Opinie o Plus (Polkomtel) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Bildo
17.04.2018 09:05
To co się dzieje w tej firmie to jakaś czarna komedia. Pominę już wysoki "cel" na konsultanta w aktualnym miesiącu ( kwiecień ). Groźby i wyrzucanie ze zmian jak ktoś pisał wcześniej to codzienność. Nie pracuje już spora część ekipy, zwolnili się sami :) Przy odsłuchiwaniu rozmów jeśli zdarzy się zrobić drobne przejęzyczenie przy podsumowaniu umowy, out ze zmiany, przy późniejszych wolne na 3 dni. Wcześniej ta praca pozwalała rozmawiać z klientem we własny sposób, jedynym wymaganiem było przekazanie mu wszystkich formalności, teraz koniecznością stało się czytanie z kartki, jak robot. Może taniej dla PLK zatrudnić będzie kilku informatyków co stworzą rozbudowaną automatyczną sekretarkę. Dodatkowo klienta TRZEBA informować o wszystkich dodatkowych promocjach dostępnych w firmie. Może HBO dla Pana? Chciałby Pan skorzystać z usług prądu i gazu? Ja +TY? Brakuje już tylko leków na hemoroidy.
Kierownicy sekcji którzy nie pamiętają nawet imion swoich pracowników po pół roku, bo jest ich za dużo AŻ 25. Teksty w stylu "zrób cel na 100% bo Cię zwolnię" to już standard. Już po pierwszym miesiącu pracy nauczyłem się by nie wierzyć w żadne obietnice kadry. Odnośnie wiary, jest tam też jeden z kierowników wyższego szczebla, który ma poważne problemy z ortografią. Ja rozumiem zrobić błąd raz, ale każdym kolejnym mailu. Jedyną czynnością jaką zajmują się kierownicy to klepanie tabelek w excelu dla zarządu.
Zbliżając się do końca naprawdę byłem zadowolony z tej pracy, po pozwalała ona przyjemnie zarobić. Po tej krótko trwającej idylli została tylko namalowana w toalecie na pierwszym piętrze przez anonimowego artystę L w kółeczku. Użył do tego obrazu dosyć śmierdzącego surowca, może to jakaś aluzja? PO(L)KOMTEL. I tym śmierdzącym faktem można chyba podsumować kulturę sporej części osób tam pracujących.
Tupac
11.04.2018 22:43
DTW. Wyrzucają ze zmian za byle co, a potem ślą mejle, że wysyłka leży. Na zmianie o 20:00 w środku tygodnia jedna osoba. Każdy szemrze o nadejściu złych czasów. Kierownictwo do wywalenia na pierwszy rzut. Nic dziwnego, że wszyscy pracownicy się zwalniają. Sajgon.
Finanse
28.02.2018 15:02
Jak wygląda praca w dziale finansowym Polkomtela/Cyfrowego Plusa/ Telewizji Polsat i reszt spółek na Al. Stanów Zjednoczonych w Warszawie ?
Eska
10.04.2018 22:14
Nie polecam. Praca załatwiana po znajomości i jak je masz to będziesz pracować, jak nie, to wymienia cię na znajomego np. pani dyr. . Kierownicy wszystkich mają za nic.
Jesteś Pracodawcą?
Sasanka
04.04.2018 22:18
Jestem zażenowana ich działem utrzymania w Orco na I pietrze i traktowaniem pracowników.
A zwłaszcza bardzo nie pozdrawiam niskiego wzrostem kierownika, który wprowadza ludzi celowo w błąd co do prowizji i rozliczenia umów, po czym wzrusza ramionami i mówi że była pomyłka w mejlu.
Pomyłka w mejlu? Skorygowanym dopiero ostatniego dnia pracy? To jest jawne oszustwo i to znajdzie swój efekt w sądzie.
Agnieszka
08.12.2017 11:34
Wspominacie, że w firmie Polkomtel są zatrudnieni również pracownicy z agencji. A jakie są różnice w traktowaniu pracowników Plusa a agencyjnych? Osoby zatrudnione przez agencję wyczuwacie jakieś różnice w traktowaniu przez pracodawcę?
NICK
02.04.2018 21:39
No kpiny? O którym back office piszesz? Jaka lokalizacja? ;-)
Matylda
03.04.2018 19:25
w Polkomtelu w reklamacjach moich zadaniem opłaca się pracować jedynie jako pracownik czasowy, ale nie zadługo, ponieważ dostaje sie proste sprawy i trzeba ich mało rozpatrywać wiec człowiek sie nie natyra. po 12 miesiącach firma oferuje umowe na zastepstwo z taka sama kasa, ale norma juz wieksza, czyli wiecej trudniejszych spraw ale masz ten zaszczyt bo masz inna forme zatrudnienia huraaa! a poźniej jak juz sie zasiedzisz to moze umowa na stale, podwyżka 100-200 zł i tak przez kolejne 10 lat i tylko sie denerwujesz ze przychodzi pracownik agencyjny zrobi 3 spr. a ty juz musisz 11-14 trudniejszych a kase dostajecie taka sama.
