Opinie o Media Markt Polska Sp. z o.o. w Warszawa

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Media Markt Polska Sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie Media Markt Polska Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Doradcy biznesowi

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Media Markt Polska Sp. z o.o. w Warszawa

Doświadczony
Pracownik
 Pytanie

Powiem Wam, drodzy koledzy i koleżanki, kochani pracownicy (nie mylić z Zarządem, który ma na nas wszystkich wywalone), że niestety nie macie co liczyć na to, że będzie lepiej. Mogę się pochwalić(?!) ponad 15 letnim stażem na różnych stanowiskach w tej firmie. To co się dzieje na przestrzeni ostatnich kilku lat to jest równia pochyła. Nie widać najmniejszej szansy na to żeby sytuacja miała się poprawić. Nie liczcie na to, serio. Coraz durniejsze decyzje najwyższych władz w firmie, kolejne gwoździe do trumny o których wspominacie zresztą w komentarzach rozwalają w drobny mak to co wypracowaliśmy przez te wszystkie lata. To cholernie przykre, nie tylko dla naszych portfeli. Została tu jeszcze "garstka" wartościowych ludzi, świetnych sprzedawców, kierowników, może także kilku dyrektorów... a wielu, dzięki którym ta firma zawdzięcza tak ogromny sukces na polskim rynku już w niej nie ma bo albo nie wytrzymali tego psychicznie albo po prostu nagle zabrakło dla nich miejsca, zostali zwolnieni bo nie pasowali do nowej koncepcji, tabelki w excelu. Niektóre "mądre" głowy, najpewniej z działu HR czy też innych fajnych, nietykalnych (do czasu!) posadek z centrali (ale nie tylko!) wypowiadają się tutaj zapodając hasła typu "skoro jest tak źle to czemu nie poszukasz pracy gdzie indziej". Drogie święte krowy, zrozumcie, że tu pracują też ludzie, którzy zostawiają zdrowie, oddają wręcz życie i (usunięte przez administratora) ponad normę całymi miesiącami, ba - latami ! Identyfikują się z tą firmą i robią co w ich mocy żeby było jak najlepiej (nie tylko w ich portfelach). Osiągają rewelacyjne wyniki, mimo tak dramatycznego spadku ilości klientów czy też braku towarów. To oni są skarbem i esencją MM ! Nie są winnymi tego co się dzieje.(usunięte przez administratora) Zresztą do kogo ja to piszę, przecież wy i tak nic nie możecie. Wykonujecie tylko polecenia z góry, ma być szybko i konkretnie (bo zaraz będzie SPRAWDZAM!). Od razu wam powiem, że konsekwencje tych durnych, nieswoich decyzji poniesiecie WY, prędzej czy później... zobaczycie. Podzielę się z Wami jak ja to widzę: - trwa intensywny przegląd kadr, wszelkie umowy na czas określony nie zostaną przedłużone (z małymi wyjątkami) - są już wstępne prognozy ile etatów będzie do ucięcia dla każdej hali (w dużej mierze uwarunkowane tym co powyżej) - jak skończy się tarcza a rynek nie ruszy tudzież faktycznie zrealizujecie co piszą niektórzy "pierdziele nie robię planów bo i tak mi nie zapłacą" to na 100% będą zwolnienia - dojdzie do pogłębienia centralizacji i ostatecznego wprowadzenia Multi-Kulti (pracujący wiedzą o co chodzi) - poważnie rozważane jest wprowadzenie odpowiedzialności materialnej (ilu macie ochroniarzy?) - jeśli tak duże spadki będą kontynuowane to dojdzie do zamknięcia pojedynczych lokalizacji a większe hale będą cięły przestrzeń handlową - ci co przetrwają do stycznia mogą liczyć na podwyżkę, powiedzmy 200-400 zł brutto w zależności od regionu + oczywiście przejęcie obowiązków i planów osób, którym nie udało się przetrwać - dalsze podnoszenie planów jest pewne jak w banku ponieważ są hale, które realizują te chore cele ! I tutaj mały komentarz. Jeśli należysz do osób, które je realizują to wiesz co musisz zrobić żeby je wyrobić. Tak tak, nie możesz mieć sumienia... musisz upodobnić się do tych co sprzedają schorowanym emerytom garnki, odkurzacze i inne cudowne wynalazki na tzw. pokazach (taki mały Tip dla Ciebie, ci sprzedawcy od "pokazów" zarabiają 5 razy tyle co w MM). Hmmm a może nie robisz planów bo uważasz, że są nierealne ? Dowiedz się od kierownika, który sklep je robi. Zadzwoń i zapytaj o te czary. Może ktoś życzliwy Ci podpowie jak dobrze ukryć w cenie G+, jak odpowiednio postraszyć klienta lub jak sprzedać tyle usług (pakiety, prekonfiguracja, brak golasów, rabaty). (usunięte przez administratora) Podsumowując - jest masakra. Jeśli wydaje się, że jest bardzo źle to przychodzi kolejny dzień/tydzień/miesiąc i nagle okazuje się, że jest dużo gorzej. Tempo degrengolady jakby wzrasta.(usunięte przez administratora)Jeśli jeszcze tu pracujesz to życzę Ci wytrwałości i dużo zdrowia bo spokoju i lepszych pieniędzy niestety nie doczekasz. Jeśli myślisz o pracy tutaj to naprawdę odradzam, poczytaj lepiej co się tutaj dzieje...

