Idziesz na rozmowę rekrutacyjna, doświadczenie zbytnio niewymagane, dostajesz pracę- niby wszystko jest okej, jakaś premia wpadnie (jeśli plany wyrobione to i nawet spoko premia). Pranie mózgu zaczyna się kiedy coś idzie nie tak. Cały dzień stoisz na środku, a za plecami szef, który przez słuchawkę dyryguje, że masz iść na front, sprzedać klientowi gwarancje (jakby ktoś nie wiedział po co przychodzi do pracy) i nie wypuszczać klienta bez niczego. Minimum 5 kart klubu dziennie, inaczej szef będzie zły. Nie sprzedasz gwarancji? Outletu? Straszenie pracowników rozmowa dyscyplinarną, pranie mózgu, masz mało paragonów, jesteś nieproduktywny. Przychodzisz do pracy- ani me, ani be, ani dzień dobry- dostaniesz tekst „masz mało gwarancji, chcę więcej”. Kierownictwo? Kierownik o 10:02 (2 minuty po otwarciu sklepu) przychodzi na dział krzycząc dlaczego telefony nie są włączone i od czego tu jesteś. Obsługujesz klienta, rozkładasz towar, robisz ceny- (usunięte przez administratora) niezrobiona- Kierownik przychodzi mówiąc, że dostanie kurwicy, bo coś nie jest zrobione, po czym idzie do starszych koleżanek na dział i śmieje się, że czegoś nie potrafisz. Nagła zmiana grafików z pracy po 8 godzin na 11,12 h, pytanie dlaczego? Odpowiedź- jak Ci się nie podoba to idz pracować do biedronki bądź lidla. Idziesz do toalety? Wracaj szybciej niż 3 minuty. Nie ma premii? To Twoja wina, za mało robisz, nie umiesz czegoś sprzedać, nie nadajesz się. Stoisz 30 sekund bezczynnie? Przebudowa sklepu, wycieranie kurzu, układanie poraz setny tej samej półki. Dostajesz zadanie, które zajmuje Ci cały dzień- wieczorem „delikatne spostrzeżenie” ze nic dziś nie sprzedales i dlaczego. Kleisz folię, ogarniasz laptopy, tablety, telefony, kabelki ale masz iść sprzedawać lodówki nie mając o tym zielonego pojęcia, szczerze mówisz klientowi, że nie masz wiedzy, ale szef Cię tu wysłał. Wieczny problem, że czegoś za mało, że nie jesteś aktywny, nie podchodzisz do ludzi. Dwie osoby na sklepie? Podejdz do tego samego Pana 88 raz, zaproponuj mu baterie bądź żarówkę, może się przyda. Sprzedajesz rzeczy premiowane? Okej, dostaniesz pieniądze dopóki sklep wyrobi plan outletowy. Wyrobiłeś swoje miesięczne plany? Okej, nic nie dostaniesz bo sklep ich nie wyrobił. 12 h w pracy, przynosisz batona i wodę, stawiasz to w szafce na sklepie- nie możesz, masz od tego stołówkę i rob to tam. Idziesz na inny dział, spoglądasz w szafkę- pół sklepu spożywczego, a obok kierownik, który wesoło je paluszki. Przychodzisz na 13, do 17:30 masz wykorzystać przerwę. Chcesz zapytać o coś kierownika? Strach czy ma dobry czy zły dzień. Usiądziesz na PODŁODZE, ŚMIETNIKU, WÓZKU TOWAROWYM, PALECIE ALBO PUDEŁKU PO TELEWIZORZE na 10 sekund (po 12 h roboty) awantura bo siedzisz i nic nie robisz. Idziesz do pracy żeby usłyszeć, że wszystko jest chyyjowo. 4 osoby, które zwolniły się w ciągu jednego miesiąca. Przemiał, rotacja. To wszystko za uwaga- 2700 na rękę. Bez jaj. Podsumowując, nie róbcie tego błędu, nie niszczcie sobie nerwów, psychiki i wszystkiego co w okół. Brak szacunku, jesteś tylko numerkiem i nikim więcej.
