opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Mettler-Toledo

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.1/5

Na podstawie 495 ocen
Opinie(585)
Dodaj opinię
Aktualności(14)

Opinie(585)

Dodaj opinię
Aktualności(14)
Logo
  • METTLER TOLEDO
  • .
  • Praca w METTLER TOLEDO
  • .
  • Dołącz do nas!
  • .
  • Rekrutacja w METTLER TOLEDO
  • .
  • METTLER TOLEDO po godzinach

    METTLER TOLEDO

    Praca w METTLER TOLEDO

    Dołącz do nas!

    Rekrutacja w METTLER TOLEDO

    METTLER TOLEDO po godzinach

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Mettler-Toledo Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Mettler-Toledo Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Mettler-Toledo Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Filip

15.12.2022 14:49

Pracownik

Jaką podstawę mają w Mettler Toledo handlowcy od analityki medycznej? Czy mogą liczyć na premie?
ReviewUserIcon
kandydatka

18.11.2022 12:28

Kandydat

Najmniej profesjonalna rekrutacja/ kontakt w kandydatem, jakiego doświadczyłam. Otrzymałam z rana telefon, czy byłabym w stanie umówić się na interview jeszcze w tym samym dniu - firmie zależało na szybkim spotkaniu, właśnie w tym dniu, albowiem od kolejnego dnia osoba decyzyjna biorąca udział w rekrutacji miała iść na urlop i woleli, żebym nie czekała dwóch kolejnych tygodni na rozmowę. W zw. z czym nagimnastykowałam się, żeby dostosować swoją dostępność do preferencji Mettler-Toledo. Po czym wybiła godzina, na którą HR-y z Mettler umówiły się ze mną na call'a i cisza. Daję im kwadrans studencki na zreflektowanie się, bo może przedłużyło im się wcześniejsze spotkanie. Dalej cisza. W związku z czym próbuję się dodzwonić do pani z HR-ów, która wcześniej kontaktowała się ze mną. Jeden, drugi - bezskutecznie. Czekam na informację zwrotną, licząc na to, że Mettler-Toledo wyjaśni zaistniałą sytuację. Cisza. Drodzy Państwo, szanujmy swój czas. Zachowanie ze strony HR-ów osiągnęło poziom poniżej jakichkolwiek standardów. Lekceważące podejście do kandydata. Nie mówimy tu już nawet o braku informacji zwrotnej kiedykolwiek, co często zdarza się na linii pracodawca-kandydat, pracownicy HR Mettler-Toledo nie stawiają się na umówione spotkania. Bez słowa wyjaśnienia. Mimo że wcześniej parokrotnie ustalali z Tobą godzinę spotkania. NIE POLECAM - SZKODA POŚWIĘCAĆ CZAS NA TAK NIEPROFESJONALNEGO PRACODAWCĘ.
Company logo
Mettler-Toledo Sp. z o.o.

18.11.2022 17:05

Pracodawca

Przedstawiona sytuacja została omówiona w zespole, przy jednoczesnej weryfikacji danych w systemie. Niestety nie możemy się odnieść do przedstawionej historii, ponieważ opisane wydarzenia nie są spójne z procesem, którego startamy się przestrzegać. Dodatkowo, osoba, która umawia spotkania jest responsywna, więc w przypadku, kiedy nie może odebrać telefonu, oddzwania. :) Niemniej jednak, bardzo nam zależy na wyjaśnieniu tej sytuacji, dlatego bardzo prosimy o kontakt wysyłając wiadomość na maila: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Talent Acquisition Mettler-Toledo
ReviewUserIcon
Basia K.

11.11.2022 17:23

Kandydat

Hej, czy ktos się orientuje jakie są widełki jeżeli chodzi o order management z językiem obcym?
ReviewUserIcon
Były pracownik

02.06.2022 09:14

Były pracownik

W dziale sprzedaży bardzo duża rotacja, wieczny understuffing i co za tym idzie nadmiar pracy i obowiązków. Za nadgodziny nie płacą, jedynie do odbioru 1:1. Codziennie trzeba pracować 15 min dłużej ze względu na półgodzinna przerwę która nie jest w pełni płatna.
ReviewUserIcon
Metka

24.09.2022 16:21

Pracownik

Ja to uważam, że Mettlera to można tylko kochać. Toż to cudowna firma. Tyle można się w niej nauczyć! Zwłaszcza jeśli pracuje się intensywnie. Dużo. Z radością. To firma, która daje szansę na rozwój. No i jest to rozwój na wielu płaszczyznach.
ReviewUserIcon
Klaudia

25.09.2022 16:19

Pracownik

Ja najbardziej lubię komentarze o ciągłych usprawnieniach w firmie i słuchaniu potrzeb pracowników.
ReviewUserIcon
PR Master

29.09.2021 09:36

Pracownik

Praca w Mettler Toledo jest wspaniała. Ptaszki ćwierkają, szefostwo przynosi nam truskawki w czekoladzie, karły grają na harfie.
ReviewUserIcon
Magda Anna Zofia