Laura
Pracownik
 Pytanie
@Anonimowo

Jakie dane ? Imię i nazwisko oraz adres to chyba normalne Co podali twoje zarobki ? To niby jak list miał trafić ?

Radek
Pracownik

Jest totalne (usunięte przez administratora) płaca 3000 tys złotych a chcą aby pracownicy robili za darmo gplus i usługi żeby było na pensje w centrali nowi pracownicy przychodzą i odchodzą już po trzech miesiącach oszczędzają na prądzie bo faktury kosztują daja fikcyjne plany żeby pracownicy myśleli ze jest szansa je wykonać i dostać premie jednak to fikcje brak premiowania to już dramat dla biednych pracowników centrala sie rozbija służbowymi samochodami wieczne delegacje szkolenie które nic nie przynoszą strata czasu a biedny pracownik na sklepie nawet na chleb już mu brakuje o to cała …..

Śmiech przez łzy
Inne
 Pytanie
@Zrzęda

Ty chyba jesteś z centrali - bo naprawdę nie widzisz jak się robi (usunięte przez administratora) z pracowników . Same kontrole TK audyty wyniki za podstawę . Gdzie ty motywacja bo co (usunięte przez administratora) ciężkie czasy dla firmy ? A dla ludzi nie ? Chociaż by premie za tk dali za nps pare złoty to wszystko co możliwe zależne od planu obrotowego sterowanego przez centrale tak żebyś nic nie dostał . Padnie ten kolos na słomianych nogach prędzej czy później

Wiliam
Kandydat
 Pytanie

czy ktos jest mi w stanie powiedziec na jaka umowe tutaj mozna liczyc i czy da sie tu popracowac dluzej?

Pracownik
Pracownik
@Pppa

Skoro na czymś sieć musi zarabiać (czytaj gwarancje i produkty komplementarne) to niech przestanie sprzedawcy elektronikę użytkową a zamieni się w firmę ubezpieczeniową. Tak będzie uczciwiej.

janusz
Pracownik

przestancie nazekac szkoda ze nie pochwalicie sie jak firma daje zarobic dodatkowo gwranacjami i uslugami

lunar
Pracownik
 Pytanie

ehhh długo zastanawiałem się czy pisać te wiadomość, ale czara goryczy się przelała. Tak na prawde piszę to do klientów i do kierownica MM. Kierownictwo: - jeżeli zatrudniacie ludzi na stanowisko X, to nie wrzucajcie obowiązków ze stanowiską Y, - stawki, ciężko nazwać to normalną płaca jak za wykonywaną ilość pracy, - chaos, czemu jest takie wielkie zamieszanie!? Klienci: - wiecie czemu nie podchodzimy do Was od razu? Bo połowa z Was wchodzi tylko kręcic się po sklepie i nic nie kupuje, a jak zapytamy to jesteście wielce oburzeni ze śmialiśmy zakłócić waszą przestrzeń!!!

Klient nasz Pan Nowy wpis
Inne
@lunar

Przychodzimy do was wypytać o sprzęt robimy zdjęcia i wychodzimy a zakupy robimy u konkurencji. PozdrawiamY ????

Jaro
Inne
 Pytanie

Mam pytanie ile godzin pracuje się dziennie w media markt jako doradca klienta?

Marko
Kandydat
 Pytanie
@Jaro

A czy jako doradca musisz też pracować trochę na magazynie? Gdzieś widzialem taką informacje

vrom
Pracownik
 Pytanie
@Marko

może od marketu zależy jak duży i jaki ruch? u nas nie ma tego łączonego

nerka
Kandydat
 Pytanie

gdzie ewentualnie można kierować wszelkie pytania?

wien
Kandydat
 Pytanie
@nerka

może na maila? albo można zadzwonić?

wien
Kandydat
 Pytanie
@wien

myślicie że odpisują na takie maila z pytaniami?

ratatuj
Kandydat
 Pytanie
@wien

nie lepiej podejść do sklepu?

ratatuj
Kandydat
@wien

nie wiem czy dzwonienie będzie dobrze odebrane

manga Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@ratatuj

a czemu mialoby nie być? na moje oko nie ma w tym nic złego

manga Nowy wpis
Kandydat
@ratatuj

z kolei pomysł z podejściem do sklepu do mnie średnio przemawia, chyba ten mail jest najbardziej sensowny

Nano
Kandydat
 Pytanie

Cześć! interesuje mnie praca na stanowisku specjalista ds. usług. Znalazłem aktywne ogłoszenie, w którym piszą, że do wyboru karta sportowa lub żywieniowa. Czy ktoś z was orientuje się, która z tych opcji wypada korzystniej w perspektywie czasu?

