Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
23.04.2021 16:56
Pracodawca
W związku z pojawiającymi się poniżej komentarzami dotyczącymi zmiany zasad nagrody rocznej chcielibyśmy poinformować, że zorganizowaliśmy wewnętrzne spotkanie, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania związane z wprowadzoną zmianą. Przed spotkaniem udostępniliśmy ankietę umożliwiającą wszystkim pracownikom zadanie anonimowych pytań. W trakcie spotkania Head SBC udzielił odpowiedzi na wszystkie zadane 42 pytania. W spotkaniu wzięło udział 402 osoby.
Dodatkowo chcielibyśmy przypomnieć, że utworzyliśmy 2 dodatkowe kanały komunikacji (również anonimowe) umożliwiające zadawanie pytań, na które na bieżąco odpowiadamy na forum wszystkich pracowników. W związku z tym zachęcamy do przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej wykorzystując te 2 kanały.
Biorąc pod uwagę, że dyskusję na tym forum prowadzi 7 anonimowych nicków i ich komentarze dotyczą głównie nagród rocznych w roku 2020, pozostawiamy ten temat bez dalszych wyjaśnień na tym forum z uwagi na to, że obecnie zatrudnieni pracownicy mają możliwość zadawania anonimowych pytań lub zamieszczania komentarzy, co do których odnosi się na forum wewnętrznym Head SBC. Dodatkowo patrząc na jakość toczącej się tutaj dyskusji oraz wątpliwość co do prawdziwych intencji osób piszących oraz prawdziwych chęci obiektywnej oceny sytuacji, a tym samym nie mając pewności co do tożsamości nadawców tych treści oraz bardzo rozmijającymi się opiniami nie będziemy się odnosić do zamieszczonych do tej pory pojedynczych wpisów.
Osobom, które zamieściły konstruktywny feedback dziękujemy. Jako organizacja możemy zapewnić, że dalej będziemy się starali zmieniać tak, aby stawać się jeszcze lepszym pracodawcą dla osób, które nam zaufały i z którymi mamy przyjemność współpracować.
Z pozdrowieniami, Zespół Mettler-Toledo
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
05.02.2021 13:05
Pracodawca
Drodzy Państwo,
Z uwagi na to, że forum na gowork nie jest naszym kanałem komunikacyjnym z Pracownikami, naszą podsumowującą odpowiedź adresujemy do wszystkich Państwa, którzy w ostatnim czasie próbują przekazywać wybiórcze i nieprecyzyjne informacje, nie przedstawiające pełnego obrazu. Zdecydowaliśmy się nie ustosunkowywać do pojedynczych, anonimowych komentarzy na tym forum.
Multikafeteria- była zawieszona w drugiej połowie roku, a środki, które mogły być na nią przeznaczone zostały przeznaczone na wsparcie Pracowników, których sytuacja materialna pogorszyła się w trakcie pandemii. Zasady i szczegóły były uzgodnione z przedstawicielami pracowników i opublikowane do wiadomości wszystkich Pracowników. Od 1.2021 zarówno Multikafeteria, kursy języków obcych, jak i programy szkoleniowe zostały ponownie uruchomione.
Bonusy- zasady zostały jasno sprecyzowane oraz udostępnione dla wszystkich pracowników. Tak jak w latach poprzednich oparte są o wyniki ocen rocznych i niezmiennie podlegają procesowi kalibracji, w celu zapewnienia sprawiedliwej i merytorycznej oceny. Wyniki zaproponowane przez Team Leaderów są i będą rewidowane przez HR Biznes Partnerów i Leadership Team.
Z przyjemnością podzielimy się informacją, że w przeprowadzonych w okresie październik- styczeń, anonimowych ankietach wśród Pracowników, działania firmy w czasie pandemii zostały ocenione wysoko.
Przypominamy również, że udostępniamy możliwość zgłaszania swoich uwag imiennie do Head SBC, Head HR, Team Leaderów, HR Business Partnerów (HR Biznes Partnerów) lub anonimowo poprzez skrzynkę pocztową zlokalizowaną w biurze, poprzez anonimowy kwestionariusz na sharepoint, a także w trakcie przeprowadzanych anonimowych ankiet online.
Jeżeli masz do nas jakieś pytania, zawsze możesz je zadać podczas procesu rekrutacji (na co zawsze dajemy przestrzeń) lub za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] :)
Bardzo zależy nam na satysfakcji naszych Pracowników i jesteśmy otwarci na informację zwrotną oraz rozmowę o wszystkich kwestiach, które mogą niepokoić, dlatego nasi Pracownicy mają możliwość skorzystania z różnych form kontaktu z nami, począwszy od rozmowy z bezpośrednim przełożonym czy HR, aż po pozostawienie anonimowej informacji w skrzynce "Idea(L) box".
Wierzymy, że tylko dzięki przekazanym bezpośrednio informacjom będziemy mieli możliwość odniesienia się, realnego działania i pracy nad nieustanną zmianą na lepsze.
Będziemy wdzięczni za zachowanie kultury oraz wzajemnego szacunku w wypowiedziach. "Hejt to nie opinia".
Dziękujemy :)
Z pozdrowieniami,
Zespół Mettler-Toledo Sp. z o.o.
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
20.02.2020 17:22
Pracodawca
Inicjatywa GreenMT ma na celu zminimalizowanie wpływu na środowisko. W zeszłym miesiącu spotkaliśmy się, aby przedstawić nasz nowy pomysł wspierający naszą planetę i dać ubraniom drugie życie:)
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
02.01.2020 13:47
Pracodawca
Premierowy pokaz Star Wars dla naszych Pracowników i Kandydatów, niech moc będzie z Wami!!! 18.12.2019r.
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
05.12.2019 16:55
Pracodawca
Tworzymy dobra atmosferę w sprzyjających okolicznościach przyrody :) Tak może wyglądać i Twój wyjazd integracyjny! Dołącz do MT Accounting Team.
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
05.12.2019 16:48
Pracodawca
Przyjemne z pożytecznym :) W Mettler-Toledo cyklicznie prowadzimy akcje charytatywne, z których dochód przeznaczony jest na wsparcie domu dziecka.
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
25.10.2019 13:02
Pracodawca
Nie samą praca żyje człowiek. Summer Party w MT!
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
25.10.2019 12:59
Pracodawca
Tak wyglądał Dzień Kobiet w naszej firmie :) #na zielono #MT green
Mettler-Toledo Sp. z o.o.
25.10.2019 12:54
Pracodawca
Mettler po godzinach - śpiewać każdy może! nawet w biurze :)