I znowu wszystko w (usunięte przez administratora). Juz widzę ten miesiąc nawet 2 %nie bedzie. A u was jak ? Staram sie staram a lipa i tak raczej.
(usunięte przez administratora)
Nie. Poziom Twojej nieobecności (20%) decyduje czy dostaniesz bonus za obrót, nps. Usługi jak sklep zrobimy Twojej realizacji.
Jeżeli premia 108 zl jest dla ciebie Ok to możesz sie zatrudnić w Media Markt /chyba ze rzuca Cie na kasę i zrobisz manko albo ktoś zrobi na teoim loginie to zapłacisz za nie i będziesz na zero a może nawet na minusie :/D
Jakby nie było, manko z powietrza się nie bierze. Ktoś musi popełnić błąd, aby się pojawiło i niestety branie za to odpowiedzialności jest w tej sytuacji dość naturalne.
(usunięte przez administratora)
Noto nic nie róbcie i po problemie po co sobie nerwy szarpać i tak sytuacja się nie zmieni poco się martwić
Z dwoma bezpośrednimi przełożonymi, 2 etapowa
Czy mam dzieci? Czy planuje je mieć? Czy mam drugą połówkę? Pytania na które odpowiedz twierdząca automatycznie by mnie dyskwalifikowała. O to nie mogą pytać ale przecież rozmów się nie nagrywa, w idzie się na nie po to by dostać prace. Wiec nie idzie się do sądu. Bardzo nieuczciwa praktyka wobec przyszłych pracowników. Usłyszeli to co chcieli
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jakie NPP... znowu będą udawać ze wszystko jest okej. A jak bedzie coś źle to będą znowu nam mówić ze będą coś z tym robić jak dwa lata temu a wszystko zostalo zamiecione pod dywan. W tamtym roku obrali taktyke ze niby markety swone oceniamy. Żałosne zagranie. Udało się im raz. Mają kasę z nas a nam nie umieją godnie zapłacić. A chwalić się będą ze cos niby będą wyrównać. Jak można ludzią którzy dobrą kase dla nich robią zapłacić 2 % ? To jest poniżej krytyki. Poprostu aż wstyd. Zarabiają na nas krocie i żeby cos wiecej nam nie dać tylko patrzeć co zrobić żeby pracownik nie zarobił. Czy wy nie wiecie ze motywacja to KASA. My sami na tą premię zarabiamy gwarancjami. DOBRY PRACOWNIK TO DOCENIONY PRACOWNIK TYLKO KASĄ A NIE DZIWNYMI PLANAMI. Przemyślcie to wasze postępowanie w trakcie zjazdów dyrektorów.
Zgadzam się z prawie wszystkim, ale zjazd dyrektorów skończy się imprezą firmową i premiami z zysku na pracownikach
Dlaczego sieć posiada dwa odrębne systemy magazynowe? Dlaczego nie mogę zamówić dla klienta towaru, z powodu braku na magazynie zamówień, kiedy na stronie www dostępny jest do zamówienia bez problemu. Tracę przez to klientów.
Kup u konkurencji - Media Markt nie polecam - słaba logistyka , nigdy nie zgadza nie termin dostawy , sprzęt często powystawiali, nie pełno wartościowy lub uszkodzony i potem problem ze zwrotem każą reklamacje spisywać - i czekac ponad 3 tyg na rozpatrzenie - firma Media Markt najgorsza na świecie !!
