Szukam kontaktu z pracownikami zastalu w latach 1974-1983, wystąpiłem o emeryturę i okazuje się, że za lata 1974-1980 ZUS liczy mi najniższą składkę, bo nie ma dokumentów potwierdzających moje zarobki.Jesli ktoś, coś to proszę o kontakt
Skąd takie smutne informacje macie?
@Foxy, dziękuję za Twoją wyczerpującą opinię. Wiesz może, czym spowodowana była duża rotacja pracowników, o której piszesz? Być może firma dynamicznie się rozwija lub tworzone są inne, dodatkowe stanowiska pracy? Czy długo pracowałeś w firmie ZASTAL? Na stronie firmy nie znalazłam aktualnych ofert pracy, ale może aktualnie toczą się jakieś rekrutacje?
Aktualnie to firma raczej sie zwija, nie działa juz na giełdzie Trans, zawieszona za długi i masę przeterminowanych fv. Przewoźnicy nie dostają swoich pieniędzy.
Czy ktoś z forumowiczów może podzielić się informacjami na temat warunków zatrudnienia na stanowisku spedytora? Jaki rodzaj umowy jest podpisywany? Czy firma przyjmuje w tym momencie nowych pracowników?
Odkąd pamiętam firma wiecznie szuka spedytorów. Za moich czasów rotacja była dość spora tak więc polecam tym, którzy muszą gdzieś przeczekać ale nie tym, którzy planują związać się z tą firmą na dłużej bo to niemożliwe. Ogólnie firmy nie polecam. Stare układy, stanowiska rozdane osobom, które się do niczego nie nadają. Dla mnie - najgorsza firma w jakiej pracowałem. Najgorsza pod każdym względem, doboru kierownictwa bez wykształcenia, braku podwyżek i ogólnie wszystko z wielką łaską. Tak więc jeśli chcecie się rozwijać to na pewno nie tam. Nie polecam.
Ekspert/Ekspertka ds. Sprzedaży Bezpośredniej w Departamencie Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych
Zastanawiająca jest ta cisza na forum. Czy jest tak dobra praca i nie widzicie sensu w pisaniu?
doszły również oferty na stanowisko spedytora tutaj
Omijać tą firmę z daleka
Witam wszystkich,mam prośbę czy ktoś może mi odpowiedzieć na pytanie jak wygląda sytuacja w lubstalu widziałem ogłoszenie z zapotrzebowaniem na pracowników ale chciałbym parę obiektywnych wiadomości ( finanse/jaka praca/jk majstrowie kierownictwo i wogle cała reszta ) proszę o info.Pozdrawiam
zgadzam się z małym ten dyrektor to jest jakiś debil tylko morde wydziera na pracowników a sam nic nie umie
Ernest, Mały, macie rację. Mam nadzieję, że jeszcze trochę wytrzymacie i dacie radę zanim dyr. w końcu odejdzie na emeryturę (bo chyba o tym jedynym dyr. mowa) ;). wtedy może produkcja pójdzie w dobrym kierunku i rządy obejmie ktoś kto zna się na rzeczy i umie rozmawiać z ludźmi. Bo na chwilę obecną oj słabo, słabo w tej kwestii....
W zastalu to jednego dyrektora (tylko chyba jeden jest) powinni wywalići od razu produkcja poszła by do przodu. Bo jak się ludzi szanuje to lepiej pracują :)
Kto tam pozostał w mistrzówce? Jak zima? Bardzo mroźno czy da się wytrzymać? Poprzedniego dyra trzymają nadal czy dostał kopa tam gdzie powinien? Jak tam się miewa dział technologów? Jak działa góra? W miarę czy tak samo jak przez ostatnie lata? Podwyżki były lub coś na święta? Pozdro
dyro, ktory to wyjatek wg ciebie do zostawienia?jest szansa na poprawe?nowy dyr nowy kiero od handlu, widzicie cos nowego w ich pracy?
