Nie słuchajcie bzdur na temat wynagrodzenia w Dino.Goła biedna pensja, mydlą oczy nadgodzinami, a tak naprawdę to ile byś nie pracował do wypłaty ciągle to samo. Różnice są groszowe tak jak tegoroczna nagroda dla pracowników. Tyle to powinna dostać kierowniczka i jej bezpośrednia przełożona. (usunięte przez administratora)Gdyby kadra kierownicza była wybierana z głową to te markety zupełnie inaczej by prosperowały.Zacznijcie od szkolenia kierowników bo to co sobą reprezentują to żenada. Jak mają nauczyć czegokolwiek pracowników jak sami są ciemni jak tabaka w rogu. Ale w tej firmie nie liczy się wiedza i doświadczenie tylko to co ma ktoś na plakietce.Dostanie się taki delikwent na kierownika bo nikt inny nie chciał więc z braku laku dobry kit i myśli, że jest wielką szychą, a tak naprawdę to jedno wielkie zero.
Proponuję awansować na kierownika skoro Pani wiedza jest taka wielka. Otrzyma Pani pensje nie wiele większa od pracownika co po 8h idzie do domu i spędza czas z rodziną. W nagrodę dostaniesz kilku pracowników którym nie zależy na pracy co chwilę zwolnienia lekarskie uż i głowę pełną pytań czy będziesz miała z kim jutro pracować. Postaw się na miejscu osoby prowadzącej taki market, któremu co miesiąc tną etaty pracownicy nie przychodzą do pracy a sklep musi być otwarty bez względu na wszystko. Do tego ciągle telefony e-maile tłumaczenia wysłuchanie pracowników klientów i KR plus kontrole co 2 tyg. Fajnie się mówi jak się nie jest na kogoś miejscu. Jako kierownik mam dużo obowiązków na sklepie pracuje jako kierownik kasjer sprzedawca magazynier i sprzątaczka.
A co Dino daje od siebie żeby pracownikowi zależało na pracy? Obiecują złote góry a potem rozczarowanie.więc mie dziwię się że idą na chorobowe aby tylko przetrwać okres próbny.
Nie zawsze tak jesy , że pracownik po 8 godz idzie do domu. Po za tym w czasie tych 8 godz wykonuje pracę za innych, bo są ciągle braki kadrowe. Przy takiej polityce firmy nie ma się co dziwić , że nie ma Pani z kim pracować.
Pani kierownik mam pytanie. Czy była Pani chociaż jeden raz na drugiej zmianie i czy wie Pani jak wyglądają inwenteryzacje działów świeżych?
Proponuje pogadac ze starymi wygami kierownikami,podpowiedza jak pic kawe 3 razy dziennie,dyskutowac z kolezankami w biurze i na socjalu i latac co chwile na fajeczke
Jestem. Obecna na drugich zmianach nie często ale kiedy nie ma kto zamknąć zawsze przyjeżdżam wiem Dokładnie jak jest ze nie ma sie nawet czasu na przerwę dla siebie o kawie nie wspominając. Inwentaryzacja wieczorna.... Robiąc ja wychodzę o 22.35 kwestia dobrej organizacji pracy i Mobilizowania załogi. Poranne inwentaryzacje w niedzielę to Pryszcz do 8 wszystko ogarnięte w 3 osoby. Dobre zarządzanie ludźmi działa cuda.
Dokładnie, zgadzam się w 100%. Nic nie możesz powiedzieć pracownikowi, a do tego jak mu się podoba to rzuci l4 i go nie ma a ty kombinuj.
Dokładnie, trening czyni mistrza. Ale jak się nie robi to tak potem jest, że siedzą do 12 w nocy i na następny dzień i tak jest źle zważone.
Zawsze się może pani zwolnić albo przejść na etat kasjera skoro wypłata prawie taka sama i po ośmiu godzinach się idzie do domu
Jak Ty to robisz skoro mozna ja wprowadzac po 22 dopiero??a gdzie korekty??bajki to dzieciom opowiadaj
Jesteś obecną ja też byłam kierownikiem i uwierz mi jak nie ma się składu do pracy to pracujesz od poniedziałku do soboty dlatego zmieniłam pracę i mam normalne godziny i wypłatę większa niż kierownik w Dino
Z tym się zgodzę nie masz załogi Ciągniesz non stop a na sklepie (usunięte przez administratora) Ja mam najlepsza załogę pod słońcem, gdyby nie oni nie miałam bym takiego sklepu na który dobrze się wraca po wolnym.
Doskonale wiem o czym mówię. To co Pani pisze o pracy kierownika niestety nie jest adekwatne do tego co robi osoba na tym stanowisku w markecie w którym pracuję. Brak szacunku do pracowników i wysługiwanie się nimi to nie jest odpowiedni sposób na zarządzanie ludźmi. Sama tak ciężko pracuje że prawie cały dzień z biura nie wychodzi, nie wie co się na sklepie dzieje. A jeśli chodzi o godziny pracy to kto w markecie wychodzi po 8h tylko kierownik bo zwykły pracownik nie ma takiej możliwości przynajmniej u nas. A jeszcze zapracowany kierownik przyjedzie na 7 a wpisze się na 6.15 bo myśli że na to co ona robi nikt nie zwraca uwagi
22 kopia i szybkie klepanie nic nie dodajesz poprostu lecisz. Po co korekty jak dobrze masz wszystko zliczone. A nawet jeśli się pomyślisz rano możesz szybko to poprawić. Wystarczy pracownikom powiedzieć wyrobicie się będzie nagroda a wiadomo wszystkim. Zależy żeby wyjść szybko. Bajka jest to jak dziewczyny to robią że kończą o 24.jutro wigilia i wychodzę punkt 13.45 ani minuty dłużej.
Zwykle motywuje ludzi tym że dostaną 2 3 dni wolnego z rzędu w kolejnym miesiącu bądź dostają kilka procent premii więcej. Działa. Najlepsza motywacja jest powiedzenie zrób to szybciej ode mnie a zobaczysz jak ucieszy cię fakt że o 23 będziesz już w łóżku. Dajesz 4 osoby chyba że można 5 i można góry przenosić.
Potrafi pani ogarnąć jak pani twierdzi inwentaryzację bez problemu a nie potrafi pani ułożyć grafiku żeby miał kto zamknąć sklep dziwne .Co do inwentaryzacji wklepuje pani kody przed zamknięciem sklepu dopiero po zamknięciu zatwierdza inaczej nie wyszlaby pani tak szybko, to nie kwestia organizacji z pani strony tylko kwestia kombinowania.
Tego co się orientuję każdemu przysługuje uz i zdarzaja się wypadki w pracy po którym pracownik nie jest w stanie kontynuować pracy zdarzają się również l4 dwóch osób i więcej i wtedy zostając z jedną funkcyjne trzeba ogarnąć. Kombinować trzeba tylko trzeba wiedzieć jak to zrobić i przykro się czyta że ktoś wychodzi o 24 bo nie potrafi "kombinować" aby właśnie nikt nie musiał narzekać że wychodzi tak późno.
Tak jednak procent jest uzależniony od miesiąca i od wykonywania swoi h obowiązków. Wiadomo z czego jest premia działy świeże więc jeśli trzeba sprzedać to dziewczyny starają się żeby to zrobić aby nie było strat. I najważniejsze nie kupują mięsa ani wędlin po terminie.
A (usunięte przez administratora) itp. Pani akceptuje? Wiadomo pracownicy chcą KM się przypodobać.
PANI Moniko, jak Pani lubi tak byś robiona to proszę sobie być tym kierownikiem. Jak Pani tak dobrze to proszę sobie (usunięte przez administratora) za te 3tys.
Nie każdy w życiu tak ma że jak coś źle w pracy to idzie na l4, czasami przyjdzie taki dzień i taka choroba że musisz wybrać albo Ty i Twoje zdrowie. Nikt z nas nie jest maszyną tylko człowiekiem. Życzę zdrowia zatem...
Dziwne jak O 22 rozliczam kasjera i zamykam system to trwa samo ok 15min chcialam by to zobaczyć bo mnie najwcześniej o 23 kończę
W wigilię wyszłam z pracy o 13.45 więc jak to możliwe że wam się tak długo system. Zamyka?
