opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Aon

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 272 ocen
Opinie(1019)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(1019)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O Aon
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Nasze benefity

O Aon

Proces rekrutacji

Nasze benefity

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Tarnów
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Kraków - Aon Hewitt
Toruń - Aon Hewitt
Warszawa - Aon Hewitt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Aon Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Aon Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Aon Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Aon Sp. z o.o.

    16.02.2023 11:17

    Pracodawca

    Aktualność
    Drodzy Forumowicze,

    Dziękujemy za odwiedzenie profilu Aon na portalu GoWork. Jesteśmy otwarci na Wasze opinie oraz sugestie. Z uważnością czytamy wszystkie komentarze i wyciągamy wnioski płynące z konstruktywnych informacji zwrotnych.

    Nasza działalność opiera się na dialogu oraz wartościach, takich jak wzajemny szacunek i uczciwość, dlatego zachęcamy Was do dzielenia się opinią na temat pracy w Aon.

    Prosimy również, abyście pamiętali, że wolność wypowiedzi ma swoje zasady. Na forum nie ma miejsca na obrażanie czy naruszanie czyjejkolwiek godności. Polskie prawo gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego komentarze zawierające treści niezgodne z prawem oraz te, które naruszają zasady regulaminu serwisu, będą archiwizowane przez administratora.

    Zachęcamy Was również do odwiedzenia naszej lokalnej strony http://www.pracaaon.pl oraz globalnej http://www.aon.com, a w razie potrzeby, do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected].

    Wszystkiego dobrego,
    Zespół Aon
    ReviewUserIcon
    Nowa

    14.04.2023 18:28

    Kandydat

    Czy w firmie aon jest dress code? Zaczynam pracę i w sumie zapomniałam zapytać.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    17.04.2023 11:42

    Pracodawca

    W Aon uznajemy, że ubiór i styl stanowią ważną część komunikacji niewerbalnej, oraz że poprzez sposób ubierania się pracownicy wyrażają swoją osobowość i kulturę. Oczywiście strój należy dostosować do miejsca i sytuacji. Jeśli mamy spotkania z klientem, jakieś sytuacje formalne, to i strój jest formalny, ale na co dzień nie ma takiej potrzeby. Witamy w zespole :)
    ReviewUserIcon
    Skorpion

    06.04.2023 15:50

    Kandydat

    Cześć, czy firma opłaca Mybenefit? Ile punktów się dostaje co miesiąc?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    13.04.2023 12:16

    Pracodawca

    W Aon funkcjonującą platformą kafeteryjną jest Motivizer – działa na analogicznej zasadzie jak Mybenefit. Platforma oferuje szeroką gamę benefitów dla pracowników w tym kartę MultiSport, bilety do kina i teatru, vouchery oraz zniżki.
    ReviewUserIcon
    jjk

    13.02.2023 16:06

    Kandydat

    benefits and operations administrator czy to customer service?
    ReviewUserIcon
    Aonator

    16.02.2023 10:40

    Pracownik

    Tak i nie :) Praca dla klientów, ale nie na zasadzie helpdesku, Jak satysfakcjonuje Cię (usunięte przez administratora)k netto to uścisk dłoni prezesa jako nagroda za ciężką pracę to aplikuj.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    16.02.2023 12:47

    Pracodawca

    Rola Benefits and Operations Administrator opiera się głównie na analizie danych, aktualizacji danych w systemie oraz regularnym raportowaniu do klienta. Rola ta nie jest więc rolą customer service związaną z bezpośrednią (np. telefoniczną) obsługą klienta. W razie pytań zapraszamy do kontaktu, zespół Aon.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kandydat

    03.07.2026 07:49

    Kandydat

    Czy ktoś aplikował na stanowisko Global Investigative Analyst i dostał odpowiedź?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    SzukającaPracy

    25.06.2026 15:54

    Kandydat

    Hejka, Czy szukacie może do pracy biurowej? Mam 10 letnie doświadczenie w pracy biurowej, szukam pracy Dziękuję
    ReviewUserIcon
    kiki

    09.06.2026 23:02

    Kandydat

    Na jakie zarobki można liczyć w accountingu z językiem obcym? junior/mid

    Nowy wpis

    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    15.06.2026 12:58

    Pracodawca

    Kwoty mogą rożnić się w zależności od roli i języka i zostają podane kandydatowi podczas procesu rekrutacji.
    ReviewUserIcon
    ASA

    28.05.2026 19:01

    Kandydat

    Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Senior RtR Financial Analyst i Senior RtR Financial Analyst? W jaki sposób weryfikują język ang?

