Opinie o Grupa Interia.Pl Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Ja
31.10.2026 11:39
Ewidentnie widać jak pani sędzia trzyma siłowo prezydenta jak prezydent idzie to powinien być robiony korytarz życia zero szacunku
Suzi
24.07.2026 16:44
Miałam opinię że onboarding leży 🙈🙈 jak się uda przez to jakoś przebrnąć to jak oceniacie warunki pracy?
tolka
23.08.2026 10:45
pytanie jeszcze jak przez to przebrnąć xd z powietrza ciężko się nauczyć
Przychody i zysk Grupa Interia.Pl
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
733,8 tys
37,5 tys
2,7 mln
48,6 tys
0
-66,4 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
22.05.2025 14:46
Przychody firmy za rok 2023 wyniosły 2 mln 677 tys. zł. Wypracowany zysk netto to 44 tys. zł.
Co o tym myślicie?
knockknock
23.02.2026 14:15
słabej jakości onboarding. od strony merytorycznej wdrożenie na stanowisko pracy przygotowane naprędce, nieprzemyślane. po trzech miesiącach nie zostałem wdrożony we wszystkie aspekty stanowiska aby móc usamodzielnić się w obowiązkach, które miałem przejąć. zrezygnowałem ze współpracy
Jesteś Pracodawcą?
Odradzam
06.11.2025 22:26
Rozmowa rekrutacyjna w niezbyt sympatycznej atmosferze, w życiu bywało się na różnych rozmowach o pracę, mniej i bardziej udanych ale rozmowa w tej firmie zapadła mi w pamięć jako bardzo nieprofesjonalna. Odradzam, szkoda czasu i jakiegokolwiek wysiłku. Zespół HR to delikatnie mówiąc nieporozumienie ;)
Kokos
10.07.2025 08:39
Ta wspomniana tutaj podwyżka 500 zl przy wieloletnim stażu niezbyt zachęca. Są jeszcze jakieś inne profity za to ze zostajesz na dłużej?
Kokos
17.07.2025 10:35
No ale to opinia sprzed 3 lat. już nie przesadzajcie ze po takim czasie nie idą z niczym do przodu
Nie przesadzają
16.09.2025 11:20
Nie przesadzają, ja odszedłem, bo totalna stagnacja, zero dyskusji nawet o czymkolwiek po latach pracy.
Mirek
13.07.2025 15:36
Najgorsza poczta jaką można założyć to Interia. Strasznie problemowo jest odzyskać konto. Obsługa to totalne (usunięte przez administratora) i brak jakiej kolwiek chęci do rozwiązania problemu . Do tego fatalne artykuły powielanie w jednym artykule wielu tych samych zdań ,cytatów jak by się ktoś jąkał pisząc tam artykuły. Chyba HR jest upośledzony zatrudniając tam ludzi.
papaj
19.03.2025 11:50
Atmosfera nigdy nie będzie idealna i jeśli niektórzy po dwóch latach odchodzą tak jak przeczytałem to może nie każdy nadaje się do takiej pracy. Przy wieloletnim stażu chyba można liczyć na dobra podwyżkę?
BANG
07.04.2025 17:06
Przy wieloletnim stażu możesz liczyć na 500 zł brutto podwyżki i masz być wdzięczny, że pan sypnął groszem. Ludzie nie odchodzą tylko z powodu złej atmosfery, spowodowanej przemocą psychiczną, szczuciem jednych na drugich czy niekompetentnym managementem totalnie odklejonym od standardów rynkowych. Kiedy stoisz przed wyborem czy kupić dzisiaj masło to wiedz, że coś jest nie tak z twoimi obecnymi zarobkami.
Nie żartuj
09.04.2025 00:51
Dwa lata to i tak długo. Rotacje są na porządku dziennym, zwłaszcza w redakcjach. Na dobrą podwyżkę czyli rzędu max 500 brutto, to możesz liczyć, ale nie za staż, osiągnięcia, czy zasługi, tylko wedle niezmierzonego w żaden sposób uznania. Ale jak nie chcesz podnosić się finansowo i poszerzać kompetencji, to na pewno się nadajesz, ale musisz być pokorny i chcieć minimalną.
