GL Specialist albo gl analyst. Jakie zarobki?
Netto. Ale tylko dla osób znających interpunkcję. Brak interpunkcji wskazuje na brak staranności i wykształcenia, co słabo świadczy o kandydacie. Taki nie dość, że nie dostanie 12 brutto, to nawet nie dostanie 8510. Też brutto.
Jak się pytasz Marcina, to Marcin nie wie, bo jest kandydatem (nie za mocnym raczej). Z przejściem różnie, musisz mieć wiedzę na start i dużą odporność psychiczną (duży stres podczas zamknięć). Czemu pytasz się tutaj zamiast porozmawiać z liderem?
Czyli nie umiesz czytać ze zrozumieniem xD Pisałem, że dla Marcina/Marka i tak za duże, ale gowork kasował komentarze
Cześć, Jak wygląda praca na stanowisku Finance Controlling Specialist/Senior Finance Controlling Specialist? Czy jest duża presja i pojawiają się nadgodziny w każdym ms? Dlaczego od ostatniego roku ten pracodawca ciągle pokazuje oferty na to samo stanowisko ? I jakie są realne zarobki ? Dziękuję za odpowiedź :-)
w mediach byly ostatnio informacje ze firma ma duzo rekrutacji zaplanowanych na ten rok. oni to rosna dosc mocno w sumie od jakiegos czasu. presja jak presja - jest jak w innych firmach. na pewno nie jest tak, ze nic nie robisz ;-)
Ile teraz dają na start Juniorowi w Finansach?
Co rozumiesz przez juniorowi w finansach? Czy to osoba juniorska bo to pierwsza praca? Czy to osoba juniorska ze stażem pracy ale słabą wiedzą? Czy te finanse to AP? Czy te finanse to AR? Czy te finanse to GL? Czy te finanse to FP&A? Czy te finanse to Tax? Jak chcesz się o cokolwiek zapytać to podaj minimum szczegółów, a nie po prostu pier.olni.cioe posta w neta No minimum ogarnięcia plizzz....
Mial ktos moze sytuacje, ze na rozmowie o prace z potencjalnym team leaderem, ten nie zadal wlasciwie zadnego specjalistycznego pytania na temat ksiegowosci? Przyznam, ze dosc dziwna sytuacja i pierwszy raz z czymś takim sie spotkałam
Team Leaderzy Nie maja pojęcia o rachunkowości. Nadzoruja pracowników, krórzy działaja według procedur.
3 miesiace 4 rozmowy oferta nie zblizona nawet do moich wstepnych wymagan 3k roznicy UoP zamiast B2B strata czasu
ogolna rozmoawe o podejsciu do DG
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Cześć, chciałabym aplikować do heinekena, ale chciałbym pracować w pelni zdalnie, czy jest taka możliwość?
Cześć, 1. czy ktoś z Was może napisać parę słów o stanowisku : Project Manager tj. atmosfera, jak się pracuje w działach związanych z zarządzaniem projektowym etc.? 2. jak podchodzą w HEINEKEN do osób 50+?...warto aplikować? Pozdrawiam,
Zależy na jaki projekt trafisz, ale ogólnie w firmie są narzucone z góry metodologie, a większość projektów ma szczegółowo zaprojektowane toolkity, które nie wymagają od PM specjalnego wysiłku umysłowego. Myślę, że mogę polecić :)
Czy team leader może wyciągnąć ponad 15?.Czy 16-18k jest realne ?
Mam do Krakowa 2,5 h jazdy samochodem, chciałabym aplikować do firmy. Jak wygląda opcja pracy hybrydowej? Nie ukrywam, że dojazdy raz w tygodniu taką odległość mogą być uciążliwe, ale czy jest np. opcja dogadania się żeby przyjeżdżać do biura raz w miesiącu? Czy nie wchodzi to w grę? (chodzi mi o dział finansów, controlling, księgowość)
Nie ma takiej opcji, niestety kiedys zostalo wprost zakomunikowane ze wiele osob musi dojezdzac, a zatrudniajac sie w Heinekenie powinnismy byc swiadomi ze obligatoryjne jest pojawienie sie w biurze 4 razy w miesiacu
to wychodzi ledwo raz w tygodniu w biurze. A po drugie to mnostwo ludzi preferuje prace stacjonarna w biurze anizeli zdalna
Jakie widełki na stanowiskach dot finansów np dział collection?
