opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Apator

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 104 ocen
Opinie(538)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(538)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Dołącz do ekspertów
  • .
  • Dlaczego APATOR
  • .
  • Rekrutacja

Poznaj nas

Nasze wartości

Dołącz do ekspertów

Dlaczego APATOR

Rekrutacja

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Grudziądz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Płock
  • Gniezno
  • Konin
  • Brodnica
  • Kwidzyn
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Toruń
  • Na Skarpie
  • Mała Nieszawka
  • Grębocin nad Strugą
  • Złotoria
  • Papowo Toruńskie
  • Łysomice
  • Przyłubie
  • Cegielnia
  • Grębocin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Apator Mining Sp. z o.o.
Ostaszewo - Apator S.A.
Toruń - APATOR METRIX S.A.
Zielona Góra - Apator Rector Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Toruń
  4. /
  5. Opinie o Apator S.A.

Opinie

Opinie o Apator Toruń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Apator S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Tomasz

    27.10.2022 22:04

    Pracownik

    Panie prezesie a może warto byłoby się przyjrzeć, co robią Panowie na ocenie zgodności, którzy wiecznie nie mają pracy i siedzą całe osiem godzin i grają w gierki na telefonach ? Może czas właśnie tam założyć kamerę ?
    ReviewUserIcon
    007

    30.10.2022 09:16

    Pracownik

    Obserwuję, że do firmy trafiają dziwni ludzie. Kiedyś tego nie było. Brawo HR, odwalacie kawał dobrej roboty.
    ReviewUserIcon
    D

    31.10.2022 09:29

    Były pracownik

    Hr robi co może, tam też spora rotacja
    ReviewUserIcon
    TESLA

    29.10.2022 10:03

    Pracownik

    Ktoś powiedział, że pół linii stoi bo na niektórych stołkach zatrudniono pół6łówków, ale nie chce zdradzić szczegółów. Pół linii stoi, za chwilę wyjdą dalsze problemy. Inwestycje za miliony i brak utrzymania ruchu. Brak przeglądów konserwacji. Kpiny. Co na to RN Apatora? Totalna kompromitacja. Dają się wodzić za nos jak stado baranów.
    ReviewUserIcon
    Podwyżka, a co to??????

    26.10.2022 15:18

    Pracownik

    Witam wszystkich dzisiaj afera w całym zakładzie, ponieważ temat nr 1 to: podwyżki 4% od kilkunastu ładnych miesięcy. Przy obecnie panującej inflacji, cenach spożywki, opłatach w szkole, lekach po prostu Szok !!!! 4% wstydzili by się w ogóle cokolwiek dawać człowiek ma coraz więcej obowiązków, coraz większe normy, coraz więcej ograniczeń, a kasy coraz mniej. Jak u reszty załogi nastroje po "podwyżkach"? Wiem, wiem zaraz obrońcy się znajdą, że inne firmy wcale nie dają; lecz jak już dadzą to; to jest jakieś 400-500 zł. Zaraz też usłyszymy, że można się przenieść, zmienić pracę; a może my pracy nie chcemy zmienić bo wkładamy w to co robimy serce; my tylko chcemy by Ci u góry docenili to co robi produkcja.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    27.10.2022 17:30

    Były pracownik

    jeszcze fajnie by było jakby Pan L. pozwalał ludziom odejść do lepszej pracy a nie podpisywał lojalkę z innymi zakładami o nie przejmowaniu jego pracowników. Ciekawi mnie co bedzie po nowym roku jak wzrośnie najniższa krajowa??? Czy od najniższej dalej będą widełki 4-6% czy ta podwyżka była tylko na 3 miesiące?
    ReviewUserIcon
    Hmmmm

    27.10.2022 18:04

    Pracownik

    A ktoś zwrócił uwagę , że dostaliśmy ten procent który obniżono podatek dla pracodawcy? Wiec tak naprawdę zakład płaci te same pieniądze tylko zamiast do naszego chorego systemu podatkowego to nam?
    ReviewUserIcon
    Super

    20.10.2022 16:23

    Pracownik

    Jestem bardzo zadowolony z pracy w firmie Apator w Ostaszewie. Duże pole do rozwoju, bardzo dobra atmosfera pracy. Kierownik naprawdę w porządku. Pomoże, pokieruje ????
    ReviewUserIcon
    Mam

    22.10.2022 22:23

    Pracownik

    Niby jaki kierownik? Ten z którym masz zero kontaktu? Pomoże? Pokieruje? Chyba nie wiesz o czym piszesz.
    ReviewUserIcon
    30-letni pracownik