Nick
13.03.2025 13:01
Niekompetentna osoba na stanowisku rekrutera. Bardzo niski poziom, zerowy profesjonalizm i brak elementarnych podstaw zasad HR
Product Manager
23.08.2024 18:15
Cześć, chciałbym zapytać o pracę na stanowisku product managera w serwisie deccoria.pl. Jak wygląda przykładowy dzień pracy, jaki jest zespół, jaka atmosfera, jacy przełożeni, jakie wynagrodzenie? Wszystkie opinie mile widziane. Mam obecnie inną pracę i nie wiem czy ryzykować.
kami
26.11.2024 13:47
Uciekaj. Nowi ludzie tu wytrzymują średnio 2 lata. Po prawie 2 latach uciekłem stąd. Nigdy nie wejdziesz do kliki kumpli co tu pracują średnio po 20 lat. Zawsze będzie gnębiony. Tu praca menagerów polega na polityce, obgadywaniu, szukaniu haków. Możesz zostać tu dłużej bo są osoby co tu pracują po 5 lat, ale nie spojrzysz sobie w lustro po takim czasie. A Deccoria to plankton bo ludziom z Polsatu na tym nie zależy, także będziesz przekładał(usunięte przez administratora). No ale niektórzy menagerowie wywęszą, ze mogą na tym zarobić na boku to możesz spodziewać się pięknej prezentacji dla Polsatu, aby niektórzy mogli wziąć w kieszeń.
Pisząca
06.03.2024 13:39
Dzień dobry,
Czy bywa na forum dział HR?
Czy moglibyście Państwo podawać wstępne widełki zatrudnienia specjalistów? Czy dotąd dopóki prawo nie nałoży na pracodawców obowiązku, będziemy się nadal bawić w zgadywanki i podszepty?
Myślę, że oprócz pasji i tworzenia projektów, w pracy liczy się wynagrodzenie, a nie wzajemne zajmowanie czasu na niedpowiedzenia. Dodatkowo proszę pamiętać, że istnieje też coś takiego jak negocjacja, czego portal ogłoszeniowy nie umieszcza w swoim formularzu. No i marzy mi się, żeby etapy nie trwały po trzy miesiące, tylko były sprawnie przeprowadzane.
Pozdrawiam :)
Pisząca
12.03.2024 11:29
Dzięki! No i to jest dla mnie konkret. Nie oceniam czy jest się czym chwalić czy nie, bo to kwestia jak zawsze dyskusyjna. Jeden przyjmie to jako "okey, spróbuję". Inny będzie miał z tym problem - poddaje w wątpliwość wobec tego czy powinien pracować w firmie, bo nie ma sensu (usunięte przez administratora) jadem na innych i się na nich wyżywać tylko dlatego, że firma ma taki budżet.
Podawajcie te widełki, proszę. Mniej pracy i dla was i mniej wysyłania cv dla potencjalnych kandydatów, którzy myślą może, że jak jest w nazwie manager to będą kokosy powyżej 10 tys. Nie będą.
A i moja rada dla HR. Negocjujcie. Jak widzicie potencjał to negocjujcie. Ludzie uczciwie w formularzu piszą ile chcą, ale to nie znaczy, że na już i na zaraz. Ktoś fatalnie skonstruował formularz aplikacyjny, ani tam możliwość dopisania czegokolwiek ani nic. Pozdrawiam!
Marek
14.03.2024 01:37
Nie wiem, ile zarabiasz teraz, ale jeśli uważasz, że 10 brutto to kokosy, to współczuję. Tego typu firmy właśnie żerują na ludziach, którzy być może nie mają wyboru i przyjdą za każdą stawkę. Popatrz na roczne dochody danej firmy, a potem na oferowane pensje i wynikiem będzie poziom szacunku dla pracownika.
anonim
03.02.2024 18:36
Cześć, chciałam aplikować na to dziennikarskie stanowisko, interesuje mnie oferta redaktor/dziennikarz, ale właśnie zależy mi na pracy zdalnej od razu. Wspominają, że jest taka opcja, ale nie piszą, czy są jakieś spotkania wcześniej i wyjazdy na szkolenia, czy nie, jak to wygląda?
