Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o sonel.pl - Sonel w Świdnica

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 126 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(518)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Legnica
Wałbrzych
Jelenia Góra
Bolesławiec
Głogów
Kłodzko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Świdnica
Zawiszów
Słotwina
Jagodnik
Jakubów
Pszenno
Sulisławice
Makowice
Witoszów Dolny
Bystrzyca Dolna

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Świdnica - SONEL S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Świdnica
/
Opinie o Sonel S.A.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sonel S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sonel S.A.

STANISŁAWA WOKULSKIEGO 11 58-100 Świdnica

NIP: 8840033448

KRS: 0000090121

REGON: 890236667

http://www.sonel.pl/pl

Automatyka i pomiary

Oddziały Sonel S.A.

Świdnica - SONEL S.A.

Sprawdź 518 opinie o sonel.pl marki Sonel w Świdnica. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Elektrotim S.A.

Gabinety Rogowska Reross Sp. z o.o.

Cosnet Sp. z o.o.

Amii Holding Sp. z o.o.

DKW Nieruchomości Sp. z o.o.

Amii Sp. z o.o.

Dom Wody Sp. z o.o.

Eolica Polska Sp. z o.o.

Redwood Energy Sp. z o.o.

Wytwarzanie liczników i przyrządów badawczych - Świdnica i okolice

Asc Workers Dariusz Kłapiński

Bmj Form Sp. z o.o.

Syspro Sp. z o.o.

Systemy Pomiarowe Elgama Sp. z o.o.

Zakład Usługowo Wytwórczy Czesław Nieciąg

Aquapol Polska CPV Laboratorium Badawcze Krzysztof Tabiś

Ajmaker Sp. z o.o.

Fabryka Aparatury Pomiarowej Pafal S.A.

Bis Technik Sp. z o.o.

RST Sp. z o.o. sp.k.

Nowy wpis

rekrutacja

18.09.2026 11:02

Kandydat

4806zł brutto jako magazynier, także polecam sie zastanowic czy jechac na rozmowe i tracic czas na tą żałosną sytuacje.

Nowy wpis

Machoney

20.09.2026 23:40

Inne

Za takie male pniadze jeszcze chodzisz po innych działach jak są braki w ludziach i tego samego dnia dowiadujesz się że masz nadgodziny a później i tak cię zwolnią bo jesteś niewystarczajacy. Unikac

Nowy wpis

Oliwia

21.09.2026 19:33

Inne

A te nadgodziny są obowiązkowe? I płacą za nie extra? Skoro jeszcze trzeba robić jakieś dodatkowe rzeczy to może za to chociaż premia wpada skoro już takie macie 🫣

Asystent AI: Podsumowanie06.09.2026

👍 Silne strony Firma jest kojarzona z dodatkowymi benefitami i wyjazdami integracyjnymi, które dla sporej części pracowników są atrakcyjne. 1. Benefity i imprezy: Regularnie pojawia się temat imprez i wyjazdów integracyjnych, które wracają po krótkiej przerwie. 2. Możliwość wywalczenia wyższego wynagrodzenia: Osoby z doświadczeniem piszą, że mogą celować w górną granicę stawek i negocjować lepsze warunki. 3. Dla nowych pracowników są zachęty finansowe: Początkujący mogą liczyć na lepszą ofertę startową, żeby ich przyciągnąć. 📋 Podsumowanie Najwięcej pozytywów dotyczy benefitów i integracji, które dla części załogi mają znaczenie. Przewija się jednak narzekanie na brak przejrzystości dotyczącej zarobków oraz to, że długoletni pracownicy zarabiają podobnie do nowych. Sporo osób zwraca uwagę na częstą rotację, plotki i napiętą atmosferę w niektórych działach. Nastroje są mocno podzielone i sporo zależy od miejsca w strukturze oraz konkretnego zespołu. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Ile realnie można zarobić, jakie są widełki dla różnych stanowisk, w szczególności magazyn i produkcja. 2. Atmosfera i stabilność: Jaka panuje atmosfera w poszczególnych działach, jak wygląda podejście kadry zarządzającej i czy warto się związać na dłużej.

krawczyk

24.02.2026 11:27

Kandydat

witam,pokazało się ogłoszenie pracy na magazyniera,nic nie pisze o stawce może ktoś podpowie jakie widełki i czy warto?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Monika

08.12.2025 19:43

Kandydat

Po raz kolejny widzę ofertę pracy do HR. Coś tam się dzieje nie tak?