Powiem Wam że mam dość. Te nasze premie to jakiś żart i te procenty za G+. Fakt trzeba obrót zrobić. To jakaś kpina. Gdzie te wyrównanie z konkurencją. Żal ale wszyscy mają kase lepszą.!!!!!!!!!!!!!!!! Tyramy cały miesiąc dla ? tego zasiłku :(
Wytłumacz mi jaki masz problem ze zrozumieniem kilku prostych zdań z umowy, regulaminu pracy i systemu wynagradzania? Przecież decydując się na pracę, mogłeś się z tym zapoznać. Więc co Cię zaskakuje, że piszesz takie rzeczy ? Podpisując umowę, lub dalej decydując się na pracę w danym miejscu, akceptujesz warunki pracodawcy. Więc jak możesz narzekać na coś, na co sam się zgadzasz? Aż taki problem z myśleniem logicznym? Skoro wg Ciebie lepiej jest w konkurencji (przekonaj się sam, ja wiem z doświadczenia, że zdecydowanie nie jest), to idź do nich pracować. Każdy pracodawca, nie ważne czy w tej branży czy w innej, ma swoje konkretne warunki i to pracownik na szczęście w wolnym kraju może decydować, czy się na nie zgadza. Więc zamiast kwiczeć weź się za swoje życie. Weź się do roboty porządnie tu gdzie jesteś, albo idź gdzie indziej. Ogarnij się. Ps.: ja dostanę premię za zeszły miesiąc, tak samo jak dostawałem za prawie każdy poprzedni w ostatnim roku. Dużo zależy od lokalizacji ale też i od ludzi, którzy pracują razem na te premie. Im więcej maruderów, którym tylko się wydaje, że są dobrymi pracownikami, tym jest gorzej. Życzę wszystkim, aby takich jednostek było jak najmniej w sklepach, a najlepiej w ogóle. :)
Ale dalej tu pracujesz, mimo, że tyle rzeczy wg Ciebie jest słaba? To słabo..
Może u Ciebie tak jest, jak robicie plany co miesiąc. U mnie dyro nawija makaron na uszy kolejnym swiezakom, a później jest rozczarowanie i odchodzą, bo sklep nie wyrabia. Po malu odchodzą starzy i jest równia pochyła. Nie ma wyjścia z tego dołka, tylko osuwanie się głębiej. To jest dobry kierunek funkcjonowania sklepu? A tak na marginesie. W internecie są raporty, ile faktycznie sieć zarabia i w jakiej jest sytuacji finansowej. Proponuję prześledzić okres pandemii i porównać go do tego, co nam było mówione. :)
(usunięte przez administratora)Ludzie godzą się na premie to fakt. Ale dlaczego z roku na rok dają nam kłody pod nogi i pogarszają system premiowy. A tu pisząc o tym że bierzesz prenie to super. Zazdrościmy ci twoich 2 procent (usunięte przez administratora)
Jak tam u Was na markecie Dyrektor jest od swieta .?U nas na Śląsku Dyrektorka ma dwa markety i na każdym jest okazjonalnie . To ja się pytam pracuje zdalnie czy w (usunięte przez administratora) wali wszystkich . Na jednym w jeden dzień w tygodniu na drugim jeden dzień a potem praca zdalna . A wymagania jakby nie widziała co się dzieje na rynku RTV . Ktoś ma na to wgląd . Może wszyscy będziemy zdalnie obsługiwać klientów :)
No pani I. Markety w Ż i R. Nieźle nawiwijała wcześniej w K skąd wyleciała z hukiem by po pół roku wrócić do marketu w K na L. Albo ma niezłe plecy albo jest zdolna.
Czy słyszeliście coś o przejęciu nas? Czy to tylko plotki ?
Jeden głupoty gada. Według jego info to właściciel mniejszej sieci ma kupić udziały molocha. Kompletnie dwie skrajne polityki biznesowe wiec nie ma nawet sensu takie przejęcie
Czekam aż zaczną płacić w euro A narazie pracuje w tym (usunięte przez administratora)… Dyrekcja błaznuje co rano na brefingach( odprawach) myśląc ze wsxystcy zachwyceni - a my potem mamy ubaw po pachy - normalnie (usunięte przez administratora)z siebie robią
Dzień Dobry, Byłem niedawno na rozmowie w Media Markt w Warszawie na stanowisku sprzedażowym. Dyrektor sklepu powiedział mi, że potrzebują na dział nowe technologie czyli komputery-telefony. Na rozmowie dostałem szereg pytań jak według mnie powinna przebiegać prawidłowa rozmowa z klientem, jak będe sprzedawał dodatkowe usługi typu ubezpieczenia itp. Poźniej dowiedziałem się żebym oczekiwał na telefon do końca przyszłego tygodnia, jak nikt do mnie nie zadzwoni, to znaczy że jest nieaktualne. Dostałem telefon z propozycją pracy i zapytanie czy biorę tą robotę, jak się zapytałem jakiej pensji mogę oczekiwać, to się dowiedziałem że 3500 brutto plus premie sprzedażowe. Powiedziałem że słabo jak na warszawę oferować najniższą krajową, to mi odpowiedziano że nikt mnie nie zmusza do pracy tutaj i zakończyliśmy rozmowę. Tutaj naprawdę tak słabo płacą?