Nie jesteś :)
Pani może wychodzi 22.35 tylko ktoś musi wprowadzić inwentaryzację a sklep czynny do 23. Nie ściemniaj o organizacji pracy bo nie wiesz co piszesz
A nie widzisz kiedy był napisany komentarz? W 2019,,,, Wtedy sklep był czynny do 22
Wszystko prawda.(usunięte przez administratora)na stanowiskach kierowniczych,mobing i łamanie praw pracownika w każdym calu.Wszystko skrzętnie maskowane przez przełożonych,a TAKIE kampanie anty.Tylko daleko od tej firmy.
Poszłam na chorobowe , bo anginę miałam , teraz nie wiem czy wracać bo po rozmowie , słyszę że albo dadzą umowę , zobaczą po opinie sklepu na którym niby uczyłam się , wykorzystywali nas , a okres próbny jest , poniewierają stałe pracownice uczące się osoby , na dzieci nie ma paczek nic zero.
To naprawde chyba jestes wyjatkiem bo u nas to kierowniczka nic nie robi chodzi tylko wolnym krokiem dorabia ceny ktore juz sa sprawdza je sobie pogada przez telefon kaze cos zrobic bo nie wyrabia sie
Zgadzam się. Albo idą na osobę funkcyjna i myślą że wszystkie mądrości pozjadala i może innych jak śmiecia traktować
Witam pracuje nie cały miesiąc i widzę że nie jest wesoło, człowiek jest od wszystkiego, na mięsnym ogarniasz towar, ceny, pieczywo, warzywa i jeszcze coś wymyśla. Przerzucasz towar na zapleczu bo trzeba wyłożyć, jestes za sprzątaczkę. Ogólnie tragedia. Nie polecam.
Podpinam sie pod wypowiedz Sa rozni kiero i rozni pracownicy U nas praciwnicy zapierdzielaja i niepamietam kiedy wyszlam na czas Zawsze p kiero miwi kiedy moge zejść ze zmiany Sama zawsze wychodzi okolo 15 30 ale nie ukrywam ze bardzo duzo wraz ze swona z-ca siedza na telefonach prywatnych i smsach a smichy chichy slychac na pol sklepu Na drugiej zmianie przerwa to rarytas jak sie nie wyklucisz to nie masz a jak odpyskujesz to wiekszosc 2 zmian
Tu też ktoś opisał idealnie. Dino Krzeszyce to samo. Jeszcze do tego dochodzi mobbing i dyskryminacja. Pozdrawiamy panią kierownik Dino Krzeszyce,ktora dobiera sobie pracowników względem własnych upodobań. Doświadczenie się nie liczy.
Dokładnie żebyś wiedziała pracowałam tam jakiś czas temu masakra jakaś .nie polecam kierowniczkę z Dino w Pawłowicach obgaduje klientów i narzeka jaka to ona nie jest zmęczona jest osobą która lubi być w centrum uwagi.A jeśli chodzi o towar a lodówkach masakra kupując zapakowana szynkę z kurczaka i po otwarciu jej od spodu była pleśń ,jak można do czegoś takiego doprowadzić wstyd jeszcze raz wstyd a mięso z kurczaka z mięsnego masakra nie nadaje się do jedzenia,niech właściciel firmy coś z tym zrobi
Hejka mam pytanie czy jeżeli złożę wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron czy kierowniczka to podpisze czy raczej nie bo znalazłam nowa prace bardziej atrakcyjna a nie wiem czy nie będzie problemu
Z tym się zgodzę!!! Biorą tępe dzidy które nie mają o niczym pojęcia. Sklep 4 lata trzecia kierowniczka i coraz gorzej!!! (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) premie bierze cała bo z poprzednimi kierowniczkami choć sklep nie spłacił swojego długu na otwarcie się to zawsze wpłynęło za tamtych czasów po 80zl a teraz nic pusto!
Byłam KM w Dino w Małopolsce, po rocznej umowie nie dostałam przedłużenia. Nikt nie raczył mi powiedzieć że nie chcą że mną współpracować ani dlaczego nie chcą. Byłam od reanimacji złych marketów. Liderka i KR wolą ciemne kierowniczki bez odpowiedniego wykształcenia niż dobrych pracowników. Masz rację żenada.
Z tego co mi wiadomo, pracodawca nie musi informować o nie przedłużeniu umowy.
Prawda pracuje rok. Ile nie pracujesz ciągle najniższa krajowa. Nadgodziny nigdy nie było..... Poprostu giną!! Zero socjalu zero premi. Decyduje że odchodzę. Praca 5 dni w tygodniu co najmniej 9 godzi. Ciągle za mało zrobione trzeba zostać na nadgodziny. Wiecznie niezadowolenie i straszna regionalna niejaka Iwona Typowy manipulant co zamiast motywować twierdzi mądrymi słowami że za mało robisz że twoja wina że sklep nie zarabia. (usunięte przez administratora) na całej lini wszystko za przyzwoleniem góry.gdyby nie to że mi się nie chce włuczyć po sadach. Bo tam to co ona wyprawia się nadaje , to rolę odejść. Rozliczanie trzymiesięczne co trzecia wypłata trochę o 200 300 zł większą za codzienne nadgodziny. W Dino naprawdę giną nadgodziny sama nie wiem kto fałszuje listy obecności ale taka jest prawda. Brak ochroniarzy to tobie każą pilnować żeby ci towaru nie kradli!!! Inaczej sklep nie zarabia.. Nie ma premii. Zepsuje cis się np piec do bułek to też nie ma premi bo koszty sklepu duże. 3 do 4 osób obsługuje cały marketingu za najniższa krajową i ciągle za mało zrobione. Zero pochwal tylko reżim. Tak jak w (usunięte przez administratora). Wszystko za zgodą i motywacja do pracy regionalbej
brawa brawa wielkie gratulacje pięknie wyrecytowany wiersz., a szczególnie w kierownictwo żeby nie oni nie było by tak dużej firmy takiej jak market DINO . POWINNIŚMY SIE CIESZYĆ że mamy swoje Polskie markety ,polską wołowinę polskie wyroby . Można by tak wiele pisać dobrego .wiadomo może się przydarzyć zła opinia na dany produkt. Tak jest w każdej branży . A nie pomijając oczywiście wynagrodzenia , jest to normalne w dzisiejszych czasach jaką pełnisz funkcję takie też jest i wynagrodzenie. NO CÓŻ MAMY TEŻ TAKIE CZASY ŻE KONKURENCJA NIE ŚPI. pozdrawiamy konkurencję. A Panu Biernackiemu wiele sukcesów i oczywiście 1 miejsca w fotelu lidera i zapraszamy na stadion żużlowy do Ostrowa wielkopolskiego. I chciałbym również dodać nie łączy mnie nic z firmą DINO jestem zwykłym klientem jak każdy Polak
Moja pani kierownik tylko robi zamówienia a resztę czasu spędza na ploteczkach ze swoimi donosicielami . Proszę nie pisać że kierownik ma tak dużo obowiązków. Jako zastępca na drugiej zmianie pracuję dużo więcej od niej .