    Nowy wpis

    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    11.06.2026 17:35

    Pracodawca

    Proces rekrutacyjny na stanowisko Senior RtR Financial Analyst składa się zazwyczaj z kilku etapów: • Analiza aplikacji – weryfikujemy doświadczenie i dopasowanie do roli • Rozmowa wstępna z zespołem Talent Acquisition (telefoniczna) – krótkie spotkanie, podczas którego omawiamy Twoje doświadczenie, motywację oraz podstawowe informacje o roli • Rozmowa/spotkanie z managerem i zespołem – bardziej szczegółowa część, podczas której poruszane są aspekty merytoryczne związane z obszarem RtR oraz doświadczeniem zawodowym • Decyzja i feedback – po zakończeniu procesu wracamy z informacją zwrotną Co do weryfikacji poziomu języka angielskiego to sprawdzamy go podczas wstępnej rozmowy telefonicznej z rekruterem. Część rozmowy z managerami również może być w języku angielskim.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    08.04.2026 16:51

    Kandydat

    Czemu prawie rok wisi ogłoszenie poszukujące kandydata na stanowisko Customer Service Representative with Spanish? Tak duża rotacja? Pracownicy sami rezygnują czy nie spełniają stawianych przed nimi wymagań?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    16.04.2026 09:33

    Pracodawca

    Dziękujemy za pytanie i zwrócenie uwagi na ogłoszenie. Oferta była publikowana w dwóch osobnych okresach (wcześniej, w ubiegłym roku oraz ponownie w tym roku). Zgodnie z naszym standardowym procesem, każde ogłoszenie pozostaje aktywne na portalach przez określony czas. Rekrutacja została uruchomiona na nowo po zakończeniu wcześniejszego procesu, aby dać możliwość aplikowania kolejnym kandydatom.
    ReviewUserIcon
    Grudzień

    23.12.2025 20:28

    Kandydat

    Czy oferujecie pracę zdalną?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    08.01.2026 13:51

    Pracodawca

    Pracujemy w modelu Smart Working – część osób pracuje z biura, część z domu, w zależności od roli i indywidualnych ustaleń. Oferujemy również elastyczne godziny pracy, co ułatwia dopasowanie dnia pracy do stylu życia i innych zobowiązań.
    ReviewUserIcon
    pracownik Health & Benefits

    11.11.2023 16:34

    Były pracownik

    Niestety nie mogę polecić tego miejsca pracy. Na początek jednak kilka zdecydowanych plusów: -porządny pakiet medyczny z opieką dentystyczną -dodatkowe dni wolne od pracy -nie wymagają doświadczenia, więc można się zaczepić i zdobyć go tutaj trochę np. po studiach, ale najlepiej się ewakuować do roku -sama specyfika pracy jest okej, pomijając to jak absurdalnie dużo jest tu do zrobienia, o czym zaraz Przechodząc jednak do minusów, największym jest wadliwy system organizacji pracy, który sprawia, że dosłownie każde zadanie jest na już, na jak najszybciej, nikt nie patrzy na poziom skomplikowania danych działań który jest bardzo zróżnicowany. Antyludzki system w którym masz zrobić i tyle. Codzienny poziom zadań był taki, że albo ledwo się wyrabiałem albo byłem zmuszany do nadgodzin. Czasem uda się załapać na płatne, ale jak np. coś okaże się dłuższe niż zakładałeś i nie zdążysz na czas tego zgłosić, to możesz sobie siedzieć i następne 8 godzin i nikt ci za to nie odda. Przez to, że jak już sobie radziłem i miałem chwilę, to dokładano mi nowe zadania, nie szło tak naprawdę się odrobić. Do tego, mimo tak ogromnego zawalenia pracą, oczekiwano ode mnie masy dodatkowej aktywności, "inicjatywy", brania aktywnego udziału w meetingach (podczas których myślałem tylko, jak wyrobić się z dzisiejszymi zadaniami, bo właśnie tracę przeznaczony na to czas), wymyślania innowacji które mogą usprawnić naszą pracę i tak dalej. Ze wszystkiego co idzie z minimalnym choćby opóźnieniem, czy z drobnych błędów jest się rozliczanym przez koordynatorów, jest się pod ogromną presją. Czasem wystarczy, że wyniknie jakiś niestandardowy problem albo coś trzeba poprawiać i wszystko się wali. Ogólnie stereotypowa korporacyjna atmosfera ciągłego stresu i wszystkiego potrzebnego na "już". Szkolenie było nawet okej, ale ciężko oczekiwać cudów po ogólnym omówieniu praktycznego zagadnienia (a wiedzy jest dużo i jest skomplikowana) podczas zdalnego calla. O masę rzeczy musiałem się dopytywać, a to nie było komfortowe ani dla mnie ani dla bardziej doświadczonych pracowników którzy mnie szkolili; często też czułem z ich strony że zawracam im niepotrzebnie głowę. Do tego masa zadań związanych ze szkoleniami, które trudno jest pogodzić z codziennymi obowiązkami i znów trzeba zostawać po godzinach. Do tego dochodzi kwestia współpracy z Anglią, gdzie patrzono mi na ręce przez cały dzień pracy i można było dostać ochrzan, że np. mój email jest mało konkretny albo zbyt "rozkazujący" - podczas gdy team angielski to spoko ludzie z którymi pozostawałem w miłych relacjach, ale kierownictwo robiło wszystko żebyśmy przed nimi klękali, ważyli każde słowo ale zarazem pilnowali czy oni wszystko dobrze robią. Długo tak mógłbym jeszcze wymieniać gdybym wszedł w szczegóły. Podsumowując, nie polecam tego nawału presji i stresu - chyba że na chwilę, dla pierwszego doświadczenia.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    19.09.2025 20:25