Olka
08.03.2018 11:21
Byłam pracownikiem etatowym w Reklamacjach. Zawsze jestem zyczliwie nastawiona do kazdego niezaleznie od stanowiska - tak samo do dyrektora jak i do sprzataczki, pracownika etatowego jak i na umowe zlecenie. Czasem tez mialam gorszy dzien, ale podstawy dobrego wychowania znam. Niestety nie mozna tego powiedziec o pracownikach nowo zatrudnionych, czyli zazwyczaj zatrudnionych przez agencje młodych ludzi. Nie wiem czy to kwestia roznicy pokolen, czy miejsca urodzenia, czy zwyklego braku kultury osobistej. Wielokrotnie wchodzac do pomieszczenia, windy, lazienki witam sie z kim kto juz jest w tym pomieszczeniu i niestety rzadko kiedy doczekałam sie odpowiedzi. Nigdy również od nich nie uslyszalam „czesc” gdy oni/one wchodzili do kuchni a ja tam byłam. Nie każdy zawiera z każdym bliskie relacje, wiec nie oczekujcie, ze pierwszego dnia będziecie mieli już samych przyjaciół. Jestesmy w pracy i na tym się skupmy Poza tym każdy ma swoje grono znajomych, zwłaszcza osoby z dłuższym stażem. Wiadomo każdy jest tylko człowiekiem i zależy na kogo się trafi, słyszałam różne historie o tym cos się dzieje w innych zespołach, czy pietrach.
Za to podejście do pracy pracowników tymczasowych było dla mnie wielkim zaskoczeniem – „jak mnie zwolnią to trudno” najwyżej mi zaplaca za dni szkolenia – osobiście słyszałam taka rozmowę. Agencyjni pracownicy pracują po kilka dni/tygodni max miesięcy i bez słowa uprzedzenia rezygnują z pracy, po prostu nie przychodzą, nie odbierają telefonów. Jak już ktoś wcześniej napisał stawka to 2900. Poczatkowo szkolą się, dostają proste sprawy i wyrabiają premie, a jak już dostają trudniejsze to się zwalniają. Stali pracownicy z 10letnim stażem zarabiają tyle samo może ciut więcej ale musza się nagimnastykować żeby wyrobić premie, ale Ci pracownicy już dawno nie studiują i mają rodziny wiec ciągła zmiana pracy nie jest łatwą decyzja, wiec siedza i klepia te reklamacje. Co do zwlaniania – to wszystko zależy na jakiego kierownika trafisz. Nie raz w moim zespole były osoby wielokrotnie upominane, ze nie roba tyle co trzeba i nikt ich od razu nie zwlanial. Dopiero jak 3 miesiac z rzedu cele nie zostały osiągnięte dostawały wypowiedzenie.
Reasumując – jeśli chcesz się zatrudnić w Reklamacjach nie patrz na opinie, ze ktoś kogos tam zle traktuje – to na pewno nie dotyczy wszystkich, zależy gdzie i do kogo trafisz. Niestety, albo stety ;) ludzie sa rozni, Pamiętaj w innym miejscu pracy tez możesz spotkać się ze złym traktowaniem. Jeśli szukasz stałej pracy – to w Reklamacjach są nikłe szanse. Może po kilku latach… ale nie oczekuj kokosów ani mega rozwoju, szkolen czy choćby gwiazdkowej imprezy świątecznej. Generalnie po kilku latach pracy w Reklamacjach będziesz w tym samym miejscu co na początku. Przykre to ale prawdziwe.
Jeśli natomiast chcesz wpisać coś do CV i pensja Ci odpowiada to czemu nie ;)
Jaroslaw
03.04.2018 12:09
Ja byłem pracownikiem zatrudnionym przez agencję. Nie dziw się skoro pracownicy agencyjni są traktowani jak powietrze. Mi zapału uśmiechanie się i mówienie dzień dobry starczyło na dwa tygodnie etatowi pracownicy patrzyli się na mnie jakbym był chory psychicznie. Wybacz lecz mam 35 lat i w moim odczuciu byłem traktowany jak głup wioskowy. Nie można zadać pytania bo słyszysz warczenie od sfrustrowanej liderki, sprawdziłeś w mailu to dam szukaj odpowiedzi. Generalnie gdyby nie pomoc jednego pracownika na etacie nie dałbym rady nic zrobić i sam On się dziwił, że pisma, która pisałem było według wzoru i że lider sam wzoruję się na tych pismach. Może po ludzku mnie nie lubiła. Generalnie dziwi mnie to, że pracują tam osoby po 15 lat bo ja po trzech miesiącach miałem dość. Pensja głodowa, traktują Ciebie jak głąba. Wybacz ale mam wysoką samoocenę i nie pozwoliłem sobie na to.
radom
03.04.2018 19:08
brawo Ty! a mnie dziwi ze pracownicy stali pracuja tam tyle lat za te grosze bo po 15 latach pracy zarabiac tyle co czasowy to jakis zart!!!!