Słabo płaca i premie nie realne- może uda die 2 razy w roku( od stycznia nowy system premiowy) a oczekiwania ogromne Praca na wszystkich działach i nagonka na robienie rat przez wszystkich pracowników ! Ja osobiście szukam czegoś … bo już mało atrakcyjna jest ta firma
Tak takie są stawki właśnie, często szukają ludzi bez doświadczenia, takich którzy nie będą mieć oczekiwań płacowych.
Panie Grzegorzu, stawki brutto są wyższe....widocznie Pana osobowość nie ujęła osoby z którą prowadził Pan rozmowę i nie zaproponowano Panu maxima a jedynie minima.
Cześć. W piątek mam rozmowę o prace na doradce klienta na dział telewizory, ale przyznam się, że po tym, co tutaj przeczytałem jestem trochę zmieszany. Rzeczywiście jest aż tak źle? Czy lepiej odpuścić i poszukać pracy jako promotor marki i pracować w Media Markcie ale nie dla Media Marktu? Da się zarobić 5000/6000 netto? A jeśli tak, to w jakich firmach?
Stary… 3600 brutto (2700netto na reke) to podstawa czyli najnizsza krajowa, wiecej ci nie dadza, premia: najczesciej zero, bo jest uzalezniona od plany zespolu… srednio premia to 400-500 zl na kwartal… nie wyzyjesz za to, mnie pomagaja rodzice inaczej żebralbym pod kosciolem… A firmy posredniczace tez nie nadaja kokosow… bardziej cieciowka na weekend Pozatym robota w weekend po 12 godzin, mozesz sprobowac ale rotacja ludzi jest niesamowita, kumpel poszedl na parking na cieciowke i ma wiecej i swiety spokoj
Po ostatnich zmianach w systemie premiowania firma robi bardzo dużo, aby zwykły pracownik pracował za goła pensję.
warto cisnij g+ a wyciągniesz z 10 koła promotor ? nie warto , sprzedajesz G+ za (usunięte przez administratora)
Taaak! Nawet 12 tysięcy premii. Oczywiście jak sklep zrobi obrót. Jak sklep nie zrobi to choćbyś sprzedał gwarancji na milion złotych to nie zobaczysz ani grosza. Chyba że dyrektor uhonoruje cię premia 300 zł brutto za całokształt.
Z promotorką też nie jest kolorowo. Zależy gdzie, dla kogo, na jakich zasadach, przy jakich planach. Plusy: możesz pracować więcej, możesz pracować mniej, od Ciebie zależy ile chcesz z podstawy (zwykle liczona od przepracowanej godziny). Reszta to premia, uzależniona od realizacji założonego na dany miesiąc planu. Minusy: jesteś darmowym pracownikiem MediaMarkt. Sprzedajesz ubezpieczenia, usługi, ale nic za to nie masz. Umowa zlecenie.
Nie ma opcji ze dostaniesz taka kasę - na dzień dobry dostaniesz 3800 brutto i full obowiązków - premia nierealna do wyrobienia - ciężkie czasy żeby wyrobić 95% obrotu - jako sprzedawca będziesz sprzedawał towar , gwarancje dodatkowe, i robił raty i z każdym miesiącem więcej i więcej … jak sklep mie zrobi 95% a ty sprzedaż full gwarancji + to i tsk kady mie dostaniesz ,zmiany 8h i 12h… kasa słaba
Może najpierw się zorientuj w systemie, zanim kolejne głupoty napiszesz. I dopytam.. jakie masz full obowiązków? Co masz zlecane, że jest to dla Ciebie full ? Zostajesz po godzinach? Zabierasz pracę do domu bo tak jej dużo? Co masz na myśli? Co robisz poza swoimi obowiązkami przewidzianymi w regulaminie ?