Marko
Pracownik
 Pytanie

A do jakich konkretnie miejsc ma sie dostep? W sensie jakie siłownie? To multisport?

jaomi
Kandydat
@Marko

wlasnie ciekawe w sumie, ale jak multisport to dosc sporo tych wszystkich placowek wchodzi w gre. chociaz tyle dobrego

Szał Ciał
Kandydat
@jaomi

Tak w multisporcie są różne obiekty można sobie listę na internetach sprawdzić

1
xxx
Pracownik
@Szał Ciał

A właśnie, że nie. Multisport był kiedyś, teraz mamy Medicover Sport

Edit
Kandydat
@xxx

Nikt nie napisał że tutaj jest multisport, ale chyba od razu założyli że to jedyna karta sportowa jaka istnieje :D

Edit
Kandydat
@xxx

Ten medicover sport nie jest jeszcze aż tak popularny. Zazwyczaj jak gdzieś pracowałem to też multisporta tylko dawali.

bos
Kandydat
 Pytanie
@Edit

jesli macie jakies porownanie to wiele sie roznia miedzy soba ich oferty?

vrom
Pracownik
@bos

nie mam porównania ale nie sądze to wszystko jedno i to samo jest tylko kto inny pieniądze bierze

Blav
Pracownik

Masz dostep do roznych placowek sportowych, ale to i tak tylko dla chetnych.

nerka
Kandydat
 Pytanie
@Blav

ile do tego dopłaca pracownik?

Arabuz
Kandydat
 Pytanie
@nerka

to do tego sie doplaca? myslalem ze tylko dla chetnych to jest

Cda
Pracownik
@Arabuz

Jest dla chętnych, jeśli nie masz zamiaru korzystać to nikt cię nie zmusi.

1
Cda
Pracownik
@Arabuz

Ja sam z tego nie korzystam, więc nie orientuję się za bardzo co i jak.

ratatuj
Kandydat
@Arabuz

myślę, że jakąś część trzeba dopłacić, tak zazwyczaj jest w każdej firmie, ale pewnie symboliczną kwotę

ratatuj
Kandydat
@Arabuz

poza tym w tych czasach to wiadomo co jest tylko za darmo, z resztą może nie być tak łatwo haha

Aaania
Pracownik
@ratatuj

Firma w pelni oplaca pakiet sportowy

manga Nowy wpis
Kandydat
@Aaania

o to akurat świetna sprawa

Jarek
Pracownik

Pracuje od kwietnia 2024, na start dostalem 7200 brutto… jako starszy doradca wiem ze starzy maja najnizsza krajowa to jest dramat Trzeba wciskac ubezpieczenia, zle nie jest ale to nie praca marzen Zobaczymy co powiem za pol roku ale juz nie chce mi sie tu robic… ale hipoteke trzeba splacic

1
Agata
Pracownik
 Pytanie
@Jarek

Akurat prawda co ten koles pisze: do nas przyszedl nowy we Wroclawiu dostal 7300 brutto a czlowiek robi za 4500 brutto… masakra!!!!! Takie stawki dostaja teraz nowi 7k to minimum MM co ze starymi pracownikami??? My ledwo wiqzemy koniec z koncem: czlowiek oszczedza na wszytkim…

1
Przemek
Pracownik
@Jarek

chyba w marzeniach. nie gadaj bzdur

Sprzedawca
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Z dwoma bezpośrednimi przełożonymi, 2 etapowa

Pytania

Czy mam dzieci? Czy planuje je mieć? Czy mam drugą połówkę? Pytania na które odpowiedz twierdząca automatycznie by mnie dyskwalifikowała. O to nie mogą pytać ale przecież rozmów się nie nagrywa, w idzie się na nie po to by dostać prace. Wiec nie idzie się do sądu. Bardzo nieuczciwa praktyka wobec przyszłych pracowników. Usłyszeli to co chcieli

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Magazynier
Opacz-Kolonia
Diabetyk24 Sp. z o.o.
(41 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Kraków
Marcin Sojka - Priority Sale
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ochmanów
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Rob
Inne

Ostatnio byłem w Media Markt ale opinia jest nie miła dla personelu obsługi gdyż prowadzą swoje prywatne sprawy lub rodzinne a klient czeka do kilkunastu lub kilku dziesięciu minut dlatego byłem zmuszony wyjść do inego marketu i zrobić zakupy

XD
Pracownik
@Rob

(usunięte przez administratora) Mało jest takich nieogarniętych co stanie na środku i nie ogarnia gdzie jest i wogóle po co przyszedł. Po 12 latach w handlu pomysłowość współczesnych ludzi już nikogo ze sprzedawców nie zdziwi

Kasia
Pracownik
@XD

Dokładnie, wchodzą i tylko kręca sie po sklepie bez celu, a jak zapytasz to oburzony ze im przeszkadzasz. SPRÓBUJCIE SAMI PRACOWAĆ i zobaczycie jak to wygląda

Były pracownik
Były pracownik
@Rob

Zatrudnij się i zobacz jak praca wygląda od środka , powodzenia

Kaja
Pracownik
@Były pracownik

popracowałby maksymalnie pare dni i tyle, nie wytrzymałby

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Kasia
Pracownik

No żebyś wiedziała, ale co się dziwić, nikt i tak z wyższych stanowisk tego nie sprawdzi, siedzą z głowami w chmurach