    Były pracownik

    Ogromna szkoda, że ten komentarz jest wciąż aktualny mimo, że minęły prawie 2 lata od jego dodania. Ja swoją przygodę z AON zakończyłem po 3 miesięcznym okresie próbnym. Health & benefits oraz Risk to chyba najgorsze zespoły do jakich można trafić. Niestety nieludzie podejście koordynatorów do new joinerów jest tutaj normą podchodzącą pod mobbing. System szkoleń w tych zespołach to jakieś nieporozumienie, ponieważ po 5 godzinnym szkoleniu dostajesz zadania z komunikatem „masz i zrób”. Nikt nie patrzy na ich poziom skomplikowania a jedynie na „kategorie” - miałeś szkolenie więc w teorii masz sobie dać z tym radę nie ważne jak. Ludzie z zespołu jak mantrę powtarzają że „kiedyś to było gorzej” więc nie masz prawa mówić że coś jest dla Ciebie niezrozumiałe bądź trudne, gdy pytasz i prosisz o pomoc faktycznie ma się odczucie że się im „przeszkadza”. Sama firma wydaje się być naprawdę wporządku jednak te zespoły potrafią wyssać z ciebie resztki chęci do życia.
    ReviewUserIcon
    Była pracowniczka

    03.12.2025 12:23

    Były pracownik

    Zgadzam się w 100% z tym co mówisz. Onboarding był w miarę okej, jeżeli przejmujesz tylko kilka firm, ale jak już masz pełną bazę klientów to masz radzić sobie sam, kiedy sam widzisz portal pierwszy raz na oczy. Jest tylko nacisk żeby przyjąć najwięcej połączeń, a nie, żeby miały jakość.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    14.09.2025 20:42

    Kandydat

    W jakich godzinach pracuje sie w AON ? 8-16 czy 9-17.Wiem że recepcja 8-17. Ale kurde zapomniałem zapytac
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    15.09.2025 12:00

    Pracodawca

    Recepcja Aon jest czynna w godzinach 8-17. Jeżeli chodzi o godziny pracy, są one zależne od zespołu i stanowiska.
    ReviewUserIcon
    PUG

    04.09.2025 15:33

    Kandydat

    Miałam przyjemnosć uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej do tej firmy - rozmowa trwała 30 minut - pytania oczywiście z listy na wszystko odpowiadałam, wszystko było zgodne z moim doswiadczeniem. Dostałam feedback, że mam za mało doświadczenia w stakeholder management o który w ogole nie pytali, a który był w CV (ponad kilka lat). To jakaś farsa, strata czasu!
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    09.09.2025 12:27

    Pracodawca

    Dziękujemy za Twoją opinię. Zależy nam, żeby rozmowy rekrutacyjne w Aon były jasne i wartościowe dla każdej osoby, która do nas aplikuje. Rozumiemy, że kandydat może nie zgadzać się z podjętą przez nas decyzją i szanujemy to. W każdej rekrutacji kierujemy się konkretnymi potrzebami i doświadczeniem, niezmiennie Twój głos jest dla nas ważny i pomaga nam ulepszać procesy.
    ReviewUserIcon
    Gość

    04.08.2025 15:24

    Inne

    Czy prawdą jest, że potrzebny do pracy zdalnej dodatkowy monitor (oprócz firmowego laptopa) trzeba kupić sobie samemu na własny koszt?! Jeśli to prawda, to jest to temat do roztrzygnięcia przez PIP
    ReviewUserIcon
    kandydat

    22.07.2025 09:33

    Kandydat

    czy w son jest możliwość pracy głównie zdalnej dla osób z poza Krakowa? tzn żeby przyjeżdżać do biura ok. 3 razy w miesiącu np?
    ReviewUserIcon
    X

    23.07.2025 07:01

    Kandydat

    Na rozmowie otrzymałem informację, że jak najbardziej jest to do wynegocjowania. Mi akurat odpowiadało przyjeżdżanie raz w tygodniu i nie widzieli przeszkód. Możliwe że to zależy też od stanowiska i managera.
    ReviewUserIcon
    Pleple

    08.07.2025 11:04

    Pracownik

    Czy firma oferuje podwyżki inflacyjne? Jeśli tak to w jakiej są wysokości? Jak poznam widełki płacowe na swoje stanowisko? Czy w firmie jest transparentność wypłat?
    ReviewUserIcon
    WciążCzekamNaFeedback

    02.06.2025 09:33

    Kandydat

    Miałam wątpliwą przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym, który z całą pewnością zapisze się w mojej pamięci – choć nie z tych powodów, z jakich chciałby pracodawca. Po kilku etapach rozmów, w tym jednym wymagającym fizycznej obecności w biurze (co w tamtym wypadku wiązało się z podróżą z innego miasta), nie otrzymałam ani finalnej decyzji, ani podziękowania za poświęcony czas. Uprzedzam – brak wiadomości to również wiadomość, ale z pewnością nie taka, która buduje markę pracodawcy. (usunięte przez administratora) Zamiast rozmowy o kompetencjach, zachowaniach czy wartościach, skupiła się na analizie powodów moich zmian pracy... od roku 2005. Rozumiem sentyment do historii, ale oczekiwałam jednak podejścia bardziej merytorycznego niż kronikarskiego. Żadnych pytań kompetencyjnych, żadnych scenariuszy, żadnego zainteresowania aktualnymi kwalifikacjami. (usunięte przez administratora) Całość sprawia wrażenie procesu prowadzonego bardziej dla statystyki niż realnego zatrudnienia. Jako osoba z kilkunastoletnim doświadczeniem w HR mogę powiedzieć jedno: tak się candidate experience nie buduje. A szkoda, bo pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    27.06.2025 16:33

