Witam, czy ktoś może przybliżyć na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Subsea Services Engineer? Czy w firmie można liczyć na jakiś rozwój czy możliwości są ograniczone?
Jak potrzeba na szybko kogoś zatrudnić to dostaniesz dobrą ofertę na dzień dobry. Ale potem przez bardzo długo z nią pozostaniesz :-( Z rozwojem to słabo raczej.
Czyli w sumie na początku najlepiej by było wynegocjować sobie dobre warunki i wynagrodzenie? Co to znaczy bardzo długo? Ktoś tu pisał o 5 latach bez podwyżki:/ Czyli to prawda? Czy Tobie udało się ja wczesniej dostać? Jeśli mogę, to zapytam cię jeszcze o ten rozwój. Chodzi o brak szkoleń czy generyczne obowiązki, czy o awans również ciężko?
Hej, chce aplikować na stanowisko design engineer, na jakie wynagrodzenia mogę liczyć w tej firmie?
Firma chce taniej siły roboczej. czy jesteś tym jedynym? Zapraszam. chcą zwiększyć liczbę pracowników. szukając najtańszej opcji na rynku. HR Partner biznesowy i dział HR nie są kompetentni. nie wiedzą, jak rozmawiać z potencjalnymi kandydatami. chcą zachować dla siebie wyższe pensje. małe pensje dla inżynierów. Całe twoje życie skończy się tutaj złą decyzją o dołączeniu do tej firmy. Kierownicy działów; jeśli masz 10 lat doświadczenia, ocenią twoją wiedzę w ciągu 10 minut rozmowy kwalifikacyjnej. zaoferują 10 tys. brutto. jeśli zapytasz dlaczego: „Nie masz doświadczenia w branży ropy i gazu”. Przemysł naftowy i gazowy jest branżą o najniższym poziomie technologicznym w porównaniu z przemysłem samochodowym, lokomotywowym i lotniczym. Łatwa praca na prasie. o rocznym wzroście: zapomnij o tym.
Jak jest z pakietem medycznym w FMC Technologies? Można dołączyć rodzinę?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ktoś wie czy istnieje możliwość zatrudnienia na staż osób, które obecnie znajdują się na trzecim roku studiów?
Tak, istnieje taka możliwość. Z tego co sie orientuje trzeba wyrobić minimum 20h/ tydzień, pewnie zależy od zespołu.
Witam, czy ktoś może się wypowiedzieć na temat stanowiska Technical Service Personnel Controls? Jak wygląda praca/rotacja i z jakimi urzadzeniami się pracuje? Czy krakowski oddział zajmuje się również urządzeniami wykorzystywanymi przy wiertnictwie? Jakiego rzędu są zarobki?
Czy wysyłałes juz CV na to stanowisko może? Bo myślę nad aplikowaniem, ale zalezy mi na czasie i ciekawi mnie po jakim czasie od wysłania CV firmy by się odezwała. I ilu etapowa jest rekrutacja. Wiesz coś o tym?
a myślicie tak w ogóle ze warunki jakoś mocno się różnią ze względu na oddział? Tutaj krakowski akurat podkreślacie ja pod te miejscowość nie przynależę. O innych cos wiecie?
Jakie stawki oferuje ta firma stażystom?
A wiesz czy cięzko się dostać na taki staż? Jak w ogole to wygląda, idzie sie sporo nauczyc? Jest szansa na pozniejsze zatrudnienie?
Ale netto czy brutto? Jakie są obowiązki podczas takiego stażu i jaka forma umowy? Zdarza się, że firma później zatrudnia czy raczej można liczyć tylko na staż i nic poza tym?
Witam, jak tam sytuacja w FEA? Warto aplikować?
Może ktoś z aktualnych pracownik wypowie się na temat podwyżek. Czy po prośbie dostaliście? Ile % mniej więcej. Czy były jakieś podwyżki inflacyjne w tym roku dla wszystkich lub wiecie coś o planach? Kto wgl o tym decyduje bo chyba nie management w polsce?
odniesiesz się do tej wartości pieniądza? ktoś pisał kiedyś, że podwyżek podobno od 3 lat nie było, to jak to z tym jest? zależy od stanowiska? te projekty to jakie tak konkretniej? jak praca przy nich jest zorganizowana?