Tam do wymiany jest CAŁA góra - może z jednym wyjątkiem. Tyle lat tolerować miernotę na swoim podwórku WSTYD. Na hali pracują porządni pracownicy, których Łysy Pi.jak na spotkaniach wyzywał od nierobów
Witam. Nic się w tej firmie nie zmieni, ponieważ "władza" jest ślepa i nie szanuje ludzi ciężko pracujących. Zatrudnili znowu jakiegoś jelenia, który chodzi w seledynowej kurtałce i nawet ręki pracownikowi nie może podać, bo się pobrudzi. Gościa ściągnęli z daleka i dali mu sporą kasę, za którą mogliby podwyższyć pensję najmniej zarabiającym w tej firmie. A typek ma niby podnieść swój dział marketingu. Jak niby ma to zrobić, jak marketing kuleje od dawna. Jedna czarna ciągle robi jasiek kuchy i próbuje zwalić robotę na innych, a druga blondi nawet jak będzie pracować tutaj 10 lat to i tak nic się nie nauczy bo nie chce. Żenada. Dali nam nowych majstrów, którzy widać garną się do pracy bo są młodzi. Może zastapią w koncu rud.ego i ke.vina, bo pracować się nie da.
pracowałem w lustalu jakis czas temu w ktorej nigdy nie zapomne jak było zle a nawet bardzo zle i kiedy miałem odejsc to mowiono mi ze nie znajde pracy w zielonej a mi sie udało i choc zarabiam mniej to nigdy nie wrocił bym do lubstalu jedno z upadajcych firm miano almaru samych pijakow i majstrow cwaniakow którzy jak gestapo patrza jak upierdolic roboli wiadomo o kogo chodz ..e..n kawał chama i prostaka
to określenie powyżej było bardzo delikatne - w obliczu przepuszczenia kilkudziesięciu milionów - można ich nazwać także inaczej...na literę Z haha
reasumujmy... od około 5 lat w firmie siedzi około 6 niedouczonych kierowników - dyrektorów - którzy nie mają pojęcia o organizacji i sposobie zarządzania np zasobami ludzkimi, o wiedzy inżynierskiej nie wspomnę. Zła filozofia, złe zakupy, zły przykład z góry, mobbing... można tego wymieniać i wymieniać. Dyrektorzy nie mają sobie nic do zarzucenia a tak naprawdę to w (usunięte przez administratora) byli i(usunięte przez administratora) widzieli. :)
Cóż za cukrowanie o Lubstalu "Zbyszku". Takich głupot to ja nigdzie nie wyczytałem, ani nawet ich nie dostrzegłem pracując w firmie. Poprzedni dyro pokupował maszyny za grubą kasę, które teraz albo się rozpadają albo stoją bezużyteczne. Kasa z unii zaprzepaszczona. Obecny dyro siedzi bo jego wypłata jest niemała. Podobno jak zarabia mniej jak żona to wpada w kompleksy. Potrzeba tam rewolucji jak na Ukrainie albo po prostu niech zamkną ten zakład. Lubstal nie odnosi sukcesów. Ostatnie zlecenia od przeszło roku to wielka kpina. Sukces jest wtedy gdy ludzie mogą po pracy być dumni z tego co zrobili, a nie lamentują, że muszą przyjść tam w kolejny dzień.
zbychu to chyba ludzik z dawnych czasów - przecież oni tą kasę z unii przepuścili, zresztą nie tylko z unii hahaha - NO ALE DYREKTOR WSPINACZ ALBO NAPINACZ wszystko uzdrowi dajcie mu tylko excela
Ojj to chyba szanowny Pan dyrektor podpisuje się jako Zbyszek. Wejdźcie na stronę tej zakichanej firmy i zobaczycie zdjęcie z waszym cudotwórcą na szczycie jakiejś góry z logo Carbo. Żywa reklama za niemałe pieniądze. Czy jesteśmy zadowoleni z warunków? To chyba kpina... ludzie pracują bo przecież mają rodziny i trzeba z czegoś żyć co? Ale co to za życie. Ludzie się zwalniają, odchodzą bo nie mają już sił na walkę w męce. Wielkie gadanie, że będzie lepiej i guzik :) obiecanki cacanki.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
