Opinie Oanda Poland Kraków - 65 opinii - GoWork.pl

Opinie(65)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawdziwy Pracownik :)

21.05.2026 11:48

Pracownik

Prawdą jest, że jesteśmy w ferworze zmian, ale w przeciwieństwie do większości tego typu przypadków - nie zostały zwolnione osoby operacyjne, ale przede wszystkim senior management - dając szansę osobom świeżym, ale nieprawdą jest, że tylko ze struktur FTMO. Nie było i nie będzie zwolnień masowych, jednostkowe na pewno. Prawdą jest też zmiana, dość diametralna co do modelu pracy. I to wszystkona razie - zobaczymy co przyniesie kilka kolejnych miesięcy. Nie można też powiedzieć, że zrobili wszystko bez ustaleń - rozmawiali z wieloma zespołami, osobiście byli w różnych biurach na świecie, pracownicy mieli szansę się wypowiedzieć w ankiecie, więc też nie można powiedzieć, że zmiany nie są wynikiem dialogu. Tak więc niektórzy tutaj komentując dają upust swoojemu rozgoryczeniu niestety zamiast obiektywnie przekazać informację.

Nowy wpis

Prawdziwy Pracownik :)

21.05.2026 17:00

Pracownik

HR - pudło 😊 A ja nie napisałem, że ludzie są zadowoleni z powodu zmiany modelu pracy. Nikt nie neguje faktów - model pracy uległ zmianie, ale faktem jest też to, że obok wielu niezadowolonych osób są zapewne i te zadowolone. Mój komentarz stwierdzał tylko czyste fakty - diametralna zmiana modelu pracy. To jak ludzie finalnie to przyjmą i na to zareagują - to inna bajka i też czas pokaże pewnie jak to się rozwinie gdy opadną pierwsze emocje.

Nowy wpis

Pracowik

21.05.2026 19:06

Pracownik

Jasne, tylko wiesz jaka jest różnica? Ludziom chcącym chodzić do biura nikt nie każe siedzieć w domu. Biuro jest otwarte i czeka. Po co im niezadowoleni ludzie, którzy spędzą 2-3 godziny w pociągu, aby dotrzeć do biura? Idźcie sobie poznajcie kogoś na siłowni czy na spacerze, jeśli doskwiera samotność i nie jesteście w stanie siedzieć w domu z drugą połówką czy dziećmi. Zespoły są rozrzucone po całym świecie i i tak chodzenie do biura będzie po to, aby robić calle online, a spotkania które mogłyby być mailem zamieniać na jakieś rozwleczone rozmowy na korytarzu. Serio, bez złośliwości pytam 😊 W ostatnich latach świat i cały nasz kraj miał wielki skok technologiczny - i kurczę, jakoś tak się stało, że ludzie pracowali remote i dalej się to wszystko udało osiągnąć? W czasach, kiedy wprowadzane są projekty pilotażowe do ZMNIEJSZENIA czasu poświęconego na pracę (poprzez wprowadzenie systemu 4 dniowego tygodnia pracy), OANDA go dokłada - bo oprócz 8h w biurze niektórzy spędzą kilka dodatkowych godzin na dojazdy. Czas pokaże, jak przełoży się to na produktywność. W niektórych firmach wprowadzenie takiego modelu było celowe, aby ludzie się zwolnili. W każdym razie - na razie wszystko jest w dziwnym procesie przejściowym i jest mało stabilnie, więc się wstrzymać z aplikowaniem.

Pawel

15.11.2023 23:57

Kandydat

Rekruterka spóźniła się 5 min na rozmowę, żadnego słowa przepraszam. Od razu przeszła ze mną na ty mimo, że rozmawialiśmy po polsku, a jestem z 10 lat co najmniej starszy, Nie mam z tym problemu, ale przez grzeczność warto zapytać. Mialem dziś trochę zły dzień i się kilka razy zawiesiłem na pytaniu po ang, przerwała mi i dała do zrozumienia, że nie mamy o czym dalej rozmawiać. Owszem C1 w mowie jeszcze nie mam, ale pracuję w innej firmie z nativami i im mój poziom nie przeszkadza. Zauważyłem, że najwięcej problemów mają polskie rekruterki, które same wiele lepiej nie mówią... tym sposobem droga firmo tracicie wartościowe osoby, nie każdy musi mówić pięknie jak królowa angielska, ważne, żeby się móc dogadywać. Mialem ostatnio ok 20 rozmów, pierwszy raz się z czymś takim spotkałem. Żadne native mi nie powiedział, że mój ang jest za słaby, wiedzą, że mozna do jeszcze doszlifować, a liczą się umiejętności, niestety dla polskiej rekruterki niekoniecznie.

