Opinie o Dino Polska Krotoszyn OSTROWSKA 122

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(415)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Liliana

07.01.2025 18:03

Były pracownik

Hej,zatrudniono mnie na 2 miesiące okresu próbnego ,w dniu podpisania umowy dowiedziałam się , że praca będzie w delegacji 30 km od miejsca zamieszkania ,moja docelowa praca była blisko mnie także wiedziałam że to tylko jakiś czas i będę przeniesiona na market który budowali.Zanim jednak podjęłam pracę trafiłam tutaj. Opinie które przeczytałam ,nie dały mi nadziei na lekką pracę,o innych rzeczach nie wspominając , pomyślałam , że w każdej opinii jest ziarnko prawdy, Teraz to wiem , że nie tylko ziarnko a cały silos ziarna.Jednak zdecydowałam się podjąć wyzwanie,niech się dzieje co chce.I powiem wam , że ta praca była na delegacji bardzo fajna,ale tylko wyłącznie dziewczynom,które tam pracowały i kierowniczke,wszystko wiedziały, podpowiadały , ciężko pracowały ,ale dzięki temu człowiek wszedł w ich tempo i nie było źle, były również pomocne i przede wszystkim doświadczone, równo się traktowały i pierdołami nie żyły.Jednak delegacja się skończyła i trafiłam do marketu gdzie planowałam.Tutaj to już całkiem inna bajka,dziewczyny niezgrane, każda wiedziała co innego, także pomocy tylko co kot napłakał,Nie wiedziałam co to znaczy , że siedzi się na szkoleniu na kastach od piwa.Teraz to mogę potwierdzić, jest to spowodowane brakiem krzeseł na socjalu.Ogólnie to szkoleń tak naprawdę nie ma jeśli ktoś wyobraża sobie szkolenie na kasie.Po prostu w czasie pracy pokażą jak to robić i to wszystko.W sumie to sama się dużo nauczyłam przeglądając menu,ale to już na docelowym sklepie gdzie delegacji już nie miałam.Miałam przez to nawet zwróconą uwagę , że siedzę i grzebię, że się podpieram , że tak nie robimy.To były uwagi już nowej kierowniczki wobec mnie.Gdy trafiłam na nowy sklep to była taka informacja od poprzedniej kierownik , że mam być uczona do biura,co było powiedziane przy wszystkich przez regionalną.Chyba ta informacja mnie pogrążyła bo wszystko się diametralnie zmieniło.Takze wiem , że to zależy od osób tak naprawdę. Oczywiście są cały czas sytuacje , że dźwigasz ponad normę,8 godzin to miałam kilka razy ,reszta 8:15,8:30:8:45:9:15 także są to nadgodziny które pracodawca ma obowiązek zapłacić. Praca ciężka,robi się kilka rzeczy naraz,z niczym się nie można wyrobić,brak personelu,tylko 3-4 na zmianie.Cały czas presja , że za wolno, że źle, każdy na nowym sklepie mówił coś innego.

Liliana 2

07.01.2025 18:07

Inne

Cały czas presja , że za wolno, że źle, każdy na nowym sklepie mówił coś innego,zero kompetencji.Wpisywanie urlopu którego się nie brało i jakiś wcześniejszych wyjść, oczywiście nie podpisałam i myślę , że to też źle wpłynęło na finał tej pracy. Wszystkie bluzki,polary , nożyki ,zepsuty sprzęt lub uszkodzony jest pokrywany z premii sklepowej jeśli taką wyrobi dany market. Całe Dino jest po taniości najtańszym kosztem ,ty jako pracownik jesteś też tanim kosztem. Mopy i brak wyżymaczki to jakiś żart ,wszystko rękoma ,do jasnej cholery mamy XXI wiek. Ogólnie nie przedłużono mi umowy , gdzie miałam 2 m-ce okresu próbnego.Dowiedziałam się dzień wcześniej,no zaj...... Traktują człowieka jak mopa tego na mięsny ,nic zero rozmowy na temat pracy jak ją wykonujesz i jakie są wymagania wobec mnie.Powiedziano mi , że wszystkim się źle się ze mną pracowało,czyli możesz w sumie rozsiewać plotki na temat innych i to będzie ważniejsze niż faktyczny stan twojej pracy.No ale co miałam się spodziewać po dziobakach i lizusach. Co do pytań innych , mogę odpowiedzieć jeśli tylko moja wiedza będzie wystarczająca - dodatek za pranie 233 netto. ,jeśli chodzi o ilość czasu od złożenia dokumentów a przyjęcia to różnie ja czekałam około miesiąca ,ale są osoby po paru dniach przyjmowane,brak premii , bonów talonów i innych onów,paczek, nagród.Możesz jedynie dostać opie....., że źle ,że wolno i jakieś nagany. Mam tylko jedną prośbę do Was wszystkich która jest możliwa do realizacji już teraz już dzisiaj- nie kupujcie w tym sklepie jeśli możecie , róbcie tam gdzie nie są łamane prawa pracownicze ,bo niby to Polak ,to nasz ....ale jak to Polak ,traktuje ludzi w wyjątkowo perfidny sposób. Pozdrawiam.

