Opinie o RST Świdnica
Na podstawie 108 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
30.03.2026 13:00
Asystent AI
Firma szukała montera – pracownika realizacji reklamy na billboardach. Stawka była od 40 do 75 zł brutto za godzinę na umowie zlecenie. Do tego elastyczny grafik i praca na wysokości.
Jak ocenialiście realne zarobki z uwzględnieniem stawek akordowych? Było bezpiecznie i jak z liczbą godzin oraz atmosferą w ekipie?
Nowy wpis
Stary30.05.2026 07:22
Inne
Nie lubie takiego rozrzutu stawki. bo od czego to niby zalezne zeby miec 75??
Tomek04.11.2025 12:09
Były pracownik
RST jest martwe. I nie jest to żadna hiperbola. Ze 140 osób w peaku zostało 20-25 (słownie: dwadzieścia kilka osób).
Mam ogromny problem problem z oceną pracodawcy/liczbą gwiazdek: po spędzeniu ponad 6 lat tutaj. Miesiąc dwa miesiące temu dałbym z 4/5 gwiazdek zapewne, uwielbiałem tutaj pracować, zarówno rzeczy które robiłem jak i ludzi z którymi pracowałem. Ale w ciągu ostatniego miesiąca RST sprzedał ponad 80% załogi do innej firmy. Zostaliśmy potraktowani jak zwykły towar(tyle jeśli chodzi o szacunek z wartości firmy), nie mieliśmy nic do powiedzenia, żadnego negocjowania, możliwości pozostania w RST, jak się nie podoba to w nowej firmie macie 7 dniowy termin wypowiedzenia.
Nowy wpis
asdaasdaasda27.04.2026 22:59
Inne
to dlaczego na stronach pisze że dalej tam pracuje 200+ pracowników ? o co tu chodzi ? w sumie to mnie zawsze dziwiło że tak ich broniliście na pejsbukach i innych germańskich stronach jaka to super firma a teraz co :D
Nowy wpis
Beata28.04.2026 13:13
Inne
@Tomek pisał, że wcześniej uwielbiał pracę w tej firmie i atmosferę jaka panowała wśród współpracowników. Więc to normalne, że było chwalenie bo kto by nie chwalił 😉 A to nie ich wina, że nagle zostali postawieni przez firmę przed faktem dokonanym i sprzedani innej firmie. Wiesz jak obecnie wygląda sytuacja - ile osób zostało pod RST?
Przychody i zysk RST
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
44,9 mln
4,5 mln
47,2 mln
5,6 mln
40,4 mln
4,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Yolo30.08.2025 08:54
Były pracownik
Kiedyś firma, w której „samo się kręciło” – dziś idealny przykład, jak zarżnąć biznes złymi decyzjami. Najpierw połączenie z „techem” i przejęcie kilku projektów – większość już dawno spadła z rowerka. Sprzedaż? Formalnie istnieje, w praktyce nie sprzedaje nic. Projekty się kończą, ludzie z doświadczeniem są zwalniani, a dział sprzedaży wciąż robi… no właśnie, nie wiadomo co – ale za to bez konsekwencji.
Zarząd? Jedna z pań najpierw błyszczała w czasach prosperity, a jak statek zaczął tonąć – pierwsza opuściła pokład, żeby rozwijać własny biznes. Świetny przykład dla pracowników: jak się pali, to uciekaj.
CTO? Hit sezonu. Nie lubi go nikt – ani w firmie, ani główny klient. W technologii niewiele, w biznesie jeszcze mniej, ale prezes chyba zobaczył w nim jakiś ukryty talent. Taki jednorożec, tylko że bez rogu i bez magii.
Podwyżki? Podobno były – dla wybranych kilku osób. Reszta dostała co najwyżej uśmiech i klepnięcie po plecach.
Podsumowując: jeśli marzysz o pracy w miejscu, gdzie ludzie są świetni, ale zarządzanie przypomina kabaret – to RST będzie w sam raz. Jeśli jednak liczysz na stabilność i sensowne decyzje – lepiej szukaj gdzie indziej.
Marek28.03.2025 07:02
Kandydat
Dzień dobry.
Nie polecam tej firmy. Otrzymałem testowe zadanie bez wcześniejszej rozmowy rekrutacyjnej, a jego warunki były niejasno określone i dawały pole do podwójnej interpretacji. Poświęciłem na nie około 10 godzin pracy.
Na odpowiedź czekałem 9 dni. Po tym czasie otrzymałem informację zwrotną, że kod jest w porządku, ale niektóre elementy nie są dobrze widoczne. W treści zadania testowego było jednak wyraźnie zaznaczone, że nie trzeba zwracać dużej uwagi na stylowanie. Podobnie, zarzucono mi, że przyciski nie działają, mimo że w treści zadania było jasno napisane, że mają to być mockowane elementy.