Dla Biznesu
Pracownik
 Pytanie

Czy w tym dziale coś jest pewne?. Już dwa razy przekładane spotkanie - ostatnio -termin ostateczny, dzisiaj znów korekta, Czy ten człowiek zdaje sobie sprawę że ludzie już bilety drugi raz muszą anulować, że mają plany, więc oficjalnie NIE wybieram się, czy on zdaje sobie sprawę że nie jest naszym przełożonym?, może tutaj ma inne informacje, to podpowiem -przełożonym pracownika jest dyrektor marketu i to on wydaje polecenia - nie HEAD b2b, czy kierownik HUB. Przecież on nie ma zielonego pojęcia jak działa ten dział. Wziąłbym znalazł z pięciu pracowników tylko wśród nas którzy by to lepiej poprowadzili. Sebastian był niewidzialny, nic nie robił, ale nie przeszkadzał, tutaj już szorujemy po dni i tylko może być gorzej. Doszło do tego że ludzie znów zatrzymują sprzedaże na niektórych klientów żeby za miesiąc więcej nie dostać, robienie wyników jest nagradzane większymi planami. Jak ktoś wcześniej napisał, to koniec i wiem ze nawet niektórzy kierownicy są a trakcie rekrutacji w innych firmach, to upadek.

Tonący okręt
Pracownik
@Dla Biznesu

Wiem że do końca czerwca już odchodzą dwie osoby z tego tonącego okrętu, część dyrektorów nie chce też już b2b, bez pomysłu, nie sprawdza się tu nic. Nieudolność zarządzania zwalają na pracowników. Niestety tak jest jak stery dają komuś kto nie ma pojęcia. Ta forma tonie.

andre
Pracownik
@Tonący okręt

Z tej firmy to już nic nie będzie dobrego, zatrudniają dzieci dla których karta miltisport jest hitem . dziekuje za uwagę , ostatni gasi światło

Monika
Inne
 Pytanie

Hej, ktoś wie ile płacą brutto za praktyki w dziale marketingu w Warszawie?

Roman
Kandydat
@Monika

nic nie płacą - praktyki som za friko, piniadze to sie na sklepach zarabia

Monika
Inne
@Roman

Proszę przeczytać ogłoszenie na dział marketingu w BlueCity Warszawa i jest wzmianka o płatnych praktykach. Niestety nie podali konkretnej kwoty. W innej firmie już odbyłam podobne praktyki płatne 3600zł, pozdrawiam ;)

Trybik
Były pracownik

Najgorszy sklep pod względem zespołu, atmosfery i panującej tam aury to Silesia. Wytrzymałem miesiąc.

Ten sklep
Pracownik
 Pytanie
@Trybik

Z tego sklepu w ostatnim czasie odeszło pięciu bardzo fajnych pracowników. To jeszcze nie koniec. Nic się nie zmieniło, nadal ciśnienie jeszcze większe niż bylo, nadal pretensje o wszystko, piec razy dziennie mycie tych samych półek, zmiana koszy bo komuś coś się nie podoba jak ułożone, nadal nagonka i nacisk na gwarancję i ps, nadal odprawy demotywujące do dalszej pracy w danym dniu, nadal nieszczere uśmiechy i poklepywanie po ramieniu, nadal obiecanki których nie zobaczysz, i co dalej? Trzeba zwijać żagle tam gdzie wszyscy odchodzą.

B2B Rip
Pracownik

Myśleliśmy że gorzej być nie może, niestety nowemu się udało. Nie rozumie że my to nie sklep, że nie działamy na planach dziennych, że czasami ogarnięcie deala trwa kilka dni, że B2B nie jest od usług. Znów za dobrą prace ludzie dostają więcej, nieroby są wynagradzane mniejszym planem. Od kierowników których znam od dawna słyszałem że katuje ich spotkaniami, tabelkami, dodatkami obowiązaniami plus plany jak my :D dlatego wiem że kilku szuka pracy. Ale tak jest wziaść kogoś kto nie ma zielonego pojęcia jak to działa. Życzę szczęścia w rozwaleniu działu do końca.

B2B Weteranka
Pracownik
@B2B Rip

Zniszczony potencjał. Każda oferta którą dostają ludzie wpierw jest przebrana przez centralę. Jak oni nie sprzedadzą to trafia do innych, Klient się nie liczy, tylko układy, układy i układy. (usunięte przez administratora)także jak ktoś rozważa pracę w b2b, nie róbcie tego, uciekajcie daleko bo tutaj już lepiej nie będzie.

B2B Rip
Pracownik
 Pytanie

Wybitnie nie znał się także, nie miał zielonego pojęcia o prowadzeniu działu. Dał sobie na głowę wskoczyć i w ciemno przyjmował większe targety jak zarząd chciał, B2B to był samograj, mądrzy ludzie robili wynik, do czasu gdy za pracę dostawali więcej pracy, część poodchodziła, Ci co zostali myślą o tym.Ale masz rację, pomimo że nie był nigdy pomocny, nie przeszkadzał, teraz ten się odkleił całkiem - na kłopoty leady :D nie widzi że problem mamy z towarem, plany dzienne?, tygodniowe?, myślałem że zacznie wyciągać wnioski - nie robi tego, pogrąża tylko dział, niestety to już jest koniec, rozwali go całkiem.