Nicki Mintaj
23.03.2018 23:14
Hahah, słyszałam, że po tym jak się kasa skończyła na pracowników w Orco robią grupy szkoleniowe złożone z ludzi z ulicy, bez doświadczenia. Szkolenie 5 dni i zero odsłuchu. Pożałowania godne. Sicz zaporoska się tam zaraz zrobi, sami ukraińcy.
odradzam
05.10.2014 11:29
sa tak bezczelni, że istnieje zmowa między firmami i programistów w czasie trwania projektów nie podbieraja sobie. Czyli jak ktos wysle cv do asseco to asseco na polecenie polkomtela poczeka, az ten przyzwoli na przejecie pracownika. W ten sposob zanizaja stawki i utrudniaja przechodzenie z firmy do firmy.
Olka
08.03.2018 13:59
hahahaha
lobo
03.03.2018 12:01
Ehh ja pamiętam czasy jak pracowałem w plusie w promenadzie i na wołoskiej w plazie - Umowa o pracę na pełny etat normalne prowizje, cele sprzedażowe tylko na usługi komórkowe, miła atmosfera ... Teraz wszystko się pozmienialo oczywiście na gorsze masa innych produktów które trzeba wciskać - kiedyś ta praca była normalna a dziś to tylko zaczepka dla studentów...
Rafi22
05.01.2018 21:58
W Orco Tower w dziale sprzedaży to wygląda tak.
Wypłaty na czas, umowa zlecenie, 12zł/h. 100h miesięcznie żeby otrzymać normalną prowizję.
8 mi nut przerwy na 1h pracy, sporo, nie ma co narzekać. Większość zarabia tak 2500zł jak zrobi kartę celów ale o to trudno, bo cele wysokie, a klienci wymagający. Trzeba sprzedawać produkt słabszy ofertowo, niż na stronie plush abo o ktorym jęczy coraz wiecej klientów.
Monitoring to faktycznie dział do obcinania za cokolwiek. Telesprzedaż jest trudna, a mimo to wymogi nałożone na sprzedawców to nie tylko sprzedaż, ale i śmieciowe informacje suszące głowę klientowi. HBO, prądy, gazy, ubezpieczenia. Trzeba się nagadać o głupotach, proponować oferty zupełnie niekorzystne rynkowo, czego ludzie w ogóle nie chcą brać.
Komputery z zeszłej dekady, wszystko się zacina. Kadra jest pomocna, ale i są wyjątki. Wiadomo, jak wszędzie.
Dla studentów ok. Na dłuższą metę nie polecam, bo są lepsze oferty pracy. Jest kilka osób co tam siedzi dłużej na b2b, tam jest pieniądz, ale nie tak łatwo przejść na działalność, nie każdemu proponują. Siedzą tam głównie ludzie którzy nie mają innych zajęć jak studia.
lusia
03.03.2018 11:54
Przepraszam bardzo ale czy wypłaty na czas to taki wielki benefit tej pracy? Wydaje mi się że jest to zasrany obowiazek pracodawcy ...
Agnieszka
16.01.2018 16:08
@Em Kalisz czyli tym razem według Ciebie pracownicy agencyjni mają odrobinę gorzej, bo tylko niewielka różnica jest w Waszych pensjach? To chyba dobrze, ze strony agencji, że chce by jej pracowników pensje dorównały Waszym zarobkom. A czy w firmie Polkomtel rozmawialiście z szefem w sprawie podwyżek? Przedstawiliście argumenty płacy nowych pracowników z agencji?
pląsająca paróweczka
16.02.2018 18:51
Agnieszko, czy wg. Ciebie "odrobinę gorzej" oznacza pensja na dzień dobry niższa o max. 200 zł brutto od pracownika z 10-letnim stażem? Bo wg. mnie to jest masakra jeśli chodzi o pracownika stałego. Czytanie ze zrozumieniem i logika się kłania, delikatnie mówiąc.
Pablo
15.02.2018 15:38
Ogólnie nie najgorsza firma pracowałem w reklamacjach kasa zawsze na czas premie też jak wyrobi sie limit reklamacji to można sie obijać tak po 6 godzinach. Ogólny minus to brak możliwości tam zatrudnienia na umowę o pracę stąd pewnie ciągła wymiana pracowników i rekrutacja stała na to stanowisko.
Ch4browy
06.02.2018 00:58
Dział Utrzymania Klienta. Z miesiąca na miesiąc się robi coraz gorzej. Kiedyś było 80h wymagane, teraz 100h. To średnio 5h dziennie i nie każdy może sobie na to pozwolić gdy studiuje dziennie. Raczej oczekują większego wymiaru pracy i pełnego zaangażowania w projekt.
Cele są narzucane tak, że ciężko je zrobić nawet w te 100h, i jak nie przyjdziesz więcej, to siedzisz za samą godzinówkę.