Wiążąc się z takim zakładem jak Dino należy dwa razy się nad tym zastanowić. Idealnie to widać po oddziale Bytom 4 gdzie dwie szwagierki wykorzystują swoją władze pod każdym względem. Pani kierownik i zastępca kierownika gdzie nie powinno mieć to miejsca żeby pracowały non stop na jedną zmianę i przede wszystkim rodzina w korporacji wiadome w jednym miejscu z czym się wiąże. Według mnie zastępca powinien zamykać sklep a kierownik otwierać. W tamtej jednostce są obarczone biedne kobiety, które wykonują pracę kierownicze nie mając tego nawet w obowiązkach, bo na umowie widnieje stanowisko sprzedawca/kasjer a nie kierownik. Od kiedy szary pracownik rozlicza utarg konwoje itp???? Niejednokrotnie dziewczyny pracują we dwie, gdzie standard przewiduję minimum trzy osoby na jedną zmiane. Pani kierownik nic sobie z tego nie robi i za przeproszniem ma wszystko w czterech literach. Jak może ktoś zostać kierownikiem skoro nie toleruje mężczyzn w markecie???? Tak ta Pani nie zatrudni mężczyzny do sklepu a jeśli ktoś jest na zastępstwo z innego sklepu to napewno przekonał się jak bardzo szanuje mężczyzn Pani kierownik. To czysta dyskryminacja i zero szacunku do drugiego człowieka to czysty (usunięte przez administratora) Ważne że ona wychodzi o 14 oczywiście jak zaczyna dzwonić żeby ktoś przyszedl wcześniej na popołudnie bo Pani kierownik musi chodzić odpicowana jak lala a jest zwykłym dnem i to wstyd dla takiej korporacji. Wieczna empatia i (usunięte przez administratora) z jej strony niestety, ale taka jest prawda. Wszystko pięknie i ładnie wygląda do czasu, aż zaczniesz pracować. Na samo dzień dobry narzucone z góry nadgodziny, o których nikt nie informuje. O wolnym planowanym można zapomnieć bo grafik jest non stop zmieniany. Niezgodnie z prawem pracy ludzie, którzy dają wypowiedzenia i chcą zgodnie z umową skończyć pracę w danej firmie i iść na lepsze to dostaje porzucenie pracy żeby tylko napryskac komuś w papierach. Tak to wygląda. Mógłbym opowiedzieć więcej, ale za dużo pisania. Mam nadzieję że kadry z Krotoszyna wkoncu wezmą się za tą kobietę i pozbędą się darmozjada bo tylko przez nią ludzie co się zatrudniają bardzo szybko rezygnują z tej pracy. Pozdrzwaim
Eliza,to się nigdy nie zmieni.A wiesz dlaczego? Bo glupie osoby wzarzadzie wolą zatrudniać jeszcze głupsze od siebie ponizej,w obawie,ze jakby sie trafiła jakaś mądra- to istnieje ryzyko,ze glupca wygryzie.Wlaścicielowi też tak naprawdę na ttm nie zależy- prawdopodobnie ksiegowy robi g w niezlego konia i dobrze.Gdyby trafił się ktoś mądry,kto potrafi tym balaganem naprawdę zarządzać,nie tak byzyski i piraca wyglądaly,Wszystko chodziłoby jak w zegarku, byloby wiecej personelu, starzyłoby i na większe pensje dla was izysk nie byłby wcale mniejszy.Zaczyna sie od tych,ktorzy decyduja o zakupach.Preciez nie robią tego za darmo!Sa lepsze firmy,producenci,dostawcy.Czasem wylatuje nagle z listy dostawców dobry,sprawdzony towar.Niby dlaczego? Bo następny dał....?(być może).Klient klnie,ale Dino wyrasta na wsiach,wykosil wiejskie sklepiki, już nie ma p.Krysi,która miala zawsze sprawdony,dobry towar.Kto pracuje w mieście,ew.sobie przywiezie.Reszta -nie ma wyboru.Czyli tu już zaczyna sie gnicie.Potem gląby na kier,stanowiskach pilnie starają siee o jeszcze wieksze głąby podlegle.One o następne.I tak to sobie gnije.Wlaściciel też ma w nosku- najbardziej im się podoba,jak poddają im projekt,jak by tu można (usunięte przez administratora)pracownika.Bo "dzięki" zwariowany, podatkom i skladkom - pensje z obciążeniami to niemal zawsze największa pozycja w kosztach.Jak szef/wlasciciel głąb- to sie cieszy z jej zmniejszania,każdym oszustwem.I kólko się zamyka.Tylko silne związki zawodowe- ale trudno o jedność i odwage- szczególnie w malych miejscowosciach,gdzie pracy nie za duzo. Miejmy nadzieję,ze po okresie calkowitego upadku naszej gospodarki odbudujemy to na uczciwych zasadach.
Dokładnie. Niby jesteś na mięsnym a obowiązków na pół sklepu. Zejście na przerwę graniczy z cudem . A na drugi dzień i tak opiernicz od jaśnie pani kierownik,że coś nie jest zrobione.
Podziwiam ze maja jeszcze na takie coś czas, nasza nawet do toalety nie ma czasu pójść nie wspominając o przerwie..
Witam ! Jestem ekspedientką z 14 letnim stażem, sama mam 31 lat w moim mieście jest Dino . . .ale ile razy bym nie składała CV to zawsze jest odrzucane. . . ponieważ kierownik nie przyjmie kogoś z większymi kompetencjami i stażem pracy niż sam posiada. Ja mam skończoną szkolę zawodową o profilu sprzedawca i szkole średnią. Cały czas nieprzerwanie pracuje w zawodzie i to w handlu również spożywczym,znam handel od podszewki pracowałam zarówno w markecie jak i w sklepie ze sprzedażą tradycyjną. . .dziś pracownicy marketów nie rozumieją jak funkcjonuje sklep jeżeli wszystko nie idzie przez komputer, jak trzeba wyliczać ceny samodzielnie z faktury. W moim pobliskim Dino kierowniczka jest osobą z 4 letnim stażem pracy,po ogólniaku,gdy została kierowniczką miała 2 lata stażu pracy. . . zastępca kierownika podobna sytuacja. . . .na dodatek przyjmuje po znajomości koleżanki sąsiadki ciocie . . .i wszystkie praktycznie które nie pracowały w zawodzie (3 tylko są z praktyką w zawodzie,w tym dwie z duża przerwa na wychowanie dzieci i dwie nie kasowe w tym).. .osoby które mają staż pracy w zawodzie nie są brane wogole pod uwagę . . .a ciągle przyjmują ofiary które nie potrafią odpowiedzieć na pytania klientów. . .irytuje mnie takie zachowanie, chociaż sama pracuje w tym zawodzie i wiem że trudno być Alfa i omega ale widać że te panie nawet się nie przykładają żeby coś wiedzieć zapamiętać zrozumieć. Ale to wina niedouczonego kierownictwa. W dwóch innych pobliskich marketach Dino jest wcale nie lepiej. Kierowniczka w czasie pracy jedzie odebrać dzieci ze szkoły . Przyjmuje rodzinę sąsiadów znajomych a jak przyjdzie do pracy ktoś obcy to nie jest dopuszczany do kasy tylko mycie sprzątanie układanie towaru pieczenie bułek lada z wędlina a później się dziwią czemu taka rotacja i czemu ludzie odchodzą z pracy. W następnym Dino to samo kierowniczka ma 24. Lata ciągłą rotacja bo stare pracownice są tylko na kasie a reszta robi za (usunięte przez administratora) Ekspedientki nie wytrzymują czasami tygodnia i odchodzą. Nawet byłam tam pytać o pracę to Pani kasjerka powiedziała mi że "tu wszyscy z tąd uciekają". Więc mile powitanie kandydatów. . . . Naprawdę sądzę że na kierowników powinni przyjmować ludzi z kilkuletnim stażem którzy pracowali w różnych miejscach. Jak będzie awaria komputera to kierownik nawet samodzielnie nie będzie potrafił wyliczyc ceny z faktury albo zamówić towaru bez podglądu stanu magazynowego. Do pracy w handlu trzeba wyczucia. . . W moim pobliskim Dino co tydzień terminuje się nabiału za ok 500 zł na (usunięte przez administratora) generować takie straty, rozumiem ,że popyt nie zawsze jest równy ale to nie znaczy że trzeba zarzucić się towarem żeby mieć co robić. Poza tym u mnie pobliskim Dino jest taka sytuacja że pracują dwie Panie sąsiadki kierowniczki jedna pracowała wiele lat w markecie a dla drugiej jest to pierwsza praca w życiu oprócz zarobkowej pracy w polu i ta Pani co była ekspedientka (usunięte przez administratora) aż jej czasami brakuje tchu a ta druga snuje się po sklepie jak święta krowa. . .do (usunięte przez administratora) kto tym wszystkim rządzi. . .to że ktoś ma staż to znaczy że ma pracować za dwóch a ten kto nie ma może się obijać bo nie umie nie potrafi . . . żenada. Róbcie kontrolę i lepsze rekrutacje. . .większość szarych pracowników ma lepsze kompetencje o staż pracy od kierowniczkow
zgadzam się kierowniczki nic nie umieją i stosują (usunięte przez administratora)
Podjęłam pracę w markecie Dino we wrześniu ub.r. i jestem z niej bardzo zadowolona. Nie od dziś wiadomo, że do dobrej współpracy konieczne są kompromisy i podejście obydwu stron, a nie tylko jednej. Wynagrodzenie wypłacane jest zgodnie z umową, zaś premie (jest ich kilka) zależne są od podejścia danego pracownika do pracy, innych pracowników, klientów itd. Pracowałam w kilku zakładach, praca w markecie Dino jest moją pierwszą pracą w handlu. Mogę jeszcze dodać, że jeżeli jest zgrany zespół, to wszystko jest ok.
robie tam zakupy prawie codziennie więc się przez parę lat nasłuchałem, naobserwowałem
To cała prawda o Dino. Najniższa krajowa. Praca u najbogatszego Polaka (usunięte przez administratora) mimo ze tony żywności idę do (usunięte przez administratora) Codziennie praca po 9 -10h. Dzień wolny za nadgodziny. . Wymagania jakbyśmy pracowali za 5 tys brutto. A prawda jest taka ze zero premii- nie wspomnę o świątecznych ,nawet żadnego bonu choćby do wykorzystania w tym sklepie. Ludzie narzekają na inwestorów zagranicznycha ale tam chociaż na święta każdy dostaje solidna premie. Odradzam pracy w tej sieci.