    07.08.2022 18:06

    Pracownik

    Wszyscy pracujący na produkcji, przecierają oczy co się w tej firmie dzieje. Ręka, rękę myje. Po znajomości zostaje się mistrzem produkcji bez wiedzy i wykształcenia. Za moich dawnych lecz jakże sprawiedliwych czasów MISTRZ potrafił ustawić każdą maszynę, każdy program, wiedział wszystko był dodatkowym brygadzistą, pomocnym, wspierającym, ulepszającym proces produkcji. Dziś moi mili mistrz laminuje, lekcje tematyczne robi, sprawozdania. Na zebraniach siedzi cicho - co nie powinno być mile widziane- zero własnych przemyśleń, opinii. SZOK. Co sobą reprezentuje taki mistrz? Jaką ma wiedzę? Pan Mistrz jest ok pełna profeska zasłużona posada. Co do Pani mistrz- proszę o jedno przyjrzyjcie się ludzie jej osobie. Trzymajcie się i nawodnijcie w weekend, ponieważ zakaz picia na produkcji ma być jak tylko się skończą ciepłe dni. Pomyślisz czlowieku jest XXI wiek nawet w Oświęcimiu dawali 2 chochle wody NIE TUTAJ KOCHANI pracuj aż padniesz, a co na to związki - związki na to pozwalają w d*** pracownika mają. Wesoło się dzieje nawet Ukraina zaczyna szukać pracy. Przyszłość się czarna maluje.
    ReviewUserIcon
    nieznajomy

    26.08.2022 07:48

    Pracownik

    A co Ty możesz o niej wiedzieć amebo? Chyba tylko to jak się nazywa. ???? Czy może uczyłeś/aś się z nią w szkole? Czujesz się niedoceniony?
    ReviewUserIcon
    ???

    17.10.2022 19:39

    Były pracownik

    a kto tu mówi o prześcieradle?chyba ze ty wiesz coś więce?????????j przecież są inne przesłanki do osiągnięcia kariery???
    ReviewUserIcon
    Impreza!!!!!!

    17.09.2022 20:22

    Pracownik

    Moi mili elektronika dziś integrację także zobaczymy jak na poziomie się będą bawić co niektórzy. Dobra pora spadać bo punkt 21 zaczynamy.
    ReviewUserIcon
    1200

    05.10.2022 15:26

    Pracownik

    Po co takie sprawy pisać na Goworku? Chciałem się dowiedzieć, jak pracuje się w firmie, czy warto aplikować do firmy, a nie co pracownicy robią po pracy. Żednada...
    ReviewUserIcon
    KTOŚ

    08.10.2022 20:34

    Były pracownik

    A po to żebyś wiedział -KTO Z KIM lody kręci i w pracy i po pracy bo jak tu trafisz to masz czarno na białym
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.10.2022 22:49

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zwykła

    08.10.2022 13:58

    Pracownik

    Nie znudziło wam się jeszcze?ten temat robi się już naprawdę nudny.Podejdź Panie Zwykły i powiedz jej to prosto w oczy. Takiś odważny na forum anonimowo obsmarować to mniej odwagę w twarzą w twarz stanąć. Będzie po temacie.
    ReviewUserIcon
    Nick

    05.10.2022 15:18

    Pracownik

    Nie rozumiem aż takich negatywnych komentarzy. Z większości prawie nic sensownego nie można wyczytać. Praca jest ok, zarobki w zależności od stanowiska i rodzaju pracy...
    ReviewUserIcon
    COO TO MA BYĆ?

    01.10.2022 10:53

    Pracownik

    Panie Chief L. czy we wszystkich firmach, którymi chwalisz się pan na Linkedinie rozkładałeś dział utrzymania ruchu na łopatki. Taki dział dla firmy jest jak lekarz, ten apatorowski był raczej na NFZ, ale zawsze lekarz. A dzisiaj sam dogorywa. Jakiś czas to się mogło kulać, ale ten czas minął. Może stado baranów z gościnną czwartkową wizytą tego nie widzi, ale my tak. Co pan żeś zrobił tym ludziom, albo się zwalniają albo sami potrzebują leczenia. Wszystko dookoła potrzebuje konserwacji, napraw, przeglądów. Kto ma to robić? Coś mi się wydaje, że dzisiaj to tylko szwankuje, LECĄ PI PI EMY PI PI EMY, ale jutro będzie stanowiło zagrożenia dla pracownika.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    03.10.2022 14:15