Jedna sugestia. Wywalaniem ludzi ze zmiany, za to, że mają jedną umowę od trzech godzin wcale nie poprawicie wysyłki, gdy baza klientów to tak zwane zielone sprawy. Na tym się naprawdę nie da pracować, a pracownicy robią co mogą. Siedząc w domu na pewno nie powysyłają wam więcej umów. Dajcie normalne bazy i komputery które działają.
A co do rotacji. Denerwujące jest to, że czasem jest cisza, spokój, można sobie znaleźć wygodne miejsce, nikogo w pracy nie ma, a czasem jest taki rozgardiasz, że musisz latać po piętrach i szukać komputera. Stałe miejsca ma kilka osób co tu siedzi codziennie od rana do nocy, a studenci, osoby na umowie zlecenie muszą się dopraszać i szukać.
Podsumowując. Było kiedyś nieźle, dało się dorobić na bieżące wydatki w te 80h, jak to w call center. Teraz raczej oczekują pełnego etatu, ale umowy o pracę to nie uświadczysz.
Agnieszka
03.01.2018 13:51
@Jaroslaw nie rozumiem tych odzywek, ale mylisz mnie z kimś, bo ja jestem moderatorem forum gowork.pl, a nie pracownikiem firmy Polkomtel. @Fernando Redondo czyli pracownicy agencyjni są tylko gorzej traktowani przez współpracowników czy też mają gorsze warunki pracy? Których jest więcej w biurze? Agencyjnych czy zatrudnionych przez firmę?
Em Kalisz
10.01.2018 22:26
Pracowałem w reklamacjach 3 lata i bardzo dobrze ze sie tam nie zasiedzialem. Pracowników agencyjnych jest tak ok 1/3, ja osobiscie nie spotkalem sie z gorszym traktowanie ze strony stalych pracownikow, ale wiadomo ludzie sa rozni, zalezy obok kogo sie usiadzie, Wiekszosc ludzi jest mila i pomocna, aczkolwiek ja moge stwierdzic ze stali pracownicy sa gorzej traktowani prze korporacje niz ci nowi, glownie pod wzgledem zarobkow. Ludzie z 10 letnim stazem, wiekszym doswiadczenie zarabaja niewiele wiecej lub tyle samo lub nawet mniej niz ci agencyjni. Firma nie ceni ludzi z wiedza i doswiadczeniem. Awansow nie ma. Pracownik z agencji zarabia 2800 a pracownik z 10 letnim stazem i wieksza wiedza i norma produktywnosci 2900/3000 zl. Wiec wnioski mozna wyciagnc samemu
Spasiony Kocur
21.01.2018 15:32
Oczywiście stawki które podałeś są mc/brutto
S.S WRO
23.02.2017 18:17
Witam ja pracuje w Plusie/Polsacie Wrocław Śródmieście właśnie podpisałam umowę 3500 zł brutto + premie sprzedażowe za tydzień jadę na szkolenie. Moi zmiennicy nie wiedzą jaką dostałam ofertę wynagrodzenia ponieważ chyba mają o wiele niższą. Praca przyjemna i spokojna o ugruntowanej pozycji na rynku pracy. Czysto i fajnie :) Kasa też dobra wystarczy pogadać z kierownikiem regionalnym na boku czego się oczekuje i macie załatwione. Moja rada nie słuchajcie swoich kolegów, koleżanek ponieważ lubią marudzić i narzekać.
Pozdrawiam S.S
Adam
12.01.2018 16:56
Hehe. Możemy się domyślać ze ta rozmowa była bardzo produktywna :)
Edziu
27.12.2017 06:24
Ich Call Center przy centralnym jest nawet okej. Atmosfera nie taka jak w typowym CC, nie ma krzyków supervisora, kierownicy są wyrozumiali, grafik jest faktycznie elastyczny. Kasa jak to w call center, kokosów nie ma, ale i nie jest źle. Widać jednak, że mają problemy z obsadą. Nowi ludzie szybko odchodzą, cele są zbyt wysoko postawione.
Materiału do ogarnięcia masa, zmiany merytoryczne w regulaminach i ofertach codziennie. A ty po tygodniu szkolenia siadaj i dzwoń. Zwłaszcza jak jesteś studentem albo licealistą i to twoja pierwsza praca, nie masz naturalnego daru do rozmowy z obcymi. Wiele osób nie daje rady, duża presja na wynik. Cotygodniowe nabory nie uzupełniają braków.
Nawet ukraińców zaciągających po wschodniemu już można tam niestety usłyszeć. Smutne to, bo młodzi ludzie powoli nie chcą tu już pracować. Kiedyś każdy się tu garnął, ale rynek pracownika nadszedł i młodzi albo wyjeżdżają za granicę, albo robią w pracy gdzie jest mniej stresu. Bo tu ciśnienie na pieniądz, na umowy, na raty jest bardzo duże.