03.03.2022 07:42

Pracownik

To prawda. Nikt nikogo nie trzyma na siłę. Jak się wam nie podoba, to zmieńcie pracę. Ciekawe czy, znajdziecie coś lepszego........
ReviewUserIcon
Allegra

07.09.2022 20:14

Pracownik

O widzisz, od czasu twojego posta zdazylam dostać od przelozonego czekoladki oraz super zestaw kosmetyków, oczywiście nie tylko ja. Widocznie nie pamiętasz dodatkowych voucherow do costy, czy zestawow slodyczy czy zdrowych przekąsek z dostawą do domu w pandemii..ale oczywiście nikt o tym nie wspomni bo kazdy narzeka pfffrrrr
ReviewUserIcon
Allegra

06.09.2022 21:00

Pracownik

A ja uważam że bardzo wiele się zmieniło w MT na dobre. Może to tylko moje zdanie ale wcześniej nasłuchałam się wiele negatywnych opinii chociaż nigdy do końca się z nimi nie zgadzałam. Mogę tylko powiedzieć że jeśli się naprawdę otwarcie rozmawia o swoich potrzebach problemach w pracy czy chęci otrzymania wyższego wynagrodzenia wszystko jest do zrobienia ale trzeba dać też coś od siebie i nie oczekiwać nie wiadomo czego od pierwszego dnia pracy. Na wszystko trzeba sobie zapracować. Tak jak w każdej innej pracy. MT oferuje naprawdę bardzo wiele pozapłacowych benefitów patrząc po ofertach moich znajomych którzy także pracują w korpo, MT wypada naprawdę bardzo dobrze. Cieszę się że pracuję w tej firmie :)
ReviewUserIcon
mm

05.09.2022 12:19

Pracownik

Pracuję ponad 4 lata i nie planuję zmieniać. Na pewno dużo zależy od działy i bezpośredniego przełożonego jak wszędzie, ale z mojej perspektywy firma na prawdę jest pro pracownicza, otwarta na rozmowy tylko trzeba otwarcie rozmawiać ze swoimi przełożonymi o swoim rozwoju i być proaktywnym, a nie czekać aż coś samo się stanie :) dla mnie super miejsce pracy ze zdrową atmosferą.
ReviewUserIcon
Szukająca pracy

29.08.2022 16:09

Kandydat

Cześć! Czeka mnie rozmowa na stanowisko junior data analyst. Ktoś może podpowiedzieć, o co mogą pytać i jak wygląda taka typowa rozmowa w MT? Z góry dzięki za odpowiedź
Company logo
Mettler-Toledo Sp. z o.o.

31.08.2022 12:51

Pracodawca

Cześć! Bardzo dziękujemy za pytanie. Jednym z etapów rekrutacji na stanowisko Junior Data Analyst jest zadanie w Excelu. Są to proste zadania mające na celu sprawdzenie jak kandydat się posługuje tym narzędziem. Pojawia się też zadanie związane z wyciąganiem wniosków bazując na danych. Do tej części kandydaci nie muszą się dodatkowo przygotowywać, wystarczy, że przypomną sobie pracę z Excelem. :) Na spotkaniu Manager oczywiście opisuje szczegółowo zadanie i jego cel. Kandydaci w trakcie każdego procesu rekrutacyjnego są informowani o kolejnych jego krokach i jakie zadania mogą się pojawić. Jeśli z Waszej strony pojawiają się pytania lub chcielibyście o coś dopytać to śmiało zadawajcie pytania Osobie z Talent Acquisition, z którą rozmawiacie lub osobie, która umawia spotkanie. Rozmowa rekrutacyjna jest również dla Was, abyście mogli zaspokoić Waszą ciekawość odnośnie stanowiska, firmy, czy konkretnego zespołu. :)
ReviewUserIcon
Pawel89

24.08.2022 10:32

Były pracownik

I have worked for 2 years for Mettler-Toledo. I can highly recommend Mettler. Mettler is a very good corpo on the polish BPO SSC Market. They really value the employees. They have a very good internal improvement programs and they really value improvement. Doesnt matter personal improvment, systemic improvement. With the manager you can talk respectfully and openly about personal and as well profesional issues. The office is a bit far from city centre but well located with public transport and own Platan-Bus Shuttle from Metro Wilanowska. The offices are modern and well equipped with chairs, desks, Air condition and a some nice kitchen to have lunch. I can definetely say and recommend Mettler as a long term company to work for. For now it was the best company on Polish SCC-BPO Market which i worked for. They value you as an employee and they have clearly lived values which you can feel everyday in the company culture.
ReviewUserIcon
Maciek

24.08.2022 20:34

Pracownik

Thanks for this! We normallly get really positive feedback from vast majority of employees in various internal surveys but the problem is that gowork is fed mainly by those dissapointed, angry or frustrated what gives a very biased view on reality. Thanks and all the best ????????
ReviewUserIcon
anonim

05.07.2022 23:16

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
S.M.