    Pracodawca

    Dziękujemy za pozostawienie opinii. Chcielibyśmy odnieść się do zawartych w niej informacji, ponieważ nie są one zgodne z rzeczywistością. Kandydatka, o której mowa, otrzymała odpowiedź zwrotną 18 kwietnia, zawierającą podziękowanie za udział w procesie rekrutacyjnym oraz informację, że na dane stanowisko został wybrany inny kandydat. W wiadomości znalazło się również uzasadnienie decyzji – aplikacja nie spełniała kryteriów wymaganych na tym stanowisku. Zależy nam na transparentności i szacunku wobec wszystkich kandydatów, dlatego każda osoba uczestnicząca w naszych rekrutacjach otrzymuje informację zwrotną. Forma, w jakiej kandydatka zdecydowała się tutaj przekazać swoją opinię, również stanowi istotny element szerszego kontekstu tej sytuacji. Jeśli pojawiły się jakiekolwiek niejasności lub pytania dotyczące naszych procesów rekrutacyjnych, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu na [email protected]. Jesteśmy otwarci na konstruktywny dialog i gotowi do wyjaśnienia wszelkich wątpliwości.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    03.07.2025 21:38

    Kandydat

    Nie zgodze sie ze stwierdzeniem, ze zalezy wam,by traktowac kandydatow z szacunkiem. Po pierwszej rozmowie z rekruterem mialem o waszej firmie bardzo dobre zdanie i zalezalo mi, zeby do was trafic. ale jesli ktos niby umawia mnie na weryfikacje jezykowa, a pozniej chyba o mnie zapomina (sic!), w tym samym czasie kilkukrotnie dodajac ponownie ogloszenie o prace na tym stanowisku, to chyba cos nie gra. Ja nie pamietam, zebym kiedykolwiek musial dzwonic i dopytywac rekrutera co jest grane, czy zyje w ogole czy odpadlem z rekrutacji czy o co chodzi. Proszono mnie o cierpliwosc, bo manager na L4. No sorry. to jest niby szacunek do kandydata? 1,5 miesiaca czekalem na odpowiedz. Jakakolwiek by nie byla. Dostalem ja dopiero jak po raz kolejny wyslalem CV na to samo stanowisko. w zyciu juz do was nie zaaplikuje, chocbyscie byli ostatnim korpo.
    ReviewUserIcon
    Ciekawaa

    02.04.2025 13:15

    Inne

    Jak wygląda praca hybrydowa w praktyce? Ile dni w tyg trzeba pracowac z biura ?.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    02.04.2025 17:08

    Pracodawca

    W tym momencie pracujemy w systemie 50/50, to są mniej więcej 2 dni w tygodniu z biura. Jednak różni się to w zależności od zespołu. W Aon pracujemy w systemie smart working i przyjmujemy modele: office | hybrid | virtual.
    ReviewUserIcon
    Osoba

    02.01.2025 15:01

    Pracownik

    Pracuję w Aon już ponad 2 lata i jak dotąd to najlepsze korpo, do którego dane mi było trafić. Oczywiście zawsze zależy, gdzie się trafi, ale z mojej perspektywy - atomosfera jest naprawdę fajna, ludzie pozytywni, pomocni, zero jakiejś niezdrowej rywalizacji, płaska struktura, ludzcy menadżerowie i dyrektorzy. Firma i ludzie w niej pracujący naprawdę dają odczuć, że work-life balance jest ważny. Benefity szerokie (Multisport, opieka medyczna Allianz, ubezpieczenie na życie, 2 dodatkowe dni wolne, rowery w lecie do wypożyczenia, śniadania w firmie od czasu do czasu, możliwość nauki angielskiego i innych języków, dodatkowe szkolenia, system poleceń, relaksacje, zajęcia jogi itd.), wygodne biuro, praca hybrydowa, możliwość pracy z zagranicy. A co najwazniejsze - bardzo dużo się nauczyłam i czuję, że wciąż mogę się tutaj rozwijać. Ja szczerze polecam moim znajomym
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    15.01.2025 12:34

    Pracodawca

    Dziękujemy, że podzieliłaś się swoją opinią. To dla nas niezwykle ważne, że doceniasz atmosferę, możliwości rozwoju i nasze podejście do work-life balance. Cieszymy się, że Aon to miejsce, w którym czujesz się dobrze i możesz się rozwijać – to dla nas największy komplement!
    ReviewUserIcon
    Ciekawaa

    02.04.2025 13:10

    Inne

    Ile aktulanie dni trzeba pracowac z biura w tyg ?. Jak wygląda hybryda w praktyce ?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    15.03.2025 11:47