Do tego dochodzi ten nieszczęsny monitoring. Czepialstwo o każdy element. Ja rozumiem, podsumowanie umowy to święta rzecz, ale klienta trzeba też dosłownie zaśmiecić jakimiś poleceniami gazu, prądu, ubezpieczeń, lodówek w salonach i hbo. Jak tego nie zrobisz to Ci utną z jakości i już prowizja leci niżej. A w najgorszym wypadku straszą, że zawieszą zmiany jak się jakiegoś głupiego kodu hbo nie będzie wysyłało. No dajcie spokój. HBO? To czym my jesteśmy? Dzialem utrzymania czy działem wciskania badziewia? Babcie po 60 lat odbierają telefon i trzeba ich nakłaniać do usług, których w życiu by nie użyły. I tak cud, że ci ludzie to biorą, powinniście się cieszyć. Wydaje mi się, że ten monitoring to wcale nie służy poprawianiu jakości rozmów, tylko ucinaniu wyniku i prowizji konsultantom. I to nie tylko moje zdanie, bo każdy mówi głośno o tym, że te wszystkie śmieciowe propozycje i usługi są nieprofesjonalne i palą klienta.
Mary Astonn
15.12.2017 05:47
Ja wypowiem się o dziale sprzedaży w ichnim telemarketingu, bo tam pracuję. Są ludzie na umowach zlecenie i tak zwani firmowcy. Umów o pracę z tego co wiem nie dają. Pytałam
Zleceniówka to w dużej mierze średnia krajowa na rękę przy zrobieniu karty celów. Nie jest źle, chociaż cele ambitne, nowi pracownicy szybko się wykruszają, rotacja ogromna, prowizje widzisz dopiero po 2 miesiącach. 100h pracy. 12zł na rękę podstawa. Prowizja kole 2 tysięcy jak komus sie chce. Ludzie przychodzą i odchodzą, nieliczni zostają typu rok jak ja. Raczej praca dorywcza dla studentów. Potem idzie się dalej. Kadra raczej się nie czepia byle czego. Można sobie dorobić bez stresu.
Teoretycznie tą samą pracę wykonują firmowcy. Różnice są jednak spore. Mają własną działalność, 50% dłużej pracują, niektórzy robią nawet każdą możliwą godzinę. Lepsze mnożniki prowizji. Te same twarze. Pracoholicy. Zarobki pięciocyfrowe. Lata na słuchawie. Non stop rozmawiają. Nadskakują im wszyscy, łącznie z górą. Ludzie nie do ruszenia. Znam kilku osobiście, widziałam ich rachunki. Święte krowy które firma trzyma dla mleka, nikt nie mówi im złego słowa, robią swoje, cała kadra robi w portki żeby ich nie urazić. Tam rotacji nie uświadczysz. Za duża kasa żeby szli gdzieś indziej. Nie do wygryzienia, stare wygi. Nigdzie tyle nie zarobią i siedzą. A do tego non stop gadają o pieniądzach i firmie. Taka prawda.
Jeśli komuś naprawdę się podoba dzwonienie do ludzi to tak, tu się da naprawdę dużo zarobić. Ja osobiście nie wiem, jak można kilka lat codziennie siedzieć, robić po te nawet 200 godzin w miesiącu i non stop cisnąć klientow.
Kasa kasą, ale to nie są normalni ludzie, tylko roboty. Mi powoli już przychodzi wypalenie i nuda. Codziennie to samo. Polecam na kilka miesięcy przyjść spróbować czegoś nowego. Dla młodych fajna szkoła życia. Albo cisnąć jak tamci jak się ma jakiś cel finansowy. Byle się nie zatracić.
Jaroslaw
08.12.2017 22:22
Dotyczy pracy w departamencie reklamacji.
Jak traficie do liderki która nie ma zebow na dole i nie potrafi innaczej komunikować się z Toba to idź do lekarza i ciągnij zwolnienie i szukaj pracy. A Ty Agnieszko siedź że swoimi lochami i zapiernicz :)
Zdzislav
25.07.2017 17:28
Stanowisku specjalisty ds. reklamacji
Pensja jest całkiem ok (2k do ręki), pod warunkiem, że wyrobisz cele. W pierwszych miesiącach dają Ci bardzo proste sprawy (nie ma problemu by wyrobić a nawet uzyskać premię). Nagle po 3-4 miesiącach dają Ci sprawy o których nawet twój lider nie wie a tobie się obrywa bo spada Ci produktywność. Czasami dostaniesz ostrzeżenie że w następnym miesiącu możesz wylecieć, albo i nie (po prostu, "Chodź tutaj na słówko, od nast. miesiąca tu nie pracujesz"). Nie wyrobisz celów = wypowiedzenie, a to że sprawy widzisz pierwszy raz na oczy i nawet twój lider rozkłada ręce, to nikogo nie obchodzi.