..
Użytkownicy czekają na odpowiedź 21 dni.
Kandydat
 Pytanie

Jakiś czas temu złożyłam aplikację na stanowisko sprzedawcy w dopiero co otwieranym Media Markt w Lesznie. Pani, z którą rozmawiałam sprawiała wrażenie miłej i profesjonalnej osoby. Umówiłyśmy się na rozmowę 6 maja na godz. 14. Miałam otrzymać smsa z adresem spotkania, jednak się go nie doczekałam. Półtorej godziny przed spotkaniem napisałam smsa z prośbą o podesłanie adresu spotkania. Po 10 min otrzymałam informację, że zostaje zaproszona do jednego z miejscowych hoteli. Zjawiłam się na miejscu przed czasem. Zadzwoniłam do Pani aby poinformować, że jestem na miejscu i z prośbą o poinstruowanie gdzie mam udać się dalej. Pani nie odebrała więc napisałam sms'a, że czekam przed hotelem. Stałam 45 minut i wydzwaniałam co chwilę. Po tym czasie zrezygnowałam z czekania i wróciłam do domu. Po 4 godzinach od umówionego spotkania dostałam informację, że Pani nie mogła odebrać, ponieważ prowadziła rekrutację i dopiero odczytala moją wiadomość. Opisałam Pani swoje niezadowolenie Po czym otrzymałam odpowiedź, że z szacunku do innych kandydatów, nie odbierają telefonów podczas rozmowy. Ja to rozumiem. Ale w momencie, w którym ja dzwoniłam do tej Pani, to JA miałam mieć rozmowę. Czyli rozumiem, że jakaś inna osoba, została umówiona na tę samą godzinę co ja? To mnie nie okazano szacunku, skoro miałam mieć rozmowę o godzinie 14 i zostałam wystawiona do wiatru. Bardzo niemiła i przykra sytuacja. Straciłam tylko i wyłącznie swój czas, który mogłam spożytkować na inną, bardziej profesjonalną firmę. Moim zdaniem to jest brak szacunku do drugiego człowieka. Zero poszanowania osoby i jej czasu. A jeszcze upominanie się o adres spotkania, to już w ogóle jakiś nieśmieszny zart. Koniec końców, bardzo się cieszę, że takie zachowanie wyszło już na samym początku aniżeli miałabym zacząć pracę w Państwa firmie i być jeszcze gorzej traktowana. Zdecydowanie odradzam.

RYAN.Rumia
Kandydat
 Pytanie

Witam Pojawiła się oferta w Rumi /Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta Zastanawiam się na aplikowaniem. Na jakie zarobki, social, premie mogę liczyć? Jaki klimat panuje na sklepie/ w sieci?

kaddd
Kandydat

niby masz racje ale jednak mnie np zależy na pracy właśnie tutaj bo słyszałam dobre opinie

kaddd
Kandydat
 Pytanie
@kaddd

a ile myślicie że może potrwać cała rekrutacja tak w ogóle?

fler
Inne
@kaddd

wystarczy trochę tutaj poszukać, widziałem że sporo osób pisało o tym jak rekrutacja przebiega

Akrobata
Inne
@RYAN.Rumia

Od jakiegoś czasu robią rekrutacje na to stanowisko, a raczej stanowiska. Bo tutaj będzie powiązana typowa praca na DOK powiązana ze sprzedażą i wyrabianiem targetów. Oczywiście dużo zależy od marketu gdzie chcesz się zatrudnić (zwłąszcza że piszesz o Rumii która jest nową lokalizacją ale bycie skoczkiem może być standardem i może być tak jak u nas że pół dnia siedzisz na kasie a pół dnia sprzedajesz na działach.

vrom
Pracownik
@Akrobata

Może to i lepiej trochę urozmaicenia za dnia... Zobaczy się jak to wypali

Nick
Inne

W ogłoszeniu dla specjalisty ds. ekspansji , że po minimum rocznym doświadczeniu z pracy na podobnym stanowisku można aplikować. A jeśli ktoś ma nieco więcej lat za sobą to czy może liczyć na lepsza podstawę?

Edit
Kandydat
@Nick

Ja na rozmowach rekrutacyjnych takie tematy poruszam dopiero, spróbuj to może się uda coś wynegocjować, kto wie.

DGDG
Pracownik
@Edit

Najlepiej i tak poczekać aż oni sami zaczną temat, a zaczną na pewno - przecież to wiadome.

Mikus
Pracownik
 Pytanie

jest sens przenieść się do konkurencji? w czym jest lepsze euro czy mex? macie jakieś rozeznanie? mam dosyć pracy za minimalna stawkę

nigdy wiecej polskich sieci
Pracownik
@Mikus

To właśnie w Euro i Mexie masz minimalną i jeszcze w mexie trzeba sprzedawać na siłę tylko produkty Beko i abonamenty w Orange oraz ochronę nagrobka, pupila, i grilla ogrodowego. Są na to plany do wyrobienia i jak nie wyrobisz to od razu wylatujesz, nie masz tak że dają ci miesiąc na poprawę.