Zgadzam się z opinią na temat Dino kierownicy stosują (usunięte przez administratora) nie masz prawa się odezwać bo z byle powodu zwolnią od razu 9 godzin dziennie zapierdalania ciężkiego i nawet nie próbuj powiedzieć że chcesz coś zjeść lencze i Kalwaria Zebrzydowska to kierownictwo psychicznie wykańcza co kolwiek zrobisz jest źle tyrać nie odzywać się próbowaliśmy rozmawiać to parę osób poszli do zwolnienia bo jakim prawem to jest (usunięte przez administratora) pracy
Kierownik ? Zawsze kojarzył mi się z inteligentną opanowaną osobą dopóki nie zaczęłam pracy w Sklepie Dino . ŻENADA . Jak szybko zaczęłam prace w tym sklepie tak szybko skończyłam .
Zgadzam się w moim okolicznym sklepie, jakby i (usunięte przez administratora) pracuje bo nie raz słychać przekleństwa na sali sprzedaży jak panie kłócą się kto na mięso stać powinien lub przy wykladaniu towaru.
Tak to prawda i jeśli nawet któraś z was zostanie funkcyjna dość że musisz zapiepszac to nie masz zero dodatku mają cie za nic
W Dino zarobki są dobre i kadra też ,tylko zależy gdzie.To zależy od ludzi.
zgadzam się z opinią w 100%. Zarządzanie zasobami ludzkimi beż jakiekolwiek wiedzy, praca w godzinach nadliczbowych to norma ( jak to się ma do 150 godz.nadliczbowych w ciągu roku), wynagrodzenie to przysłowiową (usunięte przez administratora) Szkolenia pracowników żadne. Praca dla zdesperowanych
To prawda.Brak kompetencji.Szczegolnie jeśli chodzi o zamawianie towaru.Towar jest dużo gorszy niż ten z przed roku!
To nie wina kierowniczki że towar jest gorszej jakości ,pretensje to proszę zgłaszać do producentów i dostawców
Ja byłam pracuję na sali sprzedaży przychodzę po godzinach żeby pomóc na inwentaryzacji oraz gazetce otwieram sklep dla mnie to nie jest problem .Tylko nie oceniaj wszystkich jedna miarą
ZGADZAM SIE Z TA PANIĄ. Nie liczą sie z pracownikami Regionalni olewają sprawę zamiast słuchać i działać mają gdzies pracowników opinii klientów ten Market to najgorsze co może... Być...... Kierownictwo nie jest dobrze wybierane bo po szkole podstawowej czy po gimnazjum nie majac wykształcenia i doświadczenia w handlu to jak maja przekazać wiedzę jak sami są puści.... Tylko opisywać gdzie sie da co tak naprawdę wyprawia w tych marketach
Bo tam pracuje. Obowiązków bardzo dużo, inni pracownicy są rozliczani z pracy ulgowo a innym narzuca się prace swoją i tych co jej nie zrobili, wiecznie nie domowienia. Brak komunikacji Kierownik -pracownik.
Ja jestem nowym pracownikiem Dino. W pierwsxy dzien na kase bez najmniejszego szkolenia bo pracowałam wczesniej w sklepie.Nawet na 2 dzwonki nikt nie przyszed przed majowym weekendem bo sobie kierowniczka z zastepczynia ciastka kupila na socjal i zarła ( widać po dupie jaką ma),a teraz na miesnym kibluje i inwentaryzacje i wszysko sama o 20 chyba jedna sciagla zeby mi pomogla bo tak poganiała, że mam 5 minut na inwentaryzacje i na mycie maszynek że do konca mam krajac i mielic nie odmawiać. Tak byla zajeta robota w biurze, ze wieczorem dopiero ja na sklepie zauważyłam, ze warzywa doklada i przeglada ponad 2 godz. To jakis kołchoz, a kierowniczki nowymi pracownikami sie wysługują a same siedzą na dupie i nic nie robia. Na koniec zmiany jeszcze musiallam magazyny i biuro i szatnie umyc bo nie mial kto. Dzien w dzien siedze ponad 10 godz bo nie moge wyjsc sama i tak wracam do domu ok 24:30 a zaczynam o 14:15
Dlatego że dino w Goszc i w Twardogórze jest jeszcze gorzej to że zero odpowiedzialności to jest nic w porównaniu do tego co odwala Twardogóra nagminnie co tydzień jak jest zmiana gazetki we wtorek o godzinie 18 już są pozmieniane ceny z promocyjnych na normalne i to tak jak powiedziałem brakuje tylko kogoś żeby przyjechał o godzinie 19 lub20-tej tylko potrafią przyjeżdżać z rana i gnębić narmalnych ludzi a coś wiem o tym
Ja za 11 dni pracy po 10 godzin z godzinami nocnymi dostałam za maj 2022r całe 545,93zł. Powodzenia
Dobre????ja za 11 dni po 9-10 godz nawet czasem dłużej z dodatkiem nocnym dostałam 540zł z groszami
Czy w innych marketach kierownik ma zabierane pieniądze za spóźnienie się z zamówieniem?
To prawda..nie dosc ze gole pensje..brak socjalu..to jeszcze kadra ma wiele do życzenia..
Bzdety.Po 8 godzinach to idzie kierownik.Bo nie moze miec wiele nadgodzin.ja jeszcze nie przepracowalam 8 godzin tylko wiecej.
Prawda praca za najniższą krajową, cały czas nacisk, wyzysk człowieka a wypłata 2800 pln. Zwolniłem się z tego (usunięte przez administratora) i najbogatszego Polaka. Pracuje w budżetówce 4800 na rękę, 6400 pln brutto.
Dino to fajny market, ????. Może pojawią się w nim chryzantemy od polskich dostawców na święto zmarłych.
Bo tak jest a do tego (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)papiery
W żadnym sklepie nie ma urlopu przed świętami. Zresztą myślę że powód twego wypowiedzenia był.inny.
Prawda. Właścicielem jest najbogatszy Polak, a pensja jest nieadekwatna do pracy
Zgadzam się drugi przykład takiego kierownika występuje w żabinach w Warmińsko-Mazurskie Totalne dno zero wiedzy z zakresu zarządzania ludźmi. Tamtejszy kierownik nie rozróżnia pracy z kadra od pracy z koleżankami
DOKŁADNIE!!!!! System zarządzania tymi sklepami nawet nie sięga (usunięte przez administratora), jest znacznie poniżej!!!! :(:( Taka duża sieć, a w środku zero organizacji, nikomu nie zależy, żeby usprawnić i skonkretyzować sposób działania. Ale w centrali jest tak samo..... żenada, jedna z najsłabiej zarządzanych firm, szkoda się tam pakować. Dlaczego ta sieć się tak wybiła.., myślę, że ludzie po prostu muszą gdzieś robić zakupy, no więc idą do dino.