Etatowi pracownicy traktują pracowników na umowach tymczasowych jak powietrze, albo nawet i gorzej. Nie odpowiedzą Ci nawet cześć/dzień dobry jak wchodzisz. Jesteś dla nich nikim. Byłoby nawet ok, gdyby nie to że atmosfera jest jak na targowisku, każdy z każdym gada o wszystkim i niczym a Ciebie całkowicie ignorują. Ba, nawet własnego biurka nie masz, tylko musisz polować na wolne. O tym, że od jutra przy tym biurku nie siedzę dowiedziałem się pośrednio (przyszedł szanowny kierownik z jakąś etatową pracownicą do biurka przy którym pracowałem i powiedział jej, że od jutra to jej biurko. Bezpośrednio do mnie nie skierował żadnych słów, nawet nie nawiązał kontaktu wzrokowe. Na pytanie, to gdzie mam usiąść odpowiedział "poradzisz sobie"
Pinia
05.12.2017 22:12
Dwa tysiące to jest dobra pensja?;) Ludzie, szanujcie się.
Fernando Redondo
08.12.2017 10:39
No jakby nie patrzeć to z BOK-u i Back Office z telekomów to Plus daje na start najwiecej. Play zatrudnia na start za 2350 brutto/m-c, Orange 12 brutto/h przez agencje, Era tez cos kolo tego, a Plus 2800 brutto/m-c przez agencje. Co by nie mowic, najwiecej.
Niestety brak perspektyw rozwoju (wyzszych zarobkow), nawet jak biora na etat to wyplata 1:1 jak w agencji, ale potem lata sie siedzi na takiej samej stawce. Dlatego tak dużo stażowych ludzi sie stamtąd zwalnia.
Kikuś
10.10.2017 01:05
Pracuję dla Plusa dwa lata. Robiłem zawsze w sprzedaży, przywiało mnie tu przypadkiem. Jestem doradcą klienta, przedłużam umowy przez telefon i powiem tak. Poniżej 10 kafli nie schodzę. Co miesiąc. Za 150 godzin. Dwa tygodnie się lenię a potem pracuję sobie po 12 godzin resztę miesiąca, żeby się nie wypalić. Ja sobie bardzo chwalę pracodawcę. Kasa na czas, nagrody, pochwały i zarobki godne człowieka.
Kikuś
11.11.2017 07:05
A tam mobbing. Jakoś mi się nie zdarzyło, żeby ktoś choć raz spróbował wydrzeć na mnie ryja. Wystrachane studenciny, Ukraińcy, świeżo upieczeni maturzyści -wszystko ludzie na godzinówce to może i tak, i takich się ustawia do pionu, żeby robili kliku klik, ale nie profesjonalni sprzedawcy. Konkurencja i head hunterzy aby czekają. W handlu robota jest, była i będzie. A kocury będą zarabiały dużo sosu i mobbingu nie uświadczą.
Kikuś
11.11.2017 07:19
Poza tym pieniądz rządzi światem, jak zarabiasz dwa albo trzy razy tyle, co osoba kilka szczebli wyżej w firmowej drabinie, to czują do Ciebie mores. I ambicje ambicjami, wolę być telefonistą za kilkanaście patoli, niż koordynatorem, kierownikiem, czy nawet jakimś dyrektorkiem za 5, 6, czy 8. A gdyby płacili gdzieś za zamiatanie chodnika 30 kafli, to zamiatałbym chodnik. Wolę być mało ambitnym telefonistą w sportowej furze za ćwierć dużej bańki , niż wielce szanownym menedżerem w Vectrze z fotelikiem dziecięcym w kredycie.
Kim byś nie był w hierarchii, jak zarabiasz więcej niż drugi człowiek w korpo, to ten ktoś raczej traci animusz na mobbing. Wystarczy wzrok w stylu "synku, ja Cię mogę kupić". Działa w trybie instant. Poza tym kadra się zmienia, mróweczki dziubią dalej. I te mróweczki często zarabiają najwięcej w całm budynku.
Powiadomienia o Plus (Polkomtel Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
była pracownica xyz
10.11.2017 19:43
Pracowałam w Polkomtelu w dziale reklamacji na woli, zatrudnienie przez agencję. Po kilku tygodniach sama odeszłam mimo, że daje się zarobić 2 tys na rękę, ale pieniądze to nie wszystko. Prawda jest taka, że przypisane stanowiska mają tylko pracownicy stali, którzy są zatrudnieni przez Plusa, a osoby z agencji muszą codziennie sobie szukać miejsca, co potrafi zająć nawet 20 minut. Do tego totalnie nie mogłam się dogadać ze swoją liderką i z czym bym do niej nie przyszła to tylko syczeć potrafiła. Mogłabym o tej pracy napisać jeszcze bardzo wiele, ale po co.
Agnieszka
19.10.2017 16:29
@Kikuś dobrze słyszeć takie opinie. A na jakim stanowisku pracujesz? Bo akurat firma Polkomtel poszukuje pracowników, ale na wiele stanowisk: http://www.plus.pl/praca i po takiej pozytywnej opinii pewnie użytkownicy chcieliby wiedzieć, na jakie stanowisko aplikować. Czy ktoś chce się wypowiedzieć o jakiś innych stanowiskach w tej firmie?