    Były pracownik

    Szkoda ze tak się dzieje czas nowej zmiany
    ReviewUserIcon
    Nick

    26.09.2022 18:00

    Pracownik

    Jak nastroje po podwyżkach?
    ReviewUserIcon
    HOLMES

    19.09.2022 09:35

    Pracownik

    Co to za plotki o zakazie przyjmowania pracowników z Apatora przez inne firmy w strefie? Czyj to pomysł? Śmierdzi jakąś zmową. To tak Apator chce zatrzymać pracowników, blokując atrakcyjniejsze miejsca pracy, a jak widać po liczbie wypowiedzeń o to nietrudno. A jeżeli już ktoś znalazł nową pracę to lepiej iść mu na rękę, a nie zatrzymywać na 3 miesiące, bo nie ma pracownika z (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Apatorowiec

    26.08.2022 18:09

    Pracownik

    Czytam i się zastanawiam firma stawia na ludzi młodych, ambitnych, pełnych pasji i pomysłów, by zdobyta wiedza tych młodych - zdolnych wpływała pozytywnie na konkurencyjną pozycję Apatora w świecie elektroniki. Kierownicy, brygadziści, inżynierowie procesu, kontrolerzy i nie tylko chodzą na studia by pracować w zawodzie. Jakie wykształcenie ma mistrz- kobieta???? Pracuje w zawodzie???? Pan mistrz mówił, że studia robi, a drugi nowo wybrany mistrz cisza. Ktoś wie ona jakie posiada wykształcenie???? Stać w miejscu - raczej nie wypada.
    ReviewUserIcon
    CELSJUSZ

    27.08.2022 10:22

    Pracownik

    W pełni się z Tobą zgadzam, ale czego się można spodziewać? Mamy zerowy door selection. Czemu takich przypadkowych osób się nie zwalnia? Bo na stanowisku nie będzie nikogo. Dzisiaj jest tak, że jeśli jest człowiek, kompletnie nie nadający to winny jest jego przełożony. Co niektórzy, w sędziwym wieku, mają swój pierwszy raz z komputerem. Szkolenie, to jest myszka, tutaj jest enter. No boki zrywać.
    ReviewUserIcon
    możezadługoApatorowiec

    29.08.2022 21:54

    Pracownik

    bzdury rozejrzyj sie człowieku czy na pewno w tej firmie sa potrzebne studia by byc mistrzem ilu ludzi siedzi na kasie po studiach i nie pisze mistrz-kasjer
    ReviewUserIcon
    Halina

    29.08.2022 08:43

    Inne

    ktoś z Was czytających /pracujących tu wie co znaczy "Wynagrodzenie na poziomie rynkowym" ? to chodzi o minimalną krajową czy raczej średnią krajową, chodzi mi dokładnie o stanowisko Specjalista ds. Wdrożeń i Serwisu Sprzętu w Łodzi którego aktualnie szukają ?
    ReviewUserIcon
    PINIĘDZY NI MA

    29.08.2022 09:35

    Pracownik

    Średnia krajowa, w Apatorze. BU HA HA HA HA HA.
    ReviewUserIcon
    CZAS DE81L1

    27.08.2022 09:59

    Pracownik

    Ale 5yf się robi, coraz gorsza atmosfera. Jeżeli ktoś ma pretensje o ostatnie awanse, to chyba nie do osób, które je przyjęły, ale do tych którzy je przydzielili. Nie jest tajemnicą, że osoby kompetentne uciekają z firmy. Popatrzcie na utrzymanie ruchu i technologiczny. Oczywiste, że przełożeni będą te stanowiska obsadzać kim się da. Nikt inteligentny, wykształcony z doświadczeniem nie przyjdzie do bajzlu Apatora za obecnie proponowane wynagrodzenie, a jeśli nawet, to szybko odejdzie. Obecna ekipa, reorganizuje firmę przez paraliż. Można się spodziewać coraz większych problemów, za które odpowiadać będą nowo mianowani. A więc uważajcie na co się godzicie, bo awanse nie wiążą się z wyższym wynagrodzeniem. tylko pretensjami Don Kichotów organizacji.
    ReviewUserIcon
    280822