15.08.2022 15:14

Pracownik

A jednak można! I takie opinie doceniajmy. Pozytywne!
ReviewUserIcon
pracownik

25.06.2022 12:47

Pracownik

Twarda szkoła zarządzania. Wiele można się nauczyć. Jeśli pracownikom coś nie odpowiada to robi się podejście pod tytułem tam są drzwi. I niestety to działa bo Warszawa to duże miasto i zawsze znajdą się kolejni chętni. A nawet jeśli się nie znajdą to przerzuci się obowiązki na tych którzy zostaną. W najgorszym wypadku trzeba będzie zaproponować wyższą stawkę komuś kto ma doświadczenie ale z takimi pracownikami jest problem bo po paru miesiącach odchodzą. Ale w sumie czy to taki problem. Po prostu wracamy do punktu wyjścia. Kolejni chętni się znajdą i tak dalej. Menadżer nigdy nie popełni żadnego błędu jeśli nigdy nie podejmie żadnej decyzji poważniejszej niż zatwierdzenie urlopu. Można zwlekać do czasu aż pracownik ulegnie presji i sam coś zrobi a wtedy będzie jego wina. Jak pracownik będzie niedobry i będzie domagać się wydania decyzji przez menadżera to można mu się odwdzięczyć na milion różnych sposobów później. Są takie różne historie w książkach ludzi którzy odeszli z korporacji. Wszystko jest zawsze zgodne z prawem. :)
ReviewUserIcon
S.M.

11.07.2022 17:40

Pracownik

Kolejny który widzi lepsze możliwości. Biegnij, biegnij. Jeszcze znajdziesz. Ludzie są nikczemni, bo zamiast pokornie robić swoje i iść do domu, to piszecie głupoty. Nie zbudowaliście tej organizacji, a mądrzycie się i popisujecie. To powiedz to, jeden z drugim, w twarz!
ReviewUserIcon
Bartek

25.07.2022 16:44

Pracownik

Trafny opis. Maszyna do mielenia ludzi. Plus zagraniczna kadra traktuje cię jak kogoś gorszego ????
ReviewUserIcon
Anonim

25.01.2022 12:35

Kandydat

Jakiś czas temu otrzymałam telefon z firmy w odpowiedzi na ogłoszenie i mogę stwierdzić, że się pozytywnie nie rozczarowałam - jak to u nas bywa "proces" rekrutacji trzyma bardzo niski poziom. Po kilkuminutowej rozmowie zakończonej pytaniem o wynagrodzenie pojawiło się zaproszenie do kolejnego etapu..który nigdy nie nastąpił. Po 1,5 msc przyszedł sztampowy i bezosobowy mail z podziękowaniem za udział. Tak, za udział w takiej rekrutacji ja też podziękuję ;)
ReviewUserIcon
S.M.

11.07.2022 18:38

Pracownik

A czego wy oczekujecie, czerwonego dywanu i gońca w dyliżansie?
ReviewUserIcon
jk

30.10.2021 15:37

Inne

Praca w MT musi być tak świetna, wnioskując po zdjęciu, że nawet (usunięte przez administratora)ciągną aby tylko się załapać. To już jest jakiś miernik!
ReviewUserIcon
S.M.

11.07.2022 17:45

Pracownik

Takim co tak krytykują, to chyba ojciec nigdy w (usunięte przez administratora) nie przylał. Są bezczelni. Wchodzą do firmy z ulicy i chcą zmieniać ją od środka. To wróćcie na ulicę, jak wam się nie podoba.
ReviewUserIcon
Grzegorz

12.01.2022 11:40

Pracownik

Fajna firma rodzinna.
ReviewUserIcon
Brzdąc

13.06.2022 22:56

Były pracownik

Nadal trzymają tam szwagrów, siostry, (usunięte przez administratora)i dzieci kolegi ze studiów? Jak tak, to się nic od 15 lat nie zmieniło.
ReviewUserIcon
S.M.

11.07.2022 17:42

Pracownik

O, teraz jeszcze będą nas atakować, że jak niby tu mam znajomych, albo rodzinę, to co, mam się tego wstydzić?! Ktoś tego zabronił?
ReviewUserIcon
anonim

27.06.2022 15:15

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Jack

28.06.2022 14:16

Były pracownik

Najlepsze rozwiązanie na to jest odejść z MT. W Warszawie jest bardzo dużo ofert pracy, które są ciekawsze i bardziej rozwijające niż zadania w MT. Trzeba jedynie się rozstać ze złą firmą.
ReviewUserIcon
S.M.

11.07.2022 17:34

Pracownik

Masz rację. Odpowiadam, bo już nie mogę wytrzymać tego krytykanctwa.
ReviewUserIcon
S.M.

