Opinie o sonel.pl - Sonel

Opinie(520)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ciekawi

31.01.2024 09:21

Pracownik

Nowy zarząd zmienił mocno tę firmę, niestety na gorsze. Panie Krzysztofie W., za Pana czasów to człowiek do tej firmy chodził uśmiechnięty. Można było odczuć, że jest się docenionym i ważnym. Imprezy noworoczne, wycieczki co 5 lat za granicę, wspaniałe prezenty na święta, zawsze wszystko z klasą. Pan zdawał sobie sprawę, że to ludzie tworzą firmę i miło jest o nich dbać. Był Pan odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku, razem z Panem Janem. To kolejny rok, w którym nie odbyła się impreza noworoczna. Ci z góry siedzą cicho, a żeby nam przypadkiem nie przypomnieć o niej. Jaki jest powód zaprzestania tej tradycji? Wcześniej rozumiem, COVID. A teraz? Panie Piotrze S., głównie do Pana kieruję to pytanie. Chodzą pogłoski, że chce Pan na nas oszczędzać. Podobno na 30-lecie firmy namawia Pan, aby impreza odbyła się w Czechach albo najlepiej wcale. No tak, rekordy sprzedaży i zysków, ale kto to wszystko zrobił? Proszę o tym nie zapominać. W imieniu, myślę, że prawie wszystkich pracowników, prosimy o wyjaśnienia. Była ankieta dotyczącą 30-lecia. Mocno sugerowała Egipt. Skoro niedaleko trwa wojna i się boicie, podpowiem, są też inne kierunki i też są TANIE, skoro musicie oszczędzić:) A jeżeli chcecie zrezygnować z tej wycieczki i przerwać kolejną tradycję, którą wprowadził wcześniejszy zarząd - to nam chociaż to ogłoście w mailu. A nie siedzicie jak mysz pod miotłą, "może zapomną". Nie, nie zapomnimy. Odrobina odwagi jeszcze nikomu nie zaszkodziła.

Ciekawi

01.02.2024 08:21

Pracownik

Premię to by chyba wolał każdy pracownik, zamiast jechać na wycieczkę z ludźmi, których się nawet nie lubi. Kto by nie chciał dostać godnej premii i za te pieniądze wylecieć sobie na 5 dni na wakacje ze swoją rodziną czy przyjaciółmi? Niestety, zapominacie o ważnej kwestii. Albo nawet nie wiecie, że takowa istnieje. Pieniądze na takie wycieczki nie pochodzą z zysku firmy. Owszem, zarząd może się lekko "dołożyć", gdy jest za mało - ale raczej nie ma takiej potrzeby w tym roku. Więc sprawa jest prosta - albo będzie wycieczka, albo nic. To już chyba lepiej, żeby była? Przynajmniej się najecie i napijecie za darmo. A jak nie chcecie jechać to się nie zapisujcie. Żadna strata dla nas, dla Was już gorzej. Ale nie blokujcie innym do niej dostępu, bo słysząc opinie na korytarzach, większość jednak tę wycieczkę chce. Większość, która wie, jak to działa. Wóz albo przewóz. Człowiek nie sądził, że będzie tłumaczył tak proste sprawy. A co do wątku o ,,nie przyzwyczajajcie się do dobrego"... Zapewniam, że pracując w tej firmie każdy jest przyzwyczajony do najgorszego. A jak się dzieje coś dobrego to jest to święto. Ale jak mówi się A, trzeba powiedzieć B, a może i Z? Skoro pracownicy dostali maila, z ankietą na 30-lecie... to chyba nie ja tu zaczynam temat? Chcę wyjaśnień. TAK albo NIE. Prawdą jest, że za starego zarządu było "lepsze" i tego się nie oszuka. Miejcie w sobie jakąś samokrytykę i przyznajcie się przed sobą, że chyba wyjaśnienia się należą. Czekamy.

Hmmm

18.03.2024 16:14

Pracownik

Wacław pewnie, że tak. W dowolnym aspekcie życia firmy można by tak postawić sprawę. Może czas zacząć obniżać pensje, bo przecież tak łatwo się wszyscy przyzwyczaili do dobrych zarobków? A może zredukować kilka służbowych (używanych prawie wyłącznie do celów prywatnych) samochodów przez kadrę zarządzającą? Przecież nie powinni się przyzwyczajać? Prawda jest taka, że wystarczy popytać w kuluarach, aby jednoznacznie stwierdzić, że większość załogi chce powrotu imprezy noworocznej. Wycieczki na 30-lecie też, nawet gdyby to były osławione Czechy. W końcu to piwna kraina... Naprawdę, kiedy w końcu ktoś zrozumie, że my pracujący na najniższych stanowiskach nie jesteśmy idiotami. Rozumiemy, że nowy zarząd ma swoje cele wyznaczone przez stary zarząd, który to już jest akcjonariatem (więc wiadomo jaki jest cel akcjonariuszy). Staramy się jak możemy, aby sprostać celom delegowanym w dół. W końcu za to dostajemy wynagrodzenie. Ale pieniądze to nie wszystko. Te niematerialne inicjatywy ze strony "góry" powodują, że ludzie lepiej się poznają i łatwiej porozumiewają. Więc jeśli nie ma innej drogi na poprawę "zysków", jak tylko przez likwidację takich inicjatyw, to chociaż niech to będzie oficjalnie robione. @Ciekawi - w samo sedno.

Niedoceniony pracownik

30.12.2022 16:04

Pracownik

Wiele rzeczy w tej firmie nie działa tak jak powinno. Zaczynając od dyskryminacji (np. pracownicy pochodzenia ukraińskiego mają więcej środków na karcie pracowniczej do automatów z jedzeniem i napojami niż Polacy) po niesprawiedliwość i wiele, wiele innych. Jednak dziś skupię się na tym drugim, ponieważ jest to świeża sprawa. W ostatni pracowniczy dzień w roku firmę obiegła ,,wspaniała'' informacja o wielkim sukcesie działu, nazwijmy ten dział X. Pozwolę sobie przytoczyć część maila, którego dostała cała firma: Tytuł maila: ,, [...] (TUTAJ BYŁA PODANA BARDZO WYSOKA KWOTA) PLN sprzedaży osiągnięte w PL ,, [...] Po raz kolejny dział X udowodnił, jak olbrzymi ma wpływ na Sonel S.A. Jesteście niezawodni. Załączam do wiadomości wszystkie działy firmy, byśmy mogli celebrować tę chwilę razem i żeby dział X inspirował innych.'' Z całym szacunkiem do ich sukcesu, ale siedzę w tej firmie wiele lat i dokładnie wiem, jak to wszystko działa. Sonel i wszystkie w nim działy to jedność. Jedno nie działa bez drugiego. Dział X nigdy nie osiągnąłby takiego sukcesu gdyby nie reszta NIEDOCENIONYCH pracowników, którym zostało tylko ,,inspirowanie się'' działem X. Poza tym, patrząc realnie na inne działy, jak one miałyby dorównać takim kwotom? W jaki sposób? A skoro nie dorównają (prawdopodobnie nigdy) takimi to są gorsi? Nie brani pod uwagę w gratulacjach? Uważam, że każdy jeden pracownik przyczynił się do tego sukcesu i w tej opinii, ja, zwykły szary etatowiec, chcę pogratulować Wam WSZYSTKIM za udany rok. Ta firma niestety nawet tego nie potrafiła przyznać i napisać. Na nowy rok życzę Wam dalszych sukcesów, nawet i lepszych. A niektórym, cóż, może jakiejś refleksji.

ABC

09.12.2023 01:34

Inne

Dział sprzedaży i realizacji zamówień to totalna porażka i zupełny brak profesjonalizmu. Dwa zamówienia z prośbą o podział wysyłki z kwotą na pobranie akceptowaną do przyjęcia w gotówce przez DHL - oba porażka. Odesłane do Sonela do podziału bo kurier nie mógł pobrać gotówki. Twierdzą, że doskonale współpracują z firmami kurierskimi. Guzik prawda dział realizacji sprzedaży to gorzej niż (usunięte przez administratora)