Alija

22.11.2023 17:21

Pracownik

W firmie jest bardzo duży nacisk zarządu na płynną mowę. Silny akcent nie jest problemem, zacinanie się już tak w przypadku samodzielnych stanowisk, zwłaszcza leaderskich i managerskich. W tym przypadku dobrze, że rekruterka nie marnowała Twojego czasu. Przełożeni są na to bardzo wrażliwi, a umiejętność przedstawienia swoich pomysłów jest ważniejsza od tego co naprawdę mógłbyś wnieść. W firmie nie ma kultury korpo kursow językowych czy też bonusów za znajomość dodatkowych języków. Zachowania rekruterki nie ocenię, chciałam tylko wypowiedzieć w kwestii językowej.

Gum

11.12.2023 20:15

Inne

Dział rekrutacji w tej firmie to słabe ogniwo. Moja koleżanka tam aplikowala i miała podobne wrażenia - brak profesjonalizmu, angielski gorszy od kandydata, ale mają się za niewidomo kogo. Ja tez wysłałam CV, ale im częściej tu zaglądam, tym spada moja motywacja ☄️

Kandydat

26.07.2022 18:51

Kandydat

Opinia po procesie rekrutacyjnym. Aplikowałem na stanowisko na początku miesiąca. Dzień lub dwa później dostałem telefon od rekruterki. Kilka dni później rozmowa sprawdzająca moją wiedzę techniczną. Tydzień później rozmowa z managerami. Do tego cały proces rekrutacyjny szedł prawidłowo. Około tygodnia po rozmowie z managerami dostałem z rana telefon z ofertą pracy (na co odpowiedziałem że muszę się zastanowić dzień lub dwa). Tego samego dnia po południu dostałem kolejny telefon z Oandy, z informacją że nastąpiła pomyłka i że ogólnie feedback jest bardzo pozytywny ale że telefon rano nie miał być z ofertą, a z zaproszeniem na jeszcze jedną rozmowę techniczną (firma chciała jeszcze raz sprawdzić moją wiedzę) więc tak naprawdę oferty nie ma. Byłem zupełnie zaskoczony że mogło dojść do takiej sytuacji bo nigdy wcześniej nie słyszałem żeby gdziekolwiek coś takiego się zdarzyło. Na szczęście nie złożyłem wypowiedzenia w mojej obecnej firmie bo to by dopiero było problematyczne. Całą tą sytuacje można określić mianem gigantycznego fuckupu ze strony Oandy, do którego żadna firma która szanuje kandydatów nie powinna była dopuścić.

Kandydat2

02.08.2022 06:03

Kandydat

A już myślałem że to tylko u mnie taki pech. Zwykle nie pisze na forum ale pierwszy raz w karierze raka sytuacja. Ja dostałem wstępna ofertę przed urlopem na którą sie zgodziłem, złożyłem wypowiedzenie w firmie żeby zdążyć przed wyjazdem. Potwierdzenie oferty miało być sprawa formalna o czym mnie zapewniono. Po czym 3 dni później na urlopie dostaje telefon ze ktoś zmienił zdanie i jednak nie dostanę oferty. Firma nie szanuje kandydatów, uważajcie żeby nie zostać na lodzie bo firma nagle postanowi się wycofać, ja odkręcałem u byłego pracodawcy wypowiedzenie w zeszłym miesiącu. Nie wiem co bym zrobił jakby firma po 3 miesiącach wypowiedzenia powiedziała że rezygnuje. Brak szacunku i respektu dla kandydatów żadna poważna firma nie powinna do tego dopuścić nigdy więcej tam nie aplikuje.