A może by tak założyć związku zawodowe?To co się teraz dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie.Rypią nas co chwilę na kasę za pzs nie chcą zapłacić (pomimo że to nie ich kasa ) (usunięte przez administratora) ????Trzeba zrobić ogólnopolski strajk żeby się (usunięte przez administratora)ze strachu nie robić ps,g+,obrotu i firmy też powinny przestać płacic za pzs,za miejsca na półkach itp.Może styczeń zacznijmy od mocnego postanowienia poprawy żeby nie dać się (usunięte przez administratora)
A jak myślisz co się stanie kiedy ludzie złoża pozew zbiorowy o dyskryminację płacowa?
Co złożą? I z jakiego powodu? Na papierze masz to na co się umówiłeś ???? A zakres zadań i system premiowy masz w regulaminach. To jaka dyskryminacja?
@Tytus Myślę że stanie się to co aktualnie dzieje się tutaj czyli śmiech przez łzy. Nic nie założysz i nic nie ugrasz. Nie chce mi się powielać cytatów z tego portalu, dlatego napisze wprost. Jeśli Ci nie pasuje to idź poszukaj sobie nowej pracy. Szkoda nerwów na to wszystko. Wystarczy się rozejrzeć. Pracy za lepsze pieniądze dookoła znajdziesz sporo.
(usunięte przez administratora)
U nas suche bułki z serem topionym. NPP czy jak to zwał guzik da. Centrala ma to w pompie, najwyżej zatrudni kolejnych oklaskiwaczy jak to dobrze jest w media markt. Pzs poszło do kieszeni udziałowców czy prezesa?
Chyba w żadnym Media nie ostali się udziałowcy. Coraz więcej marketów przechodzi na model z dyrektorami etatowymi. Przechodzą na model centralny. I to centrala będzie decydować nawet czy dyrektor ma śpiewać basem czy falsetem. Co do NPP to wedle uznania. Nie napalaj się że dzięki temu będzie lepiej, ani nie wyrażaj przesadnej frustracji. To czy wypełnisz dobrze czy źle będzie jak występ Mariusza Pudzianowskiego w konkurencji podnoszenia kul i niezależnie od wyników będzie można stwierdzić "To by nic nie dało".
Poszło ba walkę z (usunięte przez administratora) takimi, jak Ty. Zanim się będziesz frustrował, to się dowiedz jak z tymi pzs naprawdę było. U źródła. Łatwo pisać głupoty jak prosty (usunięte przez administratora).
Nie wiem kim jest kolega lub koleżanka @Antyłoś ale mówi niestety prawdę. Różnica pomiędzy tym co miało wpłynąć, a tym co faktycznie wpłynęło jest ogromna… A mm przez wiele miesięcy wypłacało bez warunku to
Popieranie to nie to samo co mówienie prawdy. Nie jest idealnie drogi @Jurku, ale szamba nie ma co wylewać i tkwić na ślepo w błędnym przekonaniu. Przemyśl to zanim znów napiszesz. Niestety taka jest prawda…
Cześć, czy u was tez zaczęli zwalniać?
Firma (usunięte przez administratora) pracowników na pieniądzach,zasady premiowe są niejasne, niejawne nawet.Firma zmienia je w trakcie miesiąca,co to ma być?Fakt jest taki,że z premie za (usunięte przez administratora),power serwis i Pzs (duża kasa) , po zmianie warunków w trakcie miesiąca, zgarnia Media markt, i to są miliony złotych i za to mają pracowników za darmo, nic nie wydają za pracę,taki chytry plan.
Albo jesteś mało inteligentny, albo nie umiesz słuchać że zrozumieniem, albo ktoś Cię w błąd wprowadza. Zasady premiowana są jasne. Wystarczy, że poprosisz o nie dyrektora. Sam Ci powinien je przedstawić. A jak nie, to zapytaj. Nie było nic zmieniane w trakcie miesiąca. Zasady są od początku stycznia. Nie wprowadzaj w błąd.
