opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Mettler-Toledo

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.1/5

Na podstawie 490 ocen
Opinie(578)
Dodaj opinię
Aktualności(14)

Opinie(578)

Dodaj opinię
Aktualności(14)
Logo
  • METTLER TOLEDO
  • .
  • Praca w METTLER TOLEDO
  • .
  • Dołącz do nas!
  • .
  • Rekrutacja w METTLER TOLEDO
  • .
  • METTLER TOLEDO po godzinach

METTLER TOLEDO

Praca w METTLER TOLEDO

Dołącz do nas!

Rekrutacja w METTLER TOLEDO

METTLER TOLEDO po godzinach

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Radom
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Mettler-Toledo Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Mettler-Toledo Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Mettler-Toledo Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    16.07.2020 13:10

    Pracodawca

    Aktualność
    Drodzy Państwo,

    Wszystkie osoby zainteresowane dołączeniem do naszego zespołu serdecznie zapraszamy na naszą stronę, gdzie znajdują się publikacje pokazujące życie naszej organizacji od wewnątrz:
    https://www.linkedin.com/showcase/mettler-toledo-shared-service-center-poland 

    Jeżeli masz do nas jakieś pytania, zawsze możesz je zadać podczas procesu rekrutacji (na co zawsze dajemy przestrzeń) lub za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected]  :)

    Bardzo zależy nam na satysfakcji naszych Pracowników i jesteśmy otwarci na informację zwrotną oraz rozmowę o wszystkich kwestiach, które mogą niepokoić, dlatego nasi Pracownicy mają możliwość skorzystania z różnych form kontaktu z nami, począwszy od rozmowy z bezpośrednim przełożonym czy HR, aż po pozostawienie anonimowej informacji w skrzynce "Idea(L) box".

    Wierzymy, że tylko dzięki przekazanym bezpośrednio informacjom będziemy mieli możliwość odniesienia się, realnego działania i pracy nad nieustanną zmianą na lepsze.

    Będziemy wdzięczni za zachowanie kultury oraz wzajemnego szacunku w wypowiedziach. "Hejt to nie opinia".

    Dziękujemy :)


    Z pozdrowieniami,

    Zespół Mettler-Toledo Sp. z o.o.
    ReviewUserIcon
    Kama89

    13.09.2019 00:18

    Inne

    Polecam MT. Fajna atmosfera i możliwości rozwoju. Podoba mi się międzynarodowe towarzystwo. Metro mogłoby być bliżej ale na szczęście jest busik.
    ReviewUserIcon
    Tgb

    14.09.2023 19:52

    Pracownik

    I co tam jeszcze wymyślicie w tym HR?
    ReviewUserIcon
    xXx

    17.05.2024 10:11

    Pracownik

    co masz na myśli? Ja sam też jestem zadowolony ze współpracy
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    24.09.2019 20:37

    Inne

    W ostatnim czasie brałam udział w rekrutacji do firmy i proces był bardzo profesjonalny i przyjemny. Fajne benefity i czuć miła atmosferę. Czekam na dobre wieści dla mnie.
    ReviewUserIcon
    Justyna

    14.10.2019 11:33

    Inne

    Powodzenia! Mam nadzieję, że się uda :)
    ReviewUserIcon
    M.

    01.06.2020 09:18

    Inne

    Zgadzam się, atmosfera w Mettler Toledo jest super :)
    ReviewUserIcon
    Justyna

    14.12.2019 23:25

    Inne

    Polecam Mettler-Toledo z czystym sumieniem. Pracowałam w firmie prawie 7 lat, w swojej karierze w firmie przeszłam przez kilka stanowisk w obszarze IT. Firma daje możliwości i rozwoju i awansu, w biurze panuje wielokulturowość - można poznać wiele ciekawych ludzi z całego świata i przećwiczyć swój angielski na wszystkie strony. Od czasu do czasu pojawiają się też podróże służbowe, więc można również przy okazji zobaczyć większy kawałek świata (ale tutaj wiele zależy od tego, w jakim zespole się pracuje, zapotrzebowanie na podróże jest od zera wzwyż). Oczywiście jak to w dużej korporacji - nie będę ukrywać, że czasem jest problem z szybkim podejmowaniem decyzji, jest za dużo narzędzi do różnych procesów, proste tematy czekają na akceptację - myślę, że to problem wielu korporacji i Mettler nie jest tu wyjątkiem. Natomiast ludzie są w większości bardzo zgrani i tworzą świetną atmosferę - są otwarci, pomocni i zwykle również naprawdę kompetentni :-). To dobre miejsce do pracy, serio. Jeśli ktoś szuka solidnej pracy na dłuższy okres czasu, to zdecydowanie jest to miejsce godne uwagi. Zresztą widać to również po tym, że czasem ludzie wracają. Odniosę się jeszcze do lokalizacji i samego biura - oczywiście wszystko zależy od tego, gdzie się mieszka, ale dla mnie ta lokalizacja była dużą zaletą. Z południa Wawy i spoza Wawy (okolice południowe) można się tutaj łatwo dostać omijając w większości korki. Biuro z roku na rok jest bardziej doinwestowywane - pojawił się "chillout room", konsola do gier, dużo salek konferencyjnych, tenis stołowy i wystawa tego, czym Mettler się może pochwalić, czyli różnego rodzaju wag :-) Trzymam kciuki za dalszy rozwój.
    ReviewUserIcon
    K.

    27.05.2020 09:34

    Inne

    W końcu coś konkretnego. Jestem w firmie 3 lata i potwierdzam. Duży plus to ludzie i atmosfera. Mam porównanie z innymi korpo.
    ReviewUserIcon
    Aga

    27.05.2020 10:12

    Inne

    Zgadzam się z powyższym :-) Pracuję w MT i widzę. że są możliwości rozwoju, ale wiadomo jak chcesz coś osiągnąć to musisz włożyć w to pracę i zaangażowanie. Lokalizacja...chyba każdy aplikując ją sprawdza niezależnie, do której firmy wysyła CV. Dodatkowo, wiem z doświadczenia, że podczas rekrutacji HR dopytuje, czy lokalizacja jest dla Ciebie ok.
    ReviewUserIcon
    Dream Job - Pałer Juzer