Nie żartujmy
12.03.2024 00:42
Pani, jakie szkolenia??? No bez żartów tutaj. W Interii nie ma szkoleń, chyba, że takie, które każdy sobie zagwarantuje samodzielnie za własne pieniądze po godzinach pracy, ale i tak nie będzie to przydatne do codziennej pracy, nie miej złudzeń:)
A praca zdalna jest, zależy jak się trafi - czasem można wiele miesięcy tak ciągnąć, kombinować i nie narobić się. Ale racja, za takie minimalne grosze, nie ma co się przemęczać;)
Czytająca
29.02.2024 14:22
Tak się zastanawiam, czy czyta to od czasu do czasu dział HR. Mam nadzieję, że tak.
Ludzie, co się z wami dzieje? Dlaczego te procesy rekrutacji są tak rozciągnięte w czasie? Dlaczego nikt nawet nie napisze na jakim etapie jest rekrutacja...
Co też się dzieje z ludźmi podczas rozmów kwalifikacyjnych, że człowiek człowiekowi próbuje udowodnić nie wiem co - że ten co przyszedł jest mało inteligenty i nie zasługuje na pracę? A ten, co chce pracować, czuje się jak w MMA?
To jest po prostu niepojętne co po pandemii się podziało...Czy wam się Państwo wydaje, że osoba szukająca pracy ma czas i środki na zgadywanki co do zarobków, zakresu pracy i 3 etapy rekrutacji?
Na końcu i tak wszyscy jesteśmy ludźmi - nie pozycja zawodowa ani firma świadczy o tym kim tak naprawdę każdy jest.
Praca to nie miejsce na leczenie swoich kompleksów i ego, kosztem kogoś - warto o tym pamiętać. Bo chociaż każdy wie, że pracę od czasu do czasu się zmienia, to takie się ma wrażenie podczas rozmów kwalifikacyjnych, jakby cyrograf na duszę się podpisywało..
Sieciowy
02.03.2024 20:21
To nie wina pandemii, tylko szefostwa. Dział HR ma z tym niewiele wspólnego. Na szacunek ze strony naczelnego nie licz, reszta szybko się uczy podobnego postępowania, mimo takiego samego braku kompetencji. Uciekaj z tej rekrutacji w podskokach i nie marnuj swojego czasu.
Nick
03.02.2024 17:22
Czy ktoś może zdradzić, ile mniej więcej zarabia w Interii dziennikarz w jakimkolwiek dziale "tematycznym", czyli nie w samych newsach? Obstawiam, że stawki w działach są podobne.
IT
21.12.2023 18:52
Totalna porażka w zarządzaniu. W projektach panuje balagan, nikt nie ma umięjętności by sprawnie zarządzać projektem. Piszę z perspektywy pracy w IT. Feedbackowanie to też zjawisko, którego nie spotkasz w tej firmie. Nie wspominam o HR – miła i sympatyczna relacja się kończy po podpisaniu umowy. Ciąglę zmienia się wizja u kierownictwa, która potrafi wywrócić cały koncept po jednym spotkaniu. Firma doświadcza poważnych problemów zarówno w zakresie organizacji pracy, jak i relacji interpersonalnych. Nie polecam pracy w Interii. Szczerze zachęcam do unikania tej firmy.
..
22.12.2023 09:34
To nie ma nic wspólnego z wydajnością. Tam po prostu jest brak kompetencji u osób decyzyjnych. Brak jednolitej i jasnej strategii.
Marek
06.11.2023 16:13
wymuszają od klientów ich poczty nie używania vpn, a jak nie to musisz zmieniać hasło co chwila, nie przyjmują reklamacji przez telefon, to średniowiecze, omijajcie POCZTA.INTERIA.PL jeśli tak działa ich poczta to napewno źle się tam dzieje, to pewne kolos który upadnie niebawem, omijajcie ich produkty
onx
01.09.2023 21:16
Pracowałam prawie rok jako redaktorka w Zielonej Interii i nie polecam. Atmosfera w porządku, ale jak się okazało, jest to obłudne i do tego mało płacą + szukają pretekstu do ujebania premii. Mi zabrali premię z dwóch miesięcy, parę tys. tys. zł, bez żadnego powodu - tylko dlatego, że odchodziłam, chociaż zrobiłam to zgodnie z warunkami umowy. Po prostu poczuli, a raczej poczuł, bo była to decyzja jednej osoby, że może teraz (usunięte przez administratora) bo co mu kto zrobi. Jak się zapytałam szefa o powód, to przestał odpisywać i odbierać. Nie mogłam w to uwierzyć. Nie odezwał się do mnie nawet w ostatni dzień pracy. Nawet "do widzenia" mi nie powiedział, chociaż niby atmosfera była fajna i koleżeńska. (usunięte przez administratora)Naprawdę, nie opłaca się tam marnować czasu, jest wiele innych redakcji. Jesli mimo to chcecie się tam zaczepić, to dopilnujcie, żeby w umowie o pracę były wpisane warunki premii regulaminowej, bo jest objęta kodeksem pracy. W interii to ławo ją skodyfikować. Inaczej naprawdę nie opłaca się. Myslę, że inne redakcje wewnątrz interii nie są wyjątkiem, bo zgłosiłam te sprawę przełożonemu mojego szefa i też nie raczył odpowiedzieć.