Mam daleko do Krakowa, a zainteresowała mnie praca dla tej firmy. Czy jest opcja pracy 100% zdalnie lub z możliwością przyjazdu do biura max 1-2 razy w miesiącu?
tak, jest taka mozliwość. Kilka osob z zespolu pracuje w pełni zdalnie, a niektore maja obowiazek byc dwa razy w miesiacu w biurze. Do ustalenia a mnegarem.
Oo, fajnie, że jest taka możliwość. Myślę, że nawet gdyby trzeba było pojawić się raz na jakiś czas w firmie, to przecież też nie problem. A powiedz, zapewniają sprzęt do pracy? Zastanawiam się też dlaczego niektórzy pracownicy mają obowiązek pojawienia się w biurze te 1-2x w miesiącu, a inni nie, z czego to wynika?
Tak, Heineken zapewnia laptopy a dla menagerow rowniez telefony sluzbowe. Nie wiem z czego wynika czestotliwosc obecnosci w biurze. Wydaje misie ze dzialy projektowe maja mozliwosc pracy full remote ale nie znam sczzegolow. Pracownicy maja obowiazek byc 4 razy w mcu w biurze. Wyjatki dotycza osob z innych miast zatrudnionych glownie w pandemii.
A o tych 4 dniach decyduje szefostwo? Czy pracownik może sobie wybrać, kiedy się tam pojawi? Daj znać, jak to jest z tymi osobami z innych miast... Oni nie muszą wcale pracować z biura? :)
Jak długo trwa rekrutacja? Bardzo długo już czekam na odpowiedź od HR.
(usunięte przez administratora)
no raczej mowia ze sa wzrosty spore w finansach i it wiec raczej nie
Hej, jakie są widełki na seniora?
Czy ktoś może się wypowiedzieć o projekcie digital back bone? Jak wygląda praca w tym projekcie? Póki co mam bardzo mieszane uczucia z rekrutacji...pani z uk dosyć nieprofesjonalna.
Zależy na jakie stanowisko idziesz do tego projektu. Jest trochę chaos, brak jasnej komunikacji od managementu, częste przesuwanie deadline’ów. Program jest ogromny i pracy mnóstwo zwłaszcza na stanowiskach na poziomie specjalisty, zdarzają się tam jednak ludzie którzy są spoko i można się wtedy jakoś wspierać nawzajem
Jak wyglądają premię i podwyżki w HGSS?
Hej, to nigdy nie było podwyżek w firmie, czy nigdy - ale w tym roku?:D Każdy je dostaje z góry, czy sa od czegoś uzależnione? Ostatnie opinie o pracy w firmie są różne, trudno mi stworzyć jakikolwiek obraz sobie w głowie. Ty polecasz się tu zatrudnić?:) Chodzi mi konkretnie o stanowisko Technology Specialist - Power BI. Wiesz coś o nim? Bo podobno praca, kwestia nadgodzin itp. zależy głównie od działu?
Jaki jest codzienny język w którym porozumieją się pracownicy? Jak wygląda komunikacja? non stop po angielsku, a może jednak przewaga polskiego ? Jestem ciekaw bo składałem aplikacje na ofertę która była po angielsku, a w niej zero informacji o posiadaniu jakich kolwiek umiejętności w mówieniu po angielsku (stanowisko junior kontroler finansowy)
Generalnie całą komunikacja po angielsku ( oficjalny język ) natomiast reszta zależy od tego czy w twoim zespole są osoby nie polskojęzyczne. I wtedy wiadomo : jeśli nie to w komunikacji zespołowej, na spotkaniach etc króluje polski. Jeśli jest jakiś obcokrajowiec - wszystko po angielsku
Czyli co, pewnie c1 to minimum jakiego wymagają? Czy jak to wygląda? Finansują jakieś kursy językowe dla pracowników, żeby szlifować angielski? czy nie?
Jak wyglada tu praca hybrydowa? Jest elastyczna i mozna sobie samemu dobierac dni wizyt w biurze, czy jest narzucane z góry?
Hej, czy jest ktoś w stanie podzielić się opinią o pracy jako central master data adm? Atmosfera, zakres obowiązków, wynagrodzenie? Z góry dziękuję
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje HEINEKEN Global Shared Services dla potencjalnych kandydatów? Na Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Digital Manager.
Czy firma ma coś więcej do zaoferowania, niż głupkowate siedzenie w barze atrakcyjne dla singli i osób w nieszczęśliwych związkach? Jak jestem w udanym związku i nie chce w ten sposób się integrować to co firma oferuje?