    05.10.2018 15:22

    Inne

    Cześć Forumowicze :) jestem pracownikiem MT od jakiegoś czasu i chciałem się podzielić moimi obserwacjami. MT to znakomita marka pod kątem produktów dostarczanych klientom - na wielu rynkach jest absolutnym monopolistą i miażdży konkurencję. Dlaczego to jest ważne? Ano z tego powodu, że przez swoją pozycję rynkową firma jest bardzo odporna na różnego rodzaju światowe kryzysy finansowe, a to się przekłada na stabilność zatrudnienia między innymi w Polsce. Dla osób zainteresowanych współpracą z MT, poszukujących stabilnej na lata pracy jest to z pewnością duża wartość dodana. Pod kątem rozwoju i awansów, firma jest prowadzona dosyć konserwatywnie - jak zaczynasz na stanowisku juniora, to trzeba swoje odpracować, żeby wyrobić sobie pozycję, awansować i zarobić więcej pieniędzy. Ewaluacje pracownicze odbywają się raz do roku i z tego co widzę, to osoby które się wybijają ponad przeciętność i nawet do pozornie prostych zadań podchodzą z zapałem i ambicją - zostają wynagradzane w postaci podwyżek czy awansów. Z pewnością dla ambitnych osób jest to firma stwarzająca dużą paletę możliwości. Z jednej strony w shared serwisie w Warszawie jest dużo różnych działów takich jak dział treningowy, IT Helpdesk, dział IT zajmujący się wdrażaniem SAPa czy jego usprawnianiem, działy projektowe, dział obsługi klienta czy finanse. Znam kilka osób które zaczynały w jednym z działów po to żeby się w ogóle w MT zahaczyć, a potem przechodziły do innych i w nich się spełniają. Również na plus jest dosyć zawiła struktura raportowania. Niektórzy mają po kilku kierowników w Polsce czy zagranicą. W większości projektów jest tak że za projekt odpowiada zarówno kierownik lokalny w Warszawie + kierownik z zagranicy (mówimy na takich "globalny"). Globalni dość regularnie pojawiają się w Polsce przez co jest okazja, żeby gdzieś zabłysnąć, zagadać czy cos pokazać i utknąć w pamięci. Jeżeli jeszcze traficie na dobrego kierownika lokalnie, który wspiera swój zespół i to się zepnie z opinią globalnego (często jest to Szwajcar), to w miarę upływu czasu pojawiają się możliwości rozwoju, zmiany działu czy awanse. No ale właśnie - potrzeba wytrwałości, dobrego nastawienia i zwykłego polskiego "zapieprzu", żeby zostać zauważonym. Na pewno nikt nikomu nie da podwyżki czy awansu za kilka miesięcy solidnej pracy, za którą przecież wszyscy otrzymujemy pensję. Nie odkrywam tutaj raczej Ameryki, bo w każdej firmie tak to powinno działać. Na plus jest na pewno to, że w Warszawskiej placówce kilka działów dosyć szybko rośnie i możliwości dla szeregowych pracowników po prostu pojawiają się same. Jeżeli do tego człowiek pokazuje swoją postawą i wynikami że mu zależy, to kierownicy w pierwszej kolejności patrzą na takie osoby i starają się umożliwić jakąś ścieżkę rozwoju. Oczywiście jest też grupa wiecznych narzekaczy, mówiących że oni tu już pracują 5 lat i zero awansów i nikt ich nie zauważa. No i pewnie tak jest, tylko to są z reguły osoby które robią swoją robotę od a do b i nic więcej, także nie dziwie się kierownikom że pomijają takie osoby przy różnych okazjach, a szansę dają innym. W każdym zespole są narzekacze, ale tak naprawdę dla osób ambitnych to w sumie korzystne, bo łatwiej się wybić na tle narzekaczy, niż w zespole, gdzie są same gwiazdy ;) HR jak HR, aktualnie nie jest lekko, bo MT w Warszawie to już naprawdę duży shared serwis ale z drugiej strony ja z HRami mam taki kontakt, że odbieram benefity, jak coś trzeba podpisać to wpadnę podpisać i to czy tam siedzi Zosia, Wanda czy Dżessika jest dla mnie nieistotne. Faktycznie jak trzeba w HR załatwić coś "na już", to "już" może potrwać ze 3, 4 dni no ale dramatu nie ma. Co do samej pracy w dziale HR się nie wypowiem, bo w nim nie pracowałem. Widzę natomiast, że koleżanki z HR piszą na gowork'u, więc można ewentualnie podpytać grzecznie :) Co do lokalizacji, to rzeczywiście nie jest jakaś super, ale to też zależy gdzie się mieszka. Znam osoby, które po kilku miesiącach dojeżdżania codziennie z Bielan po prostu rezygnowały z pracy w MT, bo spędzały 3-4 godziny na dojazd i powrót jednego dnia. Jest też kilka osób, które po kilku miesiącach pracy stwierdziły, że MT oferuje fajne możliwości i wiążąc swoją przyszłość z MT na dłużej przeprowadziły się, żeby mieć krótszy dojazd do pracy. W MT jak w każdej firmie trzeba się przyzwyczaić do różnych rzeczy, ale jak już się podłapie panującą tutaj kulturę i wybada co jest do zrobienia czy przepchnięcia i jak sie tu odnaleźć, to można mieć docelowo fajne, stabilne stanowisko, z dobrą pensją i fajnymi ludźmi wokół.
    ReviewUserIcon
    Joan.

    19.06.2019 20:06

    Inne

    Tak, są organizowane imprezy integracyjne - jeśli to jest dla kogoś wyznacznik super pracodawcy, to będzie miał się świetnie. Jeśli ktos liczy na rozwój, sensowne wynagrodzenie i dobrego, godnego szacunku i zaufania managera, to już jest loteria. I lepiej popytać wśród znqjomych, czy ktoś cos wie, niż polegać na dyplomacji HR, czy optymistycznych komentarzach pana PP - napewno nie w w każdym dziale tak jest.
    ReviewUserIcon
    Gruby

    24.09.2019 11:55

    Inne

    Nie rozumiem zdziwienia organizacją działu HR. Service Delivery obsługuje tematy bieżące pracowników, partnerzy biznesowi wspierają managerów a dział rekrutacji zatrudnia ludzi. Standardowy model i się sprawdza.
    ReviewUserIcon
    długoletni pracownik