nienie
18.10.2023 11:06
Nie można wpisać do umowy o pracę "warunków premii regulaminowej" - jeśli taka premia jest, to wpisuje się ją do regulaminu wynagradzania, a umowa nie ma nic do rzeczy. Rzecz w tym, że w Interii nie ma premii regulaminowych, tylko uznaniowe, od szefa zależy czy dostaniesz i ile. PS mieliście dobrze w Zielonej, jeśli dostawaliście co miesiąc.
Damian
13.07.2023 15:42
Przestrzegam wszystkich przed rekrutacja w Interii. Wyciągają istotne kluczowe informacje. Co kilka miesięcy wystawiają ogłoszenia na te same stanowisko informując jednocześnie ,że już zatrudnili. Ten proceder jest coraz powszechniejszy w "Polsce"
nick
30.09.2023 19:49
Wydaje mi się, że to jest tak, że zarobki poznaje się przy podpisywaniu umowy, jak już się przejdzie pomyślnie wszystkie etapy. Czy można negocjować, tego nie wiem. Znając realia, pewnie bierzesz to, co jest, albo rezygnujesz z pracy. Takie "zgaduj-zgadula" pewnie nie służy niczemu innemu, jak sprawdzeniu, czy kandydat nie ma zbyt dużych oczekiwań.
Nick
04.10.2023 00:17
Nie wiem, bo ja nie przeszłam etapu zadania próbnego. Myślę, że końcowy to rozmowa, po której następuje podpisanie umowy.
Macin
31.08.2023 08:57
Firmowy nepotyzm i system kobiecego "domyśl się" - tak wyglądała moja praca w Interii. Z początku wydaje się ok, wszystko kolorowo, super komunikacja, lecz z każdym kolejnym miesiącem okazuje się, że coraz mocniej idziesz na (usunięte przez administratora) z własną godnością. Konkretne osoby w dziale są faworyzowane pomimo robienia takiego samego zakresu prac i jakości tekstów co Ty. Do tego komunikacja z koordynatorem działu nie istnieje, on sam nie wie nawet chyba, który ma rok i jak wygląda jego zakres obowiązków (ktoś tu kiedyś pisał o interesującej rekrutacji w tej firmie). Do tego jeśli ktoś ma do Ciebie jakiekolwiek uwagi, to Ci tego przez miesiące nie powie, tylko biegnie z płaczem do Twojego koordynatora, który zapomina Cię o nich poinformować. Ostatecznie marnujesz miesiące swojego życia dowiadując się na koniec, że jesteś bezużyteczny i się do tej roboty nie nadajesz. Szkoda czasu i nerwów.
Nie wspomnę już o wynagrodzeniu, które może i nie jest najgorsze na start, lecz bardzo ciężko jakkolwiek je podnieść z czasem.
Poszukajcie czegoś, gdzie nie zrobią Wam sieczki z mózgu i będziecie mogli się spełniać zawodowo. Pisanie w działach, które Wam nie leżą jeszcze z krytyką, że jesteście do niczego nie przyniesie Wam nic dobrego.