Nie pracuję w tej firmie ale widząc ile moich znajomych ucieka z różnych korporacji do Heinekena to myślę że największym benefitem jest kasa. Tylko jestem ciekawa ile wyciągają najwięcej tam. Czy osoby techniczne wyciągają coś w granicach 12-15k brutto?
Nie musisz siedzieć w barze :) czy ktoś Ci każe? Bądź dalej szczęśliwy i daj być szczęśliwym innym.
No właśnie z materiałów prasowych firmy wynika, że to jest jeden z największych benefitów pracy w heinekenie - to jest benefit dla singli, ghosterów z tindera, czy nieszczęśliwych w małżeństwach, żeby tylko nie być samemu/nie być w domu?
A czy ktos cie do tego zmusza? Mozesz sie integrowac ze swoim parterem/ka. Sa grupy biegania, plywania itp.na workplace. Fakt heineken malo placi,ale czytanie takich glupich pretensjonalnych wpisow powalA. Zwlaszcza w dzisiejszych czasach.
A co to są za obecne czasy i czym one się różnią od poprzednich? Ja przychodzę do pracy zarabiać pieniądze, a nie uczestniczyć w spędach w barach firmowych, albo grupach wsparcia. Ogarniacie, że ludzie mają znajomych NIE z pracy? Co jest w tym pretensjonalnego? Zwrócenie uwagi na przekraczanie granicy pracodawca-życie prywatne, czy może zabolało, że może to być atrakcyjne jedynie dla ludzi nieszczęśliwych i samotnych? Jak ktoś ma szczęśliwe życie i przyjaciół to nie będzie spędzać ekstra czasu z kolesiami z którymi księguje faktury czy klepie vlookup w excelu. Zapisz to sobie.
A myślałam że do pracy się idzie pracować a nie szukać cud-benefitów, najlepiej krojone na miarę dla każdego niezależnie od statusu na facebooko.
Nie chcesz nie korzystaj - dla Ciebie to przekroczenie granicy a dla kogoś innego spoko event integracyjny bo OGARNIJ można mieć znajomych tez ze swojej pracy - weź nie mierz wszystkich swoją miara. >>facepalm
Chodzenie co tydzień do baru i chlanie na umór to chyba ulubione zajęcie, niektórych pracowników Heinekena co więcej w moim zespole nie miałam zbyt pomocnych i sympatycznych osób. Zaczynajac na stanowisku Juniora oczekują od Ciebie żebyś wszystko wiedział i potrafił od zaraz. Jeśli nie wiesz jak wykonać jakieś zadanie jest to już Twój problem. Supervisor w jednym z teamów OTC nie powinien w ogóle być Leadrem bo sam chyba nie ogarnia co się wokół niego dzieje. Złożyłam wypowiedzenie i nie mogę się doczekać aż opuszczę firmę. Stanowczo odradzam rozpoczęcie tam pracy.
Bar jest fajny, i fajne eventy tematyczne. jak ci przeszkadza miejsce w ktorym mozna podagac i sie spotkac na luzno po pracy to chyb aty sam jestes tym singlem i nie masz przyjaciol
Mam przyjaciół POZA pracą uwaga mam zainteresowania inne niż PAYMENT RUNy i ŻURANL ENTRIES IN GL. ale żeby to zrozumieć to trzeba samemu mieć zainteresowania i pasje poza pracą. Zapisz to sobie.
To jest obowiązek, aby chodzić po pracy do tego baru? Bo nie wiem, jak to wygląda. Cała kadra pracownicza chodzi? Ja wiem, że czasami w robocie jest tak, że nie wypada nie iść, bo później mogą gadać, że ktoś inny. Wytłumaczysz mi jaki te wyjścia do baru mają wpływ na relację w pracy? Tak po ludzku, bo ja też rozważam aplikować.
To nie jest obowiązek. Czasami fajnie się tam wybrać chociaż najczęściej jest mnóstwo ludzi nie ma gdzie siedzieć i jest bardzo głośno. Ale polecam i tak od czasu do czasu. To taki zwyczaj hgss , żeby trochę wyluzować w nietypowej atmosferze.
Niestety nie, obecnie firma oglosila brak powyżejk awansów do kwietnia przyszlego roku, 2024. Poucinali benefity. Pracownicy skladaja wypowiedzenia i odchodzą na co jeden z managerow stwierdzil ze nikogo firma zatrzymywac nie bedzie i na miejsce takiej osoby zatrudni świeżaka bo procesy sa opisane i powinien ogarnać. A prawda jest taka ze brakuje szkoleń, jedna osoba ma pracowac za dwie i jak che rozmawiac podwyzce to do tego musi byc visibility, brac udzial w nowych projektach, testach, dodatkowych inicjatywach i to wszystko kiedy jest sie zawalonym pracą po uszy. Pracowac mozna albo szybko albo dobrze. Co pozniej wychodzi w skargach Opco ktore chca zeby poswiecać im wiecej czasu, w tym oczywiscie na dodatkowe prosby o prace nie z Twojego zakresu
To nie jest obowiazek, ale fakt jak chociasz raz na jakis czas nie wybierzesz sie z zespolem to zaczyna sie gadanie ze sie nie integrujesz.