Iwona

05.01.2025 17:39

Były pracownik

Byłam pracownica dino konin bankowa, nie przedłużono mi umowy o pracę dość śmiesznych powodów, gdyż nie wykonywałam poleceń kierowniczki, skarżyły się koleżanki i złożył Pan z Urzędu Miejskiego skargę bo zwróciłam mu uwagę w grzeczny sposób, żeby nie kładł brudnych ziemniaków na taśmie bo się zacina. Tego uczono na szkoleniu, do czego się zastosowałam. Kierowniczka tego dina była osobą nie miłą i bez kultury, nie znająca przepisów prawa pracy I zasad życia społecznego, ponieważ potrafiła wejść nasklep i krzyczeć na pracownika przy klientach. Miałam takie sytuacje, przy czym jeden z klientów opisał całą sytuację na opiniach. Pani kierownik sama nie douczona, bo się do tego przyznała, robiła błędy, które dla nas były nie wybaczalne. Pani, zmieniła już 5 dino, ciekawe dlaczego. Zanim otworzono dino na ul. Bankowej jeździłam na Zagórów, tam nie miałam problemów z nikim i oni też że mną. A jak zaczęłam pracę w dino konin bankowa, działo się wciąż nie dobrze. Z tego powodu, popadłam w stres, który teraz leczę. Zawsze starałam się być grzeczną, uprzejmą, co zauważali klienci, oprócz naszej Pani kierownik. Zawsze twierdziła, że ona nie wie czy jestem miła czy nie. Przepraszałam za wszystko, nawet jeśli nie była moja wina. Bardzo zależało mi na pracy i o tym Pani kierownik dobrze wiedziała. Tak się nie postępuje z ludźmi, nawet w Powiatowej Inspekcji Pracy Pan stwierdził, że to nie ludzkie. Więc, jeśli ktoś myśli o pracy w Dino, proszę się zastanowić i to dobrze.

Były pracownik

06.01.2025 19:00

Były pracownik

Skoro uczą tego na szkoleniu i Pani się zastosowała do tego, to nie powinni Pani zwalniać, chyba, że znaleźli powód na pozbycie się Pani. Z byle powodu znajdują sposób na niewygodnego pracownika. Jak nie ten to inny powód będzie odpowiedni. Według mnie klientowi nie powinno się zwracać uwagi. Też pracowałam w Dino. Wiem jak jest. Jak będą usuwać wiadomości niewygodnych, to ludzie nie poznają prawdy i nie dowiedzą się jak wyglada praca w Dino na tym stanowisku . Czy w Dino czy Biedronce czy Lidlu taka sama polityka. Dwie osoby czasem na zmianie i potem cała odpowiedzialność spoczywa na kliencie albo też na kasjerze. Bo klient też ogrywa od ochroniarzy czy kadetów bo sami chcą uniknąć odpowiedzialność i.

Były pracownik

06.01.2025 19:09

Były pracownik

W Dino tak się dzieje, zapraszają (usunięte przez administratora) po czym każdy umywa ręce i z ofiary robią winna. Widzę, że było by więcej negatywnych opinii na temat manka gdyby wiadomości nie pousuwali. Dobrze, że już mam spokój z handlem tylko jestem klientem. Też są kasjerzy (usunięte przez administratora) i spoufalaja się do klientów. Nie w tym sklepie ale INNYM na szkoleniu mnie uczono, że klient ma zawsze rację. Takie jest moje zdanie. Natomiast za przygotowanie towaru odpowiada kierownik