Pan G
11.07.2023 01:35
Nepotyzm pogania coraz większe absurdy. W niektórych działach naprawdę fajnie i wesolo, dziewczyny na recepcjach pomocne, ale mogliby płacić im wiecej. Jednak o starszych panach myślących że są panami świata w IT i zwracających się z chamsko do pozostałych pracowników nawet nie chce mi się rozwlekać. Zdarza się (usunięte przez administratora), za plecami obsmarowanie. Jeśli myślisz, że się czegoś nauczysz to przestań to robić. O podwyżkach nawet nie myśl. W umowy i ustalenia ustne nie wierz. I jeśli już noga Ci się powinie i tam trafisz to wszystko miej na piśmie. Ale jeśli nie zależy Ci na rozwoju i umiesz się odnaleźć w każdym środowisku możesz tu nawet chwilę zabawić. Niektórym udaje się żyć w ten sposób dość długo i się nie przepracowywać. Spychologia zadań też ma się dobrze. Interia posługuje się pracowniczym systemem kastowym. największym plusem są owocowe środy...
Starający sie
29.06.2023 16:15
Czy oni w ogóle odpowiadają na rekrutacje? Wysyłam do nich cv ale cisza a cały czas te same ogłoszenia
Powiadomienia o Grupa Interia.Pl
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Opinia
02.06.2023 19:18
Portal i pl ma mniej komentarzy funkcja jest włączona.Interia według rankingu jest najechetniej odwiedzana ,komentarze wyłączone.Początkowo wyłączyliście wyróżnienia ,potem całkowicie. Wygląda na to,że wam nie zależy na czytelnikach.Przyszedłem tylko sprawdzić czy funkcja jest włączona,nawet nie czytam mimo,że artykuł może być wartościowy.
Odnośnie komentarzy
25.04.2023 18:59
Bez komentowania wiadomości,przestałem dlatego przychodzić na portal.Zawsze po przeczytaniu wiadomości komentowałem.Co to za problem włączyć komentarze nic was to nie kosztuje nawet wyróżnienia
Pytanie
03.03.2023 10:45
Czy w Grupa Interia występują paczki/bony świąteczne?
prac
02.04.2023 22:40
tak, występują
NN
22.03.2023 16:39
Czy orientuje się ktoś jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na stanowisko pracownika biura zarządu? O co pytają i czego dokładniej oczekują?
Are
11.03.2023 14:49
Dostałem odpowiedź,że komentarze wyłączyli z powodu mniejszej liczby odwiedziń.Ludzie lubią dyskutować,więc się przeniosłem gdzie indziej.Czy to dużo problem jest dla was włączyć komentarze lub wyróżnienie,przecież nic was to nie kosztuje
Inter
31.01.2023 17:53
Nie zakladajcie e-maila na interii jesli nie chcecie placic za proby wyudzenia pieniedzy! Jesli nie wykupujecie wersji premium to interia co jakis czas symuluje na swojej stronie ze wpisujesz niepoprawne haslo do maila, blokują ci konto zebys weryfikowal przez nr tel haslo co obecnie kosztuje ok12 zl. Poza tym na skrzynke dostaniecie pelno spamu i reklam z czego firma ma spore profity o was
nn
31.01.2023 16:21
Jeżeli chodzi o pracę dziennikarki, nie mogę narzekać. Atmosfera spoko, dość duża swoboda co do wyboru tematów, brak ciśnięcia o "targety". Nigdy się nie spotkałam ze złym traktowaniem.
Ciekawski
31.01.2023 13:55
Widzę, że jest ogłoszenie na product managera w serwisie deccoria. Czy ktoś się orientował jakiego rzędu zarobki można tam uzyskać ?
Exinterianka
04.10.2022 12:47
Mury Interii opuściłam ponad rok temu, od tego czasu oczywiście mogło się wiele zmienić. Na pewno zmienił się skład, wszak każdy o zdrowym rozsądku już ewakuował się z tej łajby. Czy polecam pracę tutaj? Ależ oczywiście! Interia to miejsce, gdzie ciągle czujesz się zmobbingizowany do pracy, a świadomość, że czwarty rok z rzędu zarabiasz tyle samo sprawia, że jesteś gotów rzucić nałóg jedzenia i wreszcie nabrać upragnionej fit sylwetki. W tym wyjątkowym miejscu pracownik z czteroletnim doświadczeniem zarabia o 20% więcej od specjalisty o kilkunastoletnim stażu. Szeroko znane są również atrakcyjne promocje - dwa etaty za jedną pensję, co pozwala przekraczać kolejne granice i nauczyć się, że osiem godzin może być z gumy. Podejrzewam, że wiele zależy od działu, w którym masz (nie)szczęście wylądować, zatem serdecznie zachęcam do licznych eksperymentów. Rekomenduję również, aby ów eksperyment trwał max dwa lata - to czas wystarczający na to, aby zyskać wiedzę w praktyce i iść z nią dalej w świat, gdyż na podnoszenie kwalifikacji dodatkowymi kursami niestety nie możesz tutaj liczyć, o ścieżce rozwoju również zapomnij. Generalnie - poza kiedyś pracującymi tutaj fajnymi ludźmi, dla własnego zdrowia lepiej o tym miejscu zapomnieć. Pozdrowienia dla starej gwardii!
