Nie ocenię firmy na jedynkę, bo absolutne minimum spełnia – wypłata na czas, bardzo dobra lokalizacja biura, możliwość pracy zdalnej i ustawowy czas pracy. Ale na tym plusy się raczej kończą. Praca w TMS osobiście wydawała mi się po prostu toksyczna. Firma od dłuższego czasu mierzy się z przejęciem przez globalną korporację, w związku z czym zmienia się jej struktura, przełożeni, zakres obowiązków, brand itp. Niestety nie idzie za tym godziwa pensja czy odpowiednio skonstrułowane umowy, wręcz przeciwnie. Zwiększano mi liczbę obowiązków I rynki do obsłużenia, nie zwiększając wypłaty ani o grosz. W TMS dobrze żyje się tym, którzy pełnią najwyższe stanowiska, reszta może liczyć na czekoladki z okazji poszczególnych świąt, które I tak zresztą najczęściej zapewnia zarządca budynku, a nie firma. W firmie nie można oficjalnie dzielić się z innymi informacją o wysokości swojej pensji – NO CÓŻ, CIEKAWE DLACZEGO XD Mimo, że spółka wiele mówi o propracowniczym podejściu i rozwijaniu się, przypomina troche januszowy (usunięte przez administratora) – straszenie prezesem i ogólnie BARDZO MOCNO zarysowana hierarchia pracownicza. Niczym z żartów “Ta herbata jest dla zarządu, nie dla pana, panie Areczku”. Do tego dochodzi absolutny chaos informacyjny i żałośnie słaba komunikacja między działami. HR sprawia wrażenie biura prasowego zarządu, a nie komórki powołanej do sprawnej i empatycznej komunikacji z pracownikiem. Często zdarzało mi się, że przełożony dał na coś akcept, potem osoba z drugiego działu miała na ten temat obiekcje, więc ten sam przełożony – zamiast stanąć w obronie lub grzecznie zakomunikować potrzebę zmian – stawał po stronie “kolegów po fachu”, robiąc ze swojego podwładnego idiotę. Odkąd firma została przejęta przez Amerykanów można odnieść wrażenie, że Polacy są tylko tanią siłą roboczą, która ma pracować za 10 osób z pensją jak dla stażysty. Panuje też spory beton umysłowy - firmie trudno podążać za najnowszymi trendami i nieustannie porównuje się do swojej konkurencji, nie do końca rozumiejąc, jak można jej dorównać. TMS to miejsce, w którym ani nie można liczyć na dobre zarobki, ani na szacunek do pracownika. Generalnie można liczyć tylko na całkiem niezły wpis do CV I otoczenie się tematyką finansów/inwestycji, jeśli jest to dla kogoś ciekawe. Pojedyncze osoby wydawały się naprawdę w porządku i pomocne, ale większość urządza tam sobie magiel towarzyski i poza plotkowaniem niewiele dokłada do rozwoju firmy. Nie polecam, nie marnujcie czasu i nerwów. Jest wiele innych firm, które dadzą Wam prawdziwą satysfakcję z pracy.
Nie ocenię firmy na jedynkę, bo absolutne minimum spełnia – wypłata na czas, bardzo dobra lokalizacja biura, możliwość pracy zdalnej i ustawowy czas pracy. Ale na tym plusy się raczej kończą. Praca w TMS osobiście wydawała mi się po prostu toksyczna. Firma od dłuższego czasu mierzy się z przejęciem przez globalną korporację, w związku z czym zmienia się jej struktura, przełożeni, zakres obowiązków, brand itp. Niestety nie idzie za tym godziwa pensja czy odpowiednio skonstrułowane umowy, wręcz przeciwnie. Zwiększano mi liczbę obowiązków I rynki do obsłużenia, nie zwiększając wypłaty ani o grosz. W TMS dobrze żyje się tym, którzy pełnią najwyższe stanowiska, reszta może liczyć na czekoladki z okazji poszczególnych świąt, które I tak zresztą najczęściej zapewnia zarządca budynku, a nie firma. W firmie nie można oficjalnie dzielić się z innymi informacją o wysokości swojej pensji – NO CÓŻ, CIEKAWE DLACZEGO XD Mimo, że spółka wiele mówi o propracowniczym podejściu i rozwijaniu się, przypomina troche januszowy (usunięte przez administratora) – straszenie prezesem i ogólnie BARDZO MOCNO zarysowana hierarchia pracownicza. Niczym z żartów “Ta herbata jest dla zarządu, nie dla pana, panie Areczku”. Do tego dochodzi absolutny chaos informacyjny i żałośnie słaba komunikacja między działami. HR sprawia wrażenie biura prasowego zarządu, a nie komórki powołanej do sprawnej i empatycznej komunikacji z pracownikiem. Często zdarzało mi się, że przełożony dał na coś akcept, potem osoba z drugiego działu miała na ten temat obiekcje, więc ten sam przełożony – zamiast stanąć w obronie lub grzecznie zakomunikować potrzebę zmian – stawał po stronie “kolegów po fachu”, robiąc ze swojego podwładnego idiotę. Odkąd firma została przejęta przez Amerykanów można odnieść wrażenie, że Polacy są tylko tanią siłą roboczą, która ma pracować za 10 osób z pensją jak dla stażysty. Panuje też spory beton umysłowy - firmie trudno podążać za najnowszymi trendami i nieustannie porównuje się do swojej konkurencji, nie do końca rozumiejąc, jak można jej dorównać. TMS to miejsce, w którym ani nie można liczyć na dobre zarobki, ani na szacunek do pracownika. Generalnie można liczyć tylko na całkiem niezły wpis do CV I otoczenie się tematyką finansów/inwestycji, jeśli jest to dla kogoś ciekawe. Pojedyncze osoby wydawały się naprawdę w porządku i pomocne, ale większość urządza tam sobie magiel towarzyski i poza plotkowaniem niewiele dokłada do rozwoju firmy. Nie polecam, nie marnujcie czasu i nerwów. Jest wiele innych firm, które dadzą Wam prawdziwą satysfakcję z pracy.