    28.08.2022 10:48

    Pracownik

    Masz rację żal należy mieć do osób, które dają awans lecz nie zgodzę się z tym do końca, że nie ma co narzekać na osoby, które go przyjmują. Mistrz-kobieta od połowy zeszłego roku narzekała jak to jest źle, ile to ona ma na głowie obowiązków, jak to ludzie ją źle traktują, nie patrzą ani nie traktują jak brygadzistę, obgadują itd. Codziennie były żal i opowieści na linii jak to kto jej zalazł za skórę bo się przeciwstawił- poniżył bo miał inne zdanie niż ona, że to nie jest dla niej za dużo nerwów i stresów ciągle pretensje o coś i do kogoś. Ciągle powtarzała rezygnuje już nie mam siły, mam dosyć tego, jeszcze tylko do połowy miesiąca, jeszcze tylko do końca miesiąca, jeszcze do listopada itd. no ale jak któregoś pięknego dnia usłyszała : "wytrzymaj do grudnia, a ja Tobie krzywdy nie dam zrobić" ; to wytrzymała i teraz się śmieje. Tutaj nam opowiadała na linii jak to rezygnuje, także jak chciała zrezygnować mogła iść położyć papier i po sprawie, a nie robić nam tutaj wodę z mózgu by wzbudzić współczucie. Nie wspomnę o zachowaniu Pani/Pan ciężko przechodzi przez gardło do wszystkich jest na "Ty" ale widocznie Apator takich ludzi lubi zero skrupułów jak i zero jakiejkolwiek kultury. Słabo to trochę wygląda skoro taka osoba jest mistrzem produkcji; no nic pożyjemy zobaczymy. Są wartościowi ludzie siedzą na produkcji i po prostu nie mają odwagi się przebić, a tacy prości ludzie idą w ogień bez myślenia i myślą , że się ustawili ale to tylko ich odczucia.
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    28.08.2022 13:02

    Pracownik

    Mam coraz więcej pewności kto tak na tą Panią nadaje. Sfrustrowany, siwawy brygadzista który jest mistrzem zamieszania.Do tej pory siał plotki w zakładzie a teraz się wziął za pisanie. Żal tych starszych ludzi, za to że są nieudacznikami obwiniają inne osoby.
    ReviewUserIcon
    Dominika

    11.08.2022 14:29

    Inne

    Szukają inżyniera wsparcia technicznego właśnie:-) widzę tu same wpisy o pracy produkcji, a co z tym stanowiskiem? ktoś wie jakie są mniej więcej zarobki? w ogłoszeniu nie ma widełek z kwotą :/
    ReviewUserIcon
    nie ma widełek

    15.08.2022 19:39

    Pracownik

    to w miejscowości łódź szukają tego inżyniera chyba już z poł roku wiec pewnie grosze dają tak jak to w ostaszewie bida masz mieć skończoną podstawówkę i będzie git a może i dyrektorem zostaniesz ale bez podwyżki pensji bo firma ma kryzys od kilkunastu lat. kryzys jest zwłaszcza na produkcji bo góra ma sie dobrze
    ReviewUserIcon
    Nowkoncu

    21.07.2022 19:28

    Pracownik

    W końcu udało się osiągnąć więcej pracowników na produkcji z ukrainny niż jest dyrektorów w tej firmie Czyli firma zacznie zarabiać No chyba ze przybędzie dyrektorów i się wyrówna
    ReviewUserIcon
    aleale

    21.07.2022 21:43

    Pracownik

    ten stan raczej nie potrwa zbyt długo :) zawsze przydają się pseudo fachowcy z pseudo dyrektorami :). A kto bogatemu zabroni ? :)
    ReviewUserIcon
    60minimum

    07.08.2022 14:39

    Były pracownik

    60 albo więcej, tutaj dyrektor jest nawet od kibli a jak się nie sprawdzi to robią z niego specjalistę od specjalnych rzeczy bo to kolesiostwo i jeszcze raz kolesiostwo jak w polityce
    ReviewUserIcon
    Wojciech M.

    06.08.2022 09:23

    Pracownik

    No to mamy 2 tygodnie względnego spokoju. Co później? Dalsza część reorganizacji. Zreorganizowana została już praca w magazynie, i utrzymanie ruchu. Efekty są widoczne. Co nie? Takie sytuacje zdarzały się wcześniej, koniec był smutny, oczywiście dla tych na dole. Klasyk opisał to tak: A więc: faceci wokół się snują co są już tacy, Że czego dotkną, zaraz zepsują. W domu czy w pracy Gapią się w sufit, wodzą po gzymsie wzrokiem niemiłym. Na niskich czołach maluje im się straszny wysiłek, Bo jedna myśl im chodzi po głowie, którą tak streszczę: "Co by tu jeszcze spierzpyć, Panowie? Co by tu jeszcze?" Czasem facetów, by mieć to z głowy, ktoś tam przerzuci Do jakiejś sprawy, co jest na oko nie do popsucia Już się prężą mózgów szeregi, wzrok się pali, Już widzimy, żeśmy kolegi nie doceniali. A oni myślą w ciszy domowej czy w mózgów treście: "Co by tu jeszcze spierzpyć, Panowie? Co by tu jeszcze?" Lecz choć im wszystko jak z płatka idzie - sprawnie i krótko, Czasem faceci, gdy nikt nie widzi westchną cichutko. Bo mając tyle twórczych pomysłów, takie zdolności, Martwią się, by im czasem nie przyszło tkwić w bezczynności. A brak wciąż wróżki, która nam powie w widzeniu wieszczem: "Jak długo można pierzpyć, Panowie? No jak długo jeszcze?!"
    ReviewUserIcon
    Kamaczo