Marian
16.12.2022 21:40
Szczera prawda
Tez-exinterianka
19.01.2023 11:52
Mam identyczne doświadczenia po kilkunastoletniej pracy w Interii.
Judyta
03.01.2023 11:26
Absolutnie nie polecam, to była chyba jedna z najgorszych rozmów o pracę z jakimi się spotkałam. Miało być przeprowadzone z osobą z HRu oraz potencjalnym szefem. O ile do HRu nie mam zastrzeżeń, tak "szef"... cóż. Zacznijmy od tego, że już od samego początku wszystko z jego strony mówiło, że jest na spotkaniu absolutnie za karę. Spóźniony, po prostu dołączył do spotkania, usiadł, próbę przywitania zignorował i po prostu patrzył. Cokolwiek zobaczył, postanowił dać wyraz swojej pogardzie, absolutnie nie słuchając udzielanych odpowiedzi. Ostentacyjnie "zjeżdżał" z krzesła, poprawiał się, patrzył w sufit, to biurko, rzucają co jakiś czas "no, no", wzdychając. Gdy miał nadejść czas zadawania przez niego pytania, wyglądał, jakby wybudzono go z drzemki i po chwili niezręcznej ciszy zapytał mnie ponownie o to, co przed chwilą mówiłam - doświadczenie zawodowe. Gdy powtórzyłam w jakich firmach dotychczas pracowałam i czym się zajmowałam, tylko patrzył w sufi. To nic, że spełniałam "oficjalne" wymagania, tj. miałam doświadczenie oraz wiedzę. Widać było, że to absolutnie za mało i sama moja obecność kala to miejsce. Wtręty "no, no" i pogardliwe westchnięcia nie ustawały. Zupełnie, jakby ktoś spuszczał wodę z parowozu.
Teraz najlepszy hit programu - zadanie rekrutacyjne. Miałam 15 min na jego wypełnienie. Po 15 minutach czekam z gotowymi odpowiedziami, pani z HRu siedzi ze mną, niezręcznie uśmiechamy się, czekając na powrót szefa szefów. I tak sobie siedzimy, czekamy, pani rzuca, że szef zaraz wróci, że chwila, minutka i już będzie. Skończyło się tym, że musiała do niego zadzwonić, aby się zjawił.
Ostentacyjnie powrócił, król królów, władca wszelkich stworzeń i niszczyciel malutkich - usiadł i patrzy. Więc nieśmiało zaczynam, że wypełniłam i może odczytam odpowiedzi? "No, niech sobie to pani odczyta".
"Sobie". Dzięki, królu złoty.
Jasne, wiedziałam już, że i tak nie dostanę tej pracy, cała postawa o Słońca Mediów Społecznościowych o tym świadczyła i cokolwiek negatywnego wyrażała moja szczurza mordka, na starcie zostało to odkryte. Może za mało drapieżnego spojrzenia i szczęka struchlałego tapira, może to już była pięćdziesiąta rozmowa rekrutacyjna i pan był już zmęczony... Cóż, można było załatwić to inaczej.
Skończyło się tym, że szef "nie spodziewał się, że mi tak dobrze pójdzie" . Przez krótkie pięć sekund nawet wzbudziłam zainteresowanie, zanim władca wszechświata ponownie zapadł w letarg i rzucił, aby zadanie zostawić, to sobie on przejrzy i zastanowi, czy się odezwie.
Plot twist - zastanowił się i nie jestem godna tej pracy. Mail zwrotny dostałam, nawet bardzo miły - że dobrze sobie poradziłam z zadaniem, ale o zatrudnieniu na stanowisko zdalne wybrano innego innego kandydata i wpływ na to miała... lokalizacja i "inne cechy".
Lokalizacja w pracy zdalnej.
