Opinie o Dino Polska Krotoszyn OSTROWSKA 122

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(415)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Za co firma zbiera pozytywne opinie? Zdarzają się pochwały za: 1. Sympatycznych i zaangażowanych pracowników na niektórych sklepach – klienci zwracają uwagę na przyjazne podejście oraz pomocną obsługę. 2. Szeroki asortyment i często pozytywne wrażenia z zakupów – niektórzy klienci podkreślają dobrą ofertę produktów i czystość sklepu. 3. Sprawne rozwiązywanie kłopotów technicznych przez niektórych pracowników (np. szybka pomoc działu technicznego). 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają pojedynczych, zaangażowanych pracowników i nieliczne sklepy, gdzie atmosfera jest dobra. Zdecydowanie częściej jednak przewijają się głosy rozczarowania warunkami pracy – zwłaszcza słabą organizacją, niskimi wynagrodzeniami oraz problemami z komunikacją i zarządzaniem zespołem. Wiele osób zwraca uwagę na dużą rotację pracowników, presję czasu, przeciążenie obowiązkami oraz niejasne kryteria przyznawania premii czy awansów. Wydaje się, że komfort pracy i relacje bardzo mocno zależą od konkretnego sklepu lub działu. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jak wyglądają realne zarobki, premie oraz dodatki w praktyce? Czy są podwyżki? 2. Grafiki i warunki pracy: Jak wygląda ustalanie grafików, czy da się pracować na 1 zmianę lub niższy etat? 3. Atmosfera i rekrutacja: Czy rekrutacja i awanse są przejrzyste? Jak wygląda wsparcie od przełożonych i komunikacja w zespole?

Nie polecam

05.07.2026 09:54

Inne

Osobie z grupą inwalidzką na rozmowie o pracę ,kierownik sklepu mówi na wstępie że ma napisać wniosek że się zgadza na pracę po 8 godzin .To jest łamanie prawa osoba z orzeczeniem ma skrócony czas pracy 7 godzin dziennie i ani godziny dłużej !!! Taki pracownik z orzeczeniem ma robić wszystko to co zdrowy pracownik taka to praca chroniona !!!

Adelajda

05.07.2026 19:55

Inne

I jak reagować w takiej sytuacji powiedz, wiesz co było dalej? Ciekawi mnie co firma na to gdy ktoś chciałby zostać przy właściwych warunkach.

Wkurzona

19.07.2025 21:30

Były pracownik

Nie polecam pracy w Krotoszynie w Centrali! Bardzo duża rotacja, codziennie zwalnia się po kilka osób, szybko przychodzą nowe osoby za tamte ale czesto nie wytrzymują stresu i presji i odchodzą po miesiącu. Oczywiscie minimalna krajowa, dużo pracowników prawdopodobnie zostaje po godzinach za darmo bo nie wyrabiają się, brak jasnego systemu wynagrodzenia. Odbijanie sie przed pracą przepustką kilka min przed rozpoczeciem pracy! Jeśli odbije się np 1 minute przed rozpoczęciem jest to uznawane za spóźnienie! Czy to legalne w ogóle? Oczywiście wychodzac z pracy, pracownik ma sie nie odbijać, czyżby trzeba bylo zaplacic komus gdyby zostal po godzinach? Nie wiem choć sie domyślam. Bardzo słabe pieniądze za ten stres, rotacja jak w marketach, taka polityka firmy widocznie. I prosze nie liczyć na jakies dodatki socjalne, bo jest tylko na święta Bożego Narodzenia ale to jest jakies 100 zł brutto!

niepolecam

27.01.2026 20:16

Pracownik

Wszystko prawda. Atmosfera gęsta, ciągłe ciśnięcie, że musi być już teraz zaraz, mimo, że nie da się niektórych rzeczy przeskoczyć. Mojego opiekuna przenieśli i w sumie chyba oczekują, że wszystko zrobię sam i że oczywiście już umiem. Brak konkretnego przeszkolenia, ciągłe powtarzanie, że nauczysz się z czasem. Nie powinno to tak wyglądać. Brak wsparcia, strach się odezwać, poziom stresu ogromny. Ja jestem osobą która lubi pracować i się starać, ale tam trudno jakkolwiek działać. Jak możecie szukać dalej, to szukajcie i nie wybierajcie tego miejsca dla własnego zdrowia psychicznego. Pracuję od niedawna i chyba długo nie zostanę.

Laura

18.02.2026 09:34

Inne

A o jakim dziale mowa w ogóle? Ciężko mi uwierzyć, że w całej centrali jest taka sytuacja. I rozumiem, że przez brak przeszkolenia rozumiesz takie szkolenie wstępne, tak? To jak wygląda taki powiedzmy pierwszy miesiąc pracy? Rzucają na głęboką wodę?