@Magda Wartość pieniądza w Polsce obecnie spada ze względu na szalejąca inflacje. Podwyżki się zdarzają i dostają je osoby wybitne i celująco wypełniające swoją prace wraz z obowiązującymi normami. (takie jak ja). Projekty są zróżnicowane, nie sposób ich opisać tutaj. Masz dziś czas na kawkę/winko? Opowiem więcej.
ja mam czas ale pewnie juz nie masz siły patrzyć na facetów z bliska skoro WYPRACOWAŁEŚ dobrą podwyżkę na CIEKAWYCH projektach :)
Podwyżki są, wiadomo rynek pracy potrafi reagować szybciej niż 20 tys frma, ale generalnie firma reaguje na zmiany na rynku pracy i pracuja tu pracownicy z wieloletnim stażem. Podwyżki zależa od konkretnego przypadku i 15% to absolutnie nie jest górna granica.
Czyli co pracownik to inna podwyżka? Nie ma tak że jest tyle samo procent dla każdego? Ostatnio kiedy była? W tym roku już ludzie dostali coś więcej?
Co pracownik to inny przypadek, każdy pracuje inaczej, jeden siedzi na messengerze 50% czasu inny ciężko pracuje. Raz lub dwa razy w roku są podwyżki.
Rozumiem. A co z premiami? Jest możliwość je dostać? Np. uznaniową? Tak jak właśnie te podwyżki? :) Co ogólnie sądzisz o firmie? Polecasz pracę w tym miejscu? Jak atmosfera między pracownikami?
Czy w FMC Technologies zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dzięki za info :) Czyli UoP na okres próbny 3 miesiące, a potem co? Dalej na czas określony czy może oferują UoP na czas nieokreślony? Zmienia się też stawka/wysokość wynagrodzenia przechodząc już na następną umowę? Jeszcze dopytam - możecie liczyć na jakiekolwiek premie albo dodatki?
Czy nowo zatrudnione osoby w FMC Technologies otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Dwa banany? :D Rozumiem, że skoro piszesz sarkastycznie, to tak naprawdę nie oferują UoP od pierwszych dni pracy, mam rację? Czyli co, zlecenie czy jeszcze inna forma zatrudnienia?
Dlaczego uważasz że to sarkazm? Nie lubisz bananów czy o co chodzi? Są też jabłka i cytryny. Raz nawet zdażyło się avocado, niestety tylko jedno na całe piętro więc musieliśmy podzielić na kawałki. Jest wiele form zatrudnienia nad którymi firma pracuje.
jak dotrzesz do rozmowy o pracę to się dowiesz najpierw robota a pozniej L4 NIE NA ODWRÓT !!! P.S. najpierw umowa na próbny 3-6 msc, a potem juz taka ktora spelnia twoje marzenia
Czemu wyskoczyłeś tak z tym L4? Czy firma robi jakieś problemy, jak ktoś jest chory i nie ma go w pracy? Od czego zależy długość trwania okresu próbnego? To później można liczyć na UoP na czas nieokreślony?
Musisz sobie odpowiedziec na bardzo wazne pytanie. - Czy jestes sprytnym niesamowicie zdolnym inzynierem? - Czy dobrze klikasz w komputer? - Czy dwa owoce tygodniowo Ci wystarcza? - Czy gazowana woda z kranu bedzie Ci smakowac? - Czy chcesz czuc sie prestizowo pracujac w pieknym szklanym biurowcu? - Czy chcialabys nosic dumnie badzyk na szyi w drodze do i ze szklanego biurowca? Jeżeli odpowiedz brzmi tak na te wszystkie pytania to musisz aplikować!!! Godne zarobki? Ciekawe zadania? - Jezeli jestes na tyle bezczelna zeby jeszcze dodatkowo o tym myslec to lepiej daruj sobie.
To co? Jak ktoś jest ambitniejszy to go stopują żeby wracał do szeregu? Nie można myśleć tu o żadnym awansie tylko wegetacja?
Podwyżki są uznaniowe. Czy uznali ze ich nie będzie ? ????
Czy ktoś przeszedł ze stanowiska designer na project/product manager/engineer? Po jakim czasie, rekrutacja wew czy zew, ciężko się dostać i czy ciężko zacząć?
Witam, interesuje mnie oferta na stanowisku Project / Installation Engineer w TechnipFMC, stądmoje pytania: 1. Jakie są możliwości rozwoju? Może ktoś tutaj zaczynał swoją przygodę na takim stanowisku? 2. Rodzaj umowy z TechnipFMC UoP czy jest możliwość b2b? 3. Jakie wynagrodzenie na stanowisku o tym profilu lub podobnym?
