brak 2023-03-15 13:44 przez Zatrudniony
Przebieg rekrutacji
Cały proces rekrutacji - od złożenia CV do zatrudnienia trwał około 4 tyg. Pierwsza rozmowia telefoniczna, która miała za zadanie zweryfikowanie podstawowych informacji i mojej chęci do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym trwała ok 15min. Następnie została umówiona godzinna rozmowa telefoniczna, podczas której pojawiły się bardziej szczegółowe pytania - dotyczące mojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, motywacji do zmiany pracy, planów względem przyszłego rozwoju. W ramach tej rozmowy, odbyliśmy z rekruterką krótką rozmowę po angielsku. O wyniku tego pierwszego etapu zostałem poinformowany mailowo w ciągu tygodnia. Zostałem zaproszony do wzięcia udziału w kolejnym etapie, już stacjonarnie w siedzibie firmy. Podczas drugiego etapu, z komisją rekrutacyjną bardzo szczegółowo omówiliśmy kwestie związane ze stanowiskiem pracy, udzieliłem odpowiedzi na pytania związane z moim zachowaniem w przypadkach z życia wziętych. Został pogłębiony wywiad osobowy. Poruszone zostały warunki współpracy. Sama rozmowa trwała ok 2h. O wynikach tego etapu zostałem poinformowany drogą mailową a następnie telefonicznie i zaproszony do siedziby firmy w celu podpisania listu intencyjnego. :)
Pytania
Dotyczące specjalizacji, doświadczenia zawodowego, wykształcenia. Dotyczące motywacji do zmiany pracy i podjęcia nowej.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2020-02-25 16:48 przez Zxsn
Przebieg rekrutacji
Rozmowa odbyła się we Wrocławiu. Na początek trochę o firmie i głównym biurze, w skrócie czym się zajmują. Następnie opisałem doświadczenia z poprzednich stanowisk i co z nich wyniosłem, na jakim etapie studiów jestem i czy będę kontynuował naukę. Potem trochę o moich zainteresowaniach i hobby, projektach urządzeń i tematach z nimi związanych. Rozmowa była bardzo swobodna, mimo lekkiego przemęczenia byłem w stanie poprowadzić rozmowę i odpowiadać treściwie na stawiane pytania. Drugi etap rozmowy to pytania sprawdzające wiedzę. Nie było tego wiele i byłem w stanie powiedzieć co nieco przy każdym pytaniu + rysowanie na tablicy charakterystyk / symboli, było jednak kilka pytań nie związanych ze stanowiskiem na które aplikowałem - pytanie o GIT i język C++ (nie byłem specjalnie przygotowany). Później padło klasyczne pytanie "jak wyobraża Pan sobie pracę na danym stanowisku" i jakie są moje oczekiwania finansowe oraz od kiedy można zacząć współpracę. Pierwsze wrażenie - rozmowa przebiegła gładko, byłem pozytywnie nastawiony i gotów douczyć się wszystkiego co ewentualnie byłoby mi potrzebne. Liczyłem się z opcją odrzucenia oferty ale poczekałem trochę z szukaniem nowych ogłoszeń. Fascynacja jednak zgasła z biegiem czasu, gdy po 3(!) tygodniach oczekiwania dostałem telefon, że przedłużono decyzję ze względu na chorobę kierownika na kolejny tydzień. Powiedziałem że nie ma problemu, nie jestem w pośpiechu. Mineły kolejne dwa tygodnie, nie dostałem żadnej odpowiedzi czy w ogóle dalej jest potrzeba na dane stanowisko, czy nie wzięli innej osoby. Minął ponad miesiąc i nadal nic. Po mailowym zapytaniu okazało się, że nie zatrudniono nikogo z kandydatów ponieważ poszukują ludzi ze "znaczną wiedzą elektroniczną". Szkoda.
Pytania
Charakterystyka diody zenera, narysować symbol tranzystora bipolarnego, czym jest GIT i operatorach w C++, kilka pytań dotyczących moich projektów. Tyle co pamiętam.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2013-12-10 13:35 przez azis
Przebieg rekrutacji
Wymagania ogromne, obiecują dużo, oprawa piękna. Opieka medyczna, pakiet sportowy, nowoczesna firma, super atmosfera. Gdy przychodzi do realiów, to 2 tysiące na rękę (nie mówimy o produkcji) i widać, że z ciężkim sercem będzie płacone w stylu "nie dość, że daję wam pracę, to jeszcze k... muszę płacić". O, (ale tego już nie mówią, tylko później wychodzi) - tak ze 2 razy w roku imprezy zakładowe gdzie można się ojeść, opić i jeszcze czasem coś fajnego zrobić ;)
Pytania
Dlaczego w poprzedniej pracy byłam na zwolnieniu przez 2 tygodnie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