Nikt Pani nie każe pracować jako kierownik. Poza tym, trzeba pomyśleć jaka jest faktyczna przyczyna pójścia na L-4 pracowników a potem zwolnień. Jak są traktowani pracownicy, czy nie są (usunięte przez administratora), zwłaszcza osoby niepełnosprawne, które są zatrudnione na sklepie. Pytanie: po co zatrudniacie osoby niepełnosprawne czy tylko po to żeby pracodawca dostał dofinansowanie a pracownik pełnosprawny (bo ma zadania do wykonania) wyśmiewał się z niepełnosprawności czy robił przytyki, że ich to wcale nie interesuje niepełnosprawność tylko jest potrzebna siła i sprawność. Przecież osoba dostała orzeczenie w jakimś stopniu z jakiejś przyczyny. Jak może kierownik traktować takie zachowanie innych pracowników wobec osoby niepełnosprawnej. Tolerować takie zachowanie na sklepie? Jestem osobą niepełnosprawna i byłam źle traktowana na sklepach 2 Dino. Mobbing, wyśmiewanie, zaniżanie wynagrodzenia po to żeby nie dać premii i dać czyste wynagrodzenie, ciężka praca dla osoby zdrowej a co z niepełnosprawną? Dużo by mówić porażka nie po to człowiek się uczył żeby osoba zdrowa błędne polecenia wydawała, czy niereagowanie na sygnał w przypadku dużej kolejki albo zastraszanie kierownikiem, utrata pieniędzy i doprowadzacie czynnościami do nagany żeby mieć podstawę do zwolnienia i pozbycia się pracownika niepełnosprawnego. Przyjdzie nowa osoba niepełnosprawna weźmiecie dofinansowanie i będzie miała to samo w pracy co mam ja. Chciałam pracować ale ze względu na sama atmosterę przeklinania i jak wyżej co pisałam nie jestem w stanie wydać pozytywnej opinii
Bo to prawda..Dino to (usunięte przez administratora).. Socjalu dla pracowników zebrany na rzecz budowy tych kórników. Urlop liczony 70 %dniówki. Same nakazu bzdurne.ktos kto to ustala bo bez mózgu.. To najgorszya sieć sklepów. Wyłączając w szacunek dla pracownika...pozdrawiam
Praca w dino w Brzyskorzystwi masakra Pani kierownik niech ogarnie koleżanki na zmianie bo siedzą tam za karę a jak przychodzi ktoś nowy to migają się od roboty a cała robotę robi mlody pracownik temu tam jest taka rotacja. Niech pani kierownik przypatrzy się swojej ekipie bliżej.
Bo to prawda.to korporacja czyli nic wyżej tylko jeszcze zabiorą.zwiazki zawodowe są ale nieaktywne odkąd socjall pracowniczych zamiast ludziom przeznaczyli na rozbudowę tych hangarów..pracownik jest nikim a za to jest polka alkoholową dla Biernackiego..to obłęd..kierownictwo pod psem.to najgorsza polska marka sklepu bez praw pracowniczych..(usunięte przez administratora)..walka prace bo połowa siedzi w biurze a reszta na parkiecie w pocie czoła..pracownicy są sprzątającymi..ochroną za jedną pensje. To (usunięte przez administratora)..pozdrawiam
Dokladnie to co.podają a to co wypłacają dwie rózne ceny gola pensja tylko teraz jest o 30% wiencej pracy i ta sama pensja dużo osób idzie na.l4 nie ma ludzi do pracy a taki (usunięte przez administratora) Biernackici jeszcze powie ze na otwarcie wszyscy w takim i takim ubraniu i tyle zlamas placi (usunięte przez administratora)pieniądze a wymagania jak w urzedzie jakimś
Da pani wiare,skoro taki najlepszy,dzisiaj w Dino na stoisku mięsnym pani mówi że mają zepsutą maszynke do mielenia mięsa a oni nie bardzo chcą zgłaszać bo muszą z własnej kieszeni płacić za naprawe,pracodawca potrąca im z pensji bo oni używają to mają płacić,nie do wiary
No dla mnie to jest chore że na święta żadnych paczek a taki miliarder każde przedsiębiorstwo,małe biznesy pracownik dostaje paczki świąteczne i premie a Dino ma na pracowników wywalone po całości aż wstyd.
Całkowita ściema w mediach , moja żona pracuje 4 lata , co rok dostaje podwyżkę Obowiązków za te same marne minimum, działa to jak (usunięte przez administratora)bo nawet żona zeczela wierzyć że będzie lepiej 5 dni po 9 godzin plus dojazdy za 2800 na rękę , (usunięte przez administratora)a nie opisywany jako super bogaty Polak
Zgadzam się w 100 procentach, brak szkoleń, kadra kierownicza pozostawia wiele do życzenia,kolesiostwo, ciągłe delegacje, zwalniają dobrych pracowników,bo po co ma być na zmianie 4 czy 5 osób, przecież 2 ogarną i mięsny i kasę(usunięte przez administratora) arogancja!!! Czas na radykalne zmiany kierowników sklepowych i regionalnych,ci drudzy to już w ogóle uważają się za ósmy cud świata.
Prawda zwalnia się ogarniętych pracowników bo są niewygodni dla kierownictwa które nie ma pojęcia o pracy w markecie
Uciekajcie od Dino jak najdalej kręcą na każdym kroku.potrafia nawet świadectwo pracy źle wypisać tłumacząc że wsio jest ok jeszcze raz nie polecam roboty w dino
Widać niekompetencje pracowników , zwłaszcza na stoisku mięsnym w Dino Rytwiany, klijent podchodzi do lady a pani wykłada towar , wychodzi po następny na zaplecze,myje podłogę,a ty klijencie stój i czekaj.maja chyba na to czas kiedy nie ma klientów.to jest tak irytujące zwłaszcza rano kiedy do pracy człowiek leci , że zaczynają ludzie już głośno komentować i chodzą do innych sklepów, z takim podejściem daleko nie zajadą.nie pozdrawiam Dino Rytwiany
Nadgodziny w Dino już się kończyły. Po 3 osoby na zmianie w sklepie wysokoobrotowym to jakiś cyrk. Ograniczenia spowodowane brakiem rąk do pracy. Zrobił się (usunięte przez administratora) Tyle w temacie
Zgdzadzam sie w zupełności w panią. Ponadto mogę dodać że o premiach i jakis nagrodach to pracownicy mogą zapomnieć wręcz przeciwnie ludzie pracują tam bardzo ciężko i mają odbierane pieniądze za za nieprawidłowości wynikające z tego iż na cały market są tylko dwie osoby kasjer który nie może się oddalać od kasy oraz jedną osobą na mięsnym w biurze i jeszcze wymienic kasjera na przerwę. To jest poprostu wyzysk człowieka.
To zależy ile chcesz zarabiać mojim zdaniem system wynagradzania pracowników za ich pracę (premia jest adekwatne do ich starań ) Jeśli uważasz że swędzenie na kasie przez 8 godzin i chcesz mieć takie same piniedze szukaj pracy gdzie indziej. ????
Tak w 100%się zgadzam ludzie zarządzający sklepami bez żadnych kwalifikacji. Pracowałam w Lublińcu...zero organizacji...wszystko na wariata w pośpiechu...ciągle nadgodziny bo się nie wyrabiamy...Pani kierownik przyjęła mnie na okres próbny i mnie nie poinformowała że to na zastępstwo po 2 mies.do końca mnie nie poinformowała że nie przedłuża mi dalej umowy.Gdybym nie poszła zapytać się o grafik na czerwiec (bylo to 24.05.)to chyba by mi nie powiedziała że od czerwca juz nie pracuje.Na zapleczu bałagan smród z mopów i nie tylko...a rozliczanie kasetek ciągle brakowało...trzeba było do placac...a żeby pokazać jakiś dokument że było manko to nie ...dziwne. Z całego serca nie polecam
Fakt goła pensja brak socjalu i tylko ciągłe kontrole albo albo mejle z nagraniami z kamer co pracownicy žle zrobią ale złodziei nie widzą .
kobieto ty widzisz cos ty napisala? jak kolezaneczki i pupilki kierowniczki chodza po sklepie i robią zdjecia połek jak jest towar wyłozony albo ile palet wyjechało? ja jestem wiecznie rugany za to ze nie wyrabiam sie na zmianie siedzac na kasie przy klientach jestem tyrany przez kierowniczke ze nie potrafie tego czy tamtego wiec moze czas na pisanie skarg i meili ???