1. Możliwości rozwoju istnieją jako Project Engineer/Subsea Engineer w branży maritime/subsea/właściwie większości gałęzi przemysłu. Są też inne, ale nie chce mi się wymieniać. 2. UoP, zapomnij o B2B. To możliwe tylko dla informatyków. 3. Wyżej niż typowo korporacyjna wypłata na start w Polsce, ale dramatycznie niżej niż jakikolwiek Project Engineer którego zapytasz w UK czy USA.
Można tylko dopytać dlaczego it ma tylko taki przywilej jeśli o b2b chodzi? Jaki argument za tym stoi?
(usunięte przez administratora)
Poza tym, że w firmie nie ma problemów, jakie problemy masz na myśli?
To nie są problemy. To są "Opportunities" :p Może dlatego masa ludzi kożysta z możliwości w innych firmach :D
nie, zostal stworzony system do zglaszania problemow, ale zgloszone problemu czesto otrzymuja status "on Hold" i nic sie nie dzieje
Jaki może być tego powód? Są zbyt błahe czy wręcz przeciwnie, trudne do rozwiązania? Co na to pracownicy? Odpuszczają w takim razie zgłaszanie?
Od 3 lat nie było podwyżek inflacyjnych, budżet na podwyżki uznaniowe jest minimalny.
jakie macie opinie o stanowisku CRM engineer ? polecacie ?
Wiadomo na ile można na godzinę liczyć na stażu CFD?
Czy jest ktoś w stanie podać widełki na mid/senior specialist inzyniera?
Zależnie od sekcji, u analityków (FEA) mid to około 9500 brutto, senior około 11000 brutto. W innych sekcjach trzeba liczyć 1000-2000 mniej.
Pokrywa się dla nowo zatrudnionych, osoby które pracują dłużej nie miały podwyżek przez ostatnie lata niestety i wynagrodzenie jest dużo niższe
Potwierdzam, nowo zatrudnieni ludzie dostaja na start więcej niż osoby pracujące w firmie kilka lat. Polityka typowo korpo - budżet na nowych pracowników jest większy, niż na podwyżki dla pracowników.
No to słabo jak nie ma podwyżek biorąc pod uwagę chociażby inflację. Zastanawia mnie jeszcze w takim razie jak to tłumaczą? Że, co teraz nie ma podwyżek, bo co w sumie?
W tej firmie niestety nie zajdzie sie osoba w kadrze managerow, ktora potrafi w konkretny sposob podac Ci powod braku podwyzek. Do wszystkiego jest dokladana jakas niesamowita historyjka, po ktorej juz nie wiesz jakie dokladnie bylo pytaie i odpowiedz. Teksty, z ktorymi sie spotykamy to: "Analizujemy i badamy...", "Jestescie jeszcze mlodzi, teraz jest dolek, ale pozniej wystrzeli, wytrzymajcie jeszcze, obiecujemy", "czekamy na odpowiedz odnosnie budzetu", "jestes wysoko na liscie do podwyzek", "specjalnie zatrudniona firma bada sytuacje i bedzie raportowac". XDD Wszystko wyglada na piekna ukladanke jaka sobie wymyslil nasz wspanialy GM
Czy w FMC Technologies poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Wczasy pod gruszą, Dofinansowanie na kolonie dla dzieci, Bonus świąteczny, 13 wypłata w grudniu, Zapomoga socjalna w trudnej sytuacji zyciowej, Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie na zycie, Dofinansowanie do studiów
Czy byłby ktoś w stanie opowiedzieć o stażach w tej firmie? Jaka była atmosfera? Jak traktują stażystów?
W działach konstruktorskich czyli jakiś CAD/Drafting/Design robią wszystko co mogą żeby NIE awansować stażysty na Juniora. FMC to outsourcing, więc za obłożenie załogi nie odpowiada biuro krakowskie, tylko HQ. Jeżeli nie ma "stołka" to przepisują tych stażystów do innych działów :D A umowa stażowa to 9 miesięcy. Jeżeli po tym czasie zaczynają się ładne gadki i ciągłe obietnice bez pokrycia to radzę uciekać, bo na obietnicach się skończy ;) Natomiast sam staż jest świetny, dużo wiedzy dla świeżaka. Jest opieka "mentora" żeby takiego człowieka wprowadzić w korpo-machine. Bo sam to się nie odnajdzie :D Na studiach myśle że warto spróbować, bo wymagają tylko 20h/tydz.