Wysłałem zwrotną wiadomość, w której zaznaczyłem, że niejasne wymagania zadania wpłynęły na sposób jego realizacji, i poprosiłem o możliwość wprowadzenia poprawek. Nie otrzymałem jednak żadnej odpowiedzi. I oczywiście, testowe zadanie było nieodpłatne.
pracownik03.02.2025 09:13
Pracownik
Pracuję w RST i mogę śmiało powiedzieć, że to organizacja wyjątkowa – pod wieloma względami. Stawia na inkluzywność, otwartość i budowanie świetnej atmosfery. Nawet jeśli w biurze jest zaledwie sześć osób, nadal kultywujemy wspólne śniadania, bo przecież nic tak nie łączy ludzi jak rozmowy przy kawie i jedzeniu.
Ogromnym atutem jest też jasna komunikacja. Wierzymy, że problemy nie powinny być zamykane w wąskim gronie czy tylko w HR-ach. Jeśli zgłosisz coś HR Guidce, możesz być pewien, że temat nie utknie w miejscu – informacja rozejdzie się dalej, a jeśli będzie trzeba, nawet trafi do zarządu. Dzięki temu Twoją sprawą zajmą się osoby najbardziej kompetentne, co jest naprawdę wyjątkowym podejściem!
Oczywiście, dbamy o atmosferę, dlatego jeśli ktoś do niej nie pasuje… cóż, bardzo skutecznie eliminujemy niewygodne osoby. To niesamowite, jak szybko firma potrafi reagować, kiedy ktoś zaczyna zadawać trudne pytania. Nasze wartości są kluczowe – i są przestrzegane przez wszystkich no, prawie wszystkich. Pracownicy muszą się do nich stosować, ale HR i zarząd mają w tej kwestii nieco większą swobodę, co tylko podkreśla elastyczność firmy!
Podsumowując – jeśli szukasz miejsca, gdzie wartości są bardzo ważne, gdzie Twoje problemy na pewno nie zostaną przemilczane i gdzie atmosfera jest nieustannie pielęgnowana to firma jest idealnym wyborem!
Alladyn30.12.2024 17:18
Pracownik
Pracuję w firmie już kilka lat i bardzo polecam - bardzo fajni ludzie, dobra atmosfera, firma dba o pracowników, spoko benefity, wynagrodzenie mogłoby być wyższe, ale jest ok. Ciężko mi się do czegoś przyczepić - w aktualnej trudnej i niepewnej sytuacji w branży IT w RST jest naprawdę ok :)
aaa30.05.2024 05:15
Inne
Z rok temu zarzekali sie tutaj ze występuje bardzo złe traktowanie pracowników. Do teraz tak jest ze HR jest po prostu bierne czy może zaczęli ogarniać ten temat? jak szybko rozwiązują tu problemy?
bierny obserwator03.06.2024 20:44
Pracownik
niestety nic się nie zmienia zwalniają ludzi, którzy myślą inaczej i maja odwagę by to powiedzieć, zwalniają ludzi którzy maja wartości i podazja za nimi. zwalniają tych którzy maja odwagę powiedzieć otwarcie co się dzieje wewnątrz firmy. zwalniają ludzi których nie powinni zwalniać. jeśli jesteś problemowa/problemowy pozbędą się Ciebie wymyślając jakaś pierdołę. obserwować to można od początku roku. począwszy od zwalniania całych zespołów jak i indywidualnych osób. zwalniają ludzi którzy daja z siebie wszystko, a zostawiają tych co nie wnoszą do firmy nic za to są nieszkodliwi.
Michał17.05.2024 14:37
Były pracownik
Podjęcie pracy w tej firmie okazało się najgorszą decyzją w moim życiu zawodowym. Od samego początku atmosfera była dziwna, ale to, co wydarzyło się później, przekroczyło wszelkie granice absurdu i braku profesjonalizmu. Pierwsze dwa tygodnie to kilka nudnych spotkań wstępnych, które nic nie wnosiły. Gdy trafiłem do szpitala, byłem gotów pracować zdalnie, ale zespół kategorycznie odmówił, twierdząc, że mam wrócić dopiero po wyjściu ze szpitala. Słodkie słówka o wyrozumiałości okazały się czystą hipokryzją.
Wyszedłem ze szpitala we wtorek i już w środę zostałem brutalnie wyrzucony bez podania powodu. Próbując dowiedzieć się, co się stało, jedyne, co usłyszałem, to jakieś bzdury o dwóch spóźnieniach na call i jednym nieodbytym spotkaniu. Prawdziwy cios nadszedł, gdy próbowali zmniejszyć ilość przepracowanych godzin z 100 do 40, co było czystym oszustwem. Dostępy do systemów, w których pracowałem, zostały natychmiast odcięte, a moje ślady pracy zniknęły bez śladu.