Mowię o grudniu,wielki ból d..y jest z tym płaceniem za PZS, chociaż m.markt nic na to nie wydaje. Tobie wszystko się podoba ?
Większość tych premii było kosztem media markt. Od dostawców nie jest tak łatwo ściągnąć kasę teraz. To, że coś Ci się wydaje, to nie znaczy że tak jest. Bardzo dużo hejtujesz na tym portalu, w taki bezmyślny sposób. Dziwne, że dalej pracujesz tam, gdzie tak Ci źle.
Bingo. A do trolli z centrali pytanie. 400 zł brutto za sprzedaż G+ na kwotę 20 tysięcy to uczciwa prowizja czy nie?
Wg nich uczciwa prowizja to zero zlotych :) i zaraz pewnie ci napisza cos w stylu „znasz system premiowy i jak ci sie nie podoba to sie zwolnij” Ps 400 brutto za 20 kola gwar to zenada i wstyd. Fury za to nie zatankujesz do pelna :)
A jaka jest inna alternatywa, niż poszukanie sobie satysfakcjonującej pracy, skoro jest Ci niby źle? Bycie męczennikiem ? Brawo. :)
. Przemądrzały, przerośnięte ego, Boskie dziecko MM ... Jak nic musisz być już zrytym beretem. Pelikanem który sieje propagandę, (usunięte przez administratora)się na widok tabelki wyników w gwarancji. Wiedz, że to Ty męczysz tych pracowników, tworzysz im piekło psychiczne a później pytasz czemu się męczą jak mogą odejść. Wielu chce odejść jednak wierzą, że to miejsce w którym wylali tyle nerwów i potu się zmieni, że takich jak Ty dopadnie ręka sprawiedliwości. Pamiętajcie pracownicy w dłużej mierze to Wy jesteście normalni a oni są już chorzy. Nie dajcie się (usunięte przez administratora) i patrzcie im na ręce. Będą was atakować w obronie własnej bo są świadomi, że to członkowie seksty gwarancyjnej. Pozdrawiam tych którzy wracając do domu myślą o wszystkim oprócz pracy !
Typowy buraczek.. zero argumentów i tylko bezsensowne obrażanie i dzielenie na "tych i tamtych". Z buraczkami, takimi jak Ty, dyskutowanie to jak walenie głową w mur. Oby jak najmniej było takich w naszej firmie, bo tylko szkodzisz a nic nie dajesz.
Weź typie już zamilcz i po prostu męcz się gdzie indziej, bo takich jakt ty już większość ma dosyć. Piszesz jakieś farmazony, bez odniesienia się do czegokolwiek i tylko zrzędzisz. Mam nadzieję, że twój dyrektor będzie na tyle ogarnięty, że przy najbliższej okazji oczyści zespół z takiej patol ogii jak ty.
Bylem na rozmowie w MM w Krk, kierownik mi mowi ze podstawa to 3500 brutto hahahahahaah, usmialem sie, jak mozna wyzyc za takie pieniadze? Chlop mi mowi o premiach: no dobrze , ale premie jak wiecie raz są raz ich nie ma, a podstawa musi byc na życie biezace, zreszta premia 300zl to jakie żart… rozmumiem 2000-3000 brutto premii ok ale nie takie grosze… I oni sie pozniej dziwia ze ludzie po miesiacu sie zwalniaja, albo ida sobie na l4 na beke… wcale sie nie dziwie wcale. 3500 to powinno byc lekko netto na reke!!! Kumaci zrozumieja, ja wysmialem chlopa i wyszedlem
Wszystko prawda… praca za grosze i o premii zapomnij, jak jest to sa grosze rzeczywiscie, szkoda czasu …ludzie placa kredyty hipo po 2,5 kola a tyle wynosi podstawa haha a za co zyc???żarcie, oplaty, juz nie mowie o wakacjach zagranicznych bo za co? Żenada
Takie są realne możliwości zarabiania w tej branży na początek. Później jest znacznie lepiej, jeśli ktoś chce się rozwijać i ma do tego predyspozycje. Premie fakt, że różnie z nimi bywa. Jak się trafi na ogarnięty zespół, to zazwyczaj są i są dobre (to co piszesz, to grube zanizenie - dobry Doradca wyciągnie dużo więcej). Poza tym dziwne, że generalizujesz i obrażasz pracujących. Są osoby, dające radę. I jest ich bardzo dużo. Dla przypomnienia: każdy może sam zdecydować, czy chce pracować na danych warunkach. Nie ma przymusu.
