Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5984 opinie - GoWork.pl

Opinie(5984)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Salomon Kane

30.03.2026 17:16

Pracownik

Nowi kandydaci, piwo do ręki i poczytajcie sobie:) Praca w Media Markt nie jest sama w sobie zła, jeśli chodzi o organizację, to najlepsza z elektromarketów, mi się zawsze podobała, jednakże tym smrodem który zatruwa życie pracownikom i powoduje, że wyjątkowo często zwijają tyłki w troki i odchodzą z firmy, są zawsze dwie rzeczy: 1) Patologiczne kierownictwo. Które po prostu nie pozwala na normalną pracę. Tworzy z samej zasady toksyczną atmosferę wśród pracowników. Wspiera donosicielstwo, wyobraźcie sobie, że ich bardzo interesuje co ty sobie tam szepczesz po kątach i z kim. Kuriozum jest takie, że cała armia bardzo wydajnych pracowników została zwolniona tylko dlatego, że nie podobała im się toksyczna atmosfera na hali. W tej robocie nie wystarczy tylko byś wykonywał ich absurdalne plany, musisz jeszcze bez przerwy, z uśmiechem i entuzjazmem słuchać narzekań kierownictwa, że ciągle za mało, za wolno, za słabo, że mogło być lepiej, że nie donieśliście, nie obsłużyliście, że ktoś z kimś rozmawiał, że się z grupował, że się podparł. Mam wrażenie, że strasznie irytują ich zadowolone miny pracowników. Jeśli tak jest, zauważyłem, że natychmiast stwarzana jest sytuacja, w której pracownikom mina zrzednie. Każde twoje słowo jest natychmiast przekazywane kierownictwu przez konfidentów, przeważnie na każdym dziale znajdzie się taki jeden. Wiem, że kierownicy sami werbują takiego kapusia. Jak (usunięte przez administratora) nie ma ciekawych tematów do przekazania, to sobie je wymyśla. Zawsze na hali musi być jakaś osoba, na którą się ma oko i którą zamierza się zwolnić. Pozbędą się jednego, natychmiast wynajdują kolejną ofiarę. Oni chyba w ten sposób pokazują swojej centrali, że "działają w temacie", tzn. jak jest źle( a przez lata zdążyłem się przekonać, że wg kierownictwa w Mediaku zawsze jest źle ) to robią "co w ich mocy" by poprawić sytuację, czyli wywalają rzekomo winnych. Komuś z zewnątrz trudno w to może uwierzyć, ale tak tu jest. Jak raz, drugi powiesz psychopacie z kierownictwa, że jego gadka ci się nie podoba, to już po tobie. Pultają się nawet gdy jest dobrze. Kierownicy mają jeszcze do pomocy swoich poganiaczy stada, w osobach, pożal się boże, koordynatorów. Ci jegomoście nie mają kompletnie nic do roboty poza spoglądaniem w tabelki i krążeniem między pracownikami, popychaniem ich na klientów i nieustannym strofowaniu, że oparł się, zagadał z kimś, nie podszedł do kogoś, itp. To zupełnie jak na robotach przymusowych w Rzeszy, musisz być w obrotach non stop😂 Pomyślcie sami, wchodzicie do sklepów, łazi kilku sprzedawców i pokrzykuje na nich poganiacz😊 Bywa nie raz, że na dziale dwóch doradców i taki pastuch ich pogania jak bydło. Na takie coś to firma nie żałuje kasy. Dodaj do tego, że masz słuchawkę na uchu, gdzie cały czas słyszysz albo nawijanie kierowników jak jest mało sprzedane na sklepie, albo jakieś gadki innych osób. Rozmawiasz z klientem a w słuchawce słyszysz psychopatę: pamiętaj o akcesoriach i gwarancji. Bardzo ciężko to znieść, większości ludzi prędzej czy później wywalają korki. 2) Ale najgorsze z tego wszystkiego jest to, że firma nie tylko bezustannie cię ciśnie, ale i dosłownie czyha na twoją ciężko wypracowaną premię. Są markety, które często jej nie wypłacają. Bo albo sklep nie wyrobił obrotu albo klienci za mało pozytywnych ankiet dali. Kumacie to? Wyprułeś z siebie flaki, wykonałeś im plany, zarobiłeś dla nich kupę kasy z gwarancji i usług, a te fujary nie wypłacą ci premii, bo ankiety za słabe, jakby to miało jakikolwiek wpływ na sprzedaż. Do samego końca miesiąca żyjesz w ciągłym strachu, że ukradną ci twoją premię. A gdy już ją ukradną, spróbuj być niezadowolonym, konfidenci słuchają tylko aż coś powiesz, żeby cię zakablować psychopatom i trafiasz na czarną listę. Tak wygląda życie na Marsie. Sorry w Media Markcie😊 I pamiętajcie, tu nie chodzi o nic nierobienie, bo jak nie robisz planów, to długo nie zabawisz, chodzi o jakąś chorą politykę w stosunku do pracowników: stresować, trzymać za mordy, poganiać i wymieniać na nowych. Takie chyba mają tam zasady. A królem tego wszystkiego jest Silesia Katowice, o nich ta historia i o Pani dyrektor która zasiała swój terror w całym region i zapełniła cmentarz zwolnionymi ludźmi. A jeszcze więcej samo uciekło od niej. Zapewne znajdzie się też mnóstwo marketów, które znajdą tu swoje podobieństwa:)

