- 2019-01-16 18:15 przez Marketer
Przebieg rekrutacji
W pierwszym etapie wypełniałam testy na logiczne myślenie, psychologiczne. Podczas spotkania w agencji rozmawialiśmy o oczekiwaniach, obecnej sytuacji i tym, co chciałabym zmienić. Przedstawienie konkretnej oferty pracy nastąpiło na kolejnym spotkaniu. Ważne dla mnie było to, że dowiedziałam się czegoś więcej o firmie, o atmosferze jaka w niej panuje, o potrzebach. Było to realne przedstawienie sytuacji, bez koloryzowania, co także doceniam. Podczas rozmowy u pracodawcy był obecny pracownik agencji, który pomagał w ukierunkowaniu rozmowy i także zadawał pytania, które miały na celu przedstawienie moich mocnych stron. Cały proces przebiegał wręcz w przyjacielskiej atmosferze.
Pytania
Dlaczego chcę zmienić pracę. Czego oczekuję od nowego pracodawcy. Co jest mi potrzebne do pracy. Jakie są przykładowe projekty, które prowadziłam. Od czego zaczęłabym działania w nowym miejscu. Czy jestem skłonna do negocjacji. Czy dane zadanie nie będzie sprawiało mi problemu. Jakie godziny pracy preferuję.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-08-27 10:34 przez Janek
Przebieg rekrutacji
Pracownicy tej agencji na początku nie powiedzieli do jakiego pracodawcy jest prowadzona rekrutacja. Dostałem informacje, że wszystko się dowiem na spotkaniu. Na początku pani z biura wyjaśniła mi teorie pośrednictwa i dobrze, bo myślałem, że wiąże się to z opłatą, a tak nie było. Pośrednictwo pracy- to zatrudnienie przez pracodawcę, a nie agencje- rekrutacja w agencji jest procesem selekcji informacji o danej osobie pod kątem wymogów stanowiska pracy do jakiego ta osoba się nadaje. Wymaga zatem określenia przede wszystkim, jakie konkretnie zdolności, i umiejętności. Ja wybrałem HR SIGMA ponieważ kilka lat temu moja żona dzięki ich pomocy otrzymała ciekawą ofertę pracy. Na spotkaniu otrzymałem formularz, a potem był wywiad. Na spotkaniu dostałem informacje o firmie, dla której prowadzone są rekrutacje. Oferta była ciekawa, wiec zaakceptowałem warunki. Rekruterka przekazała mi wskazówki dotyczące mojego CV, kilka z przedstawionych uwag zastosowałem. Mam też pogląd na szukanie pracy z drugiej strony. Przecież kandydatów jest bardzo dużo a praca, która mnie interesuje nie pojawia się codziennie. Czasami wymaga to więcej cierpliwości niż myślałem. Proces trwa długo ponieważ pracodawca myśli, analizuje i przekazuje z rąk do rąk dokumenty. Na pracę, o której myśle miałem zaczekać dłużej. Czy warto tyle czekać, czasami warto czasami nie. Ja zaczekałem albo inaczej, wysyłałem CV dalej ale liczyłem na ofertę pracy przedstawioną w biurze. Po 3 tygodniach dostałem informacje zwrotną, że pracodawca wybrał mnie i mogę podpisać pracę. Agencja dotrzymała słowa o wszystkich decyzjach byłem informowany.
Pytania
Profesjonalne zadawanie pytań na rozmowie rekrutacyjnej.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Monter 2017-09-14 07:52 przez Shark
Przebieg rekrutacji
Na spotkaniu cukrowanie słodzenie i bajerowanie o sumach jakie mozna zarobić. Zderzenie z rzeczywistością przykre...wypłaty nie w całości i nie na czas. Zero szacunku dla pracowników. Wstydzilibyście sie tak ludz w (usunięte przez administratora) robić !!!
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik Biurowy 2017-07-20 11:51 przez Sprawiedliwy
Przebieg rekrutacji
Cała prawda o HR Sigma.... Drodzy Państwo. Szkoda Waszego czasu na tę agencję pracy. Jet to najmniejsza tego typu firma w Bielsku-Białej. Ciekawych ofert pracy mają tyle co "na lekarstwo". W agencji panuje duży chaos. Pracownicy biegają w trzech małych pokojach i nawzajem się przekrzykują. Szefowa agencji w kółko, prawdopodobnie od wielu lat zatrudnia w ramach różnych projektów zewnętrznych stażystów. Pracują oni przez krótki czas jako "normalni" pracownicy a następnie są zwalniani i przychodzą po kilku miesiącach następni stażyści. Paranoja.... Wynikiem tej rotacji jest wiecznie niedoświadczona kadra "pracowników" agencji HR Sigma. Zdecydowanie NIE POLECAM TEJ AGENCJI. Szkoda Waszego cennego czasu.....
Pytania
Ja wyżej....
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
