DOK
Rozmowa o pracę.
Pierwszy etap z Panią Kierownik, którą serdecznie pozdrawiam. Bardzo miła rozmowa, aż się chciało współpracować.
Drugi etap z Panem Dyrektorem. Pan się spóźnił. Gdy wszedł do biura od razu poczułam niezbyt przyjemna aurę. Potem okazało się, że Pan Dyrektor moje CV widział po oraz pierwszy - przy mnie (!). Gdybyście wiedzieli jak go trzymał w ręku (jak by to było zdjęcie płuc, które trzeba dać pod światło, żeby cokolwiek zobaczyć). Pan zrobił na wstępie takie wrażenie, że odechciało mi się rozmawiać i opowiadać o sobie. Zresztą, jak ktoś pyta jaka była moja poprzednia praca a ma te informacje przed oczami, to słabo to wygląda.
Ta nonszalancja sprawiła, że odechciało mi się tam pracować, bo pomyślałam że skoro jest już tak na rozmowie, to w pracy będzie tylko gorzej...
Panie Dyrektorze - czasy się w PL zmieniły. Szacunek do Pracownika jest takim samym lub większym standardem niż ubezpieczenie w pakiecie w Lux Med ;) To Pracownikowi ma się chcieć pracować, bo to On pracuje na Pana wyniki!
Firma i warunki pracy.
Praca w DOK polega na pracy w kilku działach (kasa, serwis, punkt ratalny itd). Co jest całkiem zrozumiałe. Ważne dla firmy jest to, aby pracownik znał każdy posczeholny dział tak, bsy pomóc komuś, gdy jest duża kolejka lub trzeba kogoś zastąpić. Wiadoma sprawa.
Warunki:
- stoisz na kasie po 11 h za 2100 netto!! Bolą Cię plecy, szyja, ramiona i co tam jeszcze... za 13 zł/h ! XD
- jest jakaś premia, ale Pan Dyrektor nie powiedział jaka, bo kończy się rok i z nowym rokiem będzie inna.
Przy czym wiadomo jak to z premia, może być a nie musi. Więc dla mnie podstawą jest najważniejsza, bo to mam zagwarantowane. Rachunki płacę co miesiąc.
- Hitem jest karta żywieniowa - doładowanie to 45 zł/ miesiąc, koszt karty (tak, koszt!) to 8 zł. Czyli finalnie masz kartę żywieniowa za 37 zł miesięcznie XD
- kolejny HIT to brak zniżek na produkty ze sklepu dla Pracowników (jeszcze żadnego takiego sklepu nie widziałam, żeby nie udzielał rabatów dla swoich pracowników, ale widac Media Markt ma w nosie to, czy kupujesz sobie sprzęt w firmie, dla której pracujesz czy na allegro u konkurencji).
- kawa, herbata itd - we własnym zakresie XD (serio nie wiem czy śmiać się czy płakać)
- przerwa jest 30 minutowa na 11,5 godzin pracy
- do pracy przychodzi się 30 minut wcześniej tylko po to, żeby posłuchać couchingu Dyrektora! (jak w jakimś nędznym mlm w latach 90- tych) XD
Pojęcia nie mam czy to jest płatne. Jest na grafiku, więc chyba wlicza się w te 2100 netto, a jeśli tak to już nie jest to nawet 13 zł/h tylko 12,5/h.
Reasumując. Nie dziwi mnie, że przed końcem roku, po wrześniowych zmianach uciekło Wam tyłu pracowników i szukacie na gwałt ludzi do pracy.
Albo firma wraz z Dyrektorem zacznie szanować Pracowników, albo już zawsze będzie w niej tak duża rotacja, o której ludzie tu piszą.