Czas na strajk!

31.10.2025 23:07

Pracownik

Prezesie dlaczego tak traktujecie swoich pracowników?!Kolejny miesiąc bez premii i bez motywacji.Jak potrafi pan patrzeć w lustro tak okradając pracowników z premii za gwarancję i mgs(za który i tak płacą firmy nie wy a wy zgarniacie kasę pracowników).Myśleliśmy że jak pan wróć to ogarnie ten burd.. który zrobili pana poprzednicy.No ale jednak dobrych zmian dla nas pracowników hal nie ma😥Jestem pracownikiem z ponad 20letnim stażem i to co widzę to jest jakaś patologia.Media Markt już nic nie znaczy na rynku ani dla klientów ani kontrahentów. Pracownicy piszą swoje żale na tym portalu bo jak są opinie roczne to o tak tego nie czytacie a kierownicy każą nam w 1putaniu odpowiadać i dawać 10pkt bo jak nie to ankieta do poprawy bo zaniżylismy ocenę ankiet i szefostwo nie zadowolone.System premiowy wymyślił jakiś "mózg"tak żeby pracownicy nie dostawali nic a zapierdzielali cały miesiąc.Chcielibyśmy tego dziada poznać i powedziec mu gdzie ma sobie ten system wsadzić!!!!!System premiowy powinien być prosty i przejrzysty i od pierwszego sprzedanego sprzętu czy usługi zapłacony a nie jak się wyrobi Nos,obrót i g+ bo tak dowalacie plan że na 70 marketów 11 dostanie premie🤬 Ale może trzeba zrobić małą rewolucję i na Black friday i na święta czyli najgorętszy okres wsiąść wszyscy L4 i niech se Rosati ubierze koszulkę czerwona i sprzedaje!!!!!

#DoradcaKlienta

Czas na strajk!

07.11.2025 21:00

Pracownik

Ja piszę jak jest!!!!Polecam wstać z kolan odstawić wazelinę i sprawdzić jak jest.Bo albo jesteś dupowłaz albo oderwany od rzeczywistości (co jeszcze gorsze) pracownik centrali?!W jednym muszę przyznać rację premie są super o ile plan jest realny (a wszyscy pracujący na halach wiedzą że nie),jest towar a nie puste magazyny centralne !

Dyzma

08.12.2025 20:47

Pracownik

A mówiłem wam barany, że czego się szczerzycie z zadowolenia, że Rosati wraca? Skleroza nie boli, co? Przecież ten typ znany był z zabierania pracownikom wszystkiego. Cała firma się kiedyś cieszyła, że wylali łysego, a tu nagle stara kadra( a raczej jej szczątki ) liczyła, że wraz z powrotem będzie fajnie😂😂😂 Macie swojego prezesunia, jeszcze tylko Grabego brakuje do tandemu😂😂😂