Ostatnio widziałem ogłoszenie na stanowisko Inżynier ds. wsparcia technicznego, może ktoś coś więcej powiedzieć o pracy w firmie, na jakie zarobki można liczyć?
Wszedłem na Goworka, żeby sprawdzić opinie, z ciekawości, bo interesuje mnie praca w Lercie. Nie rozumiem, skąd tyle negatywnych komentarzy? Moi znajomi pracują lub pracowali w Lercie i polecają mi pracę tutaj. Znam też byłych przedstawicieli handlowych Lerty i też mówią pozytywnie o pracy. Myślę, że to jakaś zmasowana akcja przeciwko Lercie. Ludzie nie mają honoru, że w taki perfidny sposób chcą zaszkodzić firmie.
Kolesiostwo zawsze bedzie miało w tej firmie wydźwięk jeśli nie będziesz należeć do "ekipy" szybko się ciebie pozbeda. Prawde o tej firmie otrzymasz tylko od osob ktore nikogo tam nie znaja a nie od osob ktore sie koleguja. Tam nie da sie znalezc z łapanki i być sobą. Ludzie z łapanki beda siedziec cicho i dostosowywac sie do samcow alfa w tej firmie zeby przetrwac. Mozliwe ze polecaja ci bo wiedza ze kolesiostwo bedzie dalej rozszerzane. Mozliwe ze ty jestes inny i bys podszedl do nowych osob z lapanki z milym nastawieniem, ale szybko bys zmienil zdanie bo samce alfa by cie szczuly na ta osobe jesli cos by sie im nie spodobalo
Ciekawe gdzie moja opinia z dnia 09.10.2022 19:28 ??? Smieszni jesteście Moja opinia o Lerta: Wady Zdecydowanie odradzam pracę w tym miejscu. Kolesiostwo od samego początku nie znasz nikogo automatycznie stawiaja cie nizej ale oficjalne stanowisko firmy to oczywiscie równość. Jeśli nie bedziesz na posyłki szybko zakonczy sie tu twoja kariera. Wchodzisz bez doświadczenia w branży - out po okresie próbnym (mimo ze na rozmowie o pracę jako JUNIOR jasno klarownie mówisz o tym że masz umiejętności ale nie masz doświadczenia w branży zielonej energii) JUNIOR a moze jednak SENIOR? - Z tym juniorem smieszna sprawa... Jeśli myślisz że masz umiejętności juniora bedziesz dobrze postrzegany - zapomnij. Praca w tym miejscu jest 24h/d i wszystko by było spoko gdyby nie fakt że nie widzą w Tobie Juniora który zdobywa umiejętności TY MASZ JE POSIADAĆ, ewentualnie nauczyc sie np. jezyka programowania w tydzien. Nie polecam chwalić się słabą znajomością jakieś umiejętności bo wycisną z Ciebie całą energie a jedyne co usłyszysz to KIEDY TO BĘDZIE? JUŻ TYLE CZEKAMY... Nie masz czasu spotykać się na grillkach po pracy? - out (stwierdzenie ze nie jesteś towarzyski, mimo że w pracy chętnie poruszasz luźne tematy i rozmawiasz z innymi) Palisz? - out (nikt ci nie powie tego wprost ale kierownictwo zacznie ci "po koleżeńsku" dawać rady o tym że inni pracownicy burzą się na to że wychodzisz a oni muszą pracować (mimo ze nie przekraczasz czasu przerw]) Kierownictwo? - Przede wszystkim na jednym dziale :) To jakaś pomyłka. Menopauza allert gdy tylko zaczniesz korzystać ze swoich praw automatycznie stajesz sie wrogiem publicznym nr. 1 No i na koniec dostaniesz podziękowania za współpracę liściem w twarz gdyż stwierdzą że to twoja wina że straciłeś prace W sumie maja racje, byłem (usunięte przez administratora) że poszedłem do takiego miejsca. Zalety Zwykli pracownicy to skarb, wszyscy mili i uprzejmi (być może to aktorstwo ale jednak można uwierzyć w szczere intencje) CEO - Bardzo uprzejmy człowiek jednak widocznie nieświadomy tego kim są jego najblizsi współpracownicy Dostaniesz dobry sprzęt oraz wszystkie potrzebne Tobie rzeczy, nie musisz bać się spytać często sami proponują nowości. W niektórych działach możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej Wypłaty zgodnie z terminem Reasumując: Być może tylko ja trafiłem w tak toksyczny obszar jednakże jeżeli jesteś handlowcem/analitykiem/traderem odradzam bardzo tą firmę. Nie wiem jak w innych działach z opinii innych pracowników myślę że całkiem spoko, ale czy warto ryzykować? Na to możecie odpowiedzieć sobie sami :)
Dziękujemy za opinię, do każdego komentarza podchodzimy z uwagą. Nie możemy zgodzić się ze twierdzeniami z Twojego komentarza. W Lercie obowiązują przejrzyste zasady rozliczania czasu pracy, nasi pracownicy zaczynają pracę między godz. 8:00 a 10:00 i kończą po 8 godzinach, ewentualne nadgodziny są rozliczane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Na stanowiskach Juniorskich nie wymagamy doświadczenia, natomiast bardzo ważne są dla nas takie kompetencje jak zaangażowanie oraz chęć rozwoju i nauki dlatego naszym pracownikom dajemy przestrzeń do realizacji. We współpracy kierujemy się wartościami takimi jak uczciwość i prawdomówność.
Czy firma LERTA POLAND SP. Z O.O. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