    31.07.2022 21:33

    Pracownik

    No i stało się pojawił się nowy kierownik. Ma uzdrawiać procesy, tylko nie wiedzieć czemu żąda od ludzi rozwiązań. No za coś pieniądze bierze. Chyba jest kompetentny w swojej dziedzinie? Swoją drogą była zatrudniona ekipa w tej sprawie. No jak to zawsze bywa, ekipa pieniądze wzięła i nic od kwietnia nie zrobiła. Firma kasę płaci za ekspertów od magazynów, firmę od procesów. Z nowym kierownikiem kolejny nowy ekspert. O co tu chodzi?
    ReviewUserIcon
    JustHoldMyBeer

    31.07.2022 21:45

    Pracownik

    Chodzi o kolesiostwo i tyle.ale to dopiero początek,lepiej by się ktoś zabrał za naprawę kibla w męskiej szatni,bo już chyba nawet woda protestuje i nie płynie do basenu.aaaaaaaa nieee zapomniałem że dział utrzymania ruchu już się podobno sam rozwiązuje.
    ReviewUserIcon
    MOD 21

    01.08.2022 08:49

    Pracownik

    Dział utrzymania ruchu, technologiczny, magazyny, konstrukcyjny, laboratorium, potężna rotacja na produkcji. I jeszcze tajne porozumienie z Erbudem, żeby nie przyjmował pracowników z Apatora. A czemu administrator wykasował kawowego zołdzieja? Kawa, cukier, herbata, baton, nie zamknij szafki na stołówce to się przekonasz. Firma się zmienia w ostatnim czasie. Schodzi na psy.
    ReviewUserIcon
    Barista

    30.07.2022 10:08

    Pracownik

    Czy kawowy (usunięte przez administratora) został schwytany? Swoją drogą to ciekawe, czy ludzie kradną bo mało zarabiają, czy dlatego, że HR przyjmuje kogo popadnie.
    ReviewUserIcon
    Nowkoncu2

    31.07.2022 21:39

    Pracownik

    mało zarabiają i hr bierze co znajdzie co zechce przyjść na podwyżkę się czeka od 3 do 7 lat firma ciągle ma kryzys już 10 lat przed cowidem beczała no i 50brutto da po tylu latach
    ReviewUserIcon
    Elok

    09.07.2022 20:53

    Kandydat

    Podobno na hali śmierdzi bąkiem ? Czy to prawda ludzie?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Apator?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Apator S.A.

    Gdańska 4 A lok. C 4 87-100 Toruń

    NIP:8790166896

    KRS:0000056456

    http://www.apator.com
    Branża główna: Automatyka i pomiary

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Jest jak w Apatorze byle jak

    30.06.2022 22:47

    Pracownik

    Czy tylko ja przychodzę do pracy dla Apator by było mu dobrze, jak najlepiej i rezygnuje z podwyżek od kilku lat dla dobra ukochanego Apatora, nawet wypłaty bym oddał by ukochany Apator z Ostaszewa miał się jak najlepiej. Naprawdę tylko ja czy jest ktoś jeszcze kto tak uwielbia przewspaniała firmę Apator S.A. PS Apator S.A. dziękuje ze mogę pić wodę przy 37*C stopniach na hali , buziaczki całuski itp
    ReviewUserIcon
    Perezes

    03.07.2022 09:41

    Pracownik

    Ja rozumiem, że wam jest gorąco, ale jak jest lato to musi być gorąco, tak? Takie jest odwieczne prawo natury! Pewnie byście chcieli żeby włączyć te dodatkowe wentylatory na ścianach. A wiecie ile one prądu biorą. Na to piniendzy nie ma i nie będzie.
    ReviewUserIcon
    Elo