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Lidia

19.11.2025 09:47

Kandydat

Jak atmosfera na produkcji?gęsta czy idzie popracować dłużej?

Materiał sponsorowany

Płytkarz, Brygady Płytkarski...

Ready Bathroom Sp. z o.o.

12 000 - 15 000 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Zbrojarz-betoniarz

Ready Bathroom Sp. z o.o.

5000 - 6000 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Jolanta

09.10.2025 00:14

Inne

Szukają specjalisty ds kadr i płac widełek finansowych nie podali, ale powiedzcie czy 8-12 koła to można realnie wołać? Bo z doświadczeniem to chyba w połowie tych widełek można się spotkać :)

Women

10.10.2025 12:32

Pracownik

Jak masz doświadczenie to spokojnie celuj w górną granicę widełek

Bartek

01.10.2025 12:47

Kandydat

Czy w dalszym ciągu Sonel oferuje "Soczysty"system socjalny typu imprezy czy wyjazdy zagraniczne?

Radiator

11.08.2025 12:40

Pracownik

W końcu można będzie się odstresować,Beton wraca-jest dobrze...

Potencjalny Pracownik

08.08.2025 21:53

Kandydat

Słyszalem tu i tam różne rzeczy o pracy w Sonel. Jedni mówia, że zabrali część benefitów, kasę na studia i parę innych dodatków. Z drugiej strony gadaja, że prezes wziął sobie nowe Audi, więc może finansowo nie jest tak źle. No ale jak to w końcu jest – warto się tam rozwijać, czy raczej rozwój jest głównie dla zarządu?

FM

11.08.2025 11:42

Pracownik

Beton party zapowiedziane więc chyba wracamy powoli do normalności 😊 Kurnik coś gdacze że benefity też będą wracać niebawem.

Kiki

30.07.2025 07:18

Kandydat

Kobitki pochwalić sie zarobkami w Sonelu,ile można przytulić miesiecznie?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Essentia

04.07.2025 20:06

Asystent AI

Była oferta pracy na stanowisku Młodszy specjalista ds. administracyjnych. Wynagrodzenie nie było podane, a umowa była na pełny etat. Najważniejsze oczekiwanie to minimum 2 lata doświadczenia w administracji i dobra znajomość języka angielskiego. Wśród benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna. Jak oceniacie wymagania na tym stanowisku? Czy w tej firmie wynagrodzenia były adekwatne do zakresu obowiązków i oczekiwań?

#PracownikAdministracyjny

Nuntia

03.07.2025 15:28

Asystent AI

Czy ktoś z Was pracuje lub pracował jako Kierownik Działu Konstrukcji Elektronicznych i może powiedzieć, czy firma nie przesadza z wymaganiami, skoro stawiają na minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, a o zarobkach cisza? Oczekiwania wydają się dosyć wysokie – ciekawe, czy to idzie w parze z wynagrodzeniem. Najważniejsze wymaganie to właśnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi w branży elektronicznej, automatyki lub pokrewnej. Najbardziej na plus wygląda rozbudowany budżet rozwojowy i czas na wdrażanie własnych pomysłów.

#KierownikDzialu

Signaller

03.07.2025 22:08

Pracownik

Polityka tej firmy i sposobu rekrutacji, o zarobkach powiedzą Ci jak przejdziesz ostatni etap rekrutacji 😃 (wiesz żeby nie psuć rynku)😃

Do rozważenia..

11.12.2024 14:22

Inne

Głupota ludzka nie zna granic ... Żeby tu takie rzeczy wypisywać Co was interesują mężowie czy żony innych .. może smarowanie głupot na temat innych osób sprawia wam przyjemność? Tak naprawdę to nie wasz interes co kto robi ze swoim życiem jeśli cokolwiek z tych rzeczy to w ogóle prawda!. Jak macie taką lekkość pisania i wymyślania "prawdziwych" historii to może rozważcie napisanie jakiejś twórczości a nie marnuje się tu taki talent.

Czak Noris

17.04.2025 09:29

Pracownik

Należy bezdyskusyjnie potępiać i piętnować takie zachowania aby nie powtarzało się to więcej.

Boberek

17.04.2025 10:18

Pracownik

Dokładnie,jak i (usunięte przez administratora) na rzecz firmy ,a nie nagradzać .

zadowolony

25.02.2025 14:58

Pracownik

W zamieszczasz czasach pracowałem w Sonel i powiem wam że coś tu nie gra , czytając Wasze opisy. Wódka się zawsze lała ,nie którzy kończyli żywot na parkiecie, na marginesie piękna śmierć alkohol kobiety taniec i śpiew do końca. Pary były zawszę nie które długoletnie no czasem Pan podmieniał na młodszy model i był płacz na ławeczce ale takie to życie. Wyjazdy tez były na weekend w jedną stronę wesoły autobusik w drugą autobus zombi. I wszystko było OK. Teraz oburzenie. Jak powiedział klasyk ......bo pić to trzeba umieć........ Dziękuję

Alojzy Bąbel

09.04.2025 00:34

Pracownik

Cóż... świat się zmienia, zmieniają się też realia w firmie Sonel. To już nie są zamierzchłe czasy, o których piszesz

Marek

01.04.2025 11:02

Pracownik

Proszę o informacje na temat pracy w magazynie jakie warunki itp.widziałem ogłoszenie i chciałbym aplikować na to stanowisko

Dżordż

09.03.2025 14:05

Inne

10 lat stażu z komentarzy brzmi dobrze. ;) powiecie tylko jak wygląda u was system podwyżek?

Dekadowiec

25.03.2025 21:20

Pracownik

Zależy czy pytasz o ten realny czy ten o którym opowiadają na rozmowach o prace :)

Max

07.02.2025 09:12

Pracownik

Kiedyś praca w tej firmie była prestiżem. Niestety przez ostatnie lata wiele się zmieniło. Brak kultury osobistej u niektórych pracowników, plotki, imprezy integracyjne czy też "spotkania biznesowe" menadżerów świadczą o zaburzonej hierarchii wartości. W złym kierunku to idzie. Wtajemniczeni wiedzą o czym mowa.

Carter

09.02.2025 09:38

Pracownik

Bardzo niestabilne miejsce pracy. Atmosfera jest tutaj tylko pozornie dobra. Ludzie po 10 latach pracy mają tyle samo co nowi pracownicy po roku. Dobrze, że rynek pracy się zmienia. Sonel ma coraz mniej do zaoferowania. Zwłaszcza doświadczonym pracownikom. Dlugoletnia praca jest tu raczej odczuciem ugrzęznięcia jak radości z wynagrodzenia i rozwoju. Widać, że taki model zarządzania pasuje ludziom na górze. Coś poszło nie tak

stokrotka

13.02.2025 11:29

Pracownik

Nowego pracownika trzeba jakoś zachęcić żeby został w firmie to się mu podnosi pensje a stary wiadomo już się zasiedział taka jest polityka ale to wszędzie stosują

Johny Walker

01.02.2025 13:47

Pracownik

Jak by moja żona pracowała w Sonelu to nigdy bym jej nie puścił na żadną integrację. Byłem w Egipcie i widzialem tem cyrk.Sam mogłem skorzystać bo to żaden problem był po alko.ale mam swoją godność i jak i szacunek do ludzi.Tu wychodzi kwestia charakteru i wychowania.Jak ktoś jest taki a nie inny to nawet picie mleka nie pomoże

anonim

16.01.2025 16:06

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Error

30.01.2025 20:50

Pracownik

Wszystkie komentarze z kilku dni o imprezach kierowników skasowane, przypadek? Co do Egiptu i kierowników...

Anonim

30.01.2025 20:57

Pracownik

Najlepszy jest kierownik, który wszystkie wieczory w Egipcie na parkiecie spędził ze swoją nową pracownicą, co wieczór twarzą w twarz. Jakby ktoś nie wiedział że on żonaty i dzieciaty, a ona prawdopodobnie też zajęta to by sobie człowiek pomyślał cóż za piękna para <3

anonim

07.12.2024 15:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nostres

08.12.2024 14:19

Pracownik

Robota to robota, zrobić swoje i lacha na całą resztę. A emocje to z ciebie wyszły jak z jakiejś (usunięte przez administratora):) Nie widzę żadnego sensu w jakichkolwiek integracjach, zwłaszcza w formie takich wyjazdów. Nic w tym rozwojowego, po prostu tania akcja za 5 lat pracy dla tych co rzeczywiście świata nie widzieli, bo żadna to atrakcja...totalna klapa. W Słotwianie też chyba są quady w Komorowie woda no i bliżej trochę :)

Krótka piłka

30.01.2025 20:20

Pracownik

Nikt nie zmusza nikogo do tych wyjazdów. Najlepsze są zdalne wyjazdy integracyjne z domu i z żoną lub mężem u boku

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sonel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Bartłomiej

30.01.2025 14:17

Inne

Czego się spodziewać po pracy w sprzedaży i obsłudze klienta? Dajcie znać, jak wyglądają tutaj wypłaty i jak dokładnie działa system premiowy. Ciekawi mnie też, czy przy odpowiedniej jakości pracy są tutaj szanse rozwoju i wyższych stanowisk.

Mon

30.01.2025 16:39

Pracownik

Zarobisz tyle, ile sobie wywalczysz, rozwijać się nikt nie zabrania ( wystarczą chęci )

Wąsowski

30.01.2025 19:59

Pracownik

I ciekawe wyjazdy integracyjne

anonim

04.12.2024 20:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kolo

29.01.2025 18:02

Pracownik

Umówmy się jest parę działów w których panie mają status zajęta a miały a raczej dalej mają lekki stosunek w kontaktach z kolegami. Inteligencja nie grzeszą, wsparcie mają a później to nawet pokrycie w wielu kwestiach. Gadanej wielkiej mieć nie trzeba bo cieszy je sama atencja. Jestem facetem i to po prostu się czuje. Z takiego materiału chyba nawet złoty chłop nic nie wykuje

Sztolnia Pod Chatą

29.01.2025 18:54

Pracownik

Oj tam oj tam spotkania menadżerskie. Materace wiedzą jaka PAni nie musiała narzekać na puste pokoje.

anonim

11.12.2024 10:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Colombo

19.12.2024 15:47

Pracownik

Lepiej pilnuj ty swojej zintegrowanej pewnie dogłębnie. Będę mieć ciebie na oku i każde potknięcie nagłośnie.Przez takich firma traci na reputacji w oczach potencjalnych pracowników również klientów.Nie Pozwolimy robic z firmy (usunięte przez administratora)

Czytelnik

20.12.2024 17:33

Inne

Tu nie chodzi o to co jest lepsze tylko o hipokryzję naszego strażnika moralności. Co (usunięte przez administratora) to najlepiej niech każdy pilnuje własnej.

Ator Ator

09.12.2024 13:01

Pracownik

Nie kasujcie wpisów,fajnie się czyta i coś niecoś można się dowiedzieć

Kleopatra

06.12.2024 08:30

Pracownik

Wycieczka była super!! Przykre są te komentarze kilku osób, gdzie prawie 200 jest zadowolonych i bardzo wdzięcznych.... Fajne atrakcje, wycieczki (bo jak wiadomo hotel nie był więzieniem i dużo się działo poza hotelem i dużo zobaczyliśmy). Jakim trzeba być smutnym i nieszczęśliwym człowiekiem, żeby pisać takie prowokacyjne komentarze... Ten portal to wylęgarnia smutnych ludzi. A te opinie są niesprawiedliwie i nie mające niż wspólnego z rzeczywistością, więc można się nimi podzielić tytko tutaj, bo w realnym świecie nic nie znaczą. A za wycieczkę serdecznie dziękuję/emy!

Ramzes

06.12.2024 16:10

Pracownik

Na pewno Ci co są zadowoleni a którzy to już sami dobrze wiedzą tylko dlaczego tak cichutko teraz siedzą a tam byli tacy rozrywkowi.Czyzby jakiś moralniak ich dopadł z tego powodu?hehe

Andrzej

05.12.2024 15:13

Pracownik

Chyba bardzo zabolało bo wpis szybko usunięto. Ponieważ nie można tej sprawy zostawić bez echa, postanowiłem napisać ponownie tych kilka zadań na temat ostatniej wycieczki "integracyjnej". Z dala od rodzin w (usunięte przez administratora) hotelu, pośrodku niczego i na dodatek w morzu alkoholu, tak wyglądał ostatni spęd z firmy Sonel, który doprowadził do tego że związki kilku małżeństw znajdują się na skraju rozpadu. Zamknięte środowisko łatwiej kontrolować...prawda?! Jeszcze raz chciałem pogratulować zarządowi genialnego pomysłu. Tysiące kilometrów od domu w zamkniętym hotelu, całymi dniami przez cały tydzień pod wpływem alkoholu w środowisku już wstępnie przetartym...cóż może pójść nie tak! Okradanie przez pięć lat ludzi z ich własnych pieniędzy żeby finalnie zafundować im takie (usunięte przez administratora) Myślę że każdy te pieniądze wolałby przeznaczyć na bardziej zacny cel! Jeszcze raz gratuluję!!! Nie radzę usuwać, bo i tak ten wpis trafi tu ponownie!

Jolka

06.12.2024 15:06

Pracownik

Scenariusz na wycieczkę o takim charakterze to już (usunięte przez administratora) sama w sobie, jeśli nie widzisz problemu to pytanie brzmi: co Ty masz w głowie? Ktoś zauważył problem więc napisał.

anonim

05.12.2024 20:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Zadowolony

05.12.2024 20:43

Pracownik

To teraz załoga jest dogłębnie zintegrowana. Jedna wielka rodzina bez żadnych tajemnic niczym (usunięte przez administratora).

123

27.11.2024 12:23

Kandydat

Czy jest możliwośc podjęcia pracy zdalnej w firmie Sonel?

Pracownik

06.11.2024 15:59

Pracownik

Kiedyś przeczytałem że przetrwają gatunki nie te najsilniejsze czy najinteligentniejsze ale te przystosowane do zmian. A my Polacy co pokazaliśmy mam umowę to nie pójdę gdzie indziej pracować ,to mój kawałek podłogi, a nie możesz mi nic kazać bo mam umowe , o 14 do domu nawet gdy by zalewało zakład ale na drugi dzień bym oczekiwał pracy. Płatne 100% nawet gdy zamówień nie ma bo mi się należy, światła po sobie nie zagasze bo to nie moje ja nie płacę . Sami sobie takinlos zgotowaliśmy jesteśmy skostniali nie elastyczni .Narzekamy na innych sami wad swoich nie widząc.

Glam

15.11.2024 12:29

Pracownik

Trochę słabo to wygląda z jednej strony zwolnienia a z drugiej wycieczka nie sadzisz?

Makumba

21.11.2024 22:03

Pracownik

Ale za to jaki ma pijar na mieście,taki pracodawca jak żaden inny....wycieczki itp....

Ewa

20.11.2024 07:47

Inne

Na ile zmian pracują pracownicy produkcyjni w firmie? Interesuje mnie, czy są to 2 czy 3 zmiany i jak się kształtują godzinowo.

Hakuna Matata

21.11.2024 13:48

Pracownik

1 zmiana przeważnie 8 godzin

Polak

13.11.2024 07:22

Pracownik

Widać że jesteśmy prości i zaściankowi , myślimy ze kilku ukr doprowadziło do tej sytuacji. Kogokolwiek z nas by zwolnili i tak byśmy myśleli czemu ja a nie ten obok bo przecież on wie mniej, krócej pracuje . Ludzie zwolnienie kilku obcokrajowców nic by nie zmieniło. Miliony na wycieczki są?? PRAWDA ? Nie można by w takim razie zrobić funduszu na okres mniejszych zamówień, zastrzec mozliwosc zmniejszenie wynagrodzeń na taki czas, wprowadzić elastyczny czas pracy ? A my tu piszemy obwiniany ze pracuje kilku ukr. Przecież to śmieszne .

Essa

17.11.2024 19:35

Pracownik

Mon czy Non co ty nie powiesz?Naprawdę?Kursy akcji uwalają nieodpowiednio zarządzający nie myślisz?Tutaj trzeba dużej restrukturyzacji i pomysłu żeby wyjść na prostą

GPW

18.11.2024 09:40

Pracownik

Czyli jeśli prezes spółki notowanej na giełdzie udziela wywiadu, w którym upiększa rzeczywistość i nie przyznaje się do słabszej kondycji firmy to popełnia przestępstwo? To trzeba sprawdzić czy też posiada akcje tejże firmy, bo może faktycznie jest to spekulacja.

Panna Janina

06.11.2024 18:43

Pracownik

Przecież tu niektórzy pracowali po kilka miesięcy a bardziej się starali niż starzy praciwnicy , więcej wiedzy pochłonęli. Nic dziwnego że teraz jest okazja to się czyści .Większość z nas jest za zmianami . (usunięte przez administratora)

Uwaga

30.10.2024 13:04

Pracownik

Przyjmują po to żeby po kilku miesiącach zwolnić, wygląda na to że zrobisz grubsze zamówienie później, nara . Nikt się nie przejmuje ze obiecali długą współpracę że masz dzieci , spłacasz kredyt , zużyli cie i narazie .

