. Ale atmosfera beznajdziejna, zgnuśniała, zero jakiejkolwiek empatii czy zwykłej koleżeńskiej życzliwości, warunki jak w Call Center(open space), a kuchnie wołają o pomstę do nieba z uwagi na warunki sanitarne. Fuj.
Jesteś Pracodawcą?
marceli
09.01.2014 18:26
Predzej czy później zostaje sie. Ale to "później" to może być kilka lat nawet. U nas sa ludzie od 6-7 lat i nie dostali awansu ( a wcale złymi pracownikami nie są)
ttttttttt
07.01.2014 17:08
administartor usunął więc dopowiem innymi słowami: ... nie wiadomo było gdzie nas przeniosą ale niedawno pojawiła się nieoficjalna informacja, że będzie to Radom
ttttttttt
07.01.2014 14:31
Tak. Że Plazy juz nie będzie wiadomo już ze 2 lata tylko nie wiadomo było gdzie (usunięte przez administratora)
tttttttttttttt
06.01.2014 08:32
Plaza2000 - budynek na Wołoskiej w Wa-wie (ma tam siedzibę część działów obsługi klienta m.in. reklamacje) jest wynajmowany. Wynajem kończy się z końcem roku a potem budynek ma być wyburzony i coś innego na tym miejscu ma być. Wsród pracowników Plazy chodzą słuchy, że Solorz szykuje nowy, ciepły kąt w Radomiu (a wiadomo, że nie wszyscy beda mogli sobie pozwolić na przeprowadzkę czy dojazdy tam).
szukajaca
05.01.2014 12:39
Przepraszam - miało być do Radomia a nie do Rzeszows
szukajaca
05.01.2014 12:15
Czy to prawda że dział reklamacji przenoszą do Rzeszowa? Bo waham sie czy nie złożyc tam CV ale jak za pare miesiecy i tak mają mnie zwolnic to nie chce se głowy zawracac
inga
04.01.2014 21:29
Zainteresowany - 1100 brutto
gregory - Jesli chodzi o cel to na przykład : pobierasz w miesiącu 200 spraw, cel to np 20%, czyli na tych 200 rekordach musisz podpisać 40 umów. Jesli pracujesz pierwszy miesiąc to cel wynosi 60% z tych podstawowych 20%, czyli 12%, w drugim miesiącu 16%, a w trzecim już 20%. Cel się zmienia, ale nie ma jakichś drastycznych skokow. Ostatnio raczej ma tendencję spadkową
inga
02.01.2014 18:51
podstawa bez rewelacji - 1100pln. cele są różne, z tego co wiem to zależą od jakosci bazy (w czasie mojej pracy wahały się od 26 do 21%). cele są niższe dla osób, które zaczynają pracę, czyli w pierwszym miesiącu wynosi 60% celu, w drugim 80%, a w trzecim wskakujesz na 100%. To jest fajne, bo jest czas na rozkręcenie się. Mi się udało realizować cel już od drugiego miesiąca, a ta kasa o której piszesz to chyba jakoś po 3-4 miesiacach - tak orientacyjnie, bo to już dawno bylo :)
Zainteresowany
02.01.2014 21:46
1100 pln ale to jest kwota brutto czy netto?
inga
31.12.2013 15:24
szkolenie jak szkolenie, oferty, systemy, standard.
Jeśli chodzi o prowizję to system jest rozbudowany, płacą za każdą umowę, a stawka zależy od wysokości abonamentu, jakości i tego czy zrealizujesz cel. Jak zrealizujesz cel to dostajesz nawet 30% więcej kasy za każdą umowę. Najlepsi dostają co miesiąc trzykrotność (a czasem i więcej) podstawy. Wiadomo, w pierwszym miesiącu pracy trzeba zacisnąć zęby bo się tyle nie dostanie, ale jak się człowiek rozkręci to da radę wyciągnąć niezłe pieniądze.
inga
30.12.2013 18:10
voldi, rozumiem, że Ciebie właśnie zwolnili, pewnie za brak realizacji celu.