    09.07.2022 20:51

    Pracownik

    Buziaczki kisski ,
    ReviewUserIcon
    Rozczarowany

    08.07.2022 10:16

    Były pracownik

    Omijajcie szerokim łukiem. Praca przez agencję i przez to sie traci marne pare groszy więcej za różne dodatki. Firma w żaden sposób nie zatrzymuje dobrych pracowników niczym ich nie zachęca, a wręcz przeciwnie zniechęca do dalszej współpracy. W czerwcu mialy być obiecane podwyżki a dowiedzielismy się ze to byly tylko PUSTE SŁOWA !!! Poraz kolejny ŻENADA!!!! Jestem już szczęśliwy w innej pracy ????
    ReviewUserIcon
    Pan Chilary

    07.07.2022 16:27

    Były pracownik

    Ponadplanowe soboty uwzględnione w grafiku, kto nie może ma iść się prosić kierownika o łaskawe odpuszczenie soboty. Ta firma to żenada, schodzi na psy.. znaczy już zeszła.... Czy w ogóle takie posunięcia że się wpisuje soboty w grafik są dopuszczalne w systemie pracy od pon-pt?? Ciekawe ile osób już przekroczyło limit godzin na rok i są dalej zmuszane do pracy pod karą zwolnienia lub nagany. Ciekawe co na to PIP...
    ReviewUserIcon
    Gość

    07.07.2022 23:25

    Były pracownik

    Jeszcze chwila i zostaną sami Ukraincy,chociaż i Oni zaczynają brykać chcąc dodatków i praw jakie mają pracownicy firmy ,dopominają się też podwyżki. Zaczynają dominować w zakładzie a to źle wróży nam i zakładowi, już teraz np na przerwie czujemy się obco bo na 15 osób tylko 3-4 to Polacy ,mają luzy na każdym kroku ,zamiast pracować ciągle wiszą na telefonie ,nie przejmują sie uwagami ,nie rusza ich to ,pracują bardzo wolno i niedbale ,nie dotyczą ich normy ale nikt tego nie zauważa oprócz innych pracowników i to wcale nie jest złośliwość, tak jest ,wkurza jedynie to że Nasz pracownik musi zapieprzać całe osiem godzin a Oni tylko zabijają czas .Są też wśród Nich dobrzy pracownicy, to trzeba przyznać ale niewielu ...Nasi mają już tego dosyć i odchodzą ,tam gdzie lepiej płacą ,gdzie pracownik jest człowiekiem a nie robotem ,który nie myśli, nie ma swojego zdania i robi co mu każą.... Przykro ,że nic się nie zmienia bo praca nie jest zła, tylko zarządzanie się nie sprawdzą ....
    ReviewUserIcon
    Kamaczo

    09.06.2022 18:00

    Pracownik

    Nie wiem jak to jest w tej firmie, że jak zatrudniają kolejnego uzdrowiciela to coraz większy chaos. Przedtem mieliśmy dyrektora z japońskim doświadczeniem. Teraz mamy matematyka a zamieszanie ciągle te samo. Nadal efektów nie widać. No może takie że doprowadził do ucieczki kadry technicznej i skłócił załogę. Jeśli taki był cel to został osiągnięty.
    ReviewUserIcon
    aaaaa

    22.06.2022 06:18

    Były pracownik

    To prawda.... zwłaszcza takie dwie które przychodzą pół godziny przed pracą i zajmują dogodne IM stanowiska
    ReviewUserIcon
    Gosia

    26.06.2022 18:53

    Pracownik

    W czym problem ???? po 1 zdobyć stanowisko ..by się nie napracować...po 2 jest norma.. więc lecę wg. normy czy zrobię czy nie ,.wpisują normę ..kto mnie sprawdzi ,. Po 3 przychodzisz na nadgodziny to pracuj ..nie wykorzystuj innych ...nie śpij ...bo jesteś po imprezie ...albo rzucając taki tekst ..przyszłam zarobić a nie się narobic, albo przyszłam bo płacą i szukam pracy by powiedzieć na internecie
    ReviewUserIcon
    pracownik