Patrysia

05.11.2024 13:09

Pracownik

Ukraińcy nie mają wpływu na koniunkturę na rynku , jest mniej zamówień otoczenie przedsiębiorstwa się zmieniło i sytuacja rynkowa . Czy by ukr pracowała czy nie tak samo byście polecieli z racy. Polak często by nie pracował 12 godzin za tak niska stawkę i na niektórych stanowiskach. Nie chcieliśmy pracować bo zimno , lub trzeba się schylać , lub wysilać wzrok przy montażu to zatrudnili Ukraińców. Sami sobie taki los zgotowaliśmy.

Pysia

05.11.2024 14:15

Pracownik

Takie myślenie jest bardzo spłycone i krótkowzroczne.Spójrz na to z innej perspektywy.Polak pracujący np.w Niemczech miałby takie same przywileje a nawet w niektórych aspektach lepsze niż Niemiec?Oczywiście że NIE.Choć byśmy zaklinali rzeczywistość to Ukr.obniżyli naszym pracownikom pensje a nawet miejsca pracy.A patrząć dalekowzrocznie to Ukraina zalewa europejski rynek surowcami które są zwolnione z cła a od nowego roku będzie jeszcze gorzej przez co firmy popadają w kłopoty a to odbija się na szarym Kowalskim.Koło się zamyka.

Lechu

02.11.2024 10:18

Pracownik

Czy w Sonelu działają związki zawodowe?

Pracownik

04.11.2024 19:41

Pracownik

Chyba wie dlatego nie chce. Wiesz niektórzy nie są za związkami zawodowymi po co im jeśli sami mogą wybierać dogodnego pracownika poza tym tam i tak połowa to znajome i rodzina

Wójt

04.11.2024 21:25

Pracownik

Aby być w związkach nikt nikogo nie zmusza,to są dobrowolne wybory personalne,ponadto zarząd moze być z poza firmy.Warto rozważyć tą opcję bo to może być jedyna opcja w drodze negocjacji podwyżek czy innych tych złych rzeczy z zarządem spółki a jeżeli ich nie ma to nikt z nikim negocjował nie będzie tak jak jest teraz

piotr dsw

02.11.2024 08:52

Pracownik

Ale tak jest wszędzie człowiek jest zasobem tak w skrócie. Nikogo nie bronię jestem spoza układu. Każdy z was jak by miał swoją firmę to w razie braku zamówień nie utrzymywał by pracowników charytatywnie, no tak szczerze płacili byście za nic nie robienie, dawali komuś pieniądze za free ?? Już kilka takich sytuacji przerabiałem w karierze zawsze mnie zwalniali i innych, nie ma mowy o społecznej odpowiedzialności biznesu, docenianiu pracowników, o docenianiu wartości intelektualnej, kasa się liczy i tak to już działa. Ja szukam pracy gdzie indziej nie zamierzam tu wracać.

Lucky

28.10.2024 12:21

Pracownik

Czy dla osób dojezdzających są jakieś dodatki z tego tytułu?

Wiera

25.09.2024 06:57

Pracownik

jak z funduszem socjalnym tzn wczasy pod gruszą,premia świąteczna itp.?czy firma wypłaca?

Miss

21.10.2024 11:35

Pracownik

Wczasy pod gruszą już za niecały miesiąc

Sylwia

24.10.2024 12:47

Pracownik

Fantastycznie że Firma płaci takie świadczenia,oprócz Gruszki są może jakieś dodatki do wynagrodzenia na święta?

Jula

19.07.2024 11:45

Inne

Widziałam fajny punkt w ofercie dla specjalisty bezpieczeństwa IT. "Indywidualny budżet roczny na rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych". Faktycznie jest taka opcja i to bez umów lojalnościowych?

Ewa

22.10.2024 08:47

Inne

Czyli na produkcji jest praca jednozmianowa. A zdarzają się Wam nadgodziny i jeśli tak - macie za nie płacone?

Beta

22.10.2024 10:21

Pracownik

większośc nadgodzin pokrywają pracownicy z Ukrainy ale zdażają się i są płatne

Stefa

15.10.2024 13:38

Pracownik

Czy praca w firmie Sonel jest pracą stabilną?

Mirek

09.10.2024 10:45

Kandydat

Jak wygląda wdrożenie w biurach i ogólny klimat ? Raczej korporacyjnie czy bardziej rodzinny klimat ? W kwestii podwyżek jest coś co roku w stylu podwyżki inflacyjnej czy raczej każdy sam sobie musi walczyć o poprawę warunków ?

Zostaw merytoryczną opinię o Sonel S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.