11.07.2022 17:32

Pracownik

Tym co tak ciągle narzekają, to chyba trzeba przypomnieć co mówi Stary Testament o dyscyplinie. Jak nie wierzycie, to wasza strata, ale Pismo mówi, że każdą przewrotną wolę trzeba po prostu złamać. I tak będzie. Albo szukajcie, bo jeszcze znajdziecie. Nie ma lepszego pracodawcy. Wreszcie znalazłam swoje miejsce.
ReviewUserIcon
Delf

15.04.2022 17:02

Były pracownik

2 lata pracy w innych firmach, dalo mi do zrozumienia, ze przez 3 lata pracy w Mettler, nic się nie nauczyłam. Dodatkowo, brakuje w Mettler polityki na rozwiązanie intymidacji wewnątrz team’u. (usunięte przez administratora) Nie polecam
ReviewUserIcon
901

07.05.2022 10:16

Pracownik

Nic się nie zmieniło.
ReviewUserIcon
MT in the past

26.05.2022 09:08

Były pracownik

MT to dziwna firma... Ale o tej dziwności trzeba się przekonać na własnej skórze. To chyba najlepsze wyjście. Oby tylko za bardzo nie bolało! Osobiście nie polecam tej firmy.
ReviewUserIcon
NICK

03.05.2022 20:11

Kandydat

czy w firmie na stanowisku biurowym zdarzają sie nadgodziny? jeśli tak, to jak często? czy w biurze jest openspace czy pracownicy są podzieleni na działy lub pokoje? Czy jest możliwość praca zdalna lub hybrydowa? jeśli hybryta to jak częstwo należy być w biurze, cvzy są sztywno określone dni, czy pracownik ma dowolność kiedy przyjść a kiedy może pravować na home office? Jaka panuje ogólna atmosfera?
Company logo
Mettler-Toledo Sp. z o.o.

05.05.2022 17:33

Pracodawca

Drogi Nicku, W biurze pracujemy na openspace'ach, które są dedykowane dla konkretnych obszarów biznesowych. Możliwa jest praca hybrydowa, zgodnie z polityką firmy możliwe są 3 dni pracy z domu w ciągu tygodnia. Decyzję co do tych dni pozostawiamy do ustalenia między pracownikiem, a jego bezpośrednim przełożonym. Jeżeli zdarzają się nadgodziny to sporadycznie i są one rozliczane zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Panuje u nas na pewno atmosfera współpacy :-) Czego dowodem są organizowane przez nas akcje (inicjowane również oddolnie), w które chętnie włączają się nasi pracownicy. Zapraszamy na nasz profil na Linked In, gdzie na bieżąco dzielimy się relacjami. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Mettler-Toledo
ReviewUserIcon
Ela

25.01.2022 14:02

Kandydat

Planujecie zmianę widełek na stanowiska w 2022 z powodu inflacji?
ReviewUserIcon
MB

31.01.2022 10:50

Pracownik

To jest zdecydowanie nieprawda, a przynajmniej nieporozumienie. Firma ma regularny proces rewizji wynagrodzień, w którym brane są pod uwagę różne czynniki. Inflacja, sytuacja ekonomiczna i na rynku pracy mają również wpływ na podwyżkę. Oczywiście, bardzo duży wpływ ma tzw. 'performance'.
ReviewUserIcon
Magda Anna Zofia

03.03.2022 07:37

Pracownik

Tak. Maciek ma raję. To nieprawda, że w MO lub w SBC są jakieś nieporozumienia. Dziwne, że nigdy nie słyszymy takich głosów w firmie, ale dowiadujemy się dopiero po fakcie, że coś wam się nie podoba. Nie wiemy jak z wami już rozmawiać. Naooglądaliście się chyba za dużo seriali i filmów.
ReviewUserIcon
Rob

21.02.2022 13:46

Kandydat

Czy pracuje ktoś w purchasingu? jak duży jest dział? na jakie zarobki można liczyć? czy w firmie są oceny pracownicze?
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mettler-Toledo?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Mettler-Toledo Sp. z o.o.

Poleczki 21 02-822 Warszawa

NIP:5211010340

KRS:0000145903

https://www.mt.com
Branża główna: Automatyka i pomiary
ReviewUserIcon
Nick

25.01.2022 12:54

Kandydat

Jeszcze raz umieszczę tu moją opinię, ponieważ poprzedni wpis został skasowany. Przypadek...nie sadzę. Jakiś czas temu miałam z firmy telefon w odpowiedzi na ogłoszenie i muszę przyznać, że się pozytywnie nie rozczarowałam - "proces" rekrutacji jak to u nas bywa na niskim poziomie. Po kilkuminutowej rozmowie telefonicznej zakończonej pytaniem o wynagrodzenie, otrzymałam informacje o zaproszeniu do kolejnego etapu..który nigdy nie nastąpił. Po 1,5 msc otrzymałam sztampowy i bezoosobowy mail z podziękowaniem za udział. Tak, za udział w takiej rekrutacji ja też podziękuję ;).
Company logo
Mettler-Toledo Sp. z o.o.