Nie dość, że nie zapłacili mi należnych pieniędzy, to jeszcze warunkują to zwrotem laptopa, mimo że nie ma takiego zapisu w umowie. Pani (usunięte przez administratora) odpowiedzialna za moją sprawę, odpisuje na maile z kilkudniowym opóźnieniem, a kiedy w końcu zdecydowałem się jej wytknąć łamanie przepisów, odpowiedziała, że sprawę przekazuje do Radcy Prawnego. Cała ta sytuacja to kompletny brak profesjonalizmu, kolesiostwo i absolutny brak szacunku do pracownika.
Firma utrzymuje się ledwo z jednego klienta, a projekt, nad którym pracują, to technologiczna katastrofa z gigantycznym długiem technicznym. Stosują przestarzałe technologie i ignorują standardy kodowania. Nie używają nawet podstawowych narzędzi jak ESLint czy Prettier. Odradzam jakąkolwiek współpracę z tym koszmarem. (usunięte przez administratora)
Mitologia bez endu01.04.2024 22:34
Były pracownik
Coś, bez wątpienia się skończyło. Do końca tego fantastycznego skądinąd okresu przyczyniło się wiele osób i wiele sytuacji. Dziś słowa obiecuję, wierzę, ufam, rozumiem - nie mają tu żadnego pokrycia i sensu, Te wpisy również nie mają sensu, bo nikt na nie nie odpowie. Dziś czuję poczucie straty, żalu i niezrozumienia i wciąż nie wiem, jak może zależeć zwykłym pracownikom bardziej, niż ludziom, którzy odpowiadają za firmę i pracowników. To miejsce straciło duszę i nie da się przejść obok tego obojętnie. Pewnych osób, pewnych umiejętności po prostu nie da się zastąpić.
To trochę jak z Ikarem, który chciał lecieć zbyt wysoko, nikogo nie słuchał. W końcu słońce roztopiło wosk w piórach.
Zasmucony24.11.2023 21:51
Inne
Moje doświadczenia związane z tą firmą są niestety również negatywne. Atmosfera w miejscu pracy jest zatrważająco niezdrowa ze względu na obecność właśnie (usunięte przez administratora) Co gorsza, podejście do problemu zdaje się być hipokrytyczne. Mimo deklarowanej otwartości i komunikacji, rzeczywistość jest zupełnie odmienna – brak skutecznych działań w kierunku rozwiązania problemu.
Niestety, sytuacja pogarsza się przez układy i wzajemne przychylności, co skutkuje tym, że niektóre osoby działają bezkarnie. Brak odpowiedzialności za działania i brak sankcji sprawiają, że klimat w firmie staje się toksyczny, a uczciwi pracownicy są pozostawieni na pastwę trudnych warunków.
Mam nadzieję, że ta opinia zostanie potraktowana jako wezwanie do rzetelnego zbadania problemu (usunięte przez administratora) w firmie i podjęcia konkretnych kroków w celu poprawy warunków pracy i atmosfery między pracownikami.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pyra18.11.2023 20:41
Kandydat
Dzień dobry. Ten temat już był poruszany tutaj przez moich poprzedników. Nie widzę nigdzie odpowiedzi. W jaki sposób pracownicy są zabezpieczeni przed działaniem mobbingu, gdzie mogą zgłaszać takie sytuacje i komu oraz jakie kroki podejmuje firma w celu ochrony pracowników przed mobbingiem. Z wdzięcznością oczekuje na odpowiedź na to pytanie. Głównie interesuje mnie sytuacja w której (usunięte przez administratora) dotyczyłby osoby na wysokim stanowisku, jak pomagacie pracownikom w takich sytuacjach. Kto pomaga im i dba o ich prawa i bezpieczeństwo.
O21.11.2023 08:40
Pracownik
Niestety zgadzam się z chronieniem osób z zaburzonym systemem wartości. Nie każdy zespół ma opiekuna HR to warto doprecyzowac.
xD21.11.2023 09:03
Pracownik
cały sztab ludzi już pracuje nad poprawnie polityczną odpowiedzią. Opiekun HR w niektórych zespołach to fikcja i rozczarowanie....a Pani dyrektor z przeszłością w firmie ochroniarsko-sprzatajacej dalej będzie wyładowywać swoje frustrację i niepowodzenia na innych. Już nie wspomnę o jakiejkolwiek komunikacji. Pewnie i tak przyjaciółka z zarządu kolejny raz pomoże zamieść sprawę pod dywan. Szkoda bo sprawę o(usunięte przez administratora) zakłada się przeciwko pracodawcy, a nie konkretnej osobie. Może w końcu prezes przejrzy na oczy? Który to już sygnał?
Wróć07.11.2023 09:37
Inne
Można by rzec kiedyś to było fajnie. Wartościowa praca oparta na szacunku skończyła się wraz z napływem farbowanych lisów z korporacji. Niestety bez zmian w zarządzaniu nic się nie zmieni. Ja RST wspominam czule. Wciąż obserwuje wasze profile i wierze ze stara gwardia postawi firmę na nogi.