    Kandydat

    Jesteście prawdopodobnie moim największym rozczarowaniem. Pierwsze wrażenie super: wysłałem CV, a na drugi dzień już dzwonił rekruter. Wyglądało, jakby faktycznie firma była bardzo "profesjonalna". Przeszedłem wstępną rozmowę z rekruterem, miałem mieć ustaloną datę weryfikacji języka. I od tego momentu zaczyna się trochę cyrk. Po dwóch tygodniach ciszy skontaktowałem się z rekruterem (przy którymś podejsciu), zapytałem wprost, czy jestem jeszcze w rekrutacji, czy nie, bo trochę średnio to wyglądało. Zostałem poproszony o cierpliwość. W tym samym czasie ogłoszenie pojawiło się dwukrotnie na pracuj pl. Po kolejnych dwóch tygodniach ciszy, stwierdziłem, że dzwonienie do rekrutera nie ma większego sensu, więc postanowiłem sie "przypomnieć" aplikując ponownie na to samo stanowisko. Po tygodniu dostałem wreszcie jakąś jasną odpowiedź (automat, że nie znalazłem się w gronie szczęśliwców do rozmowy iże inni kandydaci bardziej pasują do stanowiska). Ale przynajmniej wreszcie mam jasną odpowiedz. szkoda, że otrzymałem ją po 1,5 miesiąca od złożenia aplikacji.
    ReviewUserIcon
    Jak

    07.03.2025 11:37

    Kandydat

    Niestety początkowe dobre wrażenie panie rekruterki zamieniły w najgorsze. Brak feedbacku od 2 miesięcy i ciagle przeciąganie tematu ze decyzja nie została podjęta. Nie polecam, bo szkoda czasu.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    07.03.2025 17:19

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat naszego procesu rekrutacyjnego. Zdarzają się sytuacje, gdy trwa on dłużej niż przewidywaliśmy, co może wpłynąć na czas kontaktu z kandydatami, szczególnie w okresie urlopowym, gdy rekruterzy i manadżerowie są na długich urlopach. Wszyscy kandydaci są dla nas bardzo ważni i chcemy zadbać o ich komfort i pozytywne doświadczenie, dlatego, jeśli nie otrzymałaś odpowiedzi bezpośrednio, prosimy o kontakt na [email protected], a skontaktujemy się z Tobą, żeby omówić aplikację. Cenimy Twoje zainteresowanie naszą firmą, a Twoja wiadomość zwrotna pomoże nam w dopracowaniu procesu, aby uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    11.02.2025 10:53

    Kandydat

    @Pracodawca, Wszystkie etapy rekrutacji przebiegły bardzo sprawnie i profesjonalnie. Niestety dobre wrażenie zostało całkowicie zatarte przez brak odpowiedzi z Państwa strony, pomimo zapewnień, że taką odpowiedź dostanę w określonym terminie niezależnie od decyzji. Jako kandydaci naprawdę rozumiemy, że nie zawsze jest możliwość przesłania szczegółowej informacji zwrotnej albo że rekrutacja się przedłuża. Niemniej jednak zwykła kultura osobista wymagałaby przesłania chociaż nawet krótkiego "Nie" gdy koś Państwo odrzucają. Mimo dobrych pierwszych wrażeń, uznaję czas poświęcony na rekrutację za zmarnowany. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Aliniak

    04.02.2025 19:39

    Kandydat

    Hej w jaki sposób jest weryfikowany jezyk niderlandzki podczas rozmowy rekrutacjyjnej ?
    ReviewUserIcon
    Rekruter Aon

    05.02.2025 08:40

    Pracownik

    Cześć, to zależy od stanowiska, na które aplikujesz i wymaganego poziomu języka, ale najczęściej będzie to 15 minutowa rozmowa telefoniczna z lektorem, podczas której sprawdzana jest płynność językowa, zasób słownictwa, poprawne użycie struktur gramatycznych.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    03.02.2025 21:02

    Kandydat

    Czy wciąż oferują Państwo stanowiska z pracą 100% zdalną lub planują w ciągu roku? Nie jestem z Krakowa, ale profil firmy bardzo odpowiada mojemu doświadczeniu, gdy przeglądam ogłoszenia prawie zawsze pokrywam się z wymaganiami.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aon?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Aon Sp. z o.o.

    Al. Jerozolimskie 96 00-807 Kraków

    NIP:5261839365

    KRS:0000120065

    https://www.aon.com/home/index
    Branża główna: Doradztwo biznesowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Andrew

    18.01.2025 02:05

    Były pracownik

    Well, I have to admit - this is probably the best place to work at, great corporate culture, amazing work-life balance and respect for your boundaries. I loved it. Office Space? 5/5 Respect for your own time? 5/5 Benefits and perks? 5/5 Salary? 3/5 but that’s fine I was in love with that place, but I left with feeling of disrespect for the workplace. After two months of hard work since I’ve been hired my position turned out to be optimized, junior colleagues no longer needed. Think about it. I have been hired for a probation period. By the time of mid-probation my position was decided to be substituted with automation so there was no permanent place for me, at least that’s what I’ve been told. Can you imagine you quit a high-paying job to get into reliable corpo and get thrown away on the street after two months of hard work? That’s not only unfair and leads to employment at the local gas station if you’re lucky, it also says a lot about the company. What kind of resource planning takes place there if a role gets filled in and in two months there is no need for that role? That could have ruined my life and I didn’t even get the apology from Aon in return. Eventually Aon offered me an alternative role, very different to the one I applied for, nevertheless sufficient to work til a year, so my CV doesn’t have this „fired on probation period black mark”. Brrh. That was a demeaning experience. Beware of the probability of that kind before abandoning everything in order to work for Aon, but keep in mind all the positive things I named it - it’s a great place to work overall.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    31.01.2025 16:11