Nie mam najświeższych i w 100% potwierdzonych informacji. Z tego, co pamiętam z mojego okresu pracownicy zwalniali się raczej sami, ponieważ dokładano im pracy, nie proponując nowych, korzystniejszych kontraktów. Na pewno zawsze rekrutują jakieś nowe osoby, oferty są zwykle na (usunięte przez administratora) pod szyldem OANDA. Ale tak jak mówię - mocno odradzam.
Oczywiście, że takie próby były przeze mnie podejmowane. Przez ponad pół roku. Na początku nawoływali, żeby byc cierpliwym, a finalnie przyznali, ze od początku nic dla mnie nie mieli. Co do benefitów - jeśli nasz oficjalnie umowę z OANDA to są całkiem niezłe, jesli z TMS praktycznie ich nie ma.
w 100% podpisuje się pod tym co napisałeś. Od siebie dodam, że firma wcale nie dba o pracownika, jesteś tylko tanią siłą roboczą. Niestety moje przypuszczenia już z samej rozmowy rekrutacyjnej się sprawdziły. Pani rekruterka przed zatrudnieniem osoby bierze od kandydata numery telefonów od kilku osób, z którymi ta osoba pracowała i obdzwania ich wypytując o wszystkie detale z życia tej osoby, wiem bo jedna osoba mi narzekała, że miała wrażenie, że jest na przesłuchaniu w sprawie jakiegoś wielkiego skandalu. Nigdzie nie spotkałem się z takim podejściem i to już zapaliło mi ostrzegawczą lampkę. Gwoździem dla mnie są managerowie, którzy myślą, że są najważniejsi na świecie, a tak naprawdę to ich pracownicy pokazują kto tu ma klasę, a kto jest skończonym zerem. Miałem okazję być na firmowym spotkaniu i posłuchać trochę o różnych działach w tej firmie. Wiem ,że jest też jakiś szef marketingu, który ma totalną odklejkę więc radzę unikać wszystkich rzeczy związanych z promocją, rozwojem, wdrażaniem czy marketingiem w tej firmie, bo na pewno na niego traficie. Na pewno jak to przeczyta, że wszyscy z jego zespołu go nienawidzą, to będzie zły ale who cares? Wielki Pan dyrektor, który myśli, że jest Zeusem firmy. Tragedia jak tak troche posłuchałem kto jak ma w dziale to mój przełożony nie był najgorszy, ale też nie grzeszył uprzejmością. Omijać takie polskie firmy, które niby kreują się na standardy USA, a jedyny standard z USA to chyba praca 24h. Nie polecam, chyba, że największemu wrogowi - wówczas musisz tu popracować
Ktoś tu pisał coś o zmienach i przejęciu firmy przez korpo. Jak to po czasie wygląda, jakieś zmiany pozytywne jednak były? Mam tu głównie oczywiście na myśli podwyżki na jakimś światowym poziomie ;)
Jestem handlowcem walut z usług tms brokers jestem bardzo zadowolony poz.
Czy rotacja pracowników w Dom Maklerski TMS Brokers S.A. na Pracownik Administracyjny jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 24 lipca na Lento.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Głównie sami odchodza. Dość zabetonowane miejsce bez szans na konkretne procesy i automatyzacje. Praca na starych systemach i przez to brak możliwości rozwoju to mocny impuls do zmiany dla tych że stazem 1-3 lata.
Jeżeli chcesz pozbawiać kasy swoich klientów to praca w TMS jest dla Ciebie. Wystarczy spojrzeć na tabele punktów swapowych, a przekonasz się czy to uczciwa firma czy lichwiarze. ( 35% !!!) Z praktyki wiem jak świetnie dopasowują spready pod konkretnego klienta (w moim przypadku 45 pkt dla EUR/PLN) i można tak długo ,długo...