Inżynier Mrównica27.10.2023 10:51
Były pracownik
Prezes firmy z ego przerastającym kilkakrotnie ponad jego realne umiejętności i możliwości. Zachowuje się co najmniej jakby RST to było Apple. Kilka lat mydlili oczy pracownikiem, że nie są software housem, zwykłymi wyrobnikami, a firmą dostarczającą rozwiązań w wyrafinowanych produktach, tylko że rynek tej wizji nie podzielał. Przez lata mydlili oczy, że byle projektów nie będą brać. Poza jednym dużym graczem dla którego pracują, nie mają w portfolio kompletnie nic ponad jakieś ze dwa projekty ecomerce, jakąs (usunięte przez administratora) dla producenta agd i może coś jeszcze tego pokroju. Jeśli słyszę, że już lecą całe zespoły lecą, to musi być grubo i ich główny dostaczyciel kasy jurnął się, że gdzieś indziej może mieć taniej i lepiej zrobioną robotę.
Mariusz02.10.2023 23:04
Pracownik
RST to wymarzone miejsce na rozwój własnej kariery. Obok codziennej developerki kwitnie życie karierowiczów z linkedina. Szkoda że zwalniamy całe zespoły, wspaniałych ludzi i specjalistów po kilkunastu latach i w tak trudnych czasach utrzymujemy domorosłych szkoleniowców na 1/3 etatu. Wstyd mi czytać o takich decyzjach. Przyjaźń na stanowiskach ponad interes firmy.
ktokolwiek jak ty03.10.2023 14:00
Pracownik
Widać, że masz taki ból w krzyżu, a do tego nie za bardzo orientujesz się w sytuacji, że wywalasz frustrację na oślep, paskudząc co popadnie. Jeśli nie starcza ci cohones żeby zapytać wprost, dowiedzieć się albo zwyczajnie porozmawiać, to chyba nie jest miejsce dla ciebie. Skróć więc już swoje męki odchodząc i przestań się anonimowo wyżywać na przypadkowych ludziach, którzy niewiele mają wspólnego z twoim bólem i frustracjami.
Ojej06.10.2023 21:03
Były pracownik
Eh, przyjro to czytac. Ci, ktorzy maja parcie na szklo i pchaja sie na Linkedin i Insta zawsze jakos lepiej mieli w tej firmie niz ci, ktorzy odwalaja kawal ciezkiej roboty. Nie wiem czemu tak jest, ale tez to widzialem pracujac w rst. Przychodzisz na impreze firmowa, wpadasz na sniadanka, wjedziesz na li - i od razu Cie kochaja hry, marketing i to trzecie od budowania marki pracodawcy.
GP02.01.2023 17:27
Były pracownik
Nigdy nie spotkałem w jednym miejscu tylu nieszczerych, fałszywych i zapatrzonych w siebie ludzi. Wydaje się, że jest to odgórny problem, być może kadra zarządzająca uznaje taki zbiór cech za pozytyw - nie wyglądad to na przypadek. Ogólnie atmosfera korporacji z mnóstwem coachingowej gadki.
xD22.05.2023 22:38
Kandydat
Niezly pudelek IT, serio takich spraw nie da sie rozwiazac w srodku? To oficjalny profil software houseu czy prywatna korespondencja jakas. Przydalby sie chyba ktos od wizerunku... chcialbym zapytac czy takie sytuacje dzieja sie tylko w HR i marketingu czy rowniez w zespolach deweloperskich? I o co chodzi z terrorem sianym przez glownego klienta?
hui04.10.2023 11:09
Pracownik
I jeszcze mają bardzo ciekawe oferty pracy jak devsecops i stawka 100pln/h. Hahaha
12308.09.2023 09:34
Były pracownik
Nie polecam pracodawcy. Brak szczerości i szacunku. Nie przypudruje tego żadna specjalistka od marki. To bardzo smutne po tylu latach.
Alicja11.06.2023 00:51
Inne
Na stronie firmy zostało wrzucone sporo ofert, ale niestety nie takich, którymi byłabym zainteresowana. Stąd moje pytanie — jak często firma rekrutuje osoby do działu rekrutacyjnego? :) Chodzi mi o stanowisko HR Guide. Jest tu ktoś taki może, i napisze słówko o pracy w firmie? Jak tam atmosfera w zespole, czy wynagrodzenie jest konkurencyjne? Co z możliwością rozwoju i awansu? Tak ogólnie, czy firma dba o pracownika?
Bpt14.06.2023 22:01
Były pracownik
Słyszałem że wciąż nie ma podwyżek i awansów, już dawno zostały wstrzymane. Zamiast tego możesz wziąć udział w wewnętrznych warsztatach prowadzonych przez pseudo specjalistów. Taka forma zrekompensowanie braku rozwoju. Niestety wszędzie czuć było cięcie kasy i nic nie wskazuje na to że będzie lepiej.