Kurde, na odległość wiedzą, że piszę z piwnicy. Tak, tak, wiem, że to było na odczepnego. Jednak niesmak pozostał
Pocałuj mnie
01.01.2023 09:03
Wasz sylwester 22/23 to dno dna do TVP 2 daleko wam artyści żal nagłośnienie żal dziękuję sam sobie że oglądałem głównie fantastyczny program TVP2 uczcie się jest od kogo . Jeszcze jedno wyłączyliście komentarze bo denne stacje i portale boją się prawdy
bb
21.12.2022 20:04
Dlaczego Interia skasowala forum?
Werty
08.12.2022 11:06
Szkoda,że nie można wyróżnić komentarzy.Dyskusja bez wyróżnienia straciła sens,przestałem przychodzić z powodu braku wyróżnienia komentarzy.Jak były wyróżnienia to przychodziłem czytałem artykuły,potem komentowałem
eml
20.12.2022 15:07
Od dziś 20 grudnia 2022 Interia wyłączyła możliwość wyrażania swoich opinii w komentarzach. Usunąłem więc ich portal z grupy ulubionych w przeglądarce.
Obiektywnie
05.07.2022 21:36
Interia, intelektualne dno. Dziennikarzyny chyba sami sobą gardzą. Tragedia.
Marian
16.12.2022 21:50
Czysta prawda! To gorsze od Urbana w stanie wojennym
Brak szacunku do kandydatów
21.08.2022 20:35
Zdecydowanie odradzam uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym. Po wykonaniu zadania w etapie pierwszym i 40-minutowej rozmowie online w etapie drugim dwie dorosłe osoby zapewniają wielokrotnie, że na pewno, ależ NA PEWNO się odezwą z wiadomością zwrotną i to w ciągu dwu tygodni, a może nawet wcześniej. Tymczasem minęło SZEŚĆ tygodni i zero kontaktu. Nikt nie odbiera telefonu, brak odpowiedzi na mój e-mail z pytaniem o sytuację. Żałuję straconego czasu i ogromnie mi przykro, że rekruterzy i pracownicy (na kierowniczych stanowiskach, a jakże) Interii traktują ludzi bez szacunku.
Marian
16.12.2022 21:48
To normalka, Właścicielem jest niejaki solorz.. Agent wielu służb specjalnych i wielu nazwisk. Typowy eskimos
Kwasek
02.12.2022 16:46
Trzeba być nieźle odklejonym od rzeczywistości i nie mieć za grosz honoru, żeby podjąć pracę w takim miejscu
Marian
16.12.2022 21:43
Czysta prawda,To grupa przekręta solorza
karolina
08.12.2022 23:38
zero profesjonalizmu. strata czasu na długą rozmowę ,na końcu której jesteś zapewniana o wynikach rekrutacji. oczywiście odpowiedzi brak, brak jakiegokolwiek feedbacku oraz kontaktu z kimkolwiek.
Eryk
30.11.2022 11:55
(usunięte przez administratora) i banda (usunięte przez administratora) mam zdefiniowane różne metody odzyskiwania hasła ale mi je zablokowano. Umożliwiono tylko metodą SMS (11 złotych do zapłaty).
Spam spam i powolne działanie poczty, inspektor danych osobowych powinien się wami zająć. Incydent bezpieczeństwa z wyciekiem danych to norma.
Odradzam każdemu, nie pozdrawiam zespołu interia.
Pytanie
04.11.2022 09:58
Czy firma Grupa Interia w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Rejczel
17.11.2022 23:26
W Interii nie ma szkoleń dla pracowników - firma oczekuje że będziesz rozwijał się sam w czasie poza pracą.
Anna
09.11.2022 09:21
Odradzam rekrutacje w tej firmie. Dział HR to porażka!
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Polkomtel Sp. z o.o.Premium Mobile Sp. z o.o.Interphone Service Sp. z o.o.Vindix S.A.Esoleo Sp. z o.o.Asseco Poland S.A.Jet Story Sp. z o.o.Pak-Pce Polski Autobus Wodorowy Sp. z o.o.Liberty Poland S.A.Pak Górnictwo Sp. z o.o.Plus Bank S.A.Antyweb Sp. z o.o.Interia.Pl Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Remontowe Pak Serwis Sp. z o.o.Randlab Software Sp. z o.o.Sprawdź więcej (87 firm)