Sylwester w Dino. Drogie koleżanki i koledzy życzę Wam w nowym roku , zdrowia spełnienia marzeń , sukcesów zawodowych oraz polepszenia w tej cudownej firmie Dino . Wszystko może było by ok , pomijając kilka aspektów względem świąt 1.wigilia otwarcie 6:00 pytanie dla kogo ? czy ktoś ma po kolei w głowie 1 klient :) te pieniądze na utrzymanie sklepu i godz pracowników dla jednego klienta można dać pracownikowi na karpia ...chociaż tyle , bo skąpstwo pracodawcy jest bardzo hojne :) szkoda że tak chętnie chcą abyśmy pracowali w nadgodzinach , a my co robole ,nie mamy rodzin , świąt ...Wyzysk człowieka przez człowieka. Może Pan Borys by przyszedł trochę popracować w wigilię i sylwestra o 21:00 a nie świętować z rodziną my też mamy rodziny? 2.Sylwester godz 7:00 21:00 DRAMAT to nie śmieją się z Nas ,tylko z góry i tych pasożytów którzy to wymyślili i żerują na naszej pracy i dramatu rodzin których najbliżsi pracują do 21:00 i po zakończonej pracy już nigdzie nie wyjdą ponieważ wszystkie imprezy SYLWESTROWE zaczynają się o 20:00 a za sylwestra się płaci , tak na marginesie. Ciekawe ile osób z góry pracowało w Wigilię i Sylwestra ? Chyba czas na związki zawodowe żeby to ruszyły . Opinie na internecie ...co otwarte w sylwestra DINO I ORLEN kpiny . Czy nie można skrócić czasu pracy w Sylwestra i pracować tak jak inne sklepy czy my nie ludzie ...Polska firma ale (usunięte przez administratora) mogą podać rękę. 3. Paczki , bony o czym my mówimy ? Dino to czysty wyzysk brak podziękowania , kontrole , rewizje i ciągle źle , ale w święta i sylwestra tony towaru i 1000 ludzi obsłużonych to super , ale co za to mamy , NICCCCCC albo za mało albo za dużo .Spróbuj człowieku zachorować :( 4.Otwarcia sklepu tak szczerze odwalcie się od sklepów w których jest cała ekipa a otwieracie następne sklepy i nie macie pracowników to tylko Wasza wina jaka płaca taka praca ( jaki pakiet macie dla pracowników ) W Biedronkach i Tesco lub innych molochach zarabia się tyle samo ale pracownik ma podziękowanie za pracę na święta w formie bonów i paczek. Więc ludzie mają wybór . Jak można otwierać sklep z ekipą w składzie 7 osób ....te 7 osób to klony , nie ludzie ???? 5. Szkolenia w Dino w szatni lub w stołówce na skrzynkach od piwa 8 lub 10 Godz bez okna i gdzie BHP to nadaje się do inspekcji pracy , zresztą sama to zgłoszę jak to się nie zmieni .Brak spotkań integrujących . Co to ma być ? Dołączcie się do tego meila i ruszmy tą sprawę szacunku dla ludzi . Wszystkiego Najlepszego Panie Borysie w Nowym Roku życzy cała Polska
Pracę wspominam negatywnie, dużo nadgodzin. Praca w ciągłym stresie. Grafik nieadekwatny do rzeczywistości, Wypłata podejrzewam , że też.Nie polecam i popieram powyższy komentarz.
Nie doceniają pracowników. Stale krzyki że sie nic nie robi. Straszenie naganami i regionalną. Paniusie sobie siedzą na papierosie a ty masz pracować. Ciągłe obgadywanie . Jak najdalej od tej firmy
Cała prawda o Dino, całkowicie się zgadzam. W sylwestra jeśli przypadnie zmiana popo to urlop na żądanie , niech sobie pracuje p.Borys.
Tak to prawda. Na kierownika biorą osoby które nie mają pojęcia o współpracy z ludźmi zajmują się plotkami robienie zamieszania które prowadzi do konfliktu między pracownikami. No ale nie mają ludzi do pracy to biorą kogo popadnie.
Jestem za!!!ja mam też haczyk na panią kierownik.ja w sumie tam nie pracuje tylko moja żona . Mojej starej ????mówiłem żeby powiedziała dziewczynom-razem razem razem -bo sama nic nie zwalczysz.
Kierowniczka tylko krzyczy na pracowników i ma pretensje że chce się jeden dzien wolnego. stale narzeka że ceny sie nie zgadzają na sklepie. Krzyczy na pracowników przy klientach.
W Dino łatwiej jest wymienić całą załogę niż pogodzić tą która już jest. Jeżeli kierowniczka ma dobry kontakt z kierownikiem regionalnym to twoja żona nic nie zdziała nawet jeśli wszystkie koleżanki pójdą za nią.. A pisanie jakichś (usunięte przez administratora) emaili do góry też nic nie daje a wręcz może jeszcze pogorszyć sprawę bo nawet jeśli kierowniczkę wywala to regionalna już się postara o to żeby zona dostala wypowiedzenie bo działa na szkodę firmy buntując załogę.
Jak sklep nie jest ogarnięty to się nie dziwię ze nie chce się zgodzić na wolne.. Może któraś w jeden dzień na drugiej zmianie przejdzie cały sklep typowo pod ceny i już. Do tego uczulić dziewczyny w tej kwestii.. Ze kiedy wykładają towar i mają coś co nie ma ceny to pyk odłożyć do koszyka i jak się skończy paletę to koszyk zanieść do biura dorobić ceny roznieść i tak jest mniejsze prawdopodobieństwo że gdzieś tej ceny nie będzie. Na wszystko trzeba znaleźć sposób na wrzeszczącą kierowniczkę też, powodzenia :)
Jeśli faktycznie jest tak jak piszesz,to można zgłosić wyżej anonimowo.W socjalnym ,wiszą adresy mailowe, gdzie można opisać nieprawidłowości,np.personalny@marketdino.pl Nie dać się zastraszać mobbing jest karany
Haha to jest wszystko jedna banda i jeden drugiego nie da wykończyć więc życzę powodzenia. Ja na szczęście mam świetna regionalna więc pozostaje mi tylko wam współczuc :)
Witam dzisiaj byłem na rozmowie o pracę w miejscowości słupie. Rekruterka była bardzo nie miła coś tam bełkotała pod nosem nie dała dojść do głosu Pieniądze też jak za wolontariat za soboty nie płacone 50 lub setki lecz goła pensja gdzie tu sens gdzie logika .Jak można zatrudniać takie puste babsko. Na takim stanowisku przecież jest tyle inteligętnych osób co mogą objąć jej posadę
Witam Życzę wytrwałości w walce z dino. To co się tam dzieje to....Aż trudno uwierzyć że w państwie prawa takie rzeczy! Ehh. Jeszcze raz powodzenia życzę
I tu się zgodze reginalna stoi za kierownikiem nic nie zrobisz bo to one mają rację
To prawda wola zwalniać dobrych pracowników a (usunięte przez administratora) i kapusie zostają.
Święta prawda wyzysk w biały dzień ale powiem wam że to jest bardzo przykre w sklepach innych sieci dziewczyny dostają bony na święta jakieś dodatki a w Dino nic kompletnie to jest chore !!!
Widzę, że nic się nie zmieniło przez prawie 2 lata - nadal gnoją pracowników, niepasuje to zwolnienie, rób za dwóch, kierownictwo nie ma pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi, większość rzeczy nie działa- zgłoś to, to usłyszysz że nic się nie da zrobić. Wszystko robione po kosztach.
Dokładnie tak jest jak opisujesz to dramat, brak paczek na święta, bonów i to Polak Polakowi tak dziękuje za pracę. A największe przegięcie to praca w sylwestra do 21.00 ciekawe dla kogo? Chyba, że Panu Borysowi braknie alkoholu to wpadnie po flaszeczkę. Z ciekawości się zapytam czy na wszystkich sklepach macie temperaturę poniżej 18 stopni? Jeżeli tak to zgłaszacie to do inspekcji pracy. Pozdrawiam
Jestem pracownikiem dino i podpisuje się pod twoim postem. Związki zawodowe takimi sprawami się nie zajmują nie wiem od czego są u nas. Takie związki to nie związki. Jedyne co możemy odejść to odejść od kas i zmusić to rozmowy kogoś wyżej, nie regionalna czy liderkę bo one wykonuje polecenia jeszcze kogoś wyzej
Bardzo mnie ciekawi kiedy zarząd wpadnie na pomysł, żeby utworzyć jakiś socjal dla pracowników tak jak w innych firmach. Podpowiem nawet dofinansowanie do karty multisport czy jakieś bony na święta albo paczki dla dzieci pracowników. To przyciągnęłoby nowych pracowników i może nie byłoby tak że na zmianie pracuja 2 panie i kasa numer 2 jest zamknięta bo nie ma kto ją obsługiwać.