To co piszesz to są brednie. system jest zmianowy, od zawsze. cel dzienny to 6 umów a nie 3 - jak wysyłasz mniej to ci się średnio opłaca pracowac.
i są osoby które pracują nie dwa a cztery lata i się nie zwalniają - to chyba coś znaczy...pokaż mi inną firmę w której pracownik czasowy siedzi tyle lat i nie szuka nic innego... jak ktoś jest kiepski to potrafi tylko narzekać.
gregory - niestety nie bylo nic. Pamiętam, ze kiedyś agencje dawały drobne upominki (bardzo bardzo drobne), ale teraz to niestety nic. To jest minus.
voldi
30.12.2013 15:50
Przebieg rekrutacji
Rozmowa była jedna i trwała nie dłużej jak 15 min. Na początku standardowo przedstawienie doświadczenia zawodowego, odpowiadanie na pytania i super śmieszna i zaskakująca odpowiedź, że już teraz mogą zaproponować pracę bo jest się takim dobrym kandydatem bez dalszych etapów rekrutacji. Ps. Każdemu tak mówią ;)
Pytania
Pytania o doświadczenie
Oczekiwane wynagrodzenie
Dyspozycyjność
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
voldi
30.12.2013 15:43
Dział utrzymania klienta to porażka. Fakt praca po 5 godzin ale, miała być praca od poniedziałku do piątku a okazuje się później, że trzeba przychodzić w soboty (nie wszystkie), na spotkaniu rekrutacyjnym mowa o godzinach porannych i popołudniowych (zamiennie) a jak przychodzi co do czego to tylko można na popołudnie, możliwość zamiany może i jest ale jak ktoś przychodzi nowy to mu ciężko bo nikogo nie zna. Prowizja to jedna wielka niewiadoma co najmniej do połowy miesiąca. Jak się nie wyrobi min 3 umów na dzień to grożą zwolnieniem. Praca ciężka bo oferta jest dużo gorsza od konkurencji i nie trudno znaleźć ofertę lepszą niż w Plusie. Awans.... hmmm... są osoby które pracują po 2 lata mają dobre wyniki i dalej robią to co robią bo nikt im nie zaproponuję normalnej umowy o pracę tylko tymczasowa na 3 miesiące aż do bólu. Proces rekrutacji jest śmieszny i przyjmują jak leci. Szkolenia są co tydzień bo taka jest rotacja pracowników. Już na szkoleniu odpada połowa bo widzi co to za bagno druga połowa przepracuje może miesiąc dwa i się zwalnia. Zmiana właściciela nie wyszła tutaj na dobre. Oszczędza się na pracownikach i to coraz bardziej. Dużo by tu jeszcze pisać. Stanowczo odradzam, chyba, że ktoś jest zdesperowany ale tej pracy to nawet żadnemu desperatowi nie życzę.
inga
26.12.2013 19:49
nie ma nadgodzin w zasadzie w ogóle. Polkomtel dorzucil na święta coś extra, ale niestety tylko stalym pracownikom :(
inga
20.12.2013 21:47
urlop na żądanie możesz wziąć zawsze i nikomu nic do tego. można wyjść wcześniej i przyjść później, trzeba to później odpracować, ale mozna
inga
09.12.2013 20:20
To może wyjaśnijmy jedną rzecz. Zamiana nie zalezy od koordynatora tylko od kierownika. Zatem z zamianami nie mam problemow z koor też nie. Może to wyda Ci się bardziej rzetelne
Ja
07.12.2013 00:52
Jeśli ktoś pisze, że zamiana zależy od koordynatorów to już widać jak długo pracuje. Zapewne to rzetelna opinia
comtex
03.12.2013 01:45
comtex bernatowicz - to dopiero tragedia agent polkomtela - zakazuje sprzedazy produktów , wieczny[usunięte przez moderatora] rotacje pracowników .... porażka i warto zainteresować wyższe szczeble w plk aby wreszcie zbadano agentów pod tym kątem
Powiadomienia o Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
sheela
26.11.2013 08:34
" A narzekają Ci, ktorym po prostu nie chce się pracować..." (usunięte przez administratora)ile bys nie sprzedala i nie utrzymała kl i tak zawsze jest za mało, tragiczne $ i widzimisie wielce koordynatorów czy pozwolą się zamienić czy nie
inga
06.12.2013 09:59
To chyba pracujemy w różnych miejscach, nigdy nie mialam problemow z zamianą.A koor są calkiem spoko, oczywiście pod warunkiem, że się pracuje. O jakim dziale sheela piszesz?