Chlopie(POL) co ty za bzdury opowiadasz… jakie warunki na poczatek, ty widzisz jakie sa teraz czasy? Jaka drozyzna, żarcie jakie drogie, jak ty chcesz sie za 3500 brutto utrzymac co? Premia 4 stowki wpadnie raz na kwartal i jak taka osoba ma przezyz z kredytym hipotecznym co? Lepsi doradcy zarabiaja wiecej… to jakies dzbany chyba co nie maja ambicji isc gdzie sama podstawa to 4 na reke i wiecej… Ta praca to robota gorzej platna od zwyklej cieciówki dla starych dziadkow na parkingu… masakra jak mozna pracowac za takie grosze, 5 lat temu ok , ale w obecnych czasach? Praca dla ukrainca albo osoby z niepelnosprawnoscia umyslową… milego weekendu
A jak nie trafisz na ogarnięty zespół? To co ? To perspektywa w MM jest taka, że możesz tyrać jak (usunięte przez administratora) a premi nie zobaczysz.
Ciężko będzie z Tobą dalej dyskutować, bo po tym jak interpretujesz mój wpis, widzę, że masz problem z poziomem inteligencji albo zawiść i zacietrzewienie zasłania Ci jasne myślenie i rozumienie tego, co napisałem. Wskaż, w którym miejscu napisałem, że jest to kasa na super poziomie. Nic takiego nie napisałem. Co do poziomu premii to 400 zł zarabiają tylko słabi sprzedawcy lub Ci na niepełnych etatach i rzadko bywający w pracy. Nie rozumiem po co kłamiesz. Poza tym nie obrażaj nikogo, bo bardzo dużo ludzi w media to osoby na wysokim poziomie. A obrażanie osób innej narodowości, czy niepełnosprawnych, tylko świadczy o twoim niskim ogólnym poziomie. Mniej stresów a więcej miłości Ci życzę, może wtedy będziesz jaśniej myśleć.
Czy to jest ten twój legendarny, merytoryczny argument, o których ciągle piszesz? To ja proponuję podnieść powyższą argumentację na jeszcze wyższy poziom, MM to super pracodawca, bo płaci na czas i powinniśmy mu być dozgonnie wdzięczni za to ;)
To zabawne, że jedziesz po pracownikach w ostatnim zdaniu, a sama podpisujesz się jako pracownik
Pracuje w jednym markecie w Krk, podstawa od 3600 do 3900 brutto, premie to zależy tak naprawę od ciebie ponieważ obrót robimy. Osoby które dopiero zaczynaja przygodę z handlem w mm biorą około 1k premii, musza się nauczyć sprzedawać g plus i ps. Po trzech miesiącach jak dobrze cisniesz to wyciągniesz około 5k netto, to tez zależy od miesiąca ale moja średnia z 2022 to jest 5500 na rękę. To nie jest praca marzeń. Najgorzej jest pod koniec miesiąca jak brakuje obrotu do progu wejścia i nie jesteś pewny czy dostaniesz premie.