Kikuś
27.10.2017 03:19
Zwykły, szeregowy konsultant w DTW. Sprzedaję sobie telefoniki patrząc przez okno na Centralny. Ciesząc się, że nie poszedłem za falą ludzi w czasie exodusu części kadry i sprzedawców do konkurencji z Mordoru. Opłaciło się być cierpliwym :)
Miśka
10.11.2017 10:18
Pracowałam w Plusie prawie cztery lata. Na początku była umowa o pracę, następnie zaproponowali nam własną działalność. Obecnie jest tak, żeby otrzymać prowizję trzeba wyrobić 80% celu. Taki cel może zrobić każdy o ile umie mówić i się nie obija. Żeby wyrobić cel na 100% lub więcej trzeba posiadać już pewne umiejętności sprzedażowe, ale koordynatorzy pomagają (bo od tego właśnie są) warunek jest tylko jeden - trzeba chcieć , mieć silną motywację i trzeba pracować. Jeśli ktoś ma predyspozycje sprzedażowe to będzie na bank zadowolony. Można tu śmiało zarobić między (8 a 12 tysięcy). Ale jeśli ktoś przychodzi do takiej pracy z przypadku, bo akurat się trafiło, że ktoś odpowiedział na cv, to szkoda czasu, bo prawdopodobnie się nie sprawdzi i albo sam się zwolni albo jemu podziękują. To jest korporacja, więc tam liczą się wyniki i trzeba mieć tego świadomość. Nikt tu się z nikim nie cacka - to nie przedszkole. Ja byłam zadowolona i sporo się tam nauczyłam. Odeszłam, bo trafiła mi się praca za podobne wynagrodzenie, ale na umowę o pracę. Dla mnie jedynym minusem pracy w Plusie jest brak urlopów i jeśli się zachoruje to niestety "zęby w podłogę" bo tam płacą za realnie przepracowane godziny. Dla osób, które potrafią oszczędzać i odłożyć sobie np. po 2 tysiaki co miesiąc, żeby następnie jechać na urlop, lub w przypadku choroby mieć zapas na koncie to praca jest OK. TO JEST CAŁA PRAWDA O PRACY W PLUSIE.
ajtech
28.08.2017 09:06
Jakie zarobki są osiągalne na stanowisku: SPECJALISTA SEKCJI WSPARCIA UŻYTKOWNIKÓW
Miejsce pracy: Warszawa. da rade 4000-4500 netto wyszarpać ?
Zdzislav
25.07.2017 17:34
Stanowisku specjalisty ds. reklamacji cd.
Czy polecam pracę? Tak przez 2-3 pierwsze miesiące, później i tak Cię wywalą :D
webster
21.06.2017 14:52
A ja mam nieprzyjemne doświadczenia z rekrutacją w tej firmie. Stawiłem się na rozmowę, regionalny mocno spóźniony (zgubił się w galerii...), weszliśmy na zaplecze salonu - ciasny, ciemny pokoik, w którym nawet nie zapalono światła. Można było czuć się osaczonym, na rozmowie padło tylko jedno pytanie - o przebieg kariery zawodowej. Serio? Nawet nikt się nie pokwapił, aby rzucić okiem na CV. Regionalny widząc, że potrwało to krócej niż wymagane przez niego 5 minut postanowił drążyć temat moich zainteresowań, których - jak sam przyznał, nie wykorzystam w pracy. Ogólnie rzecz biorąc - mam uwagi do sposobu rekrutacji - spore spóźnienie, sama rozmowa przebiegała jak przesłuchanie w małym, ciemnym pomieszczeniu oraz brak jakiegokolwiek odzewu na końcu, tutaj zdecydowanie brak klasy, mimo publicznie złożonej deklaracji przy kierowniku salonu. Jeśli chodzi apanaże to jest to 1600 zł na rękę - miasto w płn. Polsce.
NIck 00000
27.06.2017 19:59
Rozmowa w CH Klif ?
Webster
03.07.2017 03:34
Nie, w innym wojewodztwie. Moze trafisz zatem na bardziej kompetetnego rekrutera.
Agnieszka
06.06.2017 14:57
@Tim zastanawiasz się nad aplikowaniem na stanowisko pracownika ds. rozpatrywania reklamacji? Jakie informacje konkretnie Cię interesują? Czego dokładnie chciałbyś się dowiedzieć?
Kto pomoże użytkownikowi @Tim dowiedzieć się więcej na temat pracy na tym stanowisku?
Tim
06.06.2017 16:27
Właśnie się zastanawiam. Może wszystko po trochu. Czy faktycznie mówimy tu o pracy czy o wyzysku, zarabianiu pieniędzy czy o tyraniu za grosze? Jacy są ludzie itd.? Z góry dzięki za info.
Tim
06.06.2017 14:20
Czy ktoś wie może jakie panują warunki (Warszawa/Wola) na stanowisku pracownika ds. rozpatrywania reklamacji?
jan
11.07.2017 14:19
ktos moze cos powiedziec o stanowisku specjalisty ds. reklamacji na woli??
laras
24.05.2017 17:52
Witam. Czy pracował ktoś w dziale back office na łubinowej w Warszawie? Proszę o opinie.