XXX
20.11.2013 11:56
jesli chodz o pracę w dok to jest tragedia.. kasa mała mimo , że dużo sprzedajesz i masz jakąś pensje to za chiny nie dostaniesz(usunięte przez administratora) , większośc idąc tam szuka czegoś nowego. grafik róqnież nie za ciekawy
onyua
20.11.2013 08:58
a w DOK jak wyglada przykładowy grafik?
inga
11.10.2013 19:05
od 13 do 16 na tych miejscach pracuja konsultanci z innego działu. Ale szczerze to dla mnie te 5 godzin jest idealne, zarabiam więcej niż moi koledzy, którzy pracują 8 godzin, a mam więcej czasu dla siebie. Jesli chodzi o zamiany to nie robia z tym problemów. Sama potrzebowałam zamieniać się bo mialam rano drugą pracę i nigdy nie było problemu. I jest jeszcze jeden plus - umowa o pracę. Wcześniej pracowałam na zlecenia i wiadomo jak bylo, dziś praca jest jutro jej nie ma, jak szłam do pracy to nie wiedziałam czy po 2 godzinach nie każą mi iść do domu. Teraz przynajmniej wiem, że jak ide do roboty na 5 godzin to tyle będę pracować
inga
01.10.2013 17:58
no i to jest problem, że niestety nie. Pracujemy od 8 do 13.00 i od 16 do 21.00 od pon do pt. Jest tez pracująca jedna sobota. Wygodne jest to, że grafik jest ustalany dużo wcześniej i mozna sobie sporo rzeczy wcześniej zaplanować (np grafik w drugiej pracy)
inga
28.09.2013 19:37
praca jest na 5/8 etatu i potwierdzam to co pisze nivea - jeśli ktoś chce pracować to to naprawdę można zarobić i na utrzymaniu i na pozyskiwaniu nowych klientów. A narzekają Ci, ktorym po prostu nie chce się pracować...
nivea
26.09.2013 09:38
W-wa utrzymanie to dział gdzie jak nie będziesz pracował, sprzedawał to nie będziesz zarabiał, ale to normalne w każdym call center zajmującym się sprzedażą. Jeżeli jesteś dobry, umiesz rozmawiać z Klientem i wiesz po co przychodzisz do pracy to nie znajdziesz lepszej opcji gdzie za 5h dziennie można wyciąnąć spokojnie 1500-2500 oczywiście wszystko zależy od Twojej pracy.
Ludzie nad Tobą są świetni, koordynatorzy są faktycznie tam po to żeby CI pomóc i możesz z każdym problemem do nich iść.
Może nie jest tak pięknie jak kiedyś przed zmianą właściciela, są oszczędności jak w każdej firmie, tłumaczenie kryzysem jest w tym przypadku jak najbardziej na miejscu. Bo bez tego ta firma po prostu by zbankrutowała.
Nie zmienia to faktu że nie znam innego miejsca gdzie za tak krótki czas pracy mogę tyle zarobić. Pracuję tam 10mc i nie mam zamiaru nigdzie się przenosić. Jeżeli ktoś marudzi na tą firmę to po prostu jest słaby i nie potrafi sprzedawać, i faktycznie taka osoba nie będzie tam dobrze zarabiać.
lodź
07.09.2013 20:12
u nas w łodzi nie jest tak strasznie... są gorsze firmy...