5500 netto heheeh chyba żartujesz ziomek…. Podstawa 3600 brutto to prawda, a premia?? Moze byc zero , moze byc 1000 zl brutto , policzmy 3600 plus 1000zl= 4600 brutto przy bardzo dobrych wiatrach :) czyli 3300 netto na reke… jak nie to podstawa 2700 na reke i dziekuje dobranoc … w obecnych czasach z taka podstawa z kredytem na glowie jest sie zwyklym biedakiem… nikim Bieda w kraju jest straszna, co 3 kredyt hipo ma komornika, jedzenie drogie, zycie drogie… Szukajcie lepszej roboty sa corpo co placa podstawy 4 netto na reke , plus premia mozna wyjsc te 6 miesiecznie, co na obecnce czasy wcale nie jest (usunięte przez administratora) pieniedzy… kumaci wiedza jak jest
Wgl przeczytałeś co napisałem ?. Można zarobić tylko na początku jest ciężko plus trzeba pracować w sklepie który robi obrót. Nie generalizuj wszystkich, są jeszcze markety w pl w których można zarobić. Pozdrawiam
Hej, na doradce do sklepu, jakie podstawy realne? Minimalna 3500 brutto Da rade wyciagnac 4500 brutto podstawy? Za mniej to szkoda czasu na obecne czasy, bo za co żyć…
Chodzą słuchy że Media Markt jest już w rękach Neonetu? Wiecie coś na ten temat aby firma została sprzedana? Myślicie ze te zmiany które mogą nastąpić wyjdą na dobre? Czy tylko gorzej?
pierwszy raz o tym czytam... skąd takie info? i tak z ciekawości to kojarzy ktoś warunki tu i tu jakie mają, żeby przyrównać?
Po co wprowadzasz zamieszanie rozsiewając plotki. Neonet jeszcze rok temu miał być kupiony, wg plotek, przez Media Markt. To są tylko plotki. Nie rób zamieszania na ich podstawie bo są ludzie podatni łatwo na bz dury.
Właśnie, przynajmniej 10 zł do podstawy dorobisz. Ja tę plotkę też słyszałem, jakiś przedstawiciel rozsiewa.
To ja słyszałem że neonet jest w rękach media prawie. Media właśnie podnosi kapitał zakładowy
(usunięte przez administratora)
Jesteś tak prosty, że aż zastanawiałem się, czy Ci odpisać. Ale zrobię to tylko raz. Widać, że umiesz tylko zgapiać czyjeś teksty a dodatkowo reprezentujesz zwykłą ch o ło tę. Skoro taki z ciebie niby "prawdziwy facet" to ciekawe jakie musisz mieć smutne życie, że lubisz na go work obsmarowywac bezmyślnie firmę lub ludzi. Nie umiesz czytać ze zrozumieniem (kolejny z małą inteligencją), nawet nie będziesz umial wskazać gdzie niby broniłem pracodawcę. Tak jakbyś nie czytal mojego wpisu, tylko coś sobie ubzdurałeś. Każda firma ma swoje możliwości i podaje warunki. Nikt nie musi się na nie zgadzać. Zamiast robić z siebie męczenników i wiecznych frustratów obsmarowujących anonimowo (czyli tchórzliwie), każdy ma wolną wolę i może pójść pracować tam gdzie jest mu lepiej. Taki jak Ty i tak nie ogarnie tak prostej sprawy.
Sluchaj gosciu, jestes tam zwyklym cieciem, i akurat z moich kregow ktos cie zna, cieciujesz juz tam dlugo i jestes zwyklym włazi (usunięte przez administratora) hah, a to ze ledwo sam sie utrzymujesz i pomagaja ci rodzice to zwykly obciach Wiekszosc tutaj juz dawno nie pracuje w MM cieciu, bo mozna zarobic znacznie wiecej gdzie indziej, to wiadome nic na sile Jestes na liścia gosciu, i szczekac to mozesz na komendzie (usunięte przez administratora) Pamietaj corpo 8-16 od pon-piatku, domek ty do 21 cieciowka Weekendy wolne ty cieciujesz do 21 hah Wczasy pod grusza masz? Nie masz, 13 stke masz? Nie masz… premie masz? Masz: na bilety do kina na weekend hah Pozdro
Pol a jak ciebie musi życie uwierać… powiedz mi chlopie, bo ja po 3 miesiacach zrezygnowalem, jak mozesz w takim czyms pracowac? Nie masz marzeń, ambicji? Nie wstyd ci przed kobietą ze tak malo zarabiasz… Dramat
Pytanie co do pracy w centrali - home office jest możliwy?