Zgadzam się z tym bo to prawda. Dodałabym jeszcze sprzęt sprzatajacy który notorycznie się psuje i niejednokrotnie cały sklep myjemy mopami. - godziny otwarcia - załoga 13 osób ciągle za dużo. - gdy ktoś zachoruje bądź bierze wolne na zmianie po 3 osoby łącznie z funkcyjna. Najlepiej przyjść zobaczyć jak i na czym się prscuje
Dlatego że byłam pracownikiem i szkolenia to porażka a spróbuj się tylko wypowiedzieć negatywnie to odrazu dostajesz wypowiedzenie. (usunięte przez administratora) i wyzysk
A podają jakiś powód złożenia takiego wypowiedzenia? Chyba każdy pracownik ma prawo wyrazić swoją opinię i kulturalnie wyrazić swoje niezadowolenie i wydaje mi się że to nie jest powód do zwolnienia pracownika.
Zgadzam się z tą opinią ponieważ klienci sami krytykują otwieranie sklepów w święta w te godziny. Słaba pensja
Krytykują, ale przychodzą do sklepu do tej 21. Nie martw się. Gdyby klienci nie chodzili do sklepu o tej godzinie to i Dino nie byłoby otwarte.
Bo to prawda jestem pracownica z Dino pracuje po 14 godzin wczoraj wyszłam z pracy o 2 w nocy
Bo to prawda. Mają pracowników za NIC totalny brak szacunku dla ludzi, którzy pracują na NICH to się nazywa WYZYSK hmmm brak słów . Szkoda tylko że NIKT z tym nic nie zrobi
Racja.Zasnelismy prawie wszyscy z braku niedotlenienia w szatni na szkoleniu.
Zamiast do Dino zapraszam np. na dyżur do szpitala. Będzie nie tylko do 22, ale całe święta i Nowy Rok. Pozdrawiam
To jakiś zart to wszystko co tu napisane.Jeśli rzeczywiście tak Jrst to tylko Polak tak potrafią.Wiadome inne branże też pracują policja służba zdrowia cpn ale czy koniecznie aby sklepy byly do 21 czynne śmiem wątpić Drożej wyjedzie utrzymanie sklepu niż zysk z otwarcia. A jezeli prawdą jest że pracownicy bez zadnej premi czy bonów na Święta raczej w to jie wierzę.Bo raczej większość duzych firm racze nagradza sowich pracowników.
Oj uwierz mi, że kręcą się do tej 21 jak opętani. U nas ruch jest naprawde w Sylwestra duży do ostatnich minut, czasem zamykamy o 21:10 bo kolejka na obu kasach. Gdyby górze się to nie opłacało to nie mieliby tych sklepów w sylwka do 21 otwartych.
Pracowałam w sieci Dino to prawda ,ludzie ocknijcie się teraz pracuje w Biedronce i nie narzekam
Dokładnie tak jest jak Pan pisze. Mam znajome pracujące w Dino . Jeden wielki (usunięte przez administratora) i wyzysk ludzi, żadnego poszanowania człowieka. Tylko tyrać za grosze. I jak Pan wspomniał na święta żadnych bonów dodatków nic nie dają ludziom za ciężką pracę. Powinni się pracownicy zbuntować powiedzieć dość .
Ja również czekam do 10 stycznia jeśli Poraz kolejny oszukają mnie z wynagrodzeniem zwalniam się. Ponieważ do tej pory za nadgodziny mi nie wypłacają a kierowniczka zapewnia że mniej niż 3 tysiące nie zarobisz a ja 2400 za każdym razem to samo
Wszystko to prawda. Nigdy nie wiesz jak długo będziesz w pracy. Czy grafik nagle się nie zmieni... Zimno jak nigdzie indziej i do tego kasy przy samych drzwiach. Wszystko po to aby obrywało się zwykłemu pracownikowi. To (usunięte przez administratora), nic innego.
Przyłączam się do pani ja przepracowałam 3 miesiące choć robiłam co mogłam to moja pani kierownik stwierdziła że się nie nadaje bo ludzie się skarżyli a tak naprawdę byłam jedyna uśmiechnięta tam osobą a pieniędzy za delegacje i dojazdy do pracy nie dostałam do dziś dnia a nie pracuje już ponad 2 miesiące
nie ma nic jakies marne premie ake na swieta nic i za niedziele czy soboty pracujace to tyle co w zwykly dzien
Prawda, prawda, swieta prawda. Wszędzie trąbią najbogatszy człowiek 2 miejsce czyim kosztem (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) jeżeli pracownika (usunięte przez administratora) sie z godnego wynagrodzenia dlaczego tego nikt nie opiszę na czym to bogacenie się polega.
Zgadzam się całkowicie z ta opinią. Sama pracowałam i w Wigilię i w Sylwestra do 20.45. Nie polecam nikomu tej pracy w Dino. Goła wyplata nic żadnych premii nie ma.
O TAK. Jestem pracownica Dino już 2 lata i jedyne co mnie trzyma w tej pracy to to że pracuje na zmiany z mężem, a tak wszystko tak jak osoba wyzej napisała to prawda zróbcie coś z tym.Przydalby się jakieś związki zawodowe które porusza te sprawy.
Powinno byc podziękowanie za prace w formie bonów tylko nie "głodowych" a nie tylko najniższa krajowa,zachedzcie ludzi do pracy tak jak inni
Masz może wiedzę od kogo zależy przedłużenie umowy po okresie próbnym
Witam serdecznie moja żona pracuję w Dino i widać że jest tam (usunięte przez administratora)i zero docenia człowieka pracuję cały tydzień wolnego dnia nie ma to sprawiedliwe
Podzielam, wszystko prawda. Dodatkowo powinni dokladnie skontrolować pseudo kierownictwo, zastępczynie, funkcyjne itp jakie robią chachmenty oraz nagminny (usunięte przez administratora) jaki jest stosowany wobec pracowników. A pseudo,, Pan,, Borys powinien sam zakasac rękawy i choć miesiac popracować jako zwykły pracownik pod,, władza,, tych swoich niedouczonych kierownikow po zawodówkach, którzy myślą że są juz panami/paniami całego swiata, gdyby sam na własnej skórze poczuł to co my pokrzywdzeni pracownicy, może by zmienił podejście do całego swojego jeba.... systemu. Tyle że jemu nie brakuje i raczej już nie braknie, tym samym nie groźne dla niego (usunięte przez administratora) W takich warunkach, w takim klimacie i pod taka presja. My możemy tylko pomarzyć, aby sam poczuł to co my.
Oj to jest prawda co pani pisze pracuję w Dino od pół roku i nie mam ciekawych doświadczeń, miałem kilka wyjazdów by wspomóc odległe markety bo mieli braki kadrowe Pani regionalna dała mi za to premie, wszystko ok tylko ta premia była na pasku bo do wypłaty dostałem tyle samo co bez premii, więc......
Proponuję zmienić pracę. Skoro wszyscy tutaj tylko potrafią krytykować to po co pracujecie w Dino? Bo nie rozumiem. Jest dużo innych firm które potrzebują do pracy To po co tutaj siedzicie ? Narzekanie na Internecie A nic poza tym nie umiecie zrobić. Nie podoba się praca w handlu to do biura. Pozdrawiam
do tego prawo?? opinia o pracodawcy i warunkach zatrudnienia, ot, to nie niewolnictwo! poza tym niech inni wiedzą że w każdym sklepie jest tak i tak, że jest mopping, itp.
Weź się za robotę i nie narzekaj Tyle w temacie . Nie podoba się to do widzenia. Pozdrawiam
Weź się ogarnij bo przez takie jak ty, to dużo osób się zwalnia. Zamiast uczyć czy pomóc to wolisz tkwić w swej durnocie. Przez takie jak Ty do Dino nikt nowy nie chce zostać na dłużej. Mam nadzieję że Twoje dni są policzone (usunięte przez administratora)
Dokładnie do roboty, jak nie to do biedronki albo do Niemca robić.