    Pracodawca

    Thank you for sending your feedback on our company. We are glad to hear your opinion and appreciate both positive and constructive comments.
    ReviewUserIcon
    Anna

    07.10.2024 20:39

    Pracownik

    @Pracodawca Przebieg rekrutacji 1. Telefon od rekruterki - umówienie pierwszej rozmowy na poniedziałek. 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterką, 30 min po ang- ustalenie, czy takie stanowisko mi odpowiada, trochę trzeba było opowiedzieć o doświadczeniu i podać oczekiwania finansowe. 3. Test z dodatkowego języka. 4. Rozmowa z menadżerami na teams- najpierw krótki wstęp, czym zajmuje się zespół, później trzeba było opowiedzieć o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym. Sensowne, dość powszechne pytania rekrutacyjne. Ok godzina po angielsku. 5. Telefon od rekruterki - z propozycją pracy. W tej sposób w 3 tygodnie od złożenia cv zaczęłam pracę. Miło, fachowo, szybko. Bardzo sympatyczni ludzie do tego.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    15.01.2025 12:35

    Pracodawca

    Dziękujemy za tak miłe słowa o naszym procesie rekrutacyjnym! Staramy się, by każda rozmowa była nie tylko profesjonalna, ale też przyjazna i jasna, dlatego bardzo cieszy nas Twoja pozytywna ocena. Fajnie, że mogliśmy tak szybko pomóc Ci znaleźć się na pokładzie Aon. Powodzenia w nowej roli :)
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    24.08.2024 12:27

    Kandydat

    Początek rekrutacji po wysłaniu aplikacji jak najbardziej na plus, rozmowa z rekruterem na temat doświadczenia, motywacji, przedstawienie projektu etc. I to by było na tyle jeśli chodzi o pozytywne doświadczenie. Po kolejnym etapie, tj. wypełnieniu testu z wiedzy na temat procesu kontakt się urwał. Brak odpowiedzi o otrzymaniu wypełnionego testu pomimo prośby zawartej w mailu zwrotnym, brak ogólnego feedbacku i decyzji firmy odnośnie do mojej kandydatury. Moim zdaniem takie zachowanie jest nieprofesjonalne ze strony firmy i demotywujące dla kandydata na jakąkolwiek współpracę w przyszłości.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    27.08.2024 15:33

    Pracodawca

    Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat naszego procesu rekrutacyjnego. Zdarzają się sytuacje, gdy trwa on dłużej niż przewidywaliśmy, co może wpłynąć na czas kontaktu z kandydatami, szczególnie w okresie urlopowym, gdy rekruterzy i manadżerowie są na długich urlopach. Wszyscy kandydaci są dla nas bardzo ważni i chcemy zadbać o ich komfort i pozytywne doświadczenie, dlatego, jeśli nie otrzymałaś odpowiedzi bezpośrednio, prosimy o kontakt na [email protected], a skontaktujemy się z Tobą, żeby omówić aplikację. Cenimy Twoje zainteresowanie naszą firmą, a Twoja wiadomość zwrotna pomoże nam w dopracowaniu procesu, aby uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    07.06.2024 20:58

    Kandydat

    Cześć. Mam kilka pytań o stanowisko analityka FP&A. W ogłoszeniu wspomniane jest kilkuletnie doświadczenie w analizie finansowej i księgowości - czy wystarczy tylko w jednym z tych obszarów? W opiniach tutaj wspominane były szkolenia przez bardziej doświadczonych pracowników - czy wtedy mogę liczyć na przeszkolenie z zakresu moich obowiązków i programów? W ogłoszeniu widnieje też informacja, że stakeholders pochodzą z zagranicy, czy zatem praca jest zdalna?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    12.06.2024 11:54

    Pracodawca

    Na stanowisku FP&A Analyst wymagane jest doświadczenie w jednym z podanych poniżej obszarów, tzn. analiza finansowa albo księgowość. Jeżeli chodzi o przeszkolenie to każdy nowy pracownik może liczyć na wsparcie we wdrożeniu przez bardziej doświadczone osoby z zespołu. Zarówno z procesów jak i z programów. W naszym Centrum Finansowym wspieramy Stakeholderów z zagranicy jednak praca odbywa się hybrydowo z biura w Krakowie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.05.2024 19:14

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    mm

    07.06.2024 13:57

    Kandydat

    Czy to oznacza, że firma bardzo kontroluje czas pracy? Czy kontrolowane są tylko przerwy czy też czas wykonywania obowiązków? W jaki sposób odbywa sie taka kontrola?
    ReviewUserIcon
    H&B

    07.06.2024 21:20

    Były pracownik

    Kontrolowane jest wszystko przez różne aplikacje, które cały czas sprawdzają ludzie, którzy są od tego, żeby sprawdzać twoją produktywność xD
    ReviewUserIcon
    Dora

    30.04.2024 13:15

    Inne

    Witam. wczoraj pojawiła się oferta dla specjalisty ds. modelowania ryzk. Z jej opisu już wiem, że w wymogach zawiera się 3-5 lat doświadczenia w RMS i tym podobnych. Czy ten staż jakkolwiek wpływa na oferowaną stawkę? Zastanawiam się jakie mogą wychodzić zarobki, ponieważ widełki nie zostały podane
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    06.05.2024 11:37

    Pracodawca

    Wymagania stawiane na stanowisku, to nie tylko kwestia lat doświadczenia, ale wiedzy i kompetencji, które przez ten czas się nabyło. To jesteśmy w stanie ocenić podczas rozmowy rekrutacyjnej i na tej podstawie oferujemy finalnie konkretne wynagrodzenie.
    ReviewUserIcon
    Marika

    25.04.2024 16:28

    Inne

    Dzień dobry, interesuje mnie praca jako analityk finansowy. Jest teraz dostępna oferta w sieci. spełniam wymóg związany z wymaganym doświadczeniem, łapię się w dolnym progu minimum 3ech lat. Od jakiej podstawy można przy tym zacząć?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    29.04.2024 11:34

    Pracodawca

    Wymagania stawiane na stanowisku, to nie tylko kwestia lat doświadczenia, ale wiedzy i kompetencji, które przez ten czas się nabyło. To jesteśmy w stanie ocenić podczas rozmowy rekrutacyjnej i na tej podstawie oferujemy finalnie konkretne wynagrodzenie.
    ReviewUserIcon
    rly95

    31.08.2023 18:09

    Kandydat

    Już minął ponad miesiąc, a feedbacku ani widu, ani słychu, a był to już ostatni etap rekrutacji. Żenada.
    ReviewUserIcon
    realista

    25.04.2024 21:17

    Kandydat

    normalka w wielu firmach po co tracić czas(pewnie z tego założenia wychodzą) a dla kandydata to jest nieraz bardzo (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Joanna

    18.04.2024 21:47

    Inne

    Hej, miał może ktoś z was już rozmowę dla asystenta ds. brokerskiej obsługi ubezpieczeń i o niej opowie? Widziałam w ogłoszeniu, że wskazana została forma rekrutacji zdalnej. Czy otrzymuje się jakieś konkretne zadanie do wykonania?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    24.04.2024 16:49

    Pracodawca

    Jeżeli chodzi o formę rekrutacji – są to rozmowy online, a w jej trakcie nie ma konkretnych zadań do wykonania. Jeśli potrzebujesz więcej informacji skontaktuj się z naszym działem rekrutacji [email protected]
    ReviewUserIcon
    Rat_Hunter

    18.04.2024 15:12

    Pracownik

    Hej, mam pytanie co do narzędzi w firmie AON, na jakich toolach pracuje sie w danym procesie, np w ksiegowosci? Czy jest to środowisko SAPowe, jakie platformy wykorzystywane są do wysyłania lub procesowania ticketów.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    24.04.2024 16:44

    Pracodawca

    Systemy będą różnić się w zależności od danej roli, więc musielibyśmy wiedzieć o jaką rolę dokładnie chodzi. W ogłoszeniach często są wyszczególnione systemy, na których pracują konkretne zespoły. Jeśli potrzebujesz więcej informacji zapraszamy do kontaktu pod adresem [email protected]
    ReviewUserIcon
    I.S

    27.02.2024 15:49

    Były pracownik

    Pracowało mi się świetnie, gdyby nie sytuacja prywatna, myślę, że pozostałabym w tej firmie jeszcze na wiele lat. Bardzo lubiłam swoją pracę oraz ludzi w Aon - uważam, że panuje tu świetna atmosfera, a każdy pracownik jest traktowany bardzo indywidualnie. Aon oferuje bardzo szeroką gamę benefitów, które naprawdę potrafią miło zaskoczyć. Tryb pracy jest bardzo elastyczny pozwala nawet na pracę za granicą. Dzięki Aon mogłam rozwijać swoje pasje jakimi są podróże i praca na pełen etat wcale mi w tym nie przeszkadzała. Miała też dostęp do wielu ciekawych szkoleń i czułam, że mój rozwój jest ważny. Z całego serca polecam Aon Kraków, każdemu kto szuka firmy, w której chciałby się zatrzymać na dłużej.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    27.02.2024 15:52

    Pracodawca

    bardzo dziękujemy za Twoją opinię :) Powodzenia!
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.02.2024 13:22

    Inne

    Jeśli już o osobach bez szczególnego doświadczenia mowa to ile maksymalnie na start można zarabiać po studiach wyższych ale bez stażu w innej firmie? na których stanowiskach są najlepsze startowe perspektywy zarobkowe?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    20.02.2024 15:10

    Pracodawca

    Kwestie związane z wynagrodzeniem są ustalane indywidualnie po rozmowie kwalifikacyjnej z managerami i zależą od oceny kompetencji i wiedzy oraz innych czynnikow skladajacych sie na dana role.
    ReviewUserIcon
    ktos

    14.02.2024 07:56

    Kandydat

    @Pracodawca czy zatrudniacie ludzi bez doświadczenia i studiów?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    20.02.2024 15:08

    Pracodawca

    Ciężko jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Dużo zależy od specyfiki danej roli oraz zespołu, do którego aplikuje kandydat/ka. Do każdej aplikacji podchodzimy indywidualnie i rozpatrujemy ją pod kątem stanowiska, na które wpłynęła ta aplikacja. Są stanowiska, które pozwalają na zatrudnienie osób bez doświadczenia i studiów, a są takie, które będą wymagać ukończenia konkretnego kierunku studiów bądź doświadczenia zawodowego w danym obszarze.
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.01.2024 21:19

    Inne

    A co składa się tak dokładniej na zakres obowiązków tego Analityka? ciekawi mnie także jak całe to przyuczenie przebiega. czy domknie się to w pierwszym tygodniu? I jeśli jest 50 / 50 HO to osoby wdrażane tez tak pracują?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    31.01.2024 15:14

    Pracodawca

    Na tym stanowisku dobrze sprawdzą się osoby, które studiowały matematykę (lub kierunki pokrewne: chemię, fizykę, ekonometrię) oraz interesują się rynkiem ubezpieczeń bądź zarządzaniem ryzykiem. Na co dzień zajmują się oceną ryzyka oraz wyznaczaniem wartości bieżących projektów finansowych obarczonych niepewnością. Do obowiązków w głównej mierze należą: -tworzenie modeli przepływów finansowych, -kalkulacja rezerw techniczno-ubezpieczeniowych, -szacowanie prawdopodobieństwa i kosztów związanych ze zdarzeniami takimi jak choroba, wypadek komunikacyjny lub klęska żywiołowa, -wycena produktów ubezpieczeniowych oraz reasekuracyjnych. Przyuczenie, żeby stać się w pełni samodzielnym przy wykonywaniu zadań trwa około poł roku. Na początku możemy wymagać większej obecności w biurze.
    ReviewUserIcon
    AM

    02.01.2024 22:07

    Kandydat

    Ile dni w tygodniu pracuje się z biura?
    Pracodawca

    23.01.2024 14:28

    Pracodawca

    Z biura pacujemy ok. 50% w trybie hybrydowym, ale szczegóły ustalane są wewnątzr zespołu.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.01.2024 09:12

    Inne

    Polecacie iść na analityka ryzyka ubezpieczeniowego? Właśnie przeglądam ich opcje na prace dla osób bez doświadczenia i teraz są właśnie trzy oferty. jest ktoś kto się przyuczał i może polecić?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    23.01.2024 14:24

    Pracodawca

    Praca na stanowisku analityka ryzyka ubezpieczeniowego to świetna okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Nowe osoby mogą liczyć na pomoc i duże wsparcie ze strony zespołu. Wystarczy chęć rozwijania się w branży ubezpieczeniowej oraz trochę umiejętności obsługi MS Excel, a wszystkich obowiązków można się nauczyć od podstaw.
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.12.2023 10:32

    Inne

    Myślicie, że typ języka wpływa na etat? zauważyłem to zapytanie czy z niderlandzkim można tu przyjść na połówkę. A jak w zasadzie praca na część etatu mogłaby wpłynąć na jakieś benefity czy tez dodatki? Wszystkie byłyby i tak dostępne?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    23.01.2024 14:24

    Pracodawca

    Na chwilę obecną nie mamy otwartych stanowisk, w których byłaby możliwość pracy na część etatu. Jeśli pojawią się stanowiska bardziej elastyczne pod kątem liczby godzin, to taka informacja będzie zawarta w ogłoszeniu. Dostęp do benefitów jest niezależny od wymiaru etatu.
    ReviewUserIcon
    Aliniak

    24.11.2023 11:01

    Kandydat

    Czy w firmie Aon mozna pracowac zdalnie na pół etatu z językiem niderlandzkim ?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    23.01.2024 14:21

    Pracodawca

    Obecnie szukamy osób, które będą dyspozycyjne na pełen etat. Jeśli pojawią się stanowiska bardziej elastyczne pod kątem liczby godzin, to taka informacja będzie zawarta w ogłoszeniu.
    ReviewUserIcon
    WE

    05.01.2024 20:12

    Kandydat

    Czy w Aon są testy online po złożeniu aplikacji?
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    23.01.2024 14:20

    Pracodawca

    Testy online pojawiają się w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. Są stanowiska, na które po aplikacji otrzymasz link do testów z języka angielskiego i do testów, które sprawdzają Twoją umiejętność pracy na kilku zadaniach jednocześnie. Na stanowiska językowe, możesz spodziewać się rozmowy z lektorem, który oceni Twoją umiejętność posługiwania się językiem obcym. Na niektóre stanowiska analityczne częścią procesu rekrutacyjnego są testy badające znajomość programu Excel.
    Company logo
    Aon Sp. z o.o.

    23.01.2024 14:21

    Pracodawca

    Testy online pojawiają się w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. Są stanowiska, na które po aplikacji otrzymasz link do testów z języka angielskiego i do testów, które sprawdzają Twoją umiejętność pracy na kilku zadaniach jednocześnie. Na stanowiska językowe, możesz spodziewać się rozmowy z lektorem, który oceni Twoją umiejętność posługiwania się językiem obcym. Na niektóre stanowiska analityczne częścią procesu rekrutacyjnego są testy badające znajomość programu Excel.
    ReviewUserIcon
    Cash

    09.11.2023 12:30

    Kandydat

    Jakie wynagrodzenia na stanowisku Cash Application with French ? 2 lata doświadczenia

    Zostaw merytoryczną opinię o Aon Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.