W organizacji nie ma spójnej polityki dotyczącej hybrydowego/zdalnego modelu pracy. Ta kwestia pozostaje w gestii kierownika działu oraz oddziału. Tym samym możecie trafić do miejsca, w którym będziew od Was oczekiwane codzienna obecność w biurze lub w określone (sztywne) dni tygodnia, choć inne działy (zwłaszcza IT) będą mogły pracować zdalnie. Co więcej, ogólnie w organizacji bardziej docenia się tych, którzy są obecni "na miejscu", łącznie z zapraszaniem na poczęstunki w biurze w ramach jakichś drobnych sukcesów. Warto mieć to na uwadze biorąc udział w rektutacji. Zwłaszcza, jeśli model hybrydowy rozumiecie jako obecność w biurze raz na jakiś czas, a nie kilka razy w tygodnu oraz jako procesy, które usprawniają zdalny tryb pracy, a nie "musimy się spotkać i to obgadać, to wtedy wszystko ustalimy i będzie jak trzeba".
Dostałem maila z warunkami współpracy, stanowiskiem i prośbą o podanie wynagrodzenia. Po podaniu normalnej rynkowej stawki szczególnie jak za 9 godzin pracy (8+1-godzinna przerwa) i odpisaniu mailem do jakiegoś kierownika, nie dostałem żadnej odpowiedzi, nawet w stylu "Nie pasują nam Pana oczekiwania finansowe". Dzisiaj widziałem nowe ogłoszenie na to samo stanowisko, więc zakładam, że szukają kogoś za półdarmo za 9 godzin pracy.
Ja również dostałam zaproszenie na rozmowę został mi wysłany link ale nikt nie dołączył do rozmowy .Pani Patrycja nawet nie odpisała na e-mail . Brak szacunku do osób
Oszusty.
Przepracowalem 3 lata dla TMS. Podobała mi się normalna atmosfera i przyzwoite stawki. Byłem oceniany za to ile z siebie dałem i wydaje mi się, że było fair. Wiadomo każdy chce dla siebie jak najwięcej, ale pracodawca też musi coś z tego mieć
Czy pracodawca Dom Maklerski TMS Brokers S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Tak, motywuje KPI ;) a tak serio, to elastyczne godziny pracy, praca z domu, dodatkowy sprzęt, czy premia za dobrą pracę są
Witajcie. Chciałbym się podpytać jak wyglada praca w IT - jest szansa efektywna prace, na rozwój i godziwe zarobki?
Praca na plus - dają dużą swobodę w codziennych obowiązkach, ale i wsparcie przy dużych tematach. Można się dużo nauczyć, jedynie kuchnia jest stanowczo za mała
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Dom Maklerski TMS Brokers S.A.? Widzę, że umieścili kilka ogłoszeń na Nuzle.pl.
@Roman a jakie to profity ?
Firma rzetelna - wywiązująca się z obietnic Dla pracowitych znajda się profity jeżeli ktoś szuka przeczekalni to długo się nie utrzyma - co akurat uważam za kompletnie naturalne Promuje przedsiębiorczość W sprzedaży targety realne do osiągnięcia Podsumowując - miejsce dla ludzi z wizją i gotowych zakasać rękawy aby te wizje realizować Prężnie rozwijający się Kantor Wymiany Walut
TMS + świetna lokalizacja + rodzinna atmosfera + poszanowanie pracownika + rozwój produktów np. nowa usługa Kantor, asset + dobrzy pracownicy mogą liczyć na rozsądne wynagrodzenie + racjonalne podejście do kosztow - ciężka branża na konkurencyjnym rynku - duza rotacja - - racjink -
Jedyne wymagania to być tanim.... Tanio się wyceniać to ma się szanse. Generalnie taki przytułek... przyjść jak się nie ma pracy lub zdobyć doświadczenie i uciekać....
Super pracodawca, miła atmosfera, dobra organizacja czasu pracy. Dużo benefitów. Firma szybko sie rozwija wiec zatrudnia nowe osoby o chetnie podnosi kompetencje aktualnych pracownikow. Pracuje w TMS w marketingu od ponad roku. Polecam!
Co za bzdura.....zero profitów ludzie uciekają a rotacja w marketingu jest ogromna.... więc po co te kłamstwa.
Na jakie stanowiska są wakaty? Jakie są wymagania?
Cześć, wakaty są najczęściej w Departamencie Obsługi Klienta lub w Departament Sprzedaży. Możesz śledzić ogłoszenia na naszej stronie:(usunięte przez administratora)
Pracodawca godny polecenia! Dobra atmosfera, ciekawe i ambitne projekty. TMS jest na bieżąco z oczekiwaniami rynku, przez co kreuje nowoczesną ofertę. Przyjemne biuro w dobrej lokalizacji.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dom Maklerski TMS Brokers S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Dom Maklerski TMS Brokers S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dom Maklerski TMS Brokers S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