10.02.2022 13:52

Pracodawca

Szanowni Państwo, Przykładamy wszelkich starań, aby kandydaci otrzymywali informację zwrotną. Dlatego, niezależnie od wyniku procesu rekrutacyjnego, każdy z kandydatów otrzymuje maila z feedbackiem odnośnie statusu jego aplikacji (prosimy sprawdzać też folder spam, gdzie mail mógł trafić). Jeśli jednak kandydat nie otrzymał informacji zwrotnej, to zdecydowanie nie jest to poprawne. Nie możemy się odnieść do opisanej sytuacji, ze względu na brak danych, dzięki którym moglibyśmy zweryfikować w naszym systemie czy taka sytuacja miała miejsce. Dlatego zapraszamy do indywidualnego wyjaśnienia konkretnego przypadku. Prosimy o kontakt (telefonicznie lub mailowo) z rekruterem, z którym odbyła się rozmowa, bądź wysłanie zapytania na adres: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Talent Acqusition Mettler-Toledo
ReviewUserIcon
Rumcajs

05.02.2022 21:42

Były pracownik

Pierwszy raz udzielam komentarza na gowork. Wydaje mi się, że należy się komentarz inny niż narzekaczy czy zarządu, który próbuje prostować opinię firmy. Jestem byłym pracownikiem MT. Mogę polecić firmę dla pracowników co szukają stabilizacji. Kierownicy działów są spoko. Atmosfera pracy wewnątrz zespołów jest zadowalająca, można nawiązać przyjaźnie. Z pewnością mogę polecić zespół profesjonalistów :) W porównaniu z innymi firmami w Warszawie wypada firma nieźle. Pracowałem w MO, a nie w SBC. W firmie panuje przekonanie, że w SBC jest gorsza atmosfera oraz warunki - nic bardziej mylnego. Nie tylko według mojej opinii, najważniejszy pracownik na MO, jest osobą co zatrzymała sie w latach 90-tych, w których sam zaczynał. Podejscie tej osoby adekwatne do tych lat, bardzo duża nie ufność do pracowników. Panuje przekonanie, że pracownik na pracy zdalnej jakby nie pracował. Co prawda na odejściu z firmy dowiedziałem się, że nie mam umiejętności na wykonywanie stanowiska co wykonywałem jakiś już czas. Ciekawe, że konkurencja uważa, że te umiejętności które posiadam i na dzień dobry po wyrażeniu chęci uczestnictwa w rekrutacji proponują kilkadziesiąt procent więcej podstawy, nie wspominając o lepszym systemie premii. Ogólnie polecam pracę w tej firmie tylko pamietaj, że to nie ty czy rynek ustala twoją pensje, a zarząd. Więc duża szansa, że szybko zmienisz pracę z tego powodu :)
ReviewUserIcon
Anonim

25.01.2022 13:58

Kandydat

Proces rekrutacyjny do Mettler Toledo ma swoje plusy i minusy. Długi czes oczekiwania na odpowiedz, z reszta jak wszędzie, maile z systemu do wszystkich chyba takie same, ale za to HR sympatyczna, odpowiada na pytania dokladnie, spotkania f2f tez bardzo przyjemne i niekoniecznie pod wielkim rygorem sanitarnym. Dają swobodę i komfort dla kandydatow. Generalnie ok. Mozna aplikować bo maja dużo rekrutacji, jak nawet nie ta konkretna to może z jakaś inna za miesiąc się odezwie miła pani.
ReviewUserIcon
Piotr

30.01.2022 19:13

Pracownik

Sugerujesz, że w czasie rozmowy rekrutacyjnej, która odbyła się twarzą w twarz nie były przestrzegane wymogi sanitarne?
ReviewUserIcon
Curious

03.11.2021 15:07

Kandydat

Interesuje mnie OHAUS. Jak to się ma do MT w sensie organizacyjnym - całkiem odrębny byt, korzystający z gościnności matki-centrali czy po prostu jeden w działów występujący jedynie pod innym brandem na zewnątrz. Te same zasady, polityki, standardy, benefity czy jakoś skromniej, bo produkty potencjalnie mniej wyrafinowane/bardziej dla mas? Jakie relacje pomiędzy Ohaus -i MT jako takim? Chodzi oczywiście o te panujące na co dzień pomiędzy zespołami, szefami itede Bez supremacji czy "bogaty wujek - ubogi krewny"?
ReviewUserIcon
#Fact

05.11.2021 17:42

Pracownik

W Polsce istnieje jedna spółka: Mettler-Toledo sp z o.o. Wszyscy Pracownicy zatrudnieni w tej spółce mają obowiązujace ich regulaminy dotyczące benefitów, polityk, standardów.
ReviewUserIcon
Wujcio

06.11.2021 22:24

Pracownik

Jest tak samo jak w MT (co w tym wypadku wcale nie jest komplementem).
ReviewUserIcon
Jak to?

14.08.2021 16:47

Pracownik

Czy tylko pozytywne opinie są teraz dopuszczane do publikacji na tym forum? Dlaczego usuwane są komentarze?
ReviewUserIcon
Tadam!