No i widać jaka kultura tam pracuje.. samo (usunięte przez administratora) i tona mułu. Ja już się pożegnałam z tym wariatkowem. A Ty pracuj za 2000 i pokazuj nadal poziom kultury .
Tak nie znaczy że ma wiedzę. Ale Tutaj na forum widać bardzo dużą wiedzę ma. Więc się pytam co robi w Dino? Zamiast żyć dobrze z ludźmi. Jestem osobą która wszystko dobrze przyjmuje A nie udzielać się i tylko krytyka. To po co tutaj robi bo nie rozumiem
Jak czytam te Twoje brewerie to aż mam 300 ciśnienia. Jakbyś miała taki łeb to byś szła gdzieś indziej, a nie stanęła na dino. Ah zapomniałam! Przecież to taka firma, do której wszyscy się pchają, że aż etatów brakuje. Szkoda, że, nie ma naboru i nawet do reklam dawaja ogłoszenia,na słupach są ogłoszenia bo mądrzy omijają. Myślisz, że praca leży na ulicy, czy wszyscy mają takie szerokie plecy? Są ludzie, którzy z przyjemnością by się wyrwali, poszli gdzieś indziej i to nie chodzi o studia. Jeśli chcesz to rób sobie tam, a siedź i miej klapki na oczach, ale każdy ma prawo opowiedzieć jaki krzyż dyga i skończ gadać o tym kto ma się wziąć do roboty. Zakładam, że jak to czytasz to popijasz wosebke lub inną kawową breje i jesz pączka, a godziny lecą, zaś oni muszą dygać, siedzieć do 22.30 i nosić w sercu żal, że człowiek czlowiekowi wilkiem. Patrz w swój gar bo może w Twoim się coś przypalić.
Tylko ktoś zdrowo pojebany może w ten sposób pisać o innych. Nie każdy może zmienić prace z różnych względów, ale to nie jest powód żeby pracownika wyzyskiwać.
A pani to na 99% pracownik ustawiony bliżej przysłowiowego koryta i dlatego słowa krytyki tak bolą.
Jestem byłą pracownicą i nie polecam totalnie nikomu tam pracować nie dość że nie została mi pensja wypłacona to kierownicy cały czas krytykują i się oburzają jak czegoś nie wiedziałam podczas gdy musiałam wycofać coś to kierowniczka z oburzeniem przyszła i powiedziała że ona ma swoją pracę i ciężko to jej usunąć było nie pozdrawiam (usunięte przez administratora)
Proponuję się nie udzielać jeśli nie widziała Pani innej pracy niż Dino w swoim życiu. Ludzie piszą tu opinie jeśli im coś się spodobało bądź nie spodobało - każdy ma do tego prawo. W Dino próbują wyciągnąć z człowieka "wszystkie soki" i zrobić z człowieka robota, najczęściej trafia to na ludzi, którzy mają rodziny bądź nie mają innego wyjścia tylko pracować w (usunięte przez administratora). Jeśli miałbym teraz wybierać nigdy nie zdecydowałbym się na współprace z Dino - nigdy.
Ja popieram koleżankę. Zaczynając pracę ważne jest podejście jeśli ktoś chce pracować i stara się robić cokolwiek żeby bylo jak należy to z czasem się nauczy wielu rzeczy i będzie mu łatwiej wykonywać obowiązki. Ja się uczę i chodź czasem moja nieudolność jest aż razonca np. mięsa od tylniej strony nie odruzniam mylę szynkę z łopatka ale chcem tam pracować i porównując pracę w Czechach z obecną nie wiem co ja tam w ogóle robiłam. Jeśli każdy by sprężył się nie patrzył tylko jak tu czegoś nie zrobić albo zrobić coś na odpiepsz to by wszystko funkcjonowało jak powinno . To od ludzi zależy jak to funkcjonuje ciągle wam źle. Moi rodzice pracowali całe życie w systemie 3zmianowym tata i nie interesowało nikogo czy ma święta czy sylwester bywało że Wigilia i święta to były trzy nocki czy popołudniówki mam miała popołudniówki same i jeśli Wigilia była w tygodniu wracała o 22.40 i jakoś żyliśmy i funkcjonowalismy. Takie jest życie. Nikt wam nie każe tam pracować a że dają szansę każdemu to takie właśnie pustaki wypisują bzudy później
Masz racje . Sami hejterzy co za 2.900 nie beda pracowac. Najlepiej niech da Jarek z Mateuszem
Niestety nie każdy ma taką możliwość zmiany. Bo to jedyne miejsce pracy w okolicy Kierownictwo dobrze o tym wie i bezczelnie to wykorzystuje gnojac ludzi. A dobrze mają tylko Ci co mają dobry układ z kierowniczką, która ma jeszcze lepsze układy z regionalną. Wszystko zależy na jaką kierowniczke się trafi w sklepie. Znam dziewczyny które sobie chwalą i mają zgrany zespół i nie ma rotacji ale jak kierowniczka dzieli ludzi to nigdy nie będzie dobrze
Myślę, że olbrzymia część osób, które piszą negatywy już tam nie pracuje/szuka innej pracy. Rzucanie roboty, gdy nie ma się niczego innego na oku jest co najmniej nierozważne. Jasne, można się starać, mieć chęci, nie marudzić, wszystkiego idzie się nauczyć. I po to właśnie te opinie tutaj: żeby ludzie mieli świadomość, że należy się starać pracy na mięście, rozkładania nabiału i pilnowania pieca. Przy tym ciągłych pretensji, dlaczego masz kolejkę na mięsnym i czemu chłodnia jeszcze nieumyta. Młodych zmianowych, które się poczuwają do zwracania uwagi na wszystko, a same niewiele robią. Prowadzenia zmian (czyli dodatkowych obowiązków) bez żadnego dodatkowego wynagrodzenia. Ośmiu godzin przerzucania napoi, piw i ciągłych pretensji, dlaczego tak mało zrobione. Kontroli niemal co tydzień, regionalnej, która wyżywa się na kierowniczce i kierowniczce, która wyżywa się potem na pracownikach. Problemów z otrzymaniem urlopu. Pracowaniem ciągle na popołudnia, jeśli nie jesteś blisko z zarządem. Bzdur na rozmowie rekrutacyjnej i zupełnie innej rzeczywistości później. Ciągłego patrzenia na ciebie jak na złodzieja, a bo może bułkę wziąłeś nie zapłaciłeś, a kawa niepodpisana, trzeba wyrzucić. Osiem-dziewięć godzin sumiennego starania się, uśmiechania do klientów, bo jasne - możesz lubić tę pracę. Praca w sklepie jest ok. W Dino po powrocie do domu jesteś już tak zmęczony, że na nic innego nie masz siły i tak leci tydzień za tygodniem. Po roku połowa pracowników zaczyna mieć problemy psychiczne przez (usunięte przez administratora) o czym często jest tu pisane. Pewnie są po prostu za słabi na tę pracę. To wszystko za najniższą krajową, bez możliwości żadnych podwyżek. Realnie może czasem się troszeczkę premii trafić, jeśli wyrobicie sprzedaż... CZASEM. Dostajesz też ekwiwalent za pranie, no bo praca fizyczna. I oczywiście bez absolutnie żadnych pakietów socjalnych, żadnych paczek, nawet 5 zł bonów żywieniowych nie dostaniesz, NIC. Jedyny supermarket bez socjala dla pracowników. Rzeczywiście, praca marzenie nie dla leniwych. Po prostu kandydaci mogliby chcieć zapoznać się z atmosferą pracy przed rozpoczęciem tej wspaniałej przygody. A i nie martwcie się... na mojej rozmowie rekrutacyjnej nawet nie patrzono w moje CV. Tylko czy mam jakieś pytania i kiedy mogę zacząć. Tak więc świat staje przed Wami otworem.
Taka prawda, nikt nikomu pracy nie wybierał, każdy z was wiedział dobrze do jakiej pracy idzie i na jakich warunkach się przyjmuje, więc przestańcie stękać że mało zarabiacie zawsze możecie trafić na ulicę, ja pracuję przez kilka lat w handlu jakoś nie narzekam, praca jak każda inna.
U nas też kierowniczka dzieli, koleżanki i rodzinka a reszta to gorszy sort. Moim zdaniem premia jeśli jest wyrobiona powinna być jawna a nie tylko dla lepszego sortu który przychodzi do pracy by tylko minęły godziny.