Opinie o sonel.pl - Sonel

Opinie(520)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Elegancik

26.11.2019 09:35

Inne

Byłem w pracy na okresie próbnym jako programista C++ we Wrocławiu (mały zespół). Warunki pracy były słabe jak na branżę. Kiepskie fotele, grzejące się monitory, tania, nie działająca klimatyzacja, ciasne pomieszczenia. A ponadto (usunięte przez administratora) i kurz. Walające się kable od mierników pod wysokim napięciem. Technologicznie, jeżeli ktoś lubi nowe wersje c++ i Qt to są one tam dostępne. Są natomiast kompetentni testerzy. I dobrze. Kod jest w stanie beznadziejnym. Ktoś podjął decyzję żeby starej aplikacji nie poddać refaktoryzacji i nie utrzymywać stylu, w związku z tym powstał jeden wielki misz masz. Zasady Clearcode w tym zespole potraktowane też w sposób co najmniej fanatyczny, wprowadzając odwrotne do zamierzanych efekty, ale do tego jeszcze z bólem można się przyzwyczaić. Organizacyjnie nie jest źle tak swoją drogą. Czasem trzeba wypełniać jakieś papierki, ale rzadko. Najgorsza jednak jest atmosfera. Raz że firma nie jest otwarta na doświadczenie swoich nowych pracowników, zbywając pomysły i uwagi (np. bo to narazi sprint). Zespół (nie tylko programistyczny) ma bardzo skrajnie ukierunkowane poglądy, które na codzień wyraża wyśmiewaniem, propagowaniem pogłosek i klęciem. Protest w tej kwestii jest związana z dezaprobatą, obgadywaniem za plecami, pokpiewaniem, wykluczaniem. Dotknęło to mnie, ale słyszałem od innych pracowników że drobna odmienność też spotkała się już z ostrzeżeniami ze strony zarządzających. Umowy mi nie przedłużono ze względu na "niedopasowanie do zespołu". Poglądowe w praktyce. Na koniec pracy zespół zorganizował lincz w formie grupowego określania co się nie podobało danemu członkowi zespołu w sali konferencyjnej. Cieszę się że tam nie zostałem, teraz mam pracę w której zarabiam lepiej i przyjemniej. Jako wniosek - osobiście nie polecam, ale jeżeli już warto na rozmowie zapytać się o dominujące poglądy, żeby nie wpakować się w absolutne (usunięte przez administratora) :v

Rozsądek

05.03.2017 07:02

Inne

Patrząc z boku na to co się tu dzieje odnoszę wrażenie, że u zapomnieliście wszyscy o tym że stanowić jeden organizm, w którym każdy organ jest tak samo ważny dla jego życia. Nie jest waż kto pracuje na jakim stanowisku, ważne jest to, aby dostrzegać w nim takiego samego człowieka ja wy sami. Jeśli marketing nie utrzyma lub nie znajdzie nowych klientów, planowanie nie zrobi planów, technology nie opracują technologii produkcji, zakupu nie dostarczą materiałów, produkcja nie wyprodukuje, kontrola jakości nie wychwyci ewentualnych błędów, sprzedaż nie sprzeda, dyrekcja nie będzie właściwie zarządzać, wtedytowano zakład przestanie istnieć. Nie ma działów mniej lub bardziej ważnych. Nie mogą być również w nim podziały na pracowników umysłowych "elita" i pracowników produkcyjnych "roboli", to nie wykształcenie czy miejsce pracy określa człowieka, tylko jego czyny. Czy pracownicy umysłowi, kiedykolwiek zeszli na produkcję i zobaczyli, na czym tam polega praca? Czy zrobiła to Dyrekcja zakładu? Czy wreszcie pracownicy produkcji przyszli całą grupą do Dyrektora i wszyscy solidarnie z Nim porozmawiać? Myślę, że dobrą komunikacją, zrozumienie drugiego człowieka możecie zdziałać wszystko. Na początku myślę, że pora zapomnieć o złych rzeczach, odciąć się od tego co było wcześniej i zacząć wszystko on nowa. Każdy powinien dać szansę każdemu na poprawienie się. Każdy z Nas popełnia błędy ale mienia się społeczeństwem chrześcijańskim, więc pokażmy że tak jest faktycznie. Dajcie szansę tak Wasze mu Dyrektorowi, Kierowniczkom, pracownikom produkcji itd. itp . Mylić się jest rzeczą ludzką. Nikt nie jest z założenia zły, każdy z Was może się pogubić, tak samo jak zbłądziła Pani S. i zapiekanka się chyba w złości. Zanim, ktokolwiek weźmie kamień i rzuci go w kogokolwiek niech najpierw się zastanowi nad sobą. Zakończcie te utarczki i weźcie się do tego aby naprawiać, a nie psuć. Zwłaszcza, że Sonel zawszer słyną z wysokiej jakości produktów, a to jest wynikiem dobrej pracy załogi.