Opinie Apator Toruń - 538 opinii - GoWork.pl

Masakra

13.05.2025 10:20

Były pracownik

Długo zbierałem się do napisania tej oceny i doszedłem do wniosku, że nawet krótka i zwięzła opinia to zbyt duży wysiłek jak na taką firmę, bo nie jest warta jednego słowa. Jednakże zdecydowałem się podjąć ten wysiłek aby ocalić przyszłe pokolenia przed popełnieniem podobnych błędów. Kadra kierwonicza zmienia się co chwilę i to nie bez powodu. Pracownik jest niczym poza numerkiem nadanym przy podpisywaniu umowy. Zarząd i akcjonariuszy interesuje tylko kasa kosztem oczywiście dobra pracowników. Chęć rozwoju jest karana, nie nagradzana. Jest to Korpo przez wielkie "K" pod wszystkimi negatywnymi względami. Wszystkim stanowiskom związanym z wyjazdami zmieniono miejsce pracy na "cała Polska", żeby nie płacić za delegacje. Taka to chytrość. I jeszcze na koniec naplują człowiekowi w twarz "podwyżką" 1,5% przy inflacji 5%... Polecam się trzymać z daleka. Słyszałem, że na produkcji jest jeszcze gorzej

Apator S.A.

29.05.2025 15:20

Pracodawca

Dziękujemy za przekazaną opinię. Zamknięcie otworów okiennych (świetlików) było podyktowane potrzebami produkcyjnymi oraz koniecznością zabezpieczenia hali przed przedostawaniem się ptaków. Obecnie zostały zamontowane siatki zabezpieczające, dzięki czemu osoby upoważnione mają możliwość otwierania świetlików w razie potrzeby. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek uwagi dotyczące warunków pracy, zachęcamy do zgłaszania ich do działu BHP lub działu HR. Każda zgłoszona niezgodność jest dla nas ważna i traktowana z należytą uwagą.

Masakra

17.06.2025 10:16

Były pracownik

Szalenie podziwiam firmę, która przewidując swój 'dynamiczny rozwój oraz dostosowanie do nowych potrzeb organizacyjnych' jest z wyprzedzeniem w stanie zaplanować, kiedy pracownicy i kierownicy sami rzucą wypowiedzeniami, poprzez tworzenie nieznośnej atmosfery. Nikt nie zarzucał niezgodności z przepisami prawa. Użytym sformułowaniem była chytrość. Alternatywnie mogę zaproponować przebiegłość, cwaniactwo, perfidia, zachłanność czy pazerność. Wyniki ankiety zadowolenia pracowników (może warto podzielić się jej wynikami na zewnątrz?): Niemal każdy pracownik jest niezadowolony z nagradzania. Zarząd Apator: Mamy rekordowe zyzski i niezadowolenie pracowników z wypłat, dajmy im wobec tego miliony. Źli i okropni przedstawiciele pracowników: NIE, CHCEMY 1,5% i będziemy całować w stópki.

Konstanty Radziwiłł z Sopliców

05.08.2023 20:31

Pracownik

Cześć Wszystkim Komentującym. Pracuję w Apatorze już jakiś czas. Czas, który pozwolił mi na postawienie oceny temu zakładowi i miejscu pracy. Pierwsze wrażenie pozytywne wywarła na mnie technologia i nowoczesnośc tego miejsca. Miejsce to można uznać za zakład, który spełnia standary ostatniej dekady. 5S, Lean jest tu narzędzie, potrzeba czasu na doskonalenie. Ludzie w porządku na ogół. Pomogą "nowemu" i nawiążą jakąś rozmowę. Zdarzają sie mimozy i księciunia, którym trzeba się w pas kłaniać, bo zwyczajnie języka w gębie pozapominali. Na dziale wtryskarek na którym pracuje ludzie starają się być pomocni i mili. Szczególnie kieruje sie do prowadzących zmiane, Goście maja wiedze na temat maszyn. Tyczy sie to również Kordynatora tego działu. Pomieszczenia socjalne są schludne, przejrzyste i wszystko jest jak trzeba. Wystarcza na dużą liczbę ludzi itp. Wierzcie mi komentujący są zakłady, gdzie takie hale, takie przestrzenie (choć u nas brakuje miejsca) to rzadkość. Zakład z historią, wiedział kiedy zmienić asortyment, dobrze to rozegrał. Niestety po plusach przychodzi czas na minusy. Największym minusem Apatora i wielu fim około Torunia jest płaca. Żeby ludzie po dekadach pracy dostawali grosze.... niepojęte. Niech nikogo nie zwiedzei fakt, że praca na produkcji to tylko prosta praca... Ktoś musi to wykonać, ktoś zwyczajnie na te stanowisko nie pójdzie- bo nudne stwierdzi. Problemy z operatorami maszyn, których pensje są niskie. Szkoli sie mało osób nowych (bo kto przyjdzie za niską pensje), a jak ktoś fachura to pozwala mu sie odejść. Nie tędy droga. Nie pomorze 5S i Lean, gdy nie ma specjalistów. Wyobraźcie sobie, że operator, aby być przekonany o swojej fachowości, to oprócz szkoleń i nauki (co jest jasne) musi odpowiednio wysoko zarabiać. Fachowcy to jest dobro narodowe, bo niby mówią...nie ma ludzi niezastąpionych. Jednakowoż zastąpienie go zajmuje czasu i przyprawia o błędy w pradukcji, co jest wypadkową nabierania doświadczenia. Warte podkreślenia jest fakt, że w Apatorze jest wiele osób, które chcą....którym zależy. Warto je zauważyć i doceniać. Nie odbierać im pochwał i pieniędzy.... Zatem na zakończenie dla Koleżanek i Kolegów więcej usmiechu na twarzy i zwyczajego otwarcia dla świata i ludzi. A dla kierownictwa i zarządu o docenianie ludzi i to co ja zawsze powtarzam....Produkcja podstawą każdego zakładu produkcyjnego. Pozdrawiam :)