Nowy
Pracownik
@Mikus

W Media Markt masz wyższą podstawę ale minimalną premię, przy dużo niższych planach niż w Euro i Mex. W Euro i Mex żeby dorobić do minimalnej na rękę, musisz wypracować min. 1500 zł, przy bardzo wysokich i wyśrubowanych planach. Dodatkowo, w Euro jak masz zwrot ubezpieczenia od klienta (z różnych przyczyn. Może to być zwykła rezygnacja klienta, wymiana towaru z gwarancji) to dostajesz punkty ujemne w koszyku ubezpieczeń. Znaczy to, że dzień zaczynasz np. z -300, 400, 500 punktów. Czyli danego dnia pracujesz "za darmo". W Mexie dla przykładu im więcej sprzedajesz, tym więcej ubezpieczeń musisz sprzedać, żeby utrzymać wymagany planem poziom procentowy.

Marcin
Kandydat
 Pytanie
@Nowy

Ale chyba ktoś kto normalnie pracuje ma te 4500 na rękę? U mnie w mieście 30km od Poznania, 4 na rękę to mają kelnerki w kawiarni albo hindusi na kuchni w kebab barze.

1
Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Marcin

już nie. jak nie ma premii (a tak jest coraz częsciej) to masz goła podstawe około 3500 zł netto. z premią moze bedzie 3800?

Lolo
Pracownik
@Pracownik

Właśnie od wprowadzeniu nowego systemu premiowego w zeszłym roku większość pracowników hali zgarnia premię pojedyncze przypadki co miesiąc zdarzają się że market nie wyrobi progu wejścia a premie zależnie od regionu od kilkuset do kilku tysięcy w standardowym miesiącu a już taki grudzień to były bonusy dla sprzedawców od 2 do 6 tys

Lolo
Pracownik

Fakt pracuje w dużym mieście wojewódzkim, ale nie w tym rzecz nawet najsłabsze obrotowo markety w Polsce mają pracowników gdzie premia przekracza tysiąc zł i dochodzi do dwójki w miesiącach takich jak kwiecień.

Bolo Yeung
Były pracownik
 Pytanie
@Nowy

Gdzie masz wyższą podstawę??? Albo minimalna albo 200-300zł wyżej od minimalnej. Jak jest zwrot ubezpiecznia, to w Media też ci się odejmuje! W Media też masz nasycenie czyli ilość gwarek musi iść w parze z ilością sprzedaży. Plany są kosmiczne, obliczane w czasach prosperity a nie pogłębiającej się biedy. I najgorsze: jest takie coś jak NPS, czyli ankiety klientów, jak dadzą za dużo negatywów, to firma zabiera ci wyrobioną premię. Rozumiesz to???? Wyrobiłeś wszystkie parametry na maksa a oni ci ukradną twoją premię!! Ciężko i uczciwie zapracowaną, kasę zgarną a tobie nie dadzą. Kto tak miał, wie o czym mówię. Jakby niezadowolenie kilku ludzi z np. nie otrzymanego na czas zamówienia internetowego, miało coś wspólnego z twoimi wynikami. To jawne (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)

Drama
Pracownik
@Bolo Yeung

Całkowicie się z tobą zgadzam. Brak poszanowania pracownika, bo ktoś wymalował coś na co ty nie masz wpływu, a i tak zabiorą z premii której nie widzisz. Robisz plan na 100 procent jak parobek dla góry, bo mają z tego kasę a nps to ściema bo nie masz wpływu na matołów co piszą bzdury. U mnie wszyscy praktycznie zrobili plany, sklep też a nps totalne dno i tyle widziałeś swojej premii. Dodatkowo te informacje na odprawie że tak się bywa doprowadzają nas do szału. Kierownicy siedzą cicho bo z 5 tkę zarobią a ty powąchasz swoje 3500 i żyj do końca miesiąca. Brak mi sił i słów, raczej trzeba znikać z pokładu - lepiej nie będzie!

Mała
Pracownik
@Lolo

Co ty piszesz za bzdury, z premii cię koszą, nowi dostają więcej na start od pracowników z większym stażem i na dodatek premie może masz 2 góra 3 razy w roku.

Marcin
Kandydat
 Pytanie
@Mała

To dowiem się w końcu ile może zarobić sprzedawca w Media Markt? Podstawa to najniższa krajowa a z premią co miesiąc ile można zarobić? 4do 5tys na rękę? Pytam poważnie bo chciałem aplikować ale skoro tyle osób piszących komentarze nie potrafi odpowiedzieć na tak proste pytanie to... To mnie nie dziwi że na tak niewielkie pensje was cenią.