Anonim
02.09.2013 20:44
[usunięte przez moderatora]
Dlaczego dalej nic nie ma? Bo wszyscy piszacy w tym watku juz sie dawno z Polkozłomu zwolnili i znalezli normalnego pracodawce.
Ja na szczescie juz od siedmiu lat nie mam nic wspolnego z tym "pracodawca". Nawet wszystkie numeru w mojej rodzinie przenioslem do innego opa.Tak dla zasady.
Pozdrawiam.
sheela
17.06.2013 09:10
na szczęście już dawno nie pracuję. a autora projektu cdma w plusie powinni zesłać na roboty do kamieniołomów.
sheela
14.06.2013 09:00
ale w jakim dziale bo jak najniżej (czytaj utrzymanie kl) to dramat!
Anonim
10.06.2013 23:02
Miałem okazję odbyć rozmowę w tej firmie na stanowisko specjalistyczne. Powiem krótko: nie warto.
Siada naprzeciwko ciebie dwoje dziwnych, mało sympatycznych ludzi z wyraźnie podwyższonym ego. Na przemian zadają pytania merytoryczne i kompletnie nie zwiazane ze stanowiskiem pytania wzięte z tzw. su.fitu. Do napisania 20-min teścik pisemny ze znajomości funkcjonowania korpo. Z pytaniami w stylu: "co byś zrobił jakby ci szef nagle kazał zrobić B, a ty jesteś teraz zajęty robieniem C" itp.
Zamach na G300
13.04.2013 07:51
Kiedys to była fajna firma z tradycjami. Można było się utozsamiać. Wpajać klientom, że warto z nami pozostać. A teraz - [usunięte przez moderatora]praca, bałagan, zwolnienia, oszczędności kosztem wszystkiego, narastające niezadowolenie klientów, pracowników, ale słupki się [usunięte przez moderatora] zgadzają i [usunięte przez moderatora] Dzięki i pozdrawiam.
ona
21.02.2013 10:02
to wysoką miałaś pensję, bo z tego co wiem to od stycznia w pionie utrzymania czy pozyskiwania nowych klientów podstawa wynosi 1100 brutto dla tymczasowych-dla mnie to banda [usunięte przez moderatora] -tyle
była
18.02.2013 13:01
ja w polkomtelu pracowałam pół roku bo dłużej moja psychika nie wytrzymałaby takiej pracy. byłam tzw. czasowym, czyli zatrudniona na umowe o pracę przez agencję tymczasową (polkomtel współpracuje z WorkTemps i Randstad). pierwsza umowa 1900 brutto, druga 2000 brutto. przedłużane co msc. A jeśli chodzi o samą pracę... Pracowałam w Plazie. Moim kierownikiem był [usunięte przez moderatora]. Jeden z najgorszych [usunięte przez moderatora], jakich poznałam do tej pory w moim krótkim życiu... Na szczęście ten pan też już tam nie pracuje. [usunięte przez moderatora] to norma, to się zgodzę. Dodatkowo, jak się spóźnisz albo za wolno odbierasz połączenia to już robią z tego aferę... I Żeby było mało... Jeśli się spóźnisz to musisz pisać podanie o to, żeby móc to odpracować... tak samo jest z nadgodzinami... kierownik każe zostać ? zostaniesz, napiszesz prośbę żebyś mógł zostać i jeszcze podanie ! 30 min lunchu, 20 min przerwy własnej. jak ja tam byłam - 200-300 osób w kolejce to taka norma... zwykli pracownicy są ok, da się pogadać, polubić, nawiązać znajomości... kierownicy i wszystko to co wyżej... eh, szkoda gadać... oczywiście jest jeszcze dosprzedaż... pakiety, nie pakiety, e-fatury, Avocado i inne gówna... No i oczywiście perełka[usunięte przez moderatora], czyli lte... jak nie zaproponujesz, to na [usunięte przez moderatora] masz parę punktów w dół.. ludzie o silnych nerwach i smykałce sprzedażowej mile widziani... reszta odpadnie. prędzej czy później. BOŻE, WIDZISZ TO I NIE GRZMISZ... !!!