    18.06.2022 13:20

    Były pracownik

    Przykro patrzec jak firma z technicznymi tradycjami staje sie montownia z zastraszana zaloga. Nowe kierownictwo na czele z panem L. zapowiadalo zmiany. Sa to jednak zmiany powodujace rozpad firmy. Tylu cennych pracownikow odeszlo a wielu planuje odejscie w najblizszym czasie. Czlowiek - najwieksza wartosc. Tak kiedys mowiono w Apatorze ( za ostatniego dobrego prezesa Pana N.). Teraz to puste slowa. Pracownik pod rzadami pana L jest zastraszany, pozbawiany godnosci, traktowany jak przedmiot, numerek na liscie ktorego mozna sie pozbyc gdy tylko wyrazi swoje zdanie na temat pracy. Pan L ma na takie dzialanie niestety zgode dlatego czuje sie bezkarny. Dlatego zostal sprowadzony po znajomosci aby wykonać każdy rozkaz. Na zalodze dokonuje sie wszelkich oszczednosci z drugiej strony wymaga sie bezwzglednego posluszenstwa i pracy bez odpoczynku. Pracownicy maja rodziny, domy swoje plany na sobote i niedziele ale nikogo z kierownictwa to nie interesuje. Z (usunięte przez administratora) nigdy nie bedzie dobrego pracownika. Atmosfera jest najgorsza jaka kiedykolwiek byla w tej firmie. Nic z dawnego Apatora nie pozostalo. Ludzie ktorzy nie powinni zarzadzac zaloga ze wzgledu na brak kultury, swoje niezdrowe sklonnosci jak rowniez naduzycia wladzy w zachowaniu do pracownikow niszcza niestety ta firme.
    ReviewUserIcon
    Wdzięczna

    18.06.2022 13:57

    Pracownik

    Prawdy w tym poscie jest duzo ale najwazniejsze sa slupki ;) szkoda ze pan L. Nawet chwali sie ankieta
    ReviewUserIcon
    Gość

    18.06.2022 18:15

    Były pracownik

    Uważam tak samo ,dokładnie tak jest
    ReviewUserIcon
    CORAX

    12.06.2022 10:04

    Pracownik

    Pan Zarządca zwolnił sobie parę osób które mu się nie podobały i nie widział z nimi współpracy, a obecnie role się odwróciły i coraz więcej osób składa wypowiedzenie, bo nie widzi możliwości współpracy z Panem zarządcą. HR ma duży problem z zatrudnieniem kompetentnych pracowników, zwłaszcza, że i tam ludzie zaczęli się zwalniać.
    ReviewUserIcon
    BPA

    12.06.2022 10:29

    Kandydat

    Ktoś kiedyś powiedział, "Apator to kolos na glinianych nogach" już wiemy kto jest tymi nogami XD
    ReviewUserIcon
    Nocki boy

    08.06.2022 16:59

    Pracownik

    Wielki Pan L niczym rządzi niczym Dyktator ... wczoraj się modliłem po ankietach żeby go usunęli z pracy
    ReviewUserIcon
    Miron

    09.06.2022 17:32

    Pracownik

    I jak?
    ReviewUserIcon
    Zydu

    07.06.2022 21:35

    Pracownik

    Kot z miasta Łodzi pochodzi z centralnej Polski...
    ReviewUserIcon
    SS

    07.06.2022 21:34

    Pracownik

    Kot z miasta Łodzi pochodzi z centralnej Polski ...
    ReviewUserIcon
    Lucy

    07.06.2022 21:33

    Były pracownik

    Pan L rządzi niczym Imperator , ludzi ma za nic ,dla niego to tylko kręgosłupy do robienia , zero szacunku , zmuszanie ludzi do nadgodzin bo jak nie to będą zwolnieni
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik 30

    07.06.2022 19:19

    Pracownik

    Koledzy i Koleżanki tak jak mówiłem ten dzień nadszedł :) lecimy z Ankietami niech każdy pozna prawdę o naszym dyrektorze. Trzymajcie się ciepło!
    ReviewUserIcon
    Meli

    03.06.2022 01:13

    Pracownik

    Witam ludzie ,co słychać w naszej kochanej firmie? Kibelki już odepchane ?
    ReviewUserIcon
    BPA

    24.05.2022 17:57

    Kandydat

    Pani Gosiu, jak tam, nadal nie ma Pani na nic wpływu?
    ReviewUserIcon
    www

    29.05.2022 09:08

    Pracownik

    Jaka Gosia i czego nie może? Konkretnie proszę.
    ReviewUserIcon
    Gizmo...