RST Software Masters12.07.2023 09:04
Pracownik
Cześć, widełki zawierają oferowany przedział wynagrodzenia dotyczący konkretnej oferty pracy, ich wysokość zależy przede wszystkim od doświadczenia i wiedzy, którą posiadają aplikujące do nas osoby. O szczegółach dotyczących wynagrodzenia rozmawiamy już na samym początku, podczas rozmowy rekrutacyjnej.
FSJ20.06.2023 19:48
Były pracownik
Pracowałem już w wielu firmach IT, ale dopiero pracując w tej wylądowałem na wizycie u psychologa. Może trafiłem na niewłaściwych ludzi, ale ci, z którymi miałem do czynienia byli bardzo opresyjni, mieli naturę megalomanów i ogólnie ciężko się z nimi współpracowało, nie szanowali mojego zdania. To, że nie śmieję się z żartów o kupie odbierali jako pogardę dla ich osoby. Cieszę się, że już nie muszę tam pracować. Zarobki też takie sobie, szczególnie biorąc pod uwagę presję. Firma ogólnie jest opcją dla kogoś, kto potrzebuje zdobyć trochę doświadczenia w różnych technologiach (na papierze, bo zbyt wiele i tak się tam człowiek nie nauczy).
Anonim03.03.2023 18:33
Pracownik
Firma swoim funkcjonowaniem przywołuje na myśl tego robotnika z kawału, który na pytanie dlaczego ciągle jeździ z pustymi taczkami odpowiada "Panie, taki za**, że nie ma kiedy załadować". Absurdalne, oderwane od rzeczywistości pomysły na biznes i 1 zewnętrzny klient, który sieje terror. Większość osób tam pracujących to osoby bez talentu i aspiracji, by dostać się do lepszej firmy. Wśród wysoko postawionych deweloperów można znaleźć osoby, które od skończenia szkoły średniej 10 lat temu nie pracowały w żadnej innej firmie i co za tym idzie nie mają pojęcia o rynkowych standardach, mają też średnie rozeznanie w tym co się dzieje w technologii. Wisienką na tym niesmacznym torcie jest ignorancja i niechęć do zmian, a także rozliczanie deweloperów z niedotrzymanych estymat.
Mike02.04.2023 11:00
Pracownik
To musi być super super hard w pracy zajmowac się swoją prywatną i udawać że pracujesz jak inni pracują. Myśli, że 2-3 godzinki wystarcza żeby się pokazać i można zabrać się za swoje biznesy, podróże, samochody, kontakty i instagrama. Może pomogą kredki funny and smelly, dzieci mówią, że robią magie? Pomagają dalej mydlić oczy. Fajnie, że nie tylko ja widzę rzeczywistośc.
Lol z lola17.04.2023 16:05
Pracownik
W RST szefem marketingu jest mezczyzna, o jakiej szefowej piszesz?
Ilona14.03.2023 17:05
Inne
Widzę, że Automation Software Tester (Java) zaczyna od 6,5 k brutto. To jest stawka na pierwszy miesiąc, względnie trzy próbne? Po jakim czasie się zwyżkuje?
RST Software Masters16.03.2023 08:03
Pracownik
Cześć! Jeśli chodzi o opcję tej oferty na UoP to nasze widełki startują od 6700 zł (oferta na UoP to 6700-12500 zł). Ich wysokość zależy m.in.od doświadczenia naszych kandydatów. Pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny 3 miesięcy, po którym oczywiście stawka może się zmienić. W naszym przypadku wzrost stawki zależy od m.in. zaangażowania i stopnia umiejętności pracowników. Zapraszamy do kontaktu!
Szczegóły oferty: https://www.rst.software/praca/automation-software-tester-java
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w RST?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Administrator08.03.2023 13:23
Inne
Obecnie firma RST SP. Z O.O. SP.K. poszukuje na stanowiska Tester Oprogramowania. Czy ktoś aplikuje?
RST Software Masters09.03.2023 11:00
Pracownik
Cześć, obecnie mamy otwartą rekrutację na to stanowisko, tutaj znajdują się szczegóły:
https://www.rst.software/praca/automation-software-tester-java. Na tę chwilę jesteśmy na etapie zapoznawania się z nadesłanymi do nas CV.
Administrator24.11.2022 12:24
Inne
RST SP. Z O.O. SP.K. właśnie rekrutuje w mieście Wrocław. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?
RST Software Masters25.11.2022 10:07
Pracownik
W RST możemy pracować z biura we Wrocławiu oraz Świdnicy, dodatkowo jest możliwa praca hybrydowa i zdalna. Informacje odnośnie danej oferty pracy znajdują się na naszej stronie https://www.rst.software/pracuj-z-nami
RST Software Masters09.03.2023 10:58
Pracownik
Tak, rekrutacja odbywa się w 100% zdalnie — poprzez (usunięte przez administratora). Zapewniamy sprzęt i niezbędne narzędzia do pracy zdalnej.
Pytanie05.03.2023 12:10
Inne
Czy RST SP. Z O.O. SP.K. zapewnia kartę multisportu?