    08.04.2026 15:09

    Pracownik

    Nie polecam. Firma nagle zmienia zasady pracy hybrydowej, z 2 dni w biurze 3 dni w biurze (usunięte przez administratora) Nikogo nie obchodzi, że ceny paliwa są wciąż straszne (dojazd komunikacją nie wchodzi w grę - zająłby 2 godziny w jedną stronę). Nikogo nie obchodzi, że ktoś może nie mieć na to czasu, bo mieszka sam, poza pracą musi zrobić zakupy, coś ugotować, posprzątać, a także zająć się hobby. Nikogo nie obchodzi, że ktoś może nie lubić pracować w biurze także przez wszechobecny harmider. (usunięte przez administratora)

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    rozczarowany

    18.05.2026 16:22

    Pracownik

    popieram. kierownictwo ma gdzieś czy w biurze jest głośnio i ni można s skupić a salek brak :( Nie dość tego cześć ludzi może jednak pracować full remote jak żyje po za warszawą reszta ma popylać do biura przy Okęciu i marnować czas. a dotego ludzie pracują przez teamsy więc teraz mogą z zagranicą przez teamsy rozmawiac z biura xd

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    długoletni pracownik

    21.05.2026 08:59

    Pracownik

    ja mieszkam poza Warszawą i nie mogę pracować full remote, mimo olbrzymiej niechęci do biura, chyba jestem za mało warta dla firmy
    ReviewUserIcon
    Nick

    09.04.2025 21:54

    Pracownik

    Bardzo dobre miejsce pracy. Wszyscy sobie pomagają, atmosfera wspaniała. Hasełka o diversity tu naprawdę mają zastosowanie i nie są pustą korpo gadką. Wynagrodzenie mogłoby być lepsze, ale o wiele wazniejsze jest to że to miejsce nie jest toksyczne. Wolę pracować w miejscu gdzie traktują nas jak ludzi, szanują nasz work life balance i nie ma presji na jakieś nieludzkie targety, niż zarabiać kokosy i wypalić się po roku.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Nick

    14.04.2026 21:03

    Pracownik

    Zmieniam opinie. DBALI o work life balance. Właśnie przestali zabierając zdalny dzień. Byłoby to do zniesienia gdyby nie ta okropna lokalizacja. Nie znam nikogo w firmie kogo by cieszyła ta zmiana, szczególnie że podwyżki i premie roczne żenująco niskie.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.04.2026 10:05

    Pracownik

    Ja swoją symboliczną podwyżkę będę wydawać na ten dodatkowy i bezsensowne dzień w biurze, nie mówiąc już o dodatkowym zmęczeniu związanym z jeżdżeniem i znoszeniem hałasu w biurze, czy stracie czasu
    ReviewUserIcon
    pracownik serwisu

    10.04.2026 09:54

    Pracownik

    Hej wszystkim, jestem długoletnim pracownikiem administracji serwisu. Od początku jak się pojawiłam było dość pozytywnie, dużo pracy, ale fajna atmosfera, zespół bardzo zgrany, aż chciało się pracować. A teraz ? Niestety wszystko się zmieniło po odejściu (usunięte przez administratora) i pojawieniu się (usunięte przez administratora) szacunku do pracowników brak, wyliczanie kto ile był w łazience albo jak długo siedzi w kuchni, żałosne. A pomyśleć, że sama kiedyś zaczynała i chowała się w lepszej atmosferze, teraz jak władza przyszła do głowy, to już zapomniał wół jak cielem był.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    20.02.2026 19:13

    Inne

    Jak wygląda praca w księgowości po zmianach w 2025? Dużo siedzi się po godzinach i faktycznie jest problem z urlopem na początku miesiąca? Jest bonus roczny regularnie czy raczej wymówki żeby go nie było?
    ReviewUserIcon
    Benzokrólewna z HR

    25.03.2026 17:52

    Pracownik

    Pracy jest w sam raz, żebyś przyszedł następnego dnia i znowu, i znowu, i jeszcze raz. Aż sam odejdziesz lub cię zwolnią. Ale ogólnie to spoko jest, mamy autobusik, który nas wozi do metra i z powrotem.
    ReviewUserIcon
    Benzokrólewna z HR

    25.03.2026 23:19

    Pracownik

    Pracy jest na tyle dużo, że wrócisz tutaj każdego następnego dnia i będziesz pracować z uśmiechem na ustach. Pamiętaj, że wszelkie smutki rozwiejesz w firmowym autobusie, który specjalnie na ciebie będzie czekał rano przy stacji metra i po pracy przy twoim biurku.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    12.09.2025 08:13

    Kandydat

    Czy firma wypłaca "wczasy pod gruszą"?
    ReviewUserIcon
    Anna

    18.12.2025 19:39

    Były pracownik

    Nie, brak dofinansowania urlopu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.09.2025 16:39

    Pracownik

    Miejsce pracy jest naprawdę w porządku. Korporacje mają swoje duże plusy. Dla osób, które trochę już przeszły w swoim życiu zawodowym, zaliczając małe, średnie, czasami też polskie rodzinne firmy, mogą w końcu docenić i znaleźć coś czego szukały. Wiadomo, zawsze znajdą się malkontenci, osoby którym coś się będzie wiecznie nie podobać. Ale jeśli ktoś szuka stabilizacji, dobrego miejsca pracy i aby po prostu pracować i uczyć się nowych rzeczy to polecam.
    ReviewUserIcon
    Bylypracownik1

    16.06.2025 21:29

    Były pracownik

    Firma ma zasady typowe dla dużej korporacji, np. teoretycznie jest praca hybrydowa, w praktyce przełożony musi ją akceptować. Ponadto trzeba pracować przez 8h i 15 min aby odrobić półgodzinna przerwę, która zwykle tyle nie trwa. Jest w firmie wiele wspaniałych i zaangażowanych osób, jednak w dużej mierze to osoby pracujące tam wiele lat, które ewidentnie nie chcą tam pracować i dają to odczuć innym. Niestety jest to dość toksyczne środowisko pracy osób sfrustrowanych swoim położeniem zawodowym i nie jest to dobre miejsce dla rozwoju osobistego ani zawodowego. Lokalizacja jest dodatkowo tragiczna, nawet sklep jest daleko. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    20.04.2025 12:49