Monika
Pracownik

Podstawa na Śląsku 4300 brutto plus premia, atmosfera zależna od załogi u mnie totalny nieład i ciągłe ponaglenia, klient, ubezpieczenia wykładanie towaru, mycie, sprzątanie i tak w kółko. Dyro to nieporozumienie, a kierownicy boją się cokolwiek powiedzieć bo przecież mogą wylecieć. Załoga w ciągłym strachu, pretensje każdego dnia, rozmowy demotywujące. Dałam wypowiedzenie po 8 latach. Lepiej nie będzie wręcz przeciwnie jest coraz gorzej.

Jeszcze na etacie
Pracownik
@Monika

To samo jest w Zielonej Górze Sprzedaż, sprzątanie , wykładanie towaru , kasa , raty reklamacje Pani Dyrektor Olga wiecznie niezadowolona !!! Kierownicy trzymają z nią a my pracownicy dostajemy kulturalne wywody na spotkaniach , w ciągu zmiany . Kiedyś to się pracowało byliśmy doceniani finansowo a teraz jeden na drugiego donosi … Potrzebne są zmiany na lepsze ! Czy nastąpią ciężko powiedzieć Kasa mała pracy ogrom … brak szacunku do pracownika

Xd
Pracownik
@Monika

Witam w Łodzi to samo dałem wypowiedzenie po łącznie po 12 latach bo 6 lat w Saturnie. Miałem dość bezsensownej roboty plany odklejone, non stop układanie przekładanie tego samego. Rozmowy motywujące do niczego nie prowadzące. I grafiki z (usunięte przez administratora) robione całe życie spędzane w robocie bo ciągle ktoś odpada. Koniec z tym w szczególności że idą wakacje o chce pożyć. W nowej robocie 8 h i koniec. Bez tabelek

Byłem, zobaczyłem
Pracownik
 Pytanie
@Monika

Tak pracowałem w jednym z Śląskich marketów. Ciągły nacisk na plany, rozmowy na odprawie demotywujące, ciągle przekładanie w półkach bo Pani Dyrektor sobie wymyśla, żadnego dobrego słowa tylko nagonki na ubezpieczenia i raty. Jesteśmy zespołem mówili ale o wyścigu szczurów już nie. Jeden drugiemu podkrada klientów bo przecież plan trzeba wyrobić a jest ich coraz mniej. Wprowadzenie do systemu kpina, uczą cie promotorzy. Kierownicy pod presją i strachem nic nie mówią tylko przytakują, Pani Dyrektor? Jaka Pani Dyrektor, wyjdzie raz może dwa razy na sklep i nic nie wie co się dzieje, lecz wymagania z jej strony sięgające gwiazd. Proponuję zrobić czystkę osób które nie mają pojęcia o realiach sprzedażowych. Odeszło mnóstwo dobrych pracowników do konkurencji po podwyżkach. Ile dostałem 100 zł! Tak poważnie 100! Jedynie co dobrze wspominam to rozmowę rekrutacyjną i na tym skończę. Z czołowego pracodawcy, niestety Media Markt spadł bardzo nisko.

Sowa
Były pracownik
@Monika

A u nas Pani Dyrektor to super babka, kierownicy też. Ciągle nas demotywuje że źle robimy, praktycznie z nami nie rozmawia bo ma przecież od tego kierowników. Ciągle daje nam przykłady jak mamy pracować, wychodząc na sklep robi popłoch i wprowadza chaos, kierownicy oj biedaczki współczuję im. Odprawy takie że cały dzień masz zepsuty. Moja stawka 4500 brutto, premia niemożliwa, wypowiedzenie przygotowane.

Tak jak ty.
Były pracownik
 Pytanie
@Monika

Dałem wypowiedzenie po 9 latach pracy w Media Markt. Byłem tylko numerem nie człowiekiem. Oczekiwania ponad normę, stres, ciągłe wymagania które w niczym nie przypominały pracę zespołowa wręcz przeciwnie. Nowi po miesiącu zwalniani, albo sami odchodzili. Kadra zarządzająca w ciągłym strachu, bo Dyrektor ma zły humor i rzuci wypowiedzeniem bo taki ma kaprys, albo kogoś zwolni bo nie stoi tam gdzie trzeba. Ciśnienie na gwarancję, raty i ps wysokie a plany nierealne do zrealizowania. Odeszli pracownicy z wieloletnim stażem, coraz gorzej i nie ma perspektyw na poprawę. Robisz wszystko, i nie usłyszysz nawet słowa dziękuję. Motywacja nie istnieje, podziękowanie - nie ma takich słów. Wybrani Dyrektora mają się dobrze, praktycznie nic nie muszą robić, pozostali pracują za trzech żeby plany wyrobić. NPS z roku na rok coraz gorszy wynik, ale jest OK jest dobrze i pracownicy zadowoleni - pytam się gdzie? Są inne prace które mogą dać satysfakcję, gdzie cię docenią. Powodzenia dla wszystkich. Przed pójściem do Media Markt zastanów się czy życie osobiste jest dla ciebie ważne.

XD
Były pracownik
@Tak jak ty.

Dokładnie ja zrobiłem to po 12 latach. Atmosfera na dziale może ok ale pomysły HR tragedia. Może niech w centrali dostają nagrody za ocenę roczną pracodawcy i będzie to zależne od ich podwyżek i kasy przydzielonych na oddziały. Skończy się mleczko kawka i ciasteczka.