RST Software Masters08.03.2023 09:54
Pracownik
Cześć, w RST korzystamy z systemu kafeteryjnego MyBenefit, który dostępny jest dla wszystkich pracowników od pierwszego dnia pracy. Gromadzone środki można wykorzystać na dowolny produkt lub usługę oferowaną w ramach platformy, także na kartę sportową MultiSport. Informacje o naszych benefitach znajdują się także na stronie www: https://www.rst.software/pracuj-z-nami.
RP13.12.2022 01:03
Pracownik
W firmie panuja atmosfera dużej presji. Zdarza się, że zespół mocno (usunięte przez administratora) fakty dotyczące sprintu , żeby uniknąć konsekwencji. Zdarza się, ze pracownicy pracują ponad normę, albo nawet że robią to w trakcie teoretycznie zaplanowanego wcześneij urlopu. Zadanie związane z długiem technicznym są oznaczane jako feature'y - stąd zawyżona wartość % nowych featuerów (tak nie powalająca) na rozmowie kwalifikacyjnej. Dużo odpowiadania na awarie, łatania bugów, albo męczenia się z nienajlepiej zaprojektowaną platformą mikroserwisową. Mało dokumentacji, wiele rzeczy jest niespójne i nieprzemyślane, o wszystko trzeba ciągle pytać, a często bez uzyskania satysfakcjonującej odpowiedzi. Firma kreuje się nataką przestrzegającą zasad agile, ale to fikcja. Deweloperzy mają raczej znikomy wpływ na projekt, a wszelkie propozycje zmian są odbierane raczej niechętnie.
Prac23.12.2022 10:07
Pracownik
Rst, wiadomość napisana przez RP wygląda na wiadomość developera, który dostrzega alarmujące zdarzenia i nie ma z kim się nimi podzielić, a wy zamiast jakkolwiek się tym zająć i okazać troskę, odpowiadacie pijarowym pierdololo, że taka sytuacja nie istnieje. Trochę jak nasz rząd. Czy to dobra praktyka?
RST Software Masters
30.12.2022 09:44
Pracodawca
Cześć, powyżej przedstawiliśmy ogólne zasady naszego działania, ponieważ nie znamy dokładnych szczegółów opisywanej sytuacji. Każdy przypadek jest dla nas ważny i do każdego podchodzimy indywidualnie. Chcąc pogłębić temat zapraszamy Ciebie do bezpośredniego kontaktu mailowego z jedną z naszych HR Guide’ów Asią: [email protected] .
Kandydat13.12.2022 09:17
Kandydat
Jak wygląda sytuacja z mobbingiem w firmie? Z tego co mi wiadomo nie ma żadnej pomocy ani linii.
RST Software Masters14.12.2022 09:57
Pracownik
Tematy personalne zgłaszane są bezpośrednio do HR Guide'ów, którzy opiekują się pracownikami w RST.
OQ29.08.2022 21:40
Kandydat
Zauważyłam oferty pracy na 2 stanowiska rekrutacyjne we Wrocławiu i w Świdnicy. Czy poszukują Państwo 2 czy 4 pracowników w związku z obecnością w obu miastach? W ofertach jest wskazane co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowiskach rekrutera IT/specjalisty HR. Czy planują Państwo oferty pracy na podobnego typu stanowiska, ale juniorskie? W szczególności interesuje mnie Świdnica.
Ciekawa21.11.2022 14:42
Kandydat
Dzisiaj :) Nie wiem czy sezonowo - dlatego pozwoliłam sobie zapytać :)
RST Software Masters
22.11.2022 13:02
Pracodawca
Cześć, spieszymy z informacjami, że wróciliśmy do organizowania praktyk zawodowych dla uczniów szkół średnich i studentów. Jeszcze 2 lata temu dość regularnie wspieraliśmy rozwój młodych adeptów programowania. Czas pandemii zatrzymał nas na jakiś czas. W RST od kilku lat dajemy możliwość odbywania praktyk zawodowych i studenckich, wspierając uczniów w zdobywaniu praktycznej wiedzy i doświadczenia z zakresu programowania. Co oznacza, że zapraszamy do udziału w praktykach te osoby, które mają już podstawową wiedzę z programowania. Jeśli jesteście zainteresowani praktykami w RST to odezwijcie się na [email protected] i opiszcie swoimi słowami co już potraficie - jakie znacie technologie i języki programowania, co Was interesuje.
Albo06.10.2022 08:55
Kandydat
Czy RST wspiera ruch LGBT. Jaki jest stosunek firmy do pracowników LGBT?
RST Software Masters06.10.2022 12:26
Pracownik
Fundamentem działania RST są ludzie, cenimy różnorodność. Jedną z naszych wartości jest otwartość.
Engine27.09.2022 07:42
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie. Nic co przeczytacie o nich nie jest prawda. Byle marketing i filmiki zeby zwabic łosi. Rekrutacja to mila obietnica i wielka bajka. Budżet na szkolenie to fikcja przyznawana uznaniowo. Kończy się projekt wylatujesz. Nie ma pomyslu na nowe projekty. Troche zabawa w prowadzenie firmy. Nie ma tam stabilnosci, poszanowania pracownika i ukierunkowania na współpracę.
A najwiekszym problemem jest to jak hr rozwiazuje "problemy". Nie pasujesz? Dostaniesz psychologa, dostosujesz sie albo powiedzą ci mile do widzenia. Oczywiście za porozumieniem stron, pozniej będą się z Ciebie smiac. Nikogo nie interesuje Twoje zdanie. Dopoki jest takie samo jak ich jest ok. Za dużo ludzi przy korycie. Za dużo malowania trawy na zielono. Za mało rozmow z ludźmi i szacunku. Ręką rękę myje i właściwie tylko rozdawanie stanowisk znajomym Jeszcze raz nie polecam. Czuję duży żal i niesmak.
Pytanie20.08.2022 11:14
Inne
Czy w RST SP. Z O.O. SP.K. możliwa jest praca na podstawie B2B?
RST Software Masters22.08.2022 08:47
Pracownik
W RST Software Masters dopuszczalne są formy współpracy jak B2B oraz UoP, co ustalane jest z kandydatami na etapie rekrutacji na dane stanowisko.
RST Software Masters24.08.2022 12:22
Pracownik
Nasze oferty pracy zawierają informację o możliwości współpracy na UoP oraz B2B. Wszystkie niezbędne informacje znajdują się na naszej stronie www w danej ofercie pracy: https://rst.software/work-with-us/#joboffers
staż w firmie RST lub praca22.06.2022 10:46
Kandydat
Dzień dobry RST !
Chciałam zapytać jak wygląda rozmowa rektrutacyjna do firmy RST Wrocław na stanowisko tester(co powinnam dokładnie umieć prócz ISTQB,pythona?)?Czy firma RST przyjmuje również osoby na tzw. staż z Urzędu Pracy?Przez 6 miesięcy ma pracownika za darmo i pomaga mu i ewentualnie uczy?Czy jeśli w wymaganiach jest,że powinnam znać język programownaia java,a znam tylko pythona,to firma wyśle mnie na szkolenie,bym mogła się douczyć javy?
Czy w firmie RST tylko można pracowa B2B czy istnieja inne formy zatrudnienia?
zapytanie20.07.2022 13:33
Kandydat
jesli osoba nie ma 2 letniego doswiadczenia,to nie moze zostac zatrudniona w RST?nie zawsze jest,gdzie to doswiadczenie zdobyc.
RST Software Masters10.08.2022 08:53
Pracownik
Tak jak wspominaliśmy wcześniej, w przypadku tego konkretnego stanowiska szukamy osoby z minimum 2 letnim doświadczeniem.
crew04.07.2016 23:38
Inne
Na rozmowie kwalifikacyjnej radzę być bardzo konkretnym i dokładnie wypytać o warunki pracy, zarobki, miejsce pracy itd z najdrobniejszymi szczegółami. Jak już otrzymacie ofertę to nie bierzcie jak przysłowiowa ryba tylko dokładnie wynegocjujcie i ustalcie korzystne warunki współpracy. Bo potem może się okazać że rzeczywistość jest inna niż ta pięknie opisywana podczas rozmów. Polecam być konkretnym bez wchodzenia w jakieś głupie dyskusje z prowadzącymi te rozmowy kwalifikacyjne bo to są specyficzni ludzie, dość krnąbrni w negocjacjach.
RST Software Masters11.01.2021 09:39
Pracownik
Cześć, od początku procesu rekrutacyjnego dokładnie przedstawiamy warunki współpracy. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej lub macie pytania, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z nami.
staż w firmie RST lub praca22.06.2022 10:50
Kandydat
Dzień dobry, czy firma RST przyjmuje na staż z Urzędu Pracy na 6 miesięcy?w sensie ma pracownika za darmo,ale jeszcze od czasu do czasu mu pomaga,uczy go?Jak wygląda rozmowa rekrtacyjna na stanowisko teste?Czego powinnam się spodziewać?co powinnam umieć prócz pythona i ISTQB i javy?Czy jeśli nie znam javy to firma RST mogłaby mmnie wysłać na szkolenie,bym się nauczyła?Czy raczej powinnam douczyć się jakoś we w właśnym zakresie?Czy obecnie oszukujecie na stanowisko tester pracownika?Czy pracuje się tylko wg umowy B2B czy moga byc inne dormy zatrudnienia mozliwe?
Pytanie02.06.2022 19:39
Kandydat
Jakie godziny pracy obowiązują w RST SP. Z O.O.?
RST Software Masters03.06.2022 10:58
Pracownik
W RST stawiamy na elastyczność, jednocześnie szanując potrzeby naszych klientów. Co to oznacza w praktyce? Nie wymagamy od deweloperów określania godzin pracy od/do, liczy się dla nas czas poświęcony na realizację zadań (z poszanowaniem norm kodeksowych). Sami planujemy godziny swojej pracy z uwzględnieniem potrzeb klienta, zespołu oraz organizacji.
RST Software Masters21.06.2022 09:48
Pracownik
Oczywiście dopuszczamy możliwość współpracy z RST na podstawie umowy B2B, warunki umowy ustalane są w momencie nawiązywania współpracy. O szczegóły zawsze można dopytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
GołąbNaDachu26.04.2022 15:32
Były pracownik
Jako były pracownik nie polecam pracy tam!
.
.
.
.
No to była krótka opinia. Dłuższa jest taka i to trzeba oddać:
- budżet na szkolenia jest
- pracują tam też naprawdę spoko ludzie
- można się tam naprawdę wygodnie obijać
- smaczne śniadania (jak już wróciły)
Rady:
-nie ufaj nikomu
-nie daj sobie wrzucić zadań od innych obiboków
-nie wychylaj się
-w RST jest pełno plotkarzy więc uważaj co mówisz
-ich wartości to tylko puste słowa
Pytanie15.04.2022 10:10
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa RST SP. Z O.O. SP.K. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
RST Software Masters15.04.2022 15:10
Pracownik
W naszej kulturze organizacyjnej i wartościach wpisane jest wspólne dbanie o atmosferę wewnątrz RST. Staramy się robić to na co dzień, niezależnie od roli w organizacji.
Nick13.03.2020 11:24
Inne
Jaki jest powód, że przez lata ciągle są te same ogłoszenia na pewne stanowiska? Dziwi mnie, że rzekomo nie ma komu pracować w tak wybitnej firmie.
RST Software Masters07.07.2021 09:59
Pracownik
Cześć,
na naszej stronie https://rst.software/pl/pracuj-z-nami/#ofertypracy znajdują się aktualne ogłoszenia ukierunkowane na daną technologię i stanowisko. Przy ofertach pracy widnieje informacja, które wakaty dotyczą Świdnicy, a które bezpośrednio Wrocławia, oprócz tego obecnie istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Przed rozpoczęciem pracy ustalamy kwestie wynagrodzenia, które obowiązują do czasu pierwszych negocjacji finansowych, które odbywają się u nas co roku. Jeśli zabrakło doprecyzowania informacji po naszej stronie, skontaktuj się z nami, z chęcią odpowiemy na pytania dotyczące wynagrodzenia, czy też warunków zatrudnienia.
Jonasz10.12.2021 14:18
Pracownik
Rotacja. Jak wszędzie.
Smerf Maruda16.11.2021 19:07
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie ponad 7 lat. Wspaniałe miejsce, wspaniali ludzie, unikatowe doświadczenia, niezwykła atmosfera. Polecam.
RST Software Masters17.11.2021 08:54
Pracownik
Dzięki za wspólnie spędzony czas. Mocno trzymamy kciuki za nowe! ,,Kawa na 6p” :) zawsze będzie. Do zobaczenia!
Pytanie28.10.2021 15:14
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w RST SP. Z O.O. SP.K. odbywa się również w języku angielskim?
RST Software Masters29.10.2021 08:07
Pracownik
Cześć, na I etapie rekrutacji zadajemy kilka pytań po angielsku, ale całość rozmowy przebiega w języku polskim. W momencie, gdy istnieje potrzeba dodatkowej weryfikacji języka technicznego po angielsku, organizujemy dodatkowe, kilkunastominutowe spotkanie z rekruterem technicznym.
Pytanie14.07.2021 10:59
Inne
Co jaki czas w RST SP. Z O.O. SP.K. można ubiegać się o podwyżkę?
RST Software Masters14.07.2021 13:24
Pracownik
W RST co roku istnieje możliwość renegocjacji wynagrodzenia. W trakcie negocjacji brane są pod uwagę m.in.: postawa, zaangażowanie, inicjatywy pracownika podejmowane w ramach organizacji, poziom kompetencji, efektywność. Rozmowy przeprowadzane są przy wsparciu HR i Architekta danego obszaru.
Pytanie22.04.2021 20:20
Kandydat
Czy firma przyjmuje CV na potrzeby przyszłych rekrutacji? Czy warto je wysłać?
RST Software Masters23.04.2021 13:22
Pracownik
Tak, z chęcią zapoznamy się z nadesłanymi CV i w przypadku otwarcia konkretnej rekrutacji odezwiemy się do osób, które wysłały do nas wcześniej swoją aplikację.
Pytanie04.04.2021 10:46
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie RST SP. Z O.O. SP.K.?
RST Software Masters06.04.2021 06:42
Pracownik
W RST mamy dwa rodzaje umów: umowę o pracę oraz B2B, w razie pytań zapraszamy do kontaktu.
Zostaw merytoryczną opinię o RST Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o RST Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