    Kandydat

    Powiedzmy, że proces rekrutacyjny w tej firmie to prawdziwa przygoda rodem z komedii pomyłek, choć nie każdy kandydat doceni ten specyficzny scenariusz! Oferta pracy, niczym nieśmiertelny klasyk, królowała na portalach z ogłoszeniami przez bite pół roku. Firma zdawała się prowadzić rekrutację w trybie ciągłym – nawet po przejściu wszystkich etapów zdalnych, kandydaci mogli poczuć się jak w maratonie bez mety. W pewnym momencie otrzymałem informację, że moje umiejętności nie do końca wpisują się w oczekiwania na dane stanowisko – fair enough, życie toczy się dalej. Jakież było moje zdziwienie, gdy po ponad miesiącu firma odezwała się ponownie, zapraszając na "ostatni etap" rekrutacji... tym razem osobiście w biurze! Cóż, najwyraźniej ktoś zapomniał, że wcześniej wszystkie etapy zostały już rzekomo zaliczone. Taka mała organizacyjna wpadka, kto by się przejmował? Rozmowy z rekruterką – która, jak wieść niesie, być może już zmieniła zawodowe ścieżki – przypominały bardziej jazdę bez trzymanki niż profesjonalną wymianę zdań. Ton komunikacji bywał, powiedzmy, dość "asertywny", a szacunek dla kandydata zdawał się chwilami grać rolę drugoplanową. Podsumowując, jeśli lubicie rekrutacyjne rollercoastery i nieoczekiwane zwroty akcji, to ta firma może dostarczyć niezapomnianych wrażeń! Dla własnego spokoju ducha sugerowałbym jednak nieco więcej przejrzystości w procesie, lepszą koordynację etapów i odrobinę cieplejszego podejścia do kandydatów. Powodzenia dla przyszłych śmiałków!
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    25.04.2025 16:55

    Pracodawca

    Drogi Kandydacie, Przykro nam czytać takie zarzuty. Ze względu na brak szczegółów, nie możemy zidentyfikować opisanej sytuacji. Bardzo zależy nam na zrozumieniu co się zadziało, wyjaśnieniu i uniknęciu podobnych historii w przyszłości. Tymbardziej sytuacja nas zaskoczyła, bo nie jest zgodna z naszym procesem rekrutacyjnym w organizacji. Dlatego bardzo prosimy o kontakt (prosimy o maila na adres: [email protected]) w celu przekazania większej ilości szczegółów, abyśmy mogli zweryfikować opisaną sytuację. Pozdrawiamy, Talent Acqusistion Team Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    anon

    04.03.2025 23:44

    Pracownik

    jeśli pracownik jest w porządku w stosunku do firmy, firma jest w porządku w stosunku do niego i tyle
    ReviewUserIcon
    Agata

    16.04.2025 21:57

    Pracownik

    Największym benefitem jest to, że jeszcze tutaj pracujecie. To jest wasz sukces. To wasz benefit.
    ReviewUserIcon
    Paweł Trzepiekoński

    24.01.2025 18:53

    Pracownik

    Bardzo fajna praca. Żadnych układów, ludzie zatrudnieni tylko z ogłoszenia. Wysokie pensje i uczciwe zasady premiowania.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    10.01.2025 23:23

    Pracownik

    Pracuję od jakiegoś czasu i zastanawiam się czy po okresie próbnym jeżeli ktoś się sprawdzi, dają podwyżkę? Na wdrożeniu z innymi pracownikami pojawił się ten temat i jestem ciekawy jak to wygląda w praktyce. @Pracodawca jak to jest z podwyżkami po wdrożeniu?
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    13.01.2025 16:54

    Pracodawca

    Drogi Nowy, Jest to temat, który powinieneś zaadresować do swojego przełożonego, jest to pierwszy punkt kontaktu w takich sprawach. Na pewno chętnie udzieli Ci odpowiedzi. Pytanie dotyczy konkretnej osoby (Ciebie), dlatego ze względu na ochronę danych osobowych nie rekomendujemy omawiania tego na forum publicznym. Pozdrawiamy Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    Marian

    14.01.2025 13:41

    Pracownik

    Drogi Nowy, nie zapomnij zapytać o zasady naliczania rocznego bonusu. Pozdrawiam, Marian
    ReviewUserIcon
    Marek

    22.11.2024 09:40

    Kandydat

    Proces rekrutacji jest niezrozumiały zarówno dla mnie, jak i pracowników MT. Aplikowałem z polecenia na jedno ze stanowisk zaraz po pojawieniu się ogłoszenia, ponieważ zależało mi na tej pracy. Po kilku dniach zadzwoniła do mnie rekruterka na standardową 15-minutową rozmowę. Następnie czekałem dobre dwa tygodnie na kontakt. Wtedy zadzwonił do mnie dział HR, żeby umówić się ze mną na spotkanie za kolejne dwa tygodnie. I można by pomyśleć, że młyny korporacji mielą powoli, ale nie. Już następnego dnia po naszej godzinnej rozmowie dostałem decyzję odmowną. Nie wiem, czy chodzi tu o to, że mieli już wybranych wcześniej swoich znajomych na te stanowisko, czy nie chcieli wypłacać dodatku za polecenie i dlatego tak przeciągali rozmowę ze mną. Jak to mówią "nie wiem, choć się domyślam".
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    22.11.2024 16:35

    Pracodawca

    Szanowny Panie Marku, Bardzo dziękujemy za komentarz. Informacje na temat procesu rekrutacyjnego, jego przebiegu i kolejnych kroków są podawane podczas pierwszego kontaktu, jak również podczas spotkania rekrutacyjnego. Dodatkowo, jeśli w tym zakresie Kandydat, na jakimkolwiek etapie procesu ma pytania, może je zadać podczas spotkania lub kontaktując się z nami mailowo. Terminy spotkań są ustalane z wyprzedzeniem i wynikają z dostępności zarówno kandydatów, jak i osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym po stronie MT. Mając na celu dawanie równych szans wszystkim kandydatom, jak i sprawiedliwą ocenę ich doświadczenia, umiejętności i dopasowania do kultury organizacyjnej, spotykamy się z kilkoma osobami. Dlatego też jedni kandydaci mają spotkania wcześniej i czekają dłużej na otrzymanie feedbacku, ponieważ musimy jeszcze spotkać się z innymi osobami. Inni poczekają krócej, ponieważ po spotkaniu z nimi będziemy po serii spotkań i będziemy już w stanie wybrać odpowiedniego kandydata. Często jest to trudny wybór, ponieważ kandydaci reprezentują wysoki poziom, ciekawy profil zawodowy, czy dopasowanie do kultury organizacyjnej, ale siłą rzeczy, jesteśmy w stanie zatrudnić jedną osobę na jedno stanowisko. Nasi pracownicy mają możliwość polecenia kandydata w naszym programie poleceń. Nie oznacza to jednak, że osoby z tego źródła są w jakikolwiek sposób faworyzowane. Każda z nich musi przejść przez ten sam proces rekrutacyjny. Możemy też pochwalić się, że w naszej organizacji program ten bardzo dobrze działa i wiele osób zostało zatrudnionych z tego źródła. Życzymy powodzenia w innych procesach rekrutacyjnych. Pozdrawiamy, Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    Cyrk Zalewski

    19.11.2024 13:35

    Pracownik

    Wszystko ok. Ale czasami jest taki chaos...
    ReviewUserIcon
    fago

    10.08.2024 15:23

    Inne

    Ktoś tu zarzucił ze firma nie jest dla osób chcących sie rozwijać. więcej z was to potwierdzi? Jeśli miałbym takie blokady a nawet ok by mi sie pracowało to sam bym zagadał o to czy nie mogliby czegoś u siebie zmienić w tym zakresie
    ReviewUserIcon
    dario

    18.08.2024 22:28

    Inne

    A macie tu takich co robią szum o nie wiadomo co? takich to nie trawie akurat i wole unikać słabszej atmosfery a pisali wcześniej ze przecież fajna jest
    ReviewUserIcon
    Tłusty Pudzian

    21.08.2024 22:17

    Pracownik

    Atmosfera jest bardzo dobra. Pomaga się rozwijać i znosić coraz większe ciężary. Na razie nikt mi nie podpadł.
    ReviewUserIcon
    Welcome

    08.08.2024 10:29

    Kandydat

    Po rozmowie rekrutacyjnej cisza, kiedy kontaktuje się z nimi w prawie informacji, każą czekać i dalej cisza. Zostawiają bez odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    albus

    24.07.2024 21:10

    Kandydat

    Czego mozna sie spodziewac po pierwszej 15 minutowej rozmowie rekrutacyjnej ?
    ReviewUserIcon
    Kamil

    10.07.2024 16:47

    Były pracownik

    Świetna firma z bardzo dużym doświadczeniem i spoko atmosferą. Firma stawia na work-life balance co można odczuć. Produkty firmy są bardzo zadbane i zaawansowane technologicznie.
    ReviewUserIcon
    Kamila

    18.07.2024 18:11

    Pracownik

    To prawda, potwierdzam, że nie ma można niczego nikomu zarzucić. Praca powinna być wykonana w trakcie czasu na to przeznaczonego. Zarząd dba o nasz work life-balas i dba o to, abyśmy nie przekraczali ustalonych widełek czasowych. Jeśli ktoś nie nadąża zawsze może poprosić o pomoc.
    ReviewUserIcon
    Kamil nie ma racji

    24.07.2024 15:23

    Były pracownik

    Czyżby? wtedy zarząd będzie mógł otrzymać dodatkowy bonus finansowy, a pracownik otrzyma uścisk dłoni... zdecydowanie firma nie jest dla osób rozwiajających sie, a jedynie dla osób, które chcą czegoś się nauczyć (wstępnie), by potem zaistnieć na rynku pracy. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    alicja

    21.07.2024 20:12

    Kandydat

    Jak wygląda rekrutacja? Rozmowa jest cala po angielsku ? Jest zadanie z Excela ?
    ReviewUserIcon
    Pracowniczka

    18.06.2024 16:59

    Pracownik

    Uwielbiam pracę w Mettler Toledo. Nigdy nie spotkałam się z brakiem uczciwości lub wyrozumiałości. Nie ma tutaj rywalizacji, wyścigu szczurów i nadgodzin. Zawsze mogę liczyć na wsparcie koleżanek i kolegów. Zarówno tych z Polski jak i tych z innych filii naszej firmy. Drzwi naszych przełożonych są zawsze szeroko otwarte i można szczerze porozmawiać o pracy, kłopotach i czasami zwyczajnie pogadać o różnych sprawach związanych nie tylko z pracą.
    ReviewUserIcon
    kandytat

    10.06.2024 09:30

    Kandydat

    Czy w MT jest możliwość pracy full zdalnej? Widziałam raz jedną ofertę na zmianę nocną w opcji full remote, ale inne to hybryda. Czy hybryda to odgórny system pracy, czy można się dogadać z managerem?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mettler-Toledo?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    Poleczki 21 02-822 Warszawa

    NIP:5211010340

    KRS:0000145903

    https://www.mt.com
    Branża główna: Automatyka i pomiary
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2023 20:40

    Inne

    Widzę w sieci, że firma poszukuje kogoś na stanowisko IT service desk analyst with Spanish. Czytam, że praca dotyczy godzin 16:00-24:00. Od poniedziałku do piątku, czy w weekendy też? Firma oferuje bonus za pracę na zmianie nocnej. To za ile godzin otrzymuje się ten dodatek? I w jakiej wysokości? :)) Czekam na wasze odpowiedzi, bo zastanawiam się nad zaaplikowaniem ...
    ReviewUserIcon
    Janek

    09.01.2024 15:20

    Pracownik

    Czesc, Pracujemy od poniedzialku do piatku, raz na ok. 2miesiace sa dyzury weekendowe (nie wykonujemy pracy aktywnie a jestesmy jedynie dostepni w razie awarii). Dodatek jest staly za prace na zmianie wieczorowej co do wysokosci zapraszam na rozmowe!
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    08.06.2024 18:27

    Pracownik

    Jest dodatek za pracę w nocy?
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.03.2024 15:32

    Kandydat

    Pani rekruterka na moje pytanie co z feedbackiem z rozmowy sprzed niecałych 3 tygodni odrzekła, że powinienem był się domyślić skoro do tej pory nie dostałem żadnego info zwrotnego. Ona była na urlopie, myślała, że ktoś wrócił i dał mi znać. Zatem jak jesteś kandydatem Mettler-Toledo to musisz się domyślać i nie oczekiwać feedbacku. W innym wypadku może zirytować panią z HR. :)
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    03.04.2024 08:43

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za komentarz. Rzeczywiście w ostatnim czasie jeden z procesów nam się przedłużył, dlatego jesteśmy w stanie zidentyfikować, od którego kandydata pochodzi ten feedback. Bardzo Pana przepraszamy za czas oczekiwania na osobisty feedback od rekrutera. Nie jest naszą polityką wymaganie od kandydatów, aby domyślali się jaka jest informacja zwrotna. Zawsze staramy się informować kandydatów o przebiegu procesu i dawać informację zwrotną przekazując ją osobiście lub mailowo. Możemy zapewnić, że dołożymy starań, aby podobne sytuacje nie pojawiały się w przyszłości. Pozdrawiamy Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    Rekrutacja

    28.11.2023 11:20

    Kandydat

    Miałam przyjemność zostać zaproszona na rozmowę rekrutacyjną do Mettler-Toledo. I niestety na zaproszeniu się skończyło... Rozmowa była przesuwana 2 razy ze względu na chorobę jednej z Pań, która miała być obecna w trakcie procesu. Został mi zaproponowany trzeci termin. Niestety, ponownie dzień przed zaplanowanym spotkaniem zostało ono odwołane. Tym razem dostałam wiadomość, że została już wybrana inna osoba. Dlaczego? Ponieważ jest koniec miesiąca i menadżerce zależało by już kogoś zatrudnić. Przyznam, że było to bardzo przykre doświadczenie, szczególnie że zależało mi na tym spotkaniu i nie miałam nawet okazji się zaprezentować. A ponad to musiałam 3 razy na darmo zmieniać plan swojego dnia, by móc wziąć udział w rekrutacji, która się nawet nie odbyła. Co prawda Pani rekruterka była bardzo miła podczas pierwszej, 15-minutowej rozmowy, oraz poźniejszym telefonie, ale przyznam, że oczekiwałam od firmy większego profesjonalizmu i lepszego podejścia do kandydata...
    ReviewUserIcon
    Ojdanadanamettlerka

    26.02.2024 19:14

    Pracownik

    Jest ciśnienie wśród pracowników, aby promować swoich. Gwarancji nie ma, że twoja rekomendacją akurat wybiorą. Ale kasa jest konkretna. A co z nią zrobisz - twoja sprawa.
    ReviewUserIcon
    Ptysia

    26.03.2024 17:15

    Pracownik

    Naprawdę? Zarobione pieniadze mozna wydac wedlug wlasnego uznania?
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.02.2024 22:12

    Inne

    Moi Drodzy:) Pojawiła się oferta dla Specjalisty ds. Administracji Sprzedaży z językiem niemieckim i nie jestem pewna co robić. Jak wyglądają zarobki, system premiowy, atmosfera w dziale? Są mocno nastawieni na wyniki, nie ginie w tym podejście do pracownika? Wiecie, jak to czasem bywa :) Obiecują wspieranie rozwoju pracownika, przekłada się to później na karierę i np. awansowanie? Tryb jest hybrydowy (mega plus), a ile dni w tygodniu pracujecie z biura? Obowiązków w ofercie nie ma wymienionych za dużo, zaskoczyły was może jakieś zadania?
    ReviewUserIcon
    TLS

    16.02.2024 21:53

    Inne

    A kto jest team leaderem?
    ReviewUserIcon
    Darth Vader

    23.02.2024 10:54

    Kandydat

    Jest wiecej ofert, w tym kilka mi pasuje, ale mam wrazenie, ze jak wysyla sie na jedna i odrzucaja, to z automatu odrzucaja na inne
    ReviewUserIcon
    EX-Telemarketing Team

    16.11.2023 10:55

    Były pracownik

    I worked for Mettler-Toledo back in 2021 / 2022 in Warszawa and I must say I had a fantastic time. Mettler really cares about their employees, transparent communication and modern office spaces. The location outside of City Centre can be bit far but still well connected by public transport and polecki bus shuttle to wilanowska. It’s one of the few companies in Poland which understood to value their employees not only with money but also with a good working culture. Benefits such as paid language courses, flexible working hours and several team events are only a few to mention. My team had the pleasure to reinforce our office space with several small gadgets such as pictures, chill out space, flags from different countries as we had an international team. Thanks again Mettler-Toledo for this great time. Bardzo polecam ;-)
    ReviewUserIcon
    Aneta

    17.11.2023 09:15

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) To naprawdę wspaniałe miejsce do rozwijania różnych skillów potrzebnych do nieustannego rozwoju.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    20.01.2023 09:42

    Inne

    Czy można liczyć w Mettler-Toledo Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    06.02.2023 14:12

    Pracodawca

    Zgodnie z definicją, benefit to ogólne określenie dodatkowego świadczenia pozapłacowe pracodawcy dla pracownika. Prywatna opieka medyczna zdecydowanie jest benefitem, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku jej zapewniania. Jednakże na rynku pracy jest to benefit bardzo powszechny i jeden z najbardziej popularnych wśród oferowanych przez pracodawców. Poza prywatną opieką medyczną (wraz z wizytami domowymi) Mettler-Toledo oferuje inne benefity, takie jak ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie kosztów leczenia przy podróżach prywatnych, bonus roczny, kartę sportową i platformę benefitową, płatny program poleceń pracowników, dofinansowanie kursów językowych, przedpłacowe karty na święta oraz akcje wellbeingowe. Dodatkowo cały czas pracujemy nad naszą ofertą benefitową, aby była ona jak najbardziej atrakcyjna dla naszych pracowników, jak również kandydatów. Mając te informacje oraz oferty z innych firm, każdy może samodzielnie ocenić, na bazie własnych kryteriów, która oferta jest najbardziej atrakcyjna.  Zainteresowanych zapraszamy na nasz profil na LinkedIn, gdzie publikujemy relacje z różnych akcji wellbeingowych, organizowanych przez firmę: https://www.linkedin.com/showcase/mettler-toledo-shared-service-center-poland/
    ReviewUserIcon
    Kasia

    10.11.2023 16:35

    Pracownik

    Czy firma opłaca cały pakiet Medicover?
    ReviewUserIcon
    zazenowany kandydat

    12.09.2023 20:14

    Kandydat

    Jesli tak wyglad proces rekrutacyjny do dzialu HR, to nie wiem jak dziala reszta firmy. A jak wyglada? Feedback obiecany do max 2 tygodni po ostatnim spotkaniu w procesie, zaraz bedzie miesiac i zero informacji zwrotnej. Zenada
    ReviewUserIcon
    A bywa tak i tak

    13.09.2023 11:20

    Inne

    Aplikowałaś/eś do HR? Hmmm...myślałam, że osoby z HR są przyzwyczajone do proaktywnego działania np. "podnoszania słuchawki", czy napisania maila, ale może to dotyczy tylko rekruterów :D Tyle samo czasu zajęłoby Ci napisanie maila/sms z pytaniem o status rekrutacji, co pisanie komentarza... Miłego dnia ;-)
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    13.09.2023 12:11

    Pracodawca

    Dzień dobry, Rzeczywiście, proces mógł się wydłużyć ze względu na sezon urlopowy. Będziemy wdzięczni za cierpliwość - postaramy się wrócić z informacją zwrotną najszybciej jak to możliwe. Na koniec każdego spotkania (niezależnie od obszaru biznesowego) dodajemy również, że gdyby pojawiały się jakiekolwiek pytania ze strony kandydata po spotkaniu, to zapraszamy do kontaktu (odpowiadając na maila, którym przyszło zaproszenie lub telefonicznie). Dlatego wiadomość ze strony kandydata w celu weryfikacji statusu aplikacji jest możliwa i zdarza się, że kandydaci z tej opcji korzystają. Życzymy udanego dnia! Pozdrawiamy, Zespół Talent Acquisition
    ReviewUserIcon
    Kandydatka pewna siebie

    07.09.2023 19:27

    Kandydat

    Czy na stanowisko Sales Administration Team Lead jest prowadzona wewnętrzna rekrutacja? Zanim będę aplikować - proszę o podanie widełek wynagrodzenia przewidzianych przez pracodawcę, ponieważ od potencjalnych pracowników zawsze wymagacie informacji o oczekiwanym wynagrodzeniu.
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    08.09.2023 11:36

    Pracodawca

    Na stanowisko Sales Administration Team Lead mogą aplikować zarówno zewnętrzni jak i wewnętrzni kandydaci. Nie podajemy widełek na publicznym forum. Pozdrawiamy, Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    hehe

    15.03.2022 11:53

    Pracownik

    Jak tam nastroje po przelewach z premiami rocznymi? Hehe
    ReviewUserIcon
    Kielbasa

    30.06.2023 21:15

    Pracownik

    Nie warto, szkoda czasu. Ale jeśli startujesz z polecenia/po znajomościach to może się udać.
    ReviewUserIcon
    Stefan Mortyka

    24.07.2023 20:06

    Pracownik

    Dobra praca, fajni koledzy. Koleżanki niezgorsze. A jak ktoś nie rozumie, że trzeba chwalić imię pracodawcy, to daleko nie zajdzie.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    15.05.2023 10:47

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Mettler-Toledo Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    kemotkemot

    19.05.2023 15:38

    Pracownik

    Jeśli chodzi o atmosferę to zależy od zespołu. Powiem o dziale Customer operations. Wcześniej pracowaliśmy typowo na kraje tj. Niemcy, Francja, Austria itp. Ostatnio ktoś wpadł na "genialny" pomysł, żeby porozdzielać ludzi i pracować na procesy. A przecież można było to zrobić w zakresie zespołu na kraj. Komuś chyba ewidentnie przeszkadzało to, że sie dobrze dogadywaliśmy. Zostaliśmy podzieleni na procesy np. Order entry, reklamacje, order management, mają być one ujednolicone co trochę brzmi jak bajka. Ja już pracuję 3 lata ale jeśli nie będzie dla mnie większych szans rozwoju, to pomyślę o zmianie pracy. Można zostać ekspertem od SAPa, za którym nie przepadam. Dla osób studiujących filologię: na pewno w tej pracy nie ma dużo kontaktu z klientem, więc nie można wykazać się umiejęntościami językowymi. Więcej jest typowego klikania w sapie, który moża i skraca pracę ale praca staje się bardzo automatyczna i czujesz się jak robot. Jako pierwsza praca, myślę że ok albo dla osób, które w poprzedniej było mobingowane.
    ReviewUserIcon
    Hildegard Leche

    19.04.2023 19:14

    Pracownik

    Bardzo dobre miejsce do nauki roznych postaw potrzebnych w zarządzaniu ludźmi.
    ReviewUserIcon
    Gabriela

    13.02.2023 17:59

    Pracownik

    Oprócz dostępu do prywatnej sluzby zdrowia doceniam prysznic na parterze. Styrana podróżą rowerem z Baniochy mogę zawsze umyć się przed pracą.
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    23.03.2023 10:39

    Pracodawca

    Cześć Czesław, W Shared Business Center pracujemy w systemie hybrydowym – 2 dni pracy z biura i 3 dni pracy w trybie home-office w wymiarze tygodniowym. Jednak jeżeli ktoś chce przyjeżdżać do biura częściej niż 2 dni w tygodniu, to jak najbardziej zapraszamy :) W przypadku stanowiska, o którym piszesz, elastyczne godziny pracy to możliwość rozpoczęcia pracy w przedziale 8:30-9:00.  Pozdrawiamy, Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    27.03.2023 11:29

    Pracodawca

    Cześć Helena, Obowiązująca polityka pracy w Mettler-Toledo Shared Business Center to system pracy hybrydowej – 2 dni z biura, 3 dni home-office w wymiarze tygodniowym, co dotyczy także działu marketingu. Aktualne oferty pracy zamieszczamy na naszej stronie karier, na którą zapraszamy wszystkich zainteresowanych: https://careers.mt.com/pl_PL/careers/SearchJobs/?6608=%5B216%5D&6608_format=2584&listFilterMode=1 Pozdrawiamy, Zespół Talent-Acquisition Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    29.09.2022 13:43

    Inne

    Czy Mettler-Toledo Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
    ReviewUserIcon
    People manager

    20.12.2022 15:32

    Pracownik

    Zatrudniam studentów
    ReviewUserIcon
    Areczek

    06.02.2023 23:39

    Pracownik

    Czy mogę pracować nocą, ponieważ studiuję dziennie oraz wieczorowo?!
    ReviewUserIcon
    Paweło.ok

    03.12.2022 01:13

    Pracownik

    Hej czy w zespołach master data , supply chain i handlowym, na stanowisku specjalisty jest dużo nadgodzin? Jaka jest tam atmosfera? Jaka jest struktura działów?
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    26.01.2023 16:51

    Pracodawca

    Cześć! Dziękujemy za pytanie. Polityką firmy jest dążenie do tego, aby pracownicy utrzymywali równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jeżeli pojawiają się nadgodziny, są one rozliczane zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Struktura firmy daje możliwości osobom mniej doświadczonym na rozpoczęcie kariery na juniorskich stanowiskach z możliwością rozwoju. Osoby, które już mają doświadczenie w danym obszarze zapraszamy na stanowiska regularne i seniorskie. Jeśli chodzi o atmosferę w pracy, to ludzie zawsze byli i są wysoko oceniani jako pozytywny aspekt firmy, dlatego też stawiamy na otwartą komunikację i kulturę feedbacku.
    ReviewUserIcon
    Urszula Wrzesińska

    27.10.2022 21:32

    Pracownik

    Pewne toksyczne ludzkie atomy psują dobrą atmosferę w firmie swoimi nieprzyjemnymi komentarzami. Jestem przekonana, że to nie u nas tkwi źródło zła, ale w MTO. Ludzie wyrażają tam nieodpowiedzialne opinie podszyte frustracją. Odbija się to na wizerunku całej firmy. MB jako szef SBC robi wszystko by dbać o dobro firmy i pracowników.
    ReviewUserIcon
    Kierowca busika

    08.11.2022 20:40

    Pracownik

    Dział marketingu ma misję :)
    ReviewUserIcon
    Pasielska

    19.01.2023 18:26

    Pracownik

    Cześć Mariusz No zarobisz dobrze jak na warunki w Warszawce. A jak się sprawdzisz to awansujesz na TL. Nie przejmuj sie tymi komentarzami, bo piszą je ci, ktorym nie chcialo sie pracowac i pewnie isza je z jakiejs biblioteki, gdzie jest wolne tempo. Nke wszyscy nadaja sie do takiej pracy.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    28.07.2022 19:31

    Pracownik

    Niby nowy, a jednak stary. Te bicie piany na naczelnym portalu hejterskim rozbawia. Zastanawia mnie, po ludzie wracają albo są tu w MT latami? No chyba nie dla robienia wbrew sobie. Ludzi tu w grubych setkach a 3 na krzyż opinie jednej i może tej samej osoby to zwykła hejtownia.
    ReviewUserIcon
    S.M.

    15.08.2022 15:12

    Pracownik

    Bo nie mają co robić. I tchórzą, bo nie potrafią otwarcie powiedzieć, że coś im się nie podoba. Ani jednej złej opinii nie dostaliśmy wewnątrz firmy, a tutaj aż się wylewa ten hejt. Za daleko - źle, szef wymaga - źle, podnosimy wymagania - źle, dobrze płacimy - źle, no to ile my musimy jeszcze znosić tych nieuzasadnionych opinii. Tak jak napisałam, na każdego z tych narzekaczy znajdzie się zastępstwo. To jest wspaniała firma, jeśli się chce pracować.
    ReviewUserIcon
    :)

    24.12.2022 22:45

    Pracownik

    Tak, Maćku, masz rację!
    ReviewUserIcon
    Filip

    15.12.2022 14:49

    Pracownik

    Jaką podstawę mają w Mettler Toledo handlowcy od analityki medycznej? Czy mogą liczyć na premie?
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    18.11.2022 12:28

    Kandydat

    Najmniej profesjonalna rekrutacja/ kontakt w kandydatem, jakiego doświadczyłam. Otrzymałam z rana telefon, czy byłabym w stanie umówić się na interview jeszcze w tym samym dniu - firmie zależało na szybkim spotkaniu, właśnie w tym dniu, albowiem od kolejnego dnia osoba decyzyjna biorąca udział w rekrutacji miała iść na urlop i woleli, żebym nie czekała dwóch kolejnych tygodni na rozmowę. W zw. z czym nagimnastykowałam się, żeby dostosować swoją dostępność do preferencji Mettler-Toledo. Po czym wybiła godzina, na którą HR-y z Mettler umówiły się ze mną na call'a i cisza. Daję im kwadrans studencki na zreflektowanie się, bo może przedłużyło im się wcześniejsze spotkanie. Dalej cisza. W związku z czym próbuję się dodzwonić do pani z HR-ów, która wcześniej kontaktowała się ze mną. Jeden, drugi - bezskutecznie. Czekam na informację zwrotną, licząc na to, że Mettler-Toledo wyjaśni zaistniałą sytuację. Cisza. Drodzy Państwo, szanujmy swój czas. Zachowanie ze strony HR-ów osiągnęło poziom poniżej jakichkolwiek standardów. Lekceważące podejście do kandydata. Nie mówimy tu już nawet o braku informacji zwrotnej kiedykolwiek, co często zdarza się na linii pracodawca-kandydat, pracownicy HR Mettler-Toledo nie stawiają się na umówione spotkania. Bez słowa wyjaśnienia. Mimo że wcześniej parokrotnie ustalali z Tobą godzinę spotkania. NIE POLECAM - SZKODA POŚWIĘCAĆ CZAS NA TAK NIEPROFESJONALNEGO PRACODAWCĘ.
    Company logo
    Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    18.11.2022 17:05

    Pracodawca

    Przedstawiona sytuacja została omówiona w zespole, przy jednoczesnej weryfikacji danych w systemie. Niestety nie możemy się odnieść do przedstawionej historii, ponieważ opisane wydarzenia nie są spójne z procesem, którego startamy się przestrzegać. Dodatkowo, osoba, która umawia spotkania jest responsywna, więc w przypadku, kiedy nie może odebrać telefonu, oddzwania. :) Niemniej jednak, bardzo nam zależy na wyjaśnieniu tej sytuacji, dlatego bardzo prosimy o kontakt wysyłając wiadomość na maila: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
    ReviewUserIcon
    Basia K.

    11.11.2022 17:23

    Kandydat

    Hej, czy ktos się orientuje jakie są widełki jeżeli chodzi o order management z językiem obcym?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    02.06.2022 09:14

    Były pracownik

    W dziale sprzedaży bardzo duża rotacja, wieczny understuffing i co za tym idzie nadmiar pracy i obowiązków. Za nadgodziny nie płacą, jedynie do odbioru 1:1. Codziennie trzeba pracować 15 min dłużej ze względu na półgodzinna przerwę która nie jest w pełni płatna.
    ReviewUserIcon
    Metka

    24.09.2022 16:21

    Pracownik

    Ja to uważam, że Mettlera to można tylko kochać. Toż to cudowna firma. Tyle można się w niej nauczyć! Zwłaszcza jeśli pracuje się intensywnie. Dużo. Z radością. To firma, która daje szansę na rozwój. No i jest to rozwój na wielu płaszczyznach.
    ReviewUserIcon
    Klaudia

    25.09.2022 16:19

    Pracownik

    Ja najbardziej lubię komentarze o ciągłych usprawnieniach w firmie i słuchaniu potrzeb pracowników.

    Zostaw merytoryczną opinię o Mettler-Toledo Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.