Czyli co, nowa osoba ma wszystko ogarnąc, ucząc się jedynie ze skryptu? A takie normalne szkolenie ile zajmowało, żeby się wdrożyć? Czym tak ogólnie spowodowane jest to zabranie benefitów? I brak podwyżek do tego 2024?
Musisz być przeuroczą osobą, z którą każdy chce współpracować. Nie dziwie się, że kariera to klepanie faktur i vlookupów, bo z takim podejściem nigdy poza to nie wyjdziesz. Nie rozumiem tylko po co tak intensywnie się tu udzielasz na temat integracji, która nie pozwala Ci siedząc czasu z rodziną, zamiast spędzać czas z rodziną. Werdykt: straciłaś lata na ghosterow z Tindera, nikt Ciebie chciał, ale w ostatniej chwili wyskoczyłaś na bolca i od tego czasu jesteś z tego tak dumna, ze na każdym kroku musisz o tym wspominać. Masz 40 lat i jesteś na juniorskim stanowisku w AP. Zapisz to sobie.
Wielka szkoda, że nasza rozmowa została skasowana. Przeuroczą osobą jesteś jednak Ty, bo odpowiadasz na komentarz sprzed półtora roku. Mało tego, na komentarz który jednak ma sporo plusów czyli wiele osób podziela to co jest tam zawarte. Byłoby dobrze, żeby moderacja jak już kasuje wpisy, kasowała wszystkie, a nie tylko te, które pasują im do tezy. Więc jeszcze raz powtórzę: nie pracuje w AP, od 15 lat jestem w stałym związku mając 35, no prawie 36 lat. Nie jestem zdesperowaną mężatką która szuka każdej sposobności do ucieczki od męża i męczących dzieci (a dla takich darmowe picie w piątek w biurowcu firmy jest bardzo atrakcyjne), nie jestem też smutnym singlem scrollującym tindera czy grindr w poszukiwaniu swoje "macza", bo mam go od dawna, bardzo dawna. Dlatego zawszę z pracy pędzę do najbliższych mi osób i nie traktuje darmowego upijania się w biurze jako benefitu. Natomiast obserwuje taki właśnie trend, że przedstawiane jest to jak zaletę. A można by np. przedstawiać niską rotację - niemożliwe w Heinekenie. Ochronę pracowników przed pauperyzacją inflacyjną - również niemożliwe, bo podwyżki śmieszne, a oszczędności wszędzie w imię złej sytuacji na rynku XDDDDDD. I tak można by wymieniać. Ponieważ administracja zostawiła Twój komentarz w którym pada sformułowanie o "wskakiwaniu na bolca" śpieszę z wyjaśnieniem, że (usunięte przez administratora) jestem uniwersalny i(usunięte przez administratora)Co pewnie również wzbudzi Twoją zazdrość i niesmak. Aaaa! Drogi goworku, jak skasujesz ten komentarz, a nie skasujesz komentarza, który tą dyskusję wywołał to go wrzucę ponownie, do skutku :) Albo moderujecie wszystko, albo nie moderujecie niczego. ELO!.
I widzicie to jest wszystko ciekawe - jest MNÓSTWO opinii nie tylko do samego Heinekena, że nie ludzie nie chcą tej integracji i chcą się skupić na pracy, a jak są w biurze to są od tej pracy odciągani. To jest bardziej szkodliwe niż włączenie w czasie pracy zdalnej pralki (która nie wymaga ŻADNEGO zainteresowania przez dobre parę godzin i pozwala pracować w spokoju niż glupie rozmowy w kuchni i pseudo integracje). Czesto sie dziwie po co te firmy kazą ludziom chodzic do biur i jeszcze piszą, że "w naszych ankietach wychodzi ze ludzie chca ten hybrydowy model". No jak chcą jak nie chca - kto chce to niech chodzi, a jak ktos nie chce (A MA WYNIKI) to nie zmuszajcie tylko skupcie na pracy. Ludzie mogą dbać o szczęście i integracje POZA PRACĄ