24.09.2021 14:57

Pracownik

Z niewątpliwych plusów są: paczuszki na rozpoczęcie jesieni. W ogóle jesienią powiało, bo i typowo autumnowe owoce w kuchniach, i teraz taka niespodzianka. Po prostu miło i ludzko. :D
ReviewUserIcon
Gefragt

28.10.2021 13:08

Pracownik

Straszny paździeż. Pracuj dalej!
ReviewUserIcon
XYZ

16.06.2021 22:11

Kandydat

Czy to prawda, że z metra Wilanowska odjeżdża jakiś dedykowany autobus dla pracowników Mettler Toledo? Coś tak słyszałam i chciałam się dowiedzieć jak jest naprawdę.
ReviewUserIcon
Dobry

11.10.2021 19:36

Pracownik

Zgadzam się. Autobus jeździ w dwie strony. I czasami nawet jeżdzą nim ludzie. I nawet można rozmawiać. Ale lepiej uważaj co mówisz :)
ReviewUserIcon
Tajniak

12.10.2021 10:58

Pracownik

Tak, bo kierowca autobusu to tajny agent Mettlera gotowy donieść szefostwu, że Janek mówi brzydko o Panu Team Leaderze. Wiem, bo sam nim jestem. Tak zupełnie serio: bądźmy szczerzy. Wszędzie musisz uważać na tematy prywatne. Czy to jest autobus Platana, czy warszawskie metro, czy Flixbus, czy nawet korytarz w Twoim własnym bloku. Takie życie i co zrobisz. Bez przesady, że Mettler będzie wyciągać konsekwencje, bo masz gorszy dzień i trochę ponarzekasz. To nie tego typu firma. Tu też pracują ludzie mający różne dni i problemy. ;)
ReviewUserIcon
Michał

09.10.2021 22:57

Pracownik

Z całą pewnością najlepszy pracodawca w Polsce, prawdopodobnie też w Europie i możliwe, że na Świecie. Praca lekka, ale rozwijająca, mega kasa no i benefity (owoce raz w tygodniu, a nawet miejsce na rowery). Polecam!
ReviewUserIcon
Mieshko

06.10.2021 12:46

Kandydat

Czy jęz ang jest bardzo konieczny, żeby pracować w Mettler? Na jakim poziomie trzeba mieć znajomość na stanowisko w cc? Czy da radę wziąć dodatkowy kurs w ramach pracy?
ReviewUserIcon
nieoficjalne źródło info

06.10.2021 14:18

Pracownik

Hej. Język angielski jest konieczny na poziomie komunikacyjnym - takim, żeby być w stanie porozumiewać się w firmie i poza nią. W ogłoszeniach zaznaczony jest poziom i raczej jest on wymagany. Wiadomo, że "im lepiej, tym lepiej". ;) Niestety, na drugie pytanie nie odpowiem, bo jeśli rozwinięcie skrótu mnie nie myli - nie mamy takiego zespołu. Dodatkowe kursy językowe są dostępne na różnym poziomie i z różnych języków. Są nawet częścią benefitów.
ReviewUserIcon
Telefere

05.10.2021 16:35

Kandydat

Czy w telemarketingu w Mettlerze pracuje się na zmiany obsługujące kraje z innej strefy czasowej? Szczególnie interesują mnie nocki. Nie mogę znaleźć info.
ReviewUserIcon
nieoficjalne źródło info

06.10.2021 14:09

Pracownik

Hej. Jeśli chodzi o inne strefy czasowe - nie obsługujemy ich. Ogólnie mamy raczej standardowe godziny pracy, choć w przypadku niektórych stanowisk występuje zadaniowy czas pracy. Jeśli chodzi o dni, standardowo jest poniedziałek-piątek. ;)
ReviewUserIcon
Anka

01.10.2021 12:14

Kandydat

Czy jest możliwość pracy na część etatu albo elastycznych godzin?
ReviewUserIcon
Violetta

01.10.2021 14:24

Pracownik

To bardzo zależy od stanowiska (zespołu) i aktualnych potrzeb. Większość to full-time (40h) i z elastycznym zaczynaniem, ale nie pełną dowolnością.
ReviewUserIcon
Taka tam

05.10.2021 10:43

Pracownik

Część etatu to raczej asystenckie i juniorskie pozycje. Elastyczne godziny zależy, co masz na myśli. Standardowo można zaczynać w określonych przedziałach..
ReviewUserIcon
I.

19.08.2021 15:59

Pracownik

Do Mettlera dołączyłam prawie pół roku temu, a więc praktycznie w samym środku pandemii, więc nie mogę się wypowiedzieć, jak było przed nią. Z perspektywy kogoś, kto miał wcześniej okazję przyglądać się różnym firmom, mam bardzo pozytywne wrażenia. Super atmosfera, ciekawe inicjatywy (częściowo proponowane również przez pracowników), pozytywne podejście do ludzi. Ciągle coś się dzieje i zmienia – zdecydowanie na lepsze :)
ReviewUserIcon
Reniacoo

02.10.2021 14:25

Pracownik

Ogólna atmosfera jest taka sobie. Ale wszystko zależy od zespołu. Uśmiech stewardessy i będzie dobrze. Bywają gorsze pracki.
ReviewUserIcon
Tenteges

04.10.2021 15:43

Pracownik

Stewardessy też nie muszą się cały czas uśmiechać. Mają prawo mieć swoje uwagi i dzielić się nimi w kulturalny sposób z otoczeniem - tego brakuje na Go Worku Mettlera i innych firm. Merytorycznych opinii, co jest okej, a co można byłoby zmienić. Bez hejtu. Nie mówiąc o tym, że jak jest coś nie tak z atmosferą - naprawdę można wrócić do Team Leadera albo kogoś wyżej.
ReviewUserIcon
Pracuś

27.09.2021 11:01

Pracownik

Realia rynkowe są jakie są i każdy to widzi, bo pandemia nieźle nam dała po (usunięte przez administratora) Jeśli chodzi o to jak Mettler odnajduje się w tej rzeczywistości? Nie jest ani malinowo, ani koszmarkowo. Wydaje mi się, że to taka względna stabilność bez specjalnych odchyłów w którąś stronę. Czy mogłoby być lepiej? Zawsze i wszędzie. Czy może być gorzej? Też, ale jakoś się dotychczas obyło bez tego. Ogólnie? Fajni ludzie, okej praca, spoko wynagrodzenie, jakieś benefity spłyną, ale ostatecznie robisz 8h dziennie i lecisz dalej. No chyba, że żyjesz po to, żeby pracować a nie pracujesz, żeby żyć, bo tacy też tu są - jak wszędzie. Plusy i minusy się mniej więcej redukują, tych pierwszych jest więcej, więc ok.
ReviewUserIcon
Ciekawa

22.09.2021 11:00

Kandydat

W jakiej formie odbywają się teraz rekrutacje? Zdalnie czy na miejscu? A jeśli zdalnie to czy od początku do końca? I czy na wszystkie stanowiska? Coś o tym wiadomo?
ReviewUserIcon
50 : 50

23.09.2021 09:48

Pracownik

Mam wrażenie, że to zależy. Jak się niedawno rekrutowałem padło pytanie, czy będę w stanie pojawić się w biurze, bo chciano przeprowadzić etap techniczny wymagający kodowania "na żywo" i było dla nich wygodniejsze, żeby być przy tym w siedzibie Mettlera. Natomiast nikt niczego nie narzucał. Była to raczej taka sugestia, z której akurat skorzystałem. Wcześniejsze etapy zdalnie. Znajomy też całkiem zdalnie na inne stanowisko.
ReviewUserIcon
Tadam!

24.09.2021 14:55

Pracownik

To ja zamknę pulę moim: rekrutacje są zdalne. Nie dziękujcie. :D Tak serio to podtrzymuję, że pewnie zależy od stanowiska. Na te non-IT rekrutki są przez Teamsa, co ogółem jest bardzo fajną opcją, bo oszczędza czas wszystkich i pieniądze na paliwo, a przy okazji jest też ten powiew "nowoczesności" XXI wieku. A jak coś się wykrzaczy i nie działa to nie ma problemu, żeby przełożyć spotkanie w miarę możliwości.
ReviewUserIcon
JJ

08.09.2021 14:33

Pracownik

Pretty decent international company. They help with all formalities, arrange documents, and then support onboarding and adapting to the atmosphere.
ReviewUserIcon
Yasi

21.09.2021 13:42

Kandydat

The entire process is, in fact, complicated and structured. There are positives and negatives - on and on, and on, and on. We can probably discuss it forever, but as it's a company opinion page, let's say that the team who takes care of the documentation topics is pretty solid. Good for them :)
ReviewUserIcon
well

22.09.2021 10:04

Pracownik

Overall, when it comes to the company's communication side, I can say that it is pretty good. Somewhat outdated but proven channels such as Teams and e-mails are used in a good way. They fulfill their purposes, but it would be fun to see more. That's it for good measure.
ReviewUserIcon
Ciekawy

13.09.2021 16:41

Pracownik

Jak obecnie wygląda sprawa z dodatkowymi webinarami/szkoleniami i podobnymi?
ReviewUserIcon
j.w.

16.09.2021 11:23

Były pracownik

Webinarów zawsze było ogólnie więcej niż szkoleń i zależy co masz na myśli przez ''szkolenia'', ale cyklicznie takie i takie się pojawiały za czasów mojej kadencji. Webinary były bardziej ''miękkie'', różnorodne. Szkolenia techniczne.
ReviewUserIcon
Cookie

20.09.2021 16:00

Były pracownik

Webinary były przy okazji bardzo różnych niekonwencjonalnych świąt typu Impact Day czy coś przy okazji jakiegoś dnia rodziny/dzieci. Szkoleń sporo mniej, ale jak na firmę mającą wielu pracowników to i tak szło całkiem sporo - patrząc na rozkład kosztów.
ReviewUserIcon
Ada

02.09.2021 12:36

Kandydat

Jak wygląda teraz praca? Całkowicie zdalnie czy już biuro? Jest opcja pracy hybrydowej w jakimś zakresie?
ReviewUserIcon
Re

08.09.2021 10:55

Pracownik

To bardzo zależy od tego gdzie się chcesz rekrutować do jakiego zespołu. Niektóre mają filmy remote, ale część ma już hybrydę albo jakieś dyżury w biurze, bo ktoś musi być na miejscu. Musisz dopytać w kontekście konkretnego stanowiska ;)
ReviewUserIcon
toms

15.09.2021 14:29

Pracownik

tak naprawdę najbardziej jest hybryda już w tej chwili, chociaż gdzieniegdzie nadal jest calkowicie zdalnie, ale w wiekszosci znanych mi przypadków to znaczna częśc pracy z domu i do tego trochę biura ;)
ReviewUserIcon
Qwerty

02.09.2021 09:36

Pracownik

Przez ostatni rok pracowało mi się naprawdę spoko. Dobrze załatwiona sprawa z maseczkami, dezynfekcją, pełen home office, ale ostatnio jak chcesz przyjść to przychodzisz. Wydaje mi się, że jest stabilnie jak na taką dużą firmę.
ReviewUserIcon
tralalalalal

07.09.2021 12:01

Pracownik

faktycznie - jest czysto, ogarnięcie i to jest na plus, no i że mniej osób przyjeżdża do biura to i parking wypada lepiej niż zazwyczaj xd za to jak już ktoś jest w firmie to ciężko poznać, kto to taki przez te maseczki, półprzyłbice byłyby lepsze dla socjalizacji
ReviewUserIcon
Polo

08.09.2021 09:44

Pracownik

Ogółem jeśli chodzi o higienę pracy, wszystkie przeciwcovidowe rozwiązania itd to jest nieźle ogarnięte. Tak samo jak rekrutacja, która w większości przebiega zdalnie (przez teamsa) dzięki czemu ogranicza się zbędny kontakt i przy okazji oszczędza czas i kasę, gdyby nie przyjęli. Później jak się przychodzi pierwszy raz do biura to jest lekki zonk, bo pustka i wielu członków teamu nadal nie widziałem na oczy poza ekranem komputera. Plany powrotu po pandemii są, zostały zapowiedziane i wypadają ok, jeśli nie brać pod uwagę tego, że nikt nie może założyć, kiedy to wszystko wejdzie w życie. Z jednej strony są ogólne rozluźnienia obostrzeń, z drugiej strony informacje o skoku statystyk. Praca z domu jest bardzo wygodna, nie przeczę. Dostaje się przygotowany sprzęt i wszystko elegancko śmiga - przynajmniej póki masz swój dobry net, bo brak stabilnego połączenia z siecią może być dużą przeszkodą podczas dnia pracy i zdarzyło się, że musiałem specjalnie na szybko jechać do biura, bo coś nie działało. Całe szczęście, IT jest zawsze na miejscu, więc załatwia sprawę, jeśli to jakiś błąd po ich stronie, chociaż potrzeba do tego papierologii. Ogólnie wszystko ma swoje plusy i minusy. Parking jest faktycznie pustawy, ale trochę życzyłoby się poznać ludzi, z którymi się pracuje, pogadać przy kawie itd. a to nie zawsze bywa możliwe, bo nigdy nie ma całego teamu. Nawet na integracjach typu dzień loda czy psa, mimo że jest dużo ludzi, to to taka przemieszka. Jak ktoś może pracować z domu to raczej tam siedzi, ot co.
ReviewUserIcon
Pomeranian

30.08.2021 09:59

Kandydat

Przebieg rozmów telefonicznych w fajny sposób, na luzie i bez stresu, bardzo miła pani rekruterka. Trochę wydłużone oczekiwanie przez urlop manago, ale ogółem +
ReviewUserIcon
#

31.08.2021 12:27

Kandydat

rzeczywiście, jeśli chodzi o początek procesu rekrutacyjnego, bardzo miło wspominam rozmowy - później zrobiło się bardziej technicznie, konkretnie, typowo korporacyjnie, ale dało się pośmieszkować :)
ReviewUserIcon
Trina

01.09.2021 09:29

Kandydat

Jak najbardziej się zgadzam! Aplikowałam na inne stanowisko niż te, które mi zaproponowano. Pani rekruterka mimo to zadzwoniła i spytała o oczekiwania, po czym zaproponowała udział w procesie rekrutacyjnym.
ReviewUserIcon
A.

11.08.2021 14:27

Były pracownik

Niedawno opuściłam firmę, ale z czystym sercem polecam pracę dla Mettlera. Fajne integracje, przyjazny zespół, dobra atmosfera. W niektórych sprawach mogłoby być lepiej; na przykład wspomniane dojazdy; ale poza tym dobrze wspominam.
ReviewUserIcon
Jo-Ann

09.07.2021 13:16

Kandydat

Bardzo miła atmosfera na rozmowach tel. ;)
ReviewUserIcon
Justa

02.08.2021 14:56

Kandydat

Zgadzam się. Jeśli chodzi o proces rekrutacyjny, jest bardzo przyjaźnie. Jedyne, co można zarzucić: przedłuża się, ale przynajmniej dają znać, jak to wygląda.
ReviewUserIcon
Karola

03.08.2021 13:28

Kandydat

rzeczywiście trochę się przedłuża i mogłoby trwać krócej, ale nie jest najgorzej najsłabiej wypadają rozmowy na teamsie, bo osobiście wolę twarzą w twarz i szkoda, że nie można, ale co zrobić zanim wrócimy do normalności minie trochę czasu :/

Zostaw merytoryczną opinię o Mettler-Toledo Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.