gość
30.01.2013 17:49
ona - 2013-01-29 10:08:48
[usunięte przez moderatora],cele nie do zrealizowania, ale chodzi tylko o to,żeby kierownictwo i góra zarabiali, reszta to tylko mięso armatnie, [usunięte przez moderatora] jest na porządku dziennym, to co ktoś wcześniej napisał o zwolnieniach to prawda,umowy co3 miesiące- i są to umowy z agencji pracy tymczasowej-tak więc są to pracownicy , którzy mają wyrabiać cele dla kierownictwa i głóry i jeszcze się cieszyć ,że pracują, urlopy wypracowane można dostać w terminie który będzie odpowiadał kierownictwu nie tobie, [usunięte przez moderatora]na prowizjach to też norma, dlatego taka rotacja wśród tymczasowych pracowników.
Nie polecam.a jak z wysokością prowizji od przedłużonych umów? da sie dorobić do podstawy? mowa o pracy tymczasowej, pozdrawiam
ona
29.01.2013 10:08
[usunięte przez moderatora],cele nie do zrealizowania, ale chodzi tylko o to,żeby kierownictwo i góra zarabiali, reszta to tylko mięso armatnie, [usunięte przez moderatora] jest na porządku dziennym, to co ktoś wcześniej napisał o zwolnieniach to prawda,umowy co3 miesiące- i są to umowy z agencji pracy tymczasowej-tak więc są to pracownicy , którzy mają wyrabiać cele dla kierownictwa i głóry i jeszcze się cieszyć ,że pracują, urlopy wypracowane można dostać w terminie który będzie odpowiadał kierownictwu nie tobie, [usunięte przez moderatora] na prowizjach to też norma, dlatego taka rotacja wśród tymczasowych pracowników.
Nie polecam.
cc
02.09.2012 11:07
Napewno odradzam pracę w CC w innych dzialach nie jest tak żle. Ale na słuchawkach nie traktuja Cię jak czlowieka, atmosfera i ciągłe zmiany dla ludzi, mega odpornych na stres.
Sympatyczna KLIENTKA
22.06.2012 12:21
Odwiedzam dość często Salon Firmowy w Łodzi. Jakość obsługi jest bardzo zróżnicowana, w zależności na kogo się trafi. Jeśli przychodzisz załatwić sprawę, za która pracownicy mają płacone (np nowa umowa, przedłużenie) to obsłużą cię jak należy. Gorzej jeśli przychodzisz z reklamacją czy serwisem, nie mówiąc o cesji. Wtedy bardzo skrupulatnie są sprawdzane dokumenty i jeśli czegoś nie masz to nic nie załatwisz. Obsługiwana byłam przez kilku różnych konsultantów, ale właściwie tylko jedna osoba udzieliła mi informacji w zupełności wystarczających, po których nie miałam żadnych pytań. Nazwiska nie pamiętam, ale to pan w kręconych włosach, stanowisko nr 1.
plus
07.06.2012 15:45
Praca jak praca ale atmosfera jak w [usunięte przez moderatora] na porządku dziennym normy są wy śrubowane nie wiem skąd po prostu odradzam i właśnie sam się z stamtąd dziś zwolniłem. to jest masakra to nie infolinia tylko zwykłe CC i sprzedaż sprzedaż i jeszcze raz sprzedaż gorzej niż w zwykłym CC nie polecam i odradzam.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Premium Mobile Sp. z o.o.Vindix S.A.Esoleo Sp. z o.o.Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.Archiplex Sp. z o.o.Pak Górnictwo Sp. z o.o.Konfederacja LewiatanSferia S.A.Antyweb Sp. z o.o.Interia.Pl Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.Fundacja PolsatExion Hydrogen Polskie Elektrolizery Sp. z o.o.Plus Flota Sp. z o.o.CKS Ossa Sp. z o.o.Sprawdź więcej (68 firm)