    07.05.2022 09:19

    Pracownik

    Jak w Piosence dziewczyny lubią brąz hahaha to w tej firmie też widać lubią brąz , toalety były miesiąc zapchane ,? To gdzie ludzie załatwiali swoje potrzeby? Do wiadra? Czy do dziury na łące ? Brąz jest w modzie tego lata !!!
    ReviewUserIcon
    Brownie

    27.05.2022 20:34

    Były pracownik

    Mmmm....suuuper...podlubalby paluchem w takim kibelku"zabetonowanym"....albo gola syre zanurzyć.I do buta...ekstra sprawa jest to.
    ReviewUserIcon
    r-bud

    03.05.2022 09:53

    Pracownik

    Co się dzieje? Firma ma bardzo duże problemy z odpływem pracowników. Zwalniają się pracownicy produkcyjni, specjaliści, kierownicy, a nawet dyrektor. Fachowcy z wiedzą i doświadczeniem, co niektórzy kilkanaście lat stażu. Co jest tego przyczyną, a może kto? Nie tak łatwo zastąpić fachowców, hydraulik poszedł na emeryturę i co się dzieje? Głupia rura od miesięcy jest problemem. Kto pracuje ten widzi, ludzie odpływają, a g...o nie. Fotki z toalety powinni pokazywać przy rekrutacji. To już tylko cień dawnej firmy. Atmosfera fatalna. Jak tak dalej pójdzie Apator skończy w strefie jak Orion czy Kimoto.
    ReviewUserIcon
    Ejmen...

    05.05.2022 09:35

    Pracownik

    Święte słowa,święte...
    ReviewUserIcon
    Brown Woman

    27.05.2022 20:28

    Były pracownik

    Ma duże problemy z odpływem,prawda.
    ReviewUserIcon
    Wdzięczna

    26.05.2022 15:27

    Pracownik

    Ja jestem bardzo wdzięczna, dyrektorowi, że załatwił nam kolejne obowiązkowe nadgodziny najlepiej na 12h płatne aż 100% ekstra dobrze, że każdy ma jednak dom bo nie długo będziemy pracować 24h. Braki materiału, psujący się system a Ty tyraj soboty i najlepiej niedziele... Jak długo trzeba być przepracowanym by osoby odpowiedzialne za ten stan zobaczyły, że przekłada się to na jakość pracy ( której jedak nie można wykonywać w normalnych godzinach z powodu braków)
    ReviewUserIcon
    ktoś

    26.05.2022 19:34

    Pracownik

    Toć niedziela też pracująca podobno?
    ReviewUserIcon
    Wdzięczna

    26.05.2022 20:53

    Pracownik

    Tak owszem lista była ale jak można zabierać czas odpoczynku już zaczęły się kłótnie, wyzwiska a ludzie poprostu są zmęczeni i cholera nikt tego nie widzi, jak jest blokada np płytek z innego działu to my mamy braki i mamy gonić a przychodzisz do pracy chcesz nawet pracować a 3h lecisz na szmacie po 2 zmianach które robiły to samo... Może najpierw ogarnąć haos i zmotywować niż grozić, wymagać blokując możliwości
    ReviewUserIcon
    Lila

    26.05.2022 13:46

    Były pracownik

    A ja myślałem że tą budę już zamknęli... Typowy (usunięte przez administratora) za grosze. Płacą takie grosze żeby ledwo przeżyć od 10tego do 10 tego... Szkoda życia żeby tam robić za te grosze
    ReviewUserIcon
    Nicki

    22.05.2022 18:48

    Pracownik

    Ta praca jest cudowna , zamiast Apator firma powinna zmienić nazwę na Eden :) a praca na produkcji za taką kasiore to już wogóle rarytas .
    ReviewUserIcon
    Paweł

    04.04.2022 13:15

    Kandydat

    Czy w Apatorze przyjmują np. techników elektroników ?
    ReviewUserIcon
    Gość

    07.04.2022 12:39

    Były pracownik

    Prawda , ponoc ostatnio sporo osób mających odmienne zdanie niż Pan z góry pożegnała się z zakładem. Nie potrzebują pracowników myślących samodzielnie mają przecież ludzi z Ukrainy chętnych do pracy ,oni robią co im się mówi, szkoda naszych ludzi
    ReviewUserIcon
    12

    22.05.2022 09:45

    Pracownik

    Przyjmują wszystkich, którzy maja 2 ręce i 2 nogi.
    ReviewUserIcon
    Bandi

    09.05.2022 01:04

    Pracownik

    Wielki Pan L jest niczym Nikodem Dyzma ... Skąd wogóle się wziął ten człowiek ? Kolesiostwo i załatwianie stołków po znajomości bo inaczej tego nie widzę . Nie ważne że facet nie ma pojęcia.... Ja nie wiem nawet czy on się nadaje do sąsiedniego Sharpa na produkcję :)
    ReviewUserIcon
    Alergia na arogancje

    10.05.2022 10:51

    Pracownik

    a Ty kim jestes nieszczesliwy czlowieku? i do czego sie nadajesz oprocz znieslawiania na forum ludzi?

    Zostaw merytoryczną opinię o Apator S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.