Zniesmaczona
Użytkownicy czekają na odpowiedź 39 dni.
Pracownik
 Pytanie

Jak w tej firmie ma być normalnie?, Ucięli ochronę, nikt nie pilnuje. Wczoraj u nas facet odlał się na środku sklepu !!!!! Nikt go nie zatrzymał, nikt nie wymieniała wykładziny. W normalnej firmie by go rzucili na glebę, wezwali policję i obciążyli kosztami wymiany wykładziny, a my nic? Gdzie sanepid???

Marek
Użytkownicy czekają na odpowiedź 44 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czy placa chociarz najnizsza krajowa jako doradca??? Te 3 na reke? Masakra

Korfu
Kandydat
 Pytanie

Widziałem ofertę na doradcę, ile realnie można zarobić na rękę?

Marian
Pracownik
@Korfu

Najniższa krajowa plus 200 zł premii jak będziesz mial szczęście

anonim
Inne

Hej, a widzieliście może te ofertę z teraz na copywritera do centrali? Piszą ze hybrydowo można być, a mi niestety trochę do nich nie po drodze. co z opcja zdalna? byłaby możliwa?

Taks
Kandydat
@anonim

Prędzej się zgodzą na stacjonarną niż zdalną, moim zdaniem.. Po coś ta hybryda jest, więc na pewno wymagają żeby pracownik w tym biurze się jednak czasem pojawiał.

anonim
Inne
@Taks

A to prawda akurat, tylko teraz ciekawe czemu chcą by się pojawiał? Może aplikował ktoś już i pytał albo na innych stanowiskach wyjaśniali? Zastanawiam się czy to chodzi o jakaś integracje czy może bardziej okresowy nadzór nad tym co kto robi

olejnik
Inne
@anonim

myśle że chodzi i o to i to, ogólnie zdalne cały czas też nie są korzystne dla pracowników

Dominoo
Kandydat
 Pytanie

Wysyłał ktoś aplikację inicjującą? Chodzi mi o centralę, w przypadku kiedy nie ma obecnie otwartej rekrutacji na stanowisko, które by mnie interesowało. Myślicie, że ma to sens?

parkometr
Pracownik
@Dominoo

możesz spróbować, aczkolwiek na wiele bym nie liczył, z drugiej strony tam zawsze jakieś ogłoszenia do nich są aktualne

Jin
Kandydat
 Pytanie
@Dominoo

Sam się nad tym zastanawiam bo akurat na stanowisko które mnie najbardziej interesuje nie ma chwilowo ogłoszeń. Ale właśnie pytanie czy to po pierwsze ma szanse powodzenia, a po drugie czy np. przechowują to w jakiejś bazie cv na poczet przyszłych rekrutacji czy to po prostu znika we wszechświecie a kolejnym razem i tak czekają na nowe cv. Ewentualnie czy można zanieść cv fizycznie do placówki?

feng shui
Kandydat
 Pytanie
@Jin

na pewno mozna zaniesc do sklepu cv, ale jaka jest pewnosc ze zostanie ono faktycznie przekazane temu komu trzeba? mnie by ta mysl za bardzo stresowala chyba

xxx
Pracownik
@Jin

Aplikacja wyłącznie online przez ogłoszenie na stronie-przynajmniej masz pewność, że trafi we właściwe ręce. CV nie są przechowywane, nie ma żadnej bazy. Nowa rekrutacja = zbieranie nowych CV

Birn
Kandydat

Tez bym na to nie liczyl ze trzymaja stare cv i je przegladaja w razie nastepnych rekrutacji

Senior
Pracownik
@Birn

Najlepiej jak się chce jeszcze raz wziąć udział w rekrutacji po prostu wysłać swoje cv jeszcze raz

boj
Kandydat
 Pytanie
@Senior

a myślicie że ma sens spontaniczna rekrutacja w tej firmie? komuś się tak udało dostać prace tutaj?

Befi
Pracownik
@boj

Znajomy tak kiedyś dostał pracę ale w innej firmie, spróbuj może akurat trafisz na dobry moment

Idra
Pracownik
@boj

Powiem tak, nie raz się zdarzało ktoś przychodził do sklepu pytał o pracę nawet cv zostawiał. Jak tu długo pracuje raz może mi się zdarzyło żeby ktoś akurat tak się wstrzelił że z tego spontanicznego zgłoszenia został zaproszony na rozmowę. Gdy kogoś potrzebują to wystawiają ogłoszenie, jak nic nie ma to na siłę cię nie wcisną.

olejnik
Inne
@Idra

no to jest prawda, chociaż spróbować zawsze można

Zostaw merytoryczną opinię o Media Markt Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Media Markt Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Media Markt Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 823.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Media Markt Polska Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 713, z czego 46 to opinie pozytywne, 437 to opinie negatywne, a 230 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Media Markt Polska Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Media Markt Polska Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Media Markt Polska Sp. z o.o.
2.9/5 Na podstawie 638 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Media Markt Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii