Mamy świadomość, że dobre samopoczucie naszych pracowników przekłada się na osiągnięcia w pracy, dlatego oferujemy naszym pracownikom bogaty pakiet świadczeń, który wspiera ich rozwój zawodowy, jak również życie osobiste.
Wellbeing
Wiemy, jak ważne jest dbanie nie tylko o nasze zdrowie fizyczne, ale i psychiczne. Dlatego nasi współpracownicy mają ciągły dostęp do Employee Assistance Program, który zapewnia bezpieczne i profesjonalne miejsce pomocy psychologicznej, doradztwa prawnego i finansowego. Oferowane przez nas ubezpieczenie zdrowotne daje natomiast dostęp do ponad 1700 centrów medycznych w całym kraju, w tym do opieki stomatologicznej.
Ponadto oferujemy dodatkowe dni wolne, elastyczny pakiet benefitów, w tym karty multisport, oraz 100% płatne zwolnienia lekarskie.
Model Smart Working
W Aon elastyczność pracy może przybierać różne formy, w tym pracę zdalną, hybrydową, z biura, jak również dostosowanie godzin pracy. Elastyczna praca polega na równoważeniu potrzeb kolegów, ich zespołów i klientów. Aon stworzył zasady przewodnie dla elastycznej pracy nazwane Smart Woking Model, aby pomóc nam wszystkim w podjąć optymalną wersję elastycznej pracy.
Wyjątkowa kultura miejsca pracy
Ważne dla nas jest aby każdy czuł się w Aon bezpiecznie i komfortowo, dlatego dokładamy wszelkich starań aby wspólnie tworzyć zróżnicowane i inkluzywne miejsce pracy. Wspólnie z naszym wewnętrznym Komitetem ds. Różnorodności podejmujemy akcje i wprowadzamy rozwiązania, których celem jest uwzględnienie potrzeb naszych kolegów. W codziennej współpracy niezmiernie ważna jest dla nas otwartość, autentyczność oraz informacja zwrotna.
Jesteśmy również świadomi naszej odpowiedzialności społecznej i naszego wpływu, i jesteśmy dumni z naszych akcji charytatywnych wspierających lokalne społeczności.
Więcej informacji znajdziesz na naszym blogu.