Nick
02.06.2017 09:26
Tak.
mhm
26.04.2017 19:26
Pracowałam ponad rok w reklamacjach. Praca sama w sobie jest do ogarnięcia, ale forma zatrudnienia i niektórzy ludzie masakra. Brak swojego miejsca, jak wcześniej nie przyjdziesz np na 7 to nie masz podstawowych programów/ telefonu do pracy. Premie wyliczają jak chcą poprzez miękkie cele. Połowa ludzi swoje obowiązki robi z łaską. Nie polecam.
syska
18.04.2017 19:26
pracuje dla Polkomtela ale w Katowicach dla maksimum ciekawa jestem czy wy macie wszyscy umowy o pracę obojętnie czy pracujecie w salonach czy jako telemarketerzy bo przynajmniej w Katowicach w maksimum nie mówię, że od razu jest szansa na umowę o pracę gdzie w Liberty Poland można o tym zapomnieć
Ruda
18.04.2017 21:03
To zglos to do pip-u bo juz nie mozna od stycznia zatrudniac na smieciowkach minimum jest 2000 brutto a w polko placi mimimum 3000 brutto
syska
22.04.2017 13:55
tylko co to da jak 90% zatrudnionych ludzi tam ma umowy o pracę a sporadycznie mają śmieciówki
Agnieszka
03.04.2017 11:13
@MAGDA, może być to cenna opinia dla przyszłych kandydatów. Powiedz nam jeszcze na jakim stanowisku jesteś zatrudniona?
MAGDA
07.04.2017 07:14
Starszy specialista ds.ob. klienta mam aspiracje na kierownika.
Agnieszka
27.03.2017 10:52
@MAGDA, dziękuję. A z czego jesteś najbardziej zadowolona?
MAGDA
02.04.2017 17:13
Lubię kontakt z klientem, dobre pieniądze za fajną stabilną pracę, kierownictwo też w porządku, wyjazdy szkoleniowe, mogłabym długo wymieniać. Jedyny minus to że czasami trzeba pracować w niedzielę a tak ogólnie to polecam pracę.
MAGDA
24.03.2017 20:24
PRACA MIŁA FAJNA I PRZYJEMNA POLECAM
kajka
30.12.2016 09:34
Dostalam propozycje pracy w salonie jako specialista obslugi klienta 2800 brutto plus premia oplaca sie ?
zzzz
16.12.2016 15:25
a moja rekrutacja wygląda tak, że byłam na spotkaniu i już następnego dnia zadzwonili i zaprosili na kolejny etap :) normalnie umowa o pracę i w miarę dobre wynagrodzenie - zobaczymy co będzie dalej :)
kropka
23.11.2016 09:08
Informacje zawarte na stronie tej firmy w dziale rekrutacja to kłamstwo. "W każdym przypadku informujemy o naszej decyzji" Zrobili to konkretni ludzie i ci ludzie są odpowiedzialni za te kłamstwo. Skoro tam kłamią to czy pozostałe informacje są prawdziwe? Jako firma (ludzie tam zatrudnieni) stracili swój wizerunek.
Aneta
09.11.2016 13:07
Poszukujemy pracowników w Warszawie do Telefonicznej i mailowej obsługi klienta/ umowa o pracę
Rozmowy przychodzące. 80% rozmowy przychodzące + 20 % obsluga mailowa ,Jest to infolinia dla klientów sieci elektromarketów, informowanie o dostępności produktów, rezerwowanie i sprzedaż, dosprzedaż dodatkowych produktów i usług (gwarancja, ubezpieczenie). Mile widziane osoby z pozytywnym nastawieniem do pracy i doświadczone w rozmowach telefonicznych Może być to także praca dodatkowa Osoby zainteresowane proszę o kontakt: [email protected]
romek
20.09.2016 12:45
Ja to chętnie na tego pracownika inwenteryzacji bym się załapał, bo przecież zarobki są raczej adekwatne do powierzanych obowiązków. Ale czy wypłata jest na czas?
Jarek
20.09.2016 11:36
Mam pytanie. Dostalem propozycje pracy w dziale utrzymania klienta plusa przez agencje pracy i moje pytanie brzmi czy oni płacą 12 zł netto czy brutto?
anonim
29.06.2016 22:27
(usunięte przez administratora)
rysiek666
19.07.2016 09:14
co świadczy o braku profesjonalizmu o czym pisał powyzej "ktoś"
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Premium Mobile Sp. z o.o.Vindix S.A.Esoleo Sp. z o.o.Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.Archiplex Sp. z o.o.Pak Górnictwo Sp. z o.o.Konfederacja LewiatanSferia S.A.Antyweb Sp. z o.o.Interia.Pl Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.Fundacja PolsatExion Hydrogen Polskie Elektrolizery Sp. z o.o.Plus Flota Sp. z o.o.CKS Ossa Sp. z o.o.Sprawdź